Como demitir um funcionário de forma tranquila | Ewerton Santana
Вставка
- Опубліковано 27 січ 2019
- Quer se aprofundar na panificação?
Olhodedono Play a plataforma de cursos do Ewerton Santana.
Da produção até a Gestão, tudo que você precisa para ampliar seus resultados
olhodedonoplay.com.br
------ ===================================================
Conheça a Escola de Panificação e Confeitaria Ewerton Santana
escolaewertonsantana.com.br/
Cursos de Panificação - Confeitaria - Pizza - Aulões Ao Vivo
====================================================
Fala comigo pessoal! Uma das tarefas mais difíceis de um empresário é a na hora da demissão. Eu te conto nesse vídeo como tomar essa decisão e a maneira mais tranquila de dizer adeus à um funcionário.
Se Você é Dono, Proprietário, Sócio, Gerente, Lider de um Comércio de Alimentos, Então esse Canal é Para Você!
• Inscreva-se no canal: bit.ly/olhodedono
• Instagram: / ewerton.s.santana
• Facebook: / olhodedono
• WhatsApp: bit.ly/grupo-ewerton
-GRUPOS E TREINAMENTOS:
• Grupo no WhatsApp: ewertonsantana.com.br/grupo-vip
--------
• Grupo de Mentoria: ewertonsantana.com.br/mentoria
--------
• Treinamento Olhodedono 360Graus: ewertonsantana.com.br/360graus
Título do vídeo: Como demitir um funcionário de forma tranquila
Link desse vídeo: • Como demitir um funcio...
Hashtags: #gestaopadaria #ewertonsantana
Após 10 anos fui demitido...
Entendo que não foi justo, mas sai tranquilo...
Agora estou comprando os equipamentos para abrir minha própria padaria...😊
Tenho fé de que tudo vai dar certo!
Deu certo?
@@davigalvao5849, rapaz...rs
Estava indo tudo bem, tocando apenas eu, minha esposa e minha filha, mas dia 01/05 sofri uma fratura no pé e por não achar ninguém pra trabalhar precisei fechar...
Estou quase me recuperando e logo abrirei novamente!
É corrido, sacrificante, mas vale a pena!
@@eduhfontes força ai amigo
@@davigalvao5849, valeu! 👍🏻
sorry to be so offtopic but does anyone know of a way to get back into an instagram account??
I was dumb forgot the login password. I would appreciate any tricks you can offer me!
Eu não falo o motivo, porque abre brecha pra pessoa reivindicar, ou querer se redimir e normalmente quando faço as demissões são por motivos de mal conduta, então prefiro não dizer, e quando perguntam digo que é tomada de decisão administrativa
Aqui também, a maioria das vezes é por má conduta, e como com funcionário você tem que pisar em ovos pra tomar cuidado com tudo que fala, é muito difícil falar os motivos reais
Exatamente , sempre melhor falar q é questoes financeiras . E sempre elogio o trabalho e pontos positivos .coloco a culpa no financeiro
@@danimae5304 irei fazer meu primeiro desligamento, valeu pelas dicas, falarei exatamente isso, obrigada!
Na hora da demissão não é hora de feedback, tem que ser direto, no máximo uns 3 minutos é o suficiente, muitos já até sabem o pq estão sendo demitido
Demissão é mesmo desagradável. Eu tento consertar a situação, mas se não tem jeito acabo falando que é por questões financeiras para não ficar ainda mais desagradável.
Me ajudou bastante, sou do DP e algumas vezes tenho que fazer isso, e nunca sei se estou no caminho certo. É muito complicado.
Fui demitida por WhatsApp, sem saber porque! Dava minha vida pela empresa! Como essa situação é horrível!
Chamei você para essa reunião para lhe falar que você estar demitido.
O motivo é o mesmo que já tinha falado pra você!
Eu tenho 28 anos tenho uma padaria pequena e tive uma funcionária que comecei a ficar doente por ver que ela não sabia fazer nada que eu pedia ficou comigo uns 7 meses porque eu fui deixando pra ver se ela ia mudar
Mais uma dica super importante. Valeu Ewerton pelo vídeo. Obrigada
Estou fazendo uma demissão agora e esse vídeo me ajudou. Obrigado.
Parabéns,voce foi promovido a cliente 🙅
Mais uma aula perfeita👏👏👏👏👏
Obrigado. Me ajudou bastante. Abraço
Tinha uma dúvida e esse vídeo me esclareceu,quem demite um funcionário é minha gerente e não eu,, obg pelo esclarecimento!
Perfeita esplicao ameii
É muito difícil mesmo mas Infelizmente as vezes pela falta de opção de profissionais nesse ramo temos q contratar arriscando sabendo q não é o q procuramos.
Marcelo Negreiros Tem razão Marcelo!
A parte boa é que eu já sinto uma melhora nos novos contratados.
Infelizmente o desemprego é uma realidade para muitas famílias.
Isso tem feito com que as pessoas valorizem mais o trabalho. Não todos. Mas já percebi um pequeno avanço🙏
Eis ai a importância de investir em bons treinamentos.
Muito bom
Obrigado Carlos!
Quinta feira vou ter q fazer minha primeira demicao mim ajudor bastante esse vidio
Fui demitido pelo Teams após 28 anos de empresa . 🥺🥺
Sou gerente de uma franquia há 5 dias e hoje vou precisar fazer minha primeira demissão, sem nem conhecer direito a pessoa!
Nossa! Não deve ter sido fácil.
Como foi???
Eu trabalhei no Cinemark temporariamente,não sei pq fui demitido pelo RH,e quebraram meu contrato antes dos 42 dias,pagaram multa e tudo.
Mas antes disso percebi 2 gerentes querendo me derrubar,1 me perseguindo,sempre na minha cola e sendo evasivo nas perguntas e a outra disse "pode falta sim se vc não tiver passagem pra ir pq vai abona sua falta".
Legal
Na hora da contratação todos os candidatos por mais que tenham experiência profissional, todos os requisitos, ainda sim é um risco .
O q vc axa sobre desconfiança em relação a subtração de valores na empresa?
Tenho 20 anos e soou gerente de loja, passei por isso pela primeira fez hoje e que "demite" senti muito por dentro quero nem imaginar oque passa na cabeca do colaborar, muito dificil contorna fiquei triste pra demais e a pessoa estava so em treinamente, acredito que com o tempo vou me blindar para essas situações.
🙏🏻🙏🏻👏👏👏
Ewerton e quando o funcionário tem 5 meses de empresa e 9 atestados.
É só culpa dele ou da empresa também?
Como falar para o funcionário não trazer atestado pq está prejudicando a empresa?
OLÁ FOI ADMITIDO DIA 06 JULHO DE 2020 E FUI MANDADO EMBORA DIA 5 DE OUTUBRO , FARIA 3 MESES DIA 6 DE OUTUBRO.. PORÉM ELES VÃO DA BAIXA NA CARTEIRA SÓ DIA 9 DE OUTUBRO .
NESSE CASO A CARTEIRA FOI ASSINADA DIA 06 DE JULHO DE 2020 E DADO BAIXA 9 DE OUTUBRO , O QUE VALE AI ,O DIA QUE EU ASSINEI A DEMISSÃO DIA 5 DE OUTUBRO OU DIA 9 DA BAIXA DA CARTEIRA?
Nunca falo demissão digo desligamento me sinto melhor...
Vou demitir Uma Funcionária hoje pleno domingo 😔
foi a pior noticia que eu ja recibi mais 20 de firma e receber este premio so Deus sabe a depressao que entrei e sem justa causa ....e triste
augusto Augusto É muito triste Augusto! É uma perda muito grande.
Não sei sobre o seu caso, mas posso dizer que não é o fim. Pelo contrário, pode ser um novo e belo começo👍
agradeço mas a idade nao ajuda no mercado de trabalho
Infelizmente nesse ramo ou em qq outro precisamos tomar algumas atitudes muito difíceis..mas sempre devemos frizar o bem da empresa. O q for melhor pra empresa eh sempre o melhor a fazer. Outra coisa Everton apenas pra complementar acho importante ressaltar algumas qualidades do funcionário ( elogiar mesmo) pra q nao fique tao mal. Explicar o motivo de ser demitido mas tbm ressaltar q ele fez um bom trabalho nisso ou naquilo...eh uma firma de amenizar a dor...
Na verdade dói muito dos 2 lados pra quem demite e pra quem foi demitido
Tem razão Jane 👏👏👏
Eu fui demitida sem justa causa por telefone quando estava de férias. Kkkk
Até hoje não sei os motivos e nunca foram capazes para isso!
Eu vou ter que demitir minha irmã... Foda...
Caraca
Alguem poderia me ajudar, Uma pessoa que foi contratado como analista de sistema pleno em uma
empresa de comércio exterior, com um salário de R$ 4.500,00. O seu
contrato de trabalho inicial é de experiência de 30 dias, com
prorrogação de 60 dias, perfazendo um total de 90 dias.
O contrato não possui cláusula assecuratória de direito de recompensas , mas
tão somente as indenizações previstas em lei que atingem as partes
contratantes. No trigésimo dia do contrato de trabalho, o empregador
não se mostrou satisfeito com as entregas realizadas pelo empregado
e resolveu desligá-lo. Como ficará essa situação?
Rescisão por término de contrato.
Hoje trabalho por conta própria
👏🏻
Melhor coisa que vc fez trabalhar pros outros é horrível
Então por favor me esclareça. Pq eu ñ entendi!
Se teve algum problema eu preciso e qro saber. Só para ñ cometer o mesmo, isso se tiver algo que ñ esta de acordo.
Oi Ana! Tudo bem?
Eu não participei da sua demissão, e particularmente sempre gostei muito de você e do seu trabalho.
Espero poder trabalhar com você novamente quando surgir uma oportunidade. Vou conversar com a Maria e o Janael, para que expliquem o motivo da sua saída.
Como eu disse, essa explicação é o melhor que podemos fazer. Sempre.
Obrigado Ana🙏
demitiu a mina tadinha
Eu acabei de ser demitida
Marlene Mendes boa tarde Marlene! Agora é levantar a cabeça e procurar novas oportunidades. E elas existem! Infelizmente muitas pessoas procuram emprego e não trabalho.! Com certeza você irá encontrar outro trabalho🙏
Honestidade é ultima coisa que tem nessa hr, td mentirosos
Muitas empresas estão brincando com as pessoas.
Concordo!
Como tem pessoas brincando com as empresas !!
O que te faz pensar que uma empresa demitiria e ou brincaria com a vida de um bom colaborador?
@@davivemlouvar2110 , quando é profissional com qualidade e capacidade, jamais é demitido
@@isaiasrodrigues4754É emprego vitalício.
No mínimo para sempre!
Pois, nada nesta vida é passageiro.
²³-⁰⁷-²⁰²³
Nossa isso é horrível
Balinha de goma