عقد العمل الغير محدد المدة فـ 5 نقاط || عقد العمل المفتوح || تعويض الفصل التعسفى
Вставка
- Опубліковано 5 вер 2024
- عقد العمل المفتوح الغير محدد المدة فـ 5 نقاط
- خصائص وضوابط العقد المفتوح الغير محدد المدة
- حالات انهاء العقد بدون تعويضات
- تعويض الفصل التعسفى للعقد المفتوح الغير محدد المدة
👈 لينك الحلقة الأولى من سلسلة ( عقود العمل )
عقد العمل الفردى || عقوبات مخالفات عقد العمل
• عقد العمل الفردى | بنو...
👈 لينك الحلقة الثانية من سلسلة ( عقود العمل )
عقد العمل المحدد المدة فـ ١١ نقطة
• عقد العمل المحدد المدة...
👈 لينك حلقة مستحقات أسرة العامل المتوفي أثناء الخدمة (نفقات الجنازة ومنحة الوفاة لوفاة العامل)
• نفقات الجنازة ومنحة ال...
👈 لينك حلقة حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة ( مكافأة نهاية الخدمة بسبب الإغلاق الكلى أو الجزئى لظروف اقتصادية)
• حالات استحقاق مكافأة ن...
اعمل اشتراك في القناه + تفعل الجرس 🔔 عشان يوصلك كل جديد بننشره + اللايك الجميل 👍 على حلقتنا + تدعمونا وتشاركوا محتوى قناتنا
#ayman_ayoub
#ايمن_ايوب #عقد_العمل #عقد_محدد_المدة
#عقود_العمل #عقد_العمل_المفتوح #عقد_عمل غير_محدد_المدة
التعويض بيتحسب للموظف فى حالة إنهاء الشركة للعقد دون مبرر على المرتب الاجمالى ولا الصافى بعد خصم الضرائب
الاجمالى قبل خصم الضرائب
استاذ ايمن بعد اذنك دلوقتي كذا سؤال بالنسبة للعقد غير محدد
هل فصل العامل بالمادة ٦٩ بتستخدم معاه فترة الاخطار ؟
امتي بتسخدم الاخطار ؟ يعني لما بستخدم الاخطار بخرج الموظف بمسمي ايه ؟
لو ارتكب الموظف خطأ جسيم وفقا للمادة ٦٩ يتم فصله بعد العرض على المحكمة العمالية ومكتب العمل المختص