퇴사하고 싶게 만드는 무능한 직장동료

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 5 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 522

  • @lee_bro
    @lee_bro  4 роки тому +22

    퇴사를 제대로 준비하는 방법 [퇴사준비키트]
    👉 bit.ly/3GK1o3P

  • @다온이와다은이
    @다온이와다은이 4 роки тому +1290

    조금 관련 없는 이야기일 수 있겠지만.. 무능한 직원 하면 생각나는 일이 있는데요..
    전에 직장을 옮기고 중간관리자였던 시절에 막내급 직원이 뭐 제대로 하는게 없이 일하는게 엉성해서 뭐지? 했는데
    그 위에 선배 직원들이 아무것도 가르쳐준게 없이 뒤에서 가십거리 만들어서 씹기 바쁘고 케어해 줄 생각조차 안하더군요
    결국 일 못하던 직원이 퇴사를 했는데 다른 직장가더니 엄청 일도 잘배웠고 능률도 올라서 바로 직급 올리고 연봉이 뛰더군요..
    업계가 한다리 건너면 알 수 있는 업계라서 그쪽 부서장께 여쭤봤더니 가르쳐주니까 너무 잘 배운다는 얘기를 들었습니다.
    단순히 일을 배우는 태도 문제 일 줄 알았던 제 생각은 아니었던 것 같고, 직장마다 구성원들이 어떤식으로 대하느냐에 따라
    사람이 달라질 수 있음을 느꼈던 것 같습니다 ㅎㅎ

    • @Lulu-ut9nw
      @Lulu-ut9nw 4 роки тому +148

      이거 매우 공감이요 ㅠㅠ

    • @kakainon3819
      @kakainon3819 3 роки тому +91

      와 그런 경우도 있군요.. 주변에 계시는 분들도 중요하다..

    • @현이1004
      @현이1004 3 роки тому +43

      근데 노력도 안하고 몸도머리도 안쓰는인간은 어느직장가도 못해요 게으른거죠

    • @dongkyunkim2578
      @dongkyunkim2578 3 роки тому +194

      맞습니다. 가르쳐주지도 않으면서 못한다고 까기만 하는 회사에서 분명 살아남는 사원들도 있지만 원래 그런것이라고 인식하는 회사는 결코 조직의 성장이 없는 회사지요

    • @채리-e5i
      @채리-e5i 3 роки тому +92

      그거 다 우월감 느끼려는 ㅂㅅ들이에요
      새로 온 사람은 당연히 부족할 수 밖에 없는데
      제대로 알려주지도 않고 그래놓고 뒤에서 이러쿵저러쿵 얘기하면서 자기는 조온나 나은 사람인줄 아는

  • @Hailao586
    @Hailao586 2 роки тому +997

    착한데 일 못하는 사람이 까칠한데 일 잘하는 사람보다 낫다는 사람은 아직 그런 '착한데 일 못하는 사람'을 못 만나봤을 가능성이 높습니다........진짜 탈모와요 회사에서 일 못하는 건 죄악입니다

    • @hi-ck3tg
      @hi-ck3tg 2 роки тому +86

      까칠한데 일 잘하는 척을 하는 사람은요?

    • @wk-Kk
      @wk-Kk 2 роки тому +120

      아니요.. 저는 다르게 생각하는데요.
      착한데 일 못하는 사람을 못 만나본게 아니라 본인이 착한데 일 못 하는겁니다. 눈치가 없는거죠. 백퍼입니다.

    • @bohemy233
      @bohemy233 2 роки тому +33

      @@hi-ck3tg 잘하는'척'이라는건 일을 못한다가 전제겠죠? 까칠+일못함+☆척 이라는거죠?ㅋㅋㅋ 최악이네요.

    • @bohemy233
      @bohemy233 2 роки тому +37

      진짜.. 까칠이 싸가지정도면 괜찮은것같아요. 괴롭히는 성격만 아니면 일 잘하는게 제일 최고인것같아요. 물론 종종 까칠에 상처받기도 하겠지만..ㅠ

    • @웃고살자-t9j
      @웃고살자-t9j 2 роки тому +2

      착한거같으면서 마누라랑 정치하는직원은 어떻게 대처해야되나요? 일은 딱 한가지만할줄알고 나머지는 못하는사람입니다. 노이로제 걸릴지경인데 다들 어떻게 대처하시는지 궁금하네요

  • @허정호-v6d
    @허정호-v6d 3 роки тому +284

    최악의 직장동료 = 업무를 할 생각도 배울 마음도 없다.
    그래서 협의점을 찾지도 못함. 제 예전 동료가 딱 이랬는데, 매번 같이 일하자고 함. 근데 같이 일할 시간이 제게 없어서 참 다행이었어요.

    • @bdsudys
      @bdsudys Місяць тому

      같이 하자는 나 할 줄 모르고 배울 생각도 없고 널 호구로 생각하고 있으니 너의 피를 빨아먹겠다 입니다

    • @bdsudys
      @bdsudys Місяць тому

      또한 지 아쉬울 때만 같이 라고 합니다^^

  • @gindesign5496
    @gindesign5496 4 роки тому +297

    정말.. 무능한 동료는 없는게 나아요.. 흔히 말하는 좆소에 사수는 없고, 명시한 업무 분야는 달라 처음하는 일에, 같이 들어온 동료까지 무능에 자존심은 있어서 역량 안되는 업무 자기가 하겠다 하다가 미루고 미뤄서 결국 저까지 같이 혼나고 일은 모두 제가 하다가 스트레스로 건강 상태가 너무 안좋아져서 퇴사 했어요.. 무능한 동료는 없는게 나아요, 제 기를 다 빨아 먹습니다.

    • @오리밀크
      @오리밀크 3 роки тому +8

      와 너무...공감되네요...

    • @영알못촌놈
      @영알못촌놈 3 роки тому +15

      저인거 같습니다 무능한 동료

    • @레이-v2t
      @레이-v2t 2 роки тому +4

      정말 공감되네요... 거짓말로 입사로 직급 올려치기하고 무능한 걸로 큰 피해 끼치는 사람 너무 많아요.....일 너무 못해요..

    • @iwantitigotit2191
      @iwantitigotit2191 2 роки тому

      하 진짜 너무너무 공감돼요 ㅡㅠㅠㅠ

    • @hgu1010
      @hgu1010 2 роки тому

      ....하아....

  • @user-iq8de7zg1t
    @user-iq8de7zg1t Рік тому +86

    일 잘하는 사람들이 전부 퇴사 후 창업하여 성공하고, 월급루팡들끼리만 남아서 회사 말아먹는 엔딩이 나오면 좋겠어요.
    이상 무능한 상사와 후임 중간에 껴서 3인분 하느라 죽을 것 같은 1인이었습니다.

  • @전기풍뎅이
    @전기풍뎅이 Рік тому +127

    일못하는 동료 진짜 겪어보면 알듯
    이런 사람 특징이 면접때는 다 잘할수 있다 해놓고 막상 실무 시키면 티가 남 ㅎㅎㅎ
    그리고 가르쳐 주면 된다고하는데 일단 이런 사람들은 상사말도 안듣고 동료말도 안들음 본인 좋을대로 해석함 지 마음대로 일하고 문제 생기면 안알려준 상사탓 주변탓함
    그리고 착한 사람 코스프레 본인은 일 똑부러지게 잘하는줄암

    • @Melina-ns9fm
      @Melina-ns9fm Рік тому +12

      내 동료랑 똑같네.. 진짜 공감능력 없는것까지 더해주면 완벽

    • @이자-o8i
      @이자-o8i 8 місяців тому +3

      오 대박!!! 저 그래서 퇴사합니다!!! 고구마 천개먹은 기분으로요ㅋㅋㅋㄱㅋㄱ

    • @persna856
      @persna856 5 місяців тому +7

      와 진짜 내 옆에 직장후배 얘기하는 줄ㅋㅋ
      본인은 일 존나 잘하는 줄 아는데 막상 실수 투성이에 성과도 매우 저조함..
      근데 더 웃긴 건.. 매니저가 지적하고 코칭 했는데 기분 나빠하면서 오히려 매니저가 무례하다면서 나한테 뒷담화까지 하더라.
      본인 잘못한 거 생각도 못하고 오히려 자기는 피해입은 착한 사람인데 왜 공격하냐면서 피해자 코스프레 하고 나는 이때까지 그 매니저가 이 친구를 괴롭히는 줄 오해했다.
      의사소통도 안되고 무슨 생각하는 지도 모르겠고 성과도 없이 맨날 피해자 코스프레하고 앉아 있는데 이젠 제발 나가줬으면 좋겠다..

  • @서영-t7w
    @서영-t7w 10 місяців тому +52

    진짜 잠이안와서 3년 전 영상이지만 댓글달아요..
    착하면 일 못해도 그나마 낫다고 생각했는데 아니고 그냥 최악입니다.. 그 사람이 일 못하면 남은 제가 다 해야하는데 뭘 시켜놔도 제대로 하는게 없어요.. 그냥 재능이 없어요..
    미쳐버릴 거 같습니다 생각하면 심장이 두근거려요 스트레스 받아서..
    진짜 퇴사하고싶은데 하지도 못하고 그렇다고 뭘 시켜놓으면 거지같아서 내가 결국 해야하는 이 상황 정말 최악입니다.. 살려주세요..

    • @hongyo122
      @hongyo122 7 місяців тому +2

      일못하는 그 사람이 퇴사해야하는데 왜 지는 그냥 자기일 챙기면서 그냥 다니는 걸까요... 아 일을 못한다구요 ㅠㅜ 일을 안한다구요 ㅠㅠ 재능없으니 그만두면 좋겠다구요 ㅠㅠㅜ 😢😢😢아힘드네요

    • @matheternal2768
      @matheternal2768 7 місяців тому +5

      이게 나인데.. 동료들한테 좀 미안함.. 근데 별 수 있나 감이 안오는걸

    • @gogoko1884
      @gogoko1884 7 місяців тому +10

      그럼 제발 스스로 그만 두던가...
      주변 사람을 위해서라도 더 공부해주세요...
      제발 좀....

    • @pengnyang
      @pengnyang 4 місяці тому

      ​@@matheternal2768미안하면 노력을 하세요 노오오력을 염치가 있나 눈치가 있나 응용능력이 있나 어느것도 아무것도 못하는 무능이면 주변 사람 조올라게 스트레스 받습니다
      너가 그만둘까 내가 그만둘까 어쩔까 너죽고 나죽자까지 나오잖오면 파국입니다 이 말 나오기 전에 일 잘하십쇼

    • @pengnyang
      @pengnyang 4 місяці тому +3

      저도 새로 들어온 20대 초반 친구한테 마음이 엄청 쓰이네요 집중력이 낮고 사람 말을 귀기울여 듣질 못해서 뭔가 이야기하면 대답만 네네하고 뒤돌아서면 까먹습니다 성인이 맞나싶을 정도로 아예 소통이 안되는 친구에요
      매일 똑같은 말을 반복하니 두통 올 정도로 스트레스로 힘들어 다닌적 없는 병원에를 다 갑니다
      분명 이 곳이 첫 직장이 아니라고 했는데 일머리 없는데다가 사회생활 개븅같이 해서 머리도 아프고 주댕이도 아프네요😂
      퇴근 때에도 일적인 이야기하니까 저를 불편하게 생각하는지 요즘 아예 저를 피해다니는거 같아요^^ 저도 똑같은 20대인데 어디까지 이해해 줘야 할까요
      몇개월 지나도 적응 못할거같으면 피차 시간낭비하지 말고 다른 데로 가던지 하루하루 발전하는 모습을 보이던지해야지 저랑 근무시간 똑같은데 매일 괴롭네요 저만 손해보는거 같아요😂😂😂

  • @최재호-p2k
    @최재호-p2k 3 роки тому +163

    저런 무능한 동료를 윗분들이 감싼다면...미치고 팔짝뛰는 거죠

    • @I_hate_handle_2023
      @I_hate_handle_2023 2 роки тому +2

      저 인턴하는 중에 그런 친구 있는데요. 방법 없을까요?

    • @tototoday7609
      @tototoday7609 2 роки тому +27

      동감.. 부서전체 수준이 무능하면 이러함.
      그러면 나도 똑같이 일 안하면 됩니다.

    • @user-gz2pi2mk2b
      @user-gz2pi2mk2b Рік тому +2

      ㄹㅇ 탈모걸림 ㅠ

    • @모씨모씨-s9n
      @모씨모씨-s9n Рік тому +7

      하....사장님 조카가 저럼;;;
      참다참다 화내는 나만 겁나 못된인간 되어있음
      속터져서 퇴사하렵니다ㅠ

    • @동생놈바보
      @동생놈바보 Рік тому +2

      저 그래서 부서 옮기려구요^^

  • @m.revolution
    @m.revolution 3 роки тому +167

    회사 다닐때 고문관 하나 있었는데 같은 케이스네요.
    회사에서 내쫓지 않으면 자신이 나가면 됩니다.
    그런 직원을 뽑았다는건 아무나 다니는 회사라는거니까요.

    • @레이-v2t
      @레이-v2t 2 роки тому +23

      인사 채용 시스템이 고장난거죠... 계속 무능한 사람만 뽑죠.ㅎ

    • @snsthddl397
      @snsthddl397 2 роки тому +17

      완전 인정~~
      별 개념도 없는인간이들어왔는데
      다 알면서도 안짜름ㅠ
      그뒷수습은 내가 다함
      그만둬야지~ㅈ같아서

    • @pengnyang
      @pengnyang 4 місяці тому +1

      같이 일하기 전에는 면접 자리에서 일을 어떻게 하는 사람인지 알수야없죠 길어봤자 한달 석달입니다 3달도 길다싶으면 그 전에 잘라야 남아 있는 직원들이 삽니다

  • @ededed-c4m
    @ededed-c4m 4 роки тому +129

    내가 혹시나 저런 유형 중 하나라도 가지고 있지는 않는가 점검하게 됩니다. 적어도 남에게 피해는 가지 않는 사람이 되어야겠어요. 또 이런 유형의 동료를 만났을때 대처할 방법까지 유념해놓아야겠습니다. 역시 의사소통 잘되는 동료가 최고인 것 같네요😌

  • @from.soojeong6509
    @from.soojeong6509 4 роки тому +86

    저 왔어요~
    결론) 의사소통은 쌍방향이다.
    태도가 안된 사람은 같이 일하기 어렵다.
    쌍방향 소통이 되지 않는 동료라면 최대한 피하기, 피관리자라면 태도 직면시키고 변화요구, 업무설계 돕기
    보고느낀점) 일의 의미, 즉 목표를 가져야 성과를 낼 수 있다
    업무설계 : 할 일을 나열해보고 그 중 긴급하고 중요한 일부터 우선순위와 데드라인을 정해서 진행
    적용점)
    오늘 퍼플에 직업의 의미 3가지 적어보기
    전날 저녁에 다음날 일정 체크리스트를 작성하고
    그 중 긴급하고 중요한 것 순으로 덩어리시간 배치(연필로)
    질문자 사례)
    작은 일을 맡을 맡을 때 최대한 미루고 안하려고 하고
    난이도 있는 일을 맡을 경우 '할 수 있는 일이 아니다'
    실수가 잦아서 주변에서 뒤처리해 줘야 함
    업무역량이 안된다고 하고 미안하다고 함
    시간여유가 있어 틈틈이 쇼핑함..
    > 어떻게 팀에 피해를 덜 주게 할지 고민
    상태해석) 직장생활에 의미를 두지 않고, 평판에 개의치 않음
    제안)
    [내가 동료라면] 일을 엮이지 않는 것이 좋다. 중요한 일은 내가 하고 안해도 될만한 일 정도를 주기
    [상사라면] 태도교정 될 때까지 직면, 요구하기
    충격효과(주변 사람들이 당신을 어떻게 생각하는지. 다른 사람의 어려움 알도록, 스스로 상태 진단하고 변화점을 보고하도록.)
    일을 최대한 맡기지 않기
    질문으로 업무설계 돕기(당신이 잘할 수 있는 일은 뭔지 말해달라. 그 중 회사에 도움이 되는 것은 뭐냐?)

    • @태평H
      @태평H Рік тому +1

      근데..관리자가 지적해도 안 바뀌는 놈이 있더라구요..

  • @lesliejang4511
    @lesliejang4511 Рік тому +43

    양심없는 월급루팡들은 어디서라도 꼭 벌 받았으면 좋겠습니다. 옆에 사람들만 스트레스 받고 힘들게 합니다.

  • @yeong-seonseo2931
    @yeong-seonseo2931 4 роки тому +63

    정말 간단한 것조차도 난 잘 못하겠다 이해가 안간다 모르겠다고만 하고 피하는 사람과 근무해봤어서 이 영상이 많이 공감이 갔습니다. 근데 영상에선 같은 팀원이라면 그냥 피해라 라고 하셨는데 제가 속한 팀은 팀장 합쳐서 인원이 셋입니다...

    • @Deskscribble7
      @Deskscribble7 7 місяців тому +2

      아 진짜 너무 공감되네요 ㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ '정말 간단한 것조차도 난 잘 못하겠다 이해가 안간다 모르겠다고만 하고 피하는 사람' 지금 현재 제가 그상황입니다. 스트레스받고있는데 혹시 어떻게 관리하셨을까요?

    • @seasaltsea
      @seasaltsea 24 дні тому

      아오 진짜 그런 사람이랑 일하고 있는데 처음엔 착한 사람이라 그래 나아지겠지 싶은데 은연중에 드러나는 행동을 보면 "난 어리버리해서 잘 모른다=내 일이 아니다" 를 계속 어필하더라구요. 눈치도 없어서 주변은 바빠서 뛰어다니는데 본인은 모르쇠로 일관해요.

  • @ssongete7489
    @ssongete7489 4 роки тому +225

    위에서 루팡을 잡아주시면 너무 감사하죠ㅠ 팀장님이 악역맡기 싫어하셔서 일 잘하는 사람이랑 연달아 짝지어주면 퇴사각,, 루팡이 일은 덜 하려고 하는데 위에다 처세는 잘하면 더 최악,, 윗분이 기쁨조 좋아하시는 스타일이면 와우 루팡 전시회를 볼 수 있습니다.
    이런 곳은 이직각이겠죠? 공공기관의 폐해,,
    오늘도 속시원한 가이드 감사합니다!

    • @miyul8381
      @miyul8381 4 роки тому +16

      @@도나까쓰시마 이분 말씀 공감... 쉽게 들어올 수 있는 곳은 쓰레기들이 많아요... 미치겠음... 저만 정신병자가 되어가는 느낌이에요. 물론 어렵게 들어가는 곳에도 그런 사람은 있겠지만 비율 문제가..

    • @ssongete7489
      @ssongete7489 4 роки тому +7

      @@도나까쓰시마 쉽게들어온일잘>어렵게들어온일잘>쉽게 들어온 일못=어렵게들어온일못 업무량과 고통의 크기랄까요 위에서도 일못에게 일시켰다 사고치면 본인들이 수습하기 귀찮아서 안시키고 기쁨조로 활용하고 일못들도 그런역할 즐기고 좋아함
      티오만 잡아먹는 저성과자,, 숫자가 많으면 더 당당해짐
      기관규모가 커도 좋은게 아님..

    • @wowcone
      @wowcone 3 роки тому +12

      제가 다니는 회사에 딱 루팡+처세술+기쁨조 다 갖춘 사원 있어서 보기만 해도 기빨리고 신경쓰이고 힘드네요ㅠㅠㅠㅠ

    • @나의오늘안녕
      @나의오늘안녕 Рік тому

      저희 회사 다니시나여? 오마갓

    • @bdsudys
      @bdsudys Місяць тому

      그래서 퇴사했습니다.

  • @제이쥬-q6u
    @제이쥬-q6u 2 роки тому +30

    똑같은 일 하는데 오히려 업무 강도 자체는 제가 더 높은데 여자라서 가능한거라몈ㅋㅋㅋ 일 순서 못 정하고 뭐만 있으면 달려와서 답 달라고 닥달하고 거래처 미팅 날 지각하는 무능하고 게으른 남직원과 함께 하는 중인데요, 대표님도 부글부글 하면서도 저랑은 한 팀이니 잘 해보라는데 정말 돌아버리겠어욬ㅋㅋㅋㅋ잘 해주다가 한번은 고집부리고 성질내길래 같이 머리 잡고 싸울 맘으로 지랄한 뒤로는 조용히 그래도 자기 할 몫은 하려고 하길래 열심히 해보고는 있는데 간혹 못 참고 울컥 울컥 할 때가 있네요

  • @jml2964
    @jml2964 11 місяців тому +13

    여기 사연에 내용에 더해서 일 못하는 사람은 일적으로 지적하는 사람(동료, 사수, 팀징 등)보다 연차 높고 회사 뒷배경있거나, 직급 높은 사람들을 방패 삼아서 앞뒤 다 자르고 본인을 피해자라고 칭하며 인신공격했다 뒤집어 씌우고 본인 편하자고 주변 사람 다 힘들게 만드는 기술력은 굉장히 뛰어남.
    일을 좀 잘할 생각은 안하고 누구 뒤어 숨는 것만 머리 굴리는거 보면 ‘애는 사적으로는 정말 착한데..’ 같은 소리 절대 안나옴

  • @김효중-x6u
    @김효중-x6u 4 роки тому +142

    면접왕이형 채널만 보다가 퇴사한이형 채널 보니까 너무 행복합니다.. 퇴사한이형 영상들 보면서 앞으로 회사생활에 많은 배움 얻어가겠습니다! 문득 너무 고맙고 행복해서 이런 댓글 남기네요 앞으로 좋은 영상 많이 남겨주세요 이형님!!

  • @호야맘-k5t
    @호야맘-k5t 8 місяців тому +17

    일못하고 하기싫어하고 힘든일은 안하려고 하는 사람중에 착한사람은 없다
    6개월넘게 참다 내가 그냥 퇴사를 결정했다
    돈받고 룰루랄라 편하게 놀면서
    왜 월급을 받아가는지 알수가 없다
    관리자는 그사람이 나쁜사람은 아니라는데 그럼 난 나쁜사람인가?

  • @모호라
    @모호라 3 роки тому +18

    업무시에 필요한 자료도 자기가 만든거라면서 공유 하나도 안하고, 뭐 물어보면 건성건성 몰라요~ 알아봐요~ 하고 반응하고, 실무적으로 진짜 별 도움도 안 됐으면서(결국 부장님이나 다른부서 찾아가서 물어물어 배우고, 찐 실무는 구글로 배움) 처음 하는 업무나 서툰 업무에사 실수 하면 혼자 보면서 스트레스 받거나(이 경우엔 지적도 안해줌!!알려달라고!!!!!) 되게 감정적이고 인신공격으로 이어지는 훈계.. 그러면서 저는 일 못하는 직원이고 자기 혼자 일한다며 억울해 하는데 덕분에 입사 초반에 우울감 끝판왕이었습니다^^ 2년 넘게 지나고 안정적이어지니 나만이 문제인 상황이 아니란걸 깨닫게 되었네요.

  • @talee5628
    @talee5628 4 роки тому +71

    의사소통은 쌍방향으로 이루어진다. 내 태도를 다시 한번 점검해봐야겠네요.

  • @abum5681
    @abum5681 4 роки тому +113

    저런사람과 같은부서면 안 엮일수 없어요
    저런사람은 0.5만 일시킵니다
    시키면 앓는소리하고 제대로 일도 안되니 편한거만 시키죠..
    나머지업무는 같은부서 사람들이 하죠..
    어딜가나 무조건있는 사람입니다..회사도 오래다닙니다
    일 잘하는 사람들은 항상힘든거만 해요...계속 쭉...그러다 퇴사하죠...지쳐서..

  • @hellen2921
    @hellen2921 4 роки тому +124

    어제도 막내 직원 달랬습니다..
    같이 일하는 사람이 저런 자세라 자기에게 나머지 일이 남들 모르게 조용히 쏟아진다고 나가겠다고해서,...
    영상보니 남의 일 같지 않네요.

    • @축사모-e4u
      @축사모-e4u 4 роки тому +7

      어익후.. 일어혼전천이라더니...힘내세요ㅠㅠ 인사팀에 이건건의할사항.. 저도 현장에서 그런놈 있었어요

    • @ОльгаВасильевна-у5ъ
      @ОльгаВасильевна-у5ъ Рік тому +1

      제 이전 팀장님 절 달래라도 줬다면… 부서이동 안했을수도 있는데 말이죠

  • @illlllliiii-g4t
    @illlllliiii-g4t Рік тому +15

    저희 사무실 신입같네요ㅠㅠ 미치겠습니다…
    1. 일을 조금만 줬는데 바빠서 피곤하다 힘들다 달고 살고, 모든 일을 다 옆 부서에 상의없이 던지거나 방관해버림
    2. 자기 일을 안해서 주변에서 하도 답답해서 몇번 도와줬더니, 그다음부터는 자기 일이 아니라는듯 방관하는 태도에 정말 모든 정이 떨어짐
    3. 밥먹으러 가면 제일 비싼메뉴 시키고 돈 거의 절대 안냄. 상사 50 나 45 나머지 5도 낼까말까
    그러고서 1년에 해외여행 일주일짜리 두번 가느라 돈없고 휴가없다고 찡찡거림
    그래서 더 열받음ㅠ
    메뉴도 가장 비싼 걸로 시키고 고맙다고도 한번도 한 적 없음 일 도와줬을 때도 마찬가지
    4. 눈치없이 계속 친한척해서 대놓고 단답하고 무시 중인데.. 요즘은 좀 눈치챈 거 같긴함 차라리 속편함
    자기가 필요할 땐 다시 친한척하는데 다 역겹고 인간혐오 걸릴 거 같음
    인사이동만 기다리고 있습니다^^

  • @jorylee1309
    @jorylee1309 3 роки тому +132

    1,2번에 해당하는 같은팀 동기있는데 진짜 속터짐. 공통업무에선 맨날 쏙 빠지고 힘든 일은 안하려하고, 업무 요청해도 안들리는 척하고, 다같이 청소할때도 힘든곳 자기 스스로 하는걸 본적이 없음. 일할때는 한두시간에 십분씩은 꼭 화장실 들어가있고 업무시간에 옆자리 직원이랑 수다떨면서 월급루팡하고.. 근데 또 사수랑은 살갑게 잘지내서 은근히 굴려먹음(힘든일 은근슬쩍 미룸)

    • @roboheart8287
      @roboheart8287 11 місяців тому +1

      와 존싫

    • @ujujj2356
      @ujujj2356 4 місяці тому

      완전 공감ㅠ 특히 청소할때 힘든 곳 안하는거 진짜 공감.. 눈치 없고 센스없고 악!!!!싫다 진짜

    • @동생놈바보
      @동생놈바보 4 місяці тому

      이거 ㄹㅇ임 진짜 미친ㄴ 보는 줄

  • @최윤선-i5k
    @최윤선-i5k Рік тому +25

    제가 바로 그 무능한 사람입니다.
    아무리 잘해보려고 해도 자꾸 뭘 틀려욪ㅜ
    결국 주변동료들이 싫어하네요.ㅡㅡㅡㅡㅡ다른 곳 가봤자 똑같을 거 같고. 나가더라도 제 이미지 바꾸고 나가고 싶은데 어쩌죠?

    • @user-ng4os5ok1j
      @user-ng4os5ok1j 7 місяців тому +8

      님은 최악은 아닌게 그래도 본인의 상태를 안다는거에요. 다만, 나갈꺼면 그냥 나가세요. 왜 평판을 바꾸려고 하나요? 님 하나 때문에 다른사람들이 쓰지 않아도 될 시간과 감정을 노동했던걸 생각한다면 그건 이기적인 생각이죠. 평판을 바꾸려고 하지말고, 자존심 내려놓고 틀릴 것 같으면 무엇이든 물어보세요. 그리고 죽을 만큼 노력하세요.

    • @KoiWet
      @KoiWet 5 місяців тому

      나가

    • @mkm4419
      @mkm4419 5 місяців тому +4

      그래도 문제를 아시네요. 고칠 생각을 하시기도 하고요.
      진짜 빌런은 문제를 모릅니다. 알아도 고칠 생각을 안 해요

    • @최윤선-i5k
      @최윤선-i5k 5 місяців тому

      @@user-ng4os5ok1j 물어도 잘 안가르쳐주네요. 그것도 모르냐고
      면박만 주네요.
      처음 들어왔을때 제 업무 대직관계 사람은 골탕먹이기만 했네요.

    • @unknown5211
      @unknown5211 Місяць тому

      ​@@최윤선-i5k 그.. 질문 방식을 바꿔보시고

  • @mung-geguleum
    @mung-geguleum 11 місяців тому +22

    근데 일못하는 사람들이랑 같이 일함 일못하게 되요.. 근데 일못하는사람들이 근속년수높은 아이러니..

    • @hype._.
      @hype._. 5 місяців тому +3

      이거 진짜에요 같이 물들고 같이 도태됨 ㅠㅠ

  • @김세린-h1r
    @김세린-h1r 4 роки тому +146

    이번 사연에 극히 공감하고 갑니다...
    전 직장에서 이런 유형의 상사와 직원들과 반년 넘게 일하면서, 발전 없는 곳에서 평생 썩느니 이직이 답이다란 마인드로 이 악물고 준비했던 기억이 나네요 •• ㅜ ㅜ
    '의사소통은 쌍방향, 안 될 사람과는 아예 엮이지 말자' 뼈에 새기고 갑니다,,,,

  • @haho783
    @haho783 2 роки тому +36

    사회초년생들은 진짜 이형 꼭 구독해야한다....
    내가 사회초년생때 이형 유튜브 보고 입사했으면 더 빠른 성장 했을텐데
    연차 쌓이고 보니 과거의 나를 되돌아보면 관리자 입장에서 봤을 땐 ㄹㅇ 속 터졌겠다 싶음 ㅠㅠ

    • @jaehoonha6
      @jaehoonha6 Рік тому +4

      회사의 노예가 되는 지름길

  • @adorable4803
    @adorable4803 4 роки тому +26

    저 왔어요~
    일하기 힘든 사람 유형중 전형적인 의사소통하려는 의지가 없는 사람이네요.
    역시 회사는 다양한 사람들이 많아서 일하기 힘든 동료와 어떻게 일해야하는지 궁금했는데 알려주셔서 감사합니다.
    동료보다도 팀장님등 상사들이 더 머리아프겠단 생각이 들었네요.
    내가 하는 일에 영향을 미치지 않을 정도의 업무를 분담해준다.
    결국 태도가 사람을 만든다고 일할 자세가 안되어있다면 동료에게 더 나아가 회사에도 악영향을 미친다는것을 알았습니다.
    문득 드는 생각.. 저런 사람도 취업을 하는데^^....어쨌든 피할 수 있으면 피하자!

  • @eroberinj4453
    @eroberinj4453 4 роки тому +61

    일을 못하는 사람은 보통 자기가 일 못한다고 생각을 못해요.. 발전할 생각보다 난 잘하는데 다른 사람이 이상하다고 뒷담하기 바쁨..

    • @lunaallys5712
      @lunaallys5712 3 роки тому +7

      저도요 ㅜㅜ. 맨날. 남탓해요

  • @김리나-w6c
    @김리나-w6c 3 роки тому +23

    일하기 싫으면 회사에 안나오면 되는데..굳이 회사에 나와서.....회사에서 정직보다는 돈이작게드니깐 파트타임 알바구한건데..작업해놓은거 화장실간사이에 제자리에 굳이와서 삭제키눌러서 날려먹고. 회사에 시스템이 잘되어있어서..삭제키를 눌리지 않는이상..컴퓨터가 오류나거나..잘못해서 꺼졌다고 해도 작업하던 내용이 사라지지않게 되어있습니다..화장실갔다오니 진짜미안하다고 실수로 날려먹었다고..위에는 보고하지말아달라고 간곡히 부탁함..휴가는 진짜 바쁜 시기가있는데 항상 그시기에씀..다른시기에 쫌 쓰면안되겠냐고 하니..자기는 꼭 그시기에 써야한다고..젤바쁜시기에 휴가10일쓰고옴..좀 이해해주면 안되냐면서...하...여기서 끝이아님..알바가있어도 더힘들어서..컴퓨터에..업무성과가 자동으로. 저장되어서 개개인의 하는일이..얼마나되는지 퍼센트 저장되는게있는데..이 나이많은 아줌마는 그런거 몰랐나봄 자기는 열심히했다는데..컴터에 100퍼중에 5%차지하고있음 ..10번 같은내용설명해도 계속 같은 질문 반복해서물어봐서..3년이나 지나서 업무내용을 나한테 자꾸물어보는것도이해안가고 모르면 적어두시라고 이야기해도 ..단한번도..요약정리한적이 없음..심지어..그알바가 나보다 7일이나 먼저들어왔음..4시간짜리 알바였는데..1시간씩 자리비움 자기애데리러가야한다고..학원비결제하러간다고..그라다가 짤렸는데..진짜없는게 편함..요즘에는 일이 착착진행됨...

  • @다다익선-q5r
    @다다익선-q5r 11 місяців тому +5

    일못하는 사람보단 일을 가려가면서 하기쉬운것만 골라서 하는친구들이 있어요 근데 그런인간들 특징이 평소엔 드럽게 친근한척 농담따먹기 일끝나곤 밥이나 술먹을 생각도하죠! 알바이야기 하는거예요

  • @한동교-o9b
    @한동교-o9b 4 роки тому +50

    대학원생 시절이지만 딱 저런 후배가 있었습니다. 결국 아무것도 맡기지 않고 동기랑 둘이서 졸업준비 및 조교업무를 다했던 생각이 나네요. 정말 어디서도 두번다시 마주치고 싶지 않네요...

  • @164.5kg
    @164.5kg 3 роки тому +25

    정말 너무 어렵네요.... 소통이 안되는 결핍된 사람 ㅠ 너무 상대하기 힘들어요.....
    다들 상사분들 때문에 힘드실텐데 저는 막내 사원이 너 ㅜ 답답해요

  • @to_delight
    @to_delight 4 роки тому +26

    저 왔어요!
    진짜 저러면 의욕도 떨어지고 너무 짜증날 것 같아요,, 이형님 말씀대로 접점 안만드는게 최선일듯! 근데 팀장님은 팀 내에서 잘 적응시키고 하는게 어렵겠네요..! 의사소통은 쌍방향 명심!

  • @첼펠콘
    @첼펠콘 4 роки тому +53

    근데 저도 저런 사람 싫어서 저렇게 행동 안하려고, 저한테 부탁해서 들어오는 일, 어려운 일처리도 받아줬더니 이게 언젠가부터 당연한 제 일들이 되어 있더라고요 (상사들도 언젠가부터 제 일이라고 생각함)
    거절하면 되려 상대방이 그럼 누가하냐고 버럭하는 상황이 되어버렸어요 ㅜㅜ 오히려 저 같은 상황엔 어떻게 해야 하나요ㅜㅜ

    • @Song_summeryolanda
      @Song_summeryolanda 3 роки тому

      너무 공감..저도 알고싶어요ㅠㅠ

    • @백만-l1i
      @백만-l1i 3 роки тому +3

      한 번 욕먹고
      거절ㅋ

    • @TV-mn8js
      @TV-mn8js 2 роки тому +2

      회사 그만 두시던가, 아니면 한 귀로 듣고 무시 하시던가 못한다고 뻑이시면 앞으로 그 일 안 시키더라고요

    • @tototoday7609
      @tototoday7609 2 роки тому +2

      욕먹고 거절해요.
      본인가치를 훼손하지 말아요

  • @아몬드-n9s
    @아몬드-n9s 2 роки тому +54

    일못하는 사람인데.. 지가 일 잘한다고 착각하는사람이.. 가장최악인거 같아요..

  • @hjinhj
    @hjinhj 4 роки тому +15

    늦게나마 저 왔어요~
    인턴하며 함께 일하기 힘든 동료 한명을 만나게 되었는데 정.말. 공감합니다
    5가지 모두에 해당되는 동료인 것 같네요
    제가 하드캐리형이라 혼자 스트레스 받으며 많이 힘들어했어요.. 다음에 함께 일하게 된다면 업무 분배를 꼭 제대로 하자고 결심한 계기가 되었죠.
    이형님이 말씀해주신대로 최대한 그분과 안엮이려고 하고 있고, 혹여 같이 일을 하게 되더라도 그분에겐 중요하지 않은 업무를 맡기려고 합니다.
    사회에서 만나게 될 유형은 다양할 것이라 생각합니다. 이번일을 계기로 일하기 힘든 유형을 또 만나게 되면, 제 자신이 힘들지 않게 원만하게 대처할 수 있게 되었습니다.
    이와 같은 고민을 갖고 계신분들 자신만의 대처법으로 잘 헤쳐나가시길 바랍니다.
    리팸분들 화이팅입니다!!

  • @yytyy-w6b
    @yytyy-w6b 4 роки тому +45

    이것이 일하는 사람만 일하는 회사가 생기는 과정입니다

  • @리쿠의취미생활
    @리쿠의취미생활 4 роки тому +19

    아닛...저게 각각 5명이 아니라 1명이 저런다구요? ㅠㅠ 사연자님 고생많으십니다ㅠㅠ

  • @정혜인-f9d
    @정혜인-f9d 4 роки тому +18

    대기만성 스터디입니다.

    - 작은 일은 바쁘다 힘들다 하기 싫다고 한다.
    - 큰 일을 맡기면, 내가 할 수 있는 일이 아니다 어렵다고 어필합니다.
    - 어떤 일을 해도 실수가 잦아서 주변사람들이 재작업을 해야함.
    - 본인이 업무역량이 안되는 거 인정 근데 아무것도 안바뀜.
    - 시간 여유가 있으니 틈틈이 쇼핑함.

    - 이런 사람과 함께 일을 한다면 그냥 중요한 일은 내가하는게 좋다.
    - 평판 조사를 통해 충격요법을 주는 방법도 있다는 것을 깨달았다.

    - 저런 사람은 최대한 피하고, 내가 저런 유형의 사람이 되지 않도록 조심하자.

  • @고닝챌린지
    @고닝챌린지 4 роки тому +125

    저런 사람이 상사인데요..! 다들 바쁜데 자기혼자 일도 안하고 매번 업무시간에 어디 숨어서 주식만해요-_ 더빡치는건 밑에사람 성과가지고 위에다 어필해서 자기혼자만 고과받습니다.. 이런사람은 어떻게 처리하죠?????!

    • @지안-l9x
      @지안-l9x 4 роки тому +1

      하....

    • @레이-v2t
      @레이-v2t 3 роки тому +8

      와.. 저만 성과 다 빼앗시고 산 게 아니군요

    • @고닝챌린지
      @고닝챌린지 3 роки тому

      @@s2wiugyg ㅠㅠㅠ나올수가 없어서요! 그런데 부정적인 생각을 버리고 그분을 신경안쓰다보니 괜찮아지더라구요~ 저도 이제 직장인이 되어가나봅니다..ㅎ

    • @김진주-k9e
      @김진주-k9e 3 роки тому +7

      동료는 해결할수없습니다... 보면서도 가만있는 상사의 몫인것같습니다

    • @김바다-z8w
      @김바다-z8w 2 роки тому +2

      직장엔 쓰레기들이 넘 많아 ㅠㅠ

  • @Dudua_susu
    @Dudua_susu 8 місяців тому +8

    몇번을 말해도 자기고집대로 자기가 맞는줄 알고 계속 행동하는게 너무 싫음
    긍정적으로 몇개월이나 봐왔는데 이제는 나도지쳐서 싫어짐 꼴뵈기가 싫음

  • @user-yv2dh3bp7e
    @user-yv2dh3bp7e 4 місяці тому +3

    1.작은 일에도 한숨, 현기증 부리며 못한다고부터 말 나옴.
    2.조금 어려운일 맞기면 자신의 능력을 벗어난 일이라고 머리 쥐어뜯으면서 현재 맡고 있는 일조차도 제대로 안 함.
    3.어떤 일을 해도 실수가 잦아서 주변사람들이 재작업 해야함
    4.본인이 업무역량 안되는 거 인정.
    쉬운일만 달라고 함. 개선의지 없음.
    5. 3번의 영향 다했다고 하고 웹툰보고 있음. 나중에 무더기로 문제 발견 후 다른 사람이 재작업
    6.문제 발견해도 입꾹닫. 사건 더 커지면 그때 보고.
    7.꾀병, 거짓말
    8.말만 나때문에 다른 사람이 고생한다고 착한척
    돌아버리겠습니다

  • @d_piano
    @d_piano 4 роки тому +63

    대박..저는 영상 사연 같은 사람+미안하다는 말도 없고 자기는 잘못한 것이 하나도 없다는 태도인 사람과 엮여있어서 정말 힘들어요...ㅠ 팀장님도 포기하신 것 같아요. 아무말도 안하고 그냥 내버려두시니 날이갈수록 심해지는 것 같아요. 다른 회사로 이직하는것이 답인가요 ㅋㅋ

    • @palpalham
      @palpalham 3 роки тому +5

      그래서 저는 이직을 했습니다 ㅋ

    • @백만-l1i
      @백만-l1i 3 роки тому +5

      저도 퇴사 각ㅋ

    • @JIMIN-fp8gj
      @JIMIN-fp8gj 3 роки тому +11

      저도 얼마전까지 그런분과 같이 일했었는데.. 웃긴건.. 그 분이 일을 잘한다고 주변분들은 생각하심... 내용 자세히 안보고 문서 작성한거만 대충 훑어보면 그럴싸해 보이는 문서.. 근데 자세히 내용 읽어보면...... 작업 지시 같은거 할때도 보면 본인이 잘못 기재, 전달하거나 누락해놓고... 왜 이렇게 했냐도 없이 바로 짜증내면서 히스테리부리더만요.. 상대하면 저도 폭발할거 같아서 입 다물고 먼저 말 안걸었더랬죠.. 지금은 그 플젝 나와서 넘 살거 같아요

    • @snsthddl397
      @snsthddl397 2 роки тому +4

      저도 이직 심각하게고민중~
      이런사람 특징이 또 절대안그만둠~

    • @PD-lb3xk
      @PD-lb3xk Рік тому +5

      일 못하는건 그러려니 해도 인성 폐급인건 고칠 수가 없더군요 이직하세요 저도 일은 더럽게 못하는데 자존심은 더럽게 쎄서 자기가 한 행동덕에 피해를 입은데도 뭐가 잘못된지도 모르는 사람이랑 일해봤는데 절대 못 고칩니다. 또 뒤에선 눈에 보이는 정치질 이런 동료는 어느 조직에서든 무조건 -입니다. 진짜 없는게 나아요

  • @hwanyeong9159
    @hwanyeong9159 Рік тому +13

    ㄹㅇ 일못하는데 착한사람? 이라는 거...아니 그냥 막상 지내다 보면 그런사람은 인성도 파탄인 경우가 많더라구요.실제로 겪었어요 수년을 ,..회사에선 시간이 꽤 지나버리니 사람아쉽다고 저만한 연차를 또 어떻게 구하냐는둥.(ㅈ소입니다..) 쉬쉬...지 할일 아무것도 안하고. 일이 뻔히 있어도 시켜야만 하고 근데 돈은 적다고 올려달라 (그덕에 내가 일을 몰빵당함) 툴툴 거리고 ...
    덕분에 내가 더 빛나게 된건 맞지만 가끔 죽이고싶다는 생각이 들정도로 사람이 이렇게 학습이 안되는 구나싶음. 실수한거 매번 계속 가르쳐도 실수하고 . 거기에 인성은 ... 하...모든 회사생활이 지 사생활만 배려해주길바람 남 사생활 있는지는 모르는듯 남은 회사에서만 사는줄 아는 인간...너무 에피소드가 많아서 글을 쓰다가 화가 치밀어오르는데 글을 적다 스스로 깨우치네요. 아 내가 만난건 무능한데 '착한사람' 이 아니고...무능하고 '착한척 하려는사람' 이구나...,혈압 오르네여 갑자기...

  • @hjy9162
    @hjy9162 4 роки тому +54

    대기만성 스터디
    함께 일하기 좋는 동료가 되는것이 매우 중요하다고 생각했습니다. 시간관리를 효율적으로 실천하고 업무에도 긍정적으로 다가갈 수 있는 태도를 지녀야겠습니다.

  • @duheean2022
    @duheean2022 Рік тому +34

    일을 하기싫어하고, 뺀질거리는 직원을 오히려 잘하고 있다고 두둔하는 팀장을 만났을때는 도대체 어떻게 대처해야 할까요…..

    • @흑염룡술사
      @흑염룡술사 Рік тому +7

      그건 낙하산임

    • @Good-c1h
      @Good-c1h 11 місяців тому +1

      그건 분명 무언가가 있는거임

  • @루미큐브-n8c
    @루미큐브-n8c 2 роки тому +34

    일 많아서 진짜 쉴 틈 없이 일하는데 옆 동료는 사무실 전화도 안받으려고 하고, 하는 일도 없고 맨날 쇼핑에 웹툰 유튜브 보면서, 상사오면 그때서야 업무 전화 하면서 바쁜척하고 아주 여우가 따로 없는데 어떻게 해야할지 모르겠어요.ㅡㅡ

    • @꽁썬
      @꽁썬 2 роки тому +3

      결국 옆동료 같은분이 존버 또는 승리자더라고요... 전 아직도 그걸 못하네요ㅠ

  • @Christina-qe2jy
    @Christina-qe2jy Рік тому +32

    나이 많은 비전공자 신입 2개월차인데 일을 못해서 너무 괴롭네요…맨날 이런 영상 찾아보는데 다 내얘기같음..

    • @jini3570
      @jini3570 8 місяців тому +1

      하..진짜 저두요ㅠ.. 나이많고 비전공자라 열심히 노력해도 민폐만 끼치는거같고 그러네요ㅠ 지금은 많이 발전하셨나요??

    • @user-ng4os5ok1j
      @user-ng4os5ok1j 7 місяців тому

      알면 고치려고 최소한 노력은 하시나요? 다들 퇴근할 때 남아서 공부하고 주말에도 일하고 해보셨나요? 그런 모습을 다른 동료들이 보면 절대 스트레스 받지 않아요. 스트레스 받는 이유는 본인이 월급루팡인걸 아예 모르거나, 안다 해도 어떤 노력도 안하기 때문입니다.

    • @user-ng4os5ok1j
      @user-ng4os5ok1j 6 місяців тому

      @@cosmoblue98 직종에 따라 차이는 있지만 관련 업무나, 다루는 프로그램 또는 기술 등 많죠. 전공자들 보다야 더 많은 급여나 생산성 있는 일을 하긴 쉽지 않지만, 회사가 반드시 그 분야 전공자들로만 굴러가진 않거든요. 예를 들어, 무역회사면 외국어 공부를 한다던가 건설업이면 캐드 공부를 한다던가 다들 아시는 그런 노력들이죠.

    • @hel814
      @hel814 2 місяці тому

      나이 많든 적든 신입 2개월차는 원래 일 못합니다. 자리나 업무마다 차이야 있겠지만 일반적인 1인분 하려면 질문 500번쯤 하고 20번 정도 크고 작은 실수하면서 시행착오 겪으면 그때부터 안정적으로 일하는 겁니다(비슷한 업무를 해왔던 중고신입 예외). 그래서 옆사람들이 힘들고 짜증내고 갈구는건데 이왕이면 어릴때 당하는게 낫죠. 나이먹고 갈굼당하면 더 서럽고 자존심 상하니깐..... 비전공자 2개월차가 일 못하는거 전혀 안이상한데요;;;

  • @jenny890531
    @jenny890531 4 роки тому +11

    저왔어요!
    공감도 되고, 나의 태도도 돌아봐야겠습니다😊

  • @영알못촌놈
    @영알못촌놈 3 роки тому +34

    열심히 하려고 남들한테 도움이 되려고 노력을 하는데 맨날 피해만 주는거 같아서 정말 힘듭니다

  • @도시유감백수씨
    @도시유감백수씨 Рік тому +7

    눈치는 없는데 눈치를 엄청 보면서 주의력결핍인지 산만하다 못해 주위 사람들까지 붛안하게 하는 사람과 일하는데... 뭔가 도와주려 할때는 엄청 괴로웠는데 그래도 달라지는게 없이 일만 미루려고 해서 아예 벽을 쌓았더니 평화로워졌습니다.

  • @yyhyang7026
    @yyhyang7026 4 роки тому +19

    오늘 이직 면접 보면서 이형님 하신 말씀 대로 경력과 경험.. 나만의 필살기를 정리해서 면접을 너무 잘 봤어요. 오죽하면 면접 마치고 나오면서 면접 같이본 친구들과 연락처 주고 받았다니까요. ㅎㅎ 퇴사할 때도. 이직 면접할 때도. 등대(ㅎㅎㅎ저 옛날사람...) 가 되어주신 이형님!!
    삶은 개구리 되지 않겠다고 결심하고.
    필살기. 성공경험. 마음에 새기면서..
    일하던 조직에서 유난 떤다고 좋은 소리 못 들어도 그저 묵묵히 열심히 성과를 냈던 시간들. 이직 면접에서 그런 성과에 호의적인 평가를 받았어요. 이형님. 정말 오래오래 형님으로 모실게요😍

    • @amyhan6097
      @amyhan6097 4 роки тому +3

      제게도 헝님이신데..그럼 우리는 형제인가요...?ㅎㅎ 좋은결과 응원합니다

  • @송득자
    @송득자 2 роки тому +8

    그런 분의 업무까지 도맡아 1여년 하다가 부서장이 바껴서 이형님 말씀하신대로 상사에게 말씀드렸으나, 1여년 지난 지금 제가 대신 하던 그 사람 업무는 3명이 나눠서 하고 있으며, 늘 오케이걸인 저는 안되는걸 안된다고 얘기하고 사적인 교류에 선을 그으니, 현재 부정적이고 관계적인 면이 부족한 사람으로 낙인찍혀 버렸습니다. 일은 너무 못하나 26년차 사내정치의 여왕님과 손절하니 그즉시 부메랑이 되어 안좋은 평판으로 화답하더군요. 그리고 사내정치의 여왕은 코로나 시국에도 저녁시간 사내정치로 새로오신 부장도 구워 삶아버렸습니다..이런 조직 문화가 너무 싫고 그런데도 열심히 하고 있는 제가 더더욱 한심해져 자괴감이 듭니다. 저는 회사에서 열정넘치는 일잘러입니다..그러나 현재는 휴직 3개월이구요...우울증 불면증 진단까지 나온 상황입니다..3개월 후복직도 너무 두렵네요...복직 후 적어도 현부서에서 6개월은 그분과 같이 지내야 하는 상황입니다. 그여자 얼굴은 대면하기도 싫습니다. 자기만 아니면 된다고 방관하던 부서원들 대하기도 끔찍합니다. 현재 부서장은 또 바뀐상황이고 어떤분인지 정보가 없는 상황입니다. 3개월 쉰 지금, 몸은 좀 회복되어 그동안 쉬었던 시간이 불안해져 현재 자격증 공부하며 이직스펙 준비 중입니다.
    저는 어떻게 해야 할까요,, 들어가기 어려운 공기업에서 일잘러로 정평나 있는 시점에 브레이크가 걸려 너무 우울한 상황입니다. 복직과 이직, 고민중이며...복직 후의 저는 어떻게 생활해야 할지 두렵습니다. 일은 언제든 잘할 준비가 되어 있습니다...도와주세요(10년차 공기업 근무자입니다)

  • @탄생오
    @탄생오 2 роки тому +5

    1년전에 사연처럼 똑같은 동료 있었어요. 아줌마 였는데. 정말 답이 없었지요. 하다못해 우리 부서 팀장한테도 저분은 아줌마이고 나이가 많아 어른 대잡도 잘해주었지요. 공, 사 구분 못하는 팀장이라 답답했지요. 그러나 1년전 코로나 로 인해 회사 상황이 힘들어 구조조정 이 되자 그 아줌마 어쩔수 없이 팀장이 권고사직 통보도 겨우 설득했다고 하더군요. 8년동안 같이 일했는데 정말 짜증나고 답답해서 제가 흰머리 나고 결국 새치머리 자라더군요 역대급 이였지요 지금도 회사에서는 레전드로 남아있어요

  • @hgk6161
    @hgk6161 2 роки тому +6

    최근 영상 한두개 보다가 예전 영상까지 정주행하게 됐는데, 팀원 4명 중 탑티어 팀원이 둘 있습니다. 저기 나온 특성 다 갖고 있고요. 일 미루면서 쇼핑하는 것까지 전부. 회사마다 다르겠지만 은근 저런 경우 자주 있더군요.

  • @miyul8381
    @miyul8381 4 роки тому +11

    정말 웃긴게 저런 사람이 있는데요.
    자기가 일은 많이 하는 줄 알고 크게 저는 안하는 줄 알아요. 직급이 다르고 하는 일이 본인들보다 더 다양하게 하는데 일 시킨다고 투덜거리고 그걸 왜 내가 하냐, 니가 좀 해라. 그래놓고 보면 폰 하고 있고 짜증나서 똑같이 언하려고 하면 일이 쌓이고...
    그래놓고 일 시키면 구두로 말 안하고 일 시킨다고 난리치고..(직급이 낮은 사람인데 구두로 말 안해줬다고....)
    팀장님한테 말하고 같이 일 못하겠다 보고 했더니 알겠다 상담해보겠다 하고 한 달동안 리액션이 없고.. 정신병 얻고 퇴사 준비중입니다....
    아래 위로 저러니 해결책이 없더라구요.

  • @hongddi
    @hongddi 4 роки тому +7

    따끈따끈 선댓글 달고 배우러 갑니다
    오늘도 좋은 말씀 감사합니다!

  • @thk1143
    @thk1143 Рік тому +16

    안보이는데로 쳐내야됨 안그러면 다른 일잘러들 불만생기고 일잘하는 사람은 다 떠나고 저런사람들만 남게됨
    못자른다면 안보이게 치워야됨

  • @짱지의오늘의꺼리
    @짱지의오늘의꺼리 Рік тому +6

    와 저희 회사는 건드는거마다 실수고 큰일 못하고 본인이 못하는지도 모르는 무능력자인데 그사람이 팀장입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 조언을 해줘도 안듣고 못알아들어요.. 너무너무 공감됩니다 ㅠㅠ 태도가 안된사람..! 공감됩니다-

  • @이동현-b2k
    @이동현-b2k 4 роки тому +6

    보고 반성 많이 하고 있습니다 앞으로 열심히 일하겠습니다

  • @jongbinlee5818
    @jongbinlee5818 4 роки тому +34

    작은일도 큰일도 최선을 다할뿐입니다. 결과는 주님께서 인도하심을 믿는것이 진리더라구요.. 저의 경우는요
    유통사 대기업8년, 제조사3년, 스타트업 2년 15년여간 일하면서 느낀건, 사람마다 재능과 스킬은 다르지만, 장점에 감사하며 부족한점은 배우려는 자세를 갖는것이 끝은 좋은 결과를 낳더라구요~
    이형님께 늘 감사드려요! 몸과 마음 항상 건강하시고! 보다 소망을 주고 복을 흘려보내시는 삶을 살수 있기를 기도하겠습니다. 오늘도 샬롬입니다! ^^*

  • @kimcarl2857
    @kimcarl2857 4 роки тому +91

    팀장 입장에서 말하면 그런 나쁜 직원인데 걔가 다른 상사를 만나면 다른 사람이 될 수 있음. 사람은 항상 자기 잘못은 없다 말함. 그런 인간들 보면 지 밑에 있는 애들은 다 자기 싫어하고 지 밑에 있는 애들은 다 무능함.

    • @한준민-g4c
      @한준민-g4c 3 роки тому +17

      그냥 겸손해야 하는듯요... 상황은 진짜 너무 달라서 그냥 누구 내보내는 한이 있더라도 너무 자책해서도 안돼고 내보내는 누구를 너무 모욕해서도 안돼는것 같아요...

  • @Julian-rn8gm
    @Julian-rn8gm 4 роки тому +60

    저런 사람들은 본인 얘기인줄 절대 모르죠 ㅋㅋㅋ 본인만 세상에서 제일 힘들고 바쁘다 생각하며, 이핑계 저핑계 자기합리화만 할뿐...

  • @졔졔-g1o
    @졔졔-g1o 3 роки тому +22

    그 탑티어 요소 플러스 알파(팀원에 책임전가, 책임회피, 유의미한 피드백 전혀 안 되고, 협상능력 제로라 타 팀에 호구 잡혀서 실무자들까지 업무를 떠맡게 되는 등등)이신분이 팀장입니다ㅠ 같은 팀에서 일한지 두 달이 조금 넘어가는데 앞으로 이 삼년은 한 팀에서 일할 수도 있는데 이걸 어찌해야할지 답답하네요.

    • @레이-v2t
      @레이-v2t 2 роки тому +2

      무능한 꼰대들 일도 안하고 떠넘기고 권한만 독식하는 자들 너무 많아요...

    • @꽃나비-n4g
      @꽃나비-n4g Рік тому +1

      와공감ㅠㅠ진짜 팀장이저러니 답답해죽ㅈ겠음 일처리했냐고 내가챙겨야할일이냐고 지일인데 지가날챙겨도모자랄판에 난신입인데미치겠음

  • @kkamtoly
    @kkamtoly 4 роки тому +13

    이전 회사에 저런 사람이 인턴으로 둘이나 들어왔어요! 한놈이 제대로 안하니 같이 들어온놈도 눈치보면서 안하더라구요. 업무 주면 밍기적 거리다가 몇번을 말해야 겨우 대충해서 가져오고. 업무 시키면 싫어하는 티 내고. 외국에 있는 회사였는데, 오죽하면 현지인 직원들이 불만을 얘기하더라구요. 다행히 저는 몇달만에 뛰쳐 나왔지만, 이후에 사장님께서 전화오시더라구요ㅋㅋㅋ
    그냥 될수 있으면 피하는게 최고인것 같습니다

  • @김민정-x9j8q
    @김민정-x9j8q 4 роки тому +10

    와~~ 시원합니다
    어디든 이런유형의 직원들이 있군요
    저두 피하는게 답이라고생각해서 그러고있어요ㅋ

  • @살라미짝짝
    @살라미짝짝 Рік тому +5

    진짜 협업하는데 무능력한 사람...시간끌고 고민하고 번복하고 이런거 다맞장구쳐주다가 지쳐가지고 걍 없는사람 치고 최대한 무시하고 그사람 페이스에 말려드는거 거절하니까 한결편하더라고요 혼자 시행착오 겪고 결론내는게아니라 자꾸 사람 똥개훈련시켜서 걍 그분이랑 최대한 대화를 안합니다ㅎ

  • @마크-f6x
    @마크-f6x 2 роки тому +19

    사무직 아버지가 말합니다... 세상에 같은언어 같은인종 같은 문화인데도 다양하다고 그 다양한 걸 내가 어떤태도로 조화롭게 살아가는가가 사람을 성숙하게 만들며 그 사람을 나타낸다고 어느 곳에 가도 착한사람, 우수룩한 사람, 싸가지없는 사람, 이기적인사람, 무난한 사람, 여린 사람, 열정적인 사람 등 다양하다고 그런 사람과 조화롭게 직장내 생활을 하며 내 인성과 태도를 유지하는 사람이 좋은 사람이라고 합니다.

  • @godgonpost68
    @godgonpost68 2 роки тому +12

    팀원이 나 포함 두 명인데 다른 한 명이 사연 속 빌런인 내 근무환경이 레전드

  • @용용2-e1w
    @용용2-e1w Рік тому +2

    사연 올리신 분 1번 빼놓고 나머지 4개 저도
    겪어봤어요.
    거기에 더 +되는게 제가 쉬고 나면 다음 날
    직원분이 안 해놓은 걸로 제가 혼났어요.
    몇일 사정이 있어 위에 얘기하고 연차 냈던 날
    일 잘 하길 바라지 않았어요. 그저 가장 쉬운
    일 하나만 부탁했어요. 그것만 신경 써 달라고... ... .
    다른 거 다 못해도 상관없다고 그것만 해달라고 했어요.
    쉬고 나니 안돼어 있어서 전체가 난리나 있더라구요.
    .....적어도 곁에 있는 상급자에게 한번이라도 물어봐
    주지.. 제가 정 안돼면 상급자에게 물어보거나 도움
    요청이라도 하면 알아서 해주실거라고 다 옵션으로
    말해주고 갔었어요.
    ....제대로 부처님의 길을 걷고 있음을 느꼈네요.
    제가 있으면 저에게 의지하고, 자신이 제대로 할 수
    있는 일인데도 꼭 다른 사람에게 의지하려 들고... ... .
    그게 늘상이었습니다.
    그 직원분이 실수하게 되면 그 뒤수습 제가 해준 적이
    하루 이틀이 아니구요 제가 그 실수와 관련하여 최대
    한 기분 덜 상하게 돌려 말하면 억울하다는 투로 울먹
    거리고... ... . 진짜 사회인인지 알바하러 온 어린애인지
    나이라도 적으면 그러려니 하는데 먹을만큼 먹어놓고
    아... ... .
    그리고 이분 겪을 시기가 제 주위 대부분의 상황에 대해
    포기한지 1년 이상 지난 때였어요.
    이분 이전에 다른 분 겪을 때도 그렇고 입사 직후부터
    시작해서 제대로 된 직원과 같이 일해본 역사가 거의
    없었던 것 같아요. 다른 직원과 싸우거나, 클레임 걸리거
    나, 일 제대로 안 하거나, 어려운 일이 아님에도 해당 직원
    분 혼자 자립이 안돼서 저를 위에서 아기 봐주는 보모처럼
    2개월 이상 붙여놓는 상황도 겪어봤고(보통 빠르면 몇일
    길면 1,2주 정도면 충분히 자립하는 일임에도), 그놈의
    정치질에 억울하게 누명 쓴 적도 있고 등등... ... .
    신이 저를 심판하려 한다면 저는 당당하게 말할 수 있을
    정도로 배짱이 생겼어요.
    "저는 아무리 회사에서 빡쎄게 굴려도 언제나 있었던
    일인 것처럼 포기하고 근무했고요, 제가 못하는 거나
    부족한 건 매일 집에서 노트필기 해놓고 해결하거나
    개선시킬 방법 생각하고 다른 잘 하는 사람들에게
    적극적으로 물어보고 안 잊게 메모했구요
    , 명절 때 바빠서 집 못 가서 죄송해서
    부모님께 선물도 나름 최대한 챙겨 드리면서도 울었고요,
    그러면서 틈틈히 준비하고 있는 자격증 등등 공부했구요,
    욕먹든 말든 저는 그 모든 걸 넘고 살아남으려고 필사적
    이었어요. 저도 남들 못지 않게 치열하게 살았습니다!"
    라고... ... .

  • @김졍굔
    @김졍굔 6 місяців тому +3

    아 저에게도 똑같은 상황인데… 저보다 10살이나 많은 선배가 저러고있읍니다. 일도 안받아… 일도 안해… 못하겠다고해… 쇼핑은 해야해… 근데 일좀하시라고 했더니 한달째 삐쳐서 밥도 같이안먹고 이야기도 안하는중… 그 인간은 출퇴근만하고 그 인간일 제가다하고있음 아 빡치네요

  • @원어비보살
    @원어비보살 5 місяців тому +6

    자기가 능력없다는걸 인지를 못하죠.자기가못하는 업무를 깎아내리고, 혼자 할수없는 기생적인 업무를 진행해 주위사람들이 힘듭니다. 피하고싶고 엮기고 싶지않습니다. 진짜 싫어요..최경ㅈ실장 정신차려요

  • @binny0607
    @binny0607 4 роки тому +4

    오늘도 출석했습니다!
    오늘은 저의 태도를 생각해봐야 겠어요 :) 감사합니다!

  • @YUTIV
    @YUTIV 3 роки тому +23

    지금은 퇴사했지만 직전직장에서 위 사례에 더해 사내정치+남탓 하는사람도 있었습니다 정말답이없었어요

  • @현이화이팅
    @현이화이팅 Рік тому +3

    아프다..힘들다...힘든거 다 피하고 방관하며 누군가 하겠지 하는 의지형이며 팩트를 찔러주면 입이 튀어나와서 기분 나쁜거 티내고 그리고 최악인게 자기는 가족이있고 생계형이라 봐줘야한다고....일잘하는사람까지 기빨려서 내보내는 유형이예요..

  • @amyhan6097
    @amyhan6097 4 роки тому +27

    오늘 제가 고민하고 해결해야 한 바로 그 문제를 짚어주셨어요! 태도가 안 된 팀원을 끌고 가는 것. 구체적인 솔루션 적어두고 적용하려고 합니다.

  • @Kelly-wm8br
    @Kelly-wm8br 3 роки тому +12

    같이일하는 팀장님 아는척은혼자 다하면서 정작일은 하나도못함
    정기평가가 있어서 매뉴얼이 중요한 회산데 오히려 내가 맨날 매뉴얼봐라 봐라 하는데도 안봄 그러면서 맨날 후임인 나한테 물어보고 허락받고 해달라고함 미쳐환장함

  • @떠기로그
    @떠기로그 2 роки тому +8

    일 많이 없는거 뻔히아는데 일부러 업무로바쁜척
    바쁜척 바쁜척 바쁜척
    근데 상사는 또 그 연기에 속아넘어감

  • @davidjun863
    @davidjun863 4 роки тому +6

    에휴 어딜가나 한 분씩 있으신가봐요
    그 분이 직장상사라면 어떻게 해야하나요?
    본인은 철밥통이라 계약직에게 계속 미루세요
    팀장님도 바로잡을려는 의지가 있어야 그게 가능하지 그냥 방관하세요 솔직히 그렇게 잔소리하는게 보통 에너지가 드는 일이 아니잖아요...
    피하기, 메일, 태도는 정말 꿀팁이예요!

  • @albertlee7649
    @albertlee7649 5 місяців тому +1

    이 영상과 댓글은 힐링입다.

  • @yhkim728
    @yhkim728 4 роки тому +15

    저 왔어요~
    오늘의 예시의 동료는 정말 끔찍하군요
    저런 동료가 있으면 바로 같이 일하고 싶지 않아지고 접점이 없도록 할 것 같아요
    실제로 저런 사람이 옆에 있으면 제 의지력 또한 떨어질 것 같습니다...
    모두들 저런 사람 피해서 일잘러가 됩니다!
    오늘도 유익한 영상 감사합니다.

  • @강기영-i7c
    @강기영-i7c 3 роки тому +5

    형님이 얘기하신거 중에 3, 4번 유형이 꼭 저한테 해당되는 유형이네요 뼈 제대로 맞고 갑니다

  • @SenaLee-v9e
    @SenaLee-v9e 4 роки тому +14

    저 왔어요~
    태도나 소통이 안되는 사람과는 엮이지 말기.

  • @dailyukraine_korea
    @dailyukraine_korea Місяць тому +2

    *그런 인간이 직장 상사의 지인이라면 도망치는게 답이다.*

  • @windy7183
    @windy7183 4 роки тому +10

    지금은 코로나땜에 일을 쉬고있지만 다른 직장에 입사했을때 동료들과 쌍방향으로 소통하도록 노력하겠습니다.월급루팡 되지않을거에요!

  • @Yabom111
    @Yabom111 4 роки тому +57

    1. 돌료로서는 이런 사람과 엮이지 말자.
    혹여나 엮이게 되면 여러분이 다하고 별로 쓸데 없는 일이나 시키는게 좋다.
    2. 내가 팀장이라면 솔직하게 말하라. 그리고 360도 피드백을 통해 주변 사람들의 피드백을 받을 수 있게 해준다. 점차 피드백을 통해 태도를 바꿔보자.
    3.태도의 전환이 될때까지 자극을 주되 안된다면 인사팀에 보고하라.
    4. 관점: 소통할 즌비가 안되있는 사람과 힘들게 소통하지 말아라

  • @yhhan1205
    @yhhan1205 2 роки тому +2

    내가 속하는것 1가지 쉽사리 고쳐지지가 않는다 적어도 보고 외워도 보고 해도 이따금씩 같은 실수를 한다... 조종당하는 것일 수 있겠지만 항상 고치려 노력중이다

  • @헤온-e1y
    @헤온-e1y 3 роки тому +10

    저도 저런동료 만나서 별짓다해보고 참다참다 퇴사했습니댜..ㅎㅎ

  • @MUmapower
    @MUmapower 3 роки тому +16

    예전 직장동료가 있었죠.. 그런데 나오게된 사람은 저!!!!

    • @백만-l1i
      @백만-l1i 3 роки тому +1

      저도 곧 나가려고요

    • @lunaallys5712
      @lunaallys5712 3 роки тому +1

      저도요. ㅜㅜ. 답답해서. 빡쳐요

  • @ggyou_3mf
    @ggyou_3mf 4 роки тому +6

    진짜 여기에다가 생각나는 사람 딱 한사람 있다고 장문으로 쓰고 싶은데 똑같은 사람 될 까봐 참아요 진짜 딱 저런 사람 있어서 퇴사했는데 진짜 너무 힘들어요

  • @michaellahangu2279
    @michaellahangu2279 4 роки тому +30

    저런유형 두사람이 있는데 저기서 일못한다는 인정은 안하세요
    일못하고 시간때우고 난 여기있을 사람아니다며 업무중에 다른 공부하고 3교대근무라
    ㅜㅜ

  • @Myosotis99
    @Myosotis99 4 роки тому +7

    불평불만 해봤자 인간은 안변함 자신도 제발 되돌아보길.

  • @kyuwonlee2222
    @kyuwonlee2222 4 роки тому +10

    와 이형 인도적이시네요.. 팀장급이면 그냐 바로 해고 아닌가요?

  • @asugabj
    @asugabj 4 роки тому +13

    제 전 상사는 이런 유형인데 본인은 굉장히 일을 잘한다고 상사에게 어필을 하는... 그런 인간이었습니다. 상사들은 팩트 체크를 하는지 안하는지... 이걸 믿더라구요 ㅎㅎ

  • @sun9273
    @sun9273 4 роки тому +16

    어! 이건 내 이야기였지 뭐야🤔

  • @snsthddl397
    @snsthddl397 2 роки тому +19

    이런 월급루팡 직원 특징이
    또 절대 안그만둠~
    내가 속터져 암걸릴거같아
    내 정신건강을 위해 그만두려 하고있어요~ㅠ

  • @nomadmcsheen9065
    @nomadmcsheen9065 4 роки тому +2

    완전 공감이요! 근데 아이라이너 하신 건가요? 너무 이쁜대요 🙌🙌