Trabalhismo
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O Empregado Pode Se Recusar A Fazer Horas Extras? Como? Por que?
Contribua para o canal com qualquer valor de doação via PIX. As chaves são (31) 98755-0566 e trabalhismo88@gmail.com
Pessoal, nos vídeos que faço eu forneço várias informações para vocês conseguirem saber se há algo errado, ou não, no seu trabalho. Porém, eu não consigo analisar todos os casos individuais por meio dos comentários deixados aqui no UA-cam. Somente numa conversa particular é possível analisar os detalhes do caso concreto para dar um parecer responsável sobre o que está errado e o que pode ser feito por cada trabalhador.
Portanto, quem tiver interesse em uma informação mais detalhada, entre em contato comigo no WhatsApp (31) 98755-0566 ou no e-mail: brenonbrandao@gmail.com ou então consulte formalmente um outro advogado que também seja especialista em Direito do Trabalho.
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Você sabia que, via de regra, o empregado pode se recusar a fazer horas extras? Sabia, também, que só em algumas situações muito urgentes haverá a obrigação de fazer horas extras?
Aqui no vídeo eu vou responder as seguintes perguntas:
1) Por que o empregado não é obrigado a fazer horas extras?
2) Quais as situações excepcionais que o empregado poderá ser obrigado a fazer horas extras?
3) Qual a importância de saber que não há obrigação de fazer horas extras sempre que o patrão quiser?
Olha só, presta atenção aqui: A LEI MAIS IMPORTANTE DO BRASIL, que é a Constituição Federal, diz que a duração do trabalho NORMAL NÃO PODE ser SUPERIOR a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, isso tá escrito no artigo sétimo, inciso XIII, da nossa Constituição Federal.
Essa regra da Constituição é geral, ou seja, se aplica a todos os trabalhadores do Brasil.
Isso significa que tem gente que pode ter uma jornada até menor que oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, mas ninguém pode ter jornada maior que essa.
Essa ausência de obrigação, no fim das contas, significa que se o trabalhador se recusar a fazer horas extras, o empregador não pode punir esse trabalhador por causa da recusa.
Mas, a gente sabe que toda regra tem exceção, não é mesmo?
A exceção dessa regra está prevista no artigo sessenta e um da CLT.
O artigo sessenta e um da CLT prevê a possibilidade de imposição de horas extras, dizendo que apenas nos casos de “necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.”
Dá pra perceber que a gente tá falando de situações que o empregador praticamente não tem culpa e que o prejuízo pode vir até a quebrar a empresa ou prejudicar seriamente outras pessoas ou o meio ambiente.
Portanto, não estamos falando de problemas que acontecem por incompetência de alguém e que o prejuízo não vai ser algo de muito estrondoso.
Por último, eu quero mostrar pra você qual a importância de saber que você não é obrigado a fazer horas extras quando o seu patrão lhe fizer esse pedido.
Sabendo que não tem a obrigação, o empregado ou empregada pode simplesmente recusar a realização das horas extras ou, então, pode até chamar o patrão para negociar, pedir alguma contrapartida, além do simples pagamento das horas extras.
Por exemplo, pode pedir o fornecimento de um lanche, pedir uma compensação em dobro num outro dia da semana, tipo assim, vou fazer duas horas extras hoje, mas você me dá quatro horas de descanso em outro dia, ou pedir para ser liberado de trabalhar em algum fim de semana, pedir para emendar um feriado, entre outras contrapartidas que você possa achar interessante e consiga negociar com o patrão.
E, se o empregador vier com o argumento de que ele já vai pagar as horas extras com adicional, ou seja, com aquele acréscimo de 50%, rebate ele, pode dizer que esse acréscimo aí é uma obrigação que já está prevista na lei, por isso, não é nenhuma concessão ou generosidade do patrão, isso é só a obrigação que ele já tem.
Gente, é fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e estejam cientes de que têm o poder de decidir sobre sua própria jornada de trabalho. Recusar horas extras é um direito que existe para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, familiar e social.
Afinal, pensa aí, você trabalha para viver ou vive para trabalhar?
Ao invés de fazer horas extras para ganhar mais dinheiro, o importante é lutar por aumentos de salário.
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КОМЕНТАРІ

  • @jonnatanjunio4663
    @jonnatanjunio4663 9 днів тому

    Entao tem que ir pro crime mesmo

  • @MinhasPegadas
    @MinhasPegadas 10 днів тому

    Obrigada me ajudou muito.... uma dúvida é como eu cobro um dinheiro que a empresa emprestou para o funcionário??

  • @silasalvares4258
    @silasalvares4258 11 днів тому

    É mais do que justo você descansar domingo feriado direito que a gente tem um cuidador deveria ser mais bem valorizado

  • @silasalvares4258
    @silasalvares4258 11 днів тому

    Não acho justo isso agora com essa nova lei tudo se encaixa acho justo sim descansar no domingo

  • @Joaopereira12342
    @Joaopereira12342 12 днів тому

    Peguei 30 dias de atestado para cuidar da minha esposa que fez cirurgia, mas a empresa não quer pagar meu salário, oque eu faço?

  • @lucineidemagalhaes4196
    @lucineidemagalhaes4196 13 днів тому

    Top

  • @FortproGamer
    @FortproGamer 14 днів тому

    Eu trabalho na droga raia numa escala 5x1. Quando folgo na quinta e na segunda consequentemente folgo no domingo. Mas quando volto a trabalhar tenho q entrar 40 minutos antes para "compensar" a folga do domingo. Isto procede? Se nao, como posso buscar meus direitos?

    • @Vitor20XX
      @Vitor20XX 12 днів тому

      5x1?? No outro dia da semana que sobra tu faz o que? Kkkkkkk

    • @FortproGamer
      @FortproGamer 12 днів тому

      @@Vitor20XX eu trabalho 5 vezes na semana depois folgo e depois volta de novo 5 dias. Aí tipo, folguei essa semana na terça, na outra semana vai ser na segunda, depois domingo tendeu

    • @FortproGamer
      @FortproGamer 12 днів тому

      @@Vitor20XX aí eles falam que como eu folgo por exemplo na segunda e domingo ( pq da 5 dias de trabalho de segunda a domingo, eu folgo 2 vezes na semana, aí sou obrigado a compensação da folga a "mais") e tbm folgo no domingo quando folgo na quinta, pq na vdd tem uma lei q obriga a empresa a dar folga a cada 3 semanas a 4 tem q ser no domingo

  • @josealbertosantosbarros9018
    @josealbertosantosbarros9018 17 днів тому

    Bom dia ! Excelente trabalho doutor , é muito importante essas informações para todos nós !

  • @aleidacoromotobuenodevelas2561
    @aleidacoromotobuenodevelas2561 17 днів тому

    Eu trabalho no comercio, meus días de trabalho no feriado não son remunerados, e a gerencia fala que son pagados con la folga del septimo día e o día de folga do domingo no trabalho, eu quero saber si isso está certo o errado

  • @milenalima7105
    @milenalima7105 23 дні тому

    A folga do feriado o funciona deve pagar antes de folgar ? Desconta do banco de hora ?

  • @MarildaFerreiraAmaral
    @MarildaFerreiraAmaral 24 дні тому

    Que absurdo isso cada vez mais somos escravos desse sistema de merda o trabalhador sempre se ferrando aff

  • @antopro01
    @antopro01 25 днів тому

    Muito bom Excelente! É muito esclarecedor

  • @Txcu7ftUvucucuci
    @Txcu7ftUvucucuci 25 днів тому

    Tenho uma dúvida tirei 15 dias férias e foi pago 600.00 já faz 3 meses, esse mês estou tirando o restante quanto ainda tenho que receber?

  • @diegostallone7157
    @diegostallone7157 25 днів тому

    Uma dúvida pode paga a hora de intervalo não tirada no banco de horas

  • @GabrielSouza-h5s
    @GabrielSouza-h5s 25 днів тому

    Meu intervalo é de 15min e trabalho 8h e pouca

  • @NaftalySilva-o9b
    @NaftalySilva-o9b 25 днів тому

    Um abisurdo

  • @fabiovanzelati5209
    @fabiovanzelati5209 28 днів тому

    Oi meu horario de trabalho.das 11:30as 14;20.volto as18:30as22:40 de terça a domingo pode por favor me responda...

  • @alessandrapatriciadiniz8753
    @alessandrapatriciadiniz8753 29 днів тому

    foi muuuito esclarecedor...parabéns pelos esclarecimentos

  • @thiagosilva8711
    @thiagosilva8711 Місяць тому

    E quando vc leva seu filho ao medico por está muito mal e ele acaba ficando internado Entra como isso??

  • @AlexMartioly
    @AlexMartioly Місяць тому

    Tenho 1 hora de almoço pq realizo atividades físicas , mas os demais q fazem hora de almoço na empresa tem 1:40 minutos , está correto ?

  • @laraazevedopazdiniz9959
    @laraazevedopazdiniz9959 Місяць тому

    Minha filha tem 4 anos. Teve que fazer uma cirurgia de emergência. Enfim, tivemos que ficar 14 dias enternado. Hoje minha supervisora fala que eu tiver muito falta. Eu trabalho 12 por 36, faltei 7 dias

  • @heveraldosp
    @heveraldosp Місяць тому

    ua-cam.com/video/iv0BYkvxHYA/v-deo.htmlsi=a4RX6sRM1JzFrdPT

  • @roberioferreiralima1281
    @roberioferreiralima1281 Місяць тому

    Boa tarde, gostaria que me tirasse uma dúvida?! Trabalho na escada de 6x1 de segunda a sábado, meu filho nasceu no dia 04/10 numa sexta-feira de noite, dia em que eu trabalhei normal, quando seria minha volta na licença paternidade?

    • @Trabalhismo
      @Trabalhismo Місяць тому

      Veja as explicações que eu dei no vídeo e você vai conseguir saber o dia do início e do final da sua licença

  • @luhfelix8162
    @luhfelix8162 Місяць тому

    A lei trabalhista é uma porcaria

    • @Trabalhismo
      @Trabalhismo Місяць тому

      Infelizmente a nossa lei tem falhas, mas também tem coisas boas. Eu sempre gosto de lembrar que quem faz a lei são os deputados e senadores que nós escolhemos.

  • @greatmomentsmovies
    @greatmomentsmovies Місяць тому

    Muito boa a explicação, muito obrigado @Trabalhismo e sucesso para o seu canal.

  • @mariaaugustaleitecordeiro4127
    @mariaaugustaleitecordeiro4127 Місяць тому

    Este intervalo de 15 mit. ( No caso de 6 horas diária) É obrigatório o registro no relógio de ponto(entrada e saída)

  • @douglassilva555
    @douglassilva555 Місяць тому

    Alguém ainda por aqui 2024 Tem uma dúvida ainda?

  • @Jimmyjoy56
    @Jimmyjoy56 Місяць тому

    Eu trabalho em escala 6x1 Ultimamente tenho trabalhado algumas madrugadas inteiras e é saído às 06:20 da manhã , porém retornando já no dia seguinte às 18:00. Nos dias em que eu saiu às 6:20 da manhã meu coordenador está dizendo que “ já é contado como minha folga “ mas todos ali estão golfando corretamente sem terem que voltar pra empresa em pelo menos 1 dia , e eu vou TODOS os dias , mesmo com esse espaço de tempo entre as jornadas Estou exausto , porém eles estão dentro da lei ou estão me usando ?

  • @LeoRanieres
    @LeoRanieres Місяць тому

    Eu trabalho das 8:00 às 17:00 aí o feriado cai no sábado eu tenho direito a hora extra

  • @renatoalexandre9065
    @renatoalexandre9065 Місяць тому

    Bom dia. Eu trabalho numa empresa de vigilante a 1 ano e 2 meses , trabalho das 18:00 as 06:00 da manhã, nunca tirei horário de janta tenho direito de receber todas as horas.

  • @SecretariadasaúdedoEstadodoToc
    @SecretariadasaúdedoEstadodoToc Місяць тому

    Obrigada esse aula maravilhosa me esclareceu muito sobre o assunto.

  • @larissalima5468
    @larissalima5468 Місяць тому

    Muito bom! Minha dúvida é, se o funcionário tem que cumprir 44 horas semanais, e folga no domingo e a folga da semana, logo ele trabalhou 40 horas, 4 horas a menos… Essas horas devem ser descontadas do salário dele, ou ele deve cumprir horas extras para pagar para o empregador?

  • @brunamachado6409
    @brunamachado6409 Місяць тому

    Essa lei serve para restaurante?

  • @richardmenezessoares3165
    @richardmenezessoares3165 Місяць тому

    Eu folgo as quartas e no primeiro domingo do mês , sendo que esse domingo é eleição, como procedo ?

  • @luanmuraroto
    @luanmuraroto Місяць тому

    O comentário final é perfeito, na hora de votar não esqueçam que os responsáveis por dificultar ou facilitar a nossa vida são os políticos.

  • @silvanasilva5225
    @silvanasilva5225 Місяць тому

    Muito obrigada

  • @fabiopereira1476
    @fabiopereira1476 Місяць тому

    Aí o domingo que eu trabalho eu folgo na quinta tá certo folga

  • @fabiopereira1476
    @fabiopereira1476 Місяць тому

    Tá certo

  • @fabiopereira1476
    @fabiopereira1476 Місяць тому

    Trabalho a semana toda folga um domingo sim um domingo não

  • @geovanebrito9486
    @geovanebrito9486 Місяць тому

    Parabéns, muito bem explicado.

  • @lauraloureiro2227
    @lauraloureiro2227 Місяць тому

    vou ter direito a 1 hora de almoço😊

  • @Entrandoemformaa
    @Entrandoemformaa Місяць тому

    O funcionário que trabalha 8 horas de segunda a sexta e sábado de 09:00 às 13:00 tem que ter 2 horas de intervalo. Ele tem direito a tomar lanche a tarde?

  • @cristianopedro5013
    @cristianopedro5013 Місяць тому

    E o deslocamento de casa/trabalho, trabalho/casa não conta?

  • @alicesantosdasilva7461
    @alicesantosdasilva7461 Місяць тому

    Obrigada!!! Ajudou muito.

  • @grazielleinacia5883
    @grazielleinacia5883 Місяць тому

    Doutor se eu trabalho de segunda a domingo e folgo uma folga na semana e faço 3o minuhos de lanche como saber se eu faço para saber se eu fiz a 44 horas semanais

  • @rosilenealvespalermo5568
    @rosilenealvespalermo5568 Місяць тому

    Olá! Queria saber se um empregado doméstico que faz a jornada de oito horas semanais pode fazer horário de almoço de 30 minutos e sair mais cedo 30 minutos ou não trabalhar no sábado.

  • @isaacalves8150
    @isaacalves8150 Місяць тому

    Eu estou sendo impressionado pelo lider, mesmo colaborando vindo aos domingo,ele tem seus escolhidos pra volgar aos domingo, estou sofrendo pressão por parte dele o que faço

  • @Shinitaisan
    @Shinitaisan Місяць тому

    Sou porteiro, trabalho 12x36 e a empresa fala que o horário de almoço é indenizado mas pede a gente pra bater 30 minutos no ponto mas não podemos usufruir desses 30 minutos, tá certo?

  • @EsdrasFelipe-ub4rs
    @EsdrasFelipe-ub4rs Місяць тому

    Eu trabalho os 30 dias seguidos e quando vou pedir folga ao supervisor ele ainda acha ruim 😅 fdp

  • @rosilenefranciscadeoliveir1129
    @rosilenefranciscadeoliveir1129 Місяць тому

    Dr eu trabalho em uma fazenda 🚜 de soja no Mato Grosso e não tenho folgas na semana e minha patroa diz que só tenho folga 1 vez por mês, isso tá certo ✔️??? Eu não recebo horas extras e nem salário salubridade, meu salário é 1400 reais 😢