Nómina. Recibo de salario. Gastos de locomoción (cuando no superan los topes legales establecidos)

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  • Опубліковано 7 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 3

  • @dnnitagp8180
    @dnnitagp8180 Рік тому

    Buenas!
    Tengo una duda con tu explicacion, porque no metiste las horas extra de fuerza mayor y normales dentro del salario mensual...??? solo pusiste SB y el plus ddicacion.. porque?

  • @jrd9096
    @jrd9096 3 роки тому

    Buenas noche quería preguntar por el número 4° salario mensual Estaría hablando del total de devengado ?
    Y si es así tendría que meter todo las percepciones salariales y las horas extras y de fuerza mayor menos lo que no cotiza

    • @follpo2671
      @follpo2671  3 роки тому +2

      Hola! El total devengado o salario bruto es el tercer paso. El salario mensual,en el cuarto paso, es un concepto que aparece dentro de las aportaciones de la empresa (al final de la nómina).