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Відео
Cálculo prestación o subsidio por incapacidad temporal común
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Cálculo prestación o subsidio por incapacidad temporal común
Cálculo prestación maternidad/ paternidad o nacimiento y cuidado de un menor
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¡Hola a tod@s! A través de este vídeo vamos a calcular la prestación de maternidad, o como actualmente se denomina, nacimiento y cuidado de un menor.
Cálculo Salario Neto. Muy sencillo
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Cálculo del salario neto. Nómina. Muy sencillo.
Nómina. Recibo de salario. Gastos de locomoción (cuando no superan los topes legales establecidos)
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Nómina. Recibo de salario. Antigüedad
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Cálculo de recibido de salario con el concepto de Antigüedad.
Nómina con Paga Extra, Paga en Beneficios y Dietas
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Nómina con Anticipo y Paga en Beneficio
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Nómina con anticipo y paga en beneficio
Nóminas y antigüedad
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En este video calcularemos la nómina de un trabajador que cobra un plus por antigüedad. Así mismo, cumplimentaremos el recibo de salario.
Interés Simple y Compuesto 1ª año de vida del producto
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En este vídeo vamos a ver qué pasa con el interés simple y el interés compuesto durante el primer año de vida del producto financiero, ya sea un préstamo o un plan de ahorro.
Interés Simple y Compuesto. Préstamo Bancario
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A través de este vídeo veremos qué es el interés simple y qué es el interés compuesto, aplicado a un producto financiero como es el préstamo.
Dietas y Gastos de Locomoción en la Nómina
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Saber cuándo dietas o gastos de locomoción cotizan a la Seguridad Social.
Interés Simple & Interés Compuesto. Plan de Ahorro.
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Aprenderás qué es el Interés Simple y qué es el Interés compuesto, aplicado a un Plan de Ahorro.
Cálculo de Nómina. Muy fácil. Episodio 5
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En este vídeo resolvemos un ejercicio práctico de cálculo de Nómina, siguiendo ocho sencillos pasos. Si tienes dudas sobre los pasos a seguir o las fórmulas, recomiendo que visualices el episodio número 1.
Nominak eta soldatak egiten. OSO ERRAZA .1.
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Nominak kalkulatzeko trikimailuak. Oso erraza ulertzeko eta praktikan jartzeko. 2018.
Cálculo Nómina. Salario Neto y Bases de Cotización. SÚPER FÁCIL. Episodio 4
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Cómo calcular una nómina. Episodio 3
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CÓMO CALCULAR UNA NÓMINA FOL. Episodio 2
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Cómo calcular una nómina. SUPER FACIL. Episodio 1
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Cómo calcular una nómina. SUPER FACIL. Episodio 1
Que bien explicado x Dios🎉.Mil gracias😊
Gracias me ha ayudado mucho😊
Muchisimas gracias por la clase! Al inicio iba a sacar un 2 pero gracias a ti pude llegar al 3,5
@@NachoSuances 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣💪💪💪💪💪
Está prestación por incapacidad temporal esta muy mal gestionada te dan de baja ,no cobras el sueldo base cobras la mitad o ni eso encima te van pasando la prestación en pequeñas cantidades por así decirlo si no tienes otra fuente de ingresos y si tienes que pagar alquiler gastos de luz agua hipoteca,etc olvídate de pagar con esta prestación ,unas ratas los de la seguridad social te quitan tu dinero por estar de baja y te dan las sobras de lo que no has cobrado del mes para eso mejor pedirte el alta voluntaria y cobrar tú sueldo que te corresponde como ser humano
❤estupendo ,gracias👏👏👏
Que bien lo has explicado, muchas gracias.
gracias!!
gracias!!
Gracias, muy útil 😊
Super bien explicado, mil gracias!!!
Que bien lo explicas!!!!! Mil graciass
En el caso de la mejora en el calculo has calculado 24 días de baja x el total de la BR. En este caso los 8 días primeros trabajados no se cuentan?.
Cómo puedo saber si el convenio de mi empresa tiene mejora??
Da gusto que lo explique alguien así de bien. Muchísimas gracias!!
Puedes hacer base reguladora de una persona con contrato a tiempo parcial?. Gracias
Nuevo suscriptor de tu canal. Por favor podrias hacer un caso practico de la menstruación incapacitante. Gracias
La parte q le corresponde pagar a la empresa Si te despide estando de baja ,eso ya no se cobra ? Quién se hace cargo de ese pago ? Gracias
Super útil gracias! lod e las horas extres un punto muy bueno gracias!
Muchas gracias por subir este tipo de contenido.
GRACIAS POR EL VIDEO , 1000 👍👍👍LIKE
El total esta mal, has sumado 455,99 y era 455,98, osea 835,96 de total. Saludos
Hola puedo hacerte una pregunta
Y como cotizan, si es que lo hacen los complementos de tu empresa xa llegar hasta tu bruto? Es decir, yo estoy en base máxima, actualmente 4.720€ que es lo que cobraré de la SS, xo mi empresa me complementa hasta mi bruto…ese exceso tributa a tu marginal? Está exento? Gracias
Vamos a ver aquí hay varias cosas que no cuadran lo primero que dices que entre todos los días tienen que sumar 30 y estás sumando hasta el 31 entonces por ahí ya no cuadra el cálculo. La base reguladora la partes en 30 y luego cuentas 31? Y luego hay varios casos diferentes en los cuales como se contaría? Por ejemplo en mi caso me di de baja un 27 de febrero de este 2024. La base por contingencias comunes son de 1501. Cuánto cobraría yo a a final de mes? Contaría hasta el 31 de marzo o hasta el 27?
Lo divide por 30 por qué son los días que tiene Junio y es hasta 31 pq son los que tiene Julio, yo también pensé lo mismo
Se ajusta por treinta días porque son salarios mensuales y a efectos administrativos todo se ajusta a treinta. Por ejemplo,si ganas 1300€ al mes, en enero que tiene 31, cobras 1300€. En febrero,1300€, y así todos los meses.Ahora, hay otros pluses y conceptos que si se ajustan a días efectivos trabajados. Por eso, cuando estás de baja larga duración, se vería muy claro que ya todos los meses no cobras lo mismo. Porque ahí si ajustan a día trabajado porque el cálculo es sobre la base de cotización,no sobre el salario.
Hasta el 28 y si es bisiesto hasta el 29
Hola ..me encantan tus ejemplos ... Porfiii podrías poner un caso, como se calcula un IP ?
Muy buen video, lo acabo de ver y me ha quedado claro. Mañana tengo examen de rrhh a ver si apruebo, saludos💪
muy bien explicado!
Cálculo prestación desempleo
Entonces con la mejora de 1.519,92 euros más los 7 días trabajados (7 x 63,33) nos saldría un total de 1.963,23. Saldría más cantidad que el salario mensual normal. Dónde tengo mal el cálculo '
MUCHAS GRACIAS , MUY BUENA EXPLICACIÓN
Me encantan tus videos, por favor sigue subiendo. Me han servido un monto. Gracias
Que video más divertido 💪🏼 ánimo
Está mal.. En Mayo cobrará 1.446'67 ¿no?
Muy buena explicación,me he enterado muchas gracias 🥰🥰🥰🥰♥️
NO ENTIEDNO ESTA MIERDAAAA, LA CONCHA DE LA MADRE QUIIEN CREO EL MALDITO FOOOOOOOOOOOL
Una pregunta porfavor los 180 días de cotización tiene que ser en la misma empresa o en diferentes empresas? Por ejemplo una perdona ha estado trabajando en una empresa 4 meses luego ha cambiado de la empresa y después de empezar 4 días de trabajo ha tenido la baja y en esta última empresa solo tenía contraro de 3 meses . Bueno en total que ha trabajado en todas las empresas son 8 meses de cotización. Gracias
En cualquier empresa, lo que importa es el periodo cotizado indistintamente de dónde se hayan prestado los servicios. Es decir: has tenido que haber estado dado de alta 180 días en la Seguridad Social dentro de los últimos 5 años para cumplir el requisito del periodo de carencia. Espero haber podido resolver tu duda. Un saludo.
A mi no me Cuadra.. mi base reguladora es de 4.449,95 y en 28 dias de prestacion deberia haber cobrado unos 4200 y he cobrado 600 menos. Que es lo que me retienen ?
Retienen sobre un 7% Seguridad social, formación profesional etc…
Muy buena explicacion, sencillo y muy claro. Me encanta capacidad de síntesis
Como podria reclamar
Buenas me deducen de la base reguladora un 4/5% de cuota social pone vaya ladrones alguien sabe de esto ya no es el 100% y no me han calculado bien las bases
Buenas! Tengo una duda con tu explicacion, porque no metiste las horas extra de fuerza mayor y normales dentro del salario mensual...??? solo pusiste SB y el plus ddicacion.. porque?
Eres la mejor! No se que haría sin tus vídeos gracias!!
Gran video. Muchas gracias!
Buenos días, me gustaría poder contactarte por individual. Gracias, un saludo!
Magnífica explicación, odio las matemáticas pero contigo se hace clarísimo !!!! Enhorabuena por este excelente video
Te quiiiiero muuuucho ,me solucionaste la vida
Este canal esta genial! Por que lo jas abandonado? Dale cañaaaa
si pertenece al grupo 5 de cotización en vez de dividir las horas extras anuales entre 365 se dividiría en tre 360?
Hola. Despues del parto, mi marido solamente cotizara 152 dias y tiene 28 años. Es asi porque acaba de llegar en españa el año pasado. Podra solicitar la paternidad? Y si no puede, algun ayuda o prestamo que pueda solicitar?
Me has ayudado increíble para el examen de mañanaaaa!