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高年齢雇用継続給付金の解説で、同じ会社で継続雇用•再雇用した時が対象とありますが、全く別の会社での再就職も対象です。私の夫は定年後違う会社で再就職し、現在この給付金を2か月に1度受け取っています。
ですよね。素人の動画では何が嘘で何が本当なのか解りませんね。ちなみに別会社に就職した場合は、別会社で手続きするのでしょうか?
再就職した場合は、その新しい会社で申請してもらえます。
ですです。これは退職前の人なら誰でも知ってるはずですよ〜〜
高齢者雇用継続給付金ですが、私も手続きしました。動画の中で「定年後も同じ会社で働く場合」とありましたが、転職しても貰えます。私の場合は転職ありきでしたので、手続き時にハローワーク神戸で確認しました。転職した場合は手続き書類に現職では無く転職先の会社名を記入捺印して、給与明細を持って来て下さい。とハローワーク神戸の適用科で説明を受けました。
この手の動画でタイトルに惹かれて観てみるのだけど、実際もらえる制度に出会った事がなくてガッカリする。大して税金を納めてない人ほど手厚い制度が多くて、馬鹿馬鹿しくなる。
勤続年数は切り上げと知りませんでした。1日でも超えれば1年勤続年数が増えることは知りませんでした。ためになります。
ご視聴ありがとうございます😊
新しいところに勤めるなら仕方ないかもしれない。ゼロからの出発だから。だけど、せめて長年勤めたところなら、スキルを加味して同等であるべき。足元を見て安くする企業側に問題があると思う。
自営業なのでそもそも定年がありません。退職金も。そのつもりで、個人で年金型保険に入っておきました。
本当そうですね。国民が下がるだから、政治家も同じ方向下げましょう。国民それだけ生活と思っている政治家だから同じ方向下げましょうね🗺️
初めまして。有用な情報、ありがたく聞かせて頂きました。１つ教えて頂きたかったのですが、退職金を頂く際の書類の提出は、同じ会社で継続雇用のときも必要になりますか？また、来年の3月1日で60歳の定年の歳となりますが、書類の提出が必要な場合、提出する期限などありますでしょうか？お時間のある時に、教えて頂けると助かります。
都合の悪いことは告知しないのが国制度、還付するのは激遅、徴収するのは爆速ですよ（笑）
ネトウヨは蓄えがない方が悪いとか言い出しそ
還付金などは申請するまで期限なしにして滞納のときと同じだけ金利つけさせたらいいのにね
日本の政府はクソすぎ💢
情報収集能力を他人のせいにする癖が好き。
ウチの会社は55歳で雇用継続の意思を確認し、雇用継続する場合、給与は20%カット、60歳からはそこから20%カットなので実質40%近くのカットですので継続給付金制度は使えない。
貴重なご意見ありがとうございます。
現役世代。大丈夫かい。笑笑労働基準法には退職金の取り決めがないので、企業の支払義務もありません。 退職金を設定するかも企業が自由に定めて良いことになっており、最低賃金法によって定められる賃金とは異なり、額も企業が支払える範囲の額を設定できます。
元々パート勤務の雇用契約だから減額は60歳になっても減額しない。定年も無い。つまり何も貰えないということですね。
今月末で主人が定年退職致します最後の「退職所得申告書」は私は知らなかったので至急！単身で住む主人に連絡しました！明日には書類を提出との事ですのでその中にその申告書があるかどうか確認して無かったら必ず担当者に問い合わせをしてね！！と伝える事が出来ました。何気に視聴した動画が現在の状況とドンピシャだったのでとても有難く🙇♀️感謝しています「退職所得申告書」申請未申請でこんなにも違うなんて本当にありがとうございます🍀
こちらこそご視聴ありがとうございます😊
普通の会社なら黙っていても退職時に一緒に手続きしますよ。
質問です。退職後の健康保険の件ですが、「家族の扶養に入る」のが9％と極めて低いのはなぜですか？配偶者が同年配で同時期に退職してしまうため、配偶者の扶養に入れないことは多いと思いますが、子供の扶養には入れそうに思うのですが。私は来夏定年退職を控えた女性です。31歳の息子（公務員）の扶養に入れたらなあ…と思うのですが、可能でしょうか？
無理でしょう。理由は息子の給与が低いせいです。よほどの高給でないと、年金が基準を越えてしまい扶養に入れません。
追伸…。年2回以内のボーナスは計算に入りません。月給支給額だけです。現役時年収のうちボーナス比率の高い人は損になりますが、貰う時もボーナスはノーカウントだから、月給がガクンと減ってもボーナスが有れば、そのボーナスは計算に入らなず、ガクンと減った月給から計算されますから、ボーナス貰いながらも支給されますよ。
退職所得申告書なんてなしで自動でつければいいではないか？この国不信しかない。
これは実質、正規社員だけに適応される給付金ですよね。
大変勉強になりました、ありがとうございました。
初めて。退職所得控除に付いて お聞きします。この制度は60歳で退職金をもらい もしその会社で再雇用してしまえば退職金所得控除は受けられなくなると言う考え方でしょうか？
私60の定年時19年2ヶ月ですが私の勤め先では切り捨てと言われました
定年後再雇用で3年たちます。もう支給されませんよね？？？
会社が中退共を利用してる場合 どうすれば得になりますか？この共済制度利用してる中小企業多いですよ
57歳で定年前、自己都合で退職して、今、転職探してますが、この制度は、活用できますか？
いくつかの制度を説明した動画ですが、どの制度？
残念ながら 退職した場合は、『 対象外です 』。
この給付金の話は５５歳から６０歳の正規労働者であることが前提のようですね。５９歳で非正規雇用になってしまつた人は元の所得が低いから７５パーセント下がりましたので対象になるということはないように思いました。
高年齢雇用継続給付金は60〜64歳の人で、正規、非正規に関わらず60歳到達時の賃金より61%以下に低下した働いている人が対象ですから、59歳で非正規雇用になって賃金が低下した人は仰る通り対象外ですよ。
@@jake_rang ７５％未満に低下です。
定年後、10割払う覚悟で一年間無保険で過ごした場合、2年目の保険料は同じくらいぐっと下がるのですか？
※ 定年後、国民健康保険に 入る事が、義務付けられているよ！！( *´・ω)/(；д； )
※ 逆に 損失が、高いよ！！☝️
ありがとうございます😊とても勉強になりました。
高年齢雇用継続給付金は何処に申請するんですか?
ハローワークです。
通常、会社が個人に代わって安定所に申請してくれる場合が多く、個人が自分で申請するケースは少ないと思います。
ありがとうございます。
ちなみなどこで申請すればよいのかな？
高年齢雇用継続給付金はハローワークが窓口です。
60歳でも、年金を申請すればもらえます。
ありがとうございました。確定申告したら取り戻せるはいれてあげてほしい。
一人会社を運用しています。私でも貰えますか？
教えていただきありがとうございます。５年というのは継続してですよね。２年くらい雇用保険に入れない派遣やってました。そうなると対象外でしょうか。それまでは長い間雇用保険払ってます。
継続してなくてもよいのですが、雇用保険は1年間のブランクがあればそれまでの加入期間はクリアされてしまいます。
準社員はどうなんでしょうか？
その給料に見合った仕事をしているならともかく 天下り的におられたら 若い方達が稼げない その辺も考えて欲しいものです
健康保険のパターン2の表は奥さんの分も計算に入ってるんですよね？
そうだよ！！
このケースは、給与が低いですから参考にならないかもです。ご自分の自治体に必ず確認された方が良いですね。うちは任意継続の方が安いです。
任意保険が1年で国保に移る予定です。
いつも有益な情報に感謝申し上げます。有り難うございます😊
これは、個人事業者には関係ない感じですかね？
世の中は、ほぼほぼ申請主義なんですね、ガッテンです。知ってる者だけが特典を得られるようになってます。私も知識武装して、損しないよう努めます。良い情報をこれからもよろしくお願いします。
ご視聴ありがとうございます！😊大変励みになります。
勉強になりました。登録させていただきました。雇用給付金は雇用保険は継続して5年以上ですか？
６０歳時点で雇用保険を通算５年以上かけていた場合、その時点の給料を登録しておきます。その後、給料が登録額より７５％未満になる月があれば給付金の請求ができます。ちなみに通常は勤務先が行います。
こういう給付金制度って全部厚生年金なんですよね。国民年金だと何の給付金や制度が無いのがおかしいというか悲しいです。退職金もないし、ほんと日本という国は自営業に厳しい国かと思います。ちゃんと税金払っているのに。
退職金を受け取って、雇用を延長するときも、この制度は使えますか?退職金を支払われた後、同じ会社で再雇用で働くのは、一度、会社を辞めて、再契約なので、退職した事になるのでしょうか？
再雇用は退職した事になりますから賃金が61%以下になれば制度は使えますよ。
@@jake_rang ７５％未満になればです。
来月定年になるのですが高年齢継続給付金を受け取るための手続きは必要ですか？
再雇用先の証明書類をハローワークへ持って行き手続きが必要です。
証明書類とは具体的な指定の書類があるのでしょうか。
会社に６０歳時点の給料の登録を安定所でしてもらうことが第一歩ですね。会社がやるべき手続きです。
@@穏楽幸生さん へ。証明書類とは、『 離職票と 』、『 雇用保険非保険者票を再就職先に 』、提出する事です。
退職所得申告書は出さない場合確定申告で還付されるらしい。知らんけど。
今は老人の補償より氷河期あたりのリストラ補償が必要ですね
知らなかった！！ 年齢が64歳と5か月です。給料が減額されて2年5か月経ちます。ザクッと計算して45万円もらい損ねましたね。
今からでも会社に申請してもらってはどうでしょう。時効内であれば遡及してくれるかもです。
60才定年が基本なんですか？昨年度4月に転職して今年３月にも転職しました。この場合どうなりますか？給与は増減なしです。
正規労働者で 勤続年数 二十年以上の 労働者が 対象ですので、一年間で 貰えるのは、失業保険ですよ！！☝️※ だがしかし、【 会社が雇用保険に 加入しているのが、条件ですよ 】！！☝️
年金受け取りながら、働いてます。60歳から年金受け取り、減額されても早く貰いたかった。
どこだかで紹介されてましたが60歳で貰うのと65歳でもらうのではスタートが違っても同額になるのは84歳過ぎた頃だそうです。
供養家族ありの場合 2年目の表記が違ってますよ ３０万が抜けて35720円 合っていたらごめんなさい
供養家族って？？？🪦👼🙏
退職金はありません。
定年後に同じ会社に勤めることが前提ですか？ないなぁ〜！
条件さえ満たしていれば別の会社に移っても貰えますよ。
まさに今の自分です!。１０万以上下がりました。このような制度があるとは、知らなかったです。たぶん、自分は問題ないと思うので申請をしてみよう。で、何処に行けば良いのか？。役所、ハローワーク、会社に相談？。何処へ。
ハローワークへ行き、必要書類を貰って再雇用先の証明欄に必要事項を記入してもらい、それを持ってハローワークで手続きします。
@@jake_rang さん。ありがとうございます。6月５日、母の病院済んでから行って来ます。
会社に提出を代行依頼するのが一般的です。
マクロ経済スライドは廃止されない。
ありがとう🙂
みんな60過ぎても働くんですね。
はい、働かないと生活して行けないです。
2028年に定年退職。また制度からこぼれ落ちていく😂この手の制度にいつも乗り切らない世代😂
勤続30で2000万?99パーセントの人がはずれてるのでは？
結婚してても扶養してない場合は？どうなんでしょう？
公務員の再任用は貰えないのか😮
雇用保険制度の対象外なので、もらえない。
勉強になります 登録しました ！
ご視聴ありがとうございます！😊大変励みになります✨
ちくせう、5年前に退職しちまったぜ。
高年齢雇用継続給付金
公務員も貰えますか？
公務員は対象外です。
公務員は雇用保険対象外なので、全く該当なしです。
まだそんなに退職金がもらえる会社があるのにびっくり。周りには誰もいないわ。
いいね！目的だべ！500万得する人損する人！いくらいい加減な！役人達も！そこまで！差別するかな！？大卒！だったら！理解するかも！オイラ！中学も出てない！から！ただ年金だけは、550回払ってるよ！
公務員は無理や。
そのとおり
早めに42たい
本当だったら助かるけど？
公務員は、二重取り、給与、社会保険国民の、税金で、国保に、するべき。
結局、消えた年金はどうした？年金を横領した人間からお金を返してもらったの？ 年金の管理ができないなら廃止❗
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高年齢雇用継続給付金の解説で、同じ会社で継続雇用•再雇用した時が対象とありますが、全く別の会社での再就職も対象です。私の夫は定年後違う会社で再就職し、現在この給付金を2か月に1度受け取っています。
ですよね。
素人の動画では何が嘘で何が本当なのか解りませんね。
ちなみに別会社に就職した場合は、別会社で手続きするのでしょうか?
再就職した場合は、その新しい会社で申請してもらえます。
ですです。
これは退職前の人なら誰でも知ってるはずですよ〜〜
高齢者雇用継続給付金ですが、私も手続きしました。
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とハローワーク神戸の適用科で説明を受けました。
この手の動画でタイトルに惹かれて観てみるのだけど、実際もらえる制度に出会った事がなくてガッカリする。大して税金を納めてない人ほど手厚い制度が多くて、馬鹿馬鹿しくなる。
勤続年数は切り上げと知りませんでした。
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ご視聴ありがとうございます😊
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本当そうですね。
国民が下がるだから、政治家も同じ方向下げましょう。
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初めまして。
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また、来年の3月1日で60歳の定年の歳となりますが、書類の提出が必要な場合、提出する期限などありますでしょうか？
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貴重なご意見ありがとうございます。
現役世代。大丈夫かい。笑笑
労働基準法には退職金の取り決めがないので、企業の支払義務もありません。 退職金を設定するかも企業が自由に定めて良いことになっており、最低賃金法によって定められる賃金とは異なり、額も企業が支払える範囲の額を設定できます。
元々パート勤務の雇用契約だから減額は60歳になっても減額しない。定年も無い。
つまり何も貰えないということですね。
今月末で主人が定年退職致します
最後の「退職所得申告書」は私は知らなかったので至急！単身で住む主人に連絡しました！
明日には書類を提出との事ですのでその中にその申告書があるかどうか確認して無かったら必ず担当者に問い合わせをしてね！！と
伝える事が出来ました。
何気に視聴した動画が現在の状況とドンピシャだったので
とても有難く🙇♀️感謝しています
「退職所得申告書」申請未申請で
こんなにも違うなんて本当にありがとうございます🍀
こちらこそご視聴ありがとうございます😊
普通の会社なら黙っていても退職時に一緒に手続きしますよ。
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無理でしょう。理由は息子の給与が低いせいです。よほどの高給でないと、年金が基準を越えてしまい扶養に入れません。
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貰う時もボーナスはノーカウントだから、月給がガクンと減ってもボーナスが有れば、そのボーナスは計算に入らなず、ガクンと減った月給から計算されますから、ボーナス貰いながらも支給されますよ。
退職所得申告書なんてなしで自動でつければいいではないか？この国不信しかない。
これは実質、正規社員だけに適応される給付金ですよね。
大変勉強になりました、ありがとうございました。
ご視聴ありがとうございます😊
初めて。
退職所得控除に付いて お聞きします。
この制度は60歳で退職金をもらい もしその会社で再雇用してしまえば退職金所得控除は受けられなくなると言う考え方でしょうか？
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定年後再雇用で3年たちます。
もう支給されませんよね？？？
会社が中退共を利用してる場合 どうすれば得になりますか？この共済制度利用してる中小企業多いですよ
57歳で定年前、自己都合で退職して、今、転職探してますが、この制度は、活用できますか？
いくつかの制度を説明した動画ですが、どの制度？
残念ながら 退職した場合は、『 対象外です 』。
この給付金の話は５５歳から６０歳の正規労働者であることが前提のようですね。５９歳で非正規雇用になってしまつた人は元の所得が低いから７５パーセント下がりましたので
対象になるということはないように思いました。
高年齢雇用継続給付金は60〜64歳の人で、正規、非正規に関わらず60歳到達時の賃金より61%以下に低下した働いている人が対象ですから、59歳で非正規雇用になって賃金が低下した人は仰る通り対象外ですよ。
@@jake_rang ７５％未満に低下です。
定年後、10割払う覚悟で一年間無保険で過ごした場合、2年目の保険料は同じくらいぐっと下がるのですか？
※ 定年後、国民健康保険に 入る事が、義務付けられているよ！！
( *´・ω)/(；д； )
※ 逆に 損失が、高いよ！！
☝️
ありがとうございます😊とても勉強になりました。
ご視聴ありがとうございます😊
高年齢雇用継続給付金は何処に申請するんですか?
ハローワークです。
通常、会社が個人に代わって安定所に申請してくれる場合が多く、個人が自分で申請するケースは少ないと思います。
ありがとうございます。
ちなみなどこで申請すればよいのかな？
高年齢雇用継続給付金はハローワークが窓口です。
60歳でも、年金を申請すればもらえます。
ありがとうございました。確定申告したら取り戻せるはいれてあげてほしい。
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教えていただきありがとうございます。５年というのは継続してですよね。２年くらい雇用保険に入れない派遣やってました。そうなると対象外でしょうか。それまでは長い間雇用保険払ってます。
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そうだよ！！
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任意保険が1年で国保に移る予定です。
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勉強になりました。登録させていただきました。雇用給付金は雇用保険は継続して5年以上ですか？
６０歳時点で雇用保険を通算５年以上かけていた場合、その時点の給料を登録しておきます。その後、給料が登録額より７５％未満になる月があれば給付金の請求ができます。ちなみに通常は勤務先が行います。
こういう給付金制度って全部厚生年金なんですよね。国民年金だと何の給付金や制度が無いのがおかしいというか悲しいです。退職金もないし、ほんと日本という国は自営業に厳しい国かと思います。ちゃんと税金払っているのに。
退職金を受け取って、雇用を延長するときも、この制度は使えますか?
退職金を支払われた後、同じ会社で再雇用で働くのは、一度、会社を辞めて、再契約なので、退職した事になるのでしょうか？
再雇用は退職した事になりますから賃金が61%以下になれば制度は使えますよ。
@@jake_rang ７５％未満になればです。
来月定年になるのですが高年齢継続給付金を受け取るための手続きは必要ですか？
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会社に提出を代行依頼するのが一般的です。
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はい、働かないと生活して行けないです。
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まだそんなに退職金がもらえる会社があるのにびっくり。周りには誰もいないわ。
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