Je n'ai jamais vu un team building bien se terminer. D'ailleurs, je me débrouille pour ne pas y assister : les conflits de groupe ne sont jamais là bas réglés.
je t’assure que cette idée profite qu’à la personne qui a eu l’idée et qui est pas dans la pièce et reviens prendre le dernier survivant (l’idée) j’ai vu des gens devenir des mini dictateur ahah la pression?! le:"j’ai des choses à dires!!!" le pire,c’est des gens au même niveau dans la hiérarchie "des collègues" j’fais actuellement une formation pour une reconversion professionnelle et le(s) formateur(s) oblige à faire des espèces de team building laisse tombé,quand t’es avec des "touristes" ou des dormeurs et que bizarrement ça devient des parasites de la communication en team building ça coupe la parole,te contredit sans apporter des solutions,rigole en mode récréation pour ma santé mentale je reste discret mais c’est vraiment une épreuve de koh lanta bref, je bosse en seul au en binôme sinon salut-salut !!!
Oui, effectivement, c’est d’ailleurs l’un des intérêts majeurs de cette vidéo : éclairer sur le fait que l’objet d’un team building n’est absolument pas de permettre de gérer les conflits d’équipe.
@@actehypnosis Absolument ! Vous l'avez d'ailleurs très bien expliqué lors d'une video sur la gestion des conflits, la clé est de se focaliser sur l'objectif commun qui est le travail et c'est le meilleur moyen aux employés et au manager de S'oublier pour se concentrer sur cet objectif commun. Merci pour ce rappel du team building.
Je n'ai jamais vu un team building bien se terminer. D'ailleurs, je me débrouille pour ne pas y assister : les conflits de groupe ne sont jamais là bas réglés.
je t’assure que cette idée profite qu’à la personne qui a eu l’idée et qui est pas dans la pièce
et reviens prendre le dernier survivant (l’idée)
j’ai vu des gens devenir des mini dictateur ahah la pression?!
le:"j’ai des choses à dires!!!"
le pire,c’est des gens au même niveau dans la hiérarchie
"des collègues"
j’fais actuellement une formation pour une reconversion professionnelle
et le(s) formateur(s)
oblige à faire des espèces
de team building
laisse tombé,quand t’es avec des "touristes" ou des dormeurs et que bizarrement ça devient des parasites de la communication en team building
ça coupe la parole,te contredit sans apporter des solutions,rigole en mode récréation
pour ma santé mentale
je reste discret mais c’est vraiment une épreuve de koh lanta
bref,
je bosse en seul au en binôme
sinon salut-salut !!!
Oui, effectivement, c’est d’ailleurs l’un des intérêts majeurs de cette vidéo : éclairer sur le fait que l’objet d’un team building n’est absolument pas de permettre de gérer les conflits d’équipe.
Effectivement, c’est sans doute toute la politique du management qui est à revoir !
@@actehypnosis Absolument ! Vous l'avez d'ailleurs très bien expliqué lors d'une video sur la gestion des conflits, la clé est de se focaliser sur l'objectif commun qui est le travail et c'est le meilleur moyen aux employés et au manager de S'oublier pour se concentrer sur cet objectif commun. Merci pour ce rappel du team building.
Avec plaisir ! Bien à vous.