직원이 개선을 할 수 있도록 면담, 코칭 등을 통해서 도와주는 것인데, 제가 경험했던 굴로벌 회사들은 모두 이 과정까지도 documentation 하게 되어 있어요. 그만큼 직원들에 대한 관리를 했는지, 회사가 직원들 보호나 개선을 위해 노력을 했는지 등을 중요하게 생각하고 서류 기록으로 남기게끔 하는 경우가 많아요 🙂 질문 감사합니다!
안녕하세요! 우선 보통은 매니저에게 알려주는 것이 보편적이긴 하지요. 다만, 정확히 퇴사를 해야만 하는 날짜가 정해져 있다면 HR에도 가급적 빠르게 날짜를 알려주면 좋습니다. 같은 인더스트리에 남으신다면 커넥션이 어떻게 되어 있을지 모르니 혹시 모를 평판 유지를 위해서는 매니저와 원만하게 이야기 나누시면 좋습니다! 보통은 좋은 기회로 이직을 한다면 아쉬워도 축하해주고 미래를 응원 해주니 너무 큰 염려마시고 오히려 가급적 빨리 알려주셔야 backfill을 찾거나 인수인계가 용이하니 참고하시면 좋을 것 같습니다! 👍
![[미국취업] 프로젝트가 중요한 이유](http://i.ytimg.com/vi/APxUhyptJSI/mqdefault.jpg)
![[미국취업] 프로젝트가 중요한 이유](/img/tr.png)
조하우님 영상은 진심이 느껴져서 항상 응원하는 마음으로 보게되요. 오늘도 좋은 영상 고맙습니다 :)
최우성 오늘은 바로 챙겨보셨네요 ㅎㅎ 한분께라도 도움이 된다면 감사한 마음으로 열심히 하겠습니다 😁
아 그런데 영상중 프로그레시브 카운슬링 자막에 넣으셨는데 그건 뭔가요?
직원이 개선을 할 수 있도록 면담, 코칭 등을 통해서 도와주는 것인데, 제가 경험했던 굴로벌 회사들은 모두 이 과정까지도 documentation 하게 되어 있어요. 그만큼 직원들에 대한 관리를 했는지, 회사가 직원들 보호나 개선을 위해 노력을 했는지 등을 중요하게 생각하고 서류 기록으로 남기게끔 하는 경우가 많아요 🙂
질문 감사합니다!
답변 완전 빠르시네요 ㅋㅋ 감사합니다~~ 또 궁금한것 있으면 물어볼게요
ㅎㅎ 그래서 다음엔 실시간 프리미어 기능으로 소통 해보려고요! 다만 영상이 길어야 그게 의미가 있더라고요! 이것저것 열심히 해보겠습니다 🤣 🤣
저한테는 새로운 정보에요! 취업을 준비하고 있지만 이런 영상도 잘 기억해서 나중에 써먹을수 있는 날이 왔으면 좋겟습니다 ㅎ 영상 감사하고 쉬엄쉬엄 건강 챙기면서 하세요~ :)
Sebit 😃 시청과 댓글 언제나 감사 드립니다 :) 더 좋은 내용 지속적으로 잘 준비하겠습니다! 그리고 꼭 그런 날이 올겁니다 ㅎㅎ
영상 항상 잘보고 갑니다 ☺️ 힘내세요 조하우님
이현진 감사합니다 현진님 😀😀 시청과 댓글 큰 힘이 됩니다! 좋은 하루 되셔요
궁금햇던 점들이엿는데 잘 보고갑니당!!
감사합니다 😊
영상 잘 봤습니다! 혹시 퇴사 통보 시에 저희 매니저에게 먼저 알리는 게 매너일까요 HR에 먼저 알리고 상사에게 알리는 게 맞을까요?
안녕하세요! 우선 보통은 매니저에게 알려주는 것이 보편적이긴 하지요. 다만, 정확히 퇴사를 해야만 하는 날짜가 정해져 있다면 HR에도 가급적 빠르게 날짜를 알려주면 좋습니다.
같은 인더스트리에 남으신다면 커넥션이 어떻게 되어 있을지 모르니 혹시 모를 평판 유지를 위해서는 매니저와 원만하게 이야기 나누시면 좋습니다! 보통은 좋은 기회로 이직을 한다면 아쉬워도 축하해주고 미래를 응원 해주니 너무 큰 염려마시고 오히려 가급적 빨리 알려주셔야 backfill을 찾거나 인수인계가 용이하니 참고하시면 좋을 것 같습니다! 👍
이제 막 인턴 시작해서 아직 먼 이야기 이지만, 오늘도 좋은 팁 감사합니다 !!
3H 나중에 분명히 좋은 날이 올거라고 믿습니다! 인턴 생활 화이팅입니다!!👍