معنى إعادة هيكلة الشركة

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 18 жов 2024
  • واتساب د. سامر عوض
    api.whatsapp.c...
    الاشتراك في القناة
    / @samerawadhr
    دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ هيكل الاجور والمكافأت في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
    • تخطيط الموارد البشرية
    شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
    • شرح مصطلحات الموارد ال...
    إدارة الموارد البشرية
    • اداة تحليل 7S الادارة ...
    الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
    • طرق تجميع الهيكل التنظ...
    التحليل الوظيفي للموارد البشرية
    • الاخطاء العشر في التحل...
    توظيف الموارد البشرية
    • الاستقطاب الحلقة السابعة
    الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
    • الاختبارات النفسية في ...
    التدريب والتطوير للموارد البشرية
    • 5 قواعد لتنمية الموارد...
    إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • اعمل حل من 3 بعد مقابل...
    المسار الوظيفي للموارد البشرية
    • المسار الوظيفي للموارد...
    الإدارة الإستراتيجية
    • الادارة الاستراتيجية و...
    ريادة الأعمال
    • صاحب العمل لازم تعرف 3...
    دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
    • يعني ايه دليل السياسات...
    فن الإدارة والقيادة
    • ثلاث صفات لتكون قائد
    السلوك التنظيمي OB
    • السلوك التنظيمي OB
    مهارات الإدارة
    • عندي موظف عصفورة وعايز...
    رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
    samerawad.com/...
    رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
    www.facebook.c...
    رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
    / sameraalawad
    رابط تويتر د. سامر عوض
    home
    #الموارد_البشرية
    #ادارة_الموارد_البشرية
    #دروس_hr_اونلاين

КОМЕНТАРІ • 14

  • @abdulrahmanjaber4505
    @abdulrahmanjaber4505 2 роки тому +1

    بارك الله فيك ، وفي علمك..

  • @zemini7_
    @zemini7_ 3 роки тому +1

    شكرًا لك.. محتوى قيّم

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 роки тому +1

    أسعدك الله على هذه المعلومات القيمه المفيده للجميع ونتمى ان تكون عملي على السبوره مع الشرح النظري ليفيد جميع الفروق الفردية في الجميع عالمياً وكله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

  • @ingenium4372
    @ingenium4372 Місяць тому +1

    رقم للتواصل محتاج اعمل استشاره مع حضرتك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Місяць тому

      طلب استشارة
      samerawad.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b3%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/
      خدمة العملاء واتساب 00201146009484

  • @maheralaqeel3601
    @maheralaqeel3601 3 роки тому +1

    ما هي اسس الهيكل التنظيمي ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому

      ua-cam.com/video/rsY-CLH5E6M/v-deo.html

  • @abdulrahmanjaber4505
    @abdulrahmanjaber4505 2 роки тому +1

    سعادة دكتور سامر تحية طيبة وبعد
    طالبت الشركة التي أعمل بها بمراجعة وتصحيح مرتبة وأجر وظيفتي منذ ترقيتي عليها ، حيث أن الوظائف المماثلة لوظيفتي في الفئة الاشرافية مراتبها وأجرها أعلى من وظيفتي ولدي مايثبت أن وظيفتي تستحق أجر أعلى وأن هناك خطأ أو إجتهاد أضر وأثر على وظيفتي وموقعها في الهرم الوظيفي..
    ومطالبتي للتصحيح والتعويض منذ تاريخ الترقية التي كانت منذ سنوات .
    ولكن رد الإدارة العليا على مطالبتي أن هناك خطة لإعادة الهيكلة للإدارة التي أعمل بها وأن ذلك سيشمل وظيفتي .
    أحتاج نصيحتك دكتور كيف أتعامل مع ردهم ، وهل ردهم بإعادة الهيكلة سيخدم مطالبتي وينصفني ويدعم مطالبتي بالتعويض عن مستحقات السنين السابقة، أو أن الهيكلة الجديدة لا تعنى ولا تنظر للأخطاء السابقة ولا تعوض عنها .
    آمل من سعادتكم نصحي وتوجيهي وإرشادي
    ولكم جزيل الشكر

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      اعتقد مراجعة محامي او قانوني افضل
      تمنياتي بالتوفيق

  • @chic.horizon
    @chic.horizon 3 роки тому +1

    كيف اربط الKPIs مع الوصف الوظيفي

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому

      || بناء مؤشرات الاداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
      .
      || إن شاء الله يوم #الجمعة 12 نوفمبر
      .
      || #الدورة #Online / الساعة 7 م بتوقيت الرياض
      .
      || البرنامج 2 يوم / الاشتراك 500 درهم
      .
      || للاستفسار
      || wa.me/971505870421
      .
      || spskills.com
      || رابط الاشتراك
      spskills.com/course/kpi/