Estrategia de Talento Digital del Empleado Público del Ayuntamiento de Madrid

La Oficina Digital, de manera conjunta con la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos y la Escuela Madrid Talento, ha desarrollado la Estrategia de Talento Digital del Personal Municipal, que se construye sobre iniciativas previas del Ayuntamiento y refuerza los Planes Formativos del Personal Municipal. Esta estrategia promueve una visión de transformación de largo plazo, flexible y dinámica, como lo requieren los procesos de transformación digital actuales, que permita capacitar al personal municipal y fortalecer de forma constante su rol como el verdadero actor de la transformación digital de la ciudad