✅Друзья, mindmap по видео и чеклист с комментариями и рекомендованными ссылками: bit.ly/junior-fe-roadmap Напишите в комментариях, удобно ли вам в таком формате? Готовить ли такой mindmap в следующих аналогичных видео?
вы сказали в видео что JS прям одно из главных требований для фронтенд разработчика, а чем плох django на питоне? сейчас всякие курсы хайпят питон вообще во всех сферах разработки, хотелось бы понять чем питон хуже js конкретно в фронте.
Ребят, на своём опыте скажу, если долго мучиться, что-нибудь получится. Недавно первый раз проходил собеседование на стажера. Прогнали по базе + по react погоняли, с базой я справился, а реакт знаю не очень хорошо, поэтому много вопросов завалил. Но всё же меня взяли. После нескольких дюжин отказов, может попасться тот самый шанс. Не унывайте и изучайте базу.
Больше всего расстраивает во всем этом какое-то несоответствии сложности и обширности технологий и конечного результата, который они воплощают. Типа, вам нужно знать вот эти 50 технологий, чтобы сделать кнопку на сайте продающие бу трусы. Забавно так же читать пафосные описания компаний, "мы стабильно входим в топ топов" и все вот это, переходишь на сайт, а там кнопка продающая бу трусы:)
@@MegaMitrandir ну тогда надо не на галеру идти с хитрожопым решалой из 90х, а учить английский и идти к реальному CEO зарубежной компании и вообще искать продукт, а не IT сутенёров
Это потому что понакрутили всяких монструозных фреймворков и прочей переутяжелённой фигни. Самим написать код уже не модно. А потом удивляются: "А чего это у меня почта две минуты открывается на гиговой оптике?". Ну и понятно, что чтобы запилить одностраничку, продающую б/у трусы, нужно три года 24/7 лопатить всё это модное говно.
Был у меня дней 5 назад собес. Первые вопросы про let, const, var. Что такое Контекс, замыкание, привести примеры. Что такое методы. Какие я знаю методы циклов.. что-то ещё..не помню уже. По css пару вопросов по препроцессора. Дальше спрашивали о реакте, компонентах жизненного цикла, хуках, какими хуками я пользуюсь. Потом пошел редакс, попросили что бы я чётко описал экосистему редакса, что куда передается зачем и как.. про опыт работы спрашивали.. Просили рассказать об опыте работы на английском, под конец дали задачу на массивы, не трудную, я чуток словил мандраж, но собрался и быстро написал.. как-то так. В целом на 90 процентов всего я ответил, тупил с английским... В итоге ответа я не услышал до сих пор, думаю кто-то опытнее нашелся.
Спасибо за видос, поржал от души)) На фоне таких требований к джунам особенно доставляют новости от разных айти гигантов, что они пароли от БД хранили в незашифрованном виде.
Быть может мне повезло, но я устроился за 7 месяцев обучения в веб-студию. Мои ожидания были, что там будут много про js спрашивать, задачки задавать на собесе. Но нет, были лишь простые вопросы по тестовому заданию (там простая верстка) и меня взяли. То есть требовалось уверенное знание верстки и уметь писать простой js. Скажу честно, на этой работе практически не бывает проектов, на которых требуется писать полноценные веб-приложения, но как первый опыт я думаю вообще идеально. Главное сейчас не приходить вареным после работы и дальше копать js, react и всё что связано со фронтом
@@konio_misterio раб галëры? А что по твоему мне мешает получить в этой называемой галëре опыт и двигаться вперед на более интересные и оплачиваемые проекты?
Класс. Спасибо большое. Я только начал себе подобное составлять... вы мне сэкономили уйму времени... Спасибо вам огромное, что тратили время... как видите, не зря.
Вот список вопросов которые повторялись на трех последних тех. интервью на junior: 1. Типы данных в js. 2. var, let и const, все отличия. 3. как можно привязать контекст? (call, apply, bind) чем отличаются 4. чем отличаются map и forEach? 5. работал ли с мэпами и сэтами? 6. промисы!! надо вообще все про них знать. 7. на одном собесе спросили прототипы. 8. Методы жизненного цикла в реакте. ( 4 главных в основном спрашивают, в каком методе, что нужно применять) 9. Хуки все какие знаешь, для чего каждый. 10. pure function. 11. pure component. 12. расскажи как работает редакс и для чего 13. что использовать для асинхронности в редакс? (Thunk) 14. про ивенты спрашивали. SyntheticEvent в React 15. принципы ООП!! 16. HOC (higher order component) что это такое? еще все спрашивали что такое key в реакт элементах, зачем он нужен.
@@SwordToothTiger на мидла проще интервью как ни странно, если ты уже попал на такое интервью то подразумевается, что все это ты уже знаешь и так много не спрашивают. С тобой будут больше говорить о твоих предыдущих проектах, о каких-то новых технологиях которые знаешь. Typescript GraphQL Apollo Next.js типа такого. Могут ради приличия какую-то задачку дать на reduce. На мидла полегче собесы!
@@cptjalliko6862 рассылал резюме в компании которые указывали уровень зарплаты и позицию джуниор. так же разместил резюме на джинни. JavaScript (ES5, ES6), React, Redux, NodeJS, SQL, MySQL, MongoDB, SPA, PWA, GIT, HTML5, CSS3, Material UI, Styled Components, Sass, Bootstrap, Flexbox, CSS Grid, Webpack, Babel, Jest, Jira, npm, yarn
Посмотрел очередное Ваше видео, спасибо за Ваш труд, Сергей! Почитал комментарии, очень приятно, что проделывая такую работу Вы еще и отвечаете в комментариях, даете подсказки и делитесь опытом, спасибо большое! Всего Вам и Вашим зрителям наилучшего! :)
Если компания заинтересована найти junior разработчика она будет выставлять требования на junior разработчика,а портянка скилов как тут тянет минимум на стронг джуна(нативка+html/css+react/redux+асинхронный код/TS/graphql/nodejs это максимально неадекватные требования)(если с каким-то опытом (года 2)тогда мидл/мидл+) поэтому нужна ли вам,как соискателю,такая 'компания',которая заинтересована найти мидла с джуниорской ставкой-решать только вам.
@@ИванГрачевский-в5з легко говорить, когда ты этим занимаешся в свободное от работы и семьи время. И как минимум моих знаний хватает для начала работы джуном.
Как я вовремя попал на это видео. Спасибо за предоставленную информацию. Прошел 3х месячные курсы по верстке, прошел курсы по базовому JS и сейчас прошел треть курсов по ReactJS (пилим свою социалочку). Английский знаю немого больше Elementary (( Уже буду начинать переделывать резюме с HTML Developer-а на Front-end Developer-а и придумывать сопроводительное письмо. Всем удачи.
На собеседованиях по Angular спрашивают 1. основы js: область видимости, контекст исполнения, замыкания, стрелочные функции, типы данных. 2. основы верстки: отличия grid от flexbox, как сделать липкий футер, блочные/строчные элементы. 3. typescript: декораторы (как работают ангуляровские, какие значения принимают) 4. angular шаблоны: ngIf else / template / как применять селекторы, как общаются компоненты между собой 5. angular структура проекта: модули, сервисы, директивы, чем компонент отличается от директивы и т. д. 6. nxjs: как работать с observer, в каких случаях subscribe это плохо 7. ngrx: ну это так в прикуску: зачем нужен, как он работает, как с ним работать
требования к джуну в 2100 году - знать блокчейн, уметь в мультитаскинг, облачные вычисления, верстку, сервера, виртуальные осязаемые миры, 999 фреймворков, нейросети, быть коммуникабельным, работать 24/7, 10 языков мира, устройство мета вселенной, писать умных ботов и хостить проекты одним кликом. Ну а в целом темп жизни растет, надо успевать все быстро делать, а порог вхождения становится все выше и выше 👍
Если вижу что требуется знание Vue, React, Angular и Svelte в одной вакансии сразу понимаю что её лучше не рассматривать т.к. это классичкий подход сутенёров которые хотят в тебя вбрасывать всё до чего их руки смогут дотянуться, а ты чтобы молол как мясорубка. В общем будет одно унижение.
Лично я уже три года как закончил универ так никуда и не устроившись. Заметил, что у меня развился страх работы по профессии (как бы это смешно не звучало). Как бы ты не проходил тесты, на собеседовании после вопроса об опыте КОММЕРЧЕСКОЙ разработке, у всех сразу стают кислые лица из-за его отсутствия и темп собеседования резко возрастает т.к. ты банально не интересен уже. Я их понимаю, никто не хочет "проблем", но блин, как я могу развиваться как специалист если всё так происходит? После пачки "фэйлов" тупо не могу психологически настроить мозги на работу в IT - тупо страшно, страшно что опять будет фэйл, что не справлюсь, может быть я действительно "не пригоден".
Ну слушай, такие желания работодателей есть во всех сферах, все хотят чтоб после универа у кандидатов был опыт реальной работы.) Если тебе это нравится и ты хочешь работать во фронтенде, тогда решай конкретную задачу - как тебе заполучить этот опыт работы на реальном проекте. Сядь и напиши себе 3-5 способов, что можно сделать. А потом выбери подходящий. Есть фриланс. Есть знакомые, которые могут стать заказчиками. Если есть возможность - попроситься на 1-3 мес на стажировку в кому-то. Устроиться на полдня и после основной работы или учебы набирать опыта на коммерческом проекте. Еще варианты... Инициативность и целеустремленность особенно в начале важна! Я знаю разработчицу, которая хотела выучить реакт и попросила на работе после своих основных задач дать ей без оплаты делать какой-то реальный проект на реакте (парт тайм). Ей насыпали задач - компании это выгодно. А она получила свой опыт + менторинг от коллег - ее выгода. Варианты есть. Если есть понимание «зачем» - найдется подходящее «как».
Не тяни с этим друг, поезд этот быстрый и может уйти со временем. Нужно относиться проще к этому и да, воспринимать как игру, я бы даже сказал азартную.
Много-много лет назад, когда я ещё учился в вузе, и у меня небыло опыта работы, я просто его придумал и вписал в резюме. Ну а проверить этого никто не сможет, моя выдуманная контора, на которою я работал, типа развалилась. Знаешь что это? Это тоже софт скиллс, и это очень важно: уметь себя продавать и... немного наврать даже для общего блага.
Спасибо за качественную roadmap! Начинаю обучение FE, как раз хотел для себя понять с чего начать. И подача материала в видео очень хорошая, четкая и понятная.
ну как обучение? Уже пришел оффер? Скачал с удеми курс по фулстаку на 60 часов, хочу входить))) Там как раз HTML, CSS, JavaScript, я уже понял что это три кита фронтенда
Общался с hr, почему моё тестовое задание не посмотрели, она сказала, что ей за выходные прилетело 200 тестовых заданий и мое было что-то где-то 180-ым, поэтому извините. Так что ты все это дело выучишь, потратишь год жизни, а потом ещё и год искать работу будешь. Если повезёт устроится за копейки, то шикарно, если нет, то нет. Так что тысячу раз сейчас подумайте, прежде чем «менять свою жизнь» и идти во фронтенд.
Уверен что даже у гугла, фейсбука и других FAANG компаний нет такого количества резюме приходящих за выходные. HR вам грубо наврала что бы вы не докучали ей.
В бэкенде ситуация ничуть не лучше... ИМХО, в программирование уже поздно входить: можно потратить месяцы или даже годы на освоение всей этой хрени (которая ещё и постоянно меняется, поэтому затем ещё и всю жизнь непрерывно учиться придётся), но при этом работу так и не найдёшь... Не хочу никого пугать, можете даже не верить, но из моей группы программистами устроились работать всего три человека (включая меня), но я 4.5 года назад уже ушёл из профессии. Из группы моего троюродного брата не устроился вообще никто. Ни один человек. Все работают в других сферах и счастливы.
@@ГрегорКлиган-р3г Очень правильные слова 👍. Я вот тоже парился насчет работы так и не нашел а потом еще всякие комплексы :)). Зато у работодателей такие требования 🤦♂️. Учить программирование надо уже для себя. Ну, например: чтобы автоматизировать свои какие нибудь задачи или создания собственных сайтов и т.д. а если найдется вакансия за хорошую ЗП тогда можно. Один мой знакомый целый год не вставая изучал фронтенд разработку тоже так и не нашел работу.
К этому стоит добавить глубокие знания Фотошопа фирмы, авакода и т.п. плюсом будут навыки дизайна. Насколько я слышал, на западе дизайнер и верстальщик это одно и тоже. Могу ошибаться, но...мы все заимствуем с запада. По итогу, учиться нужно точно не месяц (как обещают многие академии). Денег нужно вложить немало (софт если вы не пират, платные курсы по фреймворкам, по софт скилс и т.д.). А если все это изучать самому (как это делаю я),,,,, времени нужно в два раза больше. А что по уровню зарплат? Они тоже выросли в 20раз как и требования?
Кадровый голод, работодатели: Нам нужно много разработчиков! Давайте выставим требования для мидл+ и напишем что ищем на джуна за 300$ пусть пашет за 3 коп
Полезное видео не только для начинающих разработчиков. Я вот, к примеру, долгое время работаю в одной компании (около 7 лет) и знания в основном заточены под узкие требования. Но вот подумал, что необходимо "диверсифицировать" знания и быть на волне технологий, чтобы в случае чего не оказаться за бортом.
Спасибо! Интересно, структурировано и согласно моим наблюдениям полностью соответствует рынку. С поиском первой работы вообще беда - по информации DOU конкурс во фронте 70+ чел на место( Вот и требования соответствующие. Как по мне проще рассматривать мидловские вакансии и паралельно набивать коммерческий опыт на фрилансе и стартапах (если финансы позволяют, так как там такая себе коммерция:)) Шанс пройти сито HR прескрининга до техсобеса для таких вакансий выше. Но и база должна быть соответственно на уровне, чтоб не сильно на собесе обложаться)
Да, все верно. Но зато когда пробьешься до миддла+, то будет согласно свежей статистике с Джини - 25 предложений на 1 разработчика. Это прям свежая инфа за последние 2 месяца. Удивился.
@@frontendscience Да уж, парадокс рынка. HR жалуются о жутком дефиците кадров и что условия диктуют соискатели, а начинающие программисты по пол года не могут устроится на работу(
@@tatianovnafrutti8982 Но я бы не стал так выбирать направление для бедующей профессии. Тренды имеют свойство меняться. Например сегодня самые востребованные девопсы, но действительно ли вам будет интересно копаться в серверах, если вы до этого увлекались дизайном? Да и востребованы специалисты с многолетним опытом, с джунами везде примерно одинаково - нигде не нужны) Так что занимайтесь тем что нравится, набирайтесь опыта и будете востребованы на любом стеке!
@@N5O1 не неси бред. Какая будет польза с такого зубрилы? Ну посмотрит он 1 видео, на первый вопрос ответит и что потом? Обсер когда его попросят реальную функцию оптимизировать? Короче есть просто компании которые возомнили что они Гугл и Фейсбук и что надо гонять по алгоритмам как большие дяди. Реально, если человек нормально знает алгоритмы и умеет изъясняться на английском - то я вообще не вижу поводов идти на СНГ галеру
@Light Silverful олимпиадники это вообще шок-контент. Челы сидят полдня велосипед изобретают, когда нужно задействовать шаблонное решение и уложиться в 20 минут)))
Посмотрел полные несколько интервью, как на мидла, так и на джуна. Честно сказать, я прям ваще в шоке :D У меня и так часто срабатывает синдром самозванца, хотя задач, которые бы не решил еще не было (за чуть меньше полтора года). Но знаний с видео, по крайне мере, по теории вообще нет и это меня прям спугнуло ._. Работаю с ребятами из Германии, всё гуд
Здравствуйте! А какой у вас стек технологий? Какие задачи у вас на реальном проекте бОльшее количество времени? И что учили до устройства на первую работу?(Можете посоветовать какие-нибудь источники, ютуб, курсы, книги?)
@@Николай-к6ю9з работаю с firebase на node. учил и учу js. по фронту работаю на vue. делал spa для отслеживания трекеров грузовиков и отображения их на гугл картах со всеми возможными отчетами и графиками, а так же возможностью загрузить все это в pdf, excel. работал с чат-ботом и виджетами. создавал админку для операторов на канадскую компанию (с чатами как телеграме, с инфой о контактах из записях и тд). сейчас работаю с ребятами из германии по созданию приложения по типу доставки еды, только в дома престарелых. по началу пугало, что надо постоянно все читать и учить, а теперь вошло в привычку. в общем-то есть какой-то костыль, но как правило, это новые библиотеки, новые вводимые фичи (всё очень индивидуально) Я учился полтора месяца, начиная с react по it-kamasutra (там есть 100 уроков), но мне было тяжело с ним в изучении, а когда устроился на новую работу, там все было на vue и он мне зашел прям сразу, там все очень просто (как по мне) смотрел еще Владлена Минина ну и так учил js на learn js сайте. единственное - когда я проходил собеседования, где я работаю, то мне не задавали таких вопросов, как в видео на этом канале (на других собесах конечно же были, но я их завалил). у меня просто спрашивали, чем занимался, что умею и после этого взяли работать, и проблем не нет и не было :) А, ну и английский я знаю с видеоигр и школы, так что с этим проблем нет :D надеюсь такая обрывочная информация будет полезной)
Хз, неужели так много джунов, которые бы соответствовали этим требования, и если человек соответствует захочет ли он вообще работать за ЗП джуна ? Джун это новичок, фул верстка, чистый js и может быть какое то понимание бек энда, человек не меньше года должен учится, что бы все это освоить. Мне кажется работодатели не совсем реалисты, ну и по факту будут брать просто самоуверенных ребят, которые хоть и не соответствуют требованиям, но все равно подают заявки. имхо А если уж вы обладаете всеми этими навыками и вас никуда не берут(по непонятной причине) идите на фриланс, там тоже нормальные деньги.
Ну, вот я сейчас преподаю в колледже как раз веб программирование и смотрю что ещё ребятам дать для изучения, подкорректировать программу под реалии. Как раз год и будут учить студенты 17-18 лет, сдадут экзамены и смогут уже работать)
Я джун. Соответствую почти всему. Но поскольку у меня нет опыта реальной работы, то устроиться сложно. А так у нас собесы на джунов и миддлов одинаковые на 90% в Киеве, отличается только опыт работ и насколько требовательно рассматривают одни и те же ответы.
По крайней мере в Украине обстановка такая Junior\Trainee : английский минимум intermidate , Angular\React\Vue "что-то из этого" , но по факту "React это хорошо, но готовы ли Вы выучить Angular" если нет, то разговор заканчивается. Для Junior коммерческий опыт 20% от года , 80% от 2х лет. GraphQL , RxJS , будет плюсом NodeJS, Python, AJAX
@@AndreiVvedenskii если программист устроился в контору и при этом он не полный затупок :), то через 2 года вполне реально получить должность мидла. 3-6 месяцев trainee, если с голоду не помер - получаешь оффер на джуна. Там ещё примерно полтора года и можно метить на мидла. Если через 2 года до мидла не повышают, то наверное лучше искать другую работу, но уже сразу на мидла
брат,а как с с# дела обстоят?стоит ли углубляться?и что посоветуешь учить второкурснику?в универе на 1 курсе был питон,сейчас с#.след семестр будет веб,я активно в шарпе сейчас.подскажи пожалуйста,куда двигаться.
@@КириллПавлухин Я думаю, хотя бы базовый JavaScript не помешает. С ним с голоду точно не умрёте... А вот только с одним знанием Python и С# можно конечно работать, но постоянную работу найти как правило труднее, и фрилансом заниматься тоже на порядок труднее. Это если речь о веб-разработке вести... А если у Вас какое-то другое, более специфическое направление, как к примеру работа с Machine Learning, или разработка Embedded систем, то соответственно лучше углубляться в Python или в C#, в зависимости от того что Вам легче даётся и что интереснее.
@@awesomebearaudiobooks в планах закончить ещё два курса по с# и взять базовый джава скрипт.ещё хочу пройтись по базам данных мускула,химл5 цсс3,ангуляр и постиран.что скажете?
Посмотрел несколько собеседований на Джуниор разработчика у вас на канале и хотелось бы что бы все кто проводит собеседование, проводили его так как вы. Вы мне даже в какой-то степени напоминаете доброго дядю который защищает маленьких джуниоров от полоумных интервьюеров 😂😂 т.к вы спрашиваете именно то что должен знать Джуниор разработчик. После просмотра десятка вакансий на junior front-end developer хочется включить ваше видео с собеседованием и расслабиться😁😁 Продолжайте в том же духе, очень нравится ваш контент!))
😁 повеселил))) так меня еще не называли)) Я думаю, на ютубе просто много тех, кто на шоу больше работает, а я стараюсь проводить так, как в жизни это делаю. Так что бояться точно не нужно. Желаю успехов!
С учётом названия ролика и его содержимого стало понятно почему сайты типа госуслуг так "работают". Вот только что осталось знать гуру вебразработки что-бы не сойти за джуна?
Работодатель: Ты должен знать это, это, вот это и еще вот это, ах да ну и еще это естественно и желательно это, это и это... Я: ну окей, а какая зп ? Работодатель: 300 баксов, ты ж джуниор )
Есть продолжение: Работодатель: Надо знать это, это и вот это. Кандидат: Знаю только это. Готов у вас работать за 5K $. Работодатель: А почему так много? Кандидат: Ну я же миддл уже)
@@frontendscience а дальше: Кандидат: - я дофига знаю, но вам знать не обязательно, что я знаю Работодатель: - это почему? Кандидат: - ну я же синьер...
@@zxspectrum3352 это приватное понимание с вашей колокольни, и не стоит всех под одну гребёнку, так само компании зажрались с такими требованием, и вообще 99%=требует коммерческий опыт что для Джуна тупик.
Спасибо ! Еще на последних собесах спрашивали AWS, kubernetes и да set and get, и это все на вакансию подобия junior++ На другом собесе спросили за React classes и дали замудренную задачу без логики использования вообще в каком либо проекте ... Последний собес был на 10 вопросов из которых я ответил на 7, после перезвонила HR и сказала в общем что вы говно но можете у нас поработать бесплатно Пока я понял только одно, всем надо джун с опытом 20 лет, прям как в меме и бесплатно работал, либо просто пока не повезло найти ВМЕНЯЕМЫХ людей ...
Если со старта вот так обесценивают, не стоит вообще в такую компанию идти. Там ни роста, ни уверенности не будет - только комплекс неполноценности и неуверенность в себе разовьется. Есть реально компании, куда начинающие разработчики за бесплатно просятся поработать (типа Яндекс, Google), но и те стажерам платят. Cлышал от парочки компаний, что к ним люди приходят просятся сами поработать за бесплатно 3 месяца, опыта набраться, портфолио сделать, но они туда целенаправленно идут - очень им продукт нравится, или имя компании важное для их резюме и т.д. А Вы пробуйте дальше! Найдется Ваша классная вакансия! Успехов!
Это лично мое мнение, но я бы на твоем месте полел если нет семьи и у родителей под крылом. Опыт, который через года 2 тебе будет приносить реальные деньги важнее сегодняшней мелочи, ради которой ты будешь терять время на поиски такой работы. Пока зовут иди
На собеседовании уничтожили по HTTP и Базовым принципам программирования, один вопрос по JS и 1 вопрос по препроцессорам))) "что такое замыкания", на шаблонный ответ "замкнуть переменную внутри функции" сказали: "нет, это замкнуть переменную внутри функционального блока", короче не прошел)
Во-первых, обычно в вакансиях указывают максимальное количество навыков и готовы рассматривать тех, кто не всем соответствует, потому что идеального кандидата найти невозможно. Во-вторых, тут ни слова не сказано про софт скиллы, а они сейчас тоже очень важны, и большое количество кандидатов отсеивается именно из-за них. Умение общаться, понимать, что от тебя ждут, задавать правильные вопросы, планировать, нести ответственность, обучаться - все это на самом деле тоже проверяется на собеседовании, да и даже из резюме можно какие-то выводы сделать. И главное еще хотеть вообще развиваться и понимать, зачем ты это делаешь, а то иногда складывается ощущение, что человек рандомно просто выбрал айти, а завтра уйдет пчел разводить, например А в целом, да, довольно полное и структурированное видео
Я 17го года всякое изучал изучал, писал что то , но на работу так и не смог устроиться. ПОшел на курсы js , здесь в екб. Они короче мне ничего не дали , я уже все знал на тот момент. В итоге энтузиазм мой сошел со временем. Сейчас что то снова вожжа под хваост попала. Скачал курс с рутреккера. Даже не знаю стоит ли париться. Сам не прогрер по образованию но с текущей работы парень в 30 ушел в it кодить и мне стало так обидно. Я столько времени на это убил. Тоже думаю попробовать , но такой мотивации я уже не имею. Мне 33 года. Если честно хочу, но не знаю получиться ли устроиться.
Может проблема в том, что ты думаешь, что убил время, а не инвестировал? Обидно на чужой успех становится тем, кто сам ничего не хочет делать, кто спасовал. А ты возьми и доделай то, что начал. И порадуйся и за коллегу (в том числе за то, что вдохновил тебя), и за себя - что наконец достиг своей цели. Если она у тебя таки есть. П.С. Тебе ничего не стоит начать ходить на собеседования. Да, может быть больно. Но это называет полезный опыт и рост. А может и не быть. Не попробуешь - не узнаешь.
@@xqz666 Друг, не переживай, все будет круто. Советую не рассматривать курсы, как источник информации. Все курсы нацелены на то, чтобы дать толчок людям, которые совершенно ничего не знают и узнавать сами не хотят. Могу посоветовать поставить себе рандомную задачу (например, создать простенький чат с авторизацией и прочими плюшками) для того, чтобы собрать небольшое портфолио, которое покажет будущему работодателю, что ты на деле не хер простой, а Лев Толстой. Благодаря такому подходу ты испытаешь боль и страдания, потому что ошибки будут сыпаться, как крошки с кулича на христосвоскрес, но зато ты приобретешь крутой навык - понимание. Если изучать что-то частицами, то информация не усвоится, потому что ты не приобрел самого главного - источник твоего косяка и его исправление. Так или иначе, бери быка за рога и поставь себе самую сложную и интересную задачу в твоей жизни. Еще советую не расценивать разные компании, как друзей. Они думают бизнесом, поэтому если тебя пригласили на собес, то это не означает, что ты обязан ждать, пока они там подумают и "перезвонят" после него. Записывайся на все собеседования, кто первый предложит выгодное предложение, того и выбирай:) Самое главное верить в себя и в то, что ты можешь этого достичь. "Если хочешь перемен, то устрой их сам". Удачи тебе, я в тебя верю.
@@frontendscience Хох. Я вообще после 12-го класса сразу пошёл на работу, тк не знал куда поступать, от слова совсем, но зато работа по специальности -+(учился параллельно на автоэлектрика, а в итоге практика автомеханика, а на месте научили ремонту форсунок, генераторов, ТНВД, но попал под сокращение. Механика не для меня, а форсунки чинить - мест рабочих мало, всё занято; автоэлектрик я только на бумаге, тк приличной практики у меня не было. Очень рад, что у меня был этот опыт, тк до этого ничего практического делать не умел. Зато новая проблема - я без работный. Решил пойти в программирование, хотя действительно сложно понять годится ли для меня это, но решился, тк эти знания могут пригодиться мне в будущем.(я как хобби в гугл таблицах разбирался, даже мини проект на Query запилил. В гугл таблицах Query - обрубок от того, что исп. программисты), а в гугл таблицах и скрипты есть.
Хорошо, что все условия для меня благоприятные, только морально давит различные вещи(то что не пошёл учиться, нет гарантий получения работы). Мне 21 год, расходов у меня минимум, вся жизнь впереди в принципе. За всё время у меня такое ощущение сложилось, что я хватаюсь за всё подряд, интересов много, а как это всё монетизировать желания разбираться нет. Иногда просто замечаю как люди ловко придумывают способы продать свои навыки.
Чем раньше начнете искать работу тем лучше, будут отказывать, значит не ваша работа. На счет требованию к стеку - это все размыто, зачастую требования от балды пишут, так как часто их состовляют кадровики или менеджеры по подбору персонала, которые так же сидят списывают требования с hh.
Про поиски работы согласен - надо не бояться и искать свое. Но вот по поводу HR не соглашусь. За все свои 20+ лет опыта ни разу не видел, чтоб HR писал за меня требования к моим сотрудникам или коллегам. Какие-то общие рамки - да, но за нужными технологиями всегда идут к разработчикам. Т.к. зачастую даже в одной компании на разных проектах используются разные технологии и HR не может угадать, какие знания на какой проект требуются.
Поэтому сначало учат html потом css, JavaScript, постепенно увеличивая знания, каким идиотом должен быть человек чтобы без знания htmlcss учить JavaScript, эти три компонента соединяются в одно, я за 5 дней научился строить макет, короче за месяц можно научиться неплохо верстать. А обучение в курсах 8 месяцев за это время ты станешь очень даже ценным сотрудником
@@goodman4493, сугубо индивидуально, у меня 3 проекта(toDoList(в котором react/Redux/TS/RestAPI, unit tests), socialNetwork(чисто проектик на классовых компонентах, а первый на функциональных), портфолио на с проектами и обо мне, так могут и верстку оценить).Все проекты на реакте, просто технологии разные использую, от проекта зависит)Англиский где-то B1, главное, говорить)
В качестве хобби втянулся во фронтэнд, сделал несколько проектов для себя, в кордову завернул и опубликовал в гугл плей. Реально нравится писать на чистом js, чтобы код проект был легковесным, игру сделал мультиплеер с бэкенлрм на ноде и монго дб, картинки в свг нарисовал, в гугл плей получилась на 367 килобайт всего. Начал интересоваться вакансиями, нафик никому мои скиллы не нужны, дают тестовые задания, надо делать на ангуляре например, разбираюсь, делаю, а про себя думаю- зачем такие усложнения, капец. Собственно вопрос , как совместить то, что интересно, с тем, что требуют
Нужно смотреть на ситуацию индивидуально: если вопрос про строить карьеру - то нужно учить то, что требуют на рынке. А на технологиях, которые нравятся, делать личные пэт-проекты. Или можно сразу идти на фриланс (где не особо важно, на чем проект написан - главное, чтоб он работал и был в срок сделан). Или если ситуация позволяет не искать срочно работу и начинать уже зарабатывать, то перебирать вакансии и искать таки ту, где технологии нравятся.
я устроился работать с минимальными знаниями js, +- знаю html/css, по ходу работы разобрался с http/https, но то что сказали в этом видео меня напугало
Знание английского - это, как по мне, вообще для программиста само-собой разумеющийся скилл. Нельзя быть хорошим программистом не зная английского. На каком языке называть методы и переменные? Как читать документацию? Как смотреть видеокурсы?
Скажу за себя: я уже больше года ищу постоянную работу в области Junior Frontend (да и просто Frontend)... 88% из 100% откликов уходят в отказ, хотя смотрю описание вакансий - это знаю, это могу, это умею, а на этом я писал... И.. Всё равно резюме идёт в отказ... Уже фобия начинает развиваться от такого количества отказов...
в 2008 сделал первый сайт на dreamweaver, в 2010 сделал первый сайт на вордпресс, в 2020 сел учить программирование ;) при том что с 2010 по 2015 наклепал сотни сайтов, не считая туевой тучи дорвеев не зная программирования.
Самое паршивое, мне кажется, в собесах, - это то, что зачастую многое из того, что спрашивают, никогда не пригодится в жизни. Примеры? Как работают промисы. Это безусловно важное знание (так считается), но на текущем месте (я работаю тут почти три года фуллстэком) я его НУ РАЗУ не применил. Ну а фигле, ведь есть async/await, а что там под капотом - этим пусть занимаются разработчики библиотек и фреймворков. Более того, если я начну выпендриваться и писать .then() вместо await, мой код кто-нибудь да завернёт на код ревью и поинтересуется, всё ли у меня хорошо. И таких примеров я могу привести десятки или даже сотни.
🤣 сайтомейкер, не программист. Работать с готовыми шаблонами - это ни разу не программирование. Скоро 1С настройщики тоже будут себя причислять к программистам 🤣
@@olgavasiljeva9532 кому этот комментарий? Если мне, то я так и написал, что целенаправленно учить начал гораздо позже, чем использовать. Программисты это наверное в вашем понимании какое-то почетное звание, указывающее на элитарность? Причем здесь готовые шаблоны? То есть человек, который использует готовые шаблоны это сайтомейкер, а человек который верстает шаблон с нуля это уже программист? HTML программист, верно? А вот тот, не программист, который использует готовые шаблоны, но пишет серверную логику на php, или адаптирует готовые шаблоны под свои задачи, он еще сатмейкер или уже программист? Или программист это тот кто пишет компиляторы, или может пишет языки на которых пишут компиляторы?
@@olgavasiljeva9532 работал на 4х, для того чтобы ответить на вопрос "сколько знаю языков программирования" нужно определить критерии, которые будут достаточными, чтобы это утверждать.
✅Друзья, mindmap по видео и чеклист с комментариями и рекомендованными ссылками: bit.ly/junior-fe-roadmap
Напишите в комментариях, удобно ли вам в таком формате? Готовить ли такой mindmap в следующих аналогичных видео?
вы сказали в видео что JS прям одно из главных требований для фронтенд разработчика, а чем плох django на питоне? сейчас всякие курсы хайпят питон вообще во всех сферах разработки, хотелось бы понять чем питон хуже js конкретно в фронте.
К сожалению, ссылка на майнд карту не открывается 😔
Ссылка не работает
@@bekzoddeveloper5995 перепроверил с телефона только что, все открывается
@@kolyathicc9161 потому что JS выполняется в браузере а питон нет.
После двадцати лет работы программистом, я с гордостью могу заявить, что теперь соответствую некоторым вакансиям уровня Junior.
😂 Achievement unlocked!
хахахахахха
Видел такой мем в телеге )))
@@nodirayakubova6395 да, это не я придумал, тоже уже не один раз его видел в разных интерпретациях в последнее время.
так самое печальное, что это правда
Очень замотивировали пойти в дальнобойщики.
Поверьте, это разумный выбор)
Ты офигел? Я только из дальнобоя уволился ради программирования! Пойду обратно
@@ГрегорКлиган-р3г не согласен с тобой)
😁
Ребят, на своём опыте скажу, если долго мучиться, что-нибудь получится. Недавно первый раз проходил собеседование на стажера. Прогнали по базе + по react погоняли, с базой я справился, а реакт знаю не очень хорошо, поэтому много вопросов завалил. Но всё же меня взяли. После нескольких дюжин отказов, может попасться тот самый шанс. Не унывайте и изучайте базу.
Больше всего расстраивает во всем этом какое-то несоответствии сложности и обширности технологий и конечного результата, который они воплощают. Типа, вам нужно знать вот эти 50 технологий, чтобы сделать кнопку на сайте продающие бу трусы. Забавно так же читать пафосные описания компаний, "мы стабильно входим в топ топов" и все вот это, переходишь на сайт, а там кнопка продающая бу трусы:)
абсолютно в точку!!!! ))
тебя просто будут продавать и чем больше ты умеешь тем больше твой босс на тебе заработает, хоть трусов американских хоть индейских бусов )))
@@MegaMitrandir ну тогда надо не на галеру идти с хитрожопым решалой из 90х, а учить английский и идти к реальному CEO зарубежной компании и вообще искать продукт, а не IT сутенёров
Это потому что понакрутили всяких монструозных фреймворков и прочей переутяжелённой фигни. Самим написать код уже не модно. А потом удивляются: "А чего это у меня почта две минуты открывается на гиговой оптике?". Ну и понятно, что чтобы запилить одностраничку, продающую б/у трусы, нужно три года 24/7 лопатить всё это модное говно.
Был у меня дней 5 назад собес. Первые вопросы про let, const, var. Что такое Контекс, замыкание, привести примеры. Что такое методы. Какие я знаю методы циклов.. что-то ещё..не помню уже. По css пару вопросов по препроцессора. Дальше спрашивали о реакте, компонентах жизненного цикла, хуках, какими хуками я пользуюсь. Потом пошел редакс, попросили что бы я чётко описал экосистему редакса, что куда передается зачем и как.. про опыт работы спрашивали.. Просили рассказать об опыте работы на английском, под конец дали задачу на массивы, не трудную, я чуток словил мандраж, но собрался и быстро написал.. как-то так. В целом на 90 процентов всего я ответил, тупил с английским... В итоге ответа я не услышал до сих пор, думаю кто-то опытнее нашелся.
а сам ты джун без опыта коммерческого?
Класс! Благодарю, что поделились. Уверен, это будет очень полезно для других!
Желаю успехов! И суперского оффера!
@@frontendscience спасибо за хорошие слова!)
всё будет ок, не сдавайся)
Спасибо за видос, поржал от души)) На фоне таких требований к джунам особенно доставляют новости от разных айти гигантов, что они пароли от БД хранили в незашифрованном виде.
Вернулся в Эпицентр тягать плитку. Спасибо
Быть может мне повезло, но я устроился за 7 месяцев обучения в веб-студию. Мои ожидания были, что там будут много про js спрашивать, задачки задавать на собесе. Но нет, были лишь простые вопросы по тестовому заданию (там простая верстка) и меня взяли. То есть требовалось уверенное знание верстки и уметь писать простой js. Скажу честно, на этой работе практически не бывает проектов, на которых требуется писать полноценные веб-приложения, но как первый опыт я думаю вообще идеально. Главное сейчас не приходить вареным после работы и дальше копать js, react и всё что связано со фронтом
Так держать! Успехов!
Ты наверное из России или Украины)
@@konio_misterio раб галëры? А что по твоему мне мешает получить в этой называемой галëре опыт и двигаться вперед на более интересные и оплачиваемые проекты?
@@Goodbish есть риск получить выгорание, если брать на себя много так что аккуратнее там
Скажи плиз, как учился те 7 месяцев))) И с какого уровня начинал
Класс.
Спасибо большое.
Я только начал себе подобное составлять... вы мне сэкономили уйму времени... Спасибо вам огромное, что тратили время... как видите, не зря.
Супер! Желаю успехов!
Смотрел ролик как только он вышел и пересмотрел сегодня. Ничего там не утрировано)
Беларусь, Минск.
Работа с бд на фронте и ci/cd, бож как же я ору, а видос добротный :D
ясно. поеду дальше таксовать
Это намного выгоднее. Без шуток.
во время таксования не забудь подтянуть react
@@ГрегорКлиган-р3г Грегорыч, а сейчас реально жопа в вебе?
Вот список вопросов которые повторялись на трех последних тех. интервью на junior:
1. Типы данных в js.
2. var, let и const, все отличия.
3. как можно привязать контекст? (call, apply, bind) чем отличаются
4. чем отличаются map и forEach?
5. работал ли с мэпами и сэтами?
6. промисы!! надо вообще все про них знать.
7. на одном собесе спросили прототипы.
8. Методы жизненного цикла в реакте. ( 4 главных в основном спрашивают, в каком методе, что нужно применять)
9. Хуки все какие знаешь, для чего каждый.
10. pure function.
11. pure component.
12. расскажи как работает редакс и для чего
13. что использовать для асинхронности в редакс? (Thunk)
14. про ивенты спрашивали. SyntheticEvent в React
15. принципы ООП!!
16. HOC (higher order component) что это такое?
еще все спрашивали что такое key в реакт элементах, зачем он нужен.
Класс! Благодарю за информацию! Очень полезно!
@@SwordToothTiger на мидла проще интервью как ни странно, если ты уже попал на такое интервью то подразумевается, что все это ты уже знаешь и так много не спрашивают.
С тобой будут больше говорить о твоих предыдущих проектах, о каких-то новых технологиях которые знаешь. Typescript GraphQL Apollo Next.js типа такого. Могут ради приличия какую-то задачку дать на reduce. На мидла полегче собесы!
@@SwordToothTiger только онлайн
@@jesusatanchrist расскажите, пожалуйста, как попадали на собеседования и какие навыки указывали в резюме?
@@cptjalliko6862 рассылал резюме в компании которые указывали уровень зарплаты и позицию джуниор. так же разместил резюме на джинни.
JavaScript (ES5, ES6), React, Redux, NodeJS, SQL, MySQL, MongoDB, SPA, PWA, GIT, HTML5, CSS3, Material UI, Styled Components, Sass, Bootstrap, Flexbox, CSS Grid,
Webpack, Babel, Jest, Jira, npm, yarn
А я еще часто вижу - требуется Junior 1-2 года опыта работы) зарплата минимальная, но знания все те, что вы перечислили))
а какую зп предлагают?
@@ЛианаПатрашану 300-350$ в мес, в основном
@@Deliriumecho та где такие зарплаты то? Какие 300 долларов??
HR выставляют такие вакансии на отъе…сь по ходу, надо с начальником разговаривать, или он такой же не адекват?
@@dannydanny9113 Киев
Посмотрел очередное Ваше видео, спасибо за Ваш труд, Сергей!
Почитал комментарии, очень приятно, что проделывая такую работу Вы еще и отвечаете в комментариях, даете подсказки и делитесь опытом, спасибо большое! Всего Вам и Вашим зрителям наилучшего! :)
Благодарю! Очень ценю Вашу поддержку!
Если компания заинтересована найти junior разработчика она будет выставлять требования на junior разработчика,а портянка скилов как тут тянет минимум на стронг джуна(нативка+html/css+react/redux+асинхронный код/TS/graphql/nodejs это максимально неадекватные требования)(если с каким-то опытом (года 2)тогда мидл/мидл+) поэтому нужна ли вам,как соискателю,такая 'компания',которая заинтересована найти мидла с джуниорской ставкой-решать только вам.
Шутка вспомнилась: нам нужен 20-летний специалист с 10-летним опытом работы) Вот, примерно то же самое
Десятилетний специалист с двадцатилетним опытом)
Недавно наткнулся на рофл о том что индусы записывают в стаж опыт из прошлых жизней
@@Andrey-il8rh почему нет, тоже сгодится)))
@@runy_gadannya_magiya в России это не прокатит,лишь только опыт отца на руководящей должности;) кумовство в этой стране не вытравишь.
Год уже все это учу, хотя бы понимаю о чем он говорит, уже прогресс :D
Мне нравится Ваш оптимизм! Это отличное качество. Успехов Вам!
@@ИванГрачевский-в5з легко говорить, когда ты этим занимаешся в свободное от работы и семьи время. И как минимум моих знаний хватает для начала работы джуном.
ну как, устроился?
Как я вовремя попал на это видео. Спасибо за предоставленную информацию. Прошел 3х месячные курсы по верстке, прошел курсы по базовому JS и сейчас прошел треть курсов по ReactJS (пилим свою социалочку). Английский знаю немого больше Elementary (( Уже буду начинать переделывать резюме с HTML Developer-а на Front-end Developer-а и придумывать сопроводительное письмо.
Всем удачи.
Отличный план. Успехов!
Главное не останавливайся в обучении и через 6-12 месяцев примерно сможешь устроиться на первую работу.
@@i.n.9761 а откуда такие цифры?
Не у Димыча случайно учишься?)))
@@sevdev9374 у него ))))
Начало хорошего контента, продолжайте и не бросайте это дело)
На собеседованиях по Angular спрашивают
1. основы js: область видимости, контекст исполнения, замыкания, стрелочные функции, типы данных.
2. основы верстки: отличия grid от flexbox, как сделать липкий футер, блочные/строчные элементы.
3. typescript: декораторы (как работают ангуляровские, какие значения принимают)
4. angular шаблоны: ngIf else / template / как применять селекторы, как общаются компоненты между собой
5. angular структура проекта: модули, сервисы, директивы, чем компонент отличается от директивы и т. д.
6. nxjs: как работать с observer, в каких случаях subscribe это плохо
7. ngrx: ну это так в прикуску: зачем нужен, как он работает, как с ним работать
Благодарю что поделился! Думаю всем будет полезно!
У вас очень хороший монтаж, респект видеографу
Благодарю, мне приятно! :)
Очень полезное видео, а карта вообще бомба. Спасибо большое. 😊
Рад, что полезно! )
требования к джуну в 2100 году - знать блокчейн, уметь в мультитаскинг, облачные вычисления, верстку, сервера, виртуальные осязаемые миры, 999 фреймворков, нейросети, быть коммуникабельным, работать 24/7, 10 языков мира, устройство мета вселенной, писать умных ботов и хостить проекты одним кликом. Ну а в целом темп жизни растет, надо успевать все быстро делать, а порог вхождения становится все выше и выше 👍
"быть коммуникабельным" - убило
А жить когда?
@@Kirimoshi frontend как смысл жизни
Если вижу что требуется знание Vue, React, Angular и Svelte в одной вакансии сразу понимаю что её лучше не рассматривать т.к. это классичкий подход сутенёров которые хотят в тебя вбрасывать всё до чего их руки смогут дотянуться, а ты чтобы молол как мясорубка. В общем будет одно унижение.
Спасибо Вам большое! благодаря Вам пополнила свой план обучения и поняла, что еще столько всего освоить нужно... )
Рад, что оказалось полезно. Успехов Вам!
А вы на каком стадий обучения?
@@manchesterunited306 это просто купленный коммент
Ну шо могу сказать - по джуну я подхожу (7 лет разработки) ... Щас посмотрим, что там на middle
great news! )
Лично я уже три года как закончил универ так никуда и не устроившись. Заметил, что у меня развился страх работы по профессии (как бы это смешно не звучало). Как бы ты не проходил тесты, на собеседовании после вопроса об опыте КОММЕРЧЕСКОЙ разработке, у всех сразу стают кислые лица из-за его отсутствия и темп собеседования резко возрастает т.к. ты банально не интересен уже. Я их понимаю, никто не хочет "проблем", но блин, как я могу развиваться как специалист если всё так происходит?
После пачки "фэйлов" тупо не могу психологически настроить мозги на работу в IT - тупо страшно, страшно что опять будет фэйл, что не справлюсь, может быть я действительно "не пригоден".
Ну слушай, такие желания работодателей есть во всех сферах, все хотят чтоб после универа у кандидатов был опыт реальной работы.)
Если тебе это нравится и ты хочешь работать во фронтенде, тогда решай конкретную задачу - как тебе заполучить этот опыт работы на реальном проекте. Сядь и напиши себе 3-5 способов, что можно сделать. А потом выбери подходящий.
Есть фриланс.
Есть знакомые, которые могут стать заказчиками.
Если есть возможность - попроситься на 1-3 мес на стажировку в кому-то.
Устроиться на полдня и после основной работы или учебы набирать опыта на коммерческом проекте.
Еще варианты...
Инициативность и целеустремленность особенно в начале важна! Я знаю разработчицу, которая хотела выучить реакт и попросила на работе после своих основных задач дать ей без оплаты делать какой-то реальный проект на реакте (парт тайм). Ей насыпали задач - компании это выгодно. А она получила свой опыт + менторинг от коллег - ее выгода.
Варианты есть. Если есть понимание «зачем» - найдется подходящее «как».
Давай, дерзай! Успехов тебе!
Воспринимай это отчасти как игру, получай удовольствие. Станет легче
Не тяни с этим друг, поезд этот быстрый и может уйти со временем. Нужно относиться проще к этому и да, воспринимать как игру, я бы даже сказал азартную.
Много-много лет назад, когда я ещё учился в вузе, и у меня небыло опыта работы, я просто его придумал и вписал в резюме. Ну а проверить этого никто не сможет, моя выдуманная контора, на которою я работал, типа развалилась. Знаешь что это? Это тоже софт скиллс, и это очень важно: уметь себя продавать и... немного наврать даже для общего блага.
Благодарю за советы😌
Благодарю, что смотрите )
Спасибо за качественную roadmap! Начинаю обучение FE, как раз хотел для себя понять с чего начать. И подача материала в видео очень хорошая, четкая и понятная.
Успехов Вам!
а у меня не загрузилась
@@mrbender3882 лучше вручную прописать ссылку, а то редирект с Ютуба делал индус, поэтому глючит 😅
Я как раз занимаюсь самообразованием и задумался: а не слишком ли много я планирую изучить для фуллстака? Оказывается, нет, немного)
:) для фулстека там вообще куча всего еще
ну как обучение? Уже пришел оффер? Скачал с удеми курс по фулстаку на 60 часов, хочу входить))) Там как раз HTML, CSS, JavaScript, я уже понял что это три кита фронтенда
Новый творческий подход!!! Зачёт!!
Благодарю! :) рад, что понравилось
За чеклист отдельное спасибо)
И Вам спасибо 😉
При наличии английского зачем вообще работать на российские конторы?
Одного английского увы недостаточно, чтобы куда-то перебраться( Да и надо начинать с чего-то
@@ИванВзводнов достаточно. А начинать можно и с удалёнки.
Ну и зачем ты поудалял комментарии?
@@makarov.m.m я?
Затем, что попробуй устройся еще туда
Спасибо за вашу работу. Чек-лист полезен.
Общался с hr, почему моё тестовое задание не посмотрели, она сказала, что ей за выходные прилетело 200 тестовых заданий и мое было что-то где-то 180-ым, поэтому извините.
Так что ты все это дело выучишь, потратишь год жизни, а потом ещё и год искать работу будешь. Если повезёт устроится за копейки, то шикарно, если нет, то нет.
Так что тысячу раз сейчас подумайте, прежде чем «менять свою жизнь» и идти во фронтенд.
Уверен что даже у гугла, фейсбука и других FAANG компаний нет такого количества резюме приходящих за выходные. HR вам грубо наврала что бы вы не докучали ей.
@@Desplol к сожалению, не наврала. я тоже не раз это слышала. рынок фронтеда переполнен (начинающим естественно )
И не говори :)). Рынок реально переполнен кто бы что не говорил.
В бэкенде ситуация ничуть не лучше... ИМХО, в программирование уже поздно входить: можно потратить месяцы или даже годы на освоение всей этой хрени (которая ещё и постоянно меняется, поэтому затем ещё и всю жизнь непрерывно учиться придётся), но при этом работу так и не найдёшь... Не хочу никого пугать, можете даже не верить, но из моей группы программистами устроились работать всего три человека (включая меня), но я 4.5 года назад уже ушёл из профессии. Из группы моего троюродного брата не устроился вообще никто. Ни один человек. Все работают в других сферах и счастливы.
@@ГрегорКлиган-р3г Очень правильные слова 👍. Я вот тоже парился насчет работы так и не нашел а потом еще всякие комплексы :)). Зато у работодателей такие требования 🤦♂️. Учить программирование надо уже для себя. Ну, например: чтобы автоматизировать свои какие нибудь задачи или создания собственных сайтов и т.д. а если найдется вакансия за хорошую ЗП тогда можно. Один мой знакомый целый год не вставая изучал фронтенд разработку тоже так и не нашел работу.
К этому стоит добавить глубокие знания Фотошопа фирмы, авакода и т.п. плюсом будут навыки дизайна.
Насколько я слышал, на западе дизайнер и верстальщик это одно и тоже. Могу ошибаться, но...мы все заимствуем с запада.
По итогу, учиться нужно точно не месяц (как обещают многие академии).
Денег нужно вложить немало (софт если вы не пират, платные курсы по фреймворкам, по софт скилс и т.д.).
А если все это изучать самому (как это делаю я),,,,, времени нужно в два раза больше.
А что по уровню зарплат? Они тоже выросли в 20раз как и требования?
Спасибо за Ваш чек-лист! Всё было понятно и доступно. Вы хорошо излагаете материал, а главное - понятно)
Рад, что было полезно!
Да,хорошие требования. Будем учиться.
Спасибо, за информацию!
Очень посмешило и подняло настроение, юмористическая вставка, как было и как стало.
Кадровый голод, работодатели:
Нам нужно много разработчиков!
Давайте выставим требования для мидл+ и напишем что ищем на джуна за 300$ пусть пашет за 3 коп
Спасибо за подробную последовательность! Очень полезно.
Когда ты заканчиваешь учить последний пункт чек-листа ты понимаешь, что ты забыл информацию из первого 🤣
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Огромное спасибо за видео, новичкам прям must-have
Рад что понравилось! :)
Спасибо за напутствие. Но че то грустно стало😞, где я был 20 лет назад, когда мог считаться экспертом??? Хотя мне тогда 9 было!
Та нормуль! Прорвешься!))) Через 20 лет твои джуны будут тебе так же говорить - как тебе было хорошо, всего то надо было выучить чуток 🤓
Спасибо!
Как всегда познавательно!
Hard Work Pays Off!)
Очень хороший скетч)))Актерское на уровне !)))
Рад, что зашло))
Полезное видео не только для начинающих разработчиков. Я вот, к примеру, долгое время работаю в одной компании (около 7 лет) и знания в основном заточены под узкие требования. Но вот подумал, что необходимо "диверсифицировать" знания и быть на волне технологий, чтобы в случае чего не оказаться за бортом.
Благодарим. Успехов Вам!
Mindmap - суперский! Спасибо. Буду подгонять себя.
Спасибо за обратную связь) Рад, что было полезно.
Успехов! И классных офферов!
Спасибо! Интересно, структурировано и согласно моим наблюдениям полностью соответствует рынку. С поиском первой работы вообще беда - по информации DOU конкурс во фронте 70+ чел на место( Вот и требования соответствующие. Как по мне проще рассматривать мидловские вакансии и паралельно набивать коммерческий опыт на фрилансе и стартапах (если финансы позволяют, так как там такая себе коммерция:)) Шанс пройти сито HR прескрининга до техсобеса для таких вакансий выше. Но и база должна быть соответственно на уровне, чтоб не сильно на собесе обложаться)
Да, все верно. Но зато когда пробьешься до миддла+, то будет согласно свежей статистике с Джини - 25 предложений на 1 разработчика. Это прям свежая инфа за последние 2 месяца. Удивился.
@@frontendscience Да уж, парадокс рынка. HR жалуются о жутком дефиците кадров и что условия диктуют соискатели, а начинающие программисты по пол года не могут устроится на работу(
Можешь рассказать , как посмотреть такую статистику от ДОУ? Хочу узнать по каким вакансиям\стекам меньше конуренции..
@@tatianovnafrutti8982 DOU раздел тренды
@@tatianovnafrutti8982 Но я бы не стал так выбирать направление для бедующей профессии. Тренды имеют свойство меняться. Например сегодня самые востребованные девопсы, но действительно ли вам будет интересно копаться в серверах, если вы до этого увлекались дизайном? Да и востребованы специалисты с многолетним опытом, с джунами везде примерно одинаково - нигде не нужны) Так что занимайтесь тем что нравится, набирайтесь опыта и будете востребованы на любом стеке!
Сейчас на джуна спрашивают год коммерческого опыта в реакте.
Первый вопрос на джуна был что такое сложность алгоритмов. Привести примеры базовых алгоритмов.
@@N5O1 не неси бред. Какая будет польза с такого зубрилы? Ну посмотрит он 1 видео, на первый вопрос ответит и что потом? Обсер когда его попросят реальную функцию оптимизировать? Короче есть просто компании которые возомнили что они Гугл и Фейсбук и что надо гонять по алгоритмам как большие дяди. Реально, если человек нормально знает алгоритмы и умеет изъясняться на английском - то я вообще не вижу поводов идти на СНГ галеру
@Light Silverful олимпиадники это вообще шок-контент. Челы сидят полдня велосипед изобретают, когда нужно задействовать шаблонное решение и уложиться в 20 минут)))
@@danildemchenko6004 блин, напомнил мне про вакансии в noorsoft) там прям пишут, что им нужны олимпиадники и победители всяких конкурсов про ит)
Посмотрел полные несколько интервью, как на мидла, так и на джуна. Честно сказать, я прям ваще в шоке :D
У меня и так часто срабатывает синдром самозванца, хотя задач, которые бы не решил еще не было (за чуть меньше полтора года). Но знаний с видео, по крайне мере, по теории вообще нет и это меня прям спугнуло ._.
Работаю с ребятами из Германии, всё гуд
Здравствуйте! А какой у вас стек технологий? Какие задачи у вас на реальном проекте бОльшее количество времени? И что учили до устройства на первую работу?(Можете посоветовать какие-нибудь источники, ютуб, курсы, книги?)
@@Николай-к6ю9з работаю с firebase на node. учил и учу js. по фронту работаю на vue. делал spa для отслеживания трекеров грузовиков и отображения их на гугл картах со всеми возможными отчетами и графиками, а так же возможностью загрузить все это в pdf, excel.
работал с чат-ботом и виджетами. создавал админку для операторов на канадскую компанию (с чатами как телеграме, с инфой о контактах из записях и тд).
сейчас работаю с ребятами из германии по созданию приложения по типу доставки еды, только в дома престарелых.
по началу пугало, что надо постоянно все читать и учить, а теперь вошло в привычку. в общем-то есть какой-то костыль, но как правило, это новые библиотеки, новые вводимые фичи (всё очень индивидуально)
Я учился полтора месяца, начиная с react по it-kamasutra (там есть 100 уроков), но мне было тяжело с ним в изучении, а когда устроился на новую работу, там все было на vue и он мне зашел прям сразу, там все очень просто (как по мне)
смотрел еще Владлена Минина ну и так учил js на learn js сайте.
единственное - когда я проходил собеседования, где я работаю, то мне не задавали таких вопросов, как в видео на этом канале (на других собесах конечно же были, но я их завалил). у меня просто спрашивали, чем занимался, что умею и после этого взяли работать, и проблем не нет и не было :)
А, ну и английский я знаю с видеоигр и школы, так что с этим проблем нет :D
надеюсь такая обрывочная информация будет полезной)
@@sLavoncheg очень полезно, спасибо!
Хорошее видео и хорошая подача) Было интересно и полезно, спасибо за анализ!
Рад, что понравилось)
Длинный комментарий для продвижения канала. Спасибо большое!
о! И Вам! :)
Хз, неужели так много джунов, которые бы соответствовали этим требования, и если человек соответствует захочет ли он вообще работать за ЗП джуна ?
Джун это новичок, фул верстка, чистый js и может быть какое то понимание бек энда, человек не меньше года должен учится, что бы все это освоить. Мне кажется работодатели не совсем реалисты, ну и по факту будут брать просто самоуверенных ребят, которые хоть и не соответствуют требованиям, но все равно подают заявки. имхо
А если уж вы обладаете всеми этими навыками и вас никуда не берут(по непонятной причине) идите на фриланс, там тоже нормальные деньги.
Ну, вот я сейчас преподаю в колледже как раз веб программирование и смотрю что ещё ребятам дать для изучения, подкорректировать программу под реалии. Как раз год и будут учить студенты 17-18 лет, сдадут экзамены и смогут уже работать)
да . он правильно все показал. у нас в стране точно такие же требования джунам за 20.000р за месяц
Я джун. Соответствую почти всему. Но поскольку у меня нет опыта реальной работы, то устроиться сложно. А так у нас собесы на джунов и миддлов одинаковые на 90% в Киеве, отличается только опыт работ и насколько требовательно рассматривают одни и те же ответы.
@@trezenx Привет я тоже с Киева! Как успехи? Я еще не тестил на собесы ходить, хочу изучить TS, сделать портфолио, и в бой.
По крайней мере в Украине обстановка такая Junior\Trainee : английский минимум intermidate , Angular\React\Vue "что-то из этого" , но по факту "React это хорошо, но готовы ли Вы выучить Angular" если нет, то разговор заканчивается. Для Junior коммерческий опыт 20% от года , 80% от 2х лет. GraphQL , RxJS , будет плюсом NodeJS, Python, AJAX
А я-то наивно предполагал, что если программист не полный затупок, то за 2 года он уж точно мидлом станет.
@@AndreiVvedenskii если программист устроился в контору и при этом он не полный затупок :), то через 2 года вполне реально получить должность мидла.
3-6 месяцев trainee, если с голоду не помер - получаешь оффер на джуна. Там ещё примерно полтора года и можно метить на мидла. Если через 2 года до мидла не повышают, то наверное лучше искать другую работу, но уже сразу на мидла
брат,а как с с# дела обстоят?стоит ли углубляться?и что посоветуешь учить второкурснику?в универе на 1 курсе был питон,сейчас с#.след семестр будет веб,я активно в шарпе сейчас.подскажи пожалуйста,куда двигаться.
@@КириллПавлухин Я думаю, хотя бы базовый JavaScript не помешает. С ним с голоду точно не умрёте... А вот только с одним знанием Python и С# можно конечно работать, но постоянную работу найти как правило труднее, и фрилансом заниматься тоже на порядок труднее. Это если речь о веб-разработке вести...
А если у Вас какое-то другое, более специфическое направление, как к примеру работа с Machine Learning, или разработка Embedded систем, то соответственно лучше углубляться в Python или в C#, в зависимости от того что Вам легче даётся и что интереснее.
@@awesomebearaudiobooks в планах закончить ещё два курса по с# и взять базовый джава скрипт.ещё хочу пройтись по базам данных мускула,химл5 цсс3,ангуляр и постиран.что скажете?
Спасибо. Очень интересно.
И Вам спасибо, что смотрите
С самого утра подкинул грусти.
Воу, круто, прям по полочкам, хочу mindmap на мидла
Очень полезный видос и чек-лист👍👍👍
Рад, что помог:) успехов Вам!
Ждём новый роадмэп на 22 год
Большое спасибо за полезное видео. Подписался!
Благодарю! Рад, что было полезно!
Посмотрел несколько собеседований на Джуниор разработчика у вас на канале и хотелось бы что бы все кто проводит собеседование, проводили его так как вы. Вы мне даже в какой-то степени напоминаете доброго дядю который защищает маленьких джуниоров от полоумных интервьюеров 😂😂 т.к вы спрашиваете именно то что должен знать Джуниор разработчик. После просмотра десятка вакансий на junior front-end developer хочется включить ваше видео с собеседованием и расслабиться😁😁 Продолжайте в том же духе, очень нравится ваш контент!))
😁 повеселил))) так меня еще не называли))
Я думаю, на ютубе просто много тех, кто на шоу больше работает, а я стараюсь проводить так, как в жизни это делаю. Так что бояться точно не нужно. Желаю успехов!
@@frontendscience спасибо)) Очень круто что вы не игнорируете комментарии под видео которые выходили давно!))
Вам тоже успехов😁
@@АртёмЗахаревский-к1й Благодарю! )) стараюсь отвечать на все нотификации ютюба, он, правда, не всегда высылает, но это такое)
Здравствуйте! Было бы отлично если бы вы выпустили такое же видео, но касательно middle разработчиков
На следующей неделе будет :) не забудьте нажать на колокольчик 🛎)
@@frontendscience , большое спасибо, нажал !)
... когда думал что нужен только HTML/CSS REact а теперь думаю выучу ли я это все сам
Ну конечно выучите! Перечисленный Вами список это большая часть работы. Так что все гут.
Успехов!
спасибо большое за roadmap! крутая идея
С учётом названия ролика и его содержимого стало понятно почему сайты типа госуслуг так "работают". Вот только что осталось знать гуру вебразработки что-бы не сойти за джуна?
Работодатель: Ты должен знать это, это, вот это и еще вот это, ах да ну и еще это естественно и желательно это, это и это...
Я: ну окей, а какая зп ?
Работодатель: 300 баксов, ты ж джуниор )
True, true))
Есть продолжение:
Работодатель: Надо знать это, это и вот это.
Кандидат: Знаю только это. Готов у вас работать за 5K $.
Работодатель: А почему так много?
Кандидат: Ну я же миддл уже)
@@frontendscience а дальше:
Кандидат: - я дофига знаю, но вам знать не обязательно, что я знаю
Работодатель: - это почему?
Кандидат: - ну я же синьер...
@@zxspectrum3352 привет от СЕО
@@zxspectrum3352 это приватное понимание с вашей колокольни, и не стоит всех под одну гребёнку, так само компании зажрались с такими требованием, и вообще 99%=требует коммерческий опыт что для Джуна тупик.
а еще junior должен уметь водить самолет и и говорить на японском
на японском могу, но пока не взяли еще, сказали самолет не умею водить(
@@Sam28953 😂
Ещё дрессировать тигра и отлично ходить на канате.
@@narekstar6174 😁
Спасибо !
Еще на последних собесах спрашивали AWS, kubernetes и да set and get, и это все на вакансию подобия junior++
На другом собесе спросили за React classes и дали замудренную задачу без логики использования вообще в каком либо проекте ...
Последний собес был на 10 вопросов из которых я ответил на 7, после перезвонила HR и сказала в общем что вы говно но можете у нас поработать бесплатно
Пока я понял только одно, всем надо джун с опытом 20 лет, прям как в меме и бесплатно работал, либо просто пока не повезло найти ВМЕНЯЕМЫХ людей ...
Если со старта вот так обесценивают, не стоит вообще в такую компанию идти. Там ни роста, ни уверенности не будет - только комплекс неполноценности и неуверенность в себе разовьется.
Есть реально компании, куда начинающие разработчики за бесплатно просятся поработать (типа Яндекс, Google), но и те стажерам платят.
Cлышал от парочки компаний, что к ним люди приходят просятся сами поработать за бесплатно 3 месяца, опыта набраться, портфолио сделать, но они туда целенаправленно идут - очень им продукт нравится, или имя компании важное для их резюме и т.д.
А Вы пробуйте дальше! Найдется Ваша классная вакансия! Успехов!
@@frontendscience Спасибо )
Это лично мое мнение, но я бы на твоем месте полел если нет семьи и у родителей под крылом. Опыт, который через года 2 тебе будет приносить реальные деньги важнее сегодняшней мелочи, ради которой ты будешь терять время на поиски такой работы. Пока зовут иди
Годный контент. Большое спасибо!
На собеседовании уничтожили по HTTP и Базовым принципам программирования, один вопрос по JS и 1 вопрос по препроцессорам))) "что такое замыкания", на шаблонный ответ "замкнуть переменную внутри функции" сказали: "нет, это замкнуть переменную внутри функционального блока", короче не прошел)
Благодарим, что поделились. Желаем, чтоб следующее собеседование прошло успешно!
Благодарю вас Сергей!
Во-первых, обычно в вакансиях указывают максимальное количество навыков и готовы рассматривать тех, кто не всем соответствует, потому что идеального кандидата найти невозможно. Во-вторых, тут ни слова не сказано про софт скиллы, а они сейчас тоже очень важны, и большое количество кандидатов отсеивается именно из-за них. Умение общаться, понимать, что от тебя ждут, задавать правильные вопросы, планировать, нести ответственность, обучаться - все это на самом деле тоже проверяется на собеседовании, да и даже из резюме можно какие-то выводы сделать. И главное еще хотеть вообще развиваться и понимать, зачем ты это делаешь, а то иногда складывается ощущение, что человек рандомно просто выбрал айти, а завтра уйдет пчел разводить, например
А в целом, да, довольно полное и структурированное видео
Я раньше с дедом пчёл разводил, 34 семьи было. Дед умер. пасеку продал, вот щас учусь дома на IT спеца.
@@aisnice7421 бджоли - це топовий бізнес. В нас пасічники на теслах їздять.
Я 17го года всякое изучал изучал, писал что то , но на работу так и не смог устроиться. ПОшел на курсы js , здесь в екб. Они короче мне ничего не дали , я уже все знал на тот момент. В итоге энтузиазм мой сошел со временем. Сейчас что то снова вожжа под хваост попала. Скачал курс с рутреккера. Даже не знаю стоит ли париться. Сам не прогрер по образованию но с текущей работы парень в 30 ушел в it кодить и мне стало так обидно. Я столько времени на это убил. Тоже думаю попробовать , но такой мотивации я уже не имею. Мне 33 года. Если честно хочу, но не знаю получиться ли устроиться.
Может проблема в том, что ты думаешь, что убил время, а не инвестировал? Обидно на чужой успех становится тем, кто сам ничего не хочет делать, кто спасовал. А ты возьми и доделай то, что начал. И порадуйся и за коллегу (в том числе за то, что вдохновил тебя), и за себя - что наконец достиг своей цели. Если она у тебя таки есть.
П.С. Тебе ничего не стоит начать ходить на собеседования. Да, может быть больно. Но это называет полезный опыт и рост. А может и не быть. Не попробуешь - не узнаешь.
@@frontendscience спасибо за ответ, пожалуй вы правы. Нужно делать , заниматься.
@@xqz666 Вот это другое дело! Желаю успехов!
Поделись обязательно, как прошло собеседование.
@@xqz666 Друг, не переживай, все будет круто. Советую не рассматривать курсы, как источник информации. Все курсы нацелены на то, чтобы дать толчок людям, которые совершенно ничего не знают и узнавать сами не хотят. Могу посоветовать поставить себе рандомную задачу (например, создать простенький чат с авторизацией и прочими плюшками) для того, чтобы собрать небольшое портфолио, которое покажет будущему работодателю, что ты на деле не хер простой, а Лев Толстой. Благодаря такому подходу ты испытаешь боль и страдания, потому что ошибки будут сыпаться, как крошки с кулича на христосвоскрес, но зато ты приобретешь крутой навык - понимание. Если изучать что-то частицами, то информация не усвоится, потому что ты не приобрел самого главного - источник твоего косяка и его исправление. Так или иначе, бери быка за рога и поставь себе самую сложную и интересную задачу в твоей жизни. Еще советую не расценивать разные компании, как друзей. Они думают бизнесом, поэтому если тебя пригласили на собес, то это не означает, что ты обязан ждать, пока они там подумают и "перезвонят" после него. Записывайся на все собеседования, кто первый предложит выгодное предложение, того и выбирай:) Самое главное верить в себя и в то, что ты можешь этого достичь. "Если хочешь перемен, то устрой их сам". Удачи тебе, я в тебя верю.
@@frontendscience Хох. Я вообще после 12-го класса сразу пошёл на работу, тк не знал куда поступать, от слова совсем, но зато работа по специальности -+(учился параллельно на автоэлектрика, а в итоге практика автомеханика, а на месте научили ремонту форсунок, генераторов, ТНВД, но попал под сокращение. Механика не для меня, а форсунки чинить - мест рабочих мало, всё занято; автоэлектрик я только на бумаге, тк приличной практики у меня не было. Очень рад, что у меня был этот опыт, тк до этого ничего практического делать не умел.
Зато новая проблема - я без работный. Решил пойти в программирование, хотя действительно сложно понять годится ли для меня это, но решился, тк эти знания могут пригодиться мне в будущем.(я как хобби в гугл таблицах разбирался, даже мини проект на Query запилил. В гугл таблицах Query - обрубок от того, что исп. программисты), а в гугл таблицах и скрипты есть.
Хорошо, что все условия для меня благоприятные, только морально давит различные вещи(то что не пошёл учиться, нет гарантий получения работы).
Мне 21 год, расходов у меня минимум, вся жизнь впереди в принципе.
За всё время у меня такое ощущение сложилось, что я хватаюсь за всё подряд, интересов много, а как это всё монетизировать желания разбираться нет. Иногда просто замечаю как люди ловко придумывают способы продать свои навыки.
У меня тогда вопрос: а что должен знать Middle Frontent-developer, если джун уже знает все?
И если джун должен уметь работать с бэкэндом, то в чем отличия между ним и Full Stack developerом?
ua-cam.com/video/VWF1XVpASgo/v-deo.html
@@Acid31337 что за странные фантазии?? С ростом должности растут и требования, как и скиллы и область и глубина знаний кандидата.
Чем раньше начнете искать работу тем лучше, будут отказывать, значит не ваша работа. На счет требованию к стеку - это все размыто, зачастую требования от балды пишут, так как часто их состовляют кадровики или менеджеры по подбору персонала, которые так же сидят списывают требования с hh.
Про поиски работы согласен - надо не бояться и искать свое.
Но вот по поводу HR не соглашусь. За все свои 20+ лет опыта ни разу не видел, чтоб HR писал за меня требования к моим сотрудникам или коллегам. Какие-то общие рамки - да, но за нужными технологиями всегда идут к разработчикам. Т.к. зачастую даже в одной компании на разных проектах используются разные технологии и HR не может угадать, какие знания на какой проект требуются.
Спасибо большое за видео, сам ссел за курс Javascrpit потом понял что без html Css я никуда не поеду, отличный обзор, сделал себе список
Рад, что было полезно! Успехов Вам!
Поэтому сначало учат html потом css, JavaScript, постепенно увеличивая знания, каким идиотом должен быть человек чтобы без знания htmlcss учить JavaScript, эти три компонента соединяются в одно, я за 5 дней научился строить макет, короче за месяц можно научиться неплохо верстать.
А обучение в курсах 8 месяцев за это время ты станешь очень даже ценным сотрудником
@@Ripple_XRP_Drop ого, как успехи счейчас?
Норм рассказал, полезно 😁
Лайк за дримвьювер) тоже с него начинал
в Минске на позиции стажера были требования в виде HTML/CSS(с препроцессорами), JS, React, Flux-архитектура(Redux, будет плюсом), English, ООП
и в добавок про Rest API еще спрашивали
@@viadzmakzbiearusi2214 однако все пишут в вакансиях trainee front-end developer) с учетом того, что стажировка не оплачивается)
Благодарю что поделились!
А какого количество своих проектов готовых нужно? Что по верстке + js, что по реакту?
И английский на каком уровне?
@@goodman4493, сугубо индивидуально, у меня 3 проекта(toDoList(в котором react/Redux/TS/RestAPI, unit tests), socialNetwork(чисто проектик на классовых компонентах, а первый на функциональных), портфолио на с проектами и обо мне, так могут и верстку оценить).Все проекты на реакте, просто технологии разные использую, от проекта зависит)Англиский где-то B1, главное, говорить)
второй пример жизненный ) вспомнил свое первое собеседование )
А я практически свое первое собеседование вспомнил (первый случай) :)
@@frontendscience Там есть даже мемчик, что рекрутеры ищут целый it отдел )
Респект за roadmap!
В качестве хобби втянулся во фронтэнд, сделал несколько проектов для себя, в кордову завернул и опубликовал в гугл плей.
Реально нравится писать на чистом js, чтобы код проект был легковесным, игру сделал мультиплеер с бэкенлрм на ноде и монго дб, картинки в свг нарисовал, в гугл плей получилась на 367 килобайт всего.
Начал интересоваться вакансиями, нафик никому мои скиллы не нужны, дают тестовые задания, надо делать на ангуляре например, разбираюсь, делаю, а про себя думаю- зачем такие усложнения, капец.
Собственно вопрос , как совместить то, что интересно, с тем, что требуют
Нужно смотреть на ситуацию индивидуально: если вопрос про строить карьеру - то нужно учить то, что требуют на рынке. А на технологиях, которые нравятся, делать личные пэт-проекты.
Или можно сразу идти на фриланс (где не особо важно, на чем проект написан - главное, чтоб он работал и был в срок сделан).
Или если ситуация позволяет не искать срочно работу и начинать уже зарабатывать, то перебирать вакансии и искать таки ту, где технологии нравятся.
я устроился работать с минимальными знаниями js, +- знаю html/css, по ходу работы разобрался с http/https, но то что сказали в этом видео меня напугало
Страшно только по началу.Просто надо постепенно ставить себе в план все следующую тему (технологию/инструмент/фреймворк) и изучать.
В каком городе устроился?
@@alex_molo1217 сам в Челябнске живу, работа удаленная
@@НикитаОбухов-б2м Тоже хочу устроиться джуном, недавно закончил курсы , верстаю портфолио .
У тебя было портфолио , что помогло найти работу?
@@НикитаОбухов-б2м в 2011?
Знание английского - это, как по мне, вообще для программиста само-собой разумеющийся скилл. Нельзя быть хорошим программистом не зная английского. На каком языке называть методы и переменные? Как читать документацию? Как смотреть видеокурсы?
В моем городе на вакансию стажера требования всего 3: английский пре-интермедиат, основы программирования и желание развиваться
Что за город такой?
@@darksouls6535 Стажер ведь не джун. Таганрог
@@nerrisy8839 ах да, видел эту вакансию. Побольше бы таких. Наверно отбоя от желающих нет.
@@darksouls6535 очень часто уж ее открывают, либо очень расширяются, либо желающих много но до конца идут не все
@@nerrisy8839 там очень большой стек технологий изучают. Fullstack . Нет конкретики. Что скажут, то и будешь учить
Скажу за себя: я уже больше года ищу постоянную работу в области Junior Frontend (да и просто Frontend)... 88% из 100% откликов уходят в отказ, хотя смотрю описание вакансий - это знаю, это могу, это умею, а на этом я писал... И.. Всё равно резюме идёт в отказ... Уже фобия начинает развиваться от такого количества отказов...
верстальщиком надо работать или найти проект стажировку. А по выходным учиться.
Значит это не твое. Искать больше года - треш...
Просто проблема не в тех.скиллах
@@yarikleto5515 а в чем тогда она может быть? Если они даже не звонят, не пишут, никак со мной не взаимодействуют.
@@Stanejkeee закажи анализ своего резюме у hh вроде 2к стоит на выходе получаешь норм резюме от которого сразу не тошнит эйчаров
Ого, крутой канал! Крутой ролик! Спасибо
Благодарим за поддержку! :)
На 70% готов к собеседованию. Через 3 дня собеседование на практику. Пока не знаю что ожидать...
Успехов! :)
Ну и как ты там
@@DmitriyDev прошел собеседование на практику!
@@ponyatnoeit169 какие вопросы были распиши
@@ponyatnoeit169 взяли?
Спасибо за чеклист 👍
Рад, что оказалось полезно! )
я тот человек, которого в 90% спрашивали про sql 🗿
Спасибо большое! Полезное видео, продолжаем учить)
Успехов Вам!
Короткий ответ - всё
У меня спрашивали solid, паттерны проектирования, docker, event loop, typescript, на джуниора вью разраба
На мидла всё тоже самое + коммерческий опыт))
Ну всё, запугал...Бросаю учить, иду в дворники...
Нееее, оставайся во фронтнеде. У дворников нет ремоута! :)
Давно пора😆
Очень хорошо разобрано
Рад, что было полезно)
в 2008 сделал первый сайт на dreamweaver, в 2010 сделал первый сайт на вордпресс, в 2020 сел учить программирование ;) при том что с 2010 по 2015 наклепал сотни сайтов, не считая туевой тучи дорвеев не зная программирования.
Самое паршивое, мне кажется, в собесах, - это то, что зачастую многое из того, что спрашивают, никогда не пригодится в жизни. Примеры? Как работают промисы. Это безусловно важное знание (так считается), но на текущем месте (я работаю тут почти три года фуллстэком) я его НУ РАЗУ не применил. Ну а фигле, ведь есть async/await, а что там под капотом - этим пусть занимаются разработчики библиотек и фреймворков. Более того, если я начну выпендриваться и писать .then() вместо await, мой код кто-нибудь да завернёт на код ревью и поинтересуется, всё ли у меня хорошо. И таких примеров я могу привести десятки или даже сотни.
🤣 сайтомейкер, не программист. Работать с готовыми шаблонами - это ни разу не программирование. Скоро 1С настройщики тоже будут себя причислять к программистам 🤣
@@olgavasiljeva9532 кому этот комментарий? Если мне, то я так и написал, что целенаправленно учить начал гораздо позже, чем использовать. Программисты это наверное в вашем понимании какое-то почетное звание, указывающее на элитарность? Причем здесь готовые шаблоны? То есть человек, который использует готовые шаблоны это сайтомейкер, а человек который верстает шаблон с нуля это уже программист? HTML программист, верно? А вот тот, не программист, который использует готовые шаблоны, но пишет серверную логику на php, или адаптирует готовые шаблоны под свои задачи, он еще сатмейкер или уже программист? Или программист это тот кто пишет компиляторы, или может пишет языки на которых пишут компиляторы?
@@Alex-hs8xj вы сколько языков программирования знаете?
@@olgavasiljeva9532 работал на 4х, для того чтобы ответить на вопрос "сколько знаю языков программирования" нужно определить критерии, которые будут достаточными, чтобы это утверждать.