Vou passar uma experiência minha, tive uma empresa com 27 funcionários, a qual eu fechei na pandemia, era um restaurante em um shopping, um dia teve uma chuva muito forte que alagou alguns pontos da cidade, alagou a casa de um funcionário e o mesmo dizia que perdeu tudo, fiz uma vaquinha na empresa mesmo para ajudar o mesmo, no final deu uns 300 e pouco e eu completei até dar 500 reais, pelo menos p ele comprar comida para a família ( ele não tinha mais q 25 anos e tinha 3 filhos, não era um bom funcionário mas como era Aux, não mudava muita coisa), ele ficou muito agradecido e falou que ninguém nunca tinha feito nada parecido pra ele. Enfim, me mandaram print com ele fazendo churrasco, com bebidas e utilizando drogas. Ao fechar a empresa e fazer o acordo com todos os funcionários o único que me colocou na justiça foi esse mesmo funcionário que contei acima. Tem que ter muita atenção ao contratar alguém.
PEAO IMAGEM DO CAO, EU CONTRATEI UM FIZ DE TUDO, DEI TV, CAMA, FOGAO, ROUPAS PEDIU ACORDO PRA IR PRO Pará, voltou em 20 dias pediu pra ser contratado de volta e receber o seguro desemprego para dar um up no orçamento familiar enfim o final vcs conhecem colocou a empresa na justiça e foi tao cara de pau que pediu vinculo ate recebendo seguro desemprego
recomendo fazer um questionário bobo na entrevista, pra medir o nível de inteligência das pessoas q vc contrata, com 80% de perguntas bestas como "quem descobriu o brasil" 10% de perguntas medianas como "raiz quadrada de 9" e 10% de perguntas mais dificeis....enfim, acho super válido para qualquer tipo de funcionário, tem funcionário para funções básicas q são inteligentes e tem pessoas com nível superior q não sabe fazer 1 O com o copo.......fazer uma mini redação perguntando para ele falar sobre ele e quais as expectativas dele, para verificar ortografia e o se o português está correto.
Eu tinha 15 funcionários e concordo plenamente com o que o Dhiego Rosa diz, pois já passei por essas situações. O Dhiego Rosa é uma das maiores autoridades em mentoria do Mercado Livre, por isso sou seguidor dele há tempos. Tudo o que ele fala é com muita propriedade. Obrigado por passar tantas informações relevantes, as quais cobtribuem sobremaneira, para o nosso crescimento.
Eu penso dms nisso... Acho q faltam mais vídeos sobre isso... Também gostaria de achar vídeos sobre dicas de como abiri seu primeiro galpao... Fluxo de caixa básico... Só pra ter uma ideia... Como realmente é o dia a dia que tá lá com funcionários e talz
Gostei muito do vídeo! Tenho empresa há dois anos apenas e já passei por muitas situações com funcionários e experiências ruins. Estou precisando muito contratar mas estou cheia de receios. Obrigada pelas dicas
Parabéns Dhiego! Tem vídeo de melhores práticas? Por exemplo segurança, senhas , logins que serão passadas para o contratado. Passar login do Mercado Livre? Oi apenas da ERP?
O negócio é contratar MEI/ trabalhador autônomo, combinar o salário, folgas, férias etc... tudo por fora, sem nenhum vinculo empregatício para quem tá começando .
Contrate homem maior da idade, muito melhor que mulher. Mulher enche o saco, cheio de mimimi, principalmente naqueles dias, nao tenho paciencia. Homem vc manda ele num lugar vai num tiro e faz, sem frescuras.
entrei pra saber 3 dias pra contratar e só ouvi bla bla bla... vou te dar 3 dicas pra nao contratar.... Se o cara for ex assassino melhor evitar, se o cara no antigo emprego cagou e nao deu discarga fica esperto, se o cara peita e fala que nao foi ele melhor evitalo.... asuhuhsauhs q bosta de conteudo raso
Vou passar uma experiência minha, tive uma empresa com 27 funcionários, a qual eu fechei na pandemia, era um restaurante em um shopping, um dia teve uma chuva muito forte que alagou alguns pontos da cidade, alagou a casa de um funcionário e o mesmo dizia que perdeu tudo, fiz uma vaquinha na empresa mesmo para ajudar o mesmo, no final deu uns 300 e pouco e eu completei até dar 500 reais, pelo menos p ele comprar comida para a família ( ele não tinha mais q 25 anos e tinha 3 filhos, não era um bom funcionário mas como era Aux, não mudava muita coisa), ele ficou muito agradecido e falou que ninguém nunca tinha feito nada parecido pra ele. Enfim, me mandaram print com ele fazendo churrasco, com bebidas e utilizando drogas. Ao fechar a empresa e fazer o acordo com todos os funcionários o único que me colocou na justiça foi esse mesmo funcionário que contei acima. Tem que ter muita atenção ao contratar alguém.
PEAO IMAGEM DO CAO, EU CONTRATEI UM FIZ DE TUDO, DEI TV, CAMA, FOGAO, ROUPAS PEDIU ACORDO PRA IR PRO Pará, voltou em 20 dias pediu pra ser contratado de volta e receber o seguro desemprego para dar um up no orçamento familiar enfim o final vcs conhecem colocou a empresa na justiça e foi tao cara de pau que pediu vinculo ate recebendo seguro desemprego
Já trabalhei com parente, não recomento mas enfim foi uma experiência para levar para a vida profissional! Abs !
recomendo fazer um questionário bobo na entrevista, pra medir o nível de inteligência das pessoas q vc contrata, com 80% de perguntas bestas como "quem descobriu o brasil" 10% de perguntas medianas como "raiz quadrada de 9" e 10% de perguntas mais dificeis....enfim, acho super válido para qualquer tipo de funcionário, tem funcionário para funções básicas q são inteligentes e tem pessoas com nível superior q não sabe fazer 1 O com o copo.......fazer uma mini redação perguntando para ele falar sobre ele e quais as expectativas dele, para verificar ortografia e o se o português está correto.
Eu tinha 15 funcionários e concordo plenamente com o que o Dhiego Rosa diz, pois já passei por essas situações.
O Dhiego Rosa é uma das maiores autoridades em mentoria do Mercado Livre, por isso sou seguidor dele há tempos. Tudo o que ele fala é com muita propriedade. Obrigado por passar tantas informações relevantes, as quais cobtribuem sobremaneira, para o nosso crescimento.
Top, pena que vim tarde no vídeo, não tinha muita opção para contratar e contratei logo o primeiro muleque que apareceu, tomara que dê certo.
E então, deu certo?
Eu penso dms nisso... Acho q faltam mais vídeos sobre isso... Também gostaria de achar vídeos sobre dicas de como abiri seu primeiro galpao... Fluxo de caixa básico... Só pra ter uma ideia... Como realmente é o dia a dia que tá lá com funcionários e talz
Trabalhar com parente e "amigo" é complicado mesmo, no meu caso fui eu quem pediu demissão da empresa para não acabar com a amizade.
Gostei muito do vídeo! Tenho empresa há dois anos apenas e já passei por muitas situações com funcionários e experiências ruins.
Estou precisando muito contratar mas estou cheia de receios.
Obrigada pelas dicas
Top esse vídeo nunca vir vídeo melhor
Dicas top gostei muito
Boa xará!!! As dicas que tu dá relacionadas a empresa são muito valiosas!
Gostei muito do conteúdo, muito direto e realista parabéns!! me ajudou muito!
Muito bom este vídeo. Vai ser muito útil pra mim. Se for possível grave mais vídeos sobre essa parte de gestão.
Parabéns amigo , abrir o meu Mei hj e estou pensando no que vc falou
Video maneirissimo.
Concerteza, grava mais vídeo como esse!
Boa👏👏👏, o exemplo da babá foi top, no nosso ramo, esse a mais seria um funcionário por exemplo fazer anúncios bons, e não só embalar mercadoria
Show, obrigado!
Boa . Tô tendo este problema na minha empresa.
CONTEUDO MUINTO BOM
Muito bom❤
Muito bom Diego obrigado por suas dicas vc é fera
Excelente conteúdo
Parabéns Dhiego!
Tem vídeo de melhores práticas? Por exemplo segurança, senhas , logins que serão passadas para o contratado. Passar login do Mercado Livre? Oi apenas da ERP?
Valeu pela dica...
Como sempre, top seus vídeos.parabens
Top, Muito Bom!
O negócio é contratar MEI/ trabalhador autônomo, combinar o salário, folgas, férias etc... tudo por fora, sem nenhum vinculo empregatício para quem tá começando .
Isso dá certo?
Não pode, isso caracteriza um CLT, tbm da processo. Eu tbm queria fazer, o contador explicou tudo.
Cuidado, a palavra e algo complicado, pode-se conversar tudo no inicio e ele concordar, depois fala que nao vai fazer ou te processa
Bom dia Diego me tira uma dúvida por gentileza quando vc precisa contratar um funcionário vc contrata através de agências
Muito bom!
Muito bom
Ahh cora vc é o pica das galáxias !
GOSTEI DO VIDEO
Show a visao
Grava!
EU busco um funcionario que sou eu encarnado em outro corpo sera é possivel
top
Contrate homem maior da idade, muito melhor que mulher. Mulher enche o saco, cheio de mimimi, principalmente naqueles dias, nao tenho paciencia.
Homem vc manda ele num lugar vai num tiro e faz, sem frescuras.
esse jus brasil me tirou de um cargo de gerencia de uma multinacional !!!
2 dica... tambem nao gostei, esse tipo de problema voce encontra no primeiro encontro!!! essa familia o problema esta no sague nao nas pessoas
like pela experiência e deslike pela bagagem
Os maiores aproveitadores são vocês que empregam as pessoas sem direito algum
entrei pra saber 3 dias pra contratar e só ouvi bla bla bla... vou te dar 3 dicas pra nao contratar.... Se o cara for ex assassino melhor evitar, se o cara no antigo emprego cagou e nao deu discarga fica esperto, se o cara peita e fala que nao foi ele melhor evitalo.... asuhuhsauhs q bosta de conteudo raso
Muito bom
Muito bom!!!