3 причины почему программисты из СНГ не дотягивают до офферов из FAANG
Вставка
- Опубліковано 1 чер 2024
- Мои и Мишины наблюдения о том, почему большинство наших программистов не может получить жирный оффер от мировых айти-гигантов.
🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - goo.su/i73uN
🤓 ОООООчень подробно о программе курсе здесь - • Программа курса FAANGme
💥 Telegram канале курса с кейсами и инсайдами- t.me/+MRDqpn19PxJhNDcy
=================================================================================
📣 ДРУГИЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ВИДЕО НА КАНАЛЕ:
1. Как найти удаленку на США - • Как и где программисту...
2. Программист и синдром самозванца - • Как поверить в себя в ...
3. Техническое интервью на английском. Открытый воркшоп - • Техническое интервью н...
=================================================================================
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем расскажем вам с Мишей сегодня
1:27 - Чем подкреплены наши наблюдения
#1 МОТИВАЦИЯ
2:51 - Вы нечетко ставите цель
3:53 - Вы поддаетесь мейнстриму
7:05 - Вы подменяете мотивацию внутреннюю на внешнюю
9:47 - Упражнение на определение вашей мотивации
10:40 - Вы неправильно распределяете нагрузку
13:27 - Как поддерживать мотивацию
13:44 - О курсе FAANGme
15:40 - #2 НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
19:15 - Плохой английский. Как его эффективно подтянуть
20:33 - #3 ПРОБЛЕМЫ С КОММУНИКАЦИЕЙ
23:09 - Общее упражнение для программистов
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
#работадляпрограммиста #bigtech #айтишник #новостиайти #кремниеваядолина #программиствсша #какнайтиработувсша #жирныеофферы
🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - goo.su/i73uN
🤓 ОООООчень подробно о программе курсе здесь - ua-cam.com/video/WQvTqrs7ZQU/v-deo.html
Напишите в комментариях:
1. Что вас драйвит больше всего в поиске работы.
2. Напишите свои 2-3 достижения в работе.
Мой 5 копеек: помимо зарплат, виз, и стека технологий, подумайте, кем и где вы себя видите через 20-30 лет. Как страна относится к квалифицированным эмигрантам? Вы кайфуете в этой стране? Готовы изучать язык и интегрироваться в местное общество, или для вас это временная остановка?
Скажите Виктория, пожалуйста, как сильно рекрутеры смотрят на возраст в США? является ли это критерием?
Я убежал от интервью во фриланс. Там меня сами находят, сразу дают работу без учёта behavioral, все общение текстом. Но к интервью все равно готовлюсь 😮💨
Я выгорел, я хочу выйти из IT :)
Куда пойдете?
А за 600 000$ ?
@@olgafedyanovaв аграрный сектор. Недавно выделили несколько земельных участков. Работа на свежем воздухе.
@@mlr__roal_6867деньги то хорошие, но нет. Деньги для меня никогда не были основным драйвером :)
@@yubaofficial2496зп не меньше хотите сказать?)
Хотя и деньги -далеко не главное , но меня драйвит то , что какие-то наёмыши из фаанга зарабатывают больше чем я.
Это мотивирует начать люто работать, а то плесенью покрылся уже за многие годы безделья.
Спасибо, ребята за выпуск. Отдельное спасибо за то, что показали новорожденную😊, очень мило.
Безопасность, маневренность, деньги - эти слова ассоциируются с движением вверх. Семья и забота о дочке, желание лучшего будущего ( это не всегда о переезде), это мотивирует двигаться вперёд.
Для меня большая мотивация это реально расти как профессионал, обеспечить себя и достойную жизнь своей дочери и в целом семьи, работать в сфере которая мне действительно интересна в проектах которые мне нравится. Хочется много денег🤣Денег за работу которую я выполняю. Мне нравится фраза «сначала тебе платят за то что ты хочешь делать, потом за то что ты делаешь, и после этого за то что ты знаешь» вот я бы хотел прийти к тому что бы и мои знания как разработчика/программиста дорого стояли и были полезны компании. И честно говоря хочется стать инженером уровня Staff)
Классное видео. Я даже и не думал раньше о такой мотивации-работать 4-5 часов в день, и заниматься своим любимым делом.
Типичная ошибка выжевшего... из серии если у кого-то что-то получилось, то и у вас получится. Везде тотальный рандом... Да хотя бы взять ппроцесс отсылки резюме и приглашения на интервью! Там сплошной игнор, тк они получают миллионы резюме.
Достойный уровень оплаты, главная цель сейчас
похоже видео перезалили, но не суть
Драйвит Мишина прическа, хочется быть умным и еще умнее
С монтажом что-то случилось. Свистелок-перделок многовато неуместных
А мне нравится 😊
А мне наоборот зашло.
Меня драйвят новая экспертиза и тех область, а демотивируют интервьюверы
Это точно не то, за чем стоит идти в FAANG.
Мотивация: всегда иметь выбор (чем заниматься, где работать), финансовая стабильность, изучение новых актуальных технологий и знаний
потому что спрашивают про форму люка и кривые безье, чтобы формошлепить потом на вуе
Про неуверенность в себе и то что американцы с пеленок учатся продавать себя:
В моей команде из 10 человек только 1 американец.
Тоже самое было на прошлой работе.
Получается мы должны продать себя лучше чем индийцы, а они тоже не умеют 😀
Но их в разы больше
индийцы откровенно много врут и местные это понимают, к ним хуже отношение чем к нашим. Тем более в их культуре норм говорить "да" когда он точно "нет" и потом не делать этого.
В этом ролике изложение немного сумбурное стало)
хочу в google работать я golang developer
Meh, фаанг-шмаанг. Вы меня в Citadel или Two Sigma устройте, вот где деньги вертятся
Для Европы 300)) а не 50? и то у топ стран
Что-за зарплаты такие 600к США, 300к Европа?! 😂 Это из какого года и на какие позиции? Даже интересно стало
месяца полтора назад мой клиент-фронтендер с 7-летним опытом (почти 2 из них в сша) получил 2 оффера на 600K на Staff-позиции в DocuSign и Square. Это, конечно, незаурядная ситуация и зарплаты выше рынка сейчас, но в этом и суть упражнения. А 300K для Европы просто взяла с потолка, в европейских зарплатах я не ориентируюсь
@@VictoriaBorodinaесли интересно, то я могу поделиться опытом о немецких зарплатах ( почти 20 лет там пожила) . 300 тыс это только ТОП мэнэджмент и может врачи со своим праксисом ( который достался бесплатно от родителей) . Инженерам и программистам немецкие компании никогда не платят больше тарифа это максимум 100 тыс. Но если "порваться" и устроится на американские топ компании , то можно удвоить доход. Только мало кто об этом знает. Как-то так.. 😢
Да нет такого уровеня зарплат. Уровень это хотя бы медиана. Если один из 100 получает столько это что называется уровнем!?
@@slava_jdm цифры приводились для упражнения. Посмотрите внимательнее видео, там не заявлялось, что это средний уровень или медиана
@@rotharigнадо на амер. компанию работать в Европе, хедж фонд или трейдинговую контору.
Мотивация в работе: деньги, легализация и возможность выпрыгнуть из позиции фронтендера.
У Миши прикольный причесон в стиле Тарас Бульба, но и много слов паразитов в речи … сплошные э… а… и… вот у Вики легче речь льется. Такие наблюдения, о которых и не спрашивали.
Зато прическа не такая модная у меня. Вот так мы друг друга дополняем 😉
Хотелось бы вашу речь послушать)
Драйвят большие деньги
Драйвят деньги и конкретные проекты, над которыми ты готов работать за меньше деньги.
Щас бы рядовому прогеру сидеть и думать, работать ему в большой корпорации, или не работать
В рф уже не актуально идти на запад
Идите в тикток на восток 😌
кек@@VictoriaBorodina
всмысле?
Почему не актуально? Идти на запад, в окопы, очень актуально :(
@@VictoriaBorodina оригинальный способ послать цензурно 😁но всё равно, немного обидно)