GOVERNMENT MANDATED BENEFITS FOR EMPLOYEES AS PER DOLE 2023 PART 1
Вставка
- Опубліковано 2 жов 2024
- #StatutoryBenefits #Benefits
#DOLE #OvertimePay #PremiumPay #HolidayPay #IncentiveLeave #MaternityLeave #PaternityLeave
Government Statutory Benefits for EMPLOYEES as of 2023. Mga GOVERNMENT MANDATED BENEFITS na dapat mong ma avail bilang isang empleyado sa Pilipinas.
Reference:
www.google.com...
1. MINIMUM PAY
2. HOLIDAY PAY
3. PREMIUM PAY
4. NIGHT DIFFERENTIAL
5. OVERTIME PAY
6. SERVICE INCENTIVE LEAVE
7. Maternity Leave
8. PATERNITY Leave
#StatutoryBenefits #Benefits
#DOLE #OvertimePay #PremiumPay #HolidayPay #IncentiveLeave #MaternityLeave #PaternityLeave
salamat sir.ginamit ko po videos nyo sa pagrereview sa chra exam.pasado na po ako
Congratulations! 🤩
Nako ang dami pala violations Ng employer ko nito HAHAHAA buti nag research ako kundi naloko na 😅
🥲
Good am bayaran daw po kami 50 percent ng suweldo namin bawat taon naming pinag linkod
Daily rate × 22.5 × length of service.
Sir bukod sa updated statutory benefits meron po ba kayong updated Company benefits ( benefits granted by the company outside of those mandated by law) na video?
Naka depende po yan per company kaya hindi possible na gumawa ng video na ganun. Or kung gagawa man yong audience noon more or less yong mga HR or business owners
Magretire na po Ako. Nagtrabaho Ako 2014 to 2024 magkano po BA makukuha bawat talon Kong pinagtrabahoan ? Kasi po 60 na ako July 22,2024
Daily rate mo times 22.5 per year mo sa company.
Hello po Pwede po ba magtanong regarding sa pasok
po ng empleyado na binibigay po sa amin ng aming amo. Ako po ay nagtatrabaho
sa isang restaurant ang sitting capacity po ng restaurant ay nasa 60 katao
ang laki. Kami po ay 10 na empleyado kasama ang guard at manager. Ngayon po
ang aking concern ay binibigyan po kami ng duty sa isang cut off ng 9days
kapag nagkakataong mahina ang benta. Pero nababawi naman po yun sa loob ng
isang buwan naabot ng 500k ang benta nya. Ganun po ba talaga yun yung
pagbibigay samin ng schedule na mababa kung mahina ang benta ng owner. Kapag
double pay po at day off ka walang bayad sa amin, dumuduty din po kami ng
12hrs kapag pumasok ka ng 9am magbe break ka ng 4 na oras tapos akg labas po
namin 9pm pa. Hindi din po counted as Over time kapag 30mins po. Kelangan daw
po 1hr. Kapag natapos po kami ng gawain ng 9:45 or 9:50 pinag a out na po
kami. Nagiging charity po sa amin yun palagi
Saang lugar ka po? Mag apply ka nalang samen. 😊
gud day po..11 years n po aq sa work..pero sa microbusiness lng..no benefits, no sick leaves or 13th month..pero wla po kmi employee employer contract..panu po kaya un?
File ka nalang po ng complaint sa DOLE.
namasukan po ako bilang isang budegero dito sa niog bacoor cavite nag bawas po ng tao kaso ako ang sinabihan last day ko na sa sept 30 2024 tas may isang bago na budegero mas sya pa ang pinili kumpara sa akin tama po ba ginawa sa akin ng chinesse
Mag file ka malang po ng complain sa DOLE if meron kang contract.
Sakop ba ng d.o.l.e ang per byahe o pakyawan at ano ang benefits na makukuha Nila?
Since wala silang employer employee agreement hindi sila sakop ng mga benefits na mentioned.
sir private company po kame , ok lang po ba na hindi nila bayaran yung holiday namen kase daw po private company naman po sila ?
Private company nga dapat sumunod dyan ehh kase for Private company yang rules na yan talaga.
@@HRKEEN sir hindi po talaga nila babayaran holiday namen. Nasa ruling daw po nila. Pero yung Supervisor Engr namen ang bukod tanging bayad lahat ng holiday sir. Pwede ba yun ? Nasa ruling nila pero may excempted .
Why ilang employees lang kayo?
Hinge po kami tolong security guard po kami ng vertan security agency kami po ay wlang mga binipisyo at hndi sapat ang pinapasahod sa amin,kami po ay nka duty ng 12hours sa halagang 366 pesos per day
www.dole.gov.ph/24-7-hotline/
Hi Sir tanong lang po. i am a contractual employee po sa isang agencya and i signed a contract na hanggang december 2025 po ako. then the company i am deployed to wants me to be their regular employee. pano po kaya magiging process ng ganon and ano po mangyayari sa contract ko with my current agency?
Depende po sa contract ng company mo sa agency. Meron kase agency na once nag absorb yong employee ng company need pa nila mag bayad sa agency. Tapos new contract sa company na mag aabsorb
Panu po ba kung 3years na walang gap ung work as job order..ito po ay mayroon pag asa maging regular employee particular sa government?
I'm not familiar po masyado pag dating sa government set up. Pasensya na.
Sir paano po pag ang restaurant po ay nag renovate tpos po mga halos 2 months po syang close ang mga tauhan po ba ng restaurant ay babayadan ng restaurant kahit po under renovation ito at wla silang work in two months?
Wala pong ganung rules. No work, no pay pag ganyan unless nalang kung pumayag na pwede nyo gamitin ang incentive leave nyo.
Ser Tanong ko lng Po,nadisgrasysa Po Ako sa aming trabho may sahod b Ako kahit Hindi p Ako mka work
Pwede ka po mag file ng SSS sickness and EC claim
Sir gud a.m po magkano po ba ang makukuha ng workers sa company pag walang benifits
Pwede pp kunin yong nga months or years na nagbabawas sila pero di nag rereport of yong total ng dapat contribution nyo sa kanila.
sa kinukulan, magandang hapon po sa inyo, gusto ko lang pong nalaman kong ang employee pag may karamdaman at nag resign may matatangap po ba siyang back pay. regular naman po siya sa trabaho
Pag nag resign po ang isang employee ang normal na makukuha nya lang ay ang mga sumusunod:
- pro rated 13th month pay
- unused leave credit (incentive leave)
- tax refund (if applicable)
Is it posible na gawing provincial rate ka in employer dahil ililipat ka nila ng provincial branch kahit ang contract mo is manila rate dahil sa ncr ka nagstart?
Hindi possible na bumaba ang rate ng employee.
Sir tanong lang po.
Nagapply po ako as Microfinance officer po noong Sep. 9 2022 at nag resign po ako nung January 31, 2024. May matatangap po ba na 13 month pay?
Prorated po ang 13th month pay.
Salamat po sir
Good day sir, 3months po yung cafe saan ako nag work wala po kaming benefits ,no over time ,no holiday . Pwde ba ako mag reklamo ? Thank you
Yes.
Sir 6mth napo ako nag work sa resort wala kaming mga binipisyo ano yn dapat kung gawin
Mag file ka po ng report sa DOLE.
Sir paano po kung 10 years na kmi sa trabaho pero wla po kaming benifets,bunos lang po every year wla po kming sss at philhealth.Bataan area po kami.magkano po kaya ung minimum wage sa Bataan?salamat po
Wla Rin po kaming contract,isang private resort po ang trabaho namin.
Php 500/day po ang minimum wage now sa bataan. Mag file nalang po kayo ng complain sa DOLE pero mas maganda pa request nyo I visit nila yong resort nyo para di alam ng employer if sino nag complain.
Sir, employee ako sa isang 24 hour convenience store, 2 kming all around cashier, pang daytime ung duty ko , 11 hours duty, 300 ung sahod ko, no benefits, no 13th month pay , almost 4 years na ako dito....ganun pa rin ung sahod ko, entitled po ba ako sa 13th month pay..sa Eastern Samar po location ko
Apply ka po samen may samar brach kami BiyaheniKEEN@gmail.com
Puede ba kaming mag reklamo sa restaurant na walang night dif at benefits?
Yes po.
Taga lity po aku...
Ang minimum wage dyan nag lalaro sa 320 to 350.
Sir. Ako po naputulan ng daliri sa trabaho si employer po may insurance may kinakaltas po sila smin . Pano po b ggwen ko
Pwede ka mag apply sa SSS and EC din
New subscriber po. Sir ask ko lang buntis po ako ngayon nag sabi po ako na mag leave na po ako kaso agency base lang po ako sa Cw home depot sinabihan po ako ng Hr ni cw na need po nila humanap ng kapalit ko dahil matagal ako mawawala hindi daw po kasi pwede mabakante ang posisyon ko kaya hindi na daw po ako pwede bumalik sakanila wala na daw po ako babalikan it's either mag resign nalang daw ako o i back to agency nila ako. 😢 Sir patulong mag leave lang naman po ako para manganak bakit ganun wala nako babalikan. 😢 Bawal po yun diba.
If regular employee ka nila pwede ka mag apply ng 105 days leave na bayad ng SSS. Tapos sila mag hahanap ng reliever mo for that months. Hindi ka nila pwede sabihin na mag resign kase bawal yon at hindi ka din pwede I back to agency kung direct employee ka nila.
Sir di po ako nka file ng maternity sa sss kasi po di pa po nahulogan ni employer ang remittances ko. Sino po ba dapat mag asikaso nun? Employee or employer po? Alam naman nila buntis ako and ang sabi kasi mabalikan daw yun pay.
If employed ka si employer mo po.
@@HRKEEN salamat po.
Sir aq po ay 6years ng regular s trbho,tnong lng po ano po ang mtngap ko kpg aq ay ng resign.my mkukuha po b aqng bnepisyo kpg aq ay ng resign.slmat po
Pro-rated 13th month pay, unused incentive leave, kung meron kang sahod na nahold, and tax return if meron.
Ako pinilit pinagawa ng kapatid ng amo.ko ng letter na nd ako.pwede makakuha ng sss dahil sa wala ako bc.tama pba yn pilitin nila ako pagawain ng letter
Anong letter po?
May pinag kaiba po ba ung permanent sa provincial capitol, cityhall at ung taga national department like dpwh, deped, dswd etc. Permanent employees sa bonuses?
Sorry wala ako masyado idea pag government ehh
Pag resign na ng almost 6 months..mahabol ko pa po ba ang SI L ko po??
Up to 3 years po ang money claims.
Ser Isa po akong brgy tanod
Tanong ko lang po pwede po ba ako mag file ng indefinite leave
Kaysa pag filein ako ng corticy resignation
Why ano po ba nangyare sayo?
Isa po akong brgy tanod at kasalikuyang na suspended
Ang aming kapitan Ang tumatayong OIC namen ay pinag pafile kame ng corticy resignation
Ng matanong kame for what reason Ang sagot po respeto lang dapt po bang mag file ng corticy resignation gayong Wala namang reason?at ok lang po b na ako ay mag file ng indefinite leave ano po ba Ang kakayahan ng indefinite leave ako po KC may reason
Nag file po KC ako ng leave emergency 15days dahil Hinde pa ok Ang tatay ko nag extend po ako ng 15 days ulet Hinde po inaprobe Ang extension ng leave ko pero pag dating pay roll may Pina piprmahan saken na absent Tama po Yun
Salamt po sa sagot
@user-yz7gm5zk2r much better po if mag call kayo sa DOLE hotline. Kase sa private sector ako at wala ako idea pag government employees.
Gudpm po tanong ko lang po,nsa bus transport po ako ngwowork,kya lang wala kmi ntatanggap na regular holiday at night diff.
Report nyo nalang po sa DOLE as anonymous para ma site visit nila.
Dati Po KC nung porsyentuhan kmi valle nmin ung 2hund.pero ngaun basic salary nkami gnun parin Po valle parin at inaawas nila sa sweldo nmin,dpat Po ba iawas nila?amo Po mganda Gawin?
@clarencelopez8450 report mo nalang ss DOLE para i visit sila doon.
Sir ask ko lang po, kasama po ba sa government mandated benifits namin pag pinapag field service kami, eh dapat may meal allowance kami at ibang allowance
Wala pong nabangit na ganyan. Management prerogative yan
Sir may tanung po ako tama poba na 20k ang ibayad ng employer ko simula feb.12.2020.recently lang po sila nag bayad itong dec.23 2023.kc po wala pong binifits yung pabrika namin
Anong benefits po yan?
Cguro po lahat na .sss.phil health.pag ibig
Tama poba ang computation nila sa benifits
Masyado po malawak yong tanong mo naka depende kasw ang amount ng contribution sa sahod mo. Ang Pag-ibig lang ang di nag babago na 100 lang per month sa part ng employer
Good morning Idol
Good evening po sir pwd po ba mag tanong sapat po ba ang 200 a day at 14hrs. Of work? Karendria lng po nag work po
Taga saan ka po? Gusto mo mag apply ka nalang samen. Pasa ka resume mo apollorecruitmentph@gmail.com
Sir employee po ako ngayon pero gusto mag waive or opt Ng mandatory benefits. Pwede po ba yun
Hindi po. Kaya nga po mandatory ehh
Ask ko lang po sir,kapag po ba na terminate ka as government employee,may makukuha din po bang separation pay kahit hndi umabot ng 3 years ??
Pag na terminate ka po dahil kasalanan mo wala kanag makukuhang separation pay. Makukuha mo lang yong na hold na salary mo, pro rated 13th month and incentive leave if meron.
Ask ko Lang din po panu po Kung walang benefits
Wala din po night deffirencial
At Yung overtime 50 pesos per hour Lang po
Last sahod ko po malaking bawas panu po to
@user-xt6mx2iq3b report mo po sa DOLE
Sir tanong ko lang po kung bakit di kami maka avail ng leave na yan o maski yung mga special working holiday. May kinalaman po ba kung ilan lang kami sa company?
Ilan po ba kayo sa company?
@@HRKEEN 9 po
For the holiday pay not pasok. Premium pay pasok. For your reference, please see the link below:
library.laborlaw.ph/wp-content/uploads/2023/10/2023-Handbook-on-Workers-Statutory-Benefits.pdf
hello sir question lang po, what if pumasok po ako the day before ng regular holiday and kinabukasan sa mismong araw ng regular holiday ay naka leave ako with pay, entitled po ba ako makatanggap ng double pay? Thanks in advance po.
Yes.
Sir ask kulang bakit wala amin job order ako sa bayugan Water district mindanao.wala fin kami 13th mo bbunos bawat taon ay pumuputi lang ang mga mata ng mga job. Order kawawa kami .wala din sss benipisyo. Saklolo po sir ! 7 years ako gumagawA ngayon fi na ako reninyo ng agency. Mayhabul pa ba ako sir! Maraming salamat po!54 na ako ngayon mahirap na mag hanap trabaho uli sa ibng compaya. Tulong po sir baka ikaw lang ang makaka sagot sa mga katanongang ito.God bless po da iyong channel.
Much better if i consult mo na po yan sa DOLE.
Good afternoon po sir, ask ko lang po Na hire po ako around November 2022 nag start ang work ko dec 26 po ngayon November 20 po nagbigay na nang for renew contract ang amo ko ibig sabihin po ba sir neto tapos na ang 1yr ko eligible napo ba ako tumanggap nang end year bonus khit dpa ako umabot sa December 26 2023? ksi balak ko dina mag renew kaso natatakot ako bka pag mamaya dipa umabot nang dec 26 di nila ibigay ang bonus ko.
Wala po sa batas ang year end bonus. 13th month pay lang ang meron.
PANO po pag ND binibigay Yung paternity
Ano daw po ang reason?
panu po kong kalahate lang ang 13 monthpay ang binibigay samanin dito sa tacloban at isa lang ang benifit namin sss lang mag 4years na ako dito wala kaming holiday dito no work no pey kami
Report mo nalang po sa DOLE.
Hello sir. 8 hours lang po diba ang minimum hours paano po kung 11 hours yung trabaho? Considered as over time na po ba yung 3 hours?
8 hours plus 1 hour break, so kung 11 hours 2 hours OT.
Hi sir im regular employee po for almost 15 yrs in service,pero wala po ako nakukuhang benefits kahit ano,at ngayon pinag ssign po ako ng new contract for nor regular employee na po,hindi ko po pnrmahan,ano po ba pwd kung gawin?thank you
Report mo na po sa DOLE bakit ka pati nah tiis ng 15 years ng walang benefits? Sayang SSS, PagIbig at Philhealth mo. 🥲
May allowance kmi 2hund.pesos kada byahe nmin kya lang kinakaltas pa sa araw ng sweldo nmin,ano dpat nmin gawin?
Hindi na allowance yon kung binabawas sa sahod.
Hello sir question ko lang po almost 13 years na po ako sa private company na evaluate ako pero ni Isang kusing Walang increase sa sahod ko depende po ba talaga sa boss Yun?kung wlang dagdag sahod at kapag po ba biglaan na nalipat ng department Wala talagang increase?
Unfortunately, management prerogative yang increase. Why stay ng 13 years kung ganyan naman? Not worth it, sayang lang oras mo dyan.
If nakamaternity leave po, employed. Babayran padn ba ng company mga government contributions?
Yes, then i less nalang doon sa makukuha mo na total.
hello po ask lang po..
pano po ba pag hindi hinulogan ang benifits tapos tinanggal po sa trabaho.
20months po kasi ako sa company na yun ni isang hulog po sa mga benifits ko walang hulog. pano po yun ?
Report mo sa DOLE. NON PAYMENT of benefits at iba pang gusto mo i complain
Sir good day ! Ask ko lang po after po ba nang survey sa establisment ano po ba ang kasunod na mangyayari ? May notice po ba or tatawag ang opisina sa dole?
If may nakitang kakaiba mag send po sila ng notice of compliance na need i comply ng company.
Kasi po 6yrs na po akong nagwork 3k lang yung monthly tatlo kaming empliyado walang benefits,walang 13th month pay no overtime ....water refilling yung nagwowork kami
@rawletsblog2023 🥲
@HRKEEN😭
@rawletsblog2023 🥲
Hello Sir! Ask ko lang po kapag new employee po ba hindi pa entitled sa double pay? Applicable lang po ba siya sa regular employee ?
Regardless of Employment status qualified ka pa din sa holiday pay.
Qualified po ako sa double pay sa mga regular holidays kahit po new employee lang po ako.
@ganisoliman7971 if pumasok ka during a regular holiday then yes .
Sir ano Anong mga trabaho lang ba ang makakakuha ng ganyang benepisyo lahat po ba?
Kelangan ko lang po malamn
If more than 10 employees yong company na pinapasukan mo dapat lahat yan makuha mo.
@@HRKEEN ibig ko pong sabihin sir kunyare kasambahay, teacher, construction workers, lahat ng mga propesyon po ba na may higit sampo makaka avail ng benepisyo na inyong nabanggit? O pili lang na mga work Ang pwedi po
If employed ka po sa private sector regardless kung ano work mo makakapag avail ka dapat nyan.
Pero separate ang computation and benefits for Kasambahay
Sir pano po kung mataas sa minimum wage yung sahod mo, pero kasama na dun yung general increse ni company, mag compute ba sila sa unang offer nila which is mababa sa minimum wage, or yun na yun yung sahod namen na mataas sa minimum na may kasamang increase ni company ? Sana masagot thankyousomuch
Sa batas kase as long as minimum wage yong bigay wala sila violation management prerogative na if magkakaroon ng wage distortion.
Tanong po... 570 ang minimum.. pero ang ginawa sa amin 560 rate + 10 cola = 570 daw.. tama ba ito?
570 yong minimum ng NCR no COLA.
Di ba po mandatory yung gov't benefits? What if ayaw ng employee magpadeduct?
Kaya po MANDATORY hindi po sya optional. So hindi possible na hindi mag pa deduct si employee.
Hello Sir, may pinagkaiba po ba itong 2022 edition sa 2023?
Wala naman major changes bukod sa mga wage lang since nag increase na yong ibang regions.
Hello po sir keen tanong ko lang po kong ano po pwede i kaso sa employer kapag hindi po nahuhulogan ang mga benefits like sss,pagibig,philheath, kahit na dalawang beses na po siyang humingi samin ng aming mga government numbers at kahit mga holidays and regular holidays wala po binibigay/binabayaran po samin since maga 3yrs na po ako sa aking pianagtratrabahuhan ano po kaya action ang dapat kong gawin patulong nmn po para makuha ko nmn po ang karapat dapat na para sakin maraming salamat po sa sasagot.
Mag file ka lang po ng complain sa DOLE para mapatawag sila.
Pwde bang gamitin Ang remaining leave when you are tendering your resignation. Thanks
Pwede but subject for approval ng immediate head mo.
sir example. April 6 is regular holiday tapos day off ko . hindi ako aka pasok. may matatanggap po ba ako sa araw na yan na 100%?
As long as pumasok ka ng April 5 or the day before the holiday, then yes.
Sir ano po ba dapat Kong gawin hindi ako binayaran sa apat na buwan ko na hindi ako Nakapasok kasi naospital po ako mismong sa trabaho po ako inabot ng sakit ano po ba gagawin ko salamat po
Pag ganyan kase pwede ka nag file ng EC claim and SSS sickness claim na si employer mo ang mag process.
Paano irereklamo ang kompanyang walang benefits na binibigay?
Alamin ang detalyadong sagot dito:
ua-cam.com/video/cPHaCfIV_QM/v-deo.htmlsi=etz6JtaRvL6eDe_M
God pm sir tonong kolang Po kamimiting lng Po namin ngaun Ng bos namin na nasa batas na daw Po ang hnd pag babayad Ng o.t Ng Isang trabador salamat Po?
wala pong ganung batas tumigil kamo sya. 😅
sir tanung ko lang po. anu po ba ang dapat namin makuha sa agency namin? magpapalit kc ng agency c company. ilipat po kc kame ng ibang agency... anu po ba dapat namin makuha kay agency?
Separation pay since new contract na naman yan.
Sir, magkano po ng COLA na dapat tanggapin ng isng empleyado ng isng educational private school ? Salamat.
As of now base sa minimum wage na 610 wala po COLA naka sama. Naka depende nalang po yan sa contract mo sa school.
Can a permanent government employee have another full time job at night?
2 things to consider.
1st yong contract mo po with your current employer.
2nd hindi dapat mag conflict both companies.
For example, samen meron kami rules na bawal ganyan due to moonlighting tawag. So it depends pa din talaga sa current employer mo.
Good day Po ask ko lang if may hulog Naman Ang company sa mga mandated benefits pero pag nag loan di ma approved dahil di updated Ang company sa mga requirements na hinihingi Ng example PAGIBIG .
It's possible Po ba na ifile ko sa DOLE .
Even Po sa SSS di makapag file Ng maternity dahil may di pa napa pasa Ang company sa sss
Up to 10 years naman yong grace period for maternity benefit claims.
Panu Po kung di maasikaso Ng company Yung mga requirements needed Ng government mandated benefits?
@normanopiso mandatory naman yon so need nila talaga i process yon.
Sir may tanong lng po ako hind kupo kasi nagamit ang sick leave kupo ng nakaraan taon sabipo sakin ng hr hind nadaw po ma repond poyun may habol poba ako doon regolar po ako sa company
Sa 5 days incentive leave po ba yong tinutukoy mo? If yon convertible to cash naman yon pag di nagamit.
Pwedi k bng tanggalin pag umabsent k ng isang araw
If repetitive na or habitual na
Good morning po...tanong ko lang po bkt po yung anak ko hindi po sya binibigyan ng 13 th mont ng agency nila .mahigit 1 year na po cya nag ttrabaho sa agency nila.sana matugunan nyo po at matulungan ang anak ko kung paano ang gagawin
Pa DOLE po sya. Kahit 1 month palang may pro rated 13th month pay na dapat.
Sir tanong lang po yong 5day na benefits namin ang pag bilang po ba ay # of day o buo po ang 5day na ma tatanggap namin
Alin doon? 5 days incentive leave?
Ask ko lng po ano po po dapat violation bago magbigay ng suspension letter ang company para po s mga crew ng percentage ang lakaran ng sahod
Depende po kung ano nasa company Handbook nyo.
Paano po kung terminate ako pagtapos ng suspended.. ng 30 days tapos deretso terminate ako...
Sir 4years ako sa work ko.. na suspende po ako ng 30 days tapos pagbalik ko terminate ako ano po ba ang habol ko dun at paano po anv compute nila
Preventive suspension yong ginawa sayo na allowed naman habang nag iinvestigate sila. Ano po ba violation mo bakit ka na terminate?
@@HRKEEN dahil po sa shortage ng stocks na ilang beses na po nangyare.. nasa acxount ability na po namin mga driver ang lamN ng truck.. ndi nMN po ata tam un. Paano po kung may ginawang kalukuhan ang ahente.. nagrwsibo ng ndi ko alAm.. sinasabi po nya sakin bKit daw po ang 5 ream naalala ko sa wholesaler. Na naiwan ndi ko naman po aLm na andun actually tinawagan ko po Ng wholesaler na kung over ang aking naibaba.. at umamin namn po sila na over nga po ang naibaba ko.. nung nabilangan po kami dun ko po nalaman na short kami ng 5ream ng winaton.. dahil nga po sa account ability ko po un may memo po Ko at charge n po sakin un..nag tanung po ako sa ibanv ahente. Kung ang over sa tindahN ay dapT kung isUli sa kumpanya. NG SAGIT PO NILA SAKIN NDI NA Kasi charge n daw po sa akin yun.. kaya po Ng ginawa ko kinuha ko nLng po sa tindahan at ibenwnta ko sa iba.. dhil nga po sa nalamN ko na ibBqas nil skin un..anv pilit nMn po sinasBi skin ng visor ko sinDya ko daw po ipa ovee un pR psrahin ko.. ang lU namn ata nun sir.. ipagpapLit ko ang trabaho ko sa ganyang maliit na bagay 1st time ko lang po kSi nag short ng ganun kalKi
@@HRKEEN anv last na short ko po ay 2ream.. pilit ko pong hinanap at alam kung inisa isa ko po sa tindahan anv order habang nakTingin po ako sa resibo pRa LM ko po na wala kaming short.. pero nung bago po kami bumamBa sinbi q na sa ahente q n short kami dalawang ream.. ndi naman po sya umimik. SabagY account ability ko po un ndi nila problema un.. ginawa ko po binabab ko po sa office ng short.. kinabukas po may audit kMi ng umaga.. dun po kinausP Ko ng visor ko bakit short ang ang stocks namin. Sabi q ko po sknyA sir ndi ko alAm. Kc habang nagreresibo ang Hente naglalGay po ako ng poster at pagtapos sak ko po kjnin ang reIbo sknya at saka ko po isa isa ibaba sa costumer ang kNyang order.. at sabi nMn po skin ng costumer tama naman po ang akin naibaba. KY LM ko po na wal Kong pGkKamLi.. ang mSakit lNg po dun sir ang sabihin sakin kung san ko benenta.. natawa nalNg po Ko sir.. pGtapos nun ndi po ako pinaruta sa sobramg kHihiyan ko po nung hapon n umuwi n po Ko ng walang paalam saknila. Ng dahil po sa kahihiyan na ng yRi..
ok
ser
Ask ko lng po ano po po dapat violation bago magbigay ng suspension letter ang company para po s mga crew ng percentage ang lakaran ng sahod
Depende po sa Handbook or company policy ng company
good evening po sir.isa po akung goverment employee 1yr and 11 month n po ako sa work ko.at under parin po ako ng agency.tas ngayon po may nagawa akung kasalanan.n agad po akoy tanggal anu po ang dapat kung maging laban sana po masagot nyo ako sa aking himaing
Hindi ka man lang po ba binigyan ng twin notice? Una notice to explain para makapag paliwanag at notice of decision kung ikaw ay terminated dahil sa nalabag mong company policy?
sa loob ng 5months wla akong overtime fee at ngaun tenangal pa ako sa trabho ko kc Po nangako cya na increase ang sahod ko pero hangang ngaun po wla kahit Piso Po wlang day off ano ang gagawen ko po?
Pa DOLE mo na po.
Higit 10 years n aq d2 work q parang wla aqng nakktang liwanag
Mahirap po yan pag may nakita kang liwanag. Wag ka po muna sasama pag di kapa ready. 😅
10 years is more than enough po. If they can't see your value, go somewhere else.
Pwedi ba ilipat ang hea sa dole hanggang ngayon wala pa binibigay .
Anong ilipat po?
Pwede po b pkerelpy ng chat ko pra mlaman ko
Nag reply na po ako
Sir Isa po akong security at may kinakaltas na insurance ang agency samin .. ang sabi samin policy daw ng dole Yun para sa agency namin totoo ba Yun sir? kasi ang alam namin optional lang ung insurance e
Yes, tama ka optional ang insurance di naman sya government mandated. 100 percent ba ikaw nag babayad or hati kayo ng agency mo?
@@HRKEEN Hindi ko po alam e basta kinaltasan kami ng 325 hindi pa nilagay ng agency sa p-slip namin na kinaltas nila sir
Much better po if i ask nyo sila if paano set up noon kase for sure meron naman pina sign sa inyong form noon ehhh
Sir kapag ba regular employee tapos nag leave pero hindi siya paid leave. Bayad ba yung regular leave or hindi?
If hindi naman sya nag paid leave then leave without pay yong ginawa nya
@@HRKEEN So kahit regular employee sir at monthly ang salary. Kapag nag leave without pay may deductions parin ba sa salary kahit regular
Yes of course. Hindi ka sympre bayad sa araw na absent ka or absent without pay.
@@HRKEEN Thank you for answering my question sir 😊 God bless and Stay safe. I hope you will answer more questions .
Sir ask ko lang sana kung ilang leave po meron sa isang buwan, private company po ako nag wowork factory worker po ako, dito po kasi sa amin isang leave lang po ang pinapagamamit samin then if ever na pa absent ulit suspension na 3days
Naka depende po yan sa company policy nyo. Wala naman standard na ganito lang dapat i leave per month sa DOLE as long as nag babayad sila ng minimum na 5 days incentive leave wala sila violation.
@@HRKEEN Dalawang klase kasi sir yung leave form namin isang leave with pay at isang leave with no pay, yung form na leave with no pay isang beses lang po namin magagamit sa isang buwan yung leave with pay po namin hindi po namin nagagamit unless nalang kung emergency or nagkasakit kami pero pag mga sudden absences kami hindi pwede gamitin
Like I said, naka depende talaga yan sa kung ano ang leave policy ng company. Wala na saklaw or rules si DOLE about dyan.
@@HRKEEN Eh sir another question po almost 5years na din ako sa work ko agency po ako possible po ba na may makuha akong separation pay or back pay?
@ronil bill if naka detailed po dyan yong about sa separation pay kung paano ka mag aavail.
Pano Yan sir Hinde pasok yung sahoran namin sa minimum wage dito sa mindanoa na 405 yung arawan lang dito sa ay 319 Kasi daw private daw ito na tinatrabahoan ko
Private company nga dapat sumunod sa minimum wage ng lugar ehh. Kase government mandated yon.
Oo sir 405 yung minimum wage dto sa Mindanao.
Kaso yung sahoran nmin 319 kada kinsina kami binabawasan sa benefisyo at meron nman 13 month . Tas yung ibang benifisyo na binanggit mo sa vlog mo sir Wala kami non.
@@biboypino8911 anong exact lugar yan?
Kili og, libona, Bukidnon Mindanao sir
Poultry farm Katam Ventures Corporation po Sir.
Madami na trabahador dto sir na 5 years above sir d binabqyaran Kasi pa palit palit daw Ng pangalan yung corporation dto sir.
About Holiday Pay po:
Example: Holiday is Feb. 24
What if nag work ako nang Feb.23 pero I had an undertime for 2 hours po.. Shall I be entitled to receive holiday for 24th of Feb?
If regular pay yong feb 24. Then,yes.
hi po ask lang po pag monthly rate po ang employee kelangan pa rion ba sya bayaran kapag pumasok sya ng restday nya?
Yes.
@@HRKEEN pano po ang computation?
Regular rate plus rd pay.
@@HRKEEN sabi po kasi ng boss ko since monthly paid na hindi na po dapat bayaran.wala ako makita sa dole website about po dito.
Depende yon sa monthly formula na ginamit din.
san meron tunkol sa VL at SL na tamang benipisyo at kung di magagamit ano ang mangyayari
Nasa part 2 ng video na ito. Take note na ang government mandated lang na service incentive leave ay 5 days only and pwede sya ma convert to cash pag di mo nagamit.
@@HRKEEN ibig po palang sabihin kahit makaipon kami ng VL at SL .na dahil ayaw nilang payagan o laging deny yung file. 5 vl at 5sl lang talaga ang babayaran sa matotira
Sa existing po 5 days lang talaga sa service incentive leave on top of that ay management prerogative na.
helo po sir sa small bussness po b nd mandotary ang mga binifits sa mga employee po tulad ng sss,pag ibig,philheath ,at maternity leave po ..
Ilan po ang employee?
Sir pano yong nag trabaho ako sa petron nag hinto ako nov.tapos de po ako nakasali sa 13monthpay Nila
Ano po reason bakit ka nahinto?
Baka sa last pay mo na ibibigay ying 13th month mo.
Sir nag hinto ako dahil kailangan konang alagaan mga anak kopo pero nag pasa po ako nag resignation letter at pina notarized kopo bat ganun po subra isang taon akung nag trabaho doon tapos yon hinde ako maka. Tanggap nang 13montpay
May habol po bah ako don sir
Ahhh sa last pay mo na po yong makukuha. Mag pa clearance ka nalang po muna.
Gudam sir. Sir security guard po ako 7 years na, gusto ko na pong maresign my matangap po ba ako na separation pay. Ano po ba ang proceso. Salamat po.
Depende po sa contract mo. Pero if sa batas makukuha mo lang prorated 13th month pay mo and unused incentive leave.
sir good morning po,ask lng po pag empleyado gobyerno ka po ba pero contructual ka lng tapos tinanggal ka sa trabaho,anu po ba ang makukuha mong benepisyo?salamat po sa pag tugon..
Sorry, pero wala ako idea pag government employees ehhh.
Sir pwede po ba ako mag leave as government employee kahit contractual lang po ako? Salamat sir sana po masagot.
I am not familiar po sa set up.pag government employee. Sorry.
Sana po makaeating sa main oppicewng Dole ng dole jan sa main kc po bulok po ang dole dito sa san francisco agusan del sur
🥲
Sir tanong ko lng po isa po akong empleyado isang manufacturing company nasa batas po ba pag ang isang emplado ay nag resign sa edad na 50 years old ay tax free po ang separation pay..eto po ba ay nasa batas
Tax free? Buti nga if hindi na sila nag bawas ng tax pabor na sayo yon.
sir good pm ask lng po ako namasokan Ako bilang Isang baker Ang duty ko nag ompisa sa 2am hanging 3pm wlang over time nga natangap kahit Piso po
🥲
Good morning po ser magkanu ba minimom nga sahud sa isang carpintero ng funiture skil.
Saang lugar ka po ba located?
Sir bakit po nag eerror pagnagsubmit nako sa pag-ibig ID registration?
Sa branch po mag papa ID sa Pag-ibig.