Executive Coaching - Alexander Schwedeler
Executive Coaching - Alexander Schwedeler
  • 105
  • 10 557
Was dir mein Coaching wirklich bringt
In Folge 93 von "Führen mit Herz" spreche ich über das Thema Coaching und wie du durch mein Coaching profitieren kannst. Viele Menschen wissen nicht genau, was sie von einem Coaching erwarten können.
In dieser Folge gebe ich dir einen Einblick in meinen Coaching-Prozess und erkläre, welche Vorteile er dir bringen kann.
Was du in dieser Folge erfährst:
-Welche Unterstützung du durch mein Coaching erhältst
-Details zu den zwei freien Coaching-Plätzen ab September
-Den Ablauf eines typischen Coaching-Gesprächs
-Wie ich als neutraler Gesprächspartner fungiere und dir ehrliches Feedback gebe
-Mein Bild vom Coaching und warum jede Führungskraft einen Coach haben sollte
Mein Coaching basiert auf meiner langjährigen Geschäfts- und Lebenserfahrung, die ich über 30 Jahre hinweg gesammelt habe. Ich biete dir praxisnahe Unterstützung für deine nächsten Schritte. Ich teile meine Meinungen offen und direkt, was vielleicht nicht immer angenehm ist, aber dein Denken anregt und dich weiterbringt. Wenn du dich auf diese Art von Coaching einlässt, wirst du feststellen, dass es dich stärkt und kräftigt.
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte sowie Abteilungsleitende. Ich habe viele Situationen, denen du in deiner geschäftlichen oder privaten Rolle begegnest, selbst erlebt. Das ermöglicht es mir, deine Herausforderungen gut zu verstehen und dir gezielte Unterstützung zu bieten.
Mein Coaching richtet sich immer auch an dich als Mensch. Du hast eine Frage zu einem sachlichen Thema. Mit meiner Unterstützung findest du den inneren, persönlichen Ansatzpunkt, um das sachliche Thema besser zu lösen.
Ich bin davon überzeugt bin, dass jede Führungskraft von einem Coach profitieren kann. Die Gesprächsthemen sind vielfältig und reichen von der Vorbereitung auf wichtige Gespräche über Konfliktmanagement bis hin zur Entwicklung langfristiger Strategien für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
In diesem Sinne ist Coaching bei mir viel mehr, als was viele Menschen sich darunter vorstellen. Es ist ein Gespräch über praktische Herangehensweisen im betrieblichen Kontext und über teils tiefe Lebensfragen. Denn beides hängt miteinander zusammen.
Ich lade dich ein, diese Folge anzuhören und mehr darüber zu erfahren, wie mein Coaching dich auf deinem Führungsweg unterstützen kann.
Herzliche Grüße,
Alexander
Ab September habe ich zwei Plätze für ein längerfristiges Coaching bei mir frei. Melde dich bei Interesse per E-Mail bei mir: alexander.schwedeler@pm.me
Highlights in diesem Video:
00:00 Welche Unterstützung kannst du durch mich erfahren?
01:12 An wen richtet sich mein Coaching?
02:38 Ich habe freie Plätze ab September für ein längerfristiges Coaching bei mir
02:59 Wie oft findet ein Coaching bei mir statt?
03:43 Wie lange dauert ein Coaching-Gespräch bei mir?
04:24 Wie läuft ein Coaching-Gespräch bei mir ab?
05:37 Ich bin dir Gesprächspartner auf Augenhöhe
06:25 Was mich als Coach von einem Freund/Partner unterscheidet
07:29 Worin ich meine Aufgabe als Coach sehe
08:34 Deine Führungsherausforderung und die nächsten Schritte
10:18 Mein Bild von einem Coaching
11:21 Warum ich glaube, dass jede Führungskraft einen Coach haben sollte
12:36 Inhaltliche Möglichkeiten für ein Coaching
13:50 Das erste, kostenlose Gespräch
#ceocoaching
Переглядів: 25

Відео

Führung verstehen durch Musik
Переглядів 59День тому
In Folge 92 von "Führen mit Herz" erwartet dich eine weitere besondere Folge, in der ich Klavier spiele und die Verbindung zwischen Musik und Führung aufzeige. „Rhythmus ist das richtige Timing“ ist ein zentrales Zitat dieser Folge. Viele Menschen wissen gar nicht, was Führung eigentlich ist. Anhand von kleinen Improvisationen am Klavier verdeutliche ich, was Führung bedeutet. Oft kommen Mensch...
Eine Pause am Klavier
Переглядів 2914 днів тому
In Folge 91 von "Führen mit Herz" gibt es etwas ganz Besonderes: eine musikalische Pause! Pausen zu machen ist gar nicht so einfach, oder? Was macht man eigentlich, wenn man Pause macht? Früher habe ich selbst selten Pausen gemacht und war ständig getrieben. Heute habe ich eine tolle Art gefunden, um abzuschalten: Klavierimprovisation. Improvisation braucht tägliche Übung, Präsenz, Gelassenheit...
Wie du mit Aggressionen am Arbeitsplatz umgehen kannst
Переглядів 4021 день тому
In diesem Video geht es um das Thema Aggressionen am Arbeitsplatz. Aggressionen am Arbeitsplatz können das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Produktivität der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen. Doch wie erkennt man diese Aggressionen und, noch wichtiger, wie geht man konstruktiv damit um? Aggressionen am Arbeitsplatz können in vielen Formen auftreten, von subtilen Mikro-Aggressionen bis ...
Führung beginnt bei mir: Das Zwiegespräch mit mir selbst
Переглядів 89Місяць тому
In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema der Selbstführung ein. Statt uns auf die Führung anderer zu konzentrieren, richten wir den Fokus auf die Führung unseres eigenen Bewusstseins. Denn letztlich können wir nur uns selbst wirklich führen. Themen der Folge: -Bewusstseinsführung: Wie führe ich mein eigenes Bewusstsein und gehe mit meinen Gedanken um? -Selbstwahrnehmung: Wie werde ich mir ...
Bewusstsein führen: Das Beobachten-Erwischen-Freuen-Spiel
Переглядів 32Місяць тому
Hier geht es zu meinem neuen Buch "Die Mutige Führungskraft": www.amazon.de/dp/B0CZJ3S1LM?ref_=pe_93986420_774957520 Willkommen zu einer neuen Podcastfolge! In dieser Folge spreche ich über eine neue Art der Führung: das Führen des eigenen Bewusstseins. Einige von euch kennen sicher das Zitat von Götz Werner, dass man Bewusstsein führen solle statt Menschen - denn Menschen können nur sich selbs...
Mit diesen Tipps Lust auf Verantwortung entdecken
Переглядів 38Місяць тому
Hier geht es zu meinem neuen Buch "Die Mutige Führungskraft": www.amazon.de/dp/B0CZJ3S1LM?ref_=pe_93986420_774957520 In dieser neuen Folge von "Führen mit Herz" geht es um das Thema Verantwortungsübernahme, angelehnt an Leadership Trainer Boris Grundls Buch "Lust auf Verantwortung". Als Führungskraft stehen wir oft vor der Herausforderung, Teams durch Unsicherheiten und Komplexitäten zu navigie...
Wie du es schaffst, als Führungskraft nicht in Konflikte mit einzusteigen
Переглядів 108Місяць тому
Hier geht es zu meinem neuen Buch "Die Mutige Führungskraft": www.amazon.de/dp/B0CZJ3S1LM?ref_=pe_93986420_774957520 Willkommen zu einer weiteren Folge von "Führen mit Herz"! In Folge 86 geht es um das Thema Konfliktvermeidung - ein wichtiges Thema für jede Führungskraft, die mit Herz und Verstand führen möchte. Konflikte sind unvermeidlich, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld, und der S...
Sieben Aufgaben exzellenter CEOs
Переглядів 39Місяць тому
In dieser neuen Folge von "Führen mit Herz" geht es um sieben Aufgaben von CEOs. In dieser Folge erfährst du: -Was die 7 zentralen Aufgaben eines exzellenten CEOs sind -Die Bedeutung von Sinn und Begeisterung im Unternehmen -Wie du eine starke Unternehmenskultur und klare Werte etablierst -Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die wettbewerbsfähig sind. -Die Organisation und Prozesse effizie...
Erfolgsfaktor Vergebung: Transformative Führung für mutige Führungskräfte
Переглядів 642 місяці тому
In dieser Folge von "Führen mit Herz" erkunde ich das Thema Vergebung - ein Schlüsselthema für erfolgreiche Führungskräfte. Ich zeige, wie Vergebung dabei helfen kann, sich selbst und das Miteinander zu transformieren. Als erfahrene Führungskraft weiß ich aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es sein kann, mit Konflikten und zwischenmenschlichen Spannungen umzugehen. Durch meine persönliche...
Vom Kritisieren zur Vergebung: Ho'oponopono
Переглядів 1372 місяці тому
Vom Kritisieren zur Vergebung: Ho'oponopono
Tipps für den Umgang mit narzisstischem Verhalten
Переглядів 1,7 тис.2 місяці тому
Tipps für den Umgang mit narzisstischem Verhalten
Teil 2: Hinter den Kulissen von „Die Mutige Führungskraft“
Переглядів 782 місяці тому
Teil 2: Hinter den Kulissen von „Die Mutige Führungskraft“
Hinter den Kulissen von „Die Mutige Führungskraft“
Переглядів 283 місяці тому
Hinter den Kulissen von „Die Mutige Führungskraft“
Warum flexibles Denken für Führungskräfte unverzichtbar ist
Переглядів 483 місяці тому
Warum flexibles Denken für Führungskräfte unverzichtbar ist
Wie du mit Grenzüberschreitungen im Unternehmen umgehen kannst
Переглядів 1143 місяці тому
Wie du mit Grenzüberschreitungen im Unternehmen umgehen kannst
Die Sprache des Herzens in der Führung
Переглядів 743 місяці тому
Die Sprache des Herzens in der Führung
Die mutige Führungskraft. Erfolg durch Herz Denken: Praktische Anleitungen
Переглядів 1324 місяці тому
Die mutige Führungskraft. Erfolg durch Herz Denken: Praktische Anleitungen
Stärkere Teams durch weniger Kontrolle: Minimalistische Führung
Переглядів 544 місяці тому
Stärkere Teams durch weniger Kontrolle: Minimalistische Führung
Wie CEOs das Richtige im richtigen Moment tun
Переглядів 394 місяці тому
Wie CEOs das Richtige im richtigen Moment tun
Verlangsamen, um schneller zu werden: 6 Impulse für CEOs
Переглядів 984 місяці тому
Verlangsamen, um schneller zu werden: 6 Impulse für CEOs
Wie du als CEO die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst
Переглядів 214 місяці тому
Wie du als CEO die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst
Agile Methoden im Fokus: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Переглядів 515 місяців тому
Agile Methoden im Fokus: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Mein Buch “Ganz Mensch Sein”: KI und die Essenz der Führung
Переглядів 475 місяців тому
Mein Buch “Ganz Mensch Sein”: KI und die Essenz der Führung
Wie du als Führungskraft Herausforderungen mit Ruhe und Mut meisterst
Переглядів 165 місяців тому
Wie du als Führungskraft Herausforderungen mit Ruhe und Mut meisterst
CEO im Fokus: Wie Sie mit mir zusammenarbeiten können
Переглядів 245 місяців тому
CEO im Fokus: Wie Sie mit mir zusammenarbeiten können
Der bewusste Weg zu mehr Effektivität in der Führung
Переглядів 425 місяців тому
Der bewusste Weg zu mehr Effektivität in der Führung
Führen im Wandel: Die Kunst der Neuen Unternehmensführung
Переглядів 476 місяців тому
Führen im Wandel: Die Kunst der Neuen Unternehmensführung
Teamentwicklung Teil 7: So stärkst du die Umsetzungsfähigkeit im Team
Переглядів 357 місяців тому
Teamentwicklung Teil 7: So stärkst du die Umsetzungsfähigkeit im Team
Teamentwicklung Teil 6: Wie du eine Feedback-Kultur in deinem Team etablierst
Переглядів 407 місяців тому
Teamentwicklung Teil 6: Wie du eine Feedback-Kultur in deinem Team etablierst

КОМЕНТАРІ

  • @christines5602
    @christines5602 28 днів тому

    Sehr gut erklärt. Danke✨

  • @GartenMatze
    @GartenMatze Місяць тому

    Verantwortung ist in sehr vielen Bereichen unseren Lebens ein wichtiges Thema: Verantwortung für mein Handeln, für meine Gesundheit und die meiner Mitmenschen, für meine Gedanken und für meine Zukunft. Gut, dass mal jemand darauf hinweist welchen Stellenwert die eigene Verantwortung für unser Leben hat.

  • @84Demut
    @84Demut Місяць тому

    Wie geht den nun das Beispiel mit dem Geschirrspüler aus. Wie reagiert man denn da? Das Große Ganze in den Vordergrund stellen, ruhig bleiben, liebevoll, achtsam ist ja recht schwammig oder nur an der Sache funktioniert ja auf Dauer auch nicht. Vielleicht nen kurzen Dialog aus der Praxis?!

    • @alexanderschwedeler
      @alexanderschwedeler Місяць тому

      Beispiel Spülmaschne: jeder räumt sie so ein, wie er oder sie will; ich sehe wie der andere es macht; ich würde es anders machen; ich sage aber nichts, akzeptiere die andersartigkeit des anderen, bleibe in ruhe und achtsamkeit für die andere person. ich bin also wach und distanziert genug, um mich nicht aufzuregen, mich nicht triggern zu lassen. gleichzeitig aber halte ich die verbindung zum anderen.

  • @felixmaier1
    @felixmaier1 2 місяці тому

    Sehr sympathisch vorgetragen. Leider ist (bei mir) der Ton grenzwertig bzgl. der Lautstärke, sprich deutlich zu leise. Nichtsdestotrotz Like 👍 und Abo ♡ von mir.

  • @gabrielearendt1529
    @gabrielearendt1529 2 місяці тому

    Gut vorgetragen - aber sinnlos Bedanke mich trotzdem herzlich !

  • @kerstin.jitschin5861
    @kerstin.jitschin5861 2 місяці тому

    Meine Mutter , may she rest in peace

  • @nickib3622
    @nickib3622 3 місяці тому

    Oder einfach den Tag im Sinne Gottes beginnen mit einem Gebet, Dank und sich seiner Liebe zu uns Menschen bewusst werden. In diesem Sinne, „Frohe Ostern“

  • @Desiraetsel
    @Desiraetsel 3 місяці тому

    Vielen Dank für dieses Video👍❣️ Die Wiederherstellung des respektvollen Verhalten miteinander...ist ein wichtiges Thema... Aufbauende und empathische Kritik ist für alle gut... Schimpfen/diffamieren und öffentliche Kreuzigung ist das letzte (böse) Mittel um vorallem schwache Menschen mit starken Ideen die Kehle zu schnüren ...

  • @MartinBurckhardt-xc9uh
    @MartinBurckhardt-xc9uh 4 місяці тому

    Das ist der richtige Weg! Entschleunigung zugunsten tieferer und herzhafterer Reflexion für bessere Entscheidungen. Dazu passt als strategisches Ziel "Wachstum", aber innerlich, nach innen, nicht äußerlich. Danke Alexander!

  • @softlyOP
    @softlyOP 10 місяців тому

    🎉🎉🎉🎉🎉🎉

  • @theresahimmel6962
    @theresahimmel6962 10 місяців тому

    Ja, wahre Worte, erlebe ich jeden Tag. Während der fast 10jährigen Wachkomabegleitung meiner bellissima sapientissima carissima mama nach einem tragischen Unfall, die ich alleine bewältigt habe, habe ich weit über meine körperlichen und seelischen Kräfte gelebt. Habe irgendwann das Essen aufgegeben, nur noch Kaffee getrunken, aber sonst hätte ich es nicht geschafft. Danach wurde ich nur noch niedergetreten, zerschlagen, die mächtigen Instanzen Kirche und Staat mischten sich in mein Leben, ich musste ja auch dann HartzIV beantragen, verfolgen, um an meine letzten finanziellen Reserven zu kommen aus Rache dass sie nicht an das Geld meiner Mutter gekommen waren. Natürlich hat das Spuren hinterlassen, meine Wirbelsäule wurde krumm, aufgrund der physischen und psychischen Belastungen durch mehrere Umzüge mit Schleppen von Sachen mit dem ausgeleerten Körper, doch es war und ist nie sonst jemand da um mir zu helfen, und so ist es dabei geblieben. Essen geht nicht mehr, höchstens etwas Trinken. Dadurch ist mein Körper natürlich geschwächt um mich damit zur Wehr zu setzen, er ist nicht mehr belastbar, und somit kann ich dann nur den Angriffen, die ich täglich erlebe, aus dem Weg gehen, weil ich solchen starken kompakten Menschen, die mich immer wieder attackieren, nicht mehr gewachsen bin.

  • @user-yt5ds4zi2o
    @user-yt5ds4zi2o 11 місяців тому

    Vielen Dank, lieber Alex für diese deine Anleitung und Begleitung durch diese Herzübung!

  • @hulu2007
    @hulu2007 11 місяців тому

    Situativ

  • @MartinBurckhardt-xc9uh
    @MartinBurckhardt-xc9uh 11 місяців тому

    Schön! Guter Weg! Danke!

  • @dlaffree2085
    @dlaffree2085 Рік тому

    DANKE!