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很棒的分享，這種內容會幫到很多人，期待之後的影片！
@@DrHarveyTalk 🙏 謝謝鼓勵
我在有毒跟沒自信的環境工作七年…我真的很後悔，後悔沒有早點離職，我很喜歡我現在的工作，現在的老闆都會好好的跟我溝通。
雖然相見恨晚，終究脫離苦海！恭喜
我發現你有把複雜的東西講的淺顯易懂的能力，這些都是出社會都會遇到的事，感謝你提供方法跟心路歷程讓我們這些社會經歷淺的人可以學習,只是我比較好奇為啥觀看數這麼少😢
靠你們訂閱、按讚、分享推廣出去了😂
很多時候，除了基本組織運作，基層主管是沒有任何決定權的，尤其是像台X電這種大公司，很多事情都是要照規定來，更不要說給你額外的獎勵或升遷，你無法期待每做完一件事，就得到一些獎賞，至於升遷，除了個人表現的考量，更多的考量是部門之前的平衡或者依部門間整體表現評比（不是個人），來進行名額分配。至於資深工程師更不用講了，除了分配「徒弟」工作，沒啥事是他能決定的，他講的話只能當參考。無論如何，你能找到自己喜歡的工作，也是好事，工作最重要的是做得快樂🎉
說得好👏，在企業打工肯定不是做完一件事就預期得到相對應的報酬，需要長時間穩定的輸出加上主管願意幫你爭取才有機會。
相信許多人也有類似的經驗 講得非常好
@@emmahuang5714 同是天涯淪落人🥲
11:10感謝哥的分享 1.只能說，科技業是比較有競爭力的產業，給的 pay 相對多，也較能跳到薪資水準較高的國家。2.代工廠的很少能有溢價權，就連台灣市值最大的公司，也是這兩年的股價受益於美國 AI 產業的發展而提高。3.多數人年薪 150w 以下，想辦法增加資產，提高自己底氣，讓自己即便換了一個薪水不高的工作仍然能夠唯持現有的生活水準。4.遺憾的是自己年輕時不認真唸書，當時候沒有進入大科技公司，低薪了好多年，雖然現在依然不屬於高薪，但至少可以說，如果自己換工作，隨便去做個低薪工作，仍然不會讓自己活不下去。
說起來都是淚🤣也謝謝你的分享，相信你會愈來愈好
很感動你願意分享這麼多寶貴的經驗和智慧
@@elkyelkyelky 人生有許多不易，能夠借鏡自己的經驗幫助到人還是很值得的😁
@@KaiChang-entrepreneur 好開心收到版主回信
@@KaiChang-entrepreneur很高興你換到友善環境和同事
很棒
@@comper0904 🙏
有時間軸會更好喔讚讚讚
已新增，有沒有？😆
@@KaiChang-entrepreneur 有了有了非常讚
說的好
@@建欽-g7h 心有戚戚焉嗎🤔
🎉
@@GO-royale-channel 🙏
4:26 真的這點最重要，我之前也是卡在這關，每個月都有固定開銷要繳費，一個禮拜也只放第一天，根本沒辦法好好跳槽出去，也因為長期只待在這間公司導致我的眼界也變得狹窄
有壓力的時候確實更難，聽起來你後來有找到出路，可喜可賀
主管都很會PUA
無奈的事實，希望是可改變的陋習
想請問面試時要問哪些精準問題，可以最大化規避未來團隊是否符合自己期待，或是判斷是否是有毒公司/團隊呢？謝謝❤
好問題，滿多東西可以問的，比如，這個職位之前有沒有人在做？有的話他為什麼離職？如果成功拿到offer，入職以後主管/面試官會如何判斷自己在這個崗位上有好表現/成功？以及他一天的行程大概是如何
這部影片分享的對象是上班族，不是創業導向的思維，一直替公司工作真的會懷疑人生，尤其是台灣這些"有毒環境"，還是老話，不爽不要作，不然就自己創業。
@@DRDREAMCOMETRUE 每個人的條件與現狀不同，能夠找到出路就好，創業也不失為一個可以嘗試的選擇 👍
Congrats
🙏
請問你在UCLA MASTER只需讀一年半嗎（含暑期實習）
@@建宏歌曲 一年三個月。每個人的規劃不同，一年半到兩年都有可能
1:35 我之前待到的職場就是這樣😂
同是天涯淪落人
有些字用符號 免得被gg求償 畢竟是血饅頭公司
@@KeKe-zo3kh 比如哪些
學長好，3年前也看破紅塵登出了。XD
@@邱廷宇-b1x 都成過眼雲煙😏
這不就是中華電信...
@@andrewyeh0811 真假 🙀
很棒的分享，這種內容會幫到很多人，期待之後的影片！
@@DrHarveyTalk 🙏 謝謝鼓勵
我在有毒跟沒自信的環境工作七年…我真的很後悔，後悔沒有早點離職，我很喜歡我現在的工作，現在的老闆都會好好的跟我溝通。
雖然相見恨晚，終究脫離苦海！恭喜
我發現你有把複雜的東西講的淺顯易懂的能力，這些都是出社會都會遇到的事，感謝你提供方法跟心路歷程讓我們這些社會經歷淺的人可以學習,只是我比較好奇為啥觀看數這麼少😢
靠你們訂閱、按讚、分享推廣出去了😂
很多時候，除了基本組織運作，基層主管是沒有任何決定權的，尤其是像台X電這種大公司，很多事情都是要照規定來，更不要說給你額外的獎勵或升遷，你無法期待每做完一件事，就得到一些獎賞，至於升遷，除了個人表現的考量，更多的考量是部門之前的平衡或者依部門間整體表現評比（不是個人），來進行名額分配。
至於資深工程師更不用講了，除了分配「徒弟」工作，沒啥事是他能決定的，他講的話只能當參考。
無論如何，你能找到自己喜歡的工作，也是好事，工作最重要的是做得快樂🎉
說得好👏，在企業打工肯定不是做完一件事就預期得到相對應的報酬，需要長時間穩定的輸出加上主管願意幫你爭取才有機會。
相信許多人也有類似的經驗 講得非常好
@@emmahuang5714 同是天涯淪落人🥲
11:10
感謝哥的分享
1.只能說，科技業是比較有競爭力的產業，給的 pay 相對多，也較能跳到薪資水準較高的國家。
2.代工廠的很少能有溢價權，就連台灣市值最大的公司，也是這兩年的股價受益於美國 AI 產業的發展而提高。
3.多數人年薪 150w 以下，想辦法增加資產，提高自己底氣，讓自己即便換了一個薪水不高的工作仍然能夠唯持現有的生活水準。
4.遺憾的是自己年輕時不認真唸書，當時候沒有進入大科技公司，低薪了好多年，雖然現在依然不屬於高薪，但至少可以說，如果自己換工作，隨便去做個低薪工作，仍然不會讓自己活不下去。
說起來都是淚🤣也謝謝你的分享，相信你會愈來愈好
很感動你願意分享這麼多寶貴的經驗和智慧
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@@KaiChang-entrepreneur 好開心收到版主回信
@@KaiChang-entrepreneur很高興你換到友善環境和同事
很棒
@@comper0904 🙏
有時間軸會更好喔
讚讚讚
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@@KaiChang-entrepreneur 有了有了
非常讚
說的好
@@建欽-g7h 心有戚戚焉嗎🤔
🎉
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4:26 真的這點最重要，我之前也是卡在這關，每個月都有固定開銷要繳費，一個禮拜也只放第一天，根本沒辦法好好跳槽出去，也因為長期只待在這間公司導致我的眼界也變得狹窄
有壓力的時候確實更難，聽起來你後來有找到出路，可喜可賀
主管都很會PUA
無奈的事實，希望是可改變的陋習
想請問面試時要問哪些精準問題，可以最大化規避未來團隊是否符合自己期待，或是判斷是否是有毒公司/團隊呢？謝謝❤
好問題，滿多東西可以問的，比如，這個職位之前有沒有人在做？有的話他為什麼離職？如果成功拿到offer，入職以後主管/面試官會如何判斷自己在這個崗位上有好表現/成功？以及他一天的行程大概是如何
這部影片分享的對象是上班族，不是創業導向的思維，一直替公司工作真的會懷疑人生，尤其是台灣這些"有毒環境"，還是老話，不爽不要作，不然就自己創業。
@@DRDREAMCOMETRUE 每個人的條件與現狀不同，能夠找到出路就好，創業也不失為一個可以嘗試的選擇 👍
Congrats
🙏
請問你在UCLA MASTER只需讀一年半嗎（含暑期實習）
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1:35 我之前待到的職場就是這樣😂
同是天涯淪落人
有些字用符號 免得被gg求償 畢竟是血饅頭公司
@@KeKe-zo3kh 比如哪些
學長好，3年前也看破紅塵登出了。XD
@@邱廷宇-b1x 都成過眼雲煙😏
這不就是中華電信...
@@andrewyeh0811 真假 🙀