AGEISM? Was ist das? Wie Du in Zukunft besser mit Altersdiskriminierung im Büro umgehen kannst.
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- Опубліковано 8 жов 2024
- In unserem neuesten Video: "AGEISM? Was ist das? Wie Du in Zukunft besser mit Altersdiskriminierung im Büro umgehen kannst." wollen wir uns intensiv mit einem Thema auseinandersetzen, das oft übersehen wird: Altersdiskriminierung, auch bekannt als "Ageism". Ageism bezieht sich auf Vorurteile, Stereotype und Diskriminierung aufgrund des Alters einer Person. Ob in der Teeküche, am Schreibtisch oder in der Konferenz: Ageism kann junge Menschen genauso betreffen wie ältere. Deswegen, egal ob Du der "neue Praktikant" bist oder der "erfahrene Manager", bleib dran!
Ageismus ist tief in unserer Bürokultur verwurzelt und zeigt sich in vielen Formen: Von Missachtung und Herabsetzung am Arbeitsplatz bis hin zu ernster Diskriminierung bei Beförderungen und Gehaltsverhandlungen. Es ist ein Thema, das uns alle betrifft, ob direkt oder indirekt, und es ist wichtig, dass wir uns damit auseinandersetzen.
Wie können wir also besser mit Altersdiskriminierung umgehen? Es beginnt mit Bewusstsein und Kommunikation. Ob in Meetings, E-Mails oder Pausengesprächen: Kommunikation ist ein mächtiges Werkzeug, um Ageism zu bekämpfen. Sie ermöglicht es uns, Stereotypen in Frage zu stellen, Verständnis zu fördern und letztlich inklusivere, respektvollere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Egal ob im Großraumbüro, im Homeoffice oder auf der Firmenfeier, Altersdiskriminierung hat keinen Platz in einer modernen Arbeitswelt.
In diesem Video werden wir genauer auf diese Themen eingehen: Wie zeigt sich Altersdiskriminierung in der Büroetikette? Welche Folgen hat sie auf das Teamwork und das Betriebsklima? Und vor allem, wie können wir durch bewusste Kommunikation Altersdiskriminierung entgegentreten?
Viel Spaß dabei!
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Schöne und Lehreiche Gedanken.
Hier noch ein Zitat zum Thema
"Ja, die Zeit vergeht und man fängt an, alt zu werden", sagte Pippi. "Im Herbst werde ich zehn Jahre alt und dann hat man wohl seine besten Tage hinter sich."
Immer gut an Pippis Weisheiten zu denken :-D
Danke dir, Markus!
Sehr lustig und schön habt ihr das Thema gemacht.... und iich stelle fest, dass es wohl langsam ein leichtes Umdenken in unserer Gesellschaft geben könnte, es gibt da draussen leichte Anzeichen. Ich finde wenn die "Jungen Menschen" die Erfahrung der "Alten" nutzen und die "Alten" die "Jungen" unterstüzen Erfahrung zu sammeln, dann wird unsere Welt ein Stück schöner. Und es ist ja bekannt und erwiesen, dass viele alte Kulturen und Urvölker dies so praktiziert haben und teilweise noch tun. Da leite ich ab zu diesem Thema NLP=Nutze Lebenserfahrung Postiv, in diesem Sinne DANKE Miri und Florian...uns dieses tolle Thema geschenkt zu haben. GLG OliF
Danke dir OliF :)
Und ja, mich erinnert das auch immer stark daran, wie früher damit umgegangen wurde. Insofern ist es ja leicht das wieder herzustellen, wenn sich Menschen finden, die das umsetzen wollen. Wir brauchen keinen neuen Weg bahnen, sondern nur den alten wieder aufleben lassen.
GLG Florian
Ich habe nach einer langen Familienphase mit Anfang 50 wieder angefangen zu arbeiten. Ich fand mich jung genug und fähig, meine Arbeit zu tun, aber hörte zu Beginn oft den Spruch : „Können Sie das mit dem Computer?“ Ich habe dann geantwortet „Ich war in einer Familienphase, nicht im Koma“. Man hat dann verwundert geguckt und dann war‘s gut 😂. Es hilft, selbstbewusst aufzutreten.
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humanism
Könnte so einfach sein, ja