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좋은 정보 감사합니다.
도움이 되셨다니 다행입니다.
굿굿😊
감사합니다
현실적으로 기업에서 근로자들 급여변동있을때마다 보수총액 신고를 하기가 정말 번거롭습니다... 심지어 연말정산하면서 보수총액이 자동으로 신고되기 때문에 굳이 할 이유가 없죠 99% 징수가 나오긴 하지만 분납형식으로 크게 부담되지 않게 징수하여서 큰 문제가 없기도 하구요
고용산재, 건강보험 보수총액 신고는 법률에 규정되어있어요. 안하면 과태료 부과하죠. 국세청자료와 비교해서 어차피 자동정산할 거면서 번거롭게 신고 왜 하는지 모르겠요. 법률을 수정되어야 합니다.
신고해야하는데 머리깨질거같아요ㅜ
힘내세요
좋은 정보 감사합니다.
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굿굿😊
감사합니다
현실적으로 기업에서 근로자들 급여변동있을때마다 보수총액 신고를 하기가 정말 번거롭습니다... 심지어 연말정산하면서 보수총액이 자동으로 신고되기 때문에 굳이 할 이유가 없죠 99% 징수가 나오긴 하지만 분납형식으로 크게 부담되지 않게 징수하여서 큰 문제가 없기도 하구요
고용산재, 건강보험 보수총액 신고는 법률에 규정되어있어요. 안하면 과태료 부과하죠. 국세청자료와 비교해서 어차피 자동정산할 거면서 번거롭게 신고 왜 하는지 모르겠요. 법률을 수정되어야 합니다.
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