Трешовые вакансии в IT. Анализ рынка. Работа за еду?
Вставка
- Опубліковано 3 вер 2023
- Смотрим вакансии и ищем работу на FRONTEND разработчика. Что должен знать junior, middle, senior frontend разработчик для трудоустройства? Какие технологии стоит изучать junior, middle, senior frontend разработчику? Как быстрее стать junior, middle, senior frontend разработчиком?
Мой курс "Продвинутый Frontend. В production на React" - ulbitv.ru/frontend
Ссылка на мой телеграм канал - t.me/ulbi_tv
Ссылки на предыдущие ролики с просмотром вакансий:
1. • Ищем работу на FRONTEN...
2. • Ищем работу на FRONTEN...
Поддержать меня и мой канал вы можете по ссылкам ниже.
Patreon/boosty (доступ к бонусам) - boosty.to/ulbitv
Qiwi кошелек - qiwi.com/n/BODYE821
Яндекс деньги - yoomoney.ru/to/4100116193037469 - Наука та технологія
Тимур, обязательно попробуй попасть на собес в одну из подобных компаний. Это будет "топ контент" 😂
Притворись наивным юношей, заготовь провокационные вопросы, но так, чтобы выглядело естественно. И мы наконец узнаем, кто у них там генерирует эти шедевры))
не получится притвориться, было уже такое )) слишком идеальный джун из Тимура
@@gregdmitriev2784 я смотрел все его собесы на канале. Тимур там и не пытается их троллить. Даже на вопрос hr "Сколько вам нужно денег, чтобы существовать?" он очень сдержанно ответил))
@@gregdmitriev2784 Так там мидл нужен, от 2-ух лет опыт)
@@gregdmitriev2784 так надо дурачком прикинуться и всё получится
Интересно было бы посмотреть
это же классика! нужен мидл с опытом сеньора на зарплату стажера :)
Нам нужен сеньер, с 10 лет, платим бургерами раз в сутки.
399 руб. на еду @@bigbigfoot3365
@@bigbigfoot3365 чаем с чашкой риса, если перерабатываете, то двойная порция риса
@@bigbigfoot3365
Это ко мне.
сейчас курьеров проблема найти на 60 тысяч рублей, а кто-то реакт-разрабов за тридцатку ищет с опытом от года 🤣🤣🤣
Так и ещё очередь стоит, вот самое ужасное)
Ах@евшие работадатели!
Самое интересное, что туда ещё и не берут...
@@aridoo9439 так туда и не надо идти
@@aridoo9439😁
HR: у нас очень популярная и конкурентная вакансия. Ее смотрят 37 человек. Похоже мы слишком большую зарплату указали, надо снизить вилку.
пфф, ищу работу на питониста, бэкенд. В моем родном городе одна вакансия - и та платная стажировка. И нет, платная не в смысле вам платить будут во время стажировки, а вы должны платить компании чтобы вас взяли на стажировку. А дальнейшее трудоустройство упускается как-то в контексте, такие дела..
@@Shayth-кто тебе мешал 1С выучить?
1С вообще не моя сфера и не мой язык. С таким уже успехом можно спрашивать кто мне мешал на завод устроиться, лол@@user-qp5mu5tc8n
@@user-qp5mu5tc8nчувство собственного достоинства
@@user-qp5mu5tc8n А зачем 1С? Он разве где-то за пределами СНГ нужен? Мне кажется, проще и безопаснее учить что-то, что нужно везде. Сам я начинал с Java, но внезапно перестроился в PHP-шника, позднее подключил JS и фреймворки. Ещё хочу пощупать GoLang.
Вакансий много, что-то приличное найти можно.
Испытательный срок без оплаты - железное нарушение трудового законодательства. Подозреваю, что они и трудовой договор не подписывают, чтобы потом было сложнее что-то доказать.
это кидалт конторы ....
А теперь представь, что было, если все разработчики были юридически подкованными ребятами (к сожалению, большая часть - инфантилы, мальчики-одуванчики). Тогда бы много вакансий закрылось с неоплачиваемыми тестовыми - и картина стала бы еще гораздо реалистичнее.
Это криминал 100 процентный! Их трудовая инспекция, суд и прокуратура могут натянуть за такое.
Сейчас очень просто! Договор самозанятого. ТК - уже не действует. А действует - заказчик всегда прав. Т.е. не захотел - не заплатил и ничего не будет!
это не так ...если подать в суд то будет.@@Drezerak
смеётся только тот кто работает, когда пытаешься получить хотя-бы инвайт на собес по пол года, на стажёра-джуна совсем не до смеха=(((
Учись до миддла, стучаться на джуна бесполезно
первая вакансия для тебя Бро
Есть знакомый, который уже год стучится и всё никак. Спрашиваю: "а что нового ты за этот год освоил?". В ответ слышу "ничего, меня же ещё не взяли никуда"
@@MrKOHKyPEHTв каком-то смысле логично, ибо откуда ты возьмёшься мидлом, если тебе тупо негде опыт работы фармить
@@lblackeight6087вопрос, зачем кому-то нужен мидл без опыта работы, но с аттестатом от Яндекса?)
Теперь ждем прохождения таких вакансии )
Был бы лютый хайп)
Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Скажите, а графе заработная плата опечатка?
-нет.
-до свидания , хорошего дня. Вы держитесь там. Вам всего доброго , хорошего настроения.
Потное прохождение
Ьля хочу кекс
Лет 6 назад висела вакансия от Почты России на сетевика, там кроме телеги требований, было написано, что обязательно иметь целый перечень действующих Cisco сертификатов. ЗП стояла 40к руб. Реально человек с таким набором знаний тогда получал 200+, может 250+. Вакансия висела года 2 на HH.
Такие вакансии висят в гос/полугос структурах для отчётности перед гос-вом или акционерами по поиску. А по факту там сидит мёртвая душа и получает такие бабки ;) Ни разу не сталкивался с таким в своей жизни что ли?)
@@Horugalни разу не видел мертвых душ в гос.структурах.
Это только в Дагестане или республиках возможно.
Фактически, это самый рискованный метод мошенничества с огромной отчётностью и очень маленьким вэлью.
Только очень тупой мошенник, будет таким заниматься.
есть куча типа вакансий пустышек .... ну типа контора развивается растет и пр. а реально никто не нужен. Или госконторы всякие ....
@@Horugal не понял, какие бабки эта мертвая душа получает, если вакансия не закрыта? 🤔
@@Horugal если там сидит мертвая душа, то вакансия закрыта
посмотрел бы я на реальную вакансию джуна с зп 150к
Лайк не глядя) от первой вакансии поржал, впервые увидел такие условия испытательного срока
Как бы не было смешно, я начинал работать 5 лет назад на таких же условиях (2,5 мес мне начальник платил 2,5к в мес - на автобус из соседнего города, а первая зп - 17к), но, справедливости ради, скажу - я вообще ничего не умел, были минимальные знания верстальщика, кто знает - чем бы я сейчас занимался, если бы не моя первая работа. При этом надо учитывать условия, в которых я тогда находился: ничего не знал во фронте, проходил курсы на html-академии и то не особо стараясь, был после армии (на контракте зп по увольнению была 19,5к 2018 год), так что для меня такая работа заходила как отдых.
Однако сейчас можно за полгода на изи стать джуном с базовыми знанием react/next и найти работу 50к+-, нужно только желание)
И я бы никому не советовал идти работать за еду
@@artyomtaranenko2267 сколько тебе лет?
Вас не мобилизовали ещё? Вы же просто находка для военкома! З\п 195к!!!@@artyomtaranenko2267
Предлагаю тебе ознакомиться с интервью CEO "Сфера", которое он дал Антону Назарову на одноимённом канале в ютубе.
80-часовая рабочая неделя за 15к в месяц. Как тебе? Зато ты часть команды, часть корабля. Точнее, галеры.
АХАХАХАХААХАХХА Как же я угарал) Спасибо за видео, Тима, настроение в космос) Тем кто эти вакансии писал внатуре нужно в стендап идти)
Для большинства новичков наливание в уши «карьерный рост», «повышение квалификации» - это гарантия успеха. На деле придется годами верстать вордпресс темы либо искать else внутри другого else, которые любезно оставил предыдущий «Фронтенд разработчик»
Для старта карьеры достаточно пол года- год поработать стараясь в любой, хоть полностью трешевой конторке.
@@doloto111pro3 для строчки в резюме, но не для опыта и знаний. Если ваша задача только попадать на собесы, то да.
@@doloto111pro3 вот откуда можно взять этот мифический опыт работы) да и можно сходу залететь в норм ктнторку, но это уже от разных факторов зависит
На старте лучше попасть в хорошую организацию,но на маленькие деньги,или за еду ))
@@doloto111pro3 Не соглашусь. Лучше за еду, но там где грамотно организована система работы над продуктом и реально есть рост, иначе затянет на дно и образуется иллюзия потолка над головой
Помню видел пару месяцев назад вакансию джуна шарповского на 45 часов в неделю за 15 тысяч рублей. Так еще чтобы попасть туда, надо тестовые задания сделать и прислать портфолио со своими проектами. А, и да, через полгода упорного труда возможно повышение ЗП до 40к в месяц)
После этого меня ничем не удивить)
Кринжовая вакансия.😢
А че не так, норм вроде. Я фулстеком был год за 19к. Повысили на 2к. Ушел в другое место на 100к
@@user-uu2id7re7gЯ тоже, сейчас работаю фуллом ,какой у тебя был стэк?
@@user-uu2id7re7g ага, только кто тебя кормил и где ты жил этот год? Ибо у меня только на машину больше уходит ...
@@user-uu2id7re7g у меня первая работа была с окладом 15700, через год на другое место за 50к, ещё через год на другое тоже на 100
Тимур, спасибо за обзоры по вакансиям. 👍 Ждем ролик с прохождением "топовой" вакансии из твоего WTF-списка. 😂
Спасибо за актуальный контент и как всегда честную подачу мыслей👍
Ой , посмеялся от души . Спасибо большое за ролик!
Лайк за старания!❤
Самый топ я видел в году наверное 2017... вакансия "Программист" в психо-неврологическом диспансере волгограда. за 23к надо было поддерживать всю инфраструктуру и в бонус заниматься починкой оргтехники и всяких чайников/утюгов. Но зато было 3-х разовое питание (и бесплатное проживание наверное)
Наверное проживание после работы
@@said-rc3fu главное, чтобы оно было не принудительное)
В таких госучреждениях и сейчас зарплаты схожие - у нас это 30-50, провинция же.
у нас искали прогера на асемблер за 20к на завод который раньше электронику для баллистических ракет производил, вообще там руины от завода остались, но какие-то деды там ещё чем-то занимаются по видимому
Там скорей всего делать нечего, и большую часть дня ты просто будешь сидеть в своей коморке и чилить, пока баба Дуся не позвонит, у нее кампуктер не включается. Технологии старые, оборудование три принтера и допотопные компы, самое крутое что там будет, мб 1С. Поэтому и зп такая.
Лайк не глядя!
Огонь, спасибо за видео!)
Отличная работа, уцы. Видео радует - раз таких вакансий мало, значит, мы медленно, но верно идем в светлое будущее)
"Эту вакансию посматривает 37 человек" - говорит Тимур, просматривая при этом эту вакансию :) Остальные 36 - также поржать просматривают :)
HR: У нас поплярная вакансия, смотрят 37 человек.
37 человек: лол, кек, чебурек.
Так блин, в мобильной версии ещё будет 100500 откликов на неё))
Я думаю многие из тех кто просматривает, видят что маленькая зп и надеются что требования будут так же меньше поначалу) это скорее всего вкатывальщики в айти после курсов.
Красавчик, отличное видео)
Меня сейчас даже за еду на джуна не берут... Даже на собесы не зовут... Ищу все лето. Есть несколько тестовых
Меня тоже не берут, я .net разработчик 😢
@@fpv_cinematic2460ты дегенерат просто, раз тебя нейросеть заменила
@@fpv_cinematic2460бесполезные комментарии тоже уже давно боты пишут, но ты почему-то ещё здесь😆
@@fpv_cinematic2460 не рановато?
@@fentan6806 учись до миддла, .net миддлы сейчас в дефиците
Сейчас не знаю, но пару месяцев назад попадалась вакансия, где одно из пожеланий к соискателю было: "знание астрологии" 😜
Сделай видео про требования на работу (нормальную) на каждый уровень разработчика
Благодарю за интересный материал.
С интересом послушала, спасибо!!!
Из интересных вакансий встречал: стажер с коммерческим опытом 1-3 года и стажировка длиной в 8 месяцев без оплаты труда (что есть нарушение законодательства РФ) 8 часов 5 дней в неделю.
а был бы, кстати, топ-контент, если бы тебе удалось записать интервью на данную вакансию
В топ)
А как же "широкий выбор общественного транспорта"? в каждой второй вакансии встречаю))
Очень полезное видео для начинающих. Спасибо!
Начинающие учиться должны, а не вот это смотреть.
@@user-jq6mz3fv3h Начинающие сами определяться что им делать. Без подсказок (которые они не просили)
@@user-jq6mz3fv3h а потом с огромными знаниями они никому не нужны, потому что не умеют устраиваться, пускай с самого начало будут готовы и правильно подходят к своему делу.
@@aaronwest55 через год-три, когда будешь ныть, почаму миня не берут на работу, вспоминай этот момент, dolбаeб)
Ждём ролик про интеграцию платежной системы :)
Это легко
@@elmirweb6583 Покажешь? :)
Подрубить ChatGPT пытался?
@@programmerlearner4631 эта хрень не работает , ну его нафиг
Автор, видео невероятно забавное, большое спасибо. Единственный момент - рекрутеры ну никак не назначают вилку самостоятельно, они могут только рекомендовать ту, которую считают нужным. Если бы решали hr, то они просто ставили бы 600 тысяч на руки и закрывали бы вакансию в секунду :> 90т.р лиду фронтовику - это всё привет от клиента/руководителя команды
Классно, хочу ещё
Ждём какой-нибудь обучающий ролик, чем развлекательный ))
Давно не было
П.с: по React или Vue
Привет, Тимур!
Спасибо большое за видос!
Было бы интересно посмотреть твой анализ рынка ЕС и США, если будет время и желание! :)
А так, красавчик, всегда смотрю твои видосы и префаером ставлю лайк))
Спасибо за видео
Это не трэш, это новая реальность на рынке труда. Конкурс - тысячи человек на одно место
Каждый год такие комментарии вижу. Ещё в начале 2010х говорили, что "все идут в it, вот выучитесь и работу не найдете" 😄
Какие тысячи, о чем вы. Полгода не можем найти сотрудника в отдел, те, кто приходят, не могут пройти даже первый этап собеседования, не ориентируются в простейших вопросах. Сейчас хорошие спецы вообще за работу не держатся, чуть что не так - увольняются, так как найти работу не проблема.
@@randok4880тут скорее человек об откликах говорит. А их действительно, на джуно-стажерские позиции тысячи
@@randok4880 если вдруг ищете php-разработчика, то я здесь, 12 лет опыта, курсов инфоцыганских не проходил))
@@randok4880 это к фронтэнд не относится
Мне недавно предложили вакансию Junior Java Developer за 60к. Я по приколу согласился и было интересно что будет дальше. Мне прислали тестовое задание, где нужно было написать нативный модуль для nodejs с использованием winapi на языке Си. Меня точно в качестве Java разработчика брали?)
такие вещи никто с нуля не пишет, идешь на гитхаб, качаешь похожий пакет, переделываешь под себя, дел на час. Но бесплатно я бы такое тестовое не делал, конечно.
@@alenache1ну или просишь нейросеть сделать за тебя
Хорошо еще когда они правду пишут в описании. 90к за 3 года опыта. Я как-то откликнулся на вакансию, где зп 80 и указано 1 год опыта, а они мне обратным сообщением пишут на почту " мы ищем работника с опытом 3 года и более)
Ждем прохождение собесов!!! Очень интересно наблюдать за собесами!
Хотелось бьі, чтобьі тьі обновил видео про вакансии среднего и топового сегмента, так как те видео бьіли записаньі год назад, и понять что сейчас хотят и требуют в 2023 за ту зарплату
Количество наблюдателей этих трешовых вакансий достаточно логично объясняется.
Куча выпускников различных курсов пытаются найти свою первую работу. Они понимают, что на 100к они вряд ли получат оффер, поэтому ищут что-нибудь попроще. Этим людям нужен в первую очередь опыт.
К конкуренция 😢
@@charles126 Х хайп
эти типы не понимают, что их скоро заменят нейросети..
@@programmerlearner4631 расскажешь)
@@programmerlearner4631 сеньоров нейросети не заменят. Я рассматривал разные варианты, у всех начинаются серьезные проблемы и косяки.
Проблема первая. Нейросеть может сгенерить код. Но только опытный программист может этот код понять, и найти в нём подвохи и кривости - а они там будут.
Проблема вторая. Сеньоры не только кодят. Они занимаются кучей других вещей, в том числе и общением с заказчиками по поводу их хотелок, находят компромиссы (иногда нужно в чём-то отказывать, чтобы не получить кошмарную дичь вместо продукта).
Проблема третья. Чтобы нейросеть тебе что-то сгенерила, тебе надо делать корректные запросы. Учитывая, какую дичь я иногда читаю в ТЗ, мне приходится "переводить" эту ересь на что-то более корректное, переспрашивать и менять нелогичные требования. Чтобы "общаться" с нейросетью и давать задачи в какой-то области, надо хоть немного понимать эту область.
И проблема четвертая. Откуда возьмутся сеньоры и миддлы с опытом разработки N лет, если никто не будет брать джунов и давать им этот самый реальный практический опыт?
Нейросети не напишут безупречный код. Кому-то придётся вносить правки. По крайней мере, в ближайшие десятки лет не будет нейросетей, которые действительно смогут заменить опытных программистов, во всех рабочих процессах.
Тимур, очень ждем ролик про микрофронтенд :)
И про фронтенд 7 нанометров обязательно!
@@a.zakharovvи с зп 500к/наносек
Спасибо за мемы 😂
Первая вакансия точно стеб. Уже на ютубе появлются видосы о том, как люди создают вакансии и смотрят сколько будет откликов, поьом снимают контент. Самое печальное, что на стёб тонна откликов
Предлагаю снять видео про противоположную ситуацию - синьорные вакансии с огромными зарплатами. Очень интересно узнать, какой магией занимается на работе фронтенд разработчик с зарплатой 250k$ в год 😮
Давно уже нет синьорских огромных зарплат, если только не руководящая должность.
Попробуй пройти собес на первую вакансию и записать скринкаст.
ubi подскажи стоит ли идти в компанию которая предлагает минимальный оклад или средний и большую премию в договоре, или это странная ситуация? скок мидл бэк или фул должен получать в рф на удаленке с офисами в Москве, щас что-то даже 150к предлагают неохотно по ТК РФ
😂спасибо большое за совет
Надо тебе ещё показывать сколько откликнулось на вакансию))
Тимур, знаю, что ты в основном по реакту, но было бы круто если б ты в разговорном стиле дропнул видос на накст3. Без какой то сверхплотной инфы, просто на уровне обзора.
Достаточно интересная вещь и преступно мало слов о ней на русскоязычном сегменте, так что, думаю, комьюнити тебя поддержит.
А так новых высот в развитии канала✊
ChatGPT в помощь
Здесь представлены первые года, после окончания шараги/вуза и после успешного окончания срочной службы, где можно забыть все
Что за приватные компоненты?
150к верхняя планка Джуна.
Ха ха, посмеялся 😂
Ну, смотря на каком рынке труда: на отечественном это да, очень смешно, а на глобальном - вполне приемлемая планка.
Джуны тупые. Я бы им вообще не платил.
Собесы выбешивают просто.
@@ufi9540 терпение, все когда-то были идиотами в каких-либо компетенциях :3
Тимур, было бы классно выпустить видео про требования на рынке труда на 2023-24 год. Последнее видео на эту тему ты выпускал в 2021. Думаю было бы интересно посмотреть, что изменилось
А этот рынок труда есть?
насяльника, яму капат, кырпича класть это пат тыш час. такой трэбовпнию
@@user-td5bw9rt2g а куда ему деваться)?
Мне кажется , что какой нибудь ютубер для контента создал 1 вакансию чтобы собрать статистику и сделать ролик )
Сейчас посмотрим)
После прохождения испытательного срока 3 месяца, вас уволит с работы и опять нанимает новых челов. Новым тоже так поступают 😊
карусель старая схема из 90х
Зачем многие хотят туда? нельзя ли в другую сферу где платят больше , нет блять именно в айти😑😑
@@dombramax6926 Так вперед, успешного поиска.
@@dombramax6926вот именно, нейросети уже делают почти всю за работу за джунов и мидлов
@@dombramax6926Так в какую востребованную сферу по-твоему можно пойти кроме айти?
А можно собеседование на эти вакансии?)))
Спасибо Тимур
Было бы интересно разобрать вакансии из ИБ например Пентестер или AppSec)
А попробуй посмотреть вакансии соседних стран и сравнить рынки
Верхняя вилка джунов 150к? Интересно где так
не в России и не сейчас
улыбнуло))
В связи с тем что так много разработчиков, джунов появилось и будут такие вакансии. Потому что нужно с чего то начать
150000 рублей верхняя планка джуна, как наивно Тимур, гениев да, хороших программистов да, но для среднестатистического нет
Еще убило "стоит ли на них откликаться или не стоит", для джуна если возьмут за копейки уже хорошо, и то среди 1000 откиков надо както выделиться
@@fpv_cinematic2460ты сам что-ли курьер? Нет, серьезно. Откуда такой хейт? У тебя не вышло с фронтом?
Это адекватная расценка. Другое дело, что джунов перебор, и каждый сбивает цену до уровня еды
@@lblackeight6087 да кто ж спорит то, такая и должна быть зп, имею ввиду до 150000 для джуна, но реалии то не таковы, пора бы уже снять розовые очки)
Привет, рынок сейчас маленько стал приходит в норму после начала войны, сейчас просто остались те мудаки что думают "деваться некуда программистам они и сюда пойдут! И за еду тоже будут работать!" то что вакансию смотрят 40 человек, так это боты-парсеры и люди с низкой самооценкой в духе "самозванец" им бы и такую найти и то хорошо. На самом деле русский ИТ очень херовый в плане работы, конченые конторы предлагают спецам неадекватные условия без обязательств, кому оно нужно? По этой же причине уехал в Грузию потом в Германию, возвращаться не планирую, запустил стартап по еде в Грузии, опыт в ИТ 16 лет... Всем удачи! И нахер таких работодателей! Прям обламывайте или приходили и смейтесь в лицо! Уважайте себя, свой труд и время! Они должны бегать за вами а не вы за ними, ВЫ и только ВЫ основа их безбедной жизни! Хороший программист прокормит себя сам!
Легко вам говорить с опытом 16 лет, увидели бы в реале людей ищущих работу без опыта, не стали бы говорить про ботов-парсеров
@@user-lh8mn4qj4p видел, знаю и общаюсь постоянно с начинающими.
Интересно, это в каких городах? Эти цифры для Алматы при пересчете по курсу еще не так плохо выглядят.
Ещё бы говорилось в каких городах рассмотрены эти вакансии
А все ведь уже научились делить на 100?
Ну как бэ всё. Нынешняя молодёжь просто не помнит хайпа 90х, когда юристов забирали с руками ногами на огромные зп. Лавочка закрылась, кто выиграл - те выиграли. IT превращается в обычную профессию (чем она и является) с обычной зп. А если к этому добавить психологический портрет типичного айтишника (интровертный сыч без социальной агрессии) то зп будут ещё ниже средней.
Ит выделяется тем, что полохо поддается освоению эффективными менеджерами, так как есть конкуренция из-за бугра, в остальных отраслях за 40к нормально искать специалиста со стажем 9+лет и профильным образованием, потому что так сложилось) и даже в этой же компании может быть вакансия кладовщик с ЗП 85к с единственным требованием "погашенная судимость" хз почему, ещё очень веселит, когда говорят что первое время работать за опыт, это очень показательное начало отношений, да и работая бесплатно все равно нужно помимо еды тратить деньги на проезд, коммуналку и ТП, только вися у кого-то на шее этакое можно позволить
В принципе задача работодателя (у нас в РФ) найти человека-оркестр, при этом заплатить минимально. В тактике выигрываешь, в стратегии проигрываешь - говорю, как человек, который платил другим зарплату😅
Как то общался с одной стажёршой, которая тоже была готова работать почти за бесплатно.
Хотя код писала, для juna - очень хорошо...
Сейчас ещё кто-то использует джейквери?)
Меня это рассмешило почему-то. Но я уже насмотрелся всякого поэтому фейспалмом не занимаюсь, идиотизма везде полно и попросту привык к этому спокойно относиться.
37 человек смотрит чтобы просто узнать что это за чудо-юдо лесное. Тоже на такие заглядываю в попытке понять, как оно вообще на свет появилось.
Мне вот другое непонятно! Откуда взяться знаниям Angular, R*JC ??? У нас чет в институтах не преподают этого!!!! Далее, даже на платных курсах и половины нет !!! Где вы все это берете?
Открываешь интернет, гуглишь курс, проходишь его, закрываешь курс, по памяти пытаешься сделать уже свой проект. Повторяешь пока не сможешь сделать. Как сделаешь, если не разобрался как работает, гуглишь отдельные составляющие. Если не понимаешь как работают отдельные части, гуглишь каждое слово.
Проблема в том, что людям кажется, что это все легко и просто. Сделают проект по видосу, копируя код, не привнося туда своих мыслительных ресурсов, и топают довольные искать работу, а как базовые вопросы задают, так и появляются вопросы типа того, что ты задал. Меня в институте немногому научили, зато многому научился сам.
На 4 курсе устроился конечно не прогером, но джуном тестировщиком автоматизатором и за год по навыкам как на лифте поднялся, а как ушел в другую контору, понял что первую из 100 лесенок преодолел
Образование не поспевает, так что уповать и жаловаться остается только на себя, раз некому влиять на министерство образования. А еще лучше потратить это время чтобы понять как вообще работает многие из тех вещей, что на этих курсах преподают.
Официальная документация бро
Спасибо за контент, очень смешно😂 где таких HRов находят…
На самом деле многие галеры экономят на hr) скорее всего местная Люба из бухгалтерии составляла
@@pusika3АХАХАХАХАХ, вот это забавно ты выдала
Скорей всего подобные вакансии это вакансии лт кадровых агентств.
Которые находят нужного человека под работадателя скажем на 100к изначально. И при этом трудоустраивают через себя за вычетом К примеру 30-50% с зарплаты.
В итоге и появляются подобные странные вакансии.
несколько раз за ролик услышал, что 150к это джуновская зарплата, но блин, может быть если джун вундеркинд - да, в остальном люди после курсов не стоят столько, чтобы им платили 150к и даже 100к.. на практичном примере уже второй года работаю, ощущаю себя выше джунов, но 150к не получаю и как считаю работаю на приятном хорошем месте
Сколько получаешь?И какой стек?
В 2019 работал программистом за 15к ради опыта. Так что 40 это ещё нормально. Но пришлось уйти назад в админы, так как просто не на что стало есть.
Сейчас вы вернулись в ряды программистов?
Я бы пошел, но у меня нет опыта 😂 Искал даже бесплатную стажировку, так и не нашел.
То что трешевых вакансий мало, не значит, что их нет. Сейчас куда большее количество контор тупо не указывают уровень дохода и пишут очень расплывчатые короткие описания в вакансиях.
Вспоминаю себя, когда начинал, это 2020-21 года. Я долго искал и был готов браться за что угодно, но даже такие вакансии за 40т.р. пролетали мимо.
Процентов 80% вообще не просматривали мой отклик, остальные отсеивали по возрасту и опыту.
Наверное, те кто очень хочет начать хоть с чего-то пойдёт на что угодно, главное получить минимальный коммерческий опыт.
куда в итоге устроился?
и в итоге нашли что-то?
@@angelinamoon2670 да, вот уже 2,5 года работаю, до сих пор езжу в офис как на праздник)
чел видимо помер с голодухи.. Помянем...@@angelinamoon2670
Привет) Видео порадовало. Но, хотелось бы услышать совет - куда лучше откликаться начинающему фронту без опыта? Есть ли смысл идти в фирму на прохождение не оплачиваемой стажировки с дальнейшим трудоустройством? Спасибо!
Пни меня если ответят
Очевидно на позицию джуна без опыта с вилкой в 300к
"рисовать" опыть исходя из пэт-проектов или собственной практики
и знать теорию и основу языка и/или фреймворка
Возможно не лучшее место чтобы написать, но: очень прошу сделать подробный гайд про оптимизацию реакт приложения, разбор react devtools + вкладки perfomance. Есть много разрозненной информации, но вот подробного большого комплексного видео нет. Буду очень благодарен!
ChatGPT в помощь
Есть у людей одна проблема. Они себя недооценивают и думаю что мало знаю, из-за этого вакансию и смотрят 37 человек, думая что это их порог)
Хотя рядом может висеть такая же вакансия по требованиям но за 100 тысяч. Просто страх на старте)
каждый день штуки по 3 нахожу, могу скидывать для контента
Бро, в браузере можно делать скриншот узла, вместо того чтобы отдалять страницу. А ты не знал?
Блэт, 3 месяца за еду топчик, ребята жгут напалмом
это дефолт для джуна
жду от тебя собеседование на эту вакансию
Верхняя планка джуна 150к??? Мы точно на одной планете живём?
а сколько ты хотел? 250К? ну можно попробовать, только тогда это убдет миддл
Я имел ввиду 150к зарплата джуна? Этого не может быть, какая СНГ компания будет столько платить джуну?@@greenman3396
Прикольный видос был бы, чтоб ты пособеседовался с ними😅
Какие вилки сейчас у миддлов, сеньоров?
Собеседовал кучу джунов, которые о деньгах даже не заикались, готовы были и бесплатно работать, лишь бы опыт получить. (Конечно, речь про совсем слабых джунов, которые только-только закончили какие-нибудь говнокурсы "войди в айти за 2 месяца"). Видимо, на таких и расчет.
Ну а завышенные требования в вакансии - это частый грех рекрутеров.
Может и готовы, но месяца три, максимум полгода. Потом искать и обучать нового 😁
@@Goddamn_Right или предлагать условия, при которых нет смысла менять шило на мыло
В украине это боль....
дуркаина это боль @@xffeeo
@@DainSPbя читал, что джунов не берут, потому что компании не хотят тратить время на человека, который потом, набравшись опыта, уйдёт в другую компанию работать. Верно?
Требования работы за еду появились потому, что на рынке есть подавленные люди, которые не могут устроиться ни стажеров и джуниором, даже если стараются, учят, делают свои проекты....
Такое конкретно во фронтенд или сейчас и в других направлениях также?
@@astkh4381 В разработке кризис( неважно android, java, фронтенд -бекенд). На обучение джунов нет денег, берут мидлов+. Если быть гением и написать свой фейсбук или свой бекенд яндекс такси, потратить 2 года, то возьмут. Знания не важны, нужны супер пупер проекты или опыт фриланс разработки 1-2 года
По поводу "приватных компонент", думаю, что имелось ввиду поднять приватный npm registry и настроить пайплайн для публикации компонент туда.
У меня возникла ассоциация с приватными компонентами, которые не доступны, если пользователь не авторизован например. В реакт роутере так делается обычно, когда пишут родительские компонент в котором логика проверки доступа. Если пользователь проходит проверку, то компонент выводится на страницу, если не проходит то редирект куда-нибудь, например на страницу авторизации.
Хотя хрен его знает, что они имели в виду) Это только у составителя вакансии спрашивать
У нас в компании нанимают джунов , из 30 кандидатов никто не знает react)) чтоб вы понимали там простеньккя задача на react.. людям разрешается гуглить даже, они умудряются на интервью gpt юзать чтобы отрендерить массив... Может всетаки реальных кандидатов мало?)
все верно ...кандидатов довольно много но 90% это лютый треш. 5% слабоваты ....а с остальными можно работать и выбирать.
@MrEmil-cf8wo Я знаю react, куда резюме посылать ?
А не враньё ли? если нет, то скинь вакансию тогда)
Верхняя планка Джуна 150к? Мы точно про вакансии в РФ говорим? Вполне мидлская ЗП