✈ 🇺🇸 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР - ocitizens.accelsite.io/landing ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О чем видео 1:00 - Как Олег переехал в США 4:36 - Работа в Microsoft 5:38 - Почему Олег решил уйти из Microsoft в кризис 9:40 - Как поменялась культура Microsoft из-за кризиса 12:20 - Экономят ли компании на зарплатах сотрудников, которые переезжают по L1 визе 14:28 - Насколько конкурентный рынок сейчас 15:53 - Лайфхак как наладить контакт с рекрутерами из FAANG 18:03 - Конверсия откликов при правильной стратегии 22:05 - Что спрашивали у Олега на тех. скринах 26:22 - "Leetcode - это стрессово, я не исключение" 28:19 - Как проходит часть System Design на интервью 30:08 - Какие курсы проходил Олег для подготовки к поиску работы и интервью 32:00 - Почему так важно иметь единомышленников и псих.поддержку во время поиска работы 36:34 - Про заваленные интервью и как к этому относиться 37:22 - В каких компания и как Олег проходил онсайт-интервью 43:30 - Что Олега бесит большего всего в интервью 46:43 - Этап торгов: удалось ли поднять офферы 49:00 - По какому критерию Олег выбирал компанию для работы 51:40 - "AI оптимизирует самые тупые задачи" - AI не заменит программистов? 55:41 - Советы от Олега для тех, кто сейчас ищет работу 58:30 - Планы Олега на карьеру 1:00:28 - "Калифорния - противоречивое место"
Шикарное интервью! Давно так медитативно не залипал на один час, практически без остановок и перемоток. У Олега очень позитивная энергетика! Нужно больше таких интервью на канале! Спасибо Виктории и Олегу! Очень информативно! Многое вынес для себя лично.
при слове "программист" я всегда представляю вот именно такого программиста, вот так выглядящего, вот так одетого и вот с такой манерой общения, он идеально вписывается в свою профессию в моём представлении, очень приятный человек
Закономерно. Понабрали вайтишников, которые сами ничего не умеют создавать. А сейчас избавляются от балласта. Советую этим людям, пока есть деньги купить себе ранчо на юге и начать выращивать себе еду. 100% стратегия для любого кризиса.
Классные интервью, много полезной информации спасибо. Но почему ты никогда не спрашиваешь про технический стек? На каких технологиях/языках работал, что считает более приоритетной технологией, с чем хотел бы работать (язык/технология) и т.д. Это добавило бы больше конкретики в интервью. Привет из Испании ))
Крутой выпуск как всегда! Я работаю в Майкрософт и мне было особенно интересно, тк работаю не так давно. Это чистая правда, что тут любят людей удобных, чтобы тебя продвигали нужно быть максимально милым и супер политкорректным, лицемером. Мне с моим украинским менталитетом говорить все прямо в лоб и как есть часто от менеджера прилетает за отсутствие growth mindset! Сплошное лицемерие на каждом шагу, особенно про инклюзивность и что каждый может bring authentic themselves в компанию. Полное вранье, тебя каждый день будут пытаться загнать в рамки. Не согласен - поставят флаги в перформанс. Наличие флагов в перформанс закрывает много дверей. В HR и CELA писать бесполезно, они сделают так что ты сам поверишь в то, что ты дурак, а менеджер всегда прав. Все очень тонко продумано, чтобы заставить человека строго играть по их правилам. Ты скорее сам уйдешь, так как сделают так что тебе будет некомфортно. Может парень из видео сам сталкивался с подобным, но не хочет говорить. Правильно, что ушел. Чем пытаться всем понравиться при этом наплевать на себя самого, лучше уйти в другую компанию, где тебя ценят за профессионализм, а не за умение быть всем удобным.
Вот с одной стороны весьма адекватное понимание, как реально устроены процессы. С другой - непонятно откуда взявшееся представление, что в других компаниях что-то принципиально по-другому, на грани с наивностью прям. Все эти компании (как минимум big tech) работают по примерно одинаковым схемам. У кого-то чуть больше одного, к кого-то второго, но в целом один набор правил и уловок, просто в разных пропорциях. А компании поменьше всё это просто копируют рано или поздно. Поэтому верить, что где-то есть те самая компания без корп.игр, ценящая тебя как инженера - довольно вредный паттерн, имхо.
26:38 у моей жены первое в её жизни техническое интервью было с Microsoft) Было это в 2021 году. Естественно, она его не прошла. Но факт остаётся фактом. Мы не могли поверить, когда её пригласили)
Клевый чувак, но таких один на миллион. Быть хорошим программистом и в то же самое время не быть закоренелым интровертом - это крайне редкое сочитаание.
Работает как раз наоборот: когда компании могут выбирать, неплохо устроиться проще, если у тебя в опыте есть big tech, поэтому лучше бы его иметь к этому моменту. А на растущем рынке тебя итак многие будут готовы взять без особых лычек, лишь бы ты в целом более менее норм инженер был, ещё и посоревнуются за тебя, и без фаанга в резюме.
Очень широкое и информативное интервью. Случайно нету у вас в планах рассказать кто в MAANG занимается инфраструктурой и DevOps практиками? Попадались несколько вакансий в Apple/Google/Microfost и другие биг техи DevOps позиции, но сложно найти информацию чем отличаются собеседования или аналогичны к Software Engineer? Спасибо заранее
Спасибо за замечательное интервью! Очень резонирует позиция относительно развития AI. Для многих перспективы звучат пугающе, а мне кажется, что для человечества это может открыть новые многообещающие горизонты и возможности. Ответом тому могут быть все прежние эволюционные витки и революционные открытия человечества. Как минимум хочется верить, что при высвобождении времени и энергии, связанной с процессностью, монотонной операционной деятельностью и примитивными механическими задачами, люди станут больше рефлексировать, прорабатывать такие стороны личности как эмоциональный интеллект, открывать в себе креативные и духовные стороны, становиться более open-minded и видеть альтернативные более экологичные решения прежних проблем и задач, в том числе задумываясь над темой sustainability, как на своем микроуровне, так и в глобальном контексте.
Я тоже считаю, что развитие ИИ сделает человечество только лучше. Но вместе с тем вижу, что для этой вещи (пожалуй, самой мощной вещи, что сейчас создаёт человечество) обязательно требуется регулирование. Это как после открытия, например, пестицидов было массовое неконтролируемое использование, навредившее здоровью. Либо как ограничение минимального рабочего возраста, без которого маленькие дети поломают себе судьбы, пойдя работать в возрасте 10 лет, например.
@@VictoriaBorodina ну плакать бодьше сил нету) на самом деле если сделать из работы хобби то жить становится легче. Я абсолютно согласен с вашим собеседником что девелопмент - спортзал для ума! У меня последние два года нет больше нормальнлй жизни, но если учится каждый день хотя бы по часу то постепенно задачи вытесняют все остальное и меняют фокус. Начинаешь воспринимать это как инвестиции.
@@Hello_there_777 нанимают. просто сначала разбирают тех кого много опыта и лет выслуги. ну и конешно зпшка на уровне 2012 года примерно у меня 10 лет и мне понадобилось 2.5 месяца чтоб найти работу. хотя обычно это было два дня. сейчас в целом кризис во всех индустриях бизнеса в мире и конечно заказчиков меньше. так что тут дело не только в войне.
Если были опционы на акции или другие не денежные бонусы ( а они наверняка были) , то возможно самое время свинтить . Это ведь позволяет реализовать опционы иди продать акции, так ведь? Так что решение может оказаться очень правильным и своевременным. Посоветовал бы искать варианты в проектах , которые готовятся в ближайшие два-три года выйти на IPO . Зарплата в них не меньше , но бонусы всяко круче, чем у того же MSFT.
При нынешней ситуации на рынке, я думаю, никто в здравом уме и свежей памяти не скажет «моя компания готовится через 2-3 года выйти на рынок». Это просто нереалистичные прогнозы. Те, кто так говорили, или затягивают пояса потуже, или ищут покупателя, или уже его нашли.
Олег еще в студенческие годы в Питере проходил стажировку в Google Summer of Code. Позже основатели проекта со стажировки пригласили его на работу. Олег принял оффер и два года работал удаленно, а после проект перевез его в Аргентину. Что было дальше, вы знаете :)
на днях смотрел историю влада тэна, тоже крутой видоблогер, тоже ушёл из микрософта аж в узбекистан. Мне вот интересно, в микросфоте может вирус какой то "самоухода"? не заразно ли это? могут ли бывшие сотрудники микрософта передать его в другую компанию? не пора ли надевать маски?
Чрезвычайно приятный и толковый человек. Очень понравилось интервью - большое спасибо Виктории и Олегу! В особенности порадовало, как точно и в то же время совсем не в негативной коннотации Олег высказался о бессмысленности типовых и хардкорных вопросов по DSA при поиске идеального кандидата на должность, где алгоритмов не бывает в помине. Сравнение с поиском друга по опроснику - просто занесу себе "в мемориз". Еще раз спасибо и всяческих успехов этому парню!
@@Aaron_Esh Да, воукеры сейчас во всех американских гигантах. Все идут по этому пути, я тоже этому не очень рад.... Без Гейтса MS живёт уже почти четверть века. Им бы "эффективного менеджера" типа Чубайса - и от наследия Билла давно следов бы не осталось. А фирма не только сохранила, но и создала новое. Например, Xbox, Bing, Asure, typescript, а сейчас я пишу Вам с лаптопа Surface.
Это единственный программист который наговорил на час столько информации, сколько я знаю програмистов (друзей,знакомых) они либо мычат либо только улыбаются :) На счет AI 20 лет и не будет 90% из них в этой теме, будут учиться сосиськи жарить :)
Любопытно, я напротив крайне редко встречала мычащих или просто улыбающихся. :)) На счет AI так и есть, но программисты пострадают гораздо меньше/позже большинства других рядовых профессий.
@@programmistka_v_amerike значит это были оборотни программисты 😂AI заменит только там, где есть текст любой, разносить булочки или чистить канализацию надо будет переквалифицироваться немного 😁
Если ai заменит программистов, придётся идти работать грузчиком, в сша работы будет больше а вот в пост совке это будет кирдык. Работа за 800 баксов или меньше и пожизненные страдания. Кароче дети идите учиться на дантистов и медиков, айтишка может скурвится и станем мы как экономисты никому не нужны. А еще можно пойти в преподаватели математики к примеру, хотя это тоже легко заменить виртуальным учителем и тестами😂. В общем если у вас нет своей фермы, возможно вы / мы станем нищими😢 и умрём с голода😂
А principal engineer разве не выше staff? А staff это по сути руководитель целого направлени. Еще показалось только что слишком стремится к расслабленности во всём , столько отзывов ведь особенно про Долину что в гуглах и амазонах ты фактически живёшь на работе.
Я смотрю видеоблоги нескольких програмистов, работающих в щатах и недоумеваю. Почему вы так старетесь остаться там если ситуация ухудшилась? Все выглядить так депресивно, просто ужас какой то. Обясните мне, пожалуйста, что там такое есть в USA, которое держить вас так сильно? Вы все такие стресираные и угрюмые. Мне интересно смотреть на то как люди наладили свою жизнь в другие страны, но когда смотрю на програмистов из USA мне становиться так тускливо и не хочеться досмотреть видео до канца.
@@VictoriaBorodina Нет-нет, это не такой хрип. Просто уровень записи на вашем микрофоне был выставлен слишком высоко. И когда вы говорите тихо, всё нормально, а как только повышаете голос в каких-то местах, то происходит перегруз и звук "клиппится", т.к. амплитуда звуковых колебаний достигает предельно допустимых значений и появляются как бы П-образные срезы волн. Просто в будущем делайте уровень чувствительности микрофона поменьше, и если возможно отстраивайте его заранее по самым громким звукам, которые вы предположительно будете издавать. Часто на микрофоне есть шкала уровня громкости или красный индикатор, который загорается при перегрузе. Исходите из того, что тихий звук всегда можно усилить с минимальными потерями в квантовании из-за пере-дискретизации, а со слишком громким звуком уже ничего сделать невозможно.
именно что нудило:ни об одном своем подвиге не поведал нам и наверно рекрутерам тоже - я имею ввиду результатом своей работы, кроме как переезд и легализация
✈ 🇺🇸 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР - ocitizens.accelsite.io/landing
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем видео
1:00 - Как Олег переехал в США
4:36 - Работа в Microsoft
5:38 - Почему Олег решил уйти из Microsoft в кризис
9:40 - Как поменялась культура Microsoft из-за кризиса
12:20 - Экономят ли компании на зарплатах сотрудников, которые переезжают по L1 визе
14:28 - Насколько конкурентный рынок сейчас
15:53 - Лайфхак как наладить контакт с рекрутерами из FAANG
18:03 - Конверсия откликов при правильной стратегии
22:05 - Что спрашивали у Олега на тех. скринах
26:22 - "Leetcode - это стрессово, я не исключение"
28:19 - Как проходит часть System Design на интервью
30:08 - Какие курсы проходил Олег для подготовки к поиску работы и интервью
32:00 - Почему так важно иметь единомышленников и псих.поддержку во время поиска работы
36:34 - Про заваленные интервью и как к этому относиться
37:22 - В каких компания и как Олег проходил онсайт-интервью
43:30 - Что Олега бесит большего всего в интервью
46:43 - Этап торгов: удалось ли поднять офферы
49:00 - По какому критерию Олег выбирал компанию для работы
51:40 - "AI оптимизирует самые тупые задачи" - AI не заменит программистов?
55:41 - Советы от Олега для тех, кто сейчас ищет работу
58:30 - Планы Олега на карьеру
1:00:28 - "Калифорния - противоречивое место"
Шикарное интервью! Давно так медитативно не залипал на один час, практически без остановок и перемоток. У Олега очень позитивная энергетика! Нужно больше таких интервью на канале! Спасибо Виктории и Олегу! Очень информативно! Многое вынес для себя лично.
при слове "программист" я всегда представляю вот именно такого программиста, вот так выглядящего, вот так одетого и вот с такой манерой общения, он идеально вписывается в свою профессию в моём представлении, очень приятный человек
скорее на менеджера похож, обычно программисты совсем по-другому выглядят
програмист должен быть грязный, с бородой и в свитере
@@ИмяФамилия-ш2г9ьэто скорей образ системного администратора
И мыться хотя бы один раз в неделю 😂
@@ИмяФамилия-ш2г9ьа в бороде крошки от пончиков
Очень приятный парень. Хорошие слова для всех кто готовится к интервью
Если бы я научился так же рассказывать с улыбкой, то прошел бы больше собесов 😁 отличное интервью, многое откликнулось)
Спасибо Виктория за интересного гостя!
на самом деле все очень печально...если у фул стака с опытом в майкрософте было так мало контактов! то что говорить о джунах
Закономерно. Понабрали вайтишников, которые сами ничего не умеют создавать. А сейчас избавляются от балласта.
Советую этим людям, пока есть деньги купить себе ранчо на юге и начать выращивать себе еду. 100% стратегия для любого кризиса.
Какая-то у парня нездоровая улыбка, ощущение, что он либо на таблетках, либо на грани нервного срыва.
броо откуда столько токсичности. это нормальный американ френдли стайл, он столько лет там. вам бы позитива чутка прибавить..
Не не не, ты не так понял, это стандартная «гик’авская» ухмылочка😅
- Он не отбрасывает тени!
- Догадался, проклятый! Всегда был смышлен...
На антидепрессантах сидит возможно. Половина долины на них сидит
Классные интервью, много полезной информации спасибо. Но почему ты никогда не спрашиваешь про технический стек? На каких технологиях/языках работал, что считает более приоритетной технологией, с чем хотел бы работать (язык/технология) и т.д. Это добавило бы больше конкретики в интервью. Привет из Испании ))
Крутой выпуск как всегда! Я работаю в Майкрософт и мне было особенно интересно, тк работаю не так давно. Это чистая правда, что тут любят людей удобных, чтобы тебя продвигали нужно быть максимально милым и супер политкорректным, лицемером. Мне с моим украинским менталитетом говорить все прямо в лоб и как есть часто от менеджера прилетает за отсутствие growth mindset!
Сплошное лицемерие на каждом шагу, особенно про инклюзивность и что каждый может bring authentic themselves в компанию. Полное вранье, тебя каждый день будут пытаться загнать в рамки. Не согласен - поставят флаги в перформанс. Наличие флагов в перформанс закрывает много дверей.
В HR и CELA писать бесполезно, они сделают так что ты сам поверишь в то, что ты дурак, а менеджер всегда прав. Все очень тонко продумано, чтобы заставить человека строго играть по их правилам. Ты скорее сам уйдешь, так как сделают так что тебе будет некомфортно.
Может парень из видео сам сталкивался с подобным, но не хочет говорить. Правильно, что ушел. Чем пытаться всем понравиться при этом наплевать на себя самого, лучше уйти в другую компанию, где тебя ценят за профессионализм, а не за умение быть всем удобным.
Как точно вы написали. До меня, кажется только только это начинает доходить. Я в AWS.
Вот с одной стороны весьма адекватное понимание, как реально устроены процессы. С другой - непонятно откуда взявшееся представление, что в других компаниях что-то принципиально по-другому, на грани с наивностью прям.
Все эти компании (как минимум big tech) работают по примерно одинаковым схемам. У кого-то чуть больше одного, к кого-то второго, но в целом один набор правил и уловок, просто в разных пропорциях. А компании поменьше всё это просто копируют рано или поздно.
Поэтому верить, что где-то есть те самая компания без корп.игр, ценящая тебя как инженера - довольно вредный паттерн, имхо.
@@iamvitalya вы правы! Везде лицемерие.
Вам платят хорошие деньги, почему бы вам не стать "удобным"?
@@bboollaatt а вы что за деньги готовы на все?
26:38 у моей жены первое в её жизни техническое интервью было с Microsoft) Было это в 2021 году. Естественно, она его не прошла. Но факт остаётся фактом. Мы не могли поверить, когда её пригласили)
Спасибо Вике за очередной выпуск, помогает зарядиться мотивацией, пойду пилить проект
Клевый чувак, но таких один на миллион. Быть хорошим программистом и в то же самое время не быть закоренелым интровертом - это крайне редкое сочитаание.
сказки для людей со стереотипом 20летней давности, смешно даже щас это читать
Только хотела сказать, что это еще тот bias
@@programmistka_v_amerike А вы предидущие выпуски смотрели ?
@@KyivanEnjoyerникакие не сказки. В кибербезе крайне распространенное явление. Примеры десятки в коллективе и сотни на конференциях
Да нет, более того последние годы это база уже. Стереотип о нелюдимом парне в капюшоне судорожно кодящем на ноуте в углу остался а фильмах из 00-х
Интересный собеседник, было приятно слушать
нужно поработать в топ компаниях. чтобы в будущем на росте рынка быть на коне
@@GK-tw7nu это отговорки)) 98% людей рано или поздно умирают. так что вакансии будут всегда
@@GK-tw7nu а как же сказки про "платим много чтобы не работал в другой компании"?
Работает как раз наоборот: когда компании могут выбирать, неплохо устроиться проще, если у тебя в опыте есть big tech, поэтому лучше бы его иметь к этому моменту. А на растущем рынке тебя итак многие будут готовы взять без особых лычек, лишь бы ты в целом более менее норм инженер был, ещё и посоревнуются за тебя, и без фаанга в резюме.
Очень широкое и информативное интервью. Случайно нету у вас в планах рассказать кто в MAANG занимается инфраструктурой и DevOps практиками? Попадались несколько вакансий в Apple/Google/Microfost и другие биг техи DevOps позиции, но сложно найти информацию чем отличаются собеседования или аналогичны к Software Engineer? Спасибо заранее
Отличный выпуск, мне близки ценности Олега!
Вика - огонь, Олег - прекрасен, содержание - топ, еще локации менять и темп интервью и круче чем у Дудя будет
Спасибо за замечательное интервью!
Очень резонирует позиция относительно развития AI. Для многих перспективы звучат пугающе, а мне кажется, что для человечества это может открыть новые многообещающие горизонты и возможности. Ответом тому могут быть все прежние эволюционные витки и революционные открытия человечества.
Как минимум хочется верить, что при высвобождении времени и энергии, связанной с процессностью, монотонной операционной деятельностью и примитивными механическими задачами, люди станут больше рефлексировать, прорабатывать такие стороны личности как эмоциональный интеллект, открывать в себе креативные и духовные стороны, становиться более open-minded и видеть альтернативные более экологичные решения прежних проблем и задач, в том числе задумываясь над темой sustainability, как на своем микроуровне, так и в глобальном контексте.
Какая прекрасная, но очень наивная надежда
Я тоже считаю, что развитие ИИ сделает человечество только лучше. Но вместе с тем вижу, что для этой вещи (пожалуй, самой мощной вещи, что сейчас создаёт человечество) обязательно требуется регулирование. Это как после открытия, например, пестицидов было массовое неконтролируемое использование, навредившее здоровью. Либо как ограничение минимального рабочего возраста, без которого маленькие дети поломают себе судьбы, пойдя работать в возрасте 10 лет, например.
Делаю литкод в блекаутах и под обстрелами. могу сказать что потом на собесе стресса нету) но такой подход не рекомендую)))
Мда уж… потрясающе, что вам удается шутить. Видимо, вы очень позитивный человек.
@@VictoriaBorodina ну плакать бодьше сил нету) на самом деле если сделать из работы хобби то жить становится легче. Я абсолютно согласен с вашим собеседником что девелопмент - спортзал для ума! У меня последние два года нет больше нормальнлй жизни, но если учится каждый день хотя бы по часу то постепенно задачи вытесняют все остальное и меняют фокус. Начинаешь воспринимать это как инвестиции.
Проблема в том что компании не хотят нанимать людей живущих в стране где есть блэкауты и обстрелы...
@@Hello_there_777 нанимают. просто сначала разбирают тех кого много опыта и лет выслуги. ну и конешно зпшка на уровне 2012 года примерно у меня 10 лет и мне понадобилось 2.5 месяца чтоб найти работу. хотя обычно это было два дня. сейчас в целом кризис во всех индустриях бизнеса в мире и конечно заказчиков меньше. так что тут дело не только в войне.
Какие блекауты? Уже как год их нет, с того момента как цену на электроэнергию подняли)
Если были опционы на акции или другие не денежные бонусы ( а они наверняка были) , то возможно самое время свинтить . Это ведь позволяет реализовать опционы иди продать акции, так ведь? Так что решение может оказаться очень правильным и своевременным. Посоветовал бы искать варианты в проектах , которые готовятся в ближайшие два-три года выйти на IPO . Зарплата в них не меньше , но бонусы всяко круче, чем у того же MSFT.
При нынешней ситуации на рынке, я думаю, никто в здравом уме и свежей памяти не скажет «моя компания готовится через 2-3 года выйти на рынок». Это просто нереалистичные прогнозы. Те, кто так говорили, или затягивают пояса потуже, или ищут покупателя, или уже его нашли.
Классный умный гость, можно было бы биографию гостя в начале
Это правда - Гугл превратился в обычную 'корпорацию зла', как и Микрософт. Я бы не хотел работать ни в той, ни другой..
Always has been
Да тебя и не возьмут 😂
Полезное видео, узнал про FAANGme :) я как раз подумываю сменить FAANG после девяти лет.
как Олег изначально попал в Аргентинский стартап? Спасибо за выпуск!
загадка!)) как обычно у этой дамочки одна недосказанность
Олег еще в студенческие годы в Питере проходил стажировку в Google Summer of Code. Позже основатели проекта со стажировки пригласили его на работу. Олег принял оффер и два года работал удаленно, а после проект перевез его в Аргентину. Что было дальше, вы знаете :)
@@alexivanov8700 прочитайте ответ выше.
@@VictoriaBorodina спасибо Вика!
@@VictoriaBorodina лол, а я помню этого чела, когда он был в команде Xamarin'а, и ни слова про это не сказал..
на днях смотрел историю влада тэна, тоже крутой видоблогер, тоже ушёл из микрософта аж в узбекистан. Мне вот интересно, в микросфоте может вирус какой то "самоухода"? не заразно ли это? могут ли бывшие сотрудники микрософта передать его в другую компанию? не пора ли надевать маски?
Скорее всего, раз уходят, значит идёт всё не так
отличный ролик. Спасибо!
Хороший выпуск
Чрезвычайно приятный и толковый человек. Очень понравилось интервью - большое спасибо Виктории и Олегу!
В особенности порадовало, как точно и в то же время совсем не в негативной коннотации Олег высказался о бессмысленности типовых и хардкорных вопросов по DSA при поиске идеального кандидата на должность, где алгоритмов не бывает в помине. Сравнение с поиском друга по опроснику - просто занесу себе "в мемориз".
Еще раз спасибо и всяческих успехов этому парню!
Крутое интервью.
Даже на российском рынке почувствовала насколько тяжело найти сейчас работу (((
Можно и не искать, а чилить на диване кстати, лайфхак
@@MDREGя кстати такой стратегией обрела свою первую работу в айти, это потому что я много общалась по чатам в телеге пока чиллила
лол 😂 слово даже неуместно применительно к расеянскому типа ИТ 😂😂
ото вЯличие надавливает тебе 😂😂
Не совсем согласен - у джунов есть действительно проблемы, но за миддлами бегают сейчас в РФ. Не сталкивался с проблемами с поиском.
@@Dai_Fudo-Dev абсолютно, работы целый океан, много денег на проекты импортозамещения всего софта главное работать из рф (это минус)
Все, к чему прикоснется Microsoft, превращается в тыкву
Самая популярная ОС в мире - тому подтверждение?
@@Pafnut01 windows - это наследство Билла Гейтса и других талантливых программистов. Сейчас они одних woke'ров набрали и компания идет по пути Disney.
@@Aaron_Esh Да, воукеры сейчас во всех американских гигантах. Все идут по этому пути, я тоже этому не очень рад.... Без Гейтса MS живёт уже почти четверть века. Им бы "эффективного менеджера" типа Чубайса - и от наследия Билла давно следов бы не осталось. А фирма не только сохранила, но и создала новое. Например, Xbox, Bing, Asure, typescript, а сейчас я пишу Вам с лаптопа Surface.
Достаточно exciting
Какое у этих ребят хорошее здоровье. Ещё двадцать таких интервью и начнёт заканчиваться.
Это единственный программист который наговорил на час столько информации, сколько я знаю програмистов (друзей,знакомых) они либо мычат либо только улыбаются :) На счет AI 20 лет и не будет 90% из них в этой теме, будут учиться сосиськи жарить :)
Сосиськи жарить будут роботы с искусственным интеллектом
Любопытно, я напротив крайне редко встречала мычащих или просто улыбающихся. :))
На счет AI так и есть, но программисты пострадают гораздо меньше/позже большинства других рядовых профессий.
@@programmistka_v_amerike значит это были оборотни программисты 😂AI заменит только там, где есть текст любой, разносить булочки или чистить канализацию надо будет переквалифицироваться немного 😁
@@genych93Причём сосиски из муки сверчков. 😂😂😂
Тож хочу такой комбез
А можно как то с Олегом связаться ?
Если ai заменит программистов, придётся идти работать грузчиком, в сша работы будет больше а вот в пост совке это будет кирдык. Работа за 800 баксов или меньше и пожизненные страдания.
Кароче дети идите учиться на дантистов и медиков, айтишка может скурвится и станем мы как экономисты никому не нужны.
А еще можно пойти в преподаватели математики к примеру, хотя это тоже легко заменить виртуальным учителем и тестами😂. В общем если у вас нет своей фермы, возможно вы / мы станем нищими😢 и умрём с голода😂
А principal engineer разве не выше staff? А staff это по сути руководитель целого направлени.
Еще показалось только что слишком стремится к расслабленности во всём , столько отзывов ведь особенно про Долину что в гуглах и амазонах ты фактически живёшь на работе.
в MS principal идет после senior, по сути это аналог staff
1:04:25
конкретно про торг я информации не нашел в интервью 🤷♂️
Очень фальшивая постоянно натянутая улыбка.
Вэлком то usa. Поживи там и привыкнешь. А если зубы белые и не кривые то и сам так будет лыбиться через некоторое время
Я смотрю видеоблоги нескольких програмистов, работающих в щатах и недоумеваю. Почему вы так старетесь остаться там если ситуация ухудшилась? Все выглядить так депресивно, просто ужас какой то. Обясните мне, пожалуйста, что там такое есть в USA, которое держить вас так сильно? Вы все такие стресираные и угрюмые. Мне интересно смотреть на то как люди наладили свою жизнь в другие страны, но когда смотрю на програмистов из USA мне становиться так тускливо и не хочеться досмотреть видео до канца.
А заголовок-то кликбейтный.
Калифорния чет от Москвы не отличается по описанию
Калифорния это штат (по сути отдельная страна), а Москва - город. Как можно сравнивать Южное Бутово с Грецией ?
@@JohnDoe-tm1rv легко. Я не их статус сравниваю, а описание как локации
где фокус в ближней камере?
Чувак мнит из себя звезду программирования. В общем ему ткнули на его место!)))
У ведущей микрофон постоянно перегружен, сплошной хрип.
У меня после болезни голос сел.
@@VictoriaBorodina Нет-нет, это не такой хрип. Просто уровень записи на вашем микрофоне был выставлен слишком высоко. И когда вы говорите тихо, всё нормально, а как только повышаете голос в каких-то местах, то происходит перегруз и звук "клиппится", т.к. амплитуда звуковых колебаний достигает предельно допустимых значений и появляются как бы П-образные срезы волн. Просто в будущем делайте уровень чувствительности микрофона поменьше, и если возможно отстраивайте его заранее по самым громким звукам, которые вы предположительно будете издавать. Часто на микрофоне есть шкала уровня громкости или красный индикатор, который загорается при перегрузе. Исходите из того, что тихий звук всегда можно усилить с минимальными потерями в квантовании из-за пере-дискретизации, а со слишком громким звуком уже ничего сделать невозможно.
Знал что будет скучно ну чтобы настолько🤮
Получается он обиделся на MSoft и ушёл, потому что они не со всеми принятыми до пенсии мучаются? Он хочет в “семье” работать? Программист-фермер )))
да этот парень - всю жизнь работает спустя рукава! 🤣🤣🤣🤣 пофигист по жизни! ну повезло
фуллстак это хто он...??
JS
Н 1В виза - это не лотерея. Выглядит так что перепутали с лотереей Грин кард
на h1b есть квота, если заявок больше чем квота(а так всегда), выбирают по принципу лотереи
Просто водянистое интервью - человек просто ничего не рассказывает, заснуть можно. Причем вопросы хорошие - просто сам Олег никакой
невозможно слушать, нудило ниочем
именно что нудило:ни об одном своем подвиге не поведал нам и наверно рекрутерам тоже - я имею ввиду результатом своей работы, кроме как переезд и легализация
@@sktv_century да и с легализацией - тоже у него там как то очень мутно! в каком он статусе теперь - непонятно
А в чем прикол этого контента если россиянцев уже не выпускают из на расии?😁
Без проблем выпускают. Бери билет и лети куда хош
@@Hello_there_777 Он с окраины.