REPARTO DE UTILIDADES 2023 PTU | ¿Cuándo me corresponde de UTILIDADES en 2023 | 3 meses utilidades
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- Опубліковано 27 сер 2024
- En 2021 se Modificó la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores tuvieran un límite en reparto de #Utilidades. Aquí te explico los detalles
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DECLARACIÓN ANUAL DE PERSONAS FÍSICAS 2023: ua-cam.com/video/l9Bi3Mz8KQM/v-deo.html
Tengo una duda, y que pasa con las empresas que dan siempre mas de los 3 meses? aca en gto hay empresas que dan hasta 100k o mas de utilidades, a no les favorece, les darian los 3 meses en si?
Perdón trabajé tres meses me toca algo
una duda yo gane en medio año por asi ponerlo 1872 pesos y en julio gano 2250 peso se utilizara el calculo de los años anteriores? escribí esto sin haber visto el video completo
@@VXDXM ahi es donde sales perdiendo el tope son 90 dias
Pregunta , el ptu de los 3 meses seria con o sin impuestos ?
Gracias
Gracias por la información, personalmente esta reforma me parece una manera más para no dar al trabajador lo que le corresponde.
Pues ojala y el SAT entre en accion con algunas empresas que dan solo migajas
Y gracias por informarnos😊😊
Eso no depende del sat ; mas bien sino te dan debes ir a el centro federal de conciliacion y registro laboral
No es cierto, no pueden dar lo que quieren. Pues son fiscalizadas.
@@angelicaarias7073 ojalá
Si hicieron está ley para que paguen menos utilidad al empleado ya mero van a checar a las presas que pagan migajas, desgraciadamente las empresas ya no ganan dinero con sus ventas si no jodiendo a su personal que son los que los mantienen de pie
Pero para eso los trabajadores deben denunciar ese abuso a conciliación y arbitraje
En otras palabras la modificación a la LFT beneficia a las empresas, al poner un limite maximo no un mínimo, aunque el gobierno lo haya vendido como un logro para el trabajador.
Es correcto fue un engaño total muy adoc con todo lo que estan haciendo, y como siempre va a ser un promedio o los tres meses, si antes tuviste Ptu de montos importantes, eso nunca va a volver a pasar gracias esta reforma el que tenga ojos que vea !!!!
Eso veo
Y porque sería a un mínimo? 😂
Y aún así, los solovinos le aplaudieron a lopez robador.
Saludos cordiales desde León Gto.
@@TheRul360 Porque se estaría pagando utilidades de al menos cierto importe y de ahí para arriba, en caso inverso pues *limita el importe a pagar* de las utilidades al trabajador, sugiero que observes y analices con atención el video, sobre todo a partir del minuto 7:29 en delante.
Saludos cordiales desde León, Gto.
En una mañanera de AMLO, dijeron que no importa el tiempo, si tienes más de 60 días te tocan los 90 días de utilidades o el promedio. Y a mí sí me respetaron 90 días y entre a trabajar en octubre del año pasado, solo 3 meses.
Es incorrecto, si recibiste ese dinero es porque a tu empresa le fue muy bien, pero la ley no cambió en cuanto a la forma a repartir, solo es el monto máximo de lo que hay confusión
Ya te lo pagaron? No mams si estamos en abril que chingón
@@Chiving ya pagaron. Tengo entendido que por ley tienen hasta 60 días después de presentar la declaración en abril, por eso muchos les llega hasta mayo
@@Armando10024 Que chingón por ti, en la empresa que laboro dicen que hasta junio no mamen, ya me urge la lana.
@@Chiving según sé, tienen solo el mes de mayo para pagar la utilidad, no deberian pagar despues de esa fecha.
La adicion a la ley que se hizo aplicable desde el año pasado solo beneficia a las empresas que declaran altas utilidades, para que en el caso en que tenian que repartir hasta 6 meses de sueldo, tengan el tope de 3 meses o el promedio de 3 años, bajando considerablemente el monto total a repartir. Los empleados deberian de tambien preocuparse de que el patron directo les registre con el sueldo real y que les timbren correctamente sus recibos de nomina.
En Citi cada año reportan crecimiento alto, sin embargo nos dan pura ......😂
Cierto esta ley nos afecto y ahora nos dan menos utilidades q antes😡
Ase 2años medaban 70mil de hutilidades y ahora medaran una madre mucho rrollo no q lopez ase xlos pobres pues horasi nola aplico esta asiendo por los ricos solo la disfrazan con puro wiriwiri q 😢tristeza para todos los trabajadores q asemos ricos alas henpresas y aun asi noson agradesidos y mas nos joden si bien dise DIOS q es mas facil q un camello entre x el ojo d una aguja q para un rico entrar para el reino de DIOS Y DE Q LES SIRVE AL HOMBRE GANARSE EL MUNDO ENTERO SI SE PIERDE SU ALMA OMG ten piedad de ellos
exacto
Me encanto tu explicación, muchas felicidades.
Muy entendible.
En mi mejor año de utilidades $1500 en 25 años. Creo que son pocas empresas las que pagan más de 90 días. La mayoría busca pagar lo minimo o no pagar !! 🤷
El limite son 90 dias, no se pueden pagar mas de 90 dias en utilidades, aqui el problema es si estan obligados a dar esos 90 dias o pueden dar solo 30 o 20 o 10, si me explico?
acá en Chihuahua dan pokito más de 5 mil pero no entodas partes en otras igual q ati
@@lordbafofficial3541 Sí se pueden pagar más de 90 días, no es el límite. Depende el promedio de los últimos 3 años, es lo más favorable para el trabajador.
Y sí hay muchas empresas quedan utilidades namas es de buscarle y cambiarse compa animo !
@@lordbafofficial3541 no, el tope son 90 días; digamos que tu vas a recibir si solo calculas los 90 dias te dieran 90 mil, pero cuando hacen el cálculo real y eso sale en 45 mil, solo te daran 45 mil. Caso contrario es lo que dice el vídeo, que te sale más de 90 mil, digamos 150 mil, ellos solo podrían darte 90 mil.
A mí si me afecta a mi me daban hasta 70 mil de utilidades y ahora me darán menos
yo trabajo en el sector automotriz y el año pasado me dieron 11 mil por 124 dias laborados y eso con el salario mas bajo que tenian el promedio fue 27 por los 365 dias laborados, y aun siento que es muy poco, porque todos lo dias se producen 1300 vehiculos, lo malo que es no nos dicen cuanto va a ser la deduccion de impuestos
Yo solo travaje 3 meses el año pasado y me dieron 5550 y mi esposo k ya va para los 3 años le dan solo un bono k ojetes son algunos patrones
Yo también trabajo en el sector automotriz y a mí me daban 70 mil de utilidades pero ahora con esto me van a dar menos :(
Tanta explicación, para que las empresas, ni lo apliquen y al final dan lo que quieran, o no dan nada.
Allá la empresa en la que trabajes
Ni las gracias
Exacto
Cambia de empresa, ve por una gringa, autozone, homedepot etc
@@robertolopezcaste9435 hola, estoy en Citi México y es la misma mamada .
Y también hay que agregar o descontar el ISR que te quitan de tu sueldo al depositar las PTU.
Cómo siempre el gobierno preocupado por los intereses de los privados, que poca que ahora limitan lo que se puede recibir.
si existiera utilidad sobrante según el limite máximo, ¿Qué pasa con esta utilidad?
Que pasa con las. Empresas que tienen 2 razones sociales y dicen compramos maquinas para no dar utilidades siempre hacen eso
La maquinaria no se deduce al 100%, por lo que no afectaría tanto en la ptu, alomejor no lo quieren pagar, hay que acercarse a conciliación.
Eso mismo aplican en mi trabajo si no es compra de maquinaria son los gastos de incapacidades. Regularmente en la revisión de utilidades no hay mucho que repartir eso nos dicen pero el sindicato con el patrón tienen un acuerdo en dado caso que no haya utilidades que repartir a los trabajadores se les debe de pagar 11 días de acuerdo a lo que gana
En mi trabajo cada año se hacen gastos externos a la empresa ,Carros del año , construcciones de casas o departamentos etc etc y todo lo meten en gastos de empresa para evadir el reparto
Asi es muchoos hacen eso siempre hay forma
Hay empresas que dividen en su empresas para evitar esto, demandas y quiebres 😡😡😡😡😡😡😡😡 yo conozco una 😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡
Que pasa con el remanente cuando el monto a entregar supera los 90 días o el promedio de los últimos tres años, pues no se estaría entregando totalmente ese 10% de las ganancias del patrón, acaso se anexa al siguiente ejercicio o queda en poder del patrón y se da como perdido?.
Son jaladas LAS TOPARON ahora nos dicen que no nos dan más por la nueva reforma, solo a este señor AMLO se le ocurrió hacerlo de ésta manera, beneficio mas al patron que al empleado.
Gracias por la explicación, yo había entendido que de rigor eran los 90 días de salario
Ya me había emocionado😅😪😞
Jaja bueno fuera, aunque aquí en Profuturo a los administrativos no nos va nada mal desde el 2020, ojalá y este 2023 nos vaya bien otra vez
*Gracias nuevamente contador César 👏👏*
Con todo respeto pero AMLO tiene razón, se supera el dinero que te dan, de el límite de los 90 días, con el promedio de 3 años
Mi duda es. Que va pasar con el sobrante al aplicar los limites. Se puede dar el caso en que el monto a repartir sea mayor que lo efectivamente pagado. Por lo que queda un remanente no cobrado para el siguiente ejercicio. Incrementando aun mas ese monto año con año.
A mi me enseñaron mis ptu y salió como 6 meses de trabajo, y pues con esto solo me darán 3 que pasa con lo demás ??😢😢
No importan los cálculos...las empresas siempre te quitarán lo que te beneficia y solo por poder hacerlo....área de fumadores, las personas que venden afuera, que metas algo para comer, tiempo con tu familia, dinero, actitud, esfuerzo, ideas, ....
En mi caso, esta reforma me acabo a pasar a chingar, porque las utilidades cada año son mayores y ningún esquema nos beneficia.
El día 9 de julio del 2021. La secretaria del trabajo lic. Luisa Maria alcalde. Informó que el mínimo a recibir de utilidades. sería 90 días, o el promedio de los últimos 3 años.
En promedio de los últimos 3 años fueron $8900 si así lo ponderan pero si es 90 días como máximo me convendría los 90 días por decir
Tengo 9 años con una empresa de telecomunicaciones, desde que entre, o no hay utilidades o solo 15 de pago, pero si alguien se le ocurre solicitar el reporte de la declaración fiscal de la empresa, se hacen los ofendidos y hasta los señalan para ser despedidos a la 1ra. oportunidad por revoltosos. ¿Existe alguna manera de reportar estos hechos ante el #SAT, que los investiguen y/o mínimo los obliguen a que hagan lo correcto en cuanto al pago del PTU que corresponde a cada uno de los trabajadores?. Quedo en espera de lo solicitado, Saludos!
Ante la STPS
Si lo puedes reportar, es en la secretaria del trabajo, busca la oficina qué te quede cercana, incluso puedes hacer la denuncia vía telefónica
El problema es que vivimos en un país corrupto dónde los encargados de cada dependencia o son amiguismos de dueños de empresas o son vendidos y que puedes hacer contra eso sí solo somos simples mortales
Excelente video, una duda ya las utilidades va depender de la antigüedad? Y otra es cuando inicia este nuevo modelo? Muchas gracias y sigue así más videos de favor.🙏🙌👌
no depende de la antigüedad, debe aplicarse el mismo criterio para todos los trabajadores con derecho al pago (60 días laborados en 2022), este modelo se aplico desde el año pasado , pero este año se agudizaron las dudas mas que el año pasado a mi parecer, esperemos a que te responda el conta. Saludos.
Que bueno aclarar esto 👌🏾👏🏾
por qué el cálculo de 10907 si se respeta y cuando le toca 145000 no aplica, independiente de que haya límites, es decir si beneficia al patrón aplica restricción, si perjudica al trabajador aplica restricción
Ese fue el cambio a la ley, el gobierno puso ese tope para quedar bien con los empresarios , porque los perjudica con el tema de la cancelación del outsoursing y si perjudica a los que ganaban más de los 90 dias
Hola buenos días Contador, sería posible que explicarán en un vídeo cómo debe hacer la declaración un jubilado y pensionado del IMSS, y también cuando en lugar de saldo a favor haya que pagar
Muchas gracias por la explicación.
Y quién ve que la ley se cumpla ahí debería estar también el sat
Las personas que trabajamos en agencias de subcontratacion recibiremos utilidades
Que reforma tan más mala! 😡 me quitaron demasiado dinero con el tope de tres meses 🙄
En mi emoresa el año pasado si dan los 90 dias pero nos quitaron el 28 por ciento de impuestos 😢
Como saco el promedio de los 3 años de PTU, que calculo hizo? alguien me puede asesorar. muchas gracias.
Son números arbitrarios, esta tonto, cómo los últimos 3 años te tocaron 40 y este año mágicamente son 150, ni el ha entendido la ley
Explicación clara. Pero toma en cuenta el ISR. Ya no son lo que mencionas sino el 10 o 20 % menos del total.
Esta ley la modificaron niños de kínder, 10% a repartir, pero topado a 90 días o % de las 3 últimas, en tu ejemplo se nota claramente el error. El 10% que es mandatorio por la Constitución es claramente violentado al entregar sólo un 5% de la utilidad, es decir está modificación es claramente anticonstitucional
Este año fue el único, qué recibí un buen aguinaldo, gracias a estos cambios.
la reforma es aplicable exclusivamente al pago de la Ptu
Hay empresas que tiene años que no dan un reparto como tal,porque que están haciendo expansión de la misma y dan solo una compensación o gratificación,según lo que ellos decidan,en la actualidad ya no se les presenta a los trabajadores la declaración anual de la misma para ver si hubo o no utilidades,sigue habiendo mucha simulación fiscal,grupos de empresa fuertes con ventas muy muy grandes,sobre todo las tiendas departamentales,que son las que menos pagan ese beneficio a los trabajadores,y también tiendas de autoservicio ahí habría que hacer auditorías fiscales para ver qué realmente no tuvieron utilidades
En Michoacán no se respeta y no hay supervision sobre la aplicación legal de las PTU...
En la empresa. Que trabajo fijern que los 90 dias era el limite que. Debian entregar. Segun la ultima declaaracion de impuestos. Que eran 7 millones de pesos pero que debian repartirlos entre los trabajadores. Actaules. Y. Los que ya no estan. Asi que nos ticaban. Solo 10 dias
trabajo en una gasolinera, llevo ya casi 3 años trabajando aqui, hoy recibi 912 pesitos!!
Recuerda que es una ley secundaria la constitución marca que es el 10% lo que se tiene que repartir esa fracción fue hecha para aquellas empresas que no daban ptu que son o eran outsorcing las empresas o patrones tienen que repartir el 10% de las ganancias obtenidas en un año de acuerdo a la constitución y a una comisión tripartita que establece el 10%
Ya no será así, del 10%, esto es algo nuevo y es una reforma al Artículo de la Ley Federal del Trabajo que se rige por los artículos de la Constitución Mexicana ese libro que te hacen comprar en las prepas o las carreras de las Universidades, saludos
Saben si ya está oficialmente en el D.O.F porque dicen que si aún no está no aplica hasta que esté ( DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN)
Ojalá si sea respetado por que las empresas entre menos den mejor para ellos . Ellos tienen bastantes ganancias y a nosotros nos dan una miseria 😅
Esta reforma beneficio mas al patron que a mi…. Antes nos daban mas del doble de los 90 dias…. Hoy nos dicen que estan topadas. Vaya “reforma”
@@alejandromillan3620 asi es, pero antes solo recibian algunos trabajadores y por eso te tocaba mas, ahora ya les toca a todos los trabajadores por eso es menos.
@@sandroarmenta4867 yo trabajo por mi tu por ti. Cada quien es responsable de si mismo. Cuando tu le das a alguien y no se lo gana, impides su crecimiento lo frenas. La nueva política del gobierno es aberrante!
@@alejandromillan3620 clasica mentalidad prianista, por eso mexico no avanza, que bueno que amlo piensa en todos. Saludos.
@@sandroarmenta4867 el viejito AMLO tu presidente solo piensa en el. NO piensa en ti mucho menos en mi, lo que tengo no es gracias a la política menos a los partidos es gracias a mi padres y a mi trabajo. Ese señor que se dice presidente no piensa ni en el planeta por eso tiene una mentalidad nefasta todavía piensa en el petróleo quiere una refinaría aquí, la obsoleta de EUA vive en un Palacio y sus hijos obviamente no viven en Ecatepec tampoco ganan el
Mínimo POR ESO Mexico NO CRECE.
Nos dan lo que quieren y que podemos hacer😢😢😢
La reforma fue para beneficio de las empresas a cambio de aumentar el salario mínimo.
Excelente video, muchas gracias.
mientras las utilidades no se timbren para cada trabajador, las empresas seguirán desviando las utilidades
Que pasa con el remanente? A dónde va ese dinero? Que dice la ley al respecto?
si en mi trabajo me dicen que no están obligados a dar utilidades porque están dados de alta como empresa familiar si es válido?
No es válido, están evadiendo impuestos!
...Entonces.
1.- Para el promedio de 3 años, ¿cuales serian?
A) ¿PTU de 2018, pagada en 2019 + PTU de 2019, pagada en 2020 + PTU de 2020, pagada en 2021 /3? o
B) ¿PTU de 2019, pagada en 2020 + PTU de 2020, pagada en 2021 + PTU de 2021, pagada en 2022 /3? o
C) ¿PTU de 2020, pagada en 2021 + PTU de 2021, pagada en 2022 + PTU de 2022, pagada en 2023 /3?
2.- Cuando el promedio de los 3 últimos años o los 90 días son menores que el resultado del calculo que considera los factores 50%/50% (Días trabajados / salarios devengados), ¿Que se hace con la diferencia que no se le paga?.
Ejemplo de tu caso 4:
PTU Determinada: $167,308.47
3 meses de salario: $ 48,000.00 PTU topada a pagar.
Promedio 3 años PTU: $ 41,000.00
Diferencia "a favor" del patrón $119,308.47
Mi caso real:
PTU Determinada: $ 909.65
3 meses de salario: $19,196.21
Promedio 3 años PTU: $ 146.91 PTU topada a pagar.
Diferencia "a favor" del patrón $762.74
o En este caso, si la PTU determinada es menor que la promedio de los 3 ultimos años o de los 90 días, entonces, ¿se le da la determinada?...
Saludos, quedo a la espera de las respuestas.
Hola en mi empresa llebo 26 años laborados y nunca an dado utilidad pero todo el año se labora se exporta mercancia a usa pero el patron no nos muestra la caratula y ay ganancias por mas de 300,000$ por las ventas q se asen cada año
Donde puedo contar con un formato asi? Para realizar el calculo. Gracias
Hola buenas tardes el sueldo a considerar es el del año en que se generaron las utilidades o el sueldo dela lo en que se pagaran las utilidades, cabe mencionar que existen empresas que cada año suben el sueldo por la inflación. Cual se considera??
Buena pregunta, Ami tambien surgió la misma duda ojalá y te respondan para salir de dudas
Hola contador, podrían explicar en un vídeo cómo deben su declaración jubilación y no
En resumen ya nos chingamos, esto solo beneficia a las empresas 😢
Lo explicaste muy bien
Buen video 😮 si trabajaste 6 meses contador te toca el proporcional
Muy común eso de que compramos máquinas, gastamos en transporte y demás hay empresas cerámicas en Nuevo León sin dar nombres que no dan utilidades como debe de ser... Y las ventas son internacionales y los sindicatos están aliados con las empresas.
Hola contador, yo gano aprox 10 al mes , y en los años que llevo en la empresa nos dan 20 menos impuestos queda como 16 , si está bien esta cantidad , pensado que la tienda él año pasado vendió más de 30 millones en venta , quitando gastos siento que es poco ,
Cálmate daltile
@@marionetasrules las utilidades no se calculan así nadamas
Es para todas las empresas por que la empresa que estoy, siguen diciendo que no aplica por que esta registrada como maquildora que se hace en esos casos
En la mañanera conentaron que los 90 días o el promedio de los 3 años es lo MÍNIMO que recibirian, NO el tope.
La mañanera no es Ley. Te invito a que leas la ley en cuestion.
#Contadorcontado es correcto que la utilidad que se generó en un estado se reparta en otro estado se puede hacer eso misma utilidad repartida en dos estados diferentes
El año pasado nos dieron 180 dias de utilidades, eso qiere decir qe este año nos van a dar menos utilidades?
Los de la mañanera ya distorsionaron los 90 días y dicen que es el minimo
Que pasa con las empresas que están constituidas cómo asociaciones civiles que dicen que no aplican las utilidades
Tu mismo te respondiste.
Gracias por la información contador fue de mucha ayuda
Buenas noches tengo 10años trabajando en restaurante yno epersibido un dolo peso de utilidad 😢
Pues al final está ley solo beneficia a los dueños. Siempre dejan vacíos legales para que no puedas exigir lo justo.
Pues en mi empresa dice que no le está yendo bien ( me consta desde lo del COVID) pero desde el año pasado ya nos habían dicho que no iban a dar 😂😂
Eso siempre dicen las empresas y los dueños con carros nuevos y coches nuevos y casas nuevas viajes etc 😢
Hola, yo tengo una duda.... Llevo 2 años y jamas me han dado utilidades, la empresa tiene 2 razones sociales y al momento de su declaración se declara en crecimiento, oh, algo así para no darnos utilidades, mi duda, es... Este año con esta ley, me tocarán utilidades??
No te atengas a lo que ten
Mejor dedícate a sur tu negocio si eres muy eficiente 😊
En la empresa que yo trabajo nunca dan nada y no para ningún día ni los festivos cambian mucho de Rasion social dicen que tenemos sindicato ni siquiera lo conocemos pero a ver qué pasa gracias de todos modos
HOLA, EN GRUPO SALINAS NO DAN UTILIDADES, CADA AÑO LOS CAMBIABAN DE RAZÓN SOCIAL PARA NO DARLES UTILIDADES, PERO CON LA REFORMA DEL OUTSOURCING, YA LOS DEJARON A TODOS EN UNA RAZÓN SOCIAL QUE TAMPOCO ES TOTAL PLAY, ES TOTAL BOX, PERO EN CASO DE QUE NO NOS DEN DE NUEVO. QUE SE PUEDE HACER?
Ve a consiliacion y albitraje, men.
Nada. El gobierno NEOLIBERAL y los que sigan, siguen al servicio del capital. Jajajaja
Que puedes hacer, dejar de trabajar en empresas abusivas.
De que me perdí?, fue lo mismo que explicó Luisa Maria Alcaldé
Amigo, en empresas que recibian mayor cantidad de PTU qué los nuevos limites, que pasa con el resto de dinero del 10%, ya que promediando siempre quedara dinero volando, dinero qué ya tenemos ganados por ley. Aparte el promedio es de 3 años percibidos, ni siquiera están tomado en cuenta el año del ejercicio fiscal para repartirlo.
Al final, perjudica
Si el cálculo es más alto no importa porque depende del PTU
Pero si el PTU es más alto sólo te topa el ingreso
En Walmart Lázaro Cárdenas dieron 1000 pesos por cada trabajador
Mi esposo travaja en una Enpresa y solo le dieron un bono del sueldo de una catorsena porque dicen k no ubo ganancias y la Empresa es moy reconosida Deltrans auto trasporte dela misma Enpresa tienen negocios en veracruz puebla y en mochos estados primero dias antes les enseñaron una hoja y dice mi esposo k ai decia k les ivan adar el Diez por ciento y despues solo des dieron un bono de una catorcena
Buen día cuando uno renuncia en julio del año pasado tiene utilidades el año siguiente?
K pasa según nos corresponde el 10/. De las ganancia k tubo durante el año
hola @contadorcontado, para el calculo de los 3 meses se considera el salario actual 2024 o el del 2023, para el reparto en este año 2024
Deberían de explicarcelos a los patrones😂😂😂😂😂
saludos Contador; con respecto al calculo de las PTU, como influye que en mis recibos de nomina se indique que soy sindicalizado cuando no contamos con sindicato en nuestra empresa de distribución, esto altera el calculo a beneficios de alguien?
Ps entonces a algunos los aliviana y a los demas los manda al riaton debería decir 90 dias minimo en vez de maximo
No pues la neta si nos alcanzaron a perjudicar con este cambio porque en realidad están violando el derecho que tenemos en la constitución que dice que es el 10% de las ganancias de la empresa y con este cambio que le hicieron dan menos de el 10 % la neta si nos jodieron y en algunas empresas no le dan ptu y en otras les siguen dando muy pocas y no son ni el promedio ni los 90 días no entiendo porque le cambiaron en vez que le hubieran puesto el 15 % ahí si nos hubieran aliviando pero bueno ahora no le preguntan a las personas ellos hacen sus cálculos pero en papel todo sale bien pero en la realidad no la verdad yo no estoy de acuerdo con este cambio
MUY BUENA EXPLICACIÓN PERO LAS EMPRESAS APLICAN LO QUE ELLOS QUIEREN DAN LA CANTIDAD QUE ELLOS QUIEREN
Las empresas dan lo que quieren
y en el caso de que el patron no quiera dar asi con este calculo o es opcional si el patron quiere ? y que hayan salido menos ultilidades a repartir en la empresa de lo declarado.. como ahi que se hace 🤷
Donde travaja mi esposo les bolvieron a desir k solo les daran un bono k porque no ay ganancias y es una empresa reconosida tienen mochas empresas en la republica como chingaos no tienen ganancias deberian multar las empresas k no den lo k es
Una duda contador en mi empresa no quieren hacer valida esta reforma argumentando que no hay ventas, y que por lo tanto no hay utilidades solo nos pueden dar un bono según como ayuda que se puede hacer en este caso😢 gracias por su
La diferencia que si llega un empleado que apenas acaba de generar una antiguedad de un año en la empresa y gana mas que una persona de almacen en el 50 y 50 % de sueldo y asistencia proyectandolo a tres meses, ganaria mas el que acaba de ingresar por logica de su sueldo, pero si la persona de almacen ha ganado en los ultimos 3 años mas de su sueldo de tres meses estaria recibiendo mas PTU que la persona que tiene un año trabajando y con mayor ingreso
Tan bello para ser verdad deberían mandar inspectores para que se haga valer eso trabajo en zapateria y siempre pagan 1000 y 1500 pesos a todos
Me gustaría que los trabajadores fueran socios para cuando tenemos perdidas en la empresa no cobren😂😂
Son buenos para exigir no siendo un buen empleado 😮
buenísima info. Tengo dos preguntas... No importando que no tenga tres años laborando en la empresa?... Aplica para este año 2023? o empieza a aplicar a partir del 2024?
Si de favor cuando inicia ?
Si trabajaste 60 días en 2022, tienes derecho
Entro en vigor la ley desde 2022
Pero en la mañanera dijeron que MINIMO son los 90 dias o el promedio de 3 años
Hay mucha confusión, te la pintan bonito pero al final las empresas hacen lo que quieren. Yo también entendí que mínimo y textualmente así se dijo, que mínimo son los 90 días o 3 años en promedio, yo eso lo intérpretes como que te darán 90 días de salario mínimo aun que es mucho dinero por eso suena bonito pero al final te salen con su baba y la reforma? Bien gracias, si alguien sabe dar una explicación más detallada sin términos contables y más ordinarios se agradecería mucho.
Perdón por mal interpretar, según lo que dice el vídeo, dieron mal el dato, lo máximo que se aplica son los 90 días o el promedio de los 3 años, leyendo los comentarios, depende de la declaración del las empresas, es decir te pueden dar lo que quieran, por las declaraciones, pero lo máximo que te o pueden dar son los 90 días ó el promedio
Nadie dijo eso, eso lo están difundiendo los canales de propaganda, creando confusión
Tengo una enorme duda el ptu,te lo paga el.imss o la empresa,es que no me lo deja cobrar por que me dice que según ya se cobro
que pasa si la caratula fiscal de la empresa declara "utilidad fiscal del ejercicio = 0, pero la cufin es positiva? hay ptu para los trabajadores ?
Entonces nos lo vendieron como un beneficio cuando en realidad nos parte la madre.
Es un beneficio para las empresas que ya tienen un tope para las utilidades, suponiendo que tengan muchas… Para el trabajador es un tope. En mi caso, ese tope si me va a limitar ya que es mi primer año en una empresa que genera muy buenas utilidades, pero me van a topar a 3 meses… cuando me habrían tocado más de 6 si no hubiera tope.
@@AlexAM808 Por eso existen los bonos mijo no hay excusa. Se afecta al 10% para beneficiar al 90% de la población no lloren.
@@rodrigob2743 La desventaja es que la PTU es una obligación, los bonos no lo son. Pero sí, soy del 10% afectado porque me iba mejor que al 90%. Ni hablar, such is life. Me va a seguir yendo mejor que al 80% de todas maneras jajaja
@@AlexAM808 OK gracias por dejarnos saber tenga buen día
no beneficia tanto a la gente que siempre ha recibido utilidad pero a las millones de personas que estaban con outsorsign y jamas recibiero sus utilidades durante años que estubo el outsorsing son beneficiadas es la mayoria osea que es para bien la ley
Trabajo en una fábrica de refrigeradores y siempre nos dan bien poquito 4000. Y que no dan más porque generamos mucho scrap al año, y que somos muchos trabajadores. es cierto eso?
CONTADOR EN EL MANUAL QUE EMITIO EL SAT PARA CALCULO DE LA PTU, SI PUEDE CHECAR LA PAGINA 21 Y 22, PORQUE PARECIERA QUE DICE LO CONTRARIO A LO QUE DICE LA LEY
No concuerda tu explicación, si el promedio de los últimos tres años es de 35,000 pesos y el cálculo de tres meses de salario es de 12,000 pesos, pues es lógico que al trabajador le conviene más la primera opción.
Pff.e despjaste está duda!! Mil gracias. Solo que tengo una duda.. el despacho con el que trabajo al cálculo del sueldo le suma prestaciones.. (premio de asistencia y puntualidad al 10%) esto es correcto?