Спасибо за такой формат), надеюсь что поможет при устройстве, пара нестандартных вопросов на которые сам не знал ответ были сразу прогуглены и записаны в файлик :)
Чёт жестковатое собеседование особенно для начинающих разработчиков, я как представлю что я там сижу вместо парня, в обморок упал бы ) Парень молодец, умеет соображать при волнении. И вот не понятно нафига самому велосипед изабретать, а че на собеседовании в интернет нельзя смотреть? Я всегда считал что программист это в первую очередь человек который умело находит информацию в интернете и грамотно реализует нужный код в проекте. Сам я б даже не допер как это написать это с опытом приходит. Работодатели часто забывают что многие вещи которые я допустим не знаю, в дальнейшем при реальном столкновении с проблемой в ходе разберусь вполне спокойной обстановкой. Я вот вообще не могу мыслить когда на мою работу смотрят во время ее выполнения. Типа выполню принесу оставьте меня на минут 20. Это как в туалет по большому ходить, если знаешь что кто то рядом или смотрит, какуля не вылезет ) Тонкий юмор про программистов анальников)
а зачем тогда, например, просить написать сортировку или хоть какой-то алгоритм, если скорее всего решение уже есть и давно? это показывает ваше умение думать. будет очень сложно найти работу, если вы можете думать только в одиночестве)
Максим Торбург Не в одиночестве дело, когда над душой стоят я вот терпеть не могу. В компании где общий дух разработчиков я очень даже приветствую. Но когда меня палят во время написания кода, для меня это определенное творчество, я бы сказал интимный процесс) Очень личный. И поверьте чтобы правильно сформулировать вопрос в интернете и логично реализовать полученную информацию в проект, для этого мозгов не меньше нужно. А написание кода в режиме реального времени это дело опыта. Понимание того что ты пишешь формируется только при реальном опыте. Как мы можем наблюдать с теоретической точки у него все нормально. Мозг должен построить огромную нейронную сеть, только тогда человек начнёт понимать. И тут парадокс для того чтобы понимать надо поработать и сформировать нейронную сеть на реальном опыте, а для того чтобы тебя взяли на работу работодателю нужно чтобы ты понимал))) На мой взгляд достаточно и того что у человека есть стремления и теоретические знания, которые он закрепит на реальном опыте И да в большенстве айти компаний есть возможность работать удаленно
Согласен, с практикой получилось чуть сложнее чем рассчитывал, да и дольше :) Меня в данном случае больше интересовала не правильность решения, а то как Стас мыслит при работе с реальным кодом. И это уже было как задание со звездочкой - все хорошие ответы повышали рейтинг кандидата, а все ошибки или недочеты мной мысленно игнорировались. Плюс данного подхода только в экономии времени, чтобы не нагружать человека тестовым, но при этом посмотреть как он не только в теории, но и на практике себя показывает
не стоит забывать, что цель собеседования - это не только проверить кандидата, но и максимально сбить цену пошатнув его уверенность, мол, видишь, сколько всего ты не знаешь. Большинство вопросов нужно заучить только для того, чтоб пройти собеседование. На практике они не нужны. Но каждый раз тебя будут просить придумать свой велосипед на то, что уже давным давно работает и лучше не сделать. Всякие алгоритмы - это вообще дичь, на самом деле. Самый главный скилл - это умение быстро найти нужную информацию в интернете, вот и все, потому что все уже сделано до тебя. Второй момент - это посмотреть на качество и стиль кода. Если кандидат пишет понятный код (именно понятный другим разработчикам, а не ерунду начитавшись паттернов написанных 30 лет назад) и умеет нарыть инфу в гугле, да еще и софт скиллы в порядке, то это отличный вариант и нужно сразу брать. Бред про написание своих сортировок и обсуждать не хочется. Складывается ощущение, что люди не до конца понимают, что эти сортировки почти никто никогда и не пишет, а реальные задачи - это формошлепство в основном и поддержка старых проектов, которые написаны абы как, но денюжку приносят
I know Im asking randomly but does anybody know of a tool to get back into an instagram account? I somehow lost the login password. I would love any assistance you can offer me!
Отвратительный формат интервью. Вопросы в духе "спрошу тебя о том, что сам недавно прочитал или перечитал". Такие интервьюеры при том же подходе сами поплывут. Практически все вопросы никак не показывают реальную пользу от человека для компании.
Если честно, не в обиду кандидату, но в конце, когда он на элементарных вещах поплыл, сложилось впечатление, что весть проект был скопипастен. Ну не может человек написать с нуля такой проект, и плыть на элементарных вопросах по этому же проекту. В любом случае желаю развития и профессиональных высот
проект может писаться полгода-год, например, когда ты учишься. ну и вспомни через год, почему так именно ты сделал, когда ты еще это делал, далеко не все понимая.
Фу какой мерзкий интервьюер. Ну видно же, что он не диалог строит и не уточняет знания, а показывает свои! Чувачок намылил усы и чешет ЧСВ, смешно)) И ведь он даже не понимает, что со стороны клоуном смотрится))) Вопросы по теории, которая к реальному процессу отношения даже не имеет. Позорище
@Николай Стрела как вы вообще без терабайта оперативки кодите. Aleks, 8 хватает для не особо объемных задач. Зависит от сложности и объемности проекта.
Как меня бесят такие Анатолии! Первый раз видит человека и сразу на "ты" перешел, даже не спросил. Сидел с надменным видом и кичился своим опытом. Комментарии не по теме и неприличные выражения. Еще эти усы идиотские... получив оффер, не хочется работать с таким субъектом. Не собеседование, а праздник тщеславия.
Да вообще ужасный тип, согласен, на брудершафт не пили еще, а уже сразу на "ты"! Уверен он еще и матом ругается, терпеть такое не могу. Усы так вообще ужас, не по пацански, у нас таких на районе отп%&*дили б! Не ходите к нему на работу, если вы такого же мнения, не нужно, лучше дома сидеть и людей оценивать по их общению и внешности
Нам кажется, что настоящая работа только над чем-нибудь видимым: строить дом, пахать поле, кормить скот; а работанад своей душой, над чем-то невидимым, это - дело неважное, такое, какое можно делать, а можно и не делать по-настоящему; а между тем всякая другая, кроме как работа над своей душой, всякая другая работа - пустяки. Только одно это дело: работа над освобождением своей души от тела, чтобы делаться с каждым днем духовнее и любовнее, - только эта работа настоящая, а все остальные работы полезны только тогда, когда делается главная работа души.
Начало 11:10
Спасибо за такой формат), надеюсь что поможет при устройстве, пара нестандартных вопросов на которые сам не знал ответ были сразу прогуглены и записаны в файлик :)
Чёт жестковатое собеседование особенно для начинающих разработчиков, я как представлю что я там сижу вместо парня, в обморок упал бы ) Парень молодец, умеет соображать при волнении. И вот не понятно нафига самому велосипед изабретать, а че на собеседовании в интернет нельзя смотреть? Я всегда считал что программист это в первую очередь человек который умело находит информацию в интернете и грамотно реализует нужный код в проекте. Сам я б даже не допер как это написать это с опытом приходит. Работодатели часто забывают что многие вещи которые я допустим не знаю, в дальнейшем при реальном столкновении с проблемой в ходе разберусь вполне спокойной обстановкой. Я вот вообще не могу мыслить когда на мою работу смотрят во время ее выполнения. Типа выполню принесу оставьте меня на минут 20. Это как в туалет по большому ходить, если знаешь что кто то рядом или смотрит, какуля не вылезет )
Тонкий юмор про программистов анальников)
а зачем тогда, например, просить написать сортировку или хоть какой-то алгоритм, если скорее всего решение уже есть и давно? это показывает ваше умение думать. будет очень сложно найти работу, если вы можете думать только в одиночестве)
Максим Торбург Не в одиночестве дело, когда над душой стоят я вот терпеть не могу. В компании где общий дух разработчиков я очень даже приветствую. Но когда меня палят во время написания кода, для меня это определенное творчество, я бы сказал интимный процесс) Очень личный. И поверьте чтобы правильно сформулировать вопрос в интернете и логично реализовать полученную информацию в проект, для этого мозгов не меньше нужно. А написание кода в режиме реального времени это дело опыта. Понимание того что ты пишешь формируется только при реальном опыте. Как мы можем наблюдать с теоретической точки у него все нормально. Мозг должен построить огромную нейронную сеть, только тогда человек начнёт понимать. И тут парадокс для того чтобы понимать надо поработать и сформировать нейронную сеть на реальном опыте, а для того чтобы тебя взяли на работу работодателю нужно чтобы ты понимал))) На мой взгляд достаточно и того что у человека есть стремления и теоретические знания, которые он закрепит на реальном опыте
И да в большенстве айти компаний есть возможность работать удаленно
Согласен, с практикой получилось чуть сложнее чем рассчитывал, да и дольше :) Меня в данном случае больше интересовала не правильность решения, а то как Стас мыслит при работе с реальным кодом. И это уже было как задание со звездочкой - все хорошие ответы повышали рейтинг кандидата, а все ошибки или недочеты мной мысленно игнорировались. Плюс данного подхода только в экономии времени, чтобы не нагружать человека тестовым, но при этом посмотреть как он не только в теории, но и на практике себя показывает
не стоит забывать, что цель собеседования - это не только проверить кандидата, но и максимально сбить цену пошатнув его уверенность, мол, видишь, сколько всего ты не знаешь. Большинство вопросов нужно заучить только для того, чтоб пройти собеседование. На практике они не нужны. Но каждый раз тебя будут просить придумать свой велосипед на то, что уже давным давно работает и лучше не сделать. Всякие алгоритмы - это вообще дичь, на самом деле. Самый главный скилл - это умение быстро найти нужную информацию в интернете, вот и все, потому что все уже сделано до тебя. Второй момент - это посмотреть на качество и стиль кода. Если кандидат пишет понятный код (именно понятный другим разработчикам, а не ерунду начитавшись паттернов написанных 30 лет назад) и умеет нарыть инфу в гугле, да еще и софт скиллы в порядке, то это отличный вариант и нужно сразу брать. Бред про написание своих сортировок и обсуждать не хочется. Складывается ощущение, что люди не до конца понимают, что эти сортировки почти никто никогда и не пишет, а реальные задачи - это формошлепство в основном и поддержка старых проектов, которые написаны абы как, но денюжку приносят
@@UserUser-vi2dn о чем и речь, работа работе рознь. очень печально, если на работе приходится только безмозгло формошлепить.
Анатолий как работодатель нравится тем что он даёт клевую, широкую критику. Это особенно важно для начинающего
Да, это правда!
Когда курс по ios будет?!
Спасибо за видео.Коммент в поддержку!
Было бы в 2х лучше сразу говорить правильный ответ после вопроса. Многие смотрят как раз ради этого)
Спасибо. Было интересно и познавательно)
I know Im asking randomly but does anybody know of a tool to get back into an instagram account?
I somehow lost the login password. I would love any assistance you can offer me!
Спасибо за видео. Это очень познавательно.
Интересное собеседование, вопросы были нормальные.
непонятно в какой момент началось собеседование
Крутой собез, ребята красавцы
На 37 минуте про кодабл для ключей словаря - хэшабл нужен, а не кодабл)
da i tuple ne struktura dannih, a data type
@@dannylones2159 Я столько не досмотрел, к сожалению, понял, что мне тут нечего ловить после кодабла))
Только что, как раз, проорал с этого)
Хорошие вопросы
Начало 2:59
Спасибо!
Отвратительный формат интервью. Вопросы в духе "спрошу тебя о том, что сам недавно прочитал или перечитал". Такие интервьюеры при том же подходе сами поплывут. Практически все вопросы никак не показывают реальную пользу от человека для компании.
Какой уровень разработчика? junior?
Если честно, не в обиду кандидату, но в конце, когда он на элементарных вещах поплыл, сложилось впечатление, что весть проект был скопипастен. Ну не может человек написать с нуля такой проект, и плыть на элементарных вопросах по этому же проекту. В любом случае желаю развития и профессиональных высот
проект может писаться полгода-год, например, когда ты учишься. ну и вспомни через год, почему так именно ты сделал, когда ты еще это делал, далеко не все понимая.
Фу какой мерзкий интервьюер. Ну видно же, что он не диалог строит и не уточняет знания, а показывает свои! Чувачок намылил усы и чешет ЧСВ, смешно)) И ведь он даже не понимает, что со стороны клоуном смотрится))) Вопросы по теории, которая к реальному процессу отношения даже не имеет. Позорище
Добрый день, подскажите сколько необходимо для xCode ОЗУ 16 или 32 Gb. Нигде не могу найти ответ. Спасибо!
64 минимум бро
На 64 потянет,но будут фризы,лучше 128
@Николай Стрела как вы вообще без терабайта оперативки кодите. Aleks, 8 хватает для не особо объемных задач. Зависит от сложности и объемности проекта.
На м1 8 гб полёт отличный
8Gb более чем. Можно меньше. У меня было 8 добавил до 32 разницы 0. Спецом замерял.
Как меня бесят такие Анатолии! Первый раз видит человека и сразу на "ты" перешел, даже не спросил. Сидел с надменным видом и кичился своим опытом. Комментарии не по теме и неприличные выражения. Еще эти усы идиотские... получив оффер, не хочется работать с таким субъектом. Не собеседование, а праздник тщеславия.
Да вообще ужасный тип, согласен, на брудершафт не пили еще, а уже сразу на "ты"! Уверен он еще и матом ругается, терпеть такое не могу. Усы так вообще ужас, не по пацански, у нас таких на районе отп%&*дили б! Не ходите к нему на работу, если вы такого же мнения, не нужно, лучше дома сидеть и людей оценивать по их общению и внешности
Mirror, а не рекурсия)
Как-то сильно интервьюер удивился, услышав об “MVP”. Неужели такой не слышал?))
MVP - это, скорее, из мира Android, поэтому и удивился, но оказалось, что ошибка соискателя еще банальнее :)
По-моему он удивился про MVP, т.к. там он ещё добавил "стандартный паттерн MVP". На iOS всё-таки стандартным является MVC.
Лол, не знает когда свифт появился..
Собес на Джуна
На джуна с трудом тянет
Нам кажется, что настоящая работа только над чем-нибудь видимым: строить дом, пахать поле, кормить скот; а работанад своей душой, над чем-то невидимым, это - дело неважное, такое, какое можно делать, а можно и не делать по-настоящему; а между тем всякая другая, кроме как работа над своей душой, всякая другая работа - пустяки.
Только одно это дело: работа над освобождением своей души от тела, чтобы делаться с каждым днем духовнее и любовнее, - только эта работа настоящая, а все остальные работы полезны только тогда, когда делается главная работа души.
помогу освободить душу от тела. дорого.
Феерический бред
Ты к чему это вообще. Тут онлайн собеседование, а не беседы с батюшкой на телеканале Спас
Swift не является ООП !
А что тогда? Если там все вокруг объекта происходит
@@Денис-у1и4я ответы в книгах хотя бы тодже Хоффман .
@@Денис-у1и4я он типа протоколо-ориентированный язык. все эти определения в пользу бедных, как мне кажется.