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Hahaha, dieses passiv agressive "Leg doch alles beiseite und höre bitte einfach konzentriert zu" XDD

Wird der Partizipative Führungsstil auch Karitativ genannt?

Vielen Dank. Gut erklärt - mir fehlt noch ein Beispiel, um es besser verstehen zu können.

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Adler nahm an denselben Kursen teil wie Freud, war jedoch nicht sein Schüler.

👌😇👍

Es wäre so zu wünschen , dass in der Politik ... Bei den Politikern solche Themen ins Bewusstsein kommen!!!

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Quelle und Empfehlung für euch, wenn ihr das Thema vertiefen möchtet: Dichotomy of Leadership ►► amzn.to/3UGntc6

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Quelle und Empfehlung für euch, wenn ihr das Thema vertiefen möchtet: Die Sieben Wege zur Effektivität ►► amzn.to/49PLOAA

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Meine Empfehlungen für euch, wenn ihr das Thema vertiefen möchtet: Konfliktmanagement ►► amzn.to/4aWmUQN Selbsthilfe in Konflikten ►► amzn.to/49DSRfy

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Meine Empfehlungen für euch, wenn ihr das Thema vertiefen möchtet: Kostenloses Online Training ►► smart-leadership.de/academy/5-dysfunktionen Die 5 Dysfunktionen eines Teams ►► amzn.to/3TT8Gck Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden ►► amzn.to/4aVl7eS

Danke! Sehr guter Inhalt. Habe Abo da gelassen. Kann hier einiges lernen. Leider zu viele Fachbegriffe die vermutlich nicht jedem was sagen.

Ha Ha Ha Ohne Soll- Werte kann man keine Abweichungen (Soll-Ist-Vergleiche) vom Ist-Wert ermitteln. Soll-Werte stehen oft in einem Dokument, genannt PLAN. Was hier an Naivität versprüht wird, zeugt von mangelndem traditionellen Wissen. Mein Tipp: Nachsitzen und Zuhören.

Tolles Video, jedoch stört (mich) dieses Mal die Hintergrundmusik.

Gut erklärt. DANKESCHÖN

schöne Übersicht. :)

Sehr gut erklärt..danke

Leider bleiben mit dem zweiten Dreiklang "Vision, Mission, Strategie" (Video Min. 2:10) wieder genau die Begriffe/Konzepte Vision & Mission unklar. Schade...

Warum Sie underrated sind, kann ich nicht nachvollziehen. Trotzdem vielen Dank für den tollen Beitrag!

Beispiele zu jeder Methode wären hilfreich