Відео

Как правильно манипулировать соискателями, чтобы они велись Честно, самая простая и бездумная манипуляция Может вместо этого надо предложить условия лучше, чем в тех 10 вакансиях?

Круг

Очень важная тема о способах мотивации Лучших. Неужели без "сближения" интересов не обойтись

МОТИВАЦИЯ

Если тебе платят за каждую минуту рабочего времени, то опаздывать нехорошо. Если нет, то нет.

все эти опросы о мотивах ухода отображают реальность примерно как опросы на тему Адрочилиливывйуносте? и классика разводов- Несошлисьхарактерами...у нас народец типа духовно высокий ему в меркантильности сознаваться часто нехочется- мол как это я продался на 10тыр дороже?...не...все это от высоких атнашениев...

с чего девочка решила что ее дешевый комплимент в начале разговора повлияет на желание выкладывать козыри переработки и выработки? типа она так Хочет? а сотрудник порадовавшись что у него такой принципиальный к выполнению Закона руководитель предложит оплачивать переработки...она готова? Проблема всех этих йуных ссыкух в том что начиная разговор они свято уверены в том что диалог пойдет по их правилам и собеседник постесняется ее поставить в неудобную позу...а что если не постесняется? увольнением будет грозить? да пох...сейчас этих работодателей как говна за забором...и вариант как она будет обьясняться уже со своим начальником о том что довела до увольнения чела с приличной выработкой и готового даже даром прирабатывать , а теперь дыра в штатке и еще несколько челов начали смотреть насторону видя ее неадекват ей даже в голову не приходит

Как это по-бабски)😊

надоедают вопросы начальника - а что ты сегодня делаешь, а как ты это будешь делать, а сколько тебе надо времени.

Это не про эффективность к сожалению. Эффективность - это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами

Кто вкладывается что ты несешь ни кто и ни в кого не вкладывается.

А жестикуляция, а жестикуляция, мадам цены себе не сложит.

Дура

😂🎉 как звенит вам

Вск попытки доказать авторитет перед всеми приведут...сначала вам навешают ответственности и работы, затем вы выгорите, а в конце вас уволят, а то и не выплаият щарплату и оштрафуют. Могут еще взять подставить под уголовку.

Нет, мечта руководителей, чтобы дойные коровы к ним либо сразу приходили, либо сами ими становились без их участия, а иногда даже сквозь препятствия, которые эти самые "начальники" чинят...

Уходят профи их нельзя оскорблять и не возможно

Работал год, только с управленческого вуза выпустился, магистратуру окончил. А меня до руководителя повышают, в 23 года. Я только в школу ходил, а тут уже обязанность делегировать, нанимать и советовать.

Т е эксперт принес решения, они неприятные, но он эксперт и больше знает. А ему начинают задавать эти вопросики свысока, на место ставить😂😂😂. Ну огонь. Очень жаль потом наблюдать за конторами, которые не послушались экспертов, пошли по чуйке директора, он же больше всех знает. Десятки миллионов штрафа, налоговая поставила кого надо на место😂😂😂

Я правильно понимаю, у нас ндс к уплате 100500 млн в этом квартале?😊😊😊Не нравится - нарисуйте бумажный, но без меня😂😂😂😂

Как поставить на место распоясовшеюся украиночку, особенно если она из Полтавы ? 🤣

Поставить на место ??!! Ох-ть !

Какая глупость, боже. 1. Платить зп второму такому же фактически применимо только если денег не жаль. Первый-то уже дорого обходится, а она предлагает второго. 2. Помощник легко будет топтаться на уровне принеси-подай-не мешай, в том и суть что незаменимый не будет передавать опыт. 3. Как только наймёшь конкурента - первый сразу же свалит, передав обязанности на от%÷#сь конкуренту

Екатерина ,я Вас обожаю 😂😂!

Жесттиауляция слишком активная

Comedy club 😂

Зарплата

Квадрат

🔺️, совпало

Зигзаг

5-й класс школы: Вассал моего вассала не мой вассал.

Можно отправить на марафон желаний )) и это не шутка сейчас, там люди хотя бы начинают чего-то хотеть , а это помогает нам , руководителям

🔥🔥🔥🔥🔥

Круг

Треугольник

Треугольник

Квадрат

🔺

Круг

Круг

Зигзаг

Ты кто нах.... такая😂 Я Лейла, Даду?!!! 😂😂😂

Познавательно, все этапы прошёл, как то заочно, потом увидел этот ролик. 😊

хватит короткий контент , давайте длинный пожалуйста, 20-40 мин , без монтажа даже,

Благо дарю вам❤

Естесственно!!! Начальник чудак на букву "м", поэтому и заработать невозможно!!

Я уже собака. Взяли на одних условиях, потом каждый месяц на лету переобувались. Причем KPI меняли в середине октября за весь октябрь. И это считается там нормой. Половину месяца выкладывался по полной, а потом бац..... подумали посчитали и в середине месяца весь октябрь пересчитали по новым параметрам KPI. И понимаешь что кроме голого оклада ничего не получишь. Оклад рыночный, но мотивации к работе 0. И стремления как то стремиться выполнить новые параметры нет. Никаких гарантий что в начале ноября не соберутся и не пересчитают октябрь. Ищу новую работу

Потом никого не хочу видеть

Неквалифицированное руководство зачастую загоняет квалифицированных сотрудников в опалу, - многие уходят, из-за глупости и надменности ИТР и руководства.

Апхпхпхпхп, встаёшь в 5 утра что бы собраться и подготовиться к рабочему дню на заводе Браз) А кто-то неможет к 9 на работе оказаться 😂😂