就活ルール、自由化することにしたわ。

[@9nineball912]

時事ネタを学生や社会人に分かりやすく動画で教えてくれるFさんマジ神。

[@Max-Mustermann46]

集中力も理解力も無いアホでも短時間でわかるので助かります

[@江川守-y9w]

時事ネタってなんかあったんですか？

[@9nineball912]

江川 守
この動画の「就活ルール自由化」のことですね。時事ネタというとアレだけど、「聞いたことはあるけど具体的に内容をりかいしてない」って話を動画にしてくれてます。

[@江川守-y9w]

❾9 nine ball 9❾
就活ルール廃止になったんですね！
ご丁寧にありがとうございます！

[@lico5155]

人材採用において残り物に福はないというパワーワード

[@izuminto]

草

[@海-s7y]

残り物を売り捌くための商人の方便が由来だよな…？

[@phi-1618-Brain]

会社にしても就活生にしても残り物には福はない

[@humina20]

福があるならさっさと採用されてるし、採用できてるし

[@takahos7625]

「窮屈なルールは弱者を守るためにある」
これをわかってない弱者が多すぎるのが問題なのだよ、ルール無用なら強者がヒャッハーするのが世の常。

[@あああ-p9e8d]

要らないよそんなルール。弱いやつが悪いんだぞ。

[@しょむす]

どふぃ ほんとそれ。
日本はそうじゃ無いけど実力主義の欧米諸国は強かったり仕事ができる人だけ生き残る社会だったような(確か)

[@Tabiuta.]

まさにその通り
数年前 新宿の就活デモなんて 典型的だよな
画一化された就活ルールを批判する就活弱者たち
ルール無用なら 彼らはまぐれや 補欠合格すらもなくなる

[@CheeserCow]

結婚もその良い例だ。
一夫一妻制度は非モテ男性のためにあると言っても過言では無い。結婚による一夫一妻制度が無ければモテる男による一夫多妻化が進んでしまうからだ。

[@はくはく-d9d]

弱い奴が悪いのでいいんなら俺たちどっぷり負け続けるけどいいの？

[@ミスターヨーグルト-f1f]

このひとと話してみたいわ、教育と企業の情報は集めてるけどよくもまあこんなにかみ砕けるもんや....すごいな

[@正田中-q8t]

今の大学1,2,3年の方だけに教える超秘密の裏技があるんですけど、
就活に対しての危機感であったり、「ちょっとおれ/わたしやばいかもな…」っていう不安を早く感じている人ほど就活をだいぶ有利に進めることが出来るってワザップに書いてありました。
なので、早いうちから就活に対して明確な行動をして少し余裕を持つことも大事ですけど、いくら万全に準備したって競争なので落ちる時は落ちます。
それが「自分かもしれない」というのを常に頭に置いておくと良いかもしれません。明日は我が身ですよ。

[@hama-ken8668]

ワザップは… 信用できないサイトなんだよな…

[@schtellarouf]

就活で分かったことは、交友関係の重要性。友達が多い必要はないけど、しっかりした友達や先輩が周りにいて、いろんな情報がある程度耳に入ってくる人が一番得するんよね。

[@カバオくん-p2z]

まじでこれ

[@aa-pb5lq]

実際そうなんやろな
ぼっち大学生は、よっぽどしっかりしてない限り無理

[@mangtar_njggd]

モチベ維持とかも友人いないと無理になる

[@都-j8q]

そもそも5月に内定率50パーセント超えてる時点でね

[@カイセイ-h5s]

仰る通り。

[@markfour2094]

この自由化によって学生が企業を選べる
企業は学生に選ばれるので、給与、労働時間、福利厚生などを良くしなくてはいけない
したがって企業の内部的な待遇も良くなる、待遇が悪い企業は淘汰される
というのが正しい流れなんだろうけど
実際は選ばれるのは学生は”優秀な学生”オンリーで、
そこに入れない人は待遇の悪い企業に入り二極化が進む・・あれ？今とあまり変わらないんじゃ・・・
あと来年からyoutubeで「大学辞めて就職したｗｗｗ大学で4年間学ぶのは無駄ｗｗｗ」ってタイトルが増えそう

[@のりのり-e4d]

ｗｗｗ
2極化することは問題だろ、、

[@yukitakeuchi8334]

待遇の悪い企業は淘汰されるんですよね？

[@ram-xl7wk]

@@yukitakeuchi8334 淘汰されないんじゃない?結局ブラックに入る人材もいるし、フランスとかと違って、日本人はストライキも起こさないし、残業無しのホワイトと残業無手当のブラック企業の方が戦ったら、ブラックが勝つでしょ

[@edsgerlin]

確かにそうですね。内定先（とあるITベンチャー企業）の懇親会で退学入社の方が一人現れるました。
がち学歴不問なので（優秀な中卒の方もいます）、早めに稼ぎの方が生涯収入が多い。

[@edsgerlin]

転職も、旧帝未満の大学の学歴より、有名企業の職歴の方が使える。

[@銀シャリ-e9r]

企業みんなナンパしてて草

[@米ココア]

優秀じゃない凡庸な学生にとってはだなぁきっちりかっちりルール決めてくれないと辛いんでござる。自分がそうだったように

[@rrcccccc]

今までのいっせーのでスタートルールって無能陰キャ学生には優しいルールだったんだよな

[@oip678]

まぁいっせーのでスタートしても無能陰キャは無能なんですけどね…あー早く安楽死させてくれよなー頼むよー

[@takahiro3555]

闇を感じる

[@oip678]

やる気なし男 来世は有能陽キャに生まれ変わりたい

[@takahiro3555]

@@oip678 わかるわー

[@ヨッシー3-s7k]

進みたい道がはっきりとしてる学生にとっては今の方が圧倒的にいいけどね
わざわざ止められずにつきすすめる環境になった

[@小林クリステル]

結局笑うのはいつだって優秀な奴さ、、、

[@べル-k1m]

自由化する事で早め早めに優秀な学生を囲めるけど、学生は他のところ受け放題ってことだから、企業にとって辞退される可能性がめちゃくちゃ高くなるやん

[@sekaiichhatsukoi]

大学のキャリセンの人に、外資とメガベンは選考めちゃくちゃ早いから、そっち行きたい人は大学の就活セミナーとか当てにせずに各自で勉強して下さいって言われた。

[@iroh-3867]

その通りだわ✨

[@佐倉-b7n]

俺今大学2年だけど、こういう動画見るとほんと怖い

[@はまちぇ-w1w]

どう？

[@太陽のマテ茶-y1c]

@@はまちぇ-w1wまだ大学2年生かもしれないだろ😡😡

[@TkiTyg]

今インターン参加してるけど、この動画みたく簡単に参加できないよ…
来ない？って言ってる企業は皆に言ってるから結局選考は激烈になる

[@琵琶-s8o]

優秀な人は基本的にいつの時代もいけるけど無能は本当にその時の状況や運に左右されると思う

[@AF23-c6k]

優秀な人はどんな時代でも生きていける
無能はどんな時代でも駄目
時代に左右されるのは平凡な人。

[@岩倉使節団-b2i]

レスバトルがまた始まるぞ…

[@さつまいも-f1s]

2年越しのwktk

[@uma6918]

俺みたいな隠キャでも社会の実情とかが分かるすごくいいチャンネル。毎回見てる。
だけどこのチャンネルに頼りすぎで、情報を自分から集めることが出来てない気がする。
自分が同じ状況で就活するわけじゃないから、やっぱり「自分から」が一番大事。

[@ralfedef2927]

賢い人だ

[@silky8859]

インターンの人集めがナンパみたいで草

[@カニスもつ鍋]

先っちょだけ、先っちょだけだからね？

[@山田太郎-t8u4u]

自分を魅力的に見せて相手を取り込む。
ナンパも営業も就職も基本は同じだな。

[@カイセイ-h5s]

大林組の例の件思い出した。

[@sig6161]

でもノリはこんな感じ笑

[@信和大森]

正直6月から選考って決めてくれると、みんなフライングしてちょうど3月くらいから選考始まって、いい感じに4年の頭くらいに就活が本格化できたんだけどねぇ。

[@春竜ハル]

分かりやすいしナンパで物語にしてる感じが面白いww

[@CHINPO_NAMETE]

コイツ頭悪そうww

[@orange-12345]

就活の自由化ってゆとり教育と同じでやる気があるやつや時頭いいやつが上に行ってやる気ないやつや能力ないやつが置いていかれるんだよね。
詰め込み教育からゆとり教育になって学力下がったって言うけど、上のやつはさらに上に行ける自由もあったんだよね。勉強もして総合的な学習の時間で倫理観を鍛え創造力も身につく。
ゆとり教育を必要以上に叩いてる人とか自由化を嘆いている企業ってもうその時点で…って感じがするのは私だけなのか？

[@iroh-3867]

Mi ka たしかに

[@田中太郎-g3m9b]

本質の槍じゃん

[@user-kz7wr5zq3t]

前に霊夢は～就職したようですのシリーズで「無能な人にとって、新卒カードほど有用なものはない」っていう趣旨の動画あったけど、その動画と今日の動画を見ると、就活のルールが自由化される前に就職できて心の底からよかったなって思う･･･
俺ほんと有り得ないくらい無能だからもし就活ルール自由っていう環境下で就活したら、それこそ面接にさえも呼ばれない学生になってた自信すらあるわ

[@mkdk4810]

こういう文章素直に書けるやつは無能ではない、と思う

[@thelili1107]

たしかに。
就職した今は、｢劣等学生が悪くね？自己責任じゃね？｣とも思えるが、生まれた年が違えば、、、。ってなるとなんともいいにくいところですね

[@谷口-x2n]

収益無効化
家系を見ろ。とりあえず能力度外視でも、なるべくしてなってるわ。

[@ys-li1ds]

20年卒で心底安心した

[@iroh-3867]

y s 同じ20年卒の同志だ

[@user-jf5ws7le9r]

20卒：オリンピック前で売り手市場
21卒：ルール変更、コロナ、オリンピック中止(濃厚)
1年でこの差よ…

[@Gumontheroad]

@@user-jf5ws7le9r
留年した友達大丈夫かなあ

[@sk-jd9xm]

いうて、22卒
就活、オンラインだらけで超快適
地方だけど就活の移動費0円だった。

[@TA-jq1nj]

@@user-jf5ws7le9r
優秀な奴からしたら関係ない

[@ほこり-o8x]

その点公務員試験は一応内々定はちゃんと期間が守られているからいいよね
なお官庁訪問

[@くまごろう-h7y]

それ知らんで詰みかけた

[@山田太郎-t8u4u]

公務員はとても平等なのがいいわな。
システムもシンプル。夏にテストやる。それで７割くらいとれ。ただそれだけ。

[@ほこり-o8x]

@@くまごろう-h7y 今年の官庁訪問のスケジュールはひどかったよなぁ

[@ほこり-o8x]

@@山田太郎-t8u4u 国家公務員は筆記ゲーだからな
Fラン大学生起死回生のチャンスや

[@カンデル神経科学]

ぱんだ 最近中央大が台頭してるよね。

[@ありまちき]

泣いてる経団連可愛い（笑）あと、ツバつけてる経団連。

[@kuronekoyamato777]

ちょうど気になっていた話題だったので助かります。

[@madmanmasa]

このルールが一番クソなのは、6月って普通に期末考査に向けて忙しくなってく時期なんだよな。律儀に守られたらむしろ学業阻害される
学業優先なら2〜3月の春休み期間に選考するのがベストであって、6月解禁は本当に何も誰も得しない。

[@ranunculuchaumont4015]

0083の「わざわざ、よーいどんで仕掛けて来る奴が居るかい」ってセリフがぴったりだな

[@kei4692]

大人に近づくほど大人はバカだってことを思い知らされる

[@kmfrdisk]

自分もその馬鹿に近づいていくんやなって...

[@かるいいるか-w2f]

朱に交われば赤くなるってな

[@ぽんしーく]

大人になるほど子供がバカだってことがわかってくる
大人がバカだと思ってるのなら、それはまだお前が子供である証拠だよ
昔と比べて成長してないってことだからな

[@有料初回]

BBC 子供がバカじゃないって言ってるわけじゃないんだぞ？
大人も大して賢くないってだけ
勝手に勘違いして怒っちゃうところがバカなんじゃないですか？

[@あよにややなゆなたはたかまわやまなやらわ]

平安貴族 お前頭悪いな

[@31歳男ニート]

学生、企業ともに有能には自由って最高。
結局無能が環境の変化に伴って淘汰されるだけ。

[@ruxhe7411]

別にその考えでも間違ってないけど、この国は無能が大半だから淘汰されていたら日本は崩壊していくだけだよ(もう衰退してるけど)

[@ぽんしーく]

@@ruxhe7411 で、でたーｗｗｗ　「無能が大半だから無能なのは俺だけじゃない！」って思いたがる無能の代表ｗｗｗ

[@大鴉-p9r]

RUX HE
逆でしょ。有能な人が無能な人のための制度で足引っ張られてんだよ。どれだけ優秀な人材が海外に流れ込んでることやら。

[@ゆーく-b2s]

Gregor Samsa いくらでも取り繕えるES・面接ですらまともにアピールできない奴に営業力なんて期待できる訳ないだろ。専門職種の場合はその方面での実績重視するから面接だけじゃ判断されないし。

[@lah8322]

ゆーく 専門職を除いて、有能さって営業力の一点なんですか…？

[@devantetube]

いつもいらすとやのバリエーションに驚くわ。白い棒人間っていうのね。

[@Cocopoo2000]

ナンパするノリでインターンの誘いかけてて草

[@佐藤太郎-m8w3b]

これ考えると地方公務員は選考わかりやすくて良かった！

[@hr8872]

インターンが採用の主流になりそうですね！分かりやすく素敵な動画です。

[@daichiwatanabe8435]

とりあえず22卒と23卒はアフターコロナの影響も考えて絶対に志望企業が中長期インターンをやっているなら参加すべきです。
21卒だけど、40社弱受けて結局長期インターン受けた大手メーカーに決まりました。中長期インターンは本当に選考の時に有利に働きます。まあこのチャンネル見てる人なら長期インターンの重要性は知ってる人が多いと思いますが。
そして中長期インターンに行ったら社風がどうとか業務がどうとかじゃなく社員の方と将来行きたい方向について話し合ってください。そこに出てくる社員の方はほぼほぼで会社の中核人物もしくは将来的にそうなる可能性がある社員さんなので、その方が将来的に望んでいる方向を聞き、どの自分の能力がその方向性に活かせるかなど考えるようにした方がいいと思います。(中堅私大卒)

[@CC-yh5sl]

就活ルールがあるうちに就活終わってよかった…
20年卒

[@chemchem2821]

5:20
ESに所属してる研究室名とか書かされるのはやっぱこの研究室には優秀な人が集まるとか、この研究室はダメなやつ多いとかみるためなのかな。
そういえば同じ研究室の同期とか、部活の同期の内定先とかアンケートでめっちゃ書かされたな。

[@user-il8tv6xy8l]

私は、説明会で提出するアンケートに研究室の名前書いただけで、
個別に最終選考の電話来ましたよ。(笑)

[@chemchem2821]

g to すげえ笑、やっぱり見られてるんですねー。
未来の後輩達のためにアンケート少し盛って書いておくべきだったな...

[@user-il8tv6xy8l]

@@chemchem2821 　研究室の先生の人脈が広いとそうなります。　
就活サイトでの応募は古いですね。◎◎部署の○○職での新卒採用もあります。(選ばれた研究室のみの採用ですが。。。)

[@user-tsukao]

〇〇研究室は厳格で学会参加に積極的とか、△△研究室は緩くて成績悪い人が多いとか、企業側は研究室ごとの情報持ってるよ。それを元に特定の研究室に採用オファー送ったりするし。

[@サーフ系ボディビルダー-x8b]

囲い込まれるような人間でありたい

[@日本晴れ-y7y]

二極化になりそうですね。

[@スミスジョン-p9f]

ブラック「能力で差別するとか経団連の連中はブラックやな」

[@aa-tm9ro]

あの、こういう動画見るとゆっくりシリーズの続きが気になってしまいます。
もうf様は霊夢は使わないのでしょうか？

[@magicsupermushroombff8779]

メタスラ 別にFさんの動画のコメ欄ならどこでもいいだろw

[@SM-pk8gz]

海外のグローバル企業なんか性差別や人種差別は声高々に非難するのに、能力差別は平然と行なっている。
性別や人種と同じく、生まれ持った能力だって自分の意思で変えられないというのにな。

[@____________314]

@@SM-pk8gz
生まれつき持ってるのは「才能」だろ。
才能に影響はされるけど、能力は自分の力で上げ下げできる

[@tenten0401]

俺も取り合いされる学生目指して頑張ろ

[@mysticmankind4401]

考えてみ？企業から取り合いにされる学生を目指してしまうといずれ君は学生を取り合う立場になる
目標を高く持て！
学生に取り合いされる程の企業を目指せ！

[@チャージマン研-p5f]

mystic mankind 何言ってるか意味わかんない＾＾

[@坂田銅時-f6c]

@@mysticmankind4401 マジで意味不明で草

[@かねもち-i2j]

結局取り合いするのは中堅企業。
一流企業はしなくてもあっちから来てくれるから。
つまり取り合いされて中堅企業入るんじゃなくて取り合いされるような一流企業入れってことじゃね？(適当)

[@johndahs5557]

。心臓 僕も(恐らく)そういう事だと思いました

[@sa-np1wd]

笑うのはちゃんと真面目にやってる学生だろ。より実力主義が進み、みんな努力するようになるから、自由化すべき。

[@sakuri9732]

まぁその結果貧民が増えて人口は減っていくんですけどね
それか生活保護ルートか

[@yk84]

25・26卒の現状なんてどうでもいいもんな

[@fyilhlv]

外資、母国では卒業待ってからリクルートしてるのに日本では青田買いする鬼畜

[@kathuyaaa-1115]

これ見ると大企業しか笑わないだよな

[@hide3440]

そりゃルール無くして自由にしたら強者である大企業がヒャッハーするよね、、、

[@ゆーく-b2s]

別に大企業も笑ってられないと思うけどな。自分が唾付けてる学生は他も目付けてるだろうし、基本的に4回生だけに注力してれば良かったのに対して、他企業に取られないように1回生から粉かけていかないといけないのは結構骨だと思う。多分優秀な学生が一番メリット大きいんじゃないかな、企業は選びやすいし早期に就活終わらせられるから。

[@TTTTTT-te3cm]

4:43
自由という名の丸投げ

[@海月-h9f]

鐘の音と同時に来る通知

[@handleha14kakanni2kaihenkou]

6:12 このくだり大好きw

[@atman9481]

劣等学生ワイ笑えない

[@あつたん-v6t]

なんだかこれ観てると、公務員の選考開始時期って本当に遅く感じる…

[@hide3440]

公務員はまた求められる能力が違いますし、、、

[@user-ec7bm5ht5o]

@@hide3440 別に誰でもできるからね...

[@山田太郎-l5m6e]

マッキンゼーが鉄緑会の学生を中心にインターン受け入れをはじめた

[@黒子テツヤ-v2o]

それは草

[@k.a.6724]

鉄緑会囲い込もうとしてるのは流石に草

[@Reichssophist]

新卒採用がなかったら、専門技能全くない日本型の学生は淘汰されるんだよなあ...「強者」は日本の大学の勉強そっちのけで専門技能身につけたやつになるし

[@ねぎや]

【悲報】20卒無い内定わい、最後のシーンで泣いてしまう

[@やきとりボンバー]

頑張ろうぜ。
俺無い内定やけど、最終面接3つあるわ
それ全部落ちたら地獄や

[@Astra-115]

学歴フィルターの話と同じ匂いがする

[@masanas3869]

コレは自由化じゃなく、たんなる無秩序な気が。

[@田邊瀬簾]

高校の先輩が、〇立の会長と対談した時の写真見たけど、真剣な内容の話をしている時の目がゾッとするほど怖かった。
頂点に登る人って、凄みがあるね…

[@きょ-n7v]

誘い方が完全にホテルなんよ

[@たれあかん]

就活した時、正直6月のやつ守ってるの受けた中だと3社ぐらいしかなかったなぁ

[@out_garden3946]

どちらにせよ優秀でなければ話にならん。遊んでばっかの大学生は所詮へっぽこ企業に行く。

[@Moyashi8death]

8月選考開始の年度だったワイ、4月に既に内定あったもんなあ…

[@ざくざくチョコフレーク]

4：58からの流れすき

[@サボり大学生]

20卒だけど就活ルールなんて無いも同然だったわ

[@オムニバスくん]

俺達の年からだよ。
経団連のルール無くなって、早期から採用活動されてた

[@サボり大学生]

優さん 就活ルール廃止の発表は2018年だけど実際に廃止される対象は21年卒含むそれ以降だぞ
kotobank.jp/word/就活ルール-1999647

[@モラハラの権化]

サボり大学生
ほんとそれな。ルール撤廃って言っても早い話が暗黙の了解で早めに選考してたけど、これからは公式にさせます。程度にすぎないわな。

[@毎日を楽しく-m1z]

サボり大学生 21卒は一応、経団連の方針を引き継ぐ移行期間だったはずやで。

[@frisk_seed]

あったと思うが
動画みたいに1年の頃から囲い込みするとかは今までなかったけど今後は出てくるだろうし

[@エリザベスクイーン-t8y]

すごく分かりやすい

[@中田大和-g7r]

内定頂いただいた企業、経団連所属企業だったけど3月前に事実上の内々定出ました()

[@中田大和-g7r]

あおりんご 本名なわけw

[@user-snipeGg]

いやぁ海外みたいな採用方式に変更したら日本の大学生割と詰むからなぁ....ああ..

[@雪国-f4h]

20卒だが、6月ルール本気で守ってる大企業教えて欲しいって思えるくらい少なかったぞ

[@雪国-f4h]

自由化されても、何も変わらん気しかしないな
隠してたのをオープンにするだけ

[@毎日を楽しく-m1z]

多くの割合を6月からってなら、五大デベと五大商社くらいだな。ここはお互いが睨みきかせてるから6月以降からしっかりやってた。

[@雪国-f4h]

毎日を楽しく
なるほど。
学科が素材系の専攻なので、その辺は見てませんでした。

[@城-d2c]

NHKとかはマジで固守してる。

[@user-yp1qd8np4p]

これ大学の入学式か１番最初の就活セミナーで流してほしかったわ

[@yi296]

内定先のメガベンチャーでも3年のインターンで最終面接者を決めていました。
ただ私はインターンに参加していなくても4年の6月で内定を頂けました。
結局、それまでがダメでも能力を相手が評価してくれればチャンスはあるのでいつでも(できれば早期から)努力することが大事。

[@水銀太郎-p9n]

気になるんだけど大学1,2年から内定出したらどうすんの？卒業まで待つの？
本当に来るかわからない奴2年も3年も待つってコスパ悪くない？
内定出たら大学辞めてさっさと就職する奴とか、1,2年時に滑り止めの内定もらって卒業近くなったら本命受ける奴とか出てきそう。
大学の価値が薄れてきそうだね(まぁそれで乱立したFラン大が淘汰されるならそれで良いのかもしれんが)
日本の格差はますます広がるばかり

[@gluckspilz8627]

草
なんかこのチャンネルでOPで白い巨塔を見ただけで医療現場の闇を知った気でいる人もいるとか言ってたけど、
極端に捉えすぎでは？
大学の価値？それはそれでいいじゃん。
格差広がるって笑
できるやつはとことん進むと思うよ

[@9アノニマス]

物理的にツバかけてて草

[@se9766]

大学の講義的には、通年採用は実力主義、新卒一括採用は終身雇用って意味があります。

[@hakuhakuhakuhaku0]

この流れのはやさ好き

[@おお-v6c]

人事が弱い中小の会社は厳しいな
今までは何だかんだ地元の優秀な学生が漏れてくるのをお溢れで拾えたけども
リモート化や自由化で優秀な人間が良い会社に行きやすくなった

[@anyman1287]

学生だけど普通に嬉しいと思ったな
最後の一年集中できるし

[@芥川龍之介-s9g]

より一層能力の研鑽が求められるな…❗
なぜかちょっとワクワクする
サイヤ人かな？

[@ice7418]

0:32 俺たちは（前年の）６月から選考を開始する！

[@たんしお-m3z]

高校生から内定は草

[@ヲうどん-r9f]

普通に大学行ってるだけだとなにもできることなくて詰む

[@田中-d8s]

何か最後の学生可哀想

[@衝撃のファーストブリッド]

それこそ学業に専念させるなら1.2年とかの早い時期に内定とってあとの時間勉強した方がいいと思うわ

[@s79ers]

先に内定とってハッピーというのが前提。リーマンショックの時に一斉に内定取消が出たんですよね。

[@浮雷ゴン]

22卒からの現状報告（2021/02/09）すると確実に就活は早くなってます。
マイナビは3/1にプレエントリー機能があり、事前予約しましょう！って言ってるけど1日の時点でもう大半の企業のESの内容発表されて正直無駄な機能になりました。2月末締切とか割とざらです。今このコメント見てる22卒は今すぐ気になってる企業の新卒採用HP見てほしいし23卒は年内までにエントリーする企業の選別や頻出課題（ガクチカ、自己PR、5年後の自分など）の添削やSPIとかして置くと安心できるかと…
早くなるってわかってたけど出遅れました。遅いけど今から巻き返します。

[@POPIPOPIII314]

メガベンチャーさんはサイ○ーエージェントかな

[@ranp0001]

同じこと思ったwwww

[@akasha3195]

まぁ、夏インターンとかって前からあったし、内々内定とかもあったんだからあんま変わらんよな

[@ButterChickenDX]

囲い込みが今まで以上に加速するから
この動画みたいにより早め早めに就活しないといい企業入れないみたいな状況になりそうじゃね？

[@ubiloves8060]

ここで経団連クソって言ってる人、同時に「アメリカの就職活動は〰」とか言ってそう。

[@tan-yc7yj]

ついでにアメリカの就職活動でも生き残れない人

[@あっぷるぱんち-k1n]

都内の学生の方が東京のインターン参加しやすくて有利だよね

[@natrium00000]

ぺっぺっぺっぺっぺ！
ぺっぺっぺっぺっぺ！で腹抱えて笑った

[@micchan-ainokaze]

早くてもこの時期からスタートはあってほしいかな？
ある程度の決まりを設けて違反企業は採用活動停止とかしないと滅茶苦茶になると思う。
学生側にも混乱は起こると思う。

[@flashgirl-d3p]

Fランで意識高く持とうとインターン応募したのに落ちちゃったんですけど、、

[@dio9298]

ルールは有能なやつが作るけど無能はルールが無きゃ生きてけないんよね

[@里崎智也公式チャンネル]

頭良い大学行ったから一流企業に入れる訳ではないぞ！入学前と後で何をやってきたからその内容が大事！
この動画観て頭良い大学行けば良い所行けると思った人へ。 入学後に「自分はこういうことをしてこんな事を学び、それをどういう風に活かす」を素直、自信を持って言える人が採用される。本気で取組んだエピソードなどってキーワード等言わなくても、内容が分かるのがその証拠。それくらい頑張って取り組もう！

[@luminous3665]

残り短い人生楽しもうと思う

[@kititanu8768]

島国japanの村社会ってパワーワード

[@CT-vy1wf]

当時こういう裏事情一切知らなかった…。

[@II4a.k.a.5I4]

なんかニュースでやってたけど今年は内定決まったの過去5年で最高らしい

[@soujitubasa5714]

ほんま日本の就活はおかしい。誰か助けて…

[@adtj4f]

おかしい？新卒に限ってはポテンシャル採用してくれるだけで、無能にメチャメチャ優しいホワイト環境じゃねえか

[@ほぼ人間]

もうこの時期になると就活から終活に移行してる奴いそう

[@ほぼ人間]

aiueo 700
確かに 自論破

[@ラテト-i5j]

3年でも出てるやつは出てる

[@アナログゲームを作りたい]

早 す ぎ た 埋 葬

[@takahi0401]

笑うのは誰かわからんけど
新卒採用担当の人事は毎年泣いてると思う

[@toro9335]

外資系強いからなぁ。

[@雪粉-i1b]

1番笑うのはこれみてる高校生なんだよなぁ