Organisationsudvikling - INSPIRATION 2. SCHEIN ´S ISBJERG

Projekt hjemmeside:
forretningsmodeller.dk
www.meamidt.dk/
Du kan bruge modellen som hjælp til at få øje på lagene i, hvad der tegner en organisationskultur
Baggrund
Edgar H. Schein var i midt af 80´erne en af forgangsmændene i arbejdet med at bringe kulturen på banen, når det handler om organisationer og virksomheder.
Han definerer kultur således:
"Et mønster af grundlæggende antagelser, som gruppen lærte sig, mens den løste sine problemer med ekstern tilpasning og intern integration, og som fungerer godt nok til at blive betragtet som gyldige og derfor læres videre til nye gruppemedlemmer som den korrekte måde at opfatte, tænke og føle på i relation til disse problemer." (Schein, 1994, p. 20 / Bakka & Fivelsdal, Organisationsteori, p. 140)
Schein anvender udtrykket gruppe som betegnelse for sociale enheder af enhver størrelse, hvilket inkluderer både hele organisationer og dele af disse (subkulturer i forskellige grupperinger).

[@ShamGam3]

Hvor er de procentsatser fra? 2,8 og 90%