Inaptitude professionnelle : procédure, licenciement et obligations employeurs
Вставка
- Опубліковано 7 лют 2025
- #Webconférence #InaptitudeProfessionnelle #ressourceshumaines #droitdutravail #GestionRH #droit #juritravail
Employeurs, quelles sont vos obligations concernant l'inaptitude professionnelle ? Quelle est la procédure de licenciement ?
L'inaptitude professionnelle est la situation dans laquelle l'état de santé d'un salarié est incompatible avec l'exercice de son emploi.
Quelles sont alors vos obligations employeurs ?
Comment se déroule une procédure de reclassement ?
- Comment engager une procédure de licenciement pour inaptitude ?
Notre juriste experte Alexandra Marion répondra à toutes ces questions lors de notre webconférence !
Pour compléter cette webconférence, retrouvez notre dossier 👇
www.juritravai...
🔍 Vous n’avez besoin que d’une information juridique ? Posez votre première question gratuitement à nos juristes :
www.juritravai...
📃 Des questions sur l'offre ? Faites-vous rappeler par un conseiller au 01.75.75.36.00
📧 Pour vous tenir informé quotidiennement de l'actualité juridique, inscrivez-vous à notre Newsletter 👇
www.juritravai...
🎥 Pour visualiser les replays de nos webconférences, c'est par ici
www.juritravai...
Vous appréciez notre contenu ? Rejoignez notre communauté et suivez-nous au quotidien sur nos réseaux sociaux !
👉 Sur Facebook : / juritravail
👉 Sur Linkedin : / juritravail
👉 Sur Twitter : / juritravail
🎬 Pour ne louper aucun de nos vidéos, n'hésitez pas à vous abonner à notre chaîne UA-cam : bit.ly/42OcT3Q
Cette vidéo vous a été utile ?
À très vite ! 👋
Emma de Juritravail
Bonjour vos réponses sont claires mais sont elles valables pour la fonction publique territoriale également ???merci d'avance pour vos réponses
Bonjour Sacha, dans notre webconférence, il est uniquement question de la procédure du licenciement pour inaptitude dans le privé pas dans la fonction publique territoriale. A bientôt sur www.juritravail.com !
« Êtes vous tenu de le former »? La question c’est surtout est ce que vous y gagner à le former? La réponse est évidente ! Tout le monde y gagne… côté salarié motivation, estime de soi, indépendance pro… cote employeur : gain de performance, de professionnalisme… Après chacun accepte les conditions selon ses valeurs et ses besoins.
Merci pour l ensemble de ces réponses très claires
Bravo
Bonjour et merci pour votre vidéo qui m'a pas mal aiguillé. Pour un licenciement dans le cadre d'une inaptitude non professionnelle, est-ce que les congés payés qui sont dorénavant acquis pendant un arrêt de travail (loi du 22 avril 2024) doivent être compris dans l'indemnité compensatrice de congés payés ? merci d'avance
Bonjour, vous pouvez poser votre question directement à l'un de nos juristes : www.juritravail.com/professionnels/offres/question-juridique.
N'hésitez pas à consulter également notre dossier complet sur le licenciement pour plus d'infos sur le sujet : www.juritravail.com/Dossier/licenciement-pour-inaptitude-professionnelle-procedure-delai-indemnites/202
A bientôt sur www.juritravail.com !
bonjour,on faut-il prolonger l'arret maladie en attendant le courrier de l'employeur ?,car le mois est bientot écouler et je n'ai toujour rien reçu de leur part . en vous remerciant
Bonjour, je vous invite à vous rendre sur notre dossier dédié pour trouver la réponse à votre question : www.juritravail.com/Dossier/inaptitude-au-travail-les-droits-des-salaries-les-indemnites-la-procedure/62 ou à contacter directement l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat.
En espérant que vous trouverez la réponse à vos questions.
N'hésitez pas si besoin,
Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com
Bonjour ,merci pour votre video ,ma question j ai eu un accident de travail mais j ai jamais eu de rendez vous avec la medecin de travail avant mon accident (1ANS 6MOIS)😔est que je peux engager une procedure ?
Bonjour, je vous invite à poser votre question directement à l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat
A bientôt sur www.juritravail.com !
Bonjour merci pour la vidéo, j'ai une question svp qu'est ce qu'est plus avantageux entre un licenciement pour inaptitude non professionnel et une rupture professionnel. Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle après l'inaptitude professionnel sachant que j'ai 15 années d'ancienneté.
Merci d'avance pour votre réponse.
PS: J' ai un rdv mercredi avec l'employeur.
Bonjour Souhila, je vous invite à consulter notre dossier complet sur la question : www.juritravail.com/Dossier/licenciement-pour-inaptitude-professionnelle-procedure-delai-indemnites/202 ou à contacter directement un avocat partenaire : www.juritravail.com/avocat
J'espère que vous avez pu trouver la solution pour votre RDV.
À bientôt sur www.juritravail.com !
Je suis déclarée inapte à toutes fonctions j ai contester avec un certificat de mon médecin que je suis apte mais l employeur ne veux rien savoir il m oblige d aller à la retraite c est quoi mon droit ?
Bonjour Bariza, pour en savoir plus sur vos droits, je vous invite à vous rendre sur notre dossier dédié : www.juritravail.com/Dossier/inaptitude-au-travail-les-droits-des-salaries-les-indemnites-la-procedure/62 ou à contacter directement l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat.
En espérant que vous trouverez la réponse à vos questions.
N'hésitez pas si besoin,
Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com
Comment obtenir un avocat gratuit
Merci pour votre réponse 😊
Bonjour,
Pour entrer en contact avec l'un de nos avocats partenaires, cliquez ici 👉 www.juritravail.com/avocat.
Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com !