Полезные материалы и ссылки: Флагманский курс "Управленческий цикл". Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила. Посмотреть подробности: academy.mednikova.com/uc_online?/uc_online_old& МЕТОДИЧКА «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника» С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу academy.mednikova.com/lmsalarybonus?/lmsalarybonus_old& МЕТОДИЧКА: «125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ» С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами academy.mednikova.com/lmmotivation?/lmmotivation_old& ГАЙД: «Как проводить эффективные совещания». Забрать можно по ссылке: praktik-i.ru/gaid_soveshchaniye?/gaid_soveshchaniye_old& ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ «Коучинговый подход к постановке задач» Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам: academy.mednikova.com/lmcoaching?/lmcoaching_old&
Добрый день! Очень позновательными какал, и здесь нахожу ответы на свои вопросы. Как можно посмотреть ваши интенсив? Принять участие не всегда есть возможность из за разницы во времени к сожалению.
Здравствуйте, напишите мне пожалуйста ваши контакты, по которым менеджеры смогут с вами связаться. Они помогут зарегистрироваться на интенсив, который идет в дневное время.
kurs.praktik-i.club/webinar/? - Приглашаю вас на бесплатный 3-дневный интенсив «Управление как система». Благодаря интенсиву вы будете четко понимать, какие действия приведут вас и команду к высокому результату.
Полезные материалы и ссылки:
Флагманский курс "Управленческий цикл".
Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила.
Посмотреть подробности:
academy.mednikova.com/uc_online?/uc_online_old&
МЕТОДИЧКА
«Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»
С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу
academy.mednikova.com/lmsalarybonus?/lmsalarybonus_old&
МЕТОДИЧКА:
«125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ»
С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами
academy.mednikova.com/lmmotivation?/lmmotivation_old&
ГАЙД:
«Как проводить эффективные совещания».
Забрать можно по ссылке:
praktik-i.ru/gaid_soveshchaniye?/gaid_soveshchaniye_old&
ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ
«Коучинговый подход к постановке задач»
Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам:
academy.mednikova.com/lmcoaching?/lmcoaching_old&
Мотивировать сотрудников работать качественней и эффективней удобно с помощью программы мониторинга, мы к примеру kickidler для этого используем.
Добрый день! Очень позновательными какал, и здесь нахожу ответы на свои вопросы. Как можно посмотреть ваши интенсив? Принять участие не всегда есть возможность из за разницы во времени к сожалению.
Здравствуйте, напишите мне пожалуйста ваши контакты, по которым менеджеры смогут с вами связаться. Они помогут зарегистрироваться на интенсив, который идет в дневное время.
kurs.praktik-i.club/webinar/? - Приглашаю вас на бесплатный 3-дневный интенсив «Управление как система». Благодаря интенсиву вы будете четко понимать, какие действия приведут вас и команду к высокому результату.
А если сотрудник по делу критикует руководителя, нужно его уволить ?
Забываете сказать, что есть руководители самодуры с неадекватными идеями.
Уволить за то, что он "не лоялен" идеям или "мутит воду в курилке"? 😂