Merci 👍 l'écoute c'est tout un apprentissage et peu de gens savent le faire..j'aime aussi beaucoup l'approche de Carl Rogers et vous l'expliquez très bien
Merci beaucoup pour vos enseignements. Pourquoi le psychologue d une institution ne peut pas faire d analyse de la pratique ? Merci de votre réponse.
7 місяців тому+1
Bonjour, et pardon pour ma réponse aussi tardive. Le psychologue d'une institution pourrait animer un groupe d'APP dans sa propre structure, mais il est souvent mis en difficulté par ses rapports existants aux situations abordés comme par ses relations existantes avec les participants. Les enjeux des situations comme des relations ne peuvent complètement être ignorées et ils parasitent le bon déroulement d'un GAP. Il se peut par exemple que la parole ne soit pas vraiment "libre", que l'on n'arrive pas à prendre suffisamment de recul par rapport à la gestion quotidienne des situations abordées... tout simplement parce que personne n'est extérieur à ces situations. Selon mon expérience et ma vision de l'APP, il vaut mieux, pour tout le monde, que l'animateur soit extérieur à la structure.
Merci beaucoup pour tous vos enseignements. Je suis femme de ménage,j'ai un problème d'écoute. Lorsque ma patronne me dit me ci ou ça de telle ou telle manière j'ai parfois tendance à faire autres chose. Et ça me mets dans une sale situation avec ma patronne. Notre relation devient tendue. Et je ne sais pas quoi faire pour m'améliorer. Alors je voudrais savoir si vous pouvez me proposer quelque chose s'il vous plait? Merci d'avance
Merci 👍 l'écoute c'est tout un apprentissage et peu de gens savent le faire..j'aime aussi beaucoup l'approche de Carl Rogers et vous l'expliquez très bien
Merci Isabelle pour votre commentaire !
Merci beaucoup pour vos enseignements.
Pourquoi le psychologue d une institution ne peut pas faire d analyse de la pratique ?
Merci de votre réponse.
Bonjour, et pardon pour ma réponse aussi tardive. Le psychologue d'une institution pourrait animer un groupe d'APP dans sa propre structure, mais il est souvent mis en difficulté par ses rapports existants aux situations abordés comme par ses relations existantes avec les participants. Les enjeux des situations comme des relations ne peuvent complètement être ignorées et ils parasitent le bon déroulement d'un GAP. Il se peut par exemple que la parole ne soit pas vraiment "libre", que l'on n'arrive pas à prendre suffisamment de recul par rapport à la gestion quotidienne des situations abordées... tout simplement parce que personne n'est extérieur à ces situations. Selon mon expérience et ma vision de l'APP, il vaut mieux, pour tout le monde, que l'animateur soit extérieur à la structure.
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Même tard, votre réponse est appreciable à lire et éclaire ma lanterne. Un grand merci à vous
Merci beaucoup pour tous vos enseignements. Je suis femme de ménage,j'ai un problème d'écoute. Lorsque ma patronne me dit me ci ou ça de telle ou telle manière j'ai parfois tendance à faire autres chose. Et ça me mets dans une sale situation avec ma patronne. Notre relation devient tendue. Et je ne sais pas quoi faire pour m'améliorer. Alors je voudrais savoir si vous pouvez me proposer quelque chose s'il vous plait? Merci d'avance