Відео

J'ai vecu exactement quelque chose de similaire oú notre admin a eu le meme comportement en mettant en Cc tout le monde! De vrais minables ces gens là!

Totalement vrai !

Tu es radioamateur ou tu fais de la CB? Un beau décamétrique Kenwood derrière toi 😊

Il ce mettre à plusieurs

N'oubliez pas la délégation du personnel qui n'est pas là pour les chiens et qui a du pouvoir, le tribunal du travail également

Aldo , tu dit tellement de réalité sur l’exécution !! Bravo

Après le réseautage n’est pas donné à tout le monde !

Merci Aldo tellement vrai

Bravo, Aldo! J'apprécie beaucoup tes vidéos!❤❤

Aucune bienveillance en entreprise de la part de ces postes de M ... Écœurée du monde pro. C'est des ambiances au dessous du niveau des cours de récréation de maternelle. Tellement ça Aldo !! 🎉

😂😂😂😂 ça m' est arrivé 😂😂😂 moi aucune réaction , lui il a fait un bond en arrière....depuis la boite a fermé, je leur avait laissé un cadeau 😂😂😂😂

Ce qu il faut faire en cas de harcèlement... vous devez écrire chaque jour les faits avec l heure ou ça s est produit, le mieux est d essayer d avoir des preuves, il vos mieux tenir bon un bon moment, deux mois suffisent ! En suite vous envoyez cette lettre à la direction. Si celle ci ne bouge pas, vous déposez une plainte pour manquemant aux obligations vous adressez la même lettre à mr le procureur de la république, en ressortant les articles de lois pour atteinte à la dignité etc.... normalement ça doit bouger. Mais sachez qu une lettre d une vingtaine de pages voir plus, constitue des preuves qui permettront une enquête. N ayez pas peur de vous défendre. Courage, Cette vidéo est très intéressante 👍

01:50 qu’est ce qu’il doit faire ce cher d’entreprise ? Allez consulter un psychiatre. Où il fait un déni. Ou il prend les gens pour des ons. Ça des gens qui n’assume pas leurs responsabilités. Alors leur culpabilité ça va un moment…🤮

Excellents ces questionnements… 02:20 ben en fait oui ils sont mêmes payés pour prendre soin d’autrui ! (Mandataires judiciaires, juge des tutelles ouzid ouzid) Et ils ne sont pas toxiques forcément avec leur collègues hein! Même avec ceux qu’ils sont censés protéger soigner etc. Ils sont plus que maltraitants ils sont juste criminels. Ben oui. Vous avez vu l’état de l’ASE ? Dès Ehpad ? Des hôpitaux ? Chacun pense à sa gamelle… c’est la vie. C’est humain. A l’instar des politiques d’ailleurs. Comment quelqu’un qui place ses parents peut il lui même s’occuper d’autres personnes âgées avec peu de moyens en plus ! Ça devient de la psychiatrie ce monde de fous. Non Non Non Ce n’est pas qu’entre collègues. C’est un phénomène de SOCIÉTÉ . Le flouz. Le chef d’entreprise qui vous a appelé se fout du monde. Et le foutage de g. Fait « aussi » partie de cette Societe. Notre regretté Coluche l’avait bien compris avec le fameux « expliquez moi ce dont vous avez besoin je vous expliquerai comment vous en passez » Ben voilà ! 😊

Merci

Merci

Ils faisaient semblant de célébrer mes anniversaires, on motivant les autres à cotiser pour m'offrir un gâteau surprise. Mais quand je me suis fait opérer, zéro cotisation , zéro visite... C'est un monde hostile.

J'aurais dû te connaître il y a 25 ans ...le pire c'est que je savais comment cela allait se terminer : une énorme claque

j'ai vécu ce genre et j'ai fini par démissionné avec risques. mais j'estime avoir agit correctement

Les salaires en France c'est le plus bas possible peu importe le narratif.

Comment répondre quand on demande les conseils de tes anciens managers alors que t'etait en conflit perpetuel avec eux ? comment repondre de façon professionel ?

Salut Aldo, as-tu déjà été confronté à du harcèlement moral : la personne te parle mal et des fait des remarques déplacées ? Merci

Je suis trop désobéissante pour me faire avoir à ce point...

je valide votre constat, je me suis fait avoir il y a un an et je le regrette améremement

Vraiment monsieur que Dieu tout puissant vous bénisse, vous expliquer tellement bien. J’ai travaillé dans ma vie dans une entreprise comme si je travaillais pour moi même, à la fin j’ai eu une grave hernie discale très très douloureuse. et aujourd’hui je suis coincé à la maison je ne sais pas du tout quoi faire.

Quand la personne toxique est un N+1 associé de la boite à plus de 30%... Comment faire ? J'ai bien analysé mon manager N+1 et j'ai pu noté 3 défauts : - Sophiste perfectionniste ==> Critique à mort pour le moindre petit pépin, sans jamais récompenser pour le travail d'ensemble - Sophiste réductionniste ==> Dévalorise le travail, sous-estime gravement le temps de travail... Il n'ose pas dire : "Ça c'est fait en 30 mins" alors que ça nécessite 3h. - Hypocrite manipulateur ==> Se fait passer pour un "copain", pour au final poignarder dans le dos. N'hésite pas à foutre la zizanie, en jouant sur l'égo de certains pour les monter contre d'autres, voire contre moi. Depuis que j'ai compris tout ça, je vis mieux au taff mais je ne sais toujours pas comment le recadrer gentiment. Le seul levier que j'ai trouvé, c'est de faire exprès de valoriser et de vanter à haute voix mon travail bien fait de façon indiscutable : ça le fait rager fortement mais il ne change pas. Exemple, la dernière fois directement sur le Slack, j'ai partagé une capture d'écran avec les félicitations du client à mon nom pour le travail. ==> Il n'a même pas réagit et il m'a pourrie par la suite sur d'autres points. Ce qui me fait sourire car globalement, je fais un excellent travail, j'ai très peu de failles mais sur les moindres failles, parfois des erreurs d'inattention vraiment bête, il s'engouffre dedans sans vergogne. Ça m'embête car c'est la seule personne toxique au travail... Même le second associé de l'entreprise reconnaît mon travail (il m'a félicité devant tous le monde et tous le monde a approuvé, ce qui m'a fait ouvrir les yeux que j'étais mieux qu'une merd2 comme me le laisse penser mon n+1 toxique) et est beaucoup plus sympas et charismatique au passage... Mais il y a lui, ce cancer frustré célibataire en fin de trentaine qui regarde des manga, se dit écologiste en roulant dans un SUV électrique de 2 tonnes, regarde des podcast de Mélenchon et mange du soja... Un taré...

Le libre arbrite quil s occupe de faire le menage dans leur vie

Tout a fait des vanpire energetique des demon 😊😊😊

Je suis Franco-Belge de "souche" non musulman, chrétien et je suis d'accord avec Aldo . J'ai vécu simplement le fait d'être assis entre 2 pays très proche, France et Belgique ce qui m'a fait réfléchir. J'habite en Belgique et je ne parle pas trop que je suis aussi Français et cœur et de culture pour avoir pris quelques ,je vais dire "claques" avec mon entourage par le simple fait d'avoir évoqué distraitement une autre culture. amitié.

Votre vidéo me touche car j’ai réitéré 2 fois « l’erreur » dont vous parlez et 2 fois dans la même entreprise ! L’expérience que j’en ai retiré est un peu différente : à chaque retour j’ai pu évoluer (un peu) au niveau salaire, ce qui aurait été bien plus difficile « en faisant partie des meubles ». J’ai retrouvé à chaque fois les mêmes collègues, eux n’avaient pas bougé ce qui me réconfortait dans l’idée que si c’était vraiment une mauvaise boîte, le turnover aurait fait son œuvre. Disons qu’à défaut de passion, j’ai fait preuve de pragmatisme, tout comme mon employeur.

Cultivons les relations platoniques , mettons de la place pour cela , et parmi elles après un temps suffisant il y aura une personne avec qui se sera possible. Les souvenirs engrangés serons des souvenir pour la vie. Homme et Femme cherchons les relations honnêtes, des vrais amitiés et solidarités. En amitié il est plus facile d'avoir des rapports honnête. Un homme de 61 ans arrivé jusque là vaille que vaille marié avec femme et enfants depuis 16 ans .

lol. Sincèrement les gars, avez-vous ne serait ce qu'une idée à quelle point une absence de 6 mois, c'est que dalle pour un département ou une entreprise. C'est passé avant même la prochaine présentation de budget. Mettez-vous dans le timing d'une entreprise et arrêtez de faire de cas particuliers un cas général.

Moralité, le patron doit faire les recrutements, un RH coute trop d'argent a faire le pot de fleur et etre anti-blanc.

🙏 💡🎓👍💯 Que Dieu vous bénisse ainsi que vos proches 🌹

La névrose médiatique

Il est vrai que dans ce monde faire un CV devient un casse tête tant qu aujourd'hui, beaucoup de patrons cherchent un " couteau suisse" doit savoir tout faire mais pas cher.. Bien sûr...

Un Hollandais

On devrait pas dire CV "déroulement de la vie" non ?

J adore vos vidéos. Vous avez une très bonne analyse. Bravo pour votre savoir. Merci

Exactement

Le "Diable" à plus d’un tour dans son sac, son plus grand méfait est d’avoir fait croire qu’il n’existait pas! Bien sûr il faut lire en les lignes! La division entre l’homme et la femme est très certainement un phénomène organisé encore une fois par les mêmes qui détournent des lois naturelles et physiques pour leurs profits et au détriment des "hommes"! Les enfants en sont les premières petites victimes, lorsque l’on voit le nombre effarant de mères célibataires, de surcroit assistées, on peut se demander à juste titre si elles ne sont pas assignées à la reproduction, et nous même à une fonction de reproducteurs!.. Le monoparental est un exemple, le phénomène nous touche tous. Autour de cela s’organisent les vides affectifs, sexuels et matériels pour rentrer dans le vif du sujet où il y aurait beaucoup à dire sur ce marché de l’illusion!

Il faut changer d'entreprise tout les 2 ans maximum. Après ce temps les patrons considèrent que tu leur appartient et ne te valorise plus.

Perso j’essaye de les chasser.. il est temps que les gens normaux reprennent le pouvoir

Oui mais y'en a qui rapporte au chef des saloperies str moi.

C'est très intéressant mais vous oubliez un élément crucial : les intérêts de ceux qui dirigent (de façon visible ou invisible) er qui vont survaloriser et surpayer des domaines (exemple l'ingénierie qui permet de supprimer des emplois ou la finance speculative) plutôt que l'art, les paysans ou la philo qui sont des grands piliers des civilisations. On ne récompense pas la qualité mais ce qui correspond à des directions imposées qui ne tiennent aucun compte des besoins fondamentaux de l'être humain. Au Japon on paye cher les dessinateurs de Mangas et ça rapporte un argent fou. Les dessinateurs japonais envahissent toutes les librairies françaises. En France on vous assenne que le dessin ne rapporte rien. Ce sont des mensonges tout simplement et non des croyances. N'oubliez jamais celui qui détient le cordon de la bourse et n'est pas neutre. La meilleure preuve en France on a quantité d'ingénieurs talentueux : cela a t il développé et enrichit le pays ? Et pourtant ils sont très bien payés. Qui ont ils enrichit, c'est ça la question. Pas la France en tout cas.

Ma N+1 a monté tout le pôle contre moi. Ça a duré très longtemps. J’ai usé de la stratégie et j’ai monté un dossier. Tous les midis je récoltais des preuves. J’ai pris rdv avec le grand patron. J’ai tout dit. Puis j’ai expliqué que j’allais aller manger, que je ne reviendrai pas l’après-midi. Que la prochaine fois qu’ils auraient de mes nouvelles ce serait par mon avocate. À côté de ça j’ai déposé plainte. Ils ont tous été auditionné mais n’ont jamais été sanctionnés par la boîte et ont sûrement continue à harceler les autres. Si un jour je suis à nouveau salariée j’aurais des dossiers sur tout le monde dès le premier jour. Faudra pas venir m’emmerder. Ils m’ont pourrit la vie et dezingué la santé. Je suis tombée gravement malade physiquement à cause du stress.

Les RH sont les ennemis des salariés. Ils ne pensent qu'à casser les gens et à les pousser à la démission. Il faut supprimer ces personnes toxiques. On a pas besoin d'eux pour faire tourner une entreprise. Voilà des économies à réaliser!

Situation de cassos

Merci beaucoup pour tes conseils Aldo, tes vidéos me confortent beaucoup

C’est vrai vous m’avez changée aussi. Disons que je suis en bonne voie. Je vous remercie ❤