mir hat mal jemand dazu geraten, FAKE IT TIL YOU MAKE IT anzuwenden. es ist mir völlig egal, ob er es nun gemaked hat oder nicht, ich bin lieber lebenslang ein fakefreier versager, als mich so aufzuführen.
Stellenweise klingt er wirklich wie ein Tonband vom Lexikon der Finanzphrasen. Mit der gewissen Prise Salz an Skepsis, ist es durchaus spannend anzuhören
In dem podcast war noch nie ein Gast bei dem ich mir öfter dachte 'was soll das?' Der typ wirft mit Aussagen um sich die klingen wie Kalendersprüche. Konkrete Beispiele sind selten. Niklas managet das zum Glück sehr diplomatisch...
Minute 15: Hier sagt er, es bringt nichts, andere Kriterien als mehr Leistung an eine Beförderung oder mehr Geld anzulegen. Und vorher zitiert er die Studie, in der es heißt, Leistung habe nur einen Anteil von 10% bei Gehaltsverhandlungen. Ja was denn jetzt?
@@ivecometoburger Ja. Das passt einfach zu den typischen Linkedin-CEOs: Sie sagen, sie wollen die Welt verändern. Aber tatsächlich arbeiten sie als Recruiter.
21:05 Es mag ein Markt sein, allerdings scheint dieser doch dysfunktional sein, wenn wir in Deutschland einen massiven Pflegekräftemangel haben und Pflegeberufe dann doch so mies vergütet werden. Auch finde ich die Argumentation nicht schlüssig in einem Satz zu sagen, dass ja doch nur der Output zählt und das ja ein faires Prinzip ist und im nächsten Satz bringt er selber die Statistik, dass Leistung nur 10% in der Gehaltsverhandlung ausmacht.
Die Übernahme der Verantwortung von Vorständen äußert sich meistens darin dass er eine Abfindung bekommt wenn er gehen muss. Ich denke hier ist das Verhältnis schon sehr im Ungleichgewicht. Im Abgasskandal von VW hat der Vorstand auf die Entwickler verwiesen. Wirecard liegt auch noch nicht soweit zurück. Für diese Gehälter sollten die Führungskräfte schon mehr zur Verantwortung gezogen werden. Verantwortung = Die Folgen des eigenen Handelns tragen
Kritisch wen du alles so einlädst. Klar möchtest du möglich viel bieten. Aber diese Person verbreitet auch ihrem Kanal leider sehr viel Unfug. Inhaltslose Phrasen, viel Oberflächlichkeit. Die für einen normalen 0815 Arbeitenden komplett von jeglicher Realität fern sind.
Also ein Widerspruch nach dem anderen. Auf der einen Seite erzählt er seine Vorstellungen aus der Sicht des Arbeiters und auf der anderen Seite aus Sicht eines Arbeitgebers. Was den nun?
Aus meiner Erfahrung, entscheidet sich die Höhe des Gehalts im Wesentlichen bei der Verhandlung im Vorstellungsgespräch. Hier weiß jedoch der Arbeitgeber nicht genau, ob der Mitarbeiter wirklich später die versprochene Leistung abruft. Die Aussage von Tobias, dass mehr Leistung zwangsläufig höher bezahlt wird, ist daher leider nicht immer richtig.
puhh, nach dem Intro schon abgebrochen, aus Angst, er möchte mich reich machen und dafür muss ich nur an einem kostenpflichtigen Tutorial teilnehmen ;) Nein im Ernst, das hört sich nicht mehr zeitgemäß an. Erfolgreich sein, heißt auch, mit der Zeit zu gehen und da fangen wir bei Auftritt und Rhetorik gleich mal an. Viel Spaß beim "hustlen"....
Hobby zum Beruf ja oder nein? ich habe mittlerweile mit 41 darauf keine richtige Antwort, bisher bin ich da eher mit nein unterwegs gewesen, vielleicht die zweite berufshälfte mit ja?
Triggert nur mich das, dass das Video 1:23:46 lang ist und nicht 1:23:45? Grüße gehen raus an den Cutter 😁 Update: wird nur in der Abo-Box beim Thumbnail so angezeigt. Das Video ist genau 1:23:45 lang 👍
Bin ganz ehrlich, konnte den Karriereguru aus mir selbst nicht ganz ersichtlichen Gründen, zuvor irgendwie nicht leiden. Aber das hat sich jetzt wirklich geändert, bin wirklich erstaunt, wie schnell man sich ein Bild über Menschen macht, die man eigentlich gar nicht kennt.
der mann ist eine wandelnde Phrase, ein Fake it til you make it Charakter
Ganz komisches Bauchgefühl durch seine Aussagen bekommen 🫠
"eine wandelnde phrase" 😂😂 das hast auf auf den Punkt gebracht.
mir hat mal jemand dazu geraten, FAKE IT TIL YOU MAKE IT anzuwenden.
es ist mir völlig egal, ob er es nun gemaked hat oder nicht, ich bin lieber lebenslang ein fakefreier versager, als mich so aufzuführen.
Habe auch das Gefühl er spricht und wirkt etwas zu gut. Dadurch wirkt es auf mich nicht authentisch sondern etwas Fake.
Stellenweise klingt er wirklich wie ein Tonband vom Lexikon der Finanzphrasen. Mit der gewissen Prise Salz an Skepsis, ist es durchaus spannend anzuhören
In dem podcast war noch nie ein Gast bei dem ich mir öfter dachte 'was soll das?' Der typ wirft mit Aussagen um sich die klingen wie Kalendersprüche. Konkrete Beispiele sind selten. Niklas managet das zum Glück sehr diplomatisch...
Minute 15: Hier sagt er, es bringt nichts, andere Kriterien als mehr Leistung an eine Beförderung oder mehr Geld anzulegen. Und vorher zitiert er die Studie, in der es heißt, Leistung habe nur einen Anteil von 10% bei Gehaltsverhandlungen. Ja was denn jetzt?
Genau das gleiche dachte ich mir auch, den Typen kann man nicht ernst nehmen
@@ivecometoburger Ja. Das passt einfach zu den typischen Linkedin-CEOs: Sie sagen, sie wollen die Welt verändern. Aber tatsächlich arbeiten sie als Recruiter.
21:05 Es mag ein Markt sein, allerdings scheint dieser doch dysfunktional sein, wenn wir in Deutschland einen massiven Pflegekräftemangel haben und Pflegeberufe dann doch so mies vergütet werden. Auch finde ich die Argumentation nicht schlüssig in einem Satz zu sagen, dass ja doch nur der Output zählt und das ja ein faires Prinzip ist und im nächsten Satz bringt er selber die Statistik, dass Leistung nur 10% in der Gehaltsverhandlung ausmacht.
isso 😂
Das Gesundheitssystem ist staatlich und deshalb auch kein freier Markt wie in der Arbeitnehmermarkt in anderen Branchen.
1:20 Ein Elektriker geht im Zweifel auch in den Knast. Er bekommt allerdings nur ein Bruchteil davon 😂
So schaut's aus
Ein dax Vorstand geht sicher nicht in den Knast..der kauft sich frei
Die Übernahme der Verantwortung von Vorständen äußert sich meistens darin dass er eine Abfindung bekommt wenn er gehen muss.
Ich denke hier ist das Verhältnis schon sehr im Ungleichgewicht.
Im Abgasskandal von VW hat der Vorstand auf die Entwickler verwiesen. Wirecard liegt auch noch nicht soweit zurück.
Für diese Gehälter sollten die Führungskräfte schon mehr zur Verantwortung gezogen werden. Verantwortung = Die Folgen des eigenen Handelns tragen
Einen naturalistischen Fehlschluss zum Mitnehmen bitte.
Jetzt weiß ich, wie Stromberg Abteilungsleiter wurde 😅
„Büro ist Krieg. Und Krieg gewinnst du an der Front!“ ☝️
Kritisch wen du alles so einlädst. Klar möchtest du möglich viel bieten. Aber diese Person verbreitet auch ihrem Kanal leider sehr viel Unfug. Inhaltslose Phrasen, viel Oberflächlichkeit. Die für einen normalen 0815 Arbeitenden komplett von jeglicher Realität fern sind.
Cool, dass du PewDiePie im Podcast hattest.
Guter Podcast, Herr Steenfatt!
Ich finde, man erkennt deine rhetorische, bzw. sprachliche Begabung anhand deiner Gesprächsführung.
14:27 Es ist illegal zu verbieten, dass Kollegen über ihr Gehalt sprechen.
Trotzdem tun's alle.
@@EvilTwin_83 Solche Klauseln im Arbeitsvertrag sind unwirksam.
@@BananensaftTV eben. Selbst wenn es wirksam sein sollte, wird mit manchen drüber gequatscht.
Also ein Widerspruch nach dem anderen. Auf der einen Seite erzählt er seine Vorstellungen aus der Sicht des Arbeiters und auf der anderen Seite aus Sicht eines Arbeitgebers. Was den nun?
24:00 Das geht runter wie Butter 😘🪞
Aus meiner Erfahrung, entscheidet sich die Höhe des Gehalts im Wesentlichen bei der Verhandlung im Vorstellungsgespräch. Hier weiß jedoch der Arbeitgeber nicht genau, ob der Mitarbeiter wirklich später die versprochene Leistung abruft. Die Aussage von Tobias, dass mehr Leistung zwangsläufig höher bezahlt wird, ist daher leider nicht immer richtig.
Mindestlöhne? Tarifverträge? Beamte? Wo arbeitet ihr alle das ihr über euer Gehalt verhandeln müsst und das nicht schon vorher feststeht?
puhh, nach dem Intro schon abgebrochen, aus Angst, er möchte mich reich machen und dafür muss ich nur an einem kostenpflichtigen Tutorial teilnehmen ;)
Nein im Ernst, das hört sich nicht mehr zeitgemäß an. Erfolgreich sein, heißt auch, mit der Zeit zu gehen und da fangen wir bei Auftritt und Rhetorik gleich mal an.
Viel Spaß beim "hustlen"....
Hobby zum Beruf ja oder nein? ich habe mittlerweile mit 41 darauf keine richtige Antwort, bisher bin ich da eher mit nein unterwegs gewesen, vielleicht die zweite berufshälfte mit ja?
Wann Podcast mit Annique Göttler, Igor Levit oder Jens Fehlau?
Auf jedes "Am Ende des Tages" einen Shot
:)))) ist mir auch gleich aufgefallen… darüber haben wir uns schon vor20 Jahren amysiert.. „at the end of the day..“
Teilweise sehr widersprüchlich
er sagt erst, dass er unglaublicher Fachmann ist wegen Xy und dann, dass er das leben nur rückwärts versteht und auf sein bauchgefühl hört 😂
Ist kein Widerspruch.
Sehr spannende Folge! :) Ihr habt beide echt super harmoniert.
Triggert nur mich das, dass das Video 1:23:46 lang ist und nicht 1:23:45?
Grüße gehen raus an den Cutter 😁
Update: wird nur in der Abo-Box beim Thumbnail so angezeigt. Das Video ist genau 1:23:45 lang 👍
01:00:00 wann bringt Nicklas sein erstes Produkt an den mann? 😛
super podcast
Bin ganz ehrlich, konnte den Karriereguru aus mir selbst nicht ganz ersichtlichen Gründen, zuvor irgendwie nicht leiden. Aber das hat sich jetzt wirklich geändert, bin wirklich erstaunt, wie schnell man sich ein Bild über Menschen macht, die man eigentlich gar nicht kennt.
Gute Fragen, tolles Gespräch, Niklas. Hat mich sehr gefreut, bei dir im Podcast zu sein!
Du null
24:20 NIEMAND nichtmal Bezoz