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「絶対に給料を支払いたくない経営者」※給料の未払いは違法です。「EXIT 退職代行」で検索🔍
これって結局給料は払ってもらえなかったのですか？
続報お待ちしてます！
「もう手渡しで払っとるよ？本人ウソついとるんやないの？」と払っとらんのにウソ言われるんが一番たちが悪いやね。
無断で通話内容をアップしてるのも違法じゃありません？
「給料は振り込まないけど手渡しということですかね？」はトンチ利いた煽りでめちゃくちゃ笑ったwその後の「そもそも支払う義務もないので」は義務しかなくてさらに笑ったw
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単純に労働基準法違反。
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@@tgk9595愛知県で何でも屋やってます何でも屋オンリーワークですそれは賢いですね笑うちでも退職代行行っているので退職代行使用した会社中でもタチの悪いところをリスト作成してみますお電話の際に録音などあらかじめ話してあるからか今のところここのような悪質なところはなかったですが😅今後のために参考になります！
振り込まれないに、手渡しですか？は頭の回転早すぎて笑ったわ
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原則は円貨の現金払いですからね。
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退職代行サービスコントだ
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私もこの返し笑った😂
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よし、登録しよう
このチャンネルの動画一覧見たら、いつの動画投稿スタイルを変えてもおかしくないのかもって思えたな…
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ブラック企業撲滅に繋がりますね
誰も見てないとこならいくら暴言吐いてもいいっていう卑怯者多すぎる
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ただの犯罪組織で草
労働基準法違反だから間違いないw
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EXITで勤めてられてる方すごいな
クレームは方法さえ伝授してもらえれば、誰でもできるよ。クレームいうやつなんて基本パターン同じだし、法律を勉強すればいかに見当違いなこと言っているかわかる。
@@あいうえおさん-y1h屈折してるなwww
@@あいうえおさん-y1hえーっと、誰がクレーム言ってるの、この動画内で？「退職代行はクレーム」って事ではないよね？
@@あいうえおさん-y1hクレーム対応って言いたいんだね！
@@あいうえおさん-y1h え？クレーム回避の方法じゃないんかい
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赤ちゃんに失礼
@@chrisevans3063 ばぶー！💢
その後どうなったのか続編が欲しいこれで終わりなら頼むメリットがない
労基に突き出してそれでも払わないようなら裁判でも起こせばいいし余裕で黒字になるよ
労働基準監督署に相談したらお支払いになったと思います。労働基準監督署の権限は強いです。
むしろこれ以上は交渉してはダメですね。法律事務に当たるので、これ以降の交渉は弁護士に依頼するしかないです。
こんな感じの民間企業は退職届出すだけだからマジで金の無駄
頼むのは当然の義務である有給消化や給与未払を伝えるためであって、それを拒む違法企業に対抗するためではないだろそれは弁護士に頼めよ
全く別の動画ですけど、労基に訴えても会社から払われなかったというケースもあるらしい。労基は強制執行まではしないので、法人が払わなければ訴訟をするしかないとのこと。
令和4年公表資料より破産や行方不明を考えれば数字は悪くないと思う。１ 令和４年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです。⑴ 件 数 20,531 件⑵ 対象労働者数 179,643 人⑶ 金 額 121 億2,316 万円２ 労働基準監督署が取り扱った賃金不払事案（上記１）のうち、令和４年中に、労働基準監督署の指導により使用者が賃金を支払い、解決されたものの状況は以下のとおりです。⑴ 件 数 19,708 件（96.0％）⑵ 対象労働者数 175,893 人（98.0％）⑶ 金 額 79 億4,597 万円（65.5％）※１ 令和４年中に解決せず、事案が翌年に繰り越しになったものも含まれます。※２ 倒産、事業主の行方不明により賃金が支払われなかったものも含まれます。※３ 不払賃金額の一部のみを支払ったものも含まれます。 厚生労働省では、「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化の取組について」（令和３年12月27日閣議了解）などに基づき、賃金不払が疑われる事業場に対して、迅速かつ的確に監督指導を実施するとともに、度重なる指導にもかかわらず法令違反を是正しないなど、重大・悪質な事案に対しては、送検を行うなど厳正に対応しています。 また、倒産、事業主の行方不明により解決が困難な事案については、「賃金の支払の確保等に関する法律」（昭和51年法律第34号）に基づく未払賃金立替払制度の迅速かつ適正な運営に努めています。 引き続き、賃金不払事案の解消に向けた取組を徹底していきます。
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途中で辞めるにしても、今まで働いた分の給料を振り込まないのは違法です全額払ってください
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「～支払ってください」を依頼者から報酬を受けてやったらNG。「労基に相談します」はOKだけど、「労基に言われなくなければ払え」ってのは強要罪難しいね
ネット検索してください。3万円くらいから引き受ける弁護士さんいます。
@@QJRTたぶんだめ
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吹き出しの小さい「っ」が地味にツボる。
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昔の方が辛かったやろ…
@@かあかあ-w1h 昔の方が辛かったというのは本当ですか？
@@adosute2017 いや、俺はどっちかというとちゃんとやってれば怒られないのでわからないですが、俺の親は苦労してたようです。パワハラにも耐えながらご飯を3食たべさせてくれました。
@@かあかあ-w1h 昔は昔の辛さ 今は今の辛さ があるでいいんじゃないの
ないまともな会社ならないだって訴えられたら敗けるやん
この様なケースは労基に連絡ですね、勉強になります
手渡しになったらどうするんですかね？未払い給料の請求の代行って弁護士じゃないと出来ないんじゃないでしょうか？取りに来たら渡します→本人じゃないと詰む気がします
結局どうなったかちゃんとアップして欲しい
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ありまっせん。てリズム感付けてるの草。煽りたいんだろうね
はいわかりましたで済ませちゃうんですね、、、その後どう対応されたのでしょうか？
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退職された場合でも働いた分の賃金は払わなければならない、そんな常識もわからない企業なんて辞めて正解よ。
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自分の首を締めてることに気づいてないの草
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このあと相談者はどうなったんですか？
某企業の返し方が馬鹿過ぎる笑
ありまっっっっせん
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買いまっっっっっっっっっせん！
退職代行はどこまでやってくれるん？？退職は完了しましたけど給料は取り立てれませんでしたあとは頑張って訴えるなりして下さいで終わりなのか、企業がちゃんと給料払ってくれるまで面倒見てくれるのかどっちなんだろ？
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この前のやり取りが分からないんだけどもし代行を使わず本人が振り込みを頼んでも平然と「お前に払う給料はない」と言い放つのかな？いやそもそも給料を振り込むのが当たり前なんだが。
モームリだと提携弁護士に情報連携して安めの着手金で対応してくれます😊
一番の問題は会社側は退職代行なんて無視して本人をいつでも引きずり出せるところだよな
いや本人から連絡があれば渡しますよって事やろ。
かしこまりましたじゃなくて違法ですって言って欲しい
EXITから違法ですって言うと法律に触れるらしい。ただのメッセンジャーなんだね。退職代行って。これだと依頼しないほうが節約になるのでは。
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こちら その後どうなったか気になります！
その後どうなったか気になる
賃金未払いは犯罪ですよね、それを知らないのかな？
義務はあります。意外と社長とか人事の人って労働基準法知らない人多いんだよな。主にブラック企業。
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こういう経営者のもとで働きたくないので社名をひっそりと書いておいて欲しいです。
E法律的に仕方ないんだろうけど、これでEXITへの依頼料どれくらい掛かるんだろうね
働いてた人かわいそ
時給が払われるかどうかは労働力ではなく時間による拘束だからそれを払わないって時点でそういう意味でも違法だよよくそれで経営者になろうと思ったな。
つよい(確信)
この後支払わされてるの想像すると草生える
ブラック企業確定。
こういうのは後追いで「○日遅れで払われました」とかやって欲しい
退職代行は基本的に弁護士がやるべきだろ。
「依頼料金が弁護士事務所に依頼するより安く済む」から使う人が多いんでしょう。弁護士事務所だと、安くても総額で５万円以上掛かりますので。
次は労基署と弁護人からご連絡がいきますね
まあ給料は振込む義務はないからな。来たら渡すと言われればそれまで。でも自分が経営者だったらバックれた奴の案件なんかさっさと済ますけどな。
退職代行から電話があったとして、それが本人の意思かどうかという証拠は無いわけだし、退職の意思として受理する必要はないと思うのですが、いかがでしょうか？公正な文書として内容証明を受け取るとか弁護士が対応してるならわかりますけど。。そうなると、本人からの連絡もしくは公的な書面を会社が受け取るまでは無断欠勤をしてるわけだから、懲戒解雇に該当できる気もするのですが？
代行会社は、手続きの委任状貰ってる。
振り込まれないと退職代行サービス会社に依頼金を払えない。
私は五日間で辞めたので給料は辞退しました…実際役にはたてなかったから😂
日本はそういう人が多いから、ブラックが幅きかせるんやで。
@@radiolike1888 対価を頂けるレベルでは無いと自信で判断したのでブラックとは言えません！向こうは払う意思もあったので
無理に対抗すると面倒臭いから相手の思い通りな感じに話を済ませて後日払ってもらうって流れか
労働基準監督庁なんか全然役に立たんでしょ。実態わかってないのに簡単に案内しないでほしい。企業へ強制力をもって何かできるわけじゃないです。行くべきは弁護士事務所でしょ。
結果どうなったの？
こういう会社晒して欲しいね間違って入社する人を一人でも減らして欲しい
IT企業業務内容難しそう
昔辞めたバイト先から全然振り込まれなくて、3回催促しても振り込まれなかった時、たまたま駅近くに共産党事務所あったんでネタで相談したら、ソッコー振り込んできたなw
弁護士か司法書士に頼んだら払ってもらえます
働いた事実があるならその分は払わないと違法よな
公表して欲しい
独特すぎるタメに笑ってしまった
企業名も公表したらいいのにね。
それは台本には載せられないから😂
払う義務はないって、あの…法律で決まってるんですけど…自分の方が圧倒的に対応力も知識もないくせに代行側を馬鹿にするよね。恥ずかしいな
弁護士立てた方がいいと思うよ
違法だからなにをするんだよ？法的解決してくれないのか
退職代行を使わなければいけない企業が、よくわかる動画
2回目の1円たりとものくだり遮るのバカ笑った。
ようはバックれと変わらないから払いたくないって気持ちすごいわかるわ退職代行使うとか幼稚過ぎる
感情優先で遵法意識が無いって思われるけどどう？
相手側の奴の喋り方、なんか癖になるwww
まぁこういうのあるからみんなの給料上がらんのだけどね。
裁判で起こされたら余計損しそうじゃね。さらに汚名にも
この録音と就業記録持って裁判起こせば付加金とかつけて給料回収できるんでは。
「一生ないです」wwwwwww
記録するのって大事だなこの一言もらうだけでも支払いの意思なしってことで次から容赦無く取り立てが可能になるw
企業側も退職代行って聞いた瞬間、怪しいので対応しませんって電話切るか、就業規則で退職代行禁止ってすれば、退職代理(弁護士)しかできなくなるので弁護士資格のない退職代行は撃退できます！
手続の委任状で確認できるでしょう。就業規則で、退職代行禁止するって、会社がブラックだと言っているようなものだし。そもそもその就業規則を渡していないし、そのことを説明しないでしょ。憲法18条は奴隷的拘束を禁じていますし、22条では職業選択の自由もある。他の何か法規にも抵触するような気もする。調べてないけど。
実際は無理だけどパワハラ会社の社名と電話に出た人の名前公開してほしい。そしたら目茶苦茶オモロくなるぞww
一応、飛んだことによって会社に多額の損失を与えていた場合は賠償責任を問われることになるので要注意な
事情が分からないのでここだけ切り取られてもなんとも言えないような..笑
担当者の一生が終えてしまったから振り込まれた！？
振り込む義務がないは流石に草
労基まで面倒見てあげないとね
M1一回戦くらいは突破できそう
会社名も出さずに切り取りしてるのは、ヤラセですか。
結局どうなったん？払ったん？裁判したんかな？
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※給料の未払いは違法です。
「EXIT 退職代行」で検索🔍
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ここ強すぎるｗ
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日本のくそ企業多すぎるし、こういう代行メーカーが全国のやばすぎる企業マップとか作っていってくれたら助かるな。絶対に需要あるし、やばいところはつぶせるし、最高じゃない？
確かに。社名とかは公表できないんかな。各大学にブラックリストを渡すとかね。
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ただの犯罪組織で草
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前職でも何人か使ってる人いたけど、直前まで本当に顔色悪くなるまで毎日詰められてたもんな。
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その後どうなったのか続編が欲しい
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労働基準監督署に相談したらお支払いになったと思います。
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むしろこれ以上は交渉してはダメですね。
法律事務に当たるので、これ以降の交渉は弁護士に依頼するしかないです。
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それは弁護士に頼めよ
全く別の動画ですけど、労基に訴えても会社から払われなかったというケースもあるらしい。労基は強制執行まではしないので、法人が払わなければ訴訟をするしかないとのこと。
令和4年公表資料より
破産や行方不明を考えれば数字は悪くないと思う。
１ 令和４年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです。
⑴ 件 数 20,531 件
⑵ 対象労働者数 179,643 人
⑶ 金 額 121 億2,316 万円
２ 労働基準監督署が取り扱った賃金不払事案（上記１）のうち、令和４年中に、労働基準監督署の指導により使用者が賃金を支払い、解決されたものの状況は以下のとおりです。
⑴ 件 数 19,708 件（96.0％）
⑵ 対象労働者数 175,893 人（98.0％）
⑶ 金 額 79 億4,597 万円（65.5％）
※１ 令和４年中に解決せず、事案が翌年に繰り越しになったものも含まれます。
※２ 倒産、事業主の行方不明により賃金が支払われなかったものも含まれます。
※３ 不払賃金額の一部のみを支払ったものも含まれます。
厚生労働省では、「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化の取組について」（令和３年12月27日閣議了解）などに基づき、賃金不払が疑われる事業場に対して、迅速かつ的確に監督指導を実施するとともに、度重なる指導にもかかわらず法令違反を是正しないなど、重大・悪質な事案に対しては、送検を行うなど厳正に対応しています。
また、倒産、事業主の行方不明により解決が困難な事案については、「賃金の支払の確保等に関する法律」（昭和51年法律第34号）に基づく未払賃金立替払制度の迅速かつ適正な運営に努めています。
引き続き、賃金不払事案の解消に向けた取組を徹底していきます。
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途中で辞めるにしても、今まで働いた分の給料を振り込まないのは違法です
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なので同じ料金なら弁護士に依頼した方がいいけど、5万くらいでやってくれるところはなかなかなさそう😂
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「労基に相談します」はOKだけど、「労基に言われなくなければ払え」ってのは強要罪
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本人さんはすぐに見極めてお金で縁切りしたかったのでしょう。人として労働基準法無知って、恥ずかし過ぎる。(涙)
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こんなもんでしょ。
代行使われちゃう会社って、感情や衝動でしか生きてない物体ばかりの会社だから、代行使うんで。
なので話しにならないひともどきしかいないだろ。
こういうのって一部上場企業でも普通にありますから、世知辛い世の中になってしまったものです
昔の方が辛かったやろ…
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いや、俺はどっちかというとちゃんとやってれば怒られないのでわからないですが、
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まともな会社ならない
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その後どう対応されたのでしょうか？
退職しようとして、給料の未払い発生したら
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そういう会社はやらかしてるからね
退職された場合でも働いた分の賃金は払わなければならない、そんな常識もわからない企業なんて辞めて正解よ。
退職代行のやり取りを、ここ数日見させてもらってますが、酷いですね～。。知る前までは、代行なんか使ってないで、きちんと自分で辞めてこい。。って思ってましたが、中には反社のフロント企業ですか??と言いたくなる様な言動に、あぁ、こりゃ使いたくなるし、使うよね代行さん。。。。そう思いました。
自分の首を締めてることに気づいてないの草
退職代行使うのってどうなの？って思っていたが、こういう会社であればそりゃ使うわなって認識が変わりました。
こういう労働者を愚弄している会社は痛い目に遭ったほうがいい。
このあと相談者はどうなったんですか？
某企業の返し方が馬鹿過ぎる笑
ありまっっっっせん
こういう馬鹿経営者の会社が山ほどあるんだろうなw
ほんとどんどん潰れていいよ！日本は会社が大杉！！
デービッドアトキンソンの言う通りやわ。
まぁ言うたらバカな企業ばっかりだからブラック労働が平気で横行してるわけなんだが。
買いまっっっっっっっっっせん！
退職代行はどこまでやってくれるん？？
退職は完了しましたけど給料は取り立てれませんでしたあとは頑張って訴えるなりして下さいで終わりなのか、企業がちゃんと給料払ってくれるまで面倒見てくれるのかどっちなんだろ？
代行サービスの代金プランによるのでは。退職の完了と給与の支払いは時間が先後する場合があるから、あくまで最後まで支払わない場合は、代行サービスが契約してる弁護士に移行するか、訴訟するかになるんじゃない。その前に労基とかも入るんだろうし。破産とかは労働債権は優先弁済受けられるけど、すぐ貰えるかは難しい。行方不明なら困難だろうし。
この前のやり取りが分からないんだけどもし代行を使わず本人が振り込みを頼んでも平然と「お前に払う給料はない」と言い放つのかな？
いやそもそも給料を振り込むのが当たり前なんだが。
モームリだと提携弁護士に情報連携して安めの着手金で対応してくれます😊
一番の問題は会社側は退職代行なんて無視して本人をいつでも引きずり出せるところだよな
いや本人から連絡があれば渡しますよって事やろ。
かしこまりましたじゃなくて
違法ですって言って欲しい
EXITから違法ですって言うと法律に触れるらしい。ただのメッセンジャーなんだね。退職代行って。これだと依頼しないほうが節約になるのでは。
私も昔はきちんと事実に基づいた返信をしてましたが、うざい上司とやり合って行く中で、こういう風にとりあえず分かりましたと言って流すという手法に切り替えたら、すごく人生楽になりましたよ。
特にこの電話の相手のような言葉を覚えた猿みたいな人って、こちらが反論すればするほどどんどん意味のない焦点のずれた会話に引き込もうとしたり精神攻撃をしてこちらを消耗させようとしてくるので、とりあえず礼儀よく「かしこまりました」とだけ言ってとりあえず文句言いたい欲を満たしてやり黙らせるようにしてます。で、裏で強制力のある人や機関に連絡を取り自分を守る準備をする（この場合は労働基準法監督署に連絡）と、労力も時間も使わないですし、何より心穏やかなまま解決に最短距離で辿り着きます。もちろん、かしこまりましたといって下手な約束をしてしまい自分の首や依頼主の首を絞めるようなことはしてはいけないと思いますが、この場合のかしこまりましたは、害が無いから、いいのではないでしょうか？退職代行の人もこんな輩ばかり相手にして多少なりとも精神的に疲れるでしょうし、彼らの心を守る意味でも、これくらいはいいかと思います😊
こちら その後どうなったか気になります！
その後どうなったか気になる
賃金未払いは犯罪ですよね、それを知らないのかな？
義務はあります。
意外と社長とか人事の人って労働基準法知らない人多いんだよな。主にブラック企業。
日本の労働法では企業側にほぼ罰則がないケースが多すぎる
未払いくらいなら労基で解決できるけど
問題はそういう経営者・企業が野放しになってるということ
こういう連中は何度も同じトラブルを起こすのだから
法的罰則をきっちり設けてできれば二度と経営出来ないようにしていただきたい
こういう経営者のもとで働きたくないので社名をひっそりと書いておいて欲しいです。
E法律的に仕方ないんだろうけど、これでEXITへの依頼料どれくらい掛かるんだろうね
働いてた人かわいそ
時給が払われるかどうかは労働力ではなく時間による拘束だから
それを払わないって時点でそういう意味でも違法だよ
よくそれで経営者になろうと思ったな。
つよい(確信)
この後支払わされてるの想像すると草生える
ブラック企業確定。
こういうのは後追いで「○日遅れで払われました」とかやって欲しい
退職代行は基本的に弁護士がやるべきだろ。
「依頼料金が弁護士事務所に依頼するより安く済む」から使う人が多いんでしょう。
弁護士事務所だと、安くても総額で５万円以上掛かりますので。
次は労基署と弁護人からご連絡がいきますね
まあ給料は振込む義務はないからな。来たら渡すと言われればそれまで。
でも自分が経営者だったらバックれた奴の案件なんかさっさと済ますけどな。
退職代行から電話があったとして、それが本人の意思かどうかという証拠は無いわけだし、退職の意思として受理する必要はないと思うのですが、いかがでしょうか？公正な文書として内容証明を受け取るとか弁護士が対応してるならわかりますけど。。
そうなると、本人からの連絡もしくは公的な書面を会社が受け取るまでは無断欠勤をしてるわけだから、懲戒解雇に該当できる気もするのですが？
代行会社は、手続きの委任状貰ってる。
振り込まれないと退職代行サービス会社に依頼金を払えない。
私は五日間で辞めたので給料は辞退しました…実際役にはたてなかったから😂
日本はそういう人が多いから、ブラックが幅きかせるんやで。
@@radiolike1888
対価を頂けるレベルでは無いと自信で判断したのでブラックとは言えません！向こうは払う意思もあったので
無理に対抗すると面倒臭いから相手の思い通りな感じに話を済ませて後日払ってもらうって流れか
労働基準監督庁なんか全然役に立たんでしょ。実態わかってないのに簡単に案内しないでほしい。企業へ強制力をもって何かできるわけじゃないです。行くべきは弁護士事務所でしょ。
結果どうなったの？
こういう会社晒して欲しいね
間違って入社する人を一人でも減らして欲しい
IT企業業務内容難しそう
昔辞めたバイト先から全然振り込まれなくて、3回催促しても振り込まれなかった時、たまたま駅近くに共産党事務所あったんでネタで相談したら、ソッコー振り込んできたなw
弁護士か司法書士に頼んだら払ってもらえます
働いた事実があるならその分は払わないと違法よな
公表して欲しい
独特すぎるタメに笑ってしまった
企業名も公表したらいいのにね。
それは台本には載せられないから😂
払う義務はないって、あの…法律で決まってるんですけど…
自分の方が圧倒的に対応力も知識もないくせに代行側を馬鹿にするよね。恥ずかしいな
弁護士立てた方がいいと思うよ
違法だからなにをするんだよ？法的解決してくれないのか
退職代行を使わなければいけない企業が、よくわかる動画
2回目の1円たりとものくだり遮るのバカ笑った。
ようはバックれと変わらないから払いたくないって気持ちすごいわかるわ
退職代行使うとか幼稚過ぎる
感情優先で遵法意識が無いって思われるけどどう？
相手側の奴の喋り方、なんか癖になるwww
まぁこういうのあるからみんなの給料上がらんのだけどね。
裁判で起こされたら余計損しそうじゃね。さらに汚名にも
この録音と就業記録持って裁判起こせば付加金とかつけて給料回収できるんでは。
「一生ないです」wwwwwww
記録するのって大事だな
この一言もらうだけでも支払いの意思なしってことで
次から容赦無く取り立てが可能になるw
企業側も退職代行って聞いた瞬間、怪しいので対応しませんって電話切るか、
就業規則で退職代行禁止ってすれば、
退職代理(弁護士)しかできなくなるので弁護士資格のない退職代行は撃退できます！
手続の委任状で確認できるでしょう。就業規則で、退職代行禁止するって、会社がブラックだと言っているようなものだし。そもそもその就業規則を渡していないし、そのことを説明しないでしょ。憲法18条は奴隷的拘束を禁じていますし、22条では職業選択の自由もある。他の何か法規にも抵触するような気もする。調べてないけど。
実際は無理だけどパワハラ会社の社名と電話に出た人の名前公開してほしい。そしたら目茶苦茶オモロくなるぞww
一応、飛んだことによって会社に多額の損失を与えていた場合は賠償責任を問われることになるので要注意な
事情が分からないのでここだけ切り取られてもなんとも言えないような..笑
担当者の一生が終えてしまったから振り込まれた！？
振り込む義務がないは流石に草
労基まで面倒見てあげないとね
M1一回戦くらいは突破できそう
会社名も出さずに切り取りしてるのは、ヤラセですか。
結局どうなったん？払ったん？裁判したんかな？