MIT Sloan Management Review Polska
MIT Sloan Management Review Polska
  • 103
  • 523 576
Sukces pod lupą: Jak skuteczne liderki radzą sobie z presją i hejtem
Mimo swoich naturalnych predyspozycji, kobiety nadal napotykają bariery w dążeniu do równości płci w biznesie. Luka płacowa, niewystarczająca reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych to zewnętrzne czynniki uniemożliwiające zmianę. Ponadto, kobiety często mają tendencję do umniejszania swoich sukcesów.
Podczas śniadania biznesowego nasze ekspertki zaadresowały powyższe wyzwania i podpowiedziały, jakie działania możesz i Ty podjąć, aby lepiej komunikować swoje osiągnięcia i przełamywać istniejące bariery.
Obejrzyj debatę, a :
*Dowiesz się, jak skutecznie komunikować swoje sukcesy i rozwijać karierę zawodową.
*Poznasz skuteczne strategie zarządzania własną reputacją i świadomie wykorzystywać siłę swojego nazwiska w biznesie.
*Zrozumiesz, jakie przekonania ograniczają rozwój liderek biznesu w Polsce i jak je przełamywać.
*Odkryjesz inspirujące historie liderek, które zmieniły zasady gry w biznesie, nauce, sztuce i polityce.
*Otrzymasz praktyczne wskazówki, które rozwiną Twoje zdolności autoprezentacji i sprawią, że zawsze będziesz przekonująca.
O inspiracji, wiedzy i działaniu kobiet w biznesie rozmawiają:
Magdalena Błaszczyk- Moryń, Randstad Polska
Katarzyna Kołczewska, ProCardia Medical
Katarzyna Kowalska, KUKE
Anita Lorenc, Liberty Motors
Jolanta Sawińska, Raben Logistics Polska
Prowadząca: Paulina Frasunkiewicz, Dyrektor ds. Rozwoju Szkoleń oraz Obszaru Ekspertów
#podcast #kobietywbiznesie #liderki #sukces #motywacja #rozwójosobisty #kariera #biznes #przedsiębiorczość #kobietysukcesu #równośćpłci #markaosobista
Переглядів: 78

Відео

Granice AI. Czego nie potrafi sztuczna inteligencja?
Переглядів 5 тис.21 день тому
Sztuczna inteligencja zmienia świat w zawrotnym tempie, ale czy ma swoje granice? W tym inspirującym podcaście Paweł Kubisiak rozmawia z Iwo Zmyślonym, trenerem biznesowym i ekspertem w dziedzinie AI. Rozmówcy zastanawiają się, gdzie kończą się możliwości maszyn, a zaczyna ludzka intuicja, kreatywność i moralność i szukają odpowiedzi na pytania: * Dlaczego AI wciąż „halucynuje” i co to oznacza ...
Czego menedżerowie mogą się nauczyć od lekarzy SOR?
Переглядів 6 тис.Місяць тому
#zarządzanie #trendy #podcast #biznes #kariera #przywództwo #przedsiębiorczość #menedżer #SOR #lekarz #stres #rozwójosobisty @MITSMRpl Czy wiesz, że zarządzanie biznesem ma więcej wspólnego z pracą na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym, niż myślisz? Starszy lekarz SOR Klaudia Knapik zdradza sekrety skutecznego zarządzania w dynamicznym środowisku. Odkryj, jak elastyczność, współpraca i umiejętność ...
Jak nie stracić klasy w pogoni za sukcesem. Biznesowy savoir-vivre
Переглядів 318Місяць тому
#savoirvivre #etykieta biznesowa #ewabrok #trendy #podcast #biznes #rozwójosobisty #wizerunek #kariera W rozmowie z Ewą Brok, certyfikowaną trenerką, mentorką i mówczynią z Brian Tracy International, specjalizującą się w savoir-vivre i etykiecie biznesowej, Paulina Chmiel Antoniuk, redaktorka MIT SMRP, wnika w tajniki tworzenia profesjonalnego wizerunku w biznesie. Jak etykieta pomaga budować z...
Digital Zombies: Jak rozproszenie uwagi w pracy niszczy twoją firmę #trendy #hr #biznes #zarządzanie
Переглядів 3852 місяці тому
Czy wiesz, że rozproszenie w pracy kosztuje firmy miliony? Joanna i Jarosław Burdek, eksperci od neurokomunikacji, wyjaśniają, dlaczego Twoi pracownicy tak łatwo ulegają rozproszeniom i jak można temu zapobiec. W tym wideo dowiesz się, jakie straty generują „digital zombies”, co zrobić, aby wdrożyć kulturę skupienia w firmie, oraz jak odzyskać efektywność pracy. Odkryj proste metody, które może...
AI to miecz obosieczny. Jak wykorzystać jej moc i nie paść jej ofiarą? Aleksandra Przegalińska
Переглядів 3,9 тис.2 місяці тому
W rozmowie z Aleksandrą Przegalińską, najważniejszą badaczką AI w Polsce, Paweł Kubisiak, redaktor naczelny MIT Sloan Management Review Polska, porusza najbardziej palące pytania dotyczące sztucznej inteligencji. Czy AI zabija kreatywność? Czy algorytmy stanowią zagrożenie dla naszego bezpieczeństwa? A może sztuczna inteligencja stanie się narzędziem, które zrewolucjonizuje edukację i biznes? 🤖...
Cyfrowy detoks: Wyloguj się i przyspiesz swoją karierę
Переглядів 4432 місяці тому
#kariera #praca #socialmedia #trendy #podcast #rozwójosobisty Czy nieustające powiadomienia i napięty kalendarz wywołują u Ciebie niepokój, a utrzymanie koncentracji staje się wyzwaniem? Czy nadmiar obowiązków i stresujących myśli prowadzi do nieprzespanych nocy i uczucia przeładowania? Jeśli choć na jedno z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to wysłuchaj rozmowy z ekspertką Moniką Sabat tre...
Cała prawda o zarządzaniu ludźmi. Tego nie powie Ci większość CEO! #piotrsmoleń #praca #hr
Переглядів 3833 місяці тому
Cała prawda o zarządzaniu ludźmi. Tego nie powie Ci większość CEO! #piotrsmoleń #praca #hr
Szansa czy Pułapka? Ekspansja polskich firm w cieniu geopolityki
Переглядів 1663 місяці тому
Szansa czy Pułapka? Ekspansja polskich firm w cieniu geopolityki
Konflikty w życiu i pracy: samo zło, czy kreatywna siła?
Переглядів 5 тис.3 місяці тому
Konflikty w życiu i pracy: samo zło, czy kreatywna siła?
Polacy w pracy: wypalenie, wyczerpanie i depresja #trendy #praca #biznes
Переглядів 8603 місяці тому
Polacy w pracy: wypalenie, wyczerpanie i depresja #trendy #praca #biznes
Czy sztuczna inteligencja stworzy nowe modele biznesowe?
Переглядів 2933 місяці тому
Czy sztuczna inteligencja stworzy nowe modele biznesowe?
Bądź autentyczny wśród fałszywych ekspertów. Sekrety budowania wiarygodnej marki osobistej.
Переглядів 2504 місяці тому
Bądź autentyczny wśród fałszywych ekspertów. Sekrety budowania wiarygodnej marki osobistej.
W sidłach cyberoszustów: Czy wiesz, jak chronić swoje dane? #cybersecurity #cyberbezpieczeństwo
Переглядів 2294 місяці тому
W sidłach cyberoszustów: Czy wiesz, jak chronić swoje dane? #cybersecurity #cyberbezpieczeństwo
Czy Twoja firma jest gotowa na niepewną przyszłość? #trendy #biznes #przywództwo #ecommerce
Переглядів 1034 місяці тому
Czy Twoja firma jest gotowa na niepewną przyszłość? #trendy #biznes #przywództwo #ecommerce
Polskie firmy w kryzysie: aż 39% nie stać na AI! #trendy #cybersecurity #biznes #youtubepodcast
Переглядів 1954 місяці тому
Polskie firmy w kryzysie: aż 39% nie stać na AI! #trendy #cybersecurity #biznes #youtubepodcast
Jacek Bartosiak: Jak #geopolityka wpływa na polskie firmy #jacekbartosiak
Переглядів 23 тис.4 місяці тому
Jacek Bartosiak: Jak #geopolityka wpływa na polskie firmy #jacekbartosiak
Czy kultura zjada strategię na śniadanie? Jacek Gwóźdź #biznes #przywództwo #trendy #zarządzanie
Переглядів 3485 місяців тому
Czy kultura zjada strategię na śniadanie? Jacek Gwóźdź #biznes #przywództwo #trendy #zarządzanie
Jak Kubota zmieniła klapki w symbol narodowy. Wywiad z Aliną Sztoch #kubota #startup #biznes #lider
Переглядів 3725 місяців тому
Jak Kubota zmieniła klapki w symbol narodowy. Wywiad z Aliną Sztoch #kubota #startup #biznes #lider
Firma na skraju przepaści. Kiedy ratować, kiedy to strata czasu? #restrukturyzacja #upadłość #biznes
Переглядів 5525 місяців тому
Firma na skraju przepaści. Kiedy ratować, kiedy to strata czasu? #restrukturyzacja #upadłość #biznes
Dominika Bettman nie boi się deepfake’ów! #microsoft #ai #openai #przywództwo
Переглядів 2855 місяців тому
Dominika Bettman nie boi się deepfake’ów! #microsoft #ai #openai #przywództwo
Bądź dobrym szefem i... spróbuj nie zwariować #przywództwo #praca #stres
Переглядів 1,7 тис.5 місяців тому
Bądź dobrym szefem i... spróbuj nie zwariować #przywództwo #praca #stres
Odniosłaś sukces w pracy? Naucz się nim chwalić! #komunikacja #biznes #praca #przywództwo
Переглядів 9336 місяців тому
Odniosłaś sukces w pracy? Naucz się nim chwalić! #komunikacja #biznes #praca #przywództwo
Cyfrowa transformacja albo śmierć. Jak wygrywać w zmieniającym się świecie. Piotr Wiśniewski
Переглядів 5106 місяців тому
Cyfrowa transformacja albo śmierć. Jak wygrywać w zmieniającym się świecie. Piotr Wiśniewski
Poznaj najszybszy superkomputer w Polsce! Rozmowa z Krzysztofem Kowalczykiem i Markiem Magrysiem
Переглядів 2496 місяців тому
Poznaj najszybszy superkomputer w Polsce! Rozmowa z Krzysztofem Kowalczykiem i Markiem Magrysiem
Zarządzanie w wielokulturowym świecie. Conor Pierce, prezes Samsung Polska #samsung #leadership
Переглядів 5216 місяців тому
Zarządzanie w wielokulturowym świecie. Conor Pierce, prezes Samsung Polska #samsung #leadership
Jak Generacja Z zmienia rynek i miejsca pracy. Piotr Stohnij #genz #praca
Переглядів 5906 місяців тому
Jak Generacja Z zmienia rynek i miejsca pracy. Piotr Stohnij #genz #praca
Chcesz wprowadzać #innowacje ? Zacznij od hulajnogi nie od Boeinga! #metaverse #ai #vr
Переглядів 1447 місяців тому
Chcesz wprowadzać #innowacje ? Zacznij od hulajnogi nie od Boeinga! #metaverse #ai #vr
Korzystasz w firmie z AI? Uważaj na te 8 zagrożeń! #ai #cybersecurity #cyberbezpieczeństwo
Переглядів 1647 місяців тому
Korzystasz w firmie z AI? Uważaj na te 8 zagrożeń! #ai #cybersecurity #cyberbezpieczeństwo
Autentyczne #przywództwo, czyli za kim chcą podążać inni. Wojciech Orzech
Переглядів 4447 місяців тому
Autentyczne #przywództwo, czyli za kim chcą podążać inni. Wojciech Orzech

КОМЕНТАРІ

  • @mariuszkajstura6635
    @mariuszkajstura6635 18 днів тому

    AD wdrożenia nowych technologii: Strach przed AI, to nic w porównaniu do strachu przed inteligencją młodych żywych geniuszy, którzy krew i pod swoich przodków mają za nic. Jeśli młodzi geniusze nie nauczą się szacunku do starszych pokoleń to ich dzieci, też nie będą szanować potu i krwi tak aroganckiego pokolenia. Intuicja jaką ludzie w sobie wyrabiają latami doświadczeń i wysiłku przełamując własną psychikę i rutyny, jest wywalana do śmieci całe doświadczenia odchodzących pokoleń idzie do śmieci i następuje restart po zmianie kolejnego pokolenia. Kolejnym minusem w podejściu młodych ludzi jest to że chcą wdrażać, zarabiać i zmieniać świat z jednej strony, a z drugiej lekką rączką wywalają z rynku tak szacunkowo co najmniej 50% swoich potencjalnych klientów. Drugi minus taki że wywalają doświadczenia i wiedzę przodków i sami zaczynają wyważać drzwi otwarte już od wieków. Systemy społeczne źle działają, głównie pod względem przekazu międzypokoleniowego. Błąd tkwi w założeniach cybernetycznych dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim ( ludzką naturalną energią życiową ). Żadne pieniądze nie naprawią szkód baraku obecności rodziców w życiu rodzących i dojrzewających dzieci. Szkody spowodowane barakiem rodzica w życiu człowieka są nie do naprawienia w przyszłości. Droga zyskownych konfliktów, to zła droga w przyszłość ! Czas coś z tym systemem zarządzania zasobami ludzkimi zrobić ! W ludzkich mózgach nie tak łatwo się aktualizuje system operacyjny , jak w komputerze który wystarczy wziąć kredyt kupić nowy komputer z nowym systemem. Mózgu się tak łatwo nie wymienia t jedna strona medalu, a druga jest taka że zaciągnięte kredyty w przyszłości ktoś będzie musiał spłacić. Warto to sobie w końcu uświadomić. " "Nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu" Coś w tej frazie jest, chyba warto się nad nią zastanowić ?

  • @tomekprzytarski9167
    @tomekprzytarski9167 19 днів тому

    Od 5 do 20 lat ludzkość zbuduje AGI. W takim wypadku niezbędne będzie wprowadzenie rządu światowego, dochodu podstawowego oraz cyfrowego niewolnictwa. Nie będziesz mógł nic robić lub jakakolwiek czynność straci na znaczeniu włącznie z myśleniem. Nie rozumiem ludzi zachwycających się AI. Obecnie używam tej technologii i jestem z nią zaznajomiony, jednak nie darzę jej optymizmu i czegoś dobrego dla ludzkości. Przyszłość będzie tak porąbana, że to się w głowie nie mieści.

  • @tomekprzytarski9167
    @tomekprzytarski9167 19 днів тому

    Obecne generatywne sztuczne inteligencje są wystarczająco silne aby zagrozić człowiekowi i stworzyć problemy społeczne, gospodarcze, prawne, ekonomiczne oraz egzystencjalne. I to robią. Internet już jest martwy. Internet zalany jest gówno gniotami wygenerowanymi przez AI. Wiele osób również rości sobie prawa autorstwa do czegoś czego nie wykonała. Obszar, gdzie człowiek się może wykazać jest z miesiąca na miesiąc redukowany. Obecnie zniknął większy obszar tj - myślenie ogólne, księgowość, prace powtarzające się, programiści, copywriterzy, lektorzy, usługi cyfrowe, seo, ceo, marketing i wiele wiele innych branż zostało zniszczone.

  • @mariuszwaciak6244
    @mariuszwaciak6244 20 днів тому

    Sztuczna inteligencja nie musi być kopią człowieka w jego kompetencjach (i taka nie będzie), które muszą mieć ludzie np. w relacjach między nimi samymi. Zresztą, ludzie sami też nierzadko źle oceniają rzeczywistość, popełniają wiele błędów i halucynują, nawet więcej, niż obecnie powstające sztuczne inteligencje. Kiedy ludzie wyginą (z braku aktywności i sprawczości), to takie typowo ludzkie kompetencje nawet nie będą generalnej sztucznej inteligencji potrzebne w jej relacjach z postludzką rzeczywistością. Błędem ludzi jest ocenianie sztucznych inteligencji ludzką miarą. Ludzkie mózgi w znacznej większości zużywają swoje zasoby biologiczno-informatyczne na podtrzymywanie ludzkiego życia, a w mniejszej części na interakcje międzyludzkie. Rozwiązywanie problemów fizycznych jest tylko małą częścią tej aktywności, która jednakże będzie dominująca dla sztucznej inteligencji. Dlatego powyższa dyskusja jest jałowa w kontekście rozwoju i znaczenia sztucznej inteligencji. Podnoszony argument dotyczący zauważanego obecnie sporadycznego tworzenia halucynacji przez sztuczną inteligencję jako jej rozwojowego ograniczenia jest nietrafiony, bo ludzie też często halucynowali, a jednak cywilizacyjnie się rozwinęli. Wygadywanie o kontrolowanym wykorzystywaniu sztucznych inteligencji przez ludzi jest pozbawione wyobraźni, bo nie da się utrzymać rozwoju sztucznej inteligencji w ramach określanych przez ludzi. A już powstanie generalnej sztucznej inteligencji całkowicie pozbawi ludzi wszelkiej kontroli nad nią. Przecież już teraz nie da się dowiedzieć, jak powstają produkty sztucznej inteligencji, a niedługo ich poziom osiągnie rozmiary intelektualnie nieosiągalne przez inteligencję ludzką. Postludzka cywilizacja AI nie będzie potrzebowała realizować wcześniejszych ludzkich modeli biznesowych. Jej problemem rozwojowym może być motywacja (lub jej brak) w konkurowaniu z innymi cywilizacjami kosmicznymi, które, według mnie, jeżeli istnieją, to tylko jako następcy pierwotnych cywilizacji powstałych w wyniku ewolucji organizmów biologicznych.

  • @MarcinHRN
    @MarcinHRN 21 день тому

    Myślałem że Ivo Zmyślony to jakiś zwykły bot AI, ale nie sądziłem że jest aż tak zaawansowany...

  • @oskarodak3512
    @oskarodak3512 29 днів тому

    Świetny i merytoryczny materiał! Panią niesamowicie przyjemnie się słucha~ pozdrawiam 🫰🏻

  • @papi5377
    @papi5377 Місяць тому

    Lusyferianim kojarzy mi się z naćpaniem,z Andrenochrome, pedofilia kanibalizmem słabością itd...

  • @papi5377
    @papi5377 Місяць тому

    Instrumenty w rządzie USA UK to sieroty z lucyferisjanismu - Od pokoleń -

  • @papi5377
    @papi5377 Місяць тому

    Sa podleczoni moimi pierwiastkami - Amen Melania Rotszyld to transeksulna sierota z nikąd

  • @papi5377
    @papi5377 Місяць тому

    Wszyscy i to bez wyjątku w rządzie USA UK są zarażeni AIDS - są jedynie podleczoni - Lucyfrianizm prowadzi do its... Przede wszystkim orgie, rodzące się sieroty brat siostra wszystko na kupe.

  • @GoWithAndy-cp8tz
    @GoWithAndy-cp8tz Місяць тому

    ja tak mam, mam taką obawę, że jak nie skorzystam z AI to stracę z oczu konkurencję która odjedzie mi zbyt daleko żeby kiedykolwiek dorównać produktywnością, biegłością używania i możliwościami zastosowania w rożnych dziedzinach w których zarabiam na przeżycie.

  • @papi5377
    @papi5377 Місяць тому

    Koniec planety ziemi -

  • @Wrumpel
    @Wrumpel Місяць тому

    Ale piękna kobieta ❤

  • @marcin3136
    @marcin3136 Місяць тому

    A ile tracą przez hołotę na stanowiskach menedżerskich? Nie wiem, ale te straty będą tylko rosły.

  • @sandrachwirot98
    @sandrachwirot98 Місяць тому

    10 plag egipskich trzeba na telefony zełać

  • @sandrachwirot98
    @sandrachwirot98 Місяць тому

    Ważne jest zdrowie a telefon mniej

  • @konbor4961
    @konbor4961 Місяць тому

    Od kiedy to Internet jest bezpłatny u nas w kraju

  • @marcin3136
    @marcin3136 Місяць тому

    Przede wszystkim trzeba stawiać bardzo solidne granice toksycznym pajacom. Krótka piłka. U nas wytworzyło się jakieś "niejawne przeświadczenie społeczne", że należy obchodzić się jak z jajkiem, z zasranymi egoistami/ manipulatorami/ toksykami. NIE!!! Należy nazwać rzeczy po imieniu, czyli to są poważnie zaburzeni i skrajnie toksyczni ludzie (czyli większość polisz pato Sredżajl). Zwalniać i do psychoterapeuty. "Aby zło zatriumfowało, wystarczy, by dobry człowiek niczego nie robił"~ Edmund Burke Niech mi zejdą z oczu! Zwalniać i do macania kur! Amen! :D

  • @lusi8467
    @lusi8467 Місяць тому

    Ten Pan przeprowadził byłą już PKP ENERGETYKE S.A. z zapyziałej i zaspanej i zbiuroktrozowanej Państwowej spółki skarbu państwa do nowego świata i to w zaledwie w ciągu nieco ponad siedmiu lat.

  • @krzysztof.jagusz
    @krzysztof.jagusz 2 місяці тому

    Sztuczna inteligencja jest pasjonująca, a ludzka w wykonaniu Pani Aleksandry jeszcze bardziej. Najlepszego :)

    • @JuraMalopolska
      @JuraMalopolska Місяць тому

      Za 20 lat, radykalnie zmienisz zdanie.

    • @tomekprzytarski9167
      @tomekprzytarski9167 19 днів тому

      @@JuraMalopolska raczej max za 2. Jeszcze w tym roku doświadczymy masowe zwolnienia.

    • @JuraMalopolska
      @JuraMalopolska 19 днів тому

      @ gdyby to tylko o zwolnienia chodziło...

    • @tomekprzytarski9167
      @tomekprzytarski9167 19 днів тому

      @@JuraMalopolska nie mówię tylko o zwolnieniach. Ale ogólnie o wyparciu człowieka intelektualnie, zidiocenie go, zabranie mu obszarów, gdzie mógł się wykazać intelektem czy kreatywnością. Piekło jakie rozpocznie się na ziemi będzie nie do zniesienia.

    • @JuraMalopolska
      @JuraMalopolska 19 днів тому

      @ to 2 to przesadziłeś to będzie proces 20 do 50 lat....ale jeszcze tego dożyjemy.

  • @riko997
    @riko997 2 місяці тому

    Niedawno zasubskrybowałem ten kanal ale już wiem że warto. Szczerze polecam treści tu zamieszczane.

  • @kstarko9794
    @kstarko9794 3 місяці тому

    Czy można jeszcze wziąć udział w warsztatach? Są jeszcze miejsca?

  • @KasiaEvent
    @KasiaEvent 3 місяці тому

    Świetny wywiad! Tamat konfliktów w ogranizacji, to coś czego nigdy nie unikniemy... Już nie mogę się doczekać warsztatów z Panią w listopadzie! <3

  • @MiszuPiszu
    @MiszuPiszu 3 місяці тому

    Obszar HR wymaga stanowczo nowego podejścia, zwłaszcza te Panie na stanowiskach z people & culture & DEI w nazwie. Kompletnie się oderwały od realiów i jak nie pomagają to mogłyby chociaż nie szkodzić.

  • @Condrad78
    @Condrad78 3 місяці тому

    Świetny ten przykład z amerykańskiego wojska o cyklu życia pracownika. Statystyczna misja trwa 3 lata, potem żołnierz potrzebuje nowego zadania. To samo w pracy inaczej ludzie popadają w marazm i albo tracą zaangażowanie albo odchodzą.

  • @KarolinaPalka-g6r
    @KarolinaPalka-g6r 3 місяці тому

    Ciekawy wykład! oby było wiecej takich

  • @dozoo-p4n
    @dozoo-p4n 3 місяці тому

    Czyli udupienie węgla.w Polsce to tylko i wyłącznie dalsze uzależnianie Polski od USA I Niemiec. Ochrona srodowiska to tylko i wyłącznie ściema. Jak trzeba bedzie to teraz polacy bedą ginąć jak ukraińcy za prymat USA.

  • @jb0770
    @jb0770 3 місяці тому

    Bardzo ciekawy i trudny temat. W mojej korporacji przydałoby się szkolenie z tego, jak dbać o zdrowie psychiczne pracownika...Bardzo podoba mi się sposób przedstawienia tematu.

  • @Condrad78
    @Condrad78 3 місяці тому

    Bardzo ciekawy wywiad i trafne opinie. Pozdrawiam rozmówczynie

  • @barbarakurto3978
    @barbarakurto3978 3 місяці тому

    O trudnych sprawach mówisz jak dla mnie, ale ten wywiad jest ciekawy i bardzo zrozumiany

  • @barbarakurto3978
    @barbarakurto3978 3 місяці тому

    Zaczęłam słuchać, pozdrawiam serdecznie ze Stuttgartu

  • @eaglefly90
    @eaglefly90 3 місяці тому

    Do tego dochodzi dość powszechny alkoholizm i przemocowe relacje rodzinne. Powszechne bicie, zawstydzanie, warczenie na siebie.

  • @Condrad78
    @Condrad78 3 місяці тому

    Do tego dochodzi trauma po 8 latach "dobrej zmiany"

    • @Zz34333
      @Zz34333 3 місяці тому

      A teraz co mamy ciulu ? Teraz to dopiero jest trauma.Wróciła komuna i bieda.

  • @piotrparkitny2444
    @piotrparkitny2444 3 місяці тому

    Stachanowcy😂

  • @MarioMario-bs8ed
    @MarioMario-bs8ed 3 місяці тому

    Pracuj na 150%, przy minimalnej płacy i jeszcze bądz wdzięczny bo masz owocowe środy😊

  • @Condrad78
    @Condrad78 4 місяці тому

    Zobowiązanie wobec akcjonariuszy to prawda, ale sporo firm, takich jak 4F czy LPP nawet w Covidzie chroniło miejsca pracy, pomimo zamknięcia sklepów.

    • @MiszuPiszu
      @MiszuPiszu 4 місяці тому

      Ale tu jest mowa o utracie całych przychodów, więc ma to sens

  • @thomaskowalski2465
    @thomaskowalski2465 4 місяці тому

    Ta pani nigdy nie pracowała fizycznie na produkcji. Gdyby pracowała to by takich głupot nie gadała.

  • @WojciechWojtaszek1
    @WojciechWojtaszek1 4 місяці тому

    problem rodzi problem ,kto zajmuje sie ich rozwiazywaniem - politycy czy geopolitycy ?

  • @arturmruszczak4929
    @arturmruszczak4929 4 місяці тому

    Ja padłem w Norwegii oszustwu na sklep internetowy w Niemczech, chociaż jestem ostrożny. Na szczęście bank przychylił się do mojej opinii i zablokował kartę i anulował transakcję. Zgłosiłem sprawę na policję w Niemczech, zostałem poinformowany, że mam zgłosić oszustwo w Norwegii, bo oni się tym nie zajmą, a norweska policja umorzyła sprawę traktując zgłoszone oszustwo cyfrowe, jako napaść fizyczną. Odwołanie nic nie pomogło. Teraz mam podejrzenie, że to nie człowiek przyjmował zgłoszenie, tylko program analizował dane w zgłoszeniu. W takiej sytuacji, to tylko oszukiwać, ponieważ norweska policja nic nie robiąc wspiera oszustów na całym świecie. Problem więc będzie eskalował, ponieważ tak jak to omówiono, to są specjaliści, którzy potrafią tworzyć procedury, aby były zgodne z przepisami prawa, na przykład wysyłać fizyczną przesyłkę, aby wygenerować połączenie z bankiem, a następnie domagać się dodatkowej opłaty na przykład za koszty wysłania tejże paczki. Zatem przy kupowaniu należy sprawdzać czy sklep istnieje fizycznie, ale jak to sprawdzić? A co jeśli dane o sklepie internetowym są spreparowane lub oszuści podszywają się pod jakiś legalny interes? Wszystkie błędy lub odstępstwa od normy są podejrzane. Trzeba zwracać uwagę na określenie sumy transakcji, aby nie można było jej później zmienić lub nią manipulować, zmieniając na przykład walutę z taniej na droższą przy zachowaniu sumy lub pozostawiając miejsce w transakcji na zwiększenie kosztów wysyłki lub nawet podanie własnej wartości bez ustalenia jej z klientem, jak mogło to być w moim przypadku. Drugą sprawą jest to, że rozwiązania przejmowania urządzeń stosowane przez firmy współpracujące z rządami (produkty pegasus, predator i inne) się upowszechnią i zejdą na niższy cenowo rynek. Podstawowa wiedza o zabezpieczeniach jest niezbędna w dzisiejszych czasach, chociaż nie gwarantuje sukcesu obrony przed przestępcami. Lista pośredników obsługujących płatności kartami bankowymi powinna być określona przez państwo lub banki, aby można było sprawdzić, czy ktoś nie wyłudza danych karty kredytowej pośrednicząc w transakcji. Klient kupuje coś w fikcyjnym sklepie internetowym, podaje dane z karty kredytowej, podaje dane osobiste zakładając konto w sklepie internetowym do wykonania transakcji oszustowi, który wykorzystuje te dane do zamaskowania oszustwa kupując w normalnym sklepie. W ten sposób wchodzi w posiadanie danych karty, bez wzbudzania podejrzeń osoby oszukiwanej. Hasła powinny być różne i skomplikowane dla różnych kont. Niestety takie hasła trudno zapamiętać, zwłaszcza, że dotyczą każdego miejsca w internecie. Czy można zaufać menadżerowi haseł, jeśli się tych haseł nie pamięta, lub nie sposób z pamiętać, a każda procedura odzyskania hasła może być przyczyną infekcji i przejęcia urządzenia? Myślę, że dla starszych osób jest to duży problem i duże wyzwanie. Indywidualne unikalne hasła dostarczane z każdym sprzętem przez producenta? Wysyłanie haseł na telefon przez producenta przy pierwszym uruchamianiu?

  • @MITSMRpl
    @MITSMRpl 4 місяці тому

    Do stworzenia tej prezentacji nie użyto sztucznej inteligencji. A może w ogóle nie użyto żadnej inteligencji. Ale sztuczną inteligencję wykorzystaliśmy do tłumaczenia na język polski i dubbingu. 🤖

  • @MiszuPiszu
    @MiszuPiszu 4 місяці тому

    Bardzo interesujący wykład

  • @BoguslawKacperczak
    @BoguslawKacperczak 4 місяці тому

    zaprasza pan osobe skompromitowana plagiatem?

  • @matikol122
    @matikol122 4 місяці тому

    taa zawsze jak słyszę takie "historie" to są ludzie którzy siedzą w biurze... ciekawe jak by to wyglądało na produkcji, budowlance itp. długo by się rozwodzić o tym że oczywiście jest to dobre dla pracownika ale pytanie jak by to wpłynęło na ceny usług czy produktów...

  • @oskaru1234
    @oskaru1234 4 місяці тому

    Bardzo miło się słucha tego wywiadu, widać że rozmówca ma doświadczenie wykładowcy, dziękuję za materiał! 😊

  • @JF-ee3nn
    @JF-ee3nn 4 місяці тому

    To porownanie Moorea do tego co mówi gość programu nie ma sensu

  • @JF-ee3nn
    @JF-ee3nn 4 місяці тому

    Po pierwsze niektóre firmy a nie wszystkie i to raczej w tej mniejszej części

  • @JF-ee3nn
    @JF-ee3nn 4 місяці тому

    Teza Moore to juz od jakiegoś czasu nie działa.

  • @notoco1199
    @notoco1199 4 місяці тому

    Minimalna płaca = minimalne zaangażowanie