- 60
- 10 801
Instytut Badań Organizacji Kultury
Poland
Приєднався 5 гру 2020
Why was the Research Institute of Cultural Organisations - IBOK established?
- because we believe that research on culture contributes to its development.
Our goal is to conduct research in the field of culture and to support management processes in organizations related to creative activities, cultural education and heritage. Although the people who work for IBOK are experienced researchers, we do not only focus on generating theoretical knowledge. We believe that understanding cultural problems also requires focusing on practice and combining it with research facilities in order to seek for new solutions to improve the processes of creating and disseminating aesthetic and cultural values.
- because we believe that research on culture contributes to its development.
Our goal is to conduct research in the field of culture and to support management processes in organizations related to creative activities, cultural education and heritage. Although the people who work for IBOK are experienced researchers, we do not only focus on generating theoretical knowledge. We believe that understanding cultural problems also requires focusing on practice and combining it with research facilities in order to seek for new solutions to improve the processes of creating and disseminating aesthetic and cultural values.
Panel dyskusyjny: "Kultura w rękach profesjonalistów. Wyzwania i perspektywy rozwoju kadr kultury"
Panel dyskusyjny "Kultura w rękach profesjonalistów. Wyzwania i perspektywy rozwoju kadr kultury" odbył się w ramach Konferencji "Badania w sektorze kultury. (Współ)tworzenie" (Kraków, 28-29.11.2024).
Pracownicy instytucji kultury to rzesza wykształconych i doświadczonych profesjonalistów. Są to m.in. menedżerowie, edukatorzy, bibliotekarze, przewodnicy, animatorzy, rzemieślnicy, pracownicy teatrów, inżynierowie światła i dźwięku czy osoby odpowiedzialne za promocję wydarzeń. Są to osoby, które podejmują wysiłki, aby prace twórców i artystów, dotarły do szerokiego grona odbiorców. Jak podkreśla Aleksandra Boćkowska, zajmują się oni realizacją milionów mikro czynności, które dotyczą w zasadzie wszystkiego co dzieje się w kulturze - od spotkań autorskich w domach kultury, przez wydawanie i promowanie książek, po organizację wystaw czy festiwali. Praca ta wymaga posiadania szeregu unikalnych kompetencji i umiejętności oraz rozległej wiedzy i pasji do kultury. To kadry kultury wpływają na kształt przyszłości sektora kultury.
Podczas naszego panelu rozmawialiśmy o roli, wyzwaniach oraz perspektywach rozwoju kadr kultury. Przyjrzeliśmy się temu, jak zmieniające się trendy, technologie i społeczne oczekiwania wpływają na pracę profesjonalistów w sektorze kultury oraz jakie możliwości rozwoju stoją przed nimi w obliczu dynamicznie rozwijającego się środowiska kulturalnego.
Rozmawiały/li:
- Anna Długołęcka (HR dla kultury)
- Dominika Kawalerowicz (Wrocławski Instytut Kultury)
- dr Jarosław Klaś (Ośrodek Kultury Norwida w Krakowie)
- Irmina Recka-Wyżga (Narodowe Centrum Kultury)
- Marta Szadowiak (Nadbałtyckie Centrum Kultury)
Dyskusję poprowadziła dr Anna Góral (Uniwersytet Jagielloński, Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK)
Konferencja organizowana była przez Zakład Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy ze stowarzyszeniem Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK.
Patronat honorowy nad konferencją objął Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego prof. dr hab. Piotr Jedynak.
Wsparcia merytorycznego i finansowego udzielił Critlical Heritage Studies Hub.
Więcej informacji o konferencji: badania.kultura.uj.edu.pl/konferencja
Pracownicy instytucji kultury to rzesza wykształconych i doświadczonych profesjonalistów. Są to m.in. menedżerowie, edukatorzy, bibliotekarze, przewodnicy, animatorzy, rzemieślnicy, pracownicy teatrów, inżynierowie światła i dźwięku czy osoby odpowiedzialne za promocję wydarzeń. Są to osoby, które podejmują wysiłki, aby prace twórców i artystów, dotarły do szerokiego grona odbiorców. Jak podkreśla Aleksandra Boćkowska, zajmują się oni realizacją milionów mikro czynności, które dotyczą w zasadzie wszystkiego co dzieje się w kulturze - od spotkań autorskich w domach kultury, przez wydawanie i promowanie książek, po organizację wystaw czy festiwali. Praca ta wymaga posiadania szeregu unikalnych kompetencji i umiejętności oraz rozległej wiedzy i pasji do kultury. To kadry kultury wpływają na kształt przyszłości sektora kultury.
Podczas naszego panelu rozmawialiśmy o roli, wyzwaniach oraz perspektywach rozwoju kadr kultury. Przyjrzeliśmy się temu, jak zmieniające się trendy, technologie i społeczne oczekiwania wpływają na pracę profesjonalistów w sektorze kultury oraz jakie możliwości rozwoju stoją przed nimi w obliczu dynamicznie rozwijającego się środowiska kulturalnego.
Rozmawiały/li:
- Anna Długołęcka (HR dla kultury)
- Dominika Kawalerowicz (Wrocławski Instytut Kultury)
- dr Jarosław Klaś (Ośrodek Kultury Norwida w Krakowie)
- Irmina Recka-Wyżga (Narodowe Centrum Kultury)
- Marta Szadowiak (Nadbałtyckie Centrum Kultury)
Dyskusję poprowadziła dr Anna Góral (Uniwersytet Jagielloński, Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK)
Konferencja organizowana była przez Zakład Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy ze stowarzyszeniem Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK.
Patronat honorowy nad konferencją objął Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego prof. dr hab. Piotr Jedynak.
Wsparcia merytorycznego i finansowego udzielił Critlical Heritage Studies Hub.
Więcej informacji o konferencji: badania.kultura.uj.edu.pl/konferencja
Переглядів: 146
Відео
Panel dyskusyjny: "Zmiana klimatu w praktyce sektora kultury. Od badań do konkretów"
Переглядів 11516 годин тому
Panel dyskusyjny: "Zmiana klimatu w praktyce sektora kultury. Od badań do konkretów", który odbył się w ramach Konferencji "Badania w sektorze kultury. (Współ)tworzenie" (Kraków, 28-29.11.2024). Minione miesiące upłynęły pod znakiem rekordowo wysokich temperatur, gwałtownych burz, nadzwyczaj intensywnych opadów i nowej fali aktywizmu oraz obywatelskiego nieposłuszeństwa. O zmianie klimatu słysz...
#Heritagetok - dziedzictwo na TikToku
Переглядів 1662 місяці тому
Kolejny webinar z cyklu Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą. Tym razem o wynikach raportu #HeritageTok - dziedzictwo na TikToku opowie dr Aleksandra Mazurek. Pełny raport można pobrać z tej strony: www.ibok.org.pl/projekty/badania/heritagetok/ TikTok jest chińską aplikacją, która zyskała popularność na całym świecie. Ideą jej funkcjonowania jest tworzenie i publikowanie krót...
Konferencja "Badania w sektorze kultury. (Współ)tworzenie" 28-29.11.2024 r.
Переглядів 725 місяців тому
Zapraszamy na czwartą edycję konferencji poświęconej badaniom w sektorze kultury, która odbędzie się w Krakowie 28-29 listopada 2024 roku. Konferencja organizowana jest przez Zakład Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy ze stowarzyszeniem Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK. W tym roku nasza dyskusja ...
Przepis na dostępne wydarzenie kulturalne
Переглядів 1026 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". O ile sama potrzeba dostępności wydarzeń kulturalnych nie zmienia się, o tyle zmieniają się regulacje prawne, wciąż pojawiają się nowe narzędzia usprawniające dostępność, a dobre praktyki jej wdrażania z czasem dążą do stawania się standardami. A przede wszystkim - rośnie świadomość różnorodnych potrze...
Komunikacja inkluzywna i praktyka redaktorska
Переглядів 3666 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". W dyskursie publicznym można spotkać się zarówno ze zwolennikami, jak i zagorzałymi przeciwnikami stosowania feminatywów. Coraz częściej mówi się o języku neutralnym, neutratywach, osobatywach … Komunikacja inkluzywna jest obecnie popularnym tematem, ale krąży wokół niej wiele mitów. Często w tym konte...
Działania młodego pokolenia dziennikarek i dziennikarzy w Radiu Nowy Świat i Radiu 357
Переглядів 2767 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Niezaprzeczalnie rzeczywistość medialna w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany, a jedną z najbardziej pozytywnych jest pojawienie się dwóch niezależnych rozgłośni: Radia Nowy Świat i Radia 357 wraz z nowym pokoleniem twórców/czyń tych mediów. Nowe głosy, które zaczęły być słyszane w tych radiostacjach w...
Kultura nadmiaru w przestrzeni domowej. Wnioski z badania dot. przedmiotów na granicy użyteczności
Переглядів 1958 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Na kulturę można spojrzeć przez pryzmat nadmiaru powodowanego m.in. konsumpcjonizmem. W dzisiejszych czasach przesyconych bodźcami i informacjami stajemy w obliczu zjawiska, gdzie mnogość przedmiotów, wiadomości i idei przytłacza nas swoją ilością. Współczesnemu człowiekowi brakuje zaś narzędzi selekcy...
GameDev a sztuka - nietypowe ścieżki artystów cyfrowych
Переглядів 1438 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Narodowe Centrum Kultury bada styk najnowszych technologii (takich jak VR, AR, AI) ze sztuką wizualną. Nasze badania zaczęliśmy od foresightu, którego efektem było rozpisanie scenariuszy przyszłości sztuki. Jeden z nich zakłada pełną płynność twórczą, a więc zniesienie znaczącego podziału (w sztuce) na...
Muzeum Zamkowe w Pszczynie jako trzecie miejsce. Prawda czy wyzwanie?!
Переглядів 1099 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Koncepcja trzeciego miejsca została zaprezentowana w 1989 r. przez amerykańskiego socjologa Ray’a Oldenburga i odnosi się do idei stworzenia przestrzeni społecznych poza domem (pierwsze miejsce) i miejscem nauki/pracy (drugie miejsce), gdzie ludzie mogą się spotykać, integrować i wymieniać myśli w spos...
Jestem wolontariuszem w IBOKu, a Ty?
Переглядів 3810 місяців тому
„WOW w IBOKu! Wsparcie organizacji wolontariatu systematycznego 2024-2026” jest projektem realizowanym przez stowarzyszenie Instytut Badań Organizacji Kultury - IBOK, w ramach programu wsparcia finansowego Narodowego Instytutu Wolności w ramach zadania Korpusu Solidarności - Rządowego Programu Wspierania i Rozwoju Wolontariatu Systematycznego na lata 2018-2030, w programie „Wsparcie organizacji...
Widzialność osób zajmujących się sztuką:sposoby wspierania twórców na kreatywnym rynku pracy
Переглядів 6510 місяців тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Widzialność to jedna z ważniejszych kategorii funkcjonowania na kreatywnym rynku pracy. Dotyczy ona zarówno twórców, jak i instytucji czy organizacji sektora kreatywnego i kultury. Jest nie tylko istotną kompetencją, ale też jednym z większych wyzwań współczesnych twórców. Co składa się na widzialność ...
Łącząc wątki i tworząc emocje. Kolaż narracyjny
Переглядів 114Рік тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Jak ciekawie prowadzić badania? Jak badać potrzeby publiczności? Czy da się sprawić, by nasi odbiorcy w pełni zaangażowali się w relacje z naszą instytucją? Co uczynić, by teorię zastosować w praktyce? Z tymi, a także wieloma innymi, pytaniami mierzą się wszystkie osoby działające w sektorze kultury. P...
Katalog ryzyka dla projektów kulturalnych
Переглядів 77Рік тому
Kolejne spotkanie w ramach cyklu - "Teoretycznie praktyczne spotkania o zarządzaniu kulturą". Każdy projekt jest działaniem unikatowym, celowym oraz ukierunkowanym na przyszłość i ograniczonym w czasie. Projekty kulturalne niosą one ze sobą konieczność współpracy z artystami, partnerami, uzgadniania różnych punktów widzenia i łączenia ich w całość. W czasie pracy nad projektem kulturalnym częst...
TikTok w służbie kultury: współczesne narzędzie kreowania społeczności i angażowania odbiorców
Переглядів 186Рік тому
TikTok w służbie kultury: współczesne narzędzie kreowania społeczności i angażowania odbiorców
Zarządzanie strategiczne w kulturze na przykładzie muzeów publicznych
Переглядів 216Рік тому
Zarządzanie strategiczne w kulturze na przykładzie muzeów publicznych
Lost (in) translation? Dostępność krakowskich muzeów dla młodych obcokrajowców
Переглядів 70Рік тому
Lost (in) translation? Dostępność krakowskich muzeów dla młodych obcokrajowców
Interesariusze sektora kultury: badania publiczności
Переглядів 109Рік тому
Interesariusze sektora kultury: badania publiczności
Instazabytki, czyli o dziedzictwie i jego instagramowalności
Переглядів 67Рік тому
Instazabytki, czyli o dziedzictwie i jego instagramowalności
Analiza wyników badań oraz wdrażanie rozwiązań
Переглядів 139Рік тому
Analiza wyników badań oraz wdrażanie rozwiązań
Od czego zacząć projekt kulturalny? Karta projektu
Переглядів 322Рік тому
Od czego zacząć projekt kulturalny? Karta projektu
Planowanie, organizowanie oraz prowadzenie badań
Переглядів 128Рік тому
Planowanie, organizowanie oraz prowadzenie badań
Co może zrobić mała instytucja kultury aby stać się lepszym miejscem pracy?
Переглядів 232Рік тому
Co może zrobić mała instytucja kultury aby stać się lepszym miejscem pracy?
Nie-ludzcy pracownicy teatru. Znaczenie i rola przedmiotów w polskich teatrach dramatycznych
Переглядів 64Рік тому
Nie-ludzcy pracownicy teatru. Znaczenie i rola przedmiotów w polskich teatrach dramatycznych
Kultura na socialu, czyli media społecznościowe w sektorze kultury
Переглядів 344Рік тому
Kultura na socialu, czyli media społecznościowe w sektorze kultury
Kontrola zarządcza w instytucjach publicznych jako narzędzie doskonalenia
Переглядів 721Рік тому
Kontrola zarządcza w instytucjach publicznych jako narzędzie doskonalenia
Zielona Instytucja Kultury. Dlaczego warto i jak zajmować się kwestiami zmiany klimatu
Переглядів 137Рік тому
Zielona Instytucja Kultury. Dlaczego warto i jak zajmować się kwestiami zmiany klimatu
Miasto jak łąka. O współzarządzaniu ekosystemem dziedzictwa
Переглядів 88Рік тому
Miasto jak łąka. O współzarządzaniu ekosystemem dziedzictwa
Wykorzystanie czynnika instagrammability do promocji polskich muzeów
Переглядів 68Рік тому
Wykorzystanie czynnika instagrammability do promocji polskich muzeów
Świetny materiał, dziękuję!
Świetnie zaprezentowany, rozumny przekaz, o tym co mamy wartościowego, który zapada w pamięć. Głos rozsądku, ciepłe, mądre słowa, namacalna, subtelna bliskość tematu poświęconego muzeom sprawia poczucie wyjątkowości i znajomości tak ważnego problemu związanego z ich funkcjonowaniem. Muzea to Nasza tożsamość, to kawał naszej historii, kultury, wyobraźni, naszej przeszłości, w której czego, to my nie mamy ! Nie wolno traktować muzeów jak podmioty gospodarcze ale jak dobro narodowe, które powinno być szczególnie chronione i właściwie finansowane przez Ministerstwo Kultury. Muzea zawsze powinny być w centrum uwagi, wspierane w sposób wystarczający aby mogły się rozwijać i prawidłowo prowadzić działalność w poczuciu, że nie są pozostawione same sobie,...