Советский аналог этой системы ФЗО - фабрично-заводское обучение. Почему-то о советском опыте не принято говорить, там тоже много чего интересного было... Но в целом за информацию огромное спасибо! Очень полезно и применимо!
В СССР подготовкой кадров занимались ПТУ. В которых использовали те же методики обучения, о которых рассказывается в этом видео. Сейчас систему подготовки кадров на государственном уровне прекратили, ибо оптимизация, и мы пошли перенимать опыт, превознося США и Японию как единственные и неповторимые передовые страны. Все эти "сигмы" и "кайдзены", это очевидные вещи для образованного человека с рациональным взглядом на выполнение работы.
Очевидность не даёт результата. Нужно делать, а не знать. Нужно пробовать, а не сокрушаться по поводу опыта предыдущих поколений. Делайте, вершите. Не нужно причитать, заражая вонью "вернуть всё взад, но когда-нибудь, а не сейчас". Это мерзко, срамно и глупо.
@@GeorgyVernovsky Эка тебя торкнуло, судя по всему, от названия великой страны - СССР. Я всего лишь хотел сказать, что все методики есть, и давно есть, и даже на русском языке. Я помню, когда будучи студентом, сдавал зачеты по технологии, были вопросы по организации труда... Кстати, при создании технологического процесса, необходимо было учитывать... До хрена всего надо было учитывать. И совсем не удивительно, что с падением уровня образования, у людей крышу рвет от названия лучшей в Мире страны - СССР. И кроме этих четырех букв они больше ничего не видят, словно пеленой глаза застит...
Как всегда доступно, понятно и главное полезно ,👍
Чем отличается СОК от СОП?
Спасибо
Благодарю! Всё чётко и понятно
Советский аналог этой системы ФЗО - фабрично-заводское обучение.
Почему-то о советском опыте не принято говорить, там тоже много чего интересного было...
Но в целом за информацию огромное спасибо! Очень полезно и применимо!
Обучение на производстве - важный инструмент Бережливого производства
Ещё больше видео о бережливом производстве
Очень интересно, спасибо. Я планирую использовать этот метод не на производстве, а при обучении специального программного обучения.
Интересно. Спасибо
👍
В СССР подготовкой кадров занимались ПТУ. В которых использовали те же методики обучения, о которых рассказывается в этом видео. Сейчас систему подготовки кадров на государственном уровне прекратили, ибо оптимизация, и мы пошли перенимать опыт, превознося США и Японию как единственные и неповторимые передовые страны. Все эти "сигмы" и "кайдзены", это очевидные вещи для образованного человека с рациональным взглядом на выполнение работы.
Очевидность не даёт результата. Нужно делать, а не знать. Нужно пробовать, а не сокрушаться по поводу опыта предыдущих поколений. Делайте, вершите. Не нужно причитать, заражая вонью "вернуть всё взад, но когда-нибудь, а не сейчас". Это мерзко, срамно и глупо.
@@GeorgyVernovsky Эка тебя торкнуло, судя по всему, от названия великой страны - СССР. Я всего лишь хотел сказать, что все методики есть, и давно есть, и даже на русском языке. Я помню, когда будучи студентом, сдавал зачеты по технологии, были вопросы по организации труда... Кстати, при создании технологического процесса, необходимо было учитывать... До хрена всего надо было учитывать. И совсем не удивительно, что с падением уровня образования, у людей крышу рвет от названия лучшей в Мире страны - СССР. И кроме этих четырех букв они больше ничего не видят, словно пеленой глаза застит...
да всем давно насрать на сср, от того старперов и тригерит