Очень хороший интервьюер , видно что человек открыт и не пытается закопать и вызвать стресс, а пытается помочь наоборот) В радостью попробовал бы свои силы в МОК интервью)
31:48 Если причина, по которой memberwise инициализатор для классов не создается, состоит только в том, что классы поддерживают наследование, тогда почему он не создается для final классов?
не знаю, было ли, но чтоб в массив положить инстансы разных типов - можно эти типы привести к одному какому-то протоколу и потом положить эти инстансы, как "conform to protocol" потому что массив указать как состоящий из объектов, которые жтот протокол реализуют. правда, обратно их доставать и проверять реальный тип будет не приятно)
Ваш знакомый с Фейсбука очень сильно ошибается =). 1 - HR не будет все спрашивать и уточнять по стеку да и чаще всего не понимает если ему рассказывать 2 - уже на тех собесе , можно уточнить и понять как и с чем работал и насколько углубленно 3 - кандидат может задать уже вопрос , на который HR не ответил , возможно после ответов , собеседование будет не актуальным ! Итог: знакомиться нужно обязательно и брать плохой пример. а уже потом задавать вопросы =)
Создается впечатление, что достаточно неделю посидеть на википедии, и пройти собеседование. Большинство вопросов и даже ответов на них есть уже в интернете. Где задачи на логику? Вам что, вообще безразлично, какой у кандидата IQ и как он пишет код на практике? Где вопросы по реализации интерфейса, например? Как бы он делал ту или иную задачу? Ведь итог приема на работу должен быть высококлассный продукт, который этот программист напишет. А если он тупо зазубрил теорию, то это еще не показатель.
- А сколько будет 4232891,3 * 4291,3 ? - Ну, я не сильно помню, только читал, надо подумать, могу только предположить - Я уверен, мы сможем вместе прийти к этому ответу. - 18164606435.7 - Блестящий ответ, переходим к следующей теме
Боже, как же приятно слушать интервьюера, желаю всем такого на собесах:)
Очень хороший интервьюер , видно что человек открыт и не пытается закопать и вызвать стресс, а пытается помочь наоборот)
В радостью попробовал бы свои силы в МОК интервью)
Дуже хороше інтерв‘ю від обох сторін, дякую деякі теми взяв собі на олівець перечитати
Спасибо за видео! Хорошие и интересные вопросы и очень не плохие ответы. И сама атмосфера от собеседующего отличная! Спасибо еще раз!
Кайфовое интервью и няшный интервьювер ❤
В какой-то момент перестал понимать что происходит и сосредоточился на качающейся спинке кресла.
Такое нужно просто слушать)
😄
Очень крутой собес! Спасибо ребята!
И правда хороший собес, спасибо ребят по базе пробежались просто отлично )
Были бы все такие интервьюверы
Очень крутой собес!
Прям с удовольствием слушал)
Спасибо за шикарное собеседование!
Гайз - очень круто!
Привет из Казахстана!
13:37 начало собеса
31:48 Если причина, по которой memberwise инициализатор для классов не создается, состоит только в том, что классы поддерживают наследование, тогда почему он не создается для final классов?
возможно из-за того, что этот класс может сам наследоваться от другого
Разве у generic класса будет статическая диспетчеризация?
тоже засомневался
не знаю, было ли, но чтоб в массив положить инстансы разных типов - можно эти типы привести к одному какому-то протоколу и потом положить эти инстансы, как "conform to protocol" потому что массив указать как состоящий из объектов, которые жтот протокол реализуют.
правда, обратно их доставать и проверять реальный тип будет не приятно)
Интервьювер няшка, все бы были такими
Классный собес, спасибо!
было бы идеально получить список вопросов и список ответов))
Береш, дивишся відео. Записуєш вапроси і патом атвєти. І в тебе є список питань і відповідей, прикинь
почему многие говорят клОжуры вместо клоужеры? это какой-то кошмар, по-моему......)
Туплы как тебе ? )
@@AlexPInv 🥲
не очень понятно использования "Семантики" в вопросе
крута співбесіда, першу частина питань (свіфт, uikit, gcd) сам знаю, хоча сам початківець.
привет! собес на какую позицию?
Junior
@@Шашка-й2в у чела 3,5 года опыта, он в начале говорил
2:03:09 Синьер
@@ВиталийЦиоменко явно не Senior
Я может прослушал, но это уровень проверки на мидла или Джуна? Или кого?
Синьер
Чегоооо,какой мидл и уж тем более сеньор
@@Konstantin-y8iпочему не мидл?
@@Konstantin-y8i по твоей метрике, ну хоть до trainee дотягивает или все же абитуриент факультета информатики?
Интересно, это собес на Мидла или Синьера?
2:03:09 Синьер
Ваш знакомый с Фейсбука очень сильно ошибается =).
1 - HR не будет все спрашивать и уточнять по стеку да и чаще всего не понимает если ему рассказывать
2 - уже на тех собесе , можно уточнить и понять как и с чем работал и насколько углубленно
3 - кандидат может задать уже вопрос , на который HR не ответил , возможно после ответов , собеседование будет не актуальным !
Итог: знакомиться нужно обязательно и брать плохой пример.
а уже потом задавать вопросы =)
Не знал что сын Дудя IOS разработчик )
Интервьювер вылетий Damon Albarn
Все клево, но 11 минут воды в начале
Гайз - очень круто!
Привет из России!
Надеюсь Роман уже миллионер
Привет, круто сделано, если будет возможность, будет классно если сделаете собес на джуна
вопросы будут те же, только углубленность не такая сильная
@@alexeykhomych1743 а если джун и на большинство ответов дал ответ, то что это значит 👹
@@PavloMoroz-p9w собеседуйся на мидла)
Создается впечатление, что достаточно неделю посидеть на википедии, и пройти собеседование. Большинство вопросов и даже ответов на них есть уже в интернете.
Где задачи на логику? Вам что, вообще безразлично, какой у кандидата IQ и как он пишет код на практике?
Где вопросы по реализации интерфейса, например? Как бы он делал ту или иную задачу?
Ведь итог приема на работу должен быть высококлассный продукт, который этот программист напишет. А если он тупо зазубрил теорию, то это еще не показатель.
- А сколько будет 4232891,3 * 4291,3 ?
- Ну, я не сильно помню, только читал, надо подумать, могу только предположить
- Я уверен, мы сможем вместе прийти к этому ответу.
- 18164606435.7
- Блестящий ответ, переходим к следующей теме