Comment OPTIMISER sa rémunération en SASU ? 12 astuces à connaître 💰
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- Опубліковано 15 лип 2024
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La rémunération du président de SASU est libre ! Tu peux ainsi opter pour une absence de rémunération, un salaire variable, un salaire fixe, des dividendes... En bref, tu as le choix des possibles ! Mais après tout, le plus important c'est de savoir comment optimiser ta rémunération pour qu'elle soit la plus avantageuse selon le profil de ta SASU !
Ce qu'on te propose aujourd'hui, c'est de découvrir les 12 points qui te permettent d'optimiser ta rémunération en tant que président de SASU !
Entre ton statut social, ta retraite, le salaire minimum et maximum, les notes de frais, les dividendes, tu sauras tout ! Et pour compléter ces informations, n'hésite pas à tester notre simulateur de rémunération 💡
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00:00 - Introduction : optimiser sa rémunération en SASU
00:35 - 1 : Le statut social du président
01:25 - 2 : La retraite et la prévoyance
01:51 - 3 : Combien ça coûte ?
03:42 - 4 : Le salaire minimum
05:55 - 5 : Le salaire maximum
06:35 - 6 : Les indemnités kilométriques
07:25 - 7 : Les notes de frais
08:47 - 8 : L'achat ou la location d'une voiture
10:16 - 9 : Les CESU
10:49 - 10 : Les chèques voyages
10:54 - 11 : Les dividendes
11:19 - 12 : La holding
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Merci Patrick pour ces explications simple et efficace. ça devrait toujours être comme ça.
Avec plaisir et merci à toi !
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Bonjour merci cette vidéo est enrichissante
Merci à toi 😊
Bien expliqué j adore
Merci de ton message ! Bonne journée
Merci pour cette vidéo
Avec plaisir 👍
Merci Patrick pour toutes ces informations super utiles. Impatient de pouvoir vous rejoindre.
👍
Bonjour Raphel,
Un grand merci pour ton message. Je te dis à bientôt donc !
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Bonjour
Excellente vidéo !
Bravo
Keep it up!
Merci Florence ! N'hésite pas à t'abonner à la chaine pour ne pas louper nos nouveaux contenus !
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Merci
👍
Merci Patrick pour toutes ces informations. J'apprécie le format de vos vidéos avec la superposition de votre diaporama. Si ce n'est pas indiscret, quel logiciel utilisez-vous ? Merci par avance. Fabien
Bonjour Fabien,
Un grand merci pour ton message.
C'est Prezi.
Bonne journée.
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Bonjour
Super vidéo
Peut-on avoir des informations concernant les cartes cadeaux et la subtilité s'il y a un dépassement de 5 % du PMSS ?
Bonjour,
Merci de ta suggestion. J'en prends note.
On a un article traitant de ce sujet dans les grandes lignes, en attendant : www.dougs.fr/blog/augmenter-sa-remuneration/
Bonne journée !
Bonjour,
Merci pour toutes les informations, mais es-ce que vous gérez les sociétés en ZFU?
Merci
Bonjour
👋
Oui nous traitons de ce type de fiscalité
Bonjour, merci pour vos vidéos ! Est-ce que les charges sociales et patronales sont les mêmes pour les présidents de SAS (ou SASU) dans les DOM/TOM ? Merci
Hello et merci
Désolé de ne pas pouvoir te répondre. Nous ne faisons pas les DOM TOM.
@@dougs.fr_ c'est tellement dommage, il y aurait un bon créneau à prendre à mon avis !
Bonjour Patrick
Merci pour cette géniale vidéo
Dans le cadre d'une activité de vtc en SASU, la récupération totale de la tva sur un achat de véhicule d'occasion est-elle conditionnée?
c'est à dire, est ce qu'il y'aurait un délais de conservation du véhicule pour que la tva soit intégralement récupérable?
Merci d'avance.
Bonjour Mohamed,
Pour le véhicule d'occasion, attention à ce que la TVA soit effectivement appliquée sur ta facture d'achat.
Si tu cèdes ton véhicule et que cette cession est soumis à TVA sur le prix total, tu n'es pas concerné par la régularisation. Il n'y a donc pas de délai spécifique à respecter.
Bonne journée.
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@@dougs.fr_ yes j'ai effectivement la tva sur le bon de commande.
Je te remercie pour ta réactivité.
Prenez-vous des VTC comme client??
oui
Bonjour
Merci pour cette vidéo.
J’ai une petite question : Je compte acheter une voiture hybride au nom de ma société pour ma future activité de vtc. La tva pourra être déduite ou bien faudra-t-il respecter un montant maximum à l’achat ?
Merci par avance
Hello et merci de ton retour
Activité de VTC = récupération de la tva quelque soit ta forme juridique et le prix du véhicule.
Bonne journée
@@dougs.fr_ merci 🙏
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Bonjour Patrick,
Merci pour cette vidéo!
Vous ne parlez pas des tickets restaurant, faut il avoir des salariés pour en bénéficier dans sa holding en tant que président?
Bonne journée.
Bonjour Charly,
Merci de votre message.
Les TR ne peuvent être mis en place dans l'entreprise au profit des dirigeants assimilés salariés, qu'en présence de "vrais" salariés (contrat de travail).
Bonne journée.
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Merci pour toutes ces explications :)
Est-ce possible de louer une partie de son logement à sa SASU quand on est soi-même locataire ?
Belle fin de journée à vous
Oui et voilà la vidéo ua-cam.com/video/OpLv0rzwZVI/v-deo.html
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Hello !
Merci pour la vidéo, très clair comme d’habitude.
Je suis propriétaire de mon appartement, ma société est domiciliée chez moi et je souhaiterais mettre en place une convention de mise à disposition de mon logement pour le reverser un loyer mensuel. Est il possible de mentionner dans la convention que le logement est loué meublé afin de déclarer les revenus en micro BIC et bénéficier d’un abattement de 50% (vs 30% en micro foncier) ?
Merci pour votre réponse ! 😊
Bonjour,
Merci de ton message.
Si les locaux sont bien équipés, les revenus sont à déclarer en BIC.
Bonne journée.
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Bonjour j'ai un projet de sasu... Mais voilà quand j'entends tous les conseils cela me donne le tourni. Qui a fixé toutes ces règles ? En plus l'histoire d'une Holding ? quel est le but de tout cela et pourquoi ? Cette complexité n'a pas de sens et mes les entrepreneurs en danger de se tromper dans leur gestion qui pourrait être bien plus simple et plus équitable. J'ai du mal à comprendre. Merci pour vos explications par lesquels vous essayer de rendre cela plus lisible.
Bonjour,
Ici, on donne les informations dans les grandes lignes. Chaque projet doit ensuite être étudié selon les objectifs du créateur et aussi selon sa situation personnelle.
Il s'agit simplement de communiquer les informations permettant d'envisager diverses possibilités.
Bonne journée.
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Bonjour, premièrement, j'adore vos vidéos que je regarde depuis plusieurs mois. Mon petit vient de rentrer chez la nounou le premier AVRIL et j'ai tout de suite pensé à générer le maximum en CESU grâce à vos vidéos (2301€s pour moi et autant pour ma femme qui est salariée de ma SASU) ce qui va payer en totalité le reste à charge (après aide) à l'année ! C'est vraiment top, ça n'augmente pas mon revenu fiscal de référence, charge pour l'entreprise, pas de cotisation... Je suis tellement dégouté de ne pas avoir regardé vos vidéos avant...
-Ma société est domiciliée chez moi avec un bâtiment de 50m2 , je me verse un loyer en perso, mais attention, c'est soumis à cotisation… :(
-Je pense revendre mes deux voitures d'entreprise (VP hybride et 1 deriv vp) car on ne fait même pas 10000km par an et en racheter deux en perso, une pour ma femme et une pour moi puis déclarer les frais kilométriques (0.69€/km pour une 7cv -5000km/an*2), mais comment ça marche en cas de contrôle et pour les versements ?(C'est tous les mois sur la fiche de paie si je comprends bien)? Difficile de prouver quoi que ça soit franchement. Faut-il prendre en compte le trajet le plus rapide ou le plus court, ticket carburant, relevé kilométrique au compteur ?…ect, ça fait peur, car la fraude est facile, c'est pour ça que beaucoup ne le font pas, je pense. Merci
Un grand merci pour ton retour : j’adore. Cela me fait toujours plaisir d’aider les entrepreneurs.
S’agissant de ta question, c’est le risque fiscal qui t’inquiète.
2 points ultra importants à retenir : la forme compte autant que le fond.
Cela signifie que tu dois remplir un tableau de tes indemnités kilométriques à jour. Pour les clients chez nous, zéro problème car on a un module IK qui fait tous les calculs.
Maintenant, si tu fais bien cela, l’administration fiscale devra prouver que ce n’est pas possible sur le fond : par exemple plus de 50 000 Km/ an, regard sur tes factures d’entretien où le kilométrage est indiqué ou les contrôles techniques …
Voilà tu sais presque tout !
@@dougs.fr_ Merci, de plus je suis un ancien mécanicien, je fais tous les entretiens moi-même...je pense que les IK sont très intéressants dans mon cas.
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Bonjour, quel sont les organise a contacter pour les cheque vacances?
Bonjour,
Il est possible de s'adresser directement à l'ANCV.
Bonne journée.
Bonjour et merci pour cette vidéo.
Lorsque vous dites que le remboursement du compte courant associés permet de réduire la base d'imposition, parlez-vous des intérêts rémunérés ?
Si l'on ne souhaite pas mettre en place des intérêts, existe t'il un autre moyen de réduire la base d'imposition grâce au compte courant associés ?
Bonjour,
Il s'agit effectivement des intérêts payés par la société à l'associé qui lui a consenti des avances.
Sur les comptes courants, il n'y a pas d'autre moyen de réduire la base imposable. Il faut pour cela créer des charges.
Bonne journée !
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Bonjour ,êtes vous sur linkdln pour pouvoir échanger ?Votre cabinet se situe où ?
Christelle
Bonjour,
Nous sommes sur Lyon, mais nos prestations se font en ligne exclusivement.
Nous sommes joignables au 04 28 29 62 62
Bonne soirée !
Bonjour, je suis actuellement en Autoentreprise (commerce de détails) avec un ça qui augmente , a la fin d’année je réfléchis a partir de 2023 a passer en EURL ou SASU, faites vous du conseil ? Entretien unique personnalisé ? Avec mes chiffres détaillés 2022 , savoir si ça vaux le coup ? Sans pour autant valider le passage ? Merci d’avance .
Bonjour,
Nous traitons effectivement ces demandes pour nos clients. Des simulations personnalisées et chiffrées sont possibles.
Tu peux également y accéder en prenant RDV avec un expert ou un fiscaliste. Cette prestation fait l'objet d'une facturation. Tu peux contacter les commerciaux, ils pourront t'aiguiller sur l'interlocuteur : 04 28 29 62 62
Bonne fin de semaine.
Bonjour et un grand Merci Patrick pour cette vidéos, moi le seul soucis c'est que si je me verse pas de salaire je peut pas déclarer à l'URSSAF et je peut pas prétendre à l'attention de vigilance Urssaf qu'il est demander par mon fournisseur.
Bonjour,
Pour nos clients, nous rédigeons une attestation équivalente à l'attestation de vigilance. Tu peux sûrement te rapprocher de ton expert comptable pour obtenir ceci ?
Bonne journée !
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Bonjour Patrick, pourriez-vous m’expliquer pour quelle raison le vrai coup de 100 € varie entre 137 et 158 € selon le taux d’IS ? J’ai du mal à faire le rapport et je ne comprends pas le calcul. Merci d’avance bonne continuation à bientôt
Bonjour Frédéric,
Cela dépend du taux d'IS qui t'est applicable : 15 ou 25%.
Plus le taux d'IS est élevé, plus l'économie procurée l'est aussi.
Bonne journée !
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Vos services de comptabilité sont ouverts a une entreprise basée en Guadeloupe ?
Bonjour Fabien,
Pour le moment, nous ne pouvons malheureusement pas suivre les clients en Guadeloupe.
Bonne journée.
Sur les CESU. Une fois que j'ai payé par exemple mon jardinier est ce que je peux avoir un crédit d'impôt sur mon impôt sur le revenu ? Ou la j'abuse un peu 😉
Tu abuses un peu 😇
Votre entreprise n’est pas vous donc sa n’a aucun rapport
Bonjour
J'ai un projet de création en SASU. avec des ARE,siège à mon domicile en zone franche urbaine.
Ma question IS ou IR ?
Bonjour,
Difficile de te répondre sans une vraie étude de ta situation et de ton projet.
En société à l'IR, même si fiscalement, tu devrais avoir une note très allégée grâce à ta ZFU, tu seras pénalisé au niveau de ton indemnisation mensuelle Pole Emploi s'il y a du bénéfice comptable.
Bonne journée.
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Bonjour. Merci pour cette vidéo. Question sur le conseil n°10 : chèques vacances. Existe t il un risque de prendre des chèques vacances (par la SASU) si on est président de SASU et bénéficiaire de l'ARE (donc pas de bulletin paye provenant de la SASU) ? Merci bien
Bonjour Nicolas,
En principe, les chèques vacances doivent faire l'objet d'un cofinancement. Une partie doit donc être prise en charge par le bénéficiaire. Ce qui apparait généralement sur le bulletin de salaire, mais sans entrer dans l'assiette de cotisations sociales si tu respectes les plafonds. Cela ne fait en principe pas partie des sommes impactant ton ARE. Néanmoins, l'interprétation de la circulaire par les agents est parfois surprenante. Donc ce n'est jamais sans risque.
Bonne journée.
@@dougs.fr_ En effet, c'est à y perdre son latin... Le plafond de participation de l'employeur est de 510 € pour 2023.Avec un cofinancement employeur à 80%, on peut donc aller jusqu'à une commende de 630 € (=510/0,8) de chèques vacances. Mais comment matérialiser la part personnelle (la différence) sans bulletin de paye. Je ne vais tout de même pas rembourser ma société...qui m'appartient. Une idée ? Encore merci
Disons que sans bulletin, il est plus difficile de prouver que tu as respecté les règles du cofinancement. COndition de base à la conservation des exonérations.
Sinon, effectivement, la seule solution, un peu moins satisfaisante, c'est de rembourser la société.
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Bonjour,
J’ai acheté ma voiture à 10k€ mais elle est cotée 15k€
Je peux la vendre à mon entreprise qui me remboursera 15k€ sur le compte courant associé ?
Bonjour, vous precisez tout le temps ,président de sasu sans salarié ,mais toutes vos infos sont elles valable si il existes des salariés autre que le président ?
Bonjour,
Lorsqu'il y a des salariés (pas des assimilés) dans l'effectifs, plus de dispositifs te sont ouverts : PEE, PERECO, intéressement...
Ce que je propose "sans salarié" est applicable "avec". Mais il faut généralement proposer les avantages à tout l'effectif ou à une catégorie déterminée.
Il faut alors un équivalent temps plein pour que le dirigeant puisse en profiter.
Cordialement.
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Bonjour, un de mes salariés souhaite que je lui donne un chèque cadeau noel de 183 € pour lui et 2 chèques cadeau de noel de 183 € pour chacun de ses 2 enfants. Les trois chèques cadeaux de 183 € seront t-il exonéré de charge sociale et d'impôts ?
Bonjour,
Oui, cela fonctionne (quelques autres conditions sont à respecter)
Pour être exonéré de cotisations de sécurité sociale, le montant des bons cadeaux attribués à un salarié ne doit pas excéder 183 euros en 2023. Par exception, ce plafond s’applique par enfant pour Noël.
Bonne journée.
Investir dans la bourse en actions à dividendes c'est quel impôt ?
A priori, si c'est à titre perso, la flat tax
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Bonjour
Les cotisations salariales n étant pas déductible de l is je ne comprends pas votre calcul coût réel
Bonjour
Je comprends ta question :
Salaire net + retenues salariales + charges patronales reviennent à la même chose que salaire brut + charges patronales.
Tout est bien déductible dans une Sas à l’is.
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Bonjour
Un président peut avoir des cheques vacances meme s’il n’a pas de salariés ?
Bonjour,
En principe oui. Mais il doit conserver à sa charge une part "d'autofinancement". Et si tu embauches ensuite, tous les salariés doivent aussi en bénéficier.
Un bulletin doit être établi.
Bon dimanche !
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Bonjour,
Peut-on optimiser la rémunération du président de SASU (sans aucun autre salarié) avec les plans d'épargne ?
Ce qui lui permettrait de faire :
1) Avec le PEE : un versement volontaire de 1000€ + 3000€ d'abondement - 291€ CSG/RDS = 3709€
2) Avec le PERCO : un versement volontaire de 1000€ + 3000€ d'abondement - 291€ CSG/RDS = 3709€
Soit chaque année, il peut cumuler : 7 418€, mais qui seront bloqués pendant 5 années pour le PEE, et jusqu'à la retraite pour le PERCO. Mais il y a tout de même des motifs de déblocage.
Merci de votre éclairage.
Bonjour,
Les avantages de l'épargne salariales ne sont ouverts au dirigeant que si un équivalent temps plein est présent dans l'effectif. Donc ce ne serait pas jouable dans ton cas.
A bientôt !
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Bonjour, un de mes salariés souhaite que je lui donne deux chèques cadeaux d'un montant de 183 € chacun pour la rentrée scolaire de ses deux enfants, ces deux chèques seront t-il exonérées de charges sociales et fiscales ?
Bonjour,
Il s'agit effectivement du nouveau plafond en 2023 d'exonération de cotisations sociales et fiscales.
Attention à 2 points :
1°) Il s'agit d'une somme PAR salarié.
2°) La distribution de ces chèques-cadeaux doit impérativement être non discriminatoire. Autrement dit, tu dois pouvoir l'offrir à tous tes salariés.
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J'ai vu ce UA-camur poster des videos partout pour parler du salaire optimal en tant que président de la SASU et comment mieux côtiser à ci et ça, c'est une bonne chose d'un côté mais..
Si on veut aller à un tel point d'optimisation, la première question à se poser c'est que si la SASU est un bon choix 😅
En effet, les personnes qui ont opté pour la SASU ont souvent un renevu important ailleurs et veulent garder le bénéfice issu de sa nouvelle activité dans la société, sinon pourquoi pas l'EI ou un autre truc à l'IR.
Donc de une le problème de la cotisation trimestrielle pour la retraite ne se pose dans la plupart des cas pas car c'est couvert par son activité principale ; de deux la question de PUMA se pose encore moin fréquemment : dans le cas d'un président non rémunéré, soit il a une autre activité donc il paie assez d'impôts là-bas, soit la SASU est sa seule activité en France donc il est considéré comme "pauvre", ce qui fait que même s'il ne se verse aucun salaire la PUMA ne peut rien y faire.
Il faut vraiment que tu tombe dans un cas très, très particulier pour que tout ça dont il parle ait du sens. (Peut-être quand tu perçois une rente viagère, à vérifier)
Encore uns fois, poses d'abord la question sur la forme juridique à choisir avant de penser à l'opimisation de la rémunération, parce que le salaire en SASU est cher.
Tu as 100% raison !
D'ailleurs, mes vidéos n'ont pas un objectif d'affirmer qu'une SASU répond à 100% des besoins des dirigeants. D'ailleurs, d'autres vidéos (j'en ai fait plus de 500) évaluent justement les avantages des structures juridiques autres que la SASU. Et tout cela, il faut en plus le marier avec les situations personnelles des dirigeants comme l'are, la portabilité.
Tu as parfaitement résumé une grande partie des problématiques que tout entrepreneur peut se poser.
Merci pour ton message bien construit.
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Bonjour j'aimerai prendre un rendez-vous s'il vous plaît
Bonjour Pauline,
Tu peux créer un compte gratuit sur dougs.fr et on te recontacte. Sinon, tu peux appeler directement au 04 28 29 62 62 à partir de lundi.
Bon we !
bonjour patrice j'ouvre bientôt un commerce de vente de produits alimentaires en vrac je pense que je ferais appel à vous
Merci 🤩
On paie 50% d'impôts pour n'avoir le droit à aucun avantage 😆
C'est un peu douloureux oui...
Bonjour Patrick. Merci pour cette vidéo instructive.
Pouvez-vous éclairer svp pour les dépenses avant la création, par exemple achat d'un ordinateur ou fournitures de bureau: faut-il qu'elles soient payées avec la CB de la société ? Ce qui supposerait d'ouvrir un compte bancaire pro avant ?
Merci d'avance pour votre réponse
Bonjour,
Merci de ton message.
Le dirigeant de la société en création peut payer personnellement quelques dépenses de la société avant qu'elle soit immatriculée. Il peut également prendre certains engagements pour son compte, comme la signature d'un bail (dans ce cas, on mentionne ces engagements sur un document annexé aux statuts).
Les frais engagés peuvent ensuite lui être remboursés par la société. Veillez à ce que les factures de ces achats soient établies au nom de la société en constitution.
Bonne journée.
Merci ! 😊
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