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前の職場これだわ。なんか，冷めた風呂に浸かってる感覚なのよね。そのままいても温まらないけど，出ると寒いから抜け出せない感じ。まだまだコメントが来るので少し追記します。（11/13 記)どちらも水温自体は同様の38℃程度の湯だと思います。が，どのようにそれに触れてるが大きく違います。ぬるま湯とは元々置いてある（あるいは溜めてある）ところに肌を触れる時に使います。体温に対して程よく高いので，心地よく感じられます。一方冷めた風呂は，元々40℃程度で温度差のある湯に浸かり鮮烈な快感を得た後，時間経過により体温と水温が同じペースで下がった状態のイメージです。体温も水温と同期してるので，温度差による快感を得ることはもう出来ません。つまり，ぬるま湯とは緩やかな快さがある一方，冷めた風呂は過去の鮮烈な快感を忘れられない中毒症状が発生してる点で大きく異なるのでこのような表現をさせてもらいました。ご清覧いただきありがとうございました。
例え上手👏
素晴らしい例えですね😮😊
その例えだけで優秀なのわかる
ぬるま湯ってやつやで
え？なんて文学的なんだ！
こういう会社って「ここじゃ成長できない！」って意気揚々と辞めるんだけど、転職してから成長できないのは自分のせいだったって気づくやつ。
このパターンの会社にいました。実はこの手の会社の怖いのはろくでもないやばいやつすら甘やかす点。それのせいでまともな人ほど病んでいくパターンが多い
性格面は言わずもがな、面倒な案件や顧客を押し付けたりして楽な案件だけ持っていくタイプが多い印象あと親会社から出向してくる人間がヤバかったり、社員が長続きしないかつ人材育成が弱い→係長や部長クラスの人材難で苦労したりとかですかね（最終的には役職に合うレベルじゃない人間が大量に。。。）
大正解😂
サボる人とか当日欠勤する人が普通にいたな…つまり真面目で仕事が早い人に皺寄せがくる結果真面目な人から辞めていって、サボる上司と1年目〜3年目の若手だらけという職場の完成休みやすいから子育てしてる人は良いけど、真面目な若手、特に男は将来に危機感覚えてだいたい辞めていく
私はそれで病んで辞めました。
今のうちかもしれないですゆるブラックかも
超ブラックから、ゆるブラックに就職した。決めてはやりがいより働く条件。やりがいは全く無く、成長もないが、手取りUP、勤務時間短い、役職につかなくていい、有給取りやすい、残業がない、休みの日仕事ない、昇給あり 等の利点がある。次を考えるのは怖いが、完璧な職場は無いと思っているので、働ける所で長く働くのもありかと思う。
バーーーーカバーーーーカバーーーーカ
それゆるホワイトやん
それホワイトでは？
@@ももパイン部 医療系の仕事です。仕事内容や人間関係まで良いわけではないです。どこもそうだと思いますが、パワハラやモラハラは当然ありますし、世間にバレたらヤバイ事の一つや二つ、当然隠しています。生きていかないとなので、今日も仕事行ってきます。
入ってしばらくはこれだと思ったけど、ただ普通に暇な時期だっただけで、忙しい時期はアホほど忙しかった
これあるあるらしいね逆に超ブラックかと思ったらただ単に繁忙期だっただけで8月から3月まで定時帰りが続いたなんて話もきいたことある
この環境、単純に手取り30万円あれば人は残るんだよな。
なかなか難しいよね
残らないよ、うちこれくらい緩くて新卒でも手取り30くらいはあるけど、バンバン人辞めてる。残ってるのは無能かガチでヤバい奴のみで、普通の人は辟易として転職していく。
人間関係、悪かっても？
どちらかと言うとマッチングの問題よねこういうとこが良いって人も5万といるでしょう
5万人も！？
@@ごとゆう-h8g「ごまんといる」とは非常に沢山いる、おびただしいという意味です。ご存じの上でのツッコミでしたら申し訳ありません。
@@ひげそーりー ウッス！
ゆるブラックは良いと思う反面、会社が人員整理or倒産した時に何もできなくなる。もし、それでも入りたいなら会社とは違うキャリア形成をするなりで逃げ道は作った方がいいぞ
こういう会社でも副業OKだったらガチアツい会社員とフリーランスのいいとこ取りで無双できる
副業で稼げる能力があるなら手取り10万円台のゆるブラに居るよりその時間を全部副業に使った方が賢いよ
前職こういう会社で副業オッケーだった笑
まあそれも一つのキャリアアップなんですかね
バーーーーカバーーーーカバーーーーカブァーーーーーカ
@@ohmikey4900 傷病手当やその他福利厚生は会社員じゃないと得られません、、、今はフリーランスですが独立と同時に生保に入ったくらい会社員としての手当ては羨ましいものですよ！
UA-cam開いてゴリラの更新が目に入った時が一番嬉しい
これ停滞感とかで転職しようとしてる奴らちゃんと考えたほうがいいぞ。転職先が仕事任せてくれるとしても仕事してるだけだとやってる感覚から成長してる感は感じても実力は向上せず停滞してるままになってたりするからな。こういう職場に居続けろとは言わないけど辞める理由は停滞感じゃなくてやりたいことを見つけたからのほうがいい、そうじゃないなら暇な時間取れるそこで自己研鑽に時間使った方がいい。闇雲につまらないからでやめると後悔することになるぞ俺みたいに.....。
このレベルが企業として最低限かつ当たり前であって欲しいんだけどね…
起業頑張れよ！言うは易し行うは難し！まさか他人様に求めた事を自分がやらないわけないよな！
@@ゅいあんにそれだとお前も起業することになるの草
@@ゅいあんに「言うは易し行うは難し」を掲げてる会社楽しみにしてるわ
@@ゅいあんに 煽り弱すぎて草
@user-fb4wl7jo2lそれだとまずお前がやらないとダブスタなの草
ゆるブラック企業は子持ちで家事に育児に忙しい人だったりすると心身負荷も少なくいいんですけど、成長意欲高い人にはツライですよね。
妻子持ちだとまずやっていけん独身でのびのび働く無能向き
子育てしてる人にとっては良いと思うただ若い男性社員はだいたい辞めていくんだよね
安月給の中で、穴の空いた仕事まで仕事を担げる人がいればいいけど‥。
@@トゥートゥー-o1j だからサボりがちな女ばかりになって、子育て世代以上の図々しいお局と仲間達が子育てママと若い可愛いこいじめて若い人はやめていくからクソみたいなババアが幅効かせたクソ組織が出来上がるの？
全然これでいい仕事メインになりたくないし、仕事で成長とか求めてない、仕事で悩みたくない
いいねぇ
結局金にこだわりがあるか無いかの違いだよな。楽でストレスがない代わりに貯金や結婚は出来ないと覚悟はしといた方がいい。
まじで最初のうちはクソ幸せだと思うけど、続けてるうちに99%くらいで違和感出てくるよ。
そうそう。色々経て今当たり部署でのんびりしてる貯蓄もあるし動画のような転職が難しい職種でもなしで平穏無事
大丈夫。色々いってる人もいるけど自分が何に重きを置いてるかだよ。俺も全然こういう職場いいと思う。貯金もちりつもで出来るし、結婚も同じ価値観の人がいたらできるよ。
謙遜する時のイェイイェイ、明日から使っていきたい謙遜する場面あるかな？
私も、ゆるブラックに居て最初は最高だったんですけど4年5年経つと将来不安になってきて転職活動始めようとしてるけど、このぬるま湯から抜け出せなくなってる、、、他のところ見るとうちの所マシなのか？と思ったりして、、
まさにこういう会社で病んで転職しました…あるあるなんですねでも一度ゆる企業を知ったことで、これでも生きていけるんだと気が楽になったのは良かった
就活中やけどホワイトばかりを探して、このリスク全く考えてなかったらほんと勉強なる
そもそも、こんなホワイトは、大手企業しかねぇよw
ゆるウンチポケット
大手の子会社にあるのが規律や規則は立派に大手扱いで厳しいけど待遇は中小企業という…
春から新卒だけどこんな会社だったらいいなぁ。まずは1人暮らしと労働に慣れたいから。
こうして考えると就職ってゴールじゃなくてスタートなんやな……自分で勉強する習慣もつけないといけないな
当たり前すぎて草
なんでこんな当たり前にいいねついてるんだよみんな頭の中お花畑かよ
家族やら趣味やらでプライベート忙しいので仕事なんてこの程度がちょうどいい
独身だけど家族持つとしたら残業多いと会社続けられないかもって最近思う
同じく
信用金庫やめて第二新卒でこんな感じのゆるブラック企業(？)に入った部活時代の先輩は凄く幸せそうにしてる。
全く同じ理由でこの前転職しました！！残業無し、土日祝休み、スキルも身につかない、ボーナス0.4ヶ月、手取り13万、毎日淡々と過ごす日々、5年半うじうじ悩んでたけど将来怖くてやっと転職しました！
よければその後を聞きたいです。恐らく前職より大変だと思いますが、それを踏まえても転職して良かったかどうかなど。
私も似た境地だったので少し書かせてください。結論から申しますと私はしてよかった派です。転職後はあのゆるさに戻りたくなる時もありますが、日が経つと忙しいのにも慣れてきます。ただ闇雲に転職するのはお勧めしません職業の方向性は統一されると良いかと思います。私はここを間違えて苦労しました。最後になりますが、残る選択・転職される選択どちらにも不正解はないかと思います。
俺もNの子会社で大体こんな感じだったなぁ仕事は楽でいつでも休めるけどガチガチの年功序列、役職者は親会社からの出向で上詰まり、ジェネラリストを目指せという事で2.5年〜5年で異動させられ続けるから結局ちょっと広くて浅いだけの人間にしかなれない何なら終身雇用の崩壊に伴って安月給や福利厚生も少しずつ改悪が続いてく
出世したくないからゆるブラックで良い、私も最初はそう思っていました。若くて優秀な人から辞めていって人手不足なので、言われたことやっているだけで自然とリーダーポジション(役職にはつけないので給料は変わらず)を任される。もとい押し付けられる。上司からの指導は無し、全てお任せで失敗したら自分の責任、給料増えず責任だけは増えていく。結構キツイよ。
きつ
俺に職場これや...仕事が楽だからずっといる...
もしよろしければ、どういった業界の会社なのか教えていただけますでしょうか。
@@テイラースイフト-d1sメーカーとか保守的な業界に多いよ、コンサルとかITとか新しい業界にはあんまりない、気がする、、
副業ありの会社？
今の若い子って責任が増えるから出世したくないって聞くけどこれが理想なんじゃないの？
今の若い人たちの半分はこういう会社を好んでますよ
でも今の若い子も30代になってから気づくんよな。もう動けないことに。
@@ゴンザレス-r9o、え、あの高校生なんですが、別に望んでないですが😅
@@音楽依存性 半分って文字読めますか、？
@@ゴンザレス-r9o割と若くても成長したい出世したいって考えてる人は結構いますよ。
副業に同人誌描きながらこういうゆるい職場で仕事したい。軌道に乗ったら会社辞めるんや
自分の会社、パープル企業だったのか…年功序列で全然昇級しないんだよなあ〜身につくスキルもマイナー過ぎるし…でも環境最高なんだよな〜
このような企業って、天職型と地獄型に二極化しそう
成長煽られる企業よりよっぽどいいと思うけどね。
なんで？
成長を煽る企業にも、「裁量権とストックオプションは与えるからとにかくやれるだけやれ！成果を出せば可能性は無限！出来ないやつは排除！」みたいなベンチャー気質な企業もあれば、「社会人は自ら行動するのは当然！労働環境や職場環境を言い訳に使うな！給料は激安だし絶対上げないし、取り扱う商材／業務は明らかにクソだけどな！」みたいなブラック企業もある。前者は頑張れる人には良い環境だろうし、後者は悪い。一概に成長を煽るから悪い、とも言い切れない気はする。
@@user-hq1mh2lt3t早く仕事できるようになれって言われても焦って業務効率落ちるだけ、伸び伸びやれるぐらいがちょうどいい(それに甘えちゃダメだけれども)
まさに今これです。今年の４月で3年目ですが、全くのスキルアップが望めず転職考えてます、。。ゆるくて成長もできてないから次で上手くやっていけるかが不安です。
これは親会社の天下りや左遷で上が埋まってる点は確かにブラックだな...
楽な仕事で職場が緩い、かつ自身が成長できないのって、一見楽に思うが、じわじわ無力感が出てきて、モチベーションが上がらず、楽すぎる仕事というのは辛すぎる。
辞めたら後で後悔する系の職場
マジでそれ
こんなに大変なのかと思うんだろうね。転職理由が金だろうから、仕事内容とか気にせず転職する人が多い。
私は、何のスキルにもならないと感じ退職しました。物足りなくて辞めて大正解でした！価値観は、人それぞれですよ👍️
@@猫に小判-y6v欲深い人とか、仕事に楽しみを見出す人とかは転職はありやろね
他の環境に行っても 今まで楽な環境いたから厳しい環境行ってもやっていけなくなる
うちもこんなんかもしれんけど、結婚考えなきゃ今の給料で充分食ってけるし、好きなことを学びながら仕事して楽しいからまあいいかなと思ってる。
新卒のときに入った会社がまんまこれだったけど、その後不動産営業に転職して激しく後悔しております！
草
今不動産業界で働いてるけど、こんな感じ。
もう何が正解なんだ
強く生きて…
不動産営業とか53しか存在しないからなぁ
まさに私が感じている不安だ転職しようと決めたけれど、社内で使うようなスキルしか身についてなくて転職出来るかなっていう不安
10年前ならホワイトと言われてたような会社がいまやパープル企業とこれからレッド企業ブルー企業グリーンにイエローと最終的のレインボー企業がでそう
ゲーミング企業の誕!!!????
レインボー商社
レインボー企業とか社員全員パリピっぽそうw
終身雇用が崩壊しつつあり、自分のスキルに依存しなきゃならん今の時代だからある企業か確かに仕事が楽である程度の給料もらえるならめっちゃいいけど何かあった時と思うと...
良いなぁ。わいはむしろこういう会社で働きたい。
僕の前職もこんな感じでした。残業がなくて早い時間に帰れるので、その時間をどう使うか次第だと思う。僕は資格勉強して第二新卒で大手に転職できました。
有利になるかは業界業種によるとは思いますが、なんの資格を取得されましたか？
最初から大手パープル企業の人は、どうすればいいのだ😅下からなら、上に行くだけで良いのに
@@新海元-r7x自分で考えれば？その頭で
新卒で入った会社がまさにこんな感じで転職考えてる…今度の4月から2年目だけど、業務は反復作業だし、私の部署後輩も来ないし、スキルとか身についてなくね？って思ってたからタイムリー過ぎるよ〜😂😂
同じことして働けるってよくない？給料次第だけど
全くわかる、仕事頑張りたいって思う熱が冷めちゃう感じ
窓際族みたいなのがいっぱいいる、みたいなことなのかな全然いいな、なりたい 窓際族に
いいよね、色んな理由があっていいと思うよ
え、ふつーに最高な企業じゃんこういう会社に入って副業ガチりたい
おすすめの副業教えてくれー
@@ガンガン-d2d猫ミーム
それいいね
キャノンMJ多分副業ダメ
副業ダメなとこもあるから何とも言えない
家の事が忙しい人には最高の職場だよね。
こういうの見るとある程度プレッシャーがかかってある程度金も貰える仕事も悪くないなと感じる
｢ある程度｣＝残業45時間以上、年休105日。逆に残業20時間、年休120日だと手取りが20万いかない会社ばかり……中間がないんよ……
俺の会社はすごくホワイト化しようと色々取り組んでてかつ給料もいいけど、守られすぎて30くらいでくそ飽きてみんな辞めていくんだよな。中途できたわいは天国や
このチャンネルの動画史上、職場にまともな人間が一番多い動画だな
公務員や団体職員などの準公務員を目指している私には、とても身に染みる動画でした。「ゆるふわブラック」という単語は初めて聞きました。労働環境はホワイトだけど、給料が低い。成長できず、転職が難しい。もう少し早く、この動画に出会ってればよかったです。
こんな会社で今も働いてるけど友達と遊ぶ約束する時、みんな仕事の間すごい時間切り詰めて予定立ててるの見るとあーみんな仕事に趣味に充実やなーって思うことがある・・・・そんな間俺は、約束の時間まで家の壁を見てた。
転職考えて仕事辞める覚悟決まった所だったから普通にタメになったぞい
スピード感のあるイェイイェイで5分くらい爆笑してしまった
成長スキルアップは一切求めていない自分にとっては最高な会社だと思う。楽には越した事ない😂
若い子は早く逃げた方がいいけど、ジジババが働くには悪くないんだ…。
案件への導入が自然すぎる
あー自分まさに緩くて精神的には安定してるのですが、収入面に困っている状態ですね、、名前に癖がありますが興味が出てきました笑
落とし所を決めるのは結局自分で、そこを会社に埋めてもらおうとしてる間は幸せにはなれないよね。ブラック企業は確かに存在するけど、ゆるブラック企業とかいう概念自体が、仕事をする精神としては壊滅的だよね。
結構真面目な感じかと思ったら、ちょいちょい吹いてしまうツッコミがあってかなり油断したわw「止めなくていいの？」が一番ワロタw
ゆるブラックな企業ってのはある意味今の日本人の思考そのものだと思う。成長する思考が失われたというのが顕著になった結果がこれ。緩やかな衰退ってこういうことなんだろうね。
ゆるブラック(ホワイト)で働きながら、余り時間に資格勉強とか、スキル勉強とか、転職活動とかするべき
資格は、危険物乙４ですか？
ワイ22卒のJTC勤務やけどまさしくこれ。自分のスキルがこれ以上上がる気全くしないし、かなり危機感感じてるから転職しようとおもてる
ゆるブラック入社して趣味に全力決めたい金銭管理はしっかりしながら
出来れば、ホワイトだね
ある意味経営が安定した会社なんだなと思う。経営者から見たらすごい会社だなと思う。
ゆるブラックが出来るということは事業基盤がしっかりしてる証拠ですからね
@@kome_beyそうそう
ホワイト企業で離職する若手が多いってこれが原因だったのか。自分もキャリアに関して考えなきゃだなぁ。
とにかく、でかい企業に入れば間違いない。運がいいと仕事楽で給料も年々上がる職場になるかもしれないし。
違うと思う。。
ホワイト企業の離職する若手って下積みすっ飛ばしたくて離職してるだけの様に見えるけど実際コレが原因なのかな
こういう場所でゆるみきってだらしなくする奴らにより、比較的緩めの職場でも真面目に頑張ろうとする人に全ての皺寄せがいったりするよなしかもゆるみきってる奴らはお咎めなし 真面目にすると馬鹿を見るというか
ゆるブラックに勤めてるけどめっちゃ最高です。休みも130日あるから休日にスーツを着てる社畜を見てると心が爽快するw
動画見て思ったんですが、ゆるブラックって割と高学歴出身ですよね
若いうちは見下せるだろうけど、年々アホみたいに給料上がる大企業との格差に悩むよ
@@ohmikey4900プライム上場してる会社と、それ以外を比べちゃダメでしょ格が違う。同じ業界、規模感で考えるならまだしもさ。
@@ALGS281普通の休日数でイキれるのやば
@@見える子-n7e 俺は105日だよ
最初こそ緩くて最高だったけど長い人生ずっとこのままかと思ったら絶望的な気持ちになって結局やめた。
ブラックから見るとホワイトすぎて吐きそう
全てを兼ね備えてる会社に入るのは難しい。これは取捨選択で当人が何を最も欲しているかが重要早く帰りたいのか金が欲しいのか、前者ならゆるブラックとやらが適材適所
ちなみに、IR資料見る限り、リアルなキヤ○ンマーケティングジャパンは社長役員普通に内部のプロパー多いはず（一応上場子会社で資本的にはある程度独立しているので）さらに子会社はMJからの出向っぽいですが。
実際こういう会社入って去年転職した給料も規模も悪くなかったけど上司に「うちは頑張らなくても出世できるから、頑張らなくていいんだよ」って言われたのは辛かったな
頑張らなくても良いのになんて転職したんですか？出世もできるなら給料も多少は上がって良いと思うんですけど…よければ教えてほしいです
@@rinrin9913辞めた前職は給料も新卒三年目で500万あってそこまで悪くもなかったですただ、自分がやっていたのがAI開発など新しめの技術領域だったこともあり、年功序列と食い合わせが悪かったんですやりがいもあったし勉強させてもらって感謝もしてましたが、若いって理由で意見を封殺されたり年齢を理由に制限されることが多くて嫌でした安定した環境は悪くはないですが、頑張るためのモチベーションを保つのが難しいというのもありました能力給制の他社だと800万の年俸提示とリーダーポジションを与えられることも大きかったです仕事に打ち込むのが好きで、それでよりリターンを得たいと思って、それを現実的に得るなら若い今じゃないと難しいと考えたので転職しました悪い会社じゃなかったけど、長くいるとスキル的には相対的に衰えていくような会社だったので
@@rinrin9913年収500ぐらいあった悪くはなかったです。ただ昇級少ないのと結果出してもリターンがないこと、会社の成長性がなかったことが理由でしたAIエンジニアやってるんで他所の能力給のところだとリーダーポジションで年800で雇ってくれたってのもあります
@@rinrin9913裏を返せば頑張っても無意味ってなるからじゃないですか？
某ユーザー系SIerワイ、ほぼこれ。プロパーが出世できないのは永久の弱みだし、優秀な人ほど仕事回されがちになって早くに辞めていくね。まぁ俺はのんびりダラダラ仕事してそれなりの給料貰えたらいいか〜って人なので合ってると思う。あんまり10年後とか老後とか考えてないし。(皆さんは絶対に考えましょう)
もしかして会社名 み から始まりますか?
金融系SIerですか？
20年前に働いていた会社がまさにゆるブラック企業でした。某会社の孫請けで仕事も簡単、残業もなし…人間関係も決して悪くはなかったが、やりがいは無かったし、残業代わりに副業OKだったので(昇給がほぼ無いに等しい)将来性考えたら、辞めて良かったと思いました。 近年何となく調べてみたら、自分が働いていた時の1/3ぐらいまで従業員が減っていました。いくら楽でもあの給料じゃね…
忙しい会社が嫌で辞めて、忙しくない完全在宅勤務にしたら、充実感無さすぎて逆に虚無るっていう負の連鎖に陥ってます。自由時間があったところで自分から計画立てて何かをするタイプの人間じゃないので、1人でずっと家にいて病む……けど忙しい仕事だと家に寝に帰るだけで病む……まじどうしたらいいん😭在宅勤務の方は、30代とか、私生活が忙しくて安定を1番求めてる環境だったら最高だけど、既卒２年目くらいの今だとほんとびみょい……
前の会社がこうだった。今は転職して、残業ほぼ0から月30時間は当たり前の世界になって最初はキツかったけど得られる経験の深さに満足してます。多分
人間は強欲だあれが解決したら、次はこれが駄目だ！あれが駄目だ！で退職、、、
俺35回転職の51歳。今はタクシー運転手1年。こういう会社は辞めたらダメだね。後悔するよ。この仕事を続けながら、副業とかを考えたほうが良い
うちも若干こんな感じだな。給料は増えないけど叱られた記憶も新卒の時に1度だけ。そんな環境に居続けてアラフォーになってしまった。なによりストレスが健康を害する一番の大敵だと思うし結婚とかしないって予め割り切れば、茹でガエル企業に浸かり続けるのもそんなに悪くない。
自分前職がこれだった（ベンチャーなのになぜか激ユル、フルリモ）ベンチャーで先行き不安だからそこそこ大きめの組織に30代前半で転職したけど、フルリモートでついたサボり癖、元ベンチャーゆえ縦社会的の立ち回りがわからない、仕事処理スピードの遅さなどなどで毎月面談、その度に「あなたはこの会社のスピード感に合わない。今後どうする？」と詰められてギリギリまで追い込まれてる。でも結局、将来のことを考えたら転職しないといつかは会社がなくなる可能性が高かったと思うし、30代半ばでなんのスキルもなく放り出されたらもう本当にどうにもならなかったから、辛くてもギリ間に合ったと思って頑張ってる。。自分にスキルつけないと生き残れない世の中だから、20代でパープル企業にいる人は早めに転職をおすすめする。。
大手企業とか公務員の社員は大体こんな感じただつまらないから競争したいって理由で転職は無謀、出世争いほど無駄なことはない。そういうとこは同期の足引っ張りあってるとこばっかだし自分が有能でも上司がアホだったら意味ない、会社にこき使われるだけ。頑張った分成果欲しいなら起業一択
これでいいと思う人多そう。仕事にやりがいや出世なんて求めてないし仕事なんて生きる為に仕方なくやる事。スキルや金欲しかったら副業すればいいだけの話。
昼休憩中も電話待機しないといけないの本当しんどい…
それ違法っす
労基労基
23卒こういう企業に勤めててむしろそれが最高って思って入社したけど現時点で、ルート営業中ほぼ漫画読んで4時間経って周ったとしても3件、帰社に2時間。帰社したらほぼ定時帰宅。週の5日間(月20日ほど)こんな生活して普通の人間なら長くは働けないはず。手遅れなる前に絶賛転職希望
最後パープル企業時代の上司と同じこと言ってて深い
うちの会社まさにこれです。課長に昇進すると何故かみんなダメになるし。居心地は良いし周りの雰囲気良いみたいになってるけど、入社して5年以内にはだいたい辞めるし
そしてこういう人らがやりがいを求めてやりがい搾取企業に入社することがないことを祈る
新卒で入った会社がまさにこれ！典型的中小オーナー企業でオーナーから嫌われたら異動、オーナーの実子に社長が変わったら気に入らなければ譴責処分みたいな会社でした。しかし、業務内容も楽で残業ほとんどなし年間休日も127日程度、賞与も2回出てたので「楽」でした。でも、外回りから内勤に移動して自分の成長や未来を感じなくなって絶望して一念発起して転職しました。楽さと緩さで11年間も働いてしまいましたが、辞めてよかったです。
覚悟決めてゆるブラック企業に新卒で就職決めた人にはちょっとだけ耳の痛い話
あ、こういう会社にいました。成長できないと思って大企業に転職したけど、転職先の上司が合わず適応障害になって、結果出戻りしました。経営が低空飛行＆平均年齢高めなのが不安だけど、病むよりはマシ。副業でスキル積む予定です
今の会社こういう感じだけど、地味にメンタル削られるんだよなぁ…
女性がほとんどいない所まで完璧にうちやないか
やりたくもない仕事して、頑張りたくもない仕事してるのに、わざわざ勉強するのがめちゃくちゃ嫌🤢
別に誰もお前にやれなんて言ってない🤢
@@音楽依存性 君大丈夫？そんなに突っかかってきて何かあったの？話し相手いないの？
わかる
大手関連会社弊社給与☆☆☆福利厚生☆☆☆☆働きやすさ☆☆☆☆身につくスキル☆☆やりがい☆☆社長とか役員レベルは基本親会社の方だけどそもそもの従業員数からしてなれるはずもないので関係無い気がする。THE・中流を行く環境。なお転職を余儀なくされた場合は…😇
4:18 動画見ているだけのわいもダメージを喰らった
ともに強く生きよう...
あ、私の企業コレに近いな…
俺の会社もそれ
キヤノンマーケティングジャパン株式会社？
@@乙骨憂太-d9lマキシマムキャノンだぞ
いいえ、マキシマムキャノン砲マーケッティングジャパン株式会社です！
自分もだ…んで、退職金もないんだよなぁ…やっぱり、将来性ヤバいよなぁ…
定年まで楽に生きて、ちゃんと退職金貰えるなら緩い企業がいい。貰えないなら辛くないところがいい。
うまく、行くかな?
@@豊田茂-h1eうるせーよ
こういうところ入るとジョブスキルが身につかないから転職が極めて難しいんだよね。資格を取って転職するなら、専門職資格しかないんよ。
面接で語れるエピソードがないのも痛い運よく転職できても仕事に就いていけないのが目に見えている
ウチの会社すぎてビックリ！！！！解像度高過ぎる
ここまでじゃないけど若手自体残業の概念がもはやなし、設計→実験評価→クレーム対応全部一人みたいな激務を乗り越えた氷河期世代の生き残りの上司見てると焦燥感がすごい…
前の職場これだわ。なんか，冷めた風呂に浸かってる感覚なのよね。そのままいても温まらないけど，出ると寒いから抜け出せない感じ。
まだまだコメントが来るので少し追記します。（11/13 記)
どちらも水温自体は同様の38℃程度の湯だと思います。が，どのようにそれに触れてるが大きく違います。
ぬるま湯とは元々置いてある（あるいは溜めてある）ところに肌を触れる時に使います。体温に対して程よく高いので，心地よく感じられます。一方冷めた風呂は，元々40℃程度で温度差のある湯に浸かり鮮烈な快感を得た後，時間経過により体温と水温が同じペースで下がった状態のイメージです。体温も水温と同期してるので，温度差による快感を得ることはもう出来ません。
つまり，ぬるま湯とは緩やかな快さがある一方，冷めた風呂は過去の鮮烈な快感を忘れられない中毒症状が発生してる点で大きく異なるのでこのような表現をさせてもらいました。
ご清覧いただきありがとうございました。
例え上手👏
素晴らしい例えですね😮😊
その例えだけで優秀なのわかる
ぬるま湯ってやつやで
え？なんて文学的なんだ！
こういう会社って「ここじゃ成長できない！」って意気揚々と辞めるんだけど、転職してから成長できないのは自分のせいだったって気づくやつ。
このパターンの会社にいました。
実はこの手の会社の怖いのはろくでもないやばいやつすら甘やかす点。
それのせいでまともな人ほど病んでいくパターンが多い
性格面は言わずもがな、面倒な案件や顧客を押し付けたりして楽な案件だけ持っていくタイプが多い印象
あと親会社から出向してくる人間がヤバかったり、社員が長続きしないかつ人材育成が弱い→係長や部長クラスの人材難で苦労したりとかですかね
（最終的には役職に合うレベルじゃない人間が大量に。。。）
大正解😂
サボる人とか当日欠勤する人が普通にいたな…
つまり真面目で仕事が早い人に皺寄せがくる
結果真面目な人から辞めていって、サボる上司と1年目〜3年目の若手だらけという職場の完成
休みやすいから子育てしてる人は良いけど、真面目な若手、特に男は将来に危機感覚えてだいたい辞めていく
私はそれで病んで辞めました。
今のうちかもしれないです
ゆるブラックかも
超ブラックから、ゆるブラックに就職した。
決めてはやりがいより働く条件。
やりがいは全く無く、成長もないが、手取りUP、勤務時間短い、役職につかなくていい、有給取りやすい、残業がない、休みの日仕事ない、昇給あり 等の利点がある。
次を考えるのは怖いが、完璧な職場は無いと思っているので、働ける所で長く働くのもありかと思う。
バーーーーカバーーーーカバーーーーカ
それゆるホワイトやん
それホワイトでは？
@@ももパイン部
医療系の仕事です。
仕事内容や人間関係まで良いわけではないです。
どこもそうだと思いますが、パワハラやモラハラは当然ありますし、世間にバレたらヤバイ事の一つや二つ、当然隠しています。
生きていかないとなので、今日も仕事行ってきます。
入ってしばらくはこれだと思ったけど、ただ普通に暇な時期だっただけで、忙しい時期はアホほど忙しかった
これあるあるらしいね
逆に超ブラックかと思ったらただ単に繁忙期だっただけで8月から3月まで定時帰りが続いたなんて話もきいたことある
この環境、単純に手取り30万円あれば人は残るんだよな。
なかなか難しいよね
残らないよ、うちこれくらい緩くて新卒でも手取り30くらいはあるけど、バンバン人辞めてる。
残ってるのは無能かガチでヤバい奴のみで、普通の人は辟易として転職していく。
人間関係、悪かっても？
どちらかと言うとマッチングの問題よね
こういうとこが良いって人も5万といるでしょう
5万人も！？
@@ごとゆう-h8g「ごまんといる」とは非常に沢山いる、おびただしいという意味です。
ご存じの上でのツッコミでしたら申し訳ありません。
@@ひげそーりー ウッス！
ゆるブラックは良いと思う反面、会社が人員整理or倒産した時に何もできなくなる。
もし、それでも入りたいなら会社とは違うキャリア形成をするなりで逃げ道は作った方がいいぞ
こういう会社でも副業OKだったらガチアツい
会社員とフリーランスのいいとこ取りで無双できる
副業で稼げる能力があるなら手取り10万円台のゆるブラに居るよりその時間を全部副業に使った方が賢いよ
前職こういう会社で副業オッケーだった笑
まあそれも一つのキャリアアップなんですかね
バーーーーカバーーーーカバーーーーカブァーーーーーカ
@@ohmikey4900 傷病手当やその他福利厚生は会社員じゃないと得られません、、、今はフリーランスですが独立と同時に生保に入ったくらい会社員としての手当ては羨ましいものですよ！
UA-cam開いてゴリラの更新が目に入った時が一番嬉しい
これ停滞感とかで転職しようとしてる奴らちゃんと考えたほうがいいぞ。転職先が仕事任せてくれるとしても仕事してるだけだとやってる感覚から成長してる感は感じても実力は向上せず停滞してるままになってたりするからな。
こういう職場に居続けろとは言わないけど辞める理由は停滞感じゃなくてやりたいことを見つけたからのほうがいい、そうじゃないなら暇な時間取れるそこで自己研鑽に時間使った方がいい。
闇雲につまらないからでやめると後悔することになるぞ俺みたいに.....。
このレベルが企業として最低限かつ当たり前であって欲しいんだけどね…
起業頑張れよ！言うは易し行うは難し！
まさか他人様に求めた事を自分がやらないわけないよな！
@@ゅいあんにそれだとお前も起業することになるの草
@@ゅいあんに「言うは易し行うは難し」を掲げてる会社楽しみにしてるわ
@@ゅいあんに
煽り弱すぎて草
@user-fb4wl7jo2l
それだとまずお前がやらないとダブスタなの草
ゆるブラック企業は子持ちで家事に育児に忙しい人だったりすると心身負荷も少なくいいんですけど、成長意欲高い人にはツライですよね。
妻子持ちだとまずやっていけん
独身でのびのび働く無能向き
子育てしてる人にとっては良いと思う
ただ若い男性社員はだいたい辞めていくんだよね
安月給の中で、穴の空いた仕事まで仕事を担げる人がいればいいけど‥。
@@トゥートゥー-o1j だからサボりがちな女ばかりになって、子育て世代以上の図々しいお局と仲間達が子育てママと若い可愛いこいじめて若い人はやめていくからクソみたいなババアが幅効かせたクソ組織が出来上がるの？
全然これでいい
仕事メインになりたくないし、仕事で成長とか求めてない、仕事で悩みたくない
いいねぇ
結局金にこだわりがあるか無いかの違いだよな。楽でストレスがない代わりに貯金や結婚は出来ないと覚悟はしといた方がいい。
まじで最初のうちはクソ幸せだと思うけど、続けてるうちに99%くらいで違和感出てくるよ。
そうそう。
色々経て今当たり部署でのんびりしてる
貯蓄もあるし動画のような転職が難しい職種でもなしで平穏無事
大丈夫。色々いってる人もいるけど自分が何に重きを置いてるかだよ。俺も全然こういう職場いいと思う。貯金もちりつもで出来るし、結婚も同じ価値観の人がいたらできるよ。
謙遜する時のイェイイェイ、明日から使っていきたい
謙遜する場面あるかな？
私も、ゆるブラックに居て最初は最高だったんですけど4年5年経つと将来不安になってきて転職活動始めようとしてるけど、このぬるま湯から抜け出せなくなってる、、、
他のところ見るとうちの所マシなのか？と思ったりして、、
まさにこういう会社で病んで転職しました…あるあるなんですね
でも一度ゆる企業を知ったことで、これでも生きていけるんだと気が楽になったのは良かった
就活中やけどホワイトばかりを探して、このリスク全く考えてなかったらほんと勉強なる
そもそも、こんなホワイトは、大手企業しかねぇよw
ゆるウンチポケット
大手の子会社にあるのが
規律や規則は立派に大手扱いで厳しいけど
待遇は中小企業という…
春から新卒だけどこんな会社だったらいいなぁ。まずは1人暮らしと労働に慣れたいから。
こうして考えると就職ってゴールじゃなくてスタートなんやな……
自分で勉強する習慣もつけないといけないな
当たり前すぎて草
なんでこんな当たり前にいいねついてるんだよ
みんな頭の中お花畑かよ
家族やら趣味やらでプライベート忙しいので仕事なんてこの程度がちょうどいい
独身だけど家族持つとしたら残業多いと会社続けられないかもって最近思う
同じく
信用金庫やめて第二新卒でこんな感じのゆるブラック企業(？)に入った部活時代の先輩は凄く幸せそうにしてる。
全く同じ理由でこの前転職しました！！残業無し、土日祝休み、スキルも身につかない、ボーナス0.4ヶ月、手取り13万、毎日淡々と過ごす日々、5年半うじうじ悩んでたけど将来怖くてやっと転職しました！
よければその後を聞きたいです。
恐らく前職より大変だと思いますが、それを踏まえても転職して良かったかどうかなど。
私も似た境地だったので少し書かせてください。
結論から申しますと私はしてよかった派です。
転職後はあのゆるさに戻りたくなる時もありますが、日が経つと忙しいのにも慣れてきます。
ただ闇雲に転職するのはお勧めしません
職業の方向性は統一されると良いかと思います。私はここを間違えて苦労しました。
最後になりますが、残る選択・転職される選択どちらにも不正解はないかと思います。
俺もNの子会社で大体こんな感じだったなぁ
仕事は楽でいつでも休めるけどガチガチの年功序列、役職者は親会社からの出向で上詰まり、ジェネラリストを目指せという事で2.5年〜5年で異動させられ続けるから結局ちょっと広くて浅いだけの人間にしかなれない
何なら終身雇用の崩壊に伴って安月給や福利厚生も少しずつ改悪が続いてく
出世したくないからゆるブラックで良い、私も最初はそう思っていました。
若くて優秀な人から辞めていって人手不足なので、言われたことやっているだけで自然とリーダーポジション(役職にはつけないので給料は変わらず)を任される。もとい押し付けられる。
上司からの指導は無し、全てお任せで失敗したら自分の責任、給料増えず責任だけは増えていく。
結構キツイよ。
きつ
俺に職場これや...
仕事が楽だからずっといる...
もしよろしければ、どういった業界の会社なのか教えていただけますでしょうか。
@@テイラースイフト-d1sメーカーとか保守的な業界に多いよ、コンサルとかITとか新しい業界にはあんまりない、気がする、、
副業ありの会社？
今の若い子って責任が増えるから出世したくないって聞くけどこれが理想なんじゃないの？
今の若い人たちの半分はこういう会社を好んでますよ
でも今の若い子も30代になってから気づくんよな。もう動けないことに。
@@ゴンザレス-r9o、え、あの高校生なんですが、別に望んでないですが😅
@@音楽依存性 半分って文字読めますか、？
@@ゴンザレス-r9o
割と若くても成長したい出世したいって考えてる人は結構いますよ。
副業に同人誌描きながらこういうゆるい職場で仕事したい。軌道に乗ったら会社辞めるんや
自分の会社、パープル企業だったのか…
年功序列で全然昇級しないんだよなあ〜
身につくスキルもマイナー過ぎるし…
でも環境最高なんだよな〜
このような企業って、天職型と地獄型に二極化しそう
成長煽られる企業よりよっぽどいいと思うけどね。
なんで？
成長を煽る企業にも、「裁量権とストックオプションは与えるからとにかくやれるだけやれ！成果を出せば可能性は無限！出来ないやつは排除！」みたいなベンチャー気質な企業もあれば、
「社会人は自ら行動するのは当然！労働環境や職場環境を言い訳に使うな！給料は激安だし絶対上げないし、取り扱う商材／業務は明らかにクソだけどな！」みたいなブラック企業もある。前者は頑張れる人には良い環境だろうし、後者は悪い。
一概に成長を煽るから悪い、とも言い切れない気はする。
@@user-hq1mh2lt3t早く仕事できるようになれって言われても焦って業務効率落ちるだけ、伸び伸びやれるぐらいがちょうどいい(それに甘えちゃダメだけれども)
まさに今これです。
今年の４月で3年目ですが、全くのスキルアップが望めず転職考えてます、。。
ゆるくて成長もできてないから次で上手くやっていけるかが不安です。
これは親会社の天下りや左遷で上が埋まってる点は確かにブラックだな...
楽な仕事で職場が緩い、かつ自身が成長できないのって、一見楽に思うが、じわじわ無力感が出てきて、モチベーションが上がらず、楽すぎる仕事というのは辛すぎる。
辞めたら後で後悔する系の職場
マジでそれ
こんなに大変なのかと思うんだろうね。
転職理由が金だろうから、仕事内容とか気にせず転職する人が多い。
私は、何のスキルにもならないと感じ退職しました。物足りなくて辞めて大正解でした！価値観は、人それぞれですよ👍️
@@猫に小判-y6v欲深い人とか、仕事に楽しみを見出す人とかは転職はありやろね
他の環境に行っても 今まで楽な環境いたから厳しい環境行ってもやっていけなくなる
うちもこんなんかもしれんけど、結婚考えなきゃ今の給料で充分食ってけるし、好きなことを学びながら仕事して楽しいからまあいいかなと思ってる。
新卒のときに入った会社がまんまこれだったけど、その後不動産営業に転職して激しく後悔しております！
草
今不動産業界で働いてるけど、こんな感じ。
もう何が正解なんだ
強く生きて…
不動産営業とか53しか存在しないからなぁ
まさに私が感じている不安だ
転職しようと決めたけれど、社内で使うようなスキルしか身についてなくて転職出来るかなっていう不安
10年前ならホワイトと言われてたような会社がいまやパープル企業とこれからレッド企業ブルー企業グリーンにイエローと最終的のレインボー企業がでそう
ゲーミング企業の誕!!!????
レインボー商社
レインボー企業とか社員全員パリピっぽそうw
終身雇用が崩壊しつつあり、自分のスキルに依存しなきゃならん今の時代だからある企業か
確かに仕事が楽である程度の給料もらえるならめっちゃいいけど何かあった時と思うと...
良いなぁ。わいはむしろこういう会社で働きたい。
僕の前職もこんな感じでした。
残業がなくて早い時間に帰れるので、その時間をどう使うか次第だと思う。
僕は資格勉強して第二新卒で大手に転職できました。
有利になるかは業界業種によるとは思いますが、なんの資格を取得されましたか？
最初から大手パープル企業の人は、どうすればいいのだ😅下からなら、上に行くだけで良いのに
@@新海元-r7x自分で考えれば？その頭で
新卒で入った会社がまさにこんな感じで転職考えてる…
今度の4月から2年目だけど、業務は反復作業だし、私の部署後輩も来ないし、スキルとか身についてなくね？って思ってたからタイムリー過ぎるよ〜😂😂
同じことして働けるってよくない？給料次第だけど
全くわかる、
仕事頑張りたいって思う熱が冷めちゃう感じ
窓際族みたいなのがいっぱいいる、みたいなことなのかな
全然いいな、なりたい 窓際族に
いいよね、色んな理由があっていいと思うよ
え、ふつーに最高な企業じゃん
こういう会社に入って副業ガチりたい
おすすめの副業教えてくれー
@@ガンガン-d2d猫ミーム
それいいね
キャノンMJ多分副業ダメ
副業ダメなとこもあるから何とも言えない
家の事が忙しい人には最高の職場だよね。
こういうの見るとある程度プレッシャーがかかってある程度金も貰える仕事も悪くないなと感じる
｢ある程度｣＝残業45時間以上、年休105日。逆に残業20時間、年休120日だと手取りが20万いかない会社ばかり……中間がないんよ……
俺の会社はすごくホワイト化しようと色々取り組んでてかつ給料もいいけど、守られすぎて30くらいでくそ飽きてみんな辞めていくんだよな。
中途できたわいは天国や
このチャンネルの動画史上、職場にまともな人間が一番多い動画だな
公務員や団体職員などの準公務員を目指している私には、とても身に染みる動画でした。
「ゆるふわブラック」という単語は初めて聞きました。労働環境はホワイトだけど、給料が低い。成長できず、転職が難しい。
もう少し早く、この動画に出会ってればよかったです。
こんな会社で今も働いてるけど
友達と遊ぶ約束する時、みんな仕事の間すごい時間切り詰めて予定立ててるの見ると
あーみんな仕事に趣味に充実やなーって思うことがある・・・・
そんな間俺は、約束の時間まで家の壁を見てた。
転職考えて仕事辞める覚悟決まった所だったから普通にタメになったぞい
スピード感のあるイェイイェイで5分くらい爆笑してしまった
成長スキルアップは一切求めていない自分にとっては最高な会社だと思う。楽には越した事ない😂
若い子は早く逃げた方がいいけど、ジジババが働くには悪くないんだ…。
案件への導入が自然すぎる
あー自分まさに緩くて精神的には安定してるのですが、収入面に困っている状態ですね、、
名前に癖がありますが興味が出てきました笑
落とし所を決めるのは結局自分で、そこを会社に埋めてもらおうとしてる間は幸せにはなれないよね。
ブラック企業は確かに存在するけど、ゆるブラック企業とかいう概念自体が、仕事をする精神としては壊滅的だよね。
結構真面目な感じかと思ったら、ちょいちょい吹いてしまうツッコミがあってかなり油断したわw
「止めなくていいの？」が一番ワロタw
ゆるブラックな企業ってのはある意味今の日本人の思考そのものだと思う。成長する思考が失われたというのが顕著になった結果がこれ。緩やかな衰退ってこういうことなんだろうね。
ゆるブラック(ホワイト)で働きながら、
余り時間に資格勉強とか、スキル勉強とか、転職活動とかするべき
資格は、危険物乙４ですか？
ワイ22卒のJTC勤務やけどまさしくこれ。
自分のスキルがこれ以上上がる気全くしないし、かなり危機感感じてるから転職しようとおもてる
ゆるブラック入社して趣味に全力決めたい
金銭管理はしっかりしながら
出来れば、ホワイトだね
ある意味経営が安定した会社なんだなと思う。
経営者から見たらすごい会社だなと思う。
ゆるブラックが出来るということは事業基盤がしっかりしてる証拠ですからね
@@kome_beyそうそう
ホワイト企業で離職する若手が多いってこれが原因だったのか。
自分もキャリアに関して考えなきゃだなぁ。
とにかく、でかい企業に入れば間違いない。運がいいと仕事楽で給料も年々上がる職場になるかもしれないし。
違うと思う。。
ホワイト企業の離職する若手って下積みすっ飛ばしたくて離職してるだけの様に見えるけど実際コレが原因なのかな
こういう場所でゆるみきってだらしなくする奴らにより、比較的緩めの職場でも真面目に頑張ろうとする人に全ての皺寄せがいったりするよな
しかもゆるみきってる奴らはお咎めなし 真面目にすると馬鹿を見るというか
ゆるブラックに勤めてるけどめっちゃ最高です。
休みも130日あるから休日にスーツを着てる社畜を見てると心が爽快するw
動画見て思ったんですが、ゆるブラックって割と高学歴出身ですよね
若いうちは見下せるだろうけど、年々アホみたいに給料上がる大企業との格差に悩むよ
@@ohmikey4900
プライム上場してる会社と、それ以外を比べちゃダメでしょ
格が違う。同じ業界、規模感で考えるならまだしもさ。
@@ALGS281普通の休日数でイキれるのやば
@@見える子-n7e
俺は105日だよ
最初こそ緩くて最高だったけど長い人生ずっとこのままかと思ったら絶望的な気持ちになって結局やめた。
ブラックから見るとホワイトすぎて吐きそう
全てを兼ね備えてる会社に入るのは難しい。これは取捨選択で当人が何を最も欲しているかが重要
早く帰りたいのか金が欲しいのか、前者ならゆるブラックとやらが適材適所
ちなみに、IR資料見る限り、リアルなキヤ○ンマーケティングジャパンは社長役員普通に内部のプロパー多いはず（一応上場子会社で資本的にはある程度独立しているので）
さらに子会社はMJからの出向っぽいですが。
実際こういう会社入って去年転職した
給料も規模も悪くなかったけど上司に「うちは頑張らなくても出世できるから、頑張らなくていいんだよ」って言われたのは辛かったな
頑張らなくても良いのになんて転職したんですか？
出世もできるなら給料も多少は上がって良いと思うんですけど…
よければ教えてほしいです
@@rinrin9913
辞めた前職は給料も新卒三年目で500万あってそこまで悪くもなかったです
ただ、自分がやっていたのがAI開発など新しめの技術領域だったこともあり、年功序列と食い合わせが悪かったんです
やりがいもあったし勉強させてもらって感謝もしてましたが、若いって理由で意見を封殺されたり年齢を理由に制限されることが多くて嫌でした
安定した環境は悪くはないですが、頑張るためのモチベーションを保つのが難しいというのもありました
能力給制の他社だと800万の年俸提示とリーダーポジションを与えられることも大きかったです
仕事に打ち込むのが好きで、それでよりリターンを得たいと思って、それを現実的に得るなら若い今じゃないと難しいと考えたので転職しました
悪い会社じゃなかったけど、長くいるとスキル的には相対的に衰えていくような会社だったので
@@rinrin9913
辞めた前職は給料も新卒三年目で500万あってそこまで悪くもなかったです
ただ、自分がやっていたのがAI開発など新しめの技術領域だったこともあり、年功序列と食い合わせが悪かったんです
やりがいもあったし勉強させてもらって感謝もしてましたが、若いって理由で意見を封殺されたり年齢を理由に制限されることが多くて嫌でした
安定した環境は悪くはないですが、頑張るためのモチベーションを保つのが難しいというのもありました
能力給制の他社だと800万の年俸提示とリーダーポジションを与えられることも大きかったです
仕事に打ち込むのが好きで、それでよりリターンを得たいと思って、それを現実的に得るなら若い今じゃないと難しいと考えたので転職しました
悪い会社じゃなかったけど、長くいるとスキル的には相対的に衰えていくような会社だったので
@@rinrin9913
年収500ぐらいあった悪くはなかったです。ただ昇級少ないのと結果出してもリターンがないこと、会社の成長性がなかったことが理由でした
AIエンジニアやってるんで他所の能力給のところだとリーダーポジションで年800で雇ってくれたってのもあります
@@rinrin9913裏を返せば頑張っても無意味ってなるからじゃないですか？
某ユーザー系SIerワイ、ほぼこれ。
プロパーが出世できないのは永久の弱みだし、優秀な人ほど仕事回されがちになって早くに辞めていくね。
まぁ俺はのんびりダラダラ仕事してそれなりの給料貰えたらいいか〜って人なので合ってると思う。
あんまり10年後とか老後とか考えてないし。(皆さんは絶対に考えましょう)
もしかして会社名 み から始まりますか?
金融系SIerですか？
20年前に働いていた会社がまさにゆるブラック企業でした。某会社の孫請けで仕事も簡単、残業もなし…人間関係も決して悪くはなかったが、やりがいは無かったし、残業代わりに副業OKだったので(昇給がほぼ無いに等しい)将来性考えたら、辞めて良かったと思いました。 近年何となく調べてみたら、自分が働いていた時の1/3ぐらいまで従業員が減っていました。
いくら楽でもあの給料じゃね…
忙しい会社が嫌で辞めて、忙しくない完全在宅勤務にしたら、充実感無さすぎて逆に虚無るっていう負の連鎖に陥ってます。
自由時間があったところで自分から計画立てて何かをするタイプの人間じゃないので、1人でずっと家にいて病む……
けど忙しい仕事だと家に寝に帰るだけで病む……
まじどうしたらいいん😭
在宅勤務の方は、30代とか、私生活が忙しくて安定を1番求めてる環境だったら最高だけど、既卒２年目くらいの今だとほんとびみょい……
前の会社がこうだった。今は転職して、残業ほぼ0から月30時間は当たり前の世界になって最初はキツかったけど得られる経験の深さに満足してます。多分
人間は強欲だ
あれが解決したら、次はこれが駄目だ！あれが駄目だ！
で退職、、、
俺35回転職の51歳。今はタクシー運転手1年。こういう会社は辞めたらダメだね。後悔するよ。この仕事を続けながら、副業とかを考えたほうが良い
うちも若干こんな感じだな。給料は増えないけど叱られた記憶も新卒の時に1度だけ。
そんな環境に居続けてアラフォーになってしまった。
なによりストレスが健康を害する一番の大敵だと思うし
結婚とかしないって予め割り切れば、茹でガエル企業に浸かり続けるのもそんなに悪くない。
自分前職がこれだった（ベンチャーなのになぜか激ユル、フルリモ）
ベンチャーで先行き不安だからそこそこ大きめの組織に30代前半で転職したけど、
フルリモートでついたサボり癖、
元ベンチャーゆえ縦社会的の立ち回りがわからない、仕事処理スピードの遅さなどなどで毎月面談、その度に「あなたはこの会社のスピード感に合わない。今後どうする？」と詰められてギリギリまで追い込まれてる。
でも結局、将来のことを考えたら転職しないといつかは会社がなくなる可能性が高かったと思うし、
30代半ばでなんのスキルもなく放り出されたらもう本当にどうにもならなかったから、辛くてもギリ間に合ったと思って頑張ってる。。
自分にスキルつけないと生き残れない世の中だから、20代でパープル企業にいる人は早めに転職をおすすめする。。
大手企業とか公務員の社員は大体こんな感じ
ただつまらないから競争したいって理由で転職は無謀、出世争いほど無駄なことはない。そういうとこは同期の足引っ張りあってるとこばっかだし自分が有能でも上司がアホだったら意味ない、会社にこき使われるだけ。
頑張った分成果欲しいなら起業一択
これでいいと思う人多そう。
仕事にやりがいや出世なんて求めてないし仕事なんて生きる為に仕方なくやる事。
スキルや金欲しかったら副業すればいいだけの話。
昼休憩中も電話待機しないといけないの本当しんどい…
それ違法っす
労基労基
23卒こういう企業に勤めててむしろそれが最高って思って入社したけど現時点で、ルート営業中ほぼ漫画読んで4時間経って周ったとしても3件、帰社に2時間。帰社したらほぼ定時帰宅。週の5日間(月20日ほど)こんな生活して普通の人間なら長くは働けないはず。
手遅れなる前に絶賛転職希望
最後パープル企業時代の上司と同じこと言ってて深い
うちの会社まさにこれです。
課長に昇進すると何故かみんなダメになるし。居心地は良いし周りの雰囲気良いみたいになってるけど、入社して5年以内にはだいたい辞めるし
そしてこういう人らがやりがいを求めてやりがい搾取企業に入社することがないことを祈る
新卒で入った会社がまさにこれ！
典型的中小オーナー企業でオーナーから嫌われたら異動、オーナーの実子に社長が変わったら気に入らなければ譴責処分みたいな会社でした。
しかし、業務内容も楽で残業ほとんどなし年間休日も127日程度、賞与も2回出てたので「楽」でした。
でも、外回りから内勤に移動して自分の成長や未来を感じなくなって絶望して一念発起して転職しました。
楽さと緩さで11年間も働いてしまいましたが、辞めてよかったです。
覚悟決めてゆるブラック企業に新卒で就職決めた人にはちょっとだけ耳の痛い話
あ、こういう会社にいました。成長できないと思って大企業に転職したけど、転職先の上司が合わず適応障害になって、結果出戻りしました。
経営が低空飛行＆平均年齢高めなのが不安だけど、病むよりはマシ。副業でスキル積む予定です
今の会社こういう感じだけど、地味にメンタル削られるんだよなぁ…
女性がほとんどいない所まで完璧にうちやないか
やりたくもない仕事して、頑張りたくもない仕事してるのに、わざわざ勉強するのがめちゃくちゃ嫌🤢
別に誰もお前にやれなんて言ってない🤢
@@音楽依存性 君大丈夫？そんなに突っかかってきて何かあったの？話し相手いないの？
わかる
大手関連会社弊社
給与☆☆☆
福利厚生☆☆☆☆
働きやすさ☆☆☆☆
身につくスキル☆☆
やりがい☆☆
社長とか役員レベルは基本親会社の方だけどそもそもの従業員数からしてなれるはずもないので関係無い気がする。THE・中流を行く環境。
なお転職を余儀なくされた場合は…😇
4:18 動画見ているだけのわいもダメージを喰らった
ともに強く生きよう...
あ、私の企業コレに近いな…
俺の会社もそれ
キヤノンマーケティングジャパン株式会社？
@@乙骨憂太-d9l
マキシマムキャノンだぞ
いいえ、
マキシマムキャノン砲マーケッティングジャパン株式会社です！
自分もだ…んで、退職金もないんだよなぁ…
やっぱり、将来性ヤバいよなぁ…
定年まで楽に生きて、ちゃんと退職金貰えるなら緩い企業がいい。貰えないなら辛くないところがいい。
うまく、行くかな?
@@豊田茂-h1eうるせーよ
こういうところ入るとジョブスキルが身につかないから転職が極めて難しいんだよね。
資格を取って転職するなら、専門職資格しかないんよ。
面接で語れるエピソードがないのも痛い
運よく転職できても仕事に就いていけないのが目に見えている
ウチの会社すぎてビックリ！！！！
解像度高過ぎる
ここまでじゃないけど若手自体残業の概念がもはやなし、設計→実験評価→クレーム対応全部一人みたいな激務を乗り越えた氷河期世代の生き残りの上司見てると焦燥感がすごい…