[L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS AU TRAVAIL !] #jaimemonmetier
Comment faire vivre la flamme de l’engagement au poste de directeur face aux contraintes administratives, financières et managériales ? La fonction transforme-t-elle ce besoin d’implication des jeunes générations ? Comment être et resté engagé ?
Je vous propose d’aborder la question de l'engagement au travail. Une notion complexe, mais ô combien essentielle pour les professionnels et décideurs, car déterminante pour que les besoins des personnes concernées soient pris en compte, tant dans le soin, l’accompagnement social et médico-social, que pour les collaborateurs eux-mêmes dans l’amélioration des pratiques et des organisations.
Dans ce nouveau format de vidéo, je partage avec vous quelques leviers pour tenter de maximiser le niveau d’engagement.
N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.
Merci pour vos likes, partages et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau nos projets avancent !
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard.
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