🎯 Key points for quick navigation: 00:40 *📈 As habilidades emocionais são cruciais para se destacar profissionalmente, muitas vezes mais do que habilidades técnicas.* 01:49 *🛠️ Pessoas são frequentemente contratadas por habilidades técnicas, mas demitidas por falta de habilidades emocionais.* 02:28 *🤝 Soft Skills são habilidades emocionais que melhoram como profissionais lidam consigo e com os outros.* 03:23 *💡 A empatia é fundamental para melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho.* 06:20 *🔄 Flexibilidade é essencial para se adaptar a diferentes culturas empresariais.* 08:23 *🌱 A flexibilidade ajuda profissionais a se adaptarem rapidamente a mudanças e evitar sofrimento.* 09:04 *🧗♀️ Resiliência permite enfrentar dificuldades sem desistir.* 10:39 *🛠️ A capacidade de resolver problemas requer gestão emocional e foco em soluções.* 13:09 *🗣️ Habilidades de relacionamento são importantes para comunicação eficaz e conexão no trabalho.* 14:46 *🚀 Desenvolver habilidades emocionais é essencial para crescer pessoal e profissionalmente.* Made with HARPA AI
Eu sinto que tenho mais acentuadas as três primeiras. A empatia : sempre me coloco no lugar das pessoas tento entender e ajudar, as vezes dou conselhos quando me pedem. Mas as vezes sinto que tenho que desenvolver mais , entender mais ou outro profundamente. A flexibilidade : meus pais sempre se mudaram de casa e isso me tornou uma pessoa adaptável, sou flexível e mente aberta para várias coisas e muitas das vezes o imprevisto me irrita sim mas não fico triste por isso não. Tento resolver. Resiliência : já a resiliência eu acredito que é a habilidade que mais se destaca em mim. Porque já pensei por muitas coisas problemas na vida, que nunca pensei passar. Mas renasci como fênix e tô de pé hoje. Acredito que essa habilidade é acentuada pois nunca desisto, mesmo que apareça o pensamento eu não desisto sigo em frente sempre ... Muito obrigada. Vou procurar desenvolver mais essas habilidades e a capacidade de resolver problemas e de se relacionar acredito que eu tenha mas tenho que desenvolver ainda mais. Muito obrigada pelo seu trabalho que Deus abençoe 🙏🏻❤
Oi Alana! Tudo bem? 😍 Gostaria muito da parte 2! Não perco um episódio, estou sempre consumindo teu conteúdo e sempre que posso indicar pras pessoas eu falo sobre teu trabalho. Me considero uma pessoa diferente pra melhor heheheh depois dos teus temas de casa! Obrigada e boa noite 😘😘
A um tempo atras eu percebi que eu julgo muito as pessoas e isso tem afastado pessoas de mim principalmente pessoas que eu gosto, fui tenta descobrir porque eu era assim e acho que esta ligado desde a minha infância que eu era muito julgado chamando de preguiçoso e diziam que eu não sabia fazer nada. Tenho tentado muda e procuro não julga as pessoas
Você é uma fofa, preciso voltar a ouvir seu podcast, já aprendi demais. E graças a um dos episódios do Psicologia na Prática voltei às minhas origens da infância, indo pra uma transição de carreira muito mais segura da minha decisão e feliz (Design Gráfico). Parte II, please!!! Bjos pro seu bebê
Simm, na onde eu trabalho vejo que a maioria do pessoal da liderança, até em outras lojas, são pessoas que humilha os funcionários que grita com a pessoa na frente de todo mundo e isso na empresa é considerado se impor e ter autoridade, isso já é considerado uma pessoa com capacidade para ser liderança.. na onde eu trabalho eu tenho cargo também porém eu sou uma pessoa que sou bem empática e também acho que pra desenvolver alguém não tem necessidade de você gritar e tratar a pessoa mal pressionando, mas por eu ser assim as pessoas que é liderança acha que eu não mostro autoridade ( por mais que mesmo eu não tratando o pessoal mal a galera me respeita, mas enfim... ) estou subindo pra supervisora porém tem hora que penso em desistir de subir porque sei que vou ser cobrada mais ainda pra ser dessa forma :/
Que conteúdo maravilhoso Alana! Me enriquece muito de conhecimento, com certeza sei que agrega muito na vida profissional. Traz por favor a parte dois heheh ❤
A maioria das áreas técnicas requerem 80% de Hard, e pelo menos 20% de soft. Um cirurgião, por exemplo, precisa ter um nível alto de comunicação, criatividade, empatia, e liderança ? Não necessariamente, ele precisa obviamente sim ter estas qualidades, porém não quanto um gerente, ou diretor de uma empresa precisa. Um cirurgião precisa saber usar o bisturi e realizar a maioria das suas operações com sucesso, e isso é Hard Skills ( habilidade técnica ). Áreas técnicas, como eletricista, encanador, desenvolvedor de software, pedreiro, pessoas que trabalham em linha de produção, dentre centenas de outras profissões técnicas, o mais importante é a Hard Skills, e pelo menos 20% de soft skills ( a depender da área ). Não adianta eu contratar um pedreiro que é extremamente comunicativo, fala muito bem, tem muita empatia e postura de liderança, se ele não souber realizar bem o trabalho que ele tem que fazer. Agora é claro, tem que ser um profissional educado, que respeita as pessoas, com um bom emocional etc, isso que entra nos pelo menos 20% de soft skills que tem que ter.
Eu sou lida sempre muito ríspida na hora de trazer um feedback e eu devo ser mesmo, mas me falaram que é porque boto ponto final nas frases ou não uso emojis. Alguém aqui pode me ajudar como isso faz sentido???
🎯 Key points for quick navigation:
00:40 *📈 As habilidades emocionais são cruciais para se destacar profissionalmente, muitas vezes mais do que habilidades técnicas.*
01:49 *🛠️ Pessoas são frequentemente contratadas por habilidades técnicas, mas demitidas por falta de habilidades emocionais.*
02:28 *🤝 Soft Skills são habilidades emocionais que melhoram como profissionais lidam consigo e com os outros.*
03:23 *💡 A empatia é fundamental para melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho.*
06:20 *🔄 Flexibilidade é essencial para se adaptar a diferentes culturas empresariais.*
08:23 *🌱 A flexibilidade ajuda profissionais a se adaptarem rapidamente a mudanças e evitar sofrimento.*
09:04 *🧗♀️ Resiliência permite enfrentar dificuldades sem desistir.*
10:39 *🛠️ A capacidade de resolver problemas requer gestão emocional e foco em soluções.*
13:09 *🗣️ Habilidades de relacionamento são importantes para comunicação eficaz e conexão no trabalho.*
14:46 *🚀 Desenvolver habilidades emocionais é essencial para crescer pessoal e profissionalmente.*
Made with HARPA AI
Parabéns pela tua empatia ao próximo e solidariedade, brincadeiras a parte vc acaba de passar no teste de soft skills sucesso ate
Eu sinto que tenho mais acentuadas as três primeiras.
A empatia : sempre me coloco no lugar das pessoas tento entender e ajudar, as vezes dou conselhos quando me pedem. Mas as vezes sinto que tenho que desenvolver mais , entender mais ou outro profundamente.
A flexibilidade : meus pais sempre se mudaram de casa e isso me tornou uma pessoa adaptável, sou flexível e mente aberta para várias coisas e muitas das vezes o imprevisto me irrita sim mas não fico triste por isso não. Tento resolver.
Resiliência : já a resiliência eu acredito que é a habilidade que mais se destaca em mim. Porque já pensei por muitas coisas problemas na vida, que nunca pensei passar. Mas renasci como fênix e tô de pé hoje. Acredito que essa habilidade é acentuada pois nunca desisto, mesmo que apareça o pensamento eu não desisto sigo em frente sempre ... Muito obrigada.
Vou procurar desenvolver mais essas habilidades e a capacidade de resolver problemas e de se relacionar acredito que eu tenha mas tenho que desenvolver ainda mais. Muito obrigada pelo seu trabalho que Deus abençoe 🙏🏻❤
Muito obrigado pelas dicas. Parabéns sua oratória, é ótima, parece que o vídeo vai fluindo tão bem que nem teve cortes
Feliz que gostou!!
Parte 2, Alana✓
Que oratória perfeita meu Deus, amo seus conteúdos. obg
Eu gostaria de ouvir sobre exercícios práticos❣️
Muito bom e gostaria da parte 2 do vídeo que mencionou ❤
Psicologia! 🧡
A Mei o vídeo gostaria de saber mais sobre essas habilidades
Oi Alana! Tudo bem? 😍
Gostaria muito da parte 2! Não perco um episódio, estou sempre consumindo teu conteúdo e sempre que posso indicar pras pessoas eu falo sobre teu trabalho. Me considero uma pessoa diferente pra melhor heheheh depois dos teus temas de casa!
Obrigada e boa noite 😘😘
Ahh que demais ler isso! Muito obrigada pelo carinho 🥰
Mt bom. esperando os próximos vídeos. Nao pare de gravar ⏺️⏺️⏺️⏺️
A um tempo atras eu percebi que eu julgo muito as pessoas e isso tem afastado pessoas de mim principalmente pessoas que eu gosto, fui tenta descobrir porque eu era assim e acho que esta ligado desde a minha infância que eu era muito julgado chamando de preguiçoso e diziam que eu não sabia fazer nada. Tenho tentado muda e procuro não julga as pessoas
Estava precisando ouvir isso. Você é incrível mulher!👏🏾❤Parte 2, por favor!😊
Parte 2 desse tema incrível
Gostei de você e passa tudo com muita tranquilidade! Aprendi bastante 😊
Ótimas dicas!!! Parte 2 🙏❤️
Muito bom o vídeo.
Você é uma fofa, preciso voltar a ouvir seu podcast, já aprendi demais. E graças a um dos episódios do Psicologia na Prática voltei às minhas origens da infância, indo pra uma transição de carreira muito mais segura da minha decisão e feliz (Design Gráfico). Parte II, please!!! Bjos pro seu bebê
Parte 2, sim.
Isso é muito romantizado, maioria dos gestores são psicopatas, quanto pior a pessoa for mais chance ela tem de ser tornar gestora.
Simm, na onde eu trabalho vejo que a maioria do pessoal da liderança, até em outras lojas, são pessoas que humilha os funcionários que grita com a pessoa na frente de todo mundo e isso na empresa é considerado se impor e ter autoridade, isso já é considerado uma pessoa com capacidade para ser liderança.. na onde eu trabalho eu tenho cargo também porém eu sou uma pessoa que sou bem empática e também acho que pra desenvolver alguém não tem necessidade de você gritar e tratar a pessoa mal pressionando, mas por eu ser assim as pessoas que é liderança acha que eu não mostro autoridade ( por mais que mesmo eu não tratando o pessoal mal a galera me respeita, mas enfim... ) estou subindo pra supervisora porém tem hora que penso em desistir de subir porque sei que vou ser cobrada mais ainda pra ser dessa forma :/
Parte 2 por favor
Parte 2 🙏. Vídeo maravilhoso 👏👏👏
Que bom que gostou 😍
Sim
Quero mais
Maravilhosa! Amo os teus vídeos e podcasts.🥰
Parte 2!!! Vídeo muito bom!!!
Ótimo vídeo!! Parte 2 é muito necessária!!
Muito bom!!
Tem a parte 2?
Aaaaa parte 2 🙌🏻
Vídeo valioso
Ótimo video. Gratidão ❤
Alana vc é maravilhosa, tem me ajudado muito muito. Obrigada, parabéns!
Que conteúdo maravilhoso Alana! Me enriquece muito de conhecimento, com certeza sei que agrega muito na vida profissional. Traz por favor a parte dois heheh ❤
Parte 2 🙏
Assistindo enquanto me arrumava pro dia. Parte 2 por favor, xará :)
Boa!! Vou fazer
Parabéns pelo conteúdo, Alana!
Obrigadaa!
Parte dois, por favor!
Ela é top. 👏👏👏💜💜💜💜
🥰🥰
Parte 2 ❤
A maioria das áreas técnicas requerem 80% de Hard, e pelo menos 20% de soft. Um cirurgião, por exemplo, precisa ter um nível alto de comunicação, criatividade, empatia, e liderança ? Não necessariamente, ele precisa obviamente sim ter estas qualidades, porém não quanto um gerente, ou diretor de uma empresa precisa. Um cirurgião precisa saber usar o bisturi e realizar a maioria das suas operações com sucesso, e isso é Hard Skills ( habilidade técnica ). Áreas técnicas, como eletricista, encanador, desenvolvedor de software, pedreiro, pessoas que trabalham em linha de produção, dentre centenas de outras profissões técnicas, o mais importante é a Hard Skills, e pelo menos 20% de soft skills ( a depender da área ). Não adianta eu contratar um pedreiro que é extremamente comunicativo, fala muito bem, tem muita empatia e postura de liderança, se ele não souber realizar bem o trabalho que ele tem que fazer. Agora é claro, tem que ser um profissional educado, que respeita as pessoas, com um bom emocional etc, isso que entra nos pelo menos 20% de soft skills que tem que ter.
😊😊👏👏👏👏
😊SSA-BA
Como desenvolver cada uma?
Parte 2 🙏🏻
Como você é linda! Amei demais o vídeo.
Acho que perco muito na insegurança.
Eu sou lida sempre muito ríspida na hora de trazer um feedback e eu devo ser mesmo, mas me falaram que é porque boto ponto final nas frases ou não uso emojis. Alguém aqui pode me ajudar como isso faz sentido???
Sou muito insegura.
Por favoooor parte 2
Parte 2 ❤️