Olá pode me ajudar vi seus vídeos passados sobre folga, então trabalho em um restaurante aí folgo toda terça e o último domingo do mês, mais na próxima semana eu não folgo isso é errado certo?
Sim, isso é errado. Conforme expliquei em um dos vídeos, em hipótese alguma o empregado pode trabalhar mais de 06 dias seguidos. O primeiro caminho que eu sempre sugiro é avaliar a possibilidade de conversar com sua chefia, explicar que essa escala com mais de 06 dias de trabalho é ilegal e solicitar a regularização da situação, além do pagamento dobrado de todas as folgas que não foram concedidas até hoje. Além dessa tentativa de solução amigável, você pode denunciar seu empregador para a Delegacia do Trabalho da sua cidade, isso fará com que um fiscal do trabalho compareça na empresa e aplique multas. Essa fiscalização pode demorar muito tempo pra acontecer, mas um dia acontece. Ainda, você pode solicitar alguma atitude do seu sindicato, ele pode pressionar a empresa e até acioná-la na Justiça do Trabalho. Outra possibilidade, é você mesmo acionar a empresa na Justiça do Trabalho pedindo que o juiz condene a empresa a fornecer corretamente as suas folgas semanais e fornecer o quadro de escala mensal com imposição de multa para cada folga que não for respeitada. Além disso, as folgas que não foram concedidas corretamente o juiz deve condenar a empresa a lhe pagar todas elas em dobro. Você não precisa sair da empresa pra entrar com a ação, você pode fazer isso mesmo enquanto ainda está trabalhando lá. Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
E quando a empresa fecha no feriado por conta própria e agora querem que a gente a mais por dia pra pagar esse dia que ele fechou... sou obrigado a pagar essas horas do feriado se a empresa que fechou por conta própria?????
Muito bom o vídeo! Obrigado! Poderias por favor responder sobre limite de desconto de quebra de caixa? OBS: Não tem nada na CCT da categoria. O empregador para 10% de gratificação de caixa sobre o salário. Tenho uma situação onde houve perda de um malote que continha 6 vezes o valor percebido mensalmente de quebra de caixa. Esse valor extraviado pode ser descontado de uma vez só, mesmo chegando a 50% do salário bruto? E, se parcelado, a parcela pode ser maior do que o valor recebido da gratificação de caixa mensalmente? Ou seja, além de descontar o valor da gratificação, descontar mais um valor do salário normal. Obrigado!
Doutor boa noite eu sou vigilante foi descontado de mim as folgas de Natal e ano novo onde o banco onde eu trabalho não abri e também mandei o atestado de obto de dois dias e não sei como a empresa diz que eles não receberam e também foi descontado no meu salário
Olha, sou comerciante varejista, meu salário bruto na carteira é 1212 com desconto cai para 980 mais ou menos. Recebo comissão, e quando recebo meu salário decai ainda mais. Por exemplo, quando faço 380 de comissão meu salário caiu para 880 fora o valor da comissão. Recebo vale refeição e transporte. Primeiro, o salário comercial que eu deveria receber seria esse de 1212 mesmo? Segundo, o desconto não é um absurdo? Me mato de trabalho 8h com 1 folga na semana, vendo para ganhar comissão e ainda assim derrubam mais ainda meu salário por vender mais. Queria saber se isso é normal.
Boa noite, eu trabalho em um restaurante e só tenho uma folga por semana tenho e não tenho nem uma folga no domingo ! Eu tenho direito a algum domingo de folga ?
Todo empregado tem direito a ter folga no domingo e o empregador não pode escolher não respeitar a lei, principalmente a Constituição Federal. Se a empresa tiver autorização para funcionar aos domingos, ela tem a obrigação de organizar uma escala de trabalho para o mês inteiro e divulgar isso para os seus empregados. Nessa escala deverá constar uma folga em cada semana para todos os trabalhadores e, para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não. Eu expliquei bem sobre o direito de folga nos domingos e feriados nesse outro vídeo aqui do canal: ua-cam.com/video/201OuKf3iXc/v-deo.html Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Pode ter desconto no adiantamento salarial? Um ex. Saio de ferias no dia 28 e veio o pagamento do adiantamento com 36%, e falaram que pagaram menos por que eu saio de ferias neste mês.
Prezado, qual seria a sua dúvida sobre o banco de horas? Eu já fiz esse vídeo aqui com várias informações: ua-cam.com/video/TuEMRRy8qZs/v-deo.html Se você ainda ficou com algum dúvida, pode enviar por aqui que eu respondo. Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Boa noite, recebi um valor errado a mais no mês, depois de 22dias a empresa se manifestou dizendo que foi um erro e ia descontar em duas vezes está correto? Ou a empresa só pode descontar se eu autorizar
foi descontado 600 reais de irrf do meu pagamento ,dia 5 e no dia 20 do mesmo mesmo descontou 116 de irrf dk meu adiantamento de salario também.isso pode?
Prezada, o valor de IRRF é proporcional ao valor do salário. Para saber se os descontos estão certos é preciso ter acesso ao valor exato que foi recebido no mês. Portanto, dependendo do valor do salário realmente é devido o desconto porque o valor do adiantamento é uma renda que se soma ao valor de salário que você já tinha recebido no início do mês. Espero que essas informações lhe ajudem. Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Prezado, eu expliquei nesse outro vídeo aqui se o trabalhador é obrigado a trabalhar nos domingos e feriados, sugiro que você o assista: ua-cam.com/video/201OuKf3iXc/v-deo.html Se ainda ficar com alguma outra dúvida, pode mandá-la nos comentários que eu responderei. Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Parabéns,Brenon! Trabalho fundamental nesse tempo de tanta exploração!
Muito obrigado Rose!
Excelente advogado amigo, parabéns
Boas explicações, parabéns!
Ótimo vídeo
Qual a porcentagem máxima de desconto em convênio médico mensalmente .
esse adv é bom em !!!
Olá pode me ajudar vi seus vídeos passados sobre folga, então trabalho em um restaurante aí folgo toda terça e o último domingo do mês, mais na próxima semana eu não folgo isso é errado certo?
Sim, isso é errado.
Conforme expliquei em um dos vídeos, em hipótese alguma o empregado pode trabalhar mais de 06 dias seguidos.
O primeiro caminho que eu sempre sugiro é avaliar a possibilidade de conversar com sua chefia, explicar que essa escala com mais de 06 dias de trabalho é ilegal e solicitar a regularização da situação, além do pagamento dobrado de todas as folgas que não foram concedidas até hoje.
Além dessa tentativa de solução amigável, você pode denunciar seu empregador para a Delegacia do Trabalho da sua cidade, isso fará com que um fiscal do trabalho compareça na empresa e aplique multas. Essa fiscalização pode demorar muito tempo pra acontecer, mas um dia acontece.
Ainda, você pode solicitar alguma atitude do seu sindicato, ele pode pressionar a empresa e até acioná-la na Justiça do Trabalho.
Outra possibilidade, é você mesmo acionar a empresa na Justiça do Trabalho pedindo que o juiz condene a empresa a fornecer corretamente as suas folgas semanais e fornecer o quadro de escala mensal com imposição de multa para cada folga que não for respeitada. Além disso, as folgas que não foram concedidas corretamente o juiz deve condenar a empresa a lhe pagar todas elas em dobro. Você não precisa sair da empresa pra entrar com a ação, você pode fazer isso mesmo enquanto ainda está trabalhando lá.
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
A empresa tem que descontar o inss em cima do bruto.
Se a minha empresa estiver descontando em cima do líquido irá me prejudicar na aposentadoria né?
E quando a empresa fecha no feriado por conta própria e agora querem que a gente a mais por dia pra pagar esse dia que ele fechou... sou obrigado a pagar essas horas do feriado se a empresa que fechou por conta própria?????
Muito bom o vídeo! Obrigado!
Poderias por favor responder sobre limite de desconto de quebra de caixa?
OBS: Não tem nada na CCT da categoria. O empregador para 10% de gratificação de caixa sobre o salário.
Tenho uma situação onde houve perda de um malote que continha 6 vezes o valor percebido mensalmente de quebra de caixa.
Esse valor extraviado pode ser descontado de uma vez só, mesmo chegando a 50% do salário bruto?
E, se parcelado, a parcela pode ser maior do que o valor recebido da gratificação de caixa mensalmente? Ou seja, além de descontar o valor da gratificação, descontar mais um valor do salário normal.
Obrigado!
Pode ser feito o pagamento propocional do adiantamento salarial
Doutor boa noite eu sou vigilante foi descontado de mim as folgas de Natal e ano novo onde o banco onde eu trabalho não abri e também mandei o atestado de obto de dois dias e não sei como a empresa diz que eles não receberam e também foi descontado no meu salário
Tendo folga na quarta, mas tá descontando, isso pode?. Eu folgo sábado e domingo.
Olha, sou comerciante varejista, meu salário bruto na carteira é 1212 com desconto cai para 980 mais ou menos. Recebo comissão, e quando recebo meu salário decai ainda mais. Por exemplo, quando faço 380 de comissão meu salário caiu para 880 fora o valor da comissão. Recebo vale refeição e transporte. Primeiro, o salário comercial que eu deveria receber seria esse de 1212 mesmo? Segundo, o desconto não é um absurdo? Me mato de trabalho 8h com 1 folga na semana, vendo para ganhar comissão e ainda assim derrubam mais ainda meu salário por vender mais. Queria saber se isso é normal.
Boa noite, eu trabalho em um restaurante e só tenho uma folga por semana tenho e não tenho nem uma folga no domingo ! Eu tenho direito a algum domingo de folga ?
Todo empregado tem direito a ter folga no domingo e o empregador não pode escolher não respeitar a lei, principalmente a Constituição Federal.
Se a empresa tiver autorização para funcionar aos domingos, ela tem a obrigação de organizar uma escala de trabalho para o mês inteiro e divulgar isso para os seus empregados. Nessa escala deverá constar uma folga em cada semana para todos os trabalhadores e, para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
Eu expliquei bem sobre o direito de folga nos domingos e feriados nesse outro vídeo aqui do canal: ua-cam.com/video/201OuKf3iXc/v-deo.html
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Pode ter desconto no adiantamento salarial?
Um ex.
Saio de ferias no dia 28 e veio o pagamento do adiantamento com 36%, e falaram que pagaram menos por que eu saio de ferias neste mês.
boa Breno !!! explique mais sobre banco de horas !!!!!
Prezado, qual seria a sua dúvida sobre o banco de horas?
Eu já fiz esse vídeo aqui com várias informações: ua-cam.com/video/TuEMRRy8qZs/v-deo.html
Se você ainda ficou com algum dúvida, pode enviar por aqui que eu respondo.
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Boa noite, recebi um valor errado a mais no mês, depois de 22dias a empresa se manifestou dizendo que foi um erro e ia descontar em duas vezes está correto?
Ou a empresa só pode descontar se eu autorizar
foi descontado 600 reais de irrf do meu pagamento ,dia 5 e no dia 20 do mesmo mesmo descontou 116 de irrf dk meu adiantamento de salario também.isso pode?
Prezada, o valor de IRRF é proporcional ao valor do salário.
Para saber se os descontos estão certos é preciso ter acesso ao valor exato que foi recebido no mês.
Portanto, dependendo do valor do salário realmente é devido o desconto porque o valor do adiantamento é uma renda que se soma ao valor de salário que você já tinha recebido no início do mês.
Espero que essas informações lhe ajudem.
Por favor, retribua meu trabalho ajudando o canal a crescer para eu informar mais pessoas, inscreva-se no canal e compartilhe os vídeos com seus conhecidos.
Quadruienio pode ser descontado no contracheque
Posso ser demitido por nao trabalha aos domingo pra ir a igreja tenho direito desse dia especifico pra me decica a minha fe
Prezado, eu expliquei nesse outro vídeo aqui se o trabalhador é obrigado a trabalhar nos domingos e feriados, sugiro que você o assista: ua-cam.com/video/201OuKf3iXc/v-deo.html
Se ainda ficar com alguma outra dúvida, pode mandá-la nos comentários que eu responderei.
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👍
TMJ!
recebi de adiantamento 294 reais ,em cima de 400,00
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