Inmiddels heb ik een extra video gemaakt over coderen. "EENVOUDIG interviews coderen | 3 SIMPELE methodes" Die video vind je hier ua-cam.com/video/M1taF0nIXGM/v-deo.html
Ben je bezig met het coderen van interviews? Waar loop je allemaal tegenaan? Waar zou je meer over willen weten? Laat hier een berichtje achter, dan maak ik nieuwe video met tips over jouw probleem.
Ik heb ik weet niet hoeveel pagina's excel met hierin mijn codering, ook een analyse....nu wordt er toch nog gevraagd om een codeboom/kernlabelsysteem...wat zie ik over het hoofd? Of moet ik gewoon alles uit excel weer overnemen en nog een extra overzicht maken?
Hi Leentje, dank voor je vraag. Ik begrijp zo even niet goed wat je bedoelt. Een codeboom is een korte weergave van alle hoofdcodes en bijbehorende subcodes. Dit is iets anders dan de excel met alle coderingen. In het excel komen codes meerdere keren voor (bij verschillende respondenten). In een codeboom komt een code maar één keer voor. Het staat los van de respondenten. Ben je hiermee geholpen?
Pfff, verschrikkelijk zo een scriptie.. maar bedankt voor dit informatieve filmpje. Ik ga kijken of ik de software kan krijgen en dat zal me een hoop tijd besparen. Tzt laat ik wel weten waar ik tegenaan loop. Voor nu maar afwachten of m'n onderzoeksvoorstel goedgekeurd gaat worden.. Fijn zo een docent op UA-cam!😊
Dank voor je positieve woorden. Ik duim mee voor de goedkeuring :) Binnenkort geef ik weer een gratis masterclass over het onderzoeksvoorstel. Mocht het nodig zijn, kun je daar altijd aan meedoen. Iig veel succes komende tijd!
Ik zag een pop-up komen van dit filmpje en wilde nog even zeggen dat ik met vlag en wimpel toen was geslaagd. Dat komt ook mede door de opgedane kennis uit het filmpje!
Heehee, is dit hetzelfde als de Gioia methode? Zo nee, wat maakt dat deze methode anders is? En zijn de software programma's ook voor het coderen bedoelt?
Hi Eline, deze methode heeft veel overlap met de Gioia methode. Mocht je meer over Gioia willen weten dan kun je deze (Engelstalige) video bekijken: ua-cam.com/video/DiPD1TRKzEE/v-deo.html De software programma's Kwalitan en Atlas.ti zijn idd bedoeld voor het coderen. Succes met je onderzoek!
Hoe heten die software pakketten nu? "At last the eye" en "Quite An"? (Ik ben slechthorend dus dit is wat ik lees op de automatisch gegenereerde ondertiteling, maar zal wel niet juist zijn?)
hoi, Ik heb 2 interviews afgenomen, is samenvatten van de interviews genoeg of kan ik beter beide interviews transcriberen en coderen? Alvast bedankt, fatima.
Hi Fatima, heb je in totaal twee interviews of volgen er nog meer? Als het twee interviews zijn, dan kan alleen samenvatten een optie zijn. Verwacht je met de samenvattingen de deelvraag (behorende bij deze interviews) te kunnen beantwoorden in het resultaten hoofdstuk? Zo ja, dan is het helemaal prima! Succes ermee!
Top video! Bedankt. Ik heb nog wel even een vraag... Je codeert dus om uiteindelijk antwoorden te vinden op je deelvragen en niet direct je hoofdvraag? En hoe moet je dat doen als je meerdere deelvragen hebt? Is het de bedoeling dat je uiteindelijk 1 codeboom maakt of meerdere per deelvraag?
Hi Charlotte, dank voor je vraag en compliment :) Het klopt dat je niet meteen antwoord geeft op de hoofdvraag als je deelvragen hebt. Alle deelvragen tezamen geven antwoord op de hoofdvraag. Als je meerdere deelvragen hebt die je met dezelfde interviews gaat beantwoorden dan kun je ervoor kiezen om 1 codeboom te maken. Maar als het logischer en duidelijker lijkt om per deelvraag een aparte codeboom te maken dan kan dat ook. Dus beide kan een mogelijkheid zijn. Beantwoord dit je vraag?
Dankjewel voor de video, super fijn. Ik loop alleen op dit moment vast bij het open coderen. Stel de respondent geeft aan dat X en Y bepalende factoren zijn van een bepaald onderwerp... in mijn geval bepalende factoren met een negatief gevolg op de betrokkenheid. Moet ik dat fragment dan X en Y noemen, of betrokkenheid - of bepalende factoren... of iets totaal anders.
Hi Bente, dank voor je vraag. Het lijkt mij zoals je het beschrijft dat je de fragmenten X en Y gaat labelen. Het uiteindelijke doel van coderen is dat je met de codes een goed samenvatting van alle gesprekken kan geven. Dan lijkt de inhoudelijke benaming (X en Y) het meest relevant. Ben je hiermee geholpen?
Begrijp ik dan goed dat je bij selectief coderen, alle data die je onder een bepaalde hoofdcode heeft gevonden (van axiaal coderen) onder elkaar zet en daar mee je resultaten gaat schrijven?
@@ScriptieTips ik snap de stap selectief coderen niet echt. want je codeert niet echt meer. De hoofdcodes krijg je door axiaal coderen. Wat doe je daarna dan? Ik kom er niet uit.
@@Esmeedjong Bij selectief coderen ga je de hoofdcodes met elkaar vergelijken. Zijn er bijvoorbeeld hoofdcodes die altijd samen voorkomen? of juist niet? Of is er een verband tussen de hoofdcodes en kenmerken van de respondenten? Bijv de verschillende leeftijden of functies van respondenten. Zie je bepaalde hoofdcodes vaker terugkomen bij oudere respondenten of juist bij de junior-medewerkers? Je gaat dus informatie met elkaar vergelijken. Komen er interessante verbanden of weetjes naar boven? Dit zijn vragen die je jezelf kunt stellen. Hopelijk helpt deze aanvulling je op weg!
Tijdens het interview maken wij gebruik van een topiclijst, nu zijn we begonnen met het coderen. Zijn de topics al de codes waar je het onder verdeelt? of staat dat er los van?
Dank voor je vraag. De topics kun je zeker gebruiken als codes. Blijf daarnaast ook letten op andere codes die je kunt gebruiken. Dus andere onderwerpen die voorkomen in de transcripties.
Hoihoi! Ik heb semigestructureerde interviews gehouden met vooraf opgestelde topics (op basis van de deelvragen, hoofdvraag en gevonden literatuur). Ik heb alle interviews uitgetypt en met kleuren gemarkeerd welke antwoorden bij welke deelvragen/topics horen en deze vervolgens gerubriceerd in een tabel. Moet ik nu per deelvraag open, axiaal en selectief coderen? Of heb ik dat al deels gedaan door de kleurcodes en topics?
Hi Teuntje, het markeren van tekstdelen is coderen. Waarschijnlijk heb je voldoende gecodeerd en kun je met de informatie in de tabel antwoord geven op de deelvragen. Succes :)
@@MissVanderloo De uitleg in de video gaat over inductief coderen. Dit is toegestaan als het past bij jouw onderzoeksvraag. De drie fases die ik in de video benoem hebben betrekking op inductief coderen. Bij inductief coderen hangt je codering af van de antwoorden die je gekregen hebt. Je weet vooraf nog niet precies waar je naar op zoek bent. Bij inductief onderzoek kijk je in de werkelijkheid en vorm je daar een theorie over. Bij deductief onderzoek is het net andersom. Daar start je vanuit de theorie om de werkelijkheid te toetsen. Deductief coderen betekent dat je op basis van de theorie codeert, waardoor je vaak al een aantal thema's duidelijk hebt. Bij deductief coderen maak je gebruik van een boomstructuur met dimensies en indicatoren. Deze boomstructuur stel je van te voren op met behulp van de theorie.
Hi, dank voor deze video! Moet er bij Selectief coderen ook meteen een soort conclusie aan hangen? Of mag het ook een soort thema zijn die kennelijk van belang is voor respondenten. Bij Axiaal codering heb ik bijvoorbeeld codes rondom digitaal gemak, goede bereikbaarheid, kwaliteit klantenservice. Die hang ik onder het thema "Service en bereikbaarheid". Daaronder bouw ik dus mijn theorie op dat goede (online) service en bereikbaarheid een belangrijke factor is bij het kiezen van het product en leidt tot gemak.
Hi Anouk, dank voor je berichtje! Bij selectief coderen ga je de concepten/thema's vergelijken met elkaar en de relaties daartussen leggen. Je hoeft geen conclusie te trekken, maar het bouwen van een theorie is wel geschikt in deze fase. Veel succes!
Hi Melody, goede vraag! Het is beter om per interview open en axiaal te coderen. Of nog beter een paar open coderen en daarna axiaal coderen. Zeker niet eerst alles open coderen. Je leert namelijk van de eerste interviews en bespaart tijd om na een paar interviews meteen axiaal te coderen. Succes ermee!
Mag ik je nog een vraag stellen? Ik moet coderen aan de hand van kleuren, ik kan daar helaas geen voorbeeld van vinden. Is het zo dat open codes, die onder dezelfde axiale code vallen, dezelfde kleur hebben?
@@melodypereira8699 Dat klopt. Je geeft een bepaalde code een bepaalde kleur. Dan zie je snel welke tekstdelen bij elkaar horen, deze hebben dan dezelfde kleur.
Hoe werkt het als je maar één interview hebt afgenomen? Is het dan alsnog verstandig om open en axiaal te coderen? Of is hier dan een andere methode voor?
Hi Lindsey, als je 1 interview hebt afgenomen is het vaak niet nodig om te coderen. Je kunt de antwoorden op de interviewvragen samenvatten en met deze samenvattingen antwoord geven op je deelvraag (de deelvraag die je wilde beantwoorden door het doen van dit interview). Succes!
Hi Jeroen, bedankt voor je vraag. Over het algemeen label je alleen de antwoorden van de respondent. Dit is de data die je hebt opgehaald en daar wil je structuur in aanbrengen.
Hi Jip, bedankt voor je vraag. Zelf heb ik minder ervaring met MaxQDA, maar ik zie dat het wel mogelijk is om een codeboom (code tree) te maken. Hier vind je er meer informatie over: www.maxqda.com/help-max18/visual-tools/code-matrix-browser-visualizing-codes-per-document
Hi Joelle, je zal merken dat je bij de laatste interviews niet meer veel nieuwe codes tegenkomt, maar het is wel goed om opmerkzaam te blijven op nieuwe codes. Dus open coderen wordt minder groots als bij de eerste interviews.
Even wat vragen. Is het de bedoeling dat je alle tekstfragmenten codeert of mogen sommige fragmenten overgeslagen worden omdat dat niks met mijn deelvraag te maken heeft? , en deze dan letterlijk per vraag kopieert naar excel bijv. En mag je per alinea meer codes toekennen? En hoe kan ik onderscheid maken tussen de topics van de vragensets en de themas van de codewoorden die gegroepeerd worden? Ik weet niet hoe ik dat overzichtelijk neer kan zetten in een kolom van excel. Ik heb wel standaard zelfde vragen opgesteld voor bepaalde beroepsgroep, maar bij sommigen heb ik me daar niet aangehouden dus beetje ban afgeweken? Maar dat maakt niet veel uit toch als je het gaat vergelijken met elkaar? Uiteindelijk wou ik t filteren op code en dan komen alle fragmenten die bij die code kleur horen bij elkaar neem ik aan
Hierbij mijn antwoorden: - Is het de bedoeling dat je alle tekstfragmenten codeert of mogen sommige fragmenten overgeslagen worden omdat dat niks met mijn deelvraag te maken heeft? Ja, je mag fragmenten overslaan. - En deze dan letterlijk per vraag kopieert naar excel bijv.? Ja je kopieert letterlijk het tekstfragment dat je wilt coderen. - En mag je per alinea meer codes toekennen? Ja je mag per tekstfragment of alinea meerdere codes toekennen. - Ik weet niet precies wat je met deze vraag bedoelt: En hoe kan ik onderscheid maken tussen de topics van de vragensets en de themas van de codewoorden die gegroepeerd worden? Ik weet niet hoe ik dat overzichtelijk neer kan zetten in een kolom van excel. Ik heb wel standaard zelfde vragen opgesteld voor bepaalde beroepsgroep, maar bij sommigen heb ik me daar niet aangehouden dus beetje van afgeweken? Maar dat maakt niet veel uit toch als je het gaat vergelijken met elkaar? Uiteindelijk wou ik t filteren op code en dan komen alle fragmenten die bij die code kleur horen bij elkaar neem ik aan.
Ja ik bedoelde ik heb 4 topics gemaakt waar mijn interviewvragen over gaan. Deze heb ik deels benoemd in het overkoepelende codewoord. Dus bijv 1 van mijn topics was: knelpunten rvp en toen heb ik bijv bij een tekstfragment die over foutmeldingen ging gezegd als codewoord: knelpunten. Maar ik heb niet altijd die topics aangehouden, maar meer zelf een codewoord verzonnen is dat ook goed ? Uiteindelijk wilde ik een codeboom maken en dan wat woorden onder elke codewoord hangen is dat oke? Hoop dat ik beetje in de goede richting zit!
@@annelepan4214 Ja dat mag ook. Je hoeft niet de topics aan te houden. Het is ook normaal dat er meer info uit een interview komt dan dat je van te voren had verwacht.
@@ScriptieTips heb je misschien nog een tip om rustig te blijven? Want ik heb echt weinig vertrouwen in mezelf en stress me om de tijd en wat ik nog moet doen, terwijl ik opzich prima bezig ben :( kan het niet loslaten dat sommige taken pas volgende week aan bod kunnen komen, omdat eerst andere taken afmoeten
@@annelepan4214 wat vervelend dat je zo onrustig en gespannen bent! Het luisteren van affirmaties zou kunnen helpen. Hier vind je een aantal mooie:. - heb vertrouwen: ua-cam.com/video/Yh32nAhfx4s/v-deo.html - ik kan het: ua-cam.com/video/18kAOplDlWo/v-deo.html - beleef een fijne dag: ua-cam.com/video/YSIcdImMEIc/v-deo.html Daarnaast is mediteren echt een wondermiddel bij gespannenheid! Een Indiaas gezegde luidt: "Heb je geen tijd om te mediteren, mediteer dan twee keer zo lang." Je kan 10 minuten per dag via Headspace leren om te mediteren.
Hallo! Voor mijn pws van school heb ik een enquête onder 93 respondenten afgenomen... Uiteindelijk kwamen we erachter dat dit aantal is te optimistisch is, maar onze begeleider zegt dat we al deze enquêtes mee moeten nemen (anders is het een vals onderzoek)... Nu wil ik onderzoeken of de antwoorden uit de enquêtes (dit zijn vooral gevoelens en ervaringen) samenvallen met de leeftijd van de ondervraagden. Uiteraard hebben we hiervoor ook de leeftijd van de respondent gevraagd. Hoe is dit het handigst om uit te werken in het pws? Is de leeftijd al één code waaronder ik meerdere codes (de gevoelens en ervaringen) kan hangen? Ik hoop op een antwoord, alvast bedankt!
Hi Aniek, dank voor je vraag. Het lijkt erop dat je deze informatie via excel kunt verkrijgen. Dan maak je per respondent een rij in Excel met 3 kolommen: respondentnummer, leeftijd en gevoelens/ervaringen. In excel kun je nu snel sorteren op leeftijd en zie je welke soorten gevoelens/ervaringen per leeftijd genoemd worden. Helpt dit je verder? Succes in ieder geval!
Frisse Colleges - Scriptie Tips ja super! Als ik er niet uit kom zal ik nog een bericht sturen, bedankt voor het advies in ieder geval. Ik heb er veel aan!
Hi Desi, goede vraag! De drie fases die ik in de video benoem hebben betrekking op inductief coderen. Bij inductief coderen hangt je codering af van de antwoorden die je gekregen hebt. Je weet vooraf nog niet precies waar je naar op zoek bent. Bij inductief onderzoek kijk je in de werkelijkheid en vorm je daar een theorie over. Bij deductief onderzoek is het net andersom. Daar start je vanuit de theorie om de werkelijkheid te toetsen. Deductief coderen betekent dat je op basis van de theorie codeert, waardoor je vaak al een aantal thema's duidelijk hebt. Bij deductief coderen maak je gebruik van een boomstructuur met dimensies en indicatoren. Deze boomstructuur stel je van te voren op met behulp van de theorie. De keuze tussen deductief en inductief coderen hangt af van je onderzoeksvraag.
@@ScriptieTips heel erg bedankt voor je antwoord! Heel fijn :) Nog een korte vraag: hoe kunnen inductief coderen en deductief coderen naast elkaar bestaan? Of doe je eerst het een, en dan het ander? Nogmaals dank!
Hoi Joëlle, kijk vooral naar wat nuttig is voor jouw onderzoek. Respondenten vertellen vaak veel meer dan dat nodig is voor jouw onderzoek. De informatie die niets bijdraagt, hoef je dus niet te coderen.
Is er iemand die mij alsjeblieft privé (via Teams) wil helpen met het coderen van mijn interviews, door 1 of 2 interviews samen te coderen? Ik ben bereid een vergoeding van 50 euro te betalen!
Inmiddels heb ik een extra video gemaakt over coderen. "EENVOUDIG interviews coderen | 3 SIMPELE methodes" Die video vind je hier ua-cam.com/video/M1taF0nIXGM/v-deo.html
Ben je bezig met het coderen van interviews? Waar loop je allemaal tegenaan? Waar zou je meer over willen weten? Laat hier een berichtje achter, dan maak ik nieuwe video met tips over jouw probleem.
Superfijn dit! Precies wat ik nodig had op dit moment in mijn onderzoeksfase! Dank
Dank voor je reactie! Graag gedaan :)
Heel fijn filmpje, bedankt!
Leuk om te horen :) Graag gedaan!
Heldin!
:D
Thanks! Heel duidelijk :)
Graag gedaan :) Succes met coderen!
Hallo, mag je tijdens het open coderen ook een kort zinnetje coderen of moet je het echt houden bij 1 woord? Alvast bedankt! Groetjes Kim
Hi Kim, dank voor je vraag. Je kunt ook zeker een paar woorden/kort zinnetje gebruiken voor een code. Succes ermee! Groetjes, Mariken
Ik heb ik weet niet hoeveel pagina's excel met hierin mijn codering, ook een analyse....nu wordt er toch nog gevraagd om een codeboom/kernlabelsysteem...wat zie ik over het hoofd? Of moet ik gewoon alles uit excel weer overnemen en nog een extra overzicht maken?
Hi Leentje, dank voor je vraag. Ik begrijp zo even niet goed wat je bedoelt. Een codeboom is een korte weergave van alle hoofdcodes en bijbehorende subcodes. Dit is iets anders dan de excel met alle coderingen. In het excel komen codes meerdere keren voor (bij verschillende respondenten). In een codeboom komt een code maar één keer voor. Het staat los van de respondenten. Ben je hiermee geholpen?
@@ScriptieTips dank je wel!!
Pfff, verschrikkelijk zo een scriptie.. maar bedankt voor dit informatieve filmpje. Ik ga kijken of ik de software kan krijgen en dat zal me een hoop tijd besparen. Tzt laat ik wel weten waar ik tegenaan loop. Voor nu maar afwachten of m'n onderzoeksvoorstel goedgekeurd gaat worden..
Fijn zo een docent op UA-cam!😊
Dank voor je positieve woorden. Ik duim mee voor de goedkeuring :) Binnenkort geef ik weer een gratis masterclass over het onderzoeksvoorstel. Mocht het nodig zijn, kun je daar altijd aan meedoen. Iig veel succes komende tijd!
@@ScriptieTips Super! Bedankt voor je reactie en mocht een masterclass nodig zijn zou dat natuurlijk heel fijn zijn!
Fijne avond !(:
Ik zag een pop-up komen van dit filmpje en wilde nog even zeggen dat ik met vlag en wimpel toen was geslaagd. Dat komt ook mede door de opgedane kennis uit het filmpje!
Heehee, is dit hetzelfde als de Gioia methode? Zo nee, wat maakt dat deze methode anders is? En zijn de software programma's ook voor het coderen bedoelt?
Hi Eline, deze methode heeft veel overlap met de Gioia methode. Mocht je meer over Gioia willen weten dan kun je deze (Engelstalige) video bekijken: ua-cam.com/video/DiPD1TRKzEE/v-deo.html De software programma's Kwalitan en Atlas.ti zijn idd bedoeld voor het coderen. Succes met je onderzoek!
Hoe heten die software pakketten nu? "At last the eye" en "Quite An"? (Ik ben slechthorend dus dit is wat ik lees op de automatisch gegenereerde ondertiteling, maar zal wel niet juist zijn?)
Hi Marc, goed dat je het navraagd. De software pakketten heten: Atlas.ti en Kwalitan. Succes 👍🏻
hoi, Ik heb 2 interviews afgenomen, is samenvatten van de interviews genoeg of kan ik beter beide interviews transcriberen en coderen? Alvast bedankt, fatima.
Hi Fatima, heb je in totaal twee interviews of volgen er nog meer? Als het twee interviews zijn, dan kan alleen samenvatten een optie zijn. Verwacht je met de samenvattingen de deelvraag (behorende bij deze interviews) te kunnen beantwoorden in het resultaten hoofdstuk? Zo ja, dan is het helemaal prima! Succes ermee!
Top video! Bedankt. Ik heb nog wel even een vraag... Je codeert dus om uiteindelijk antwoorden te vinden op je deelvragen en niet direct je hoofdvraag? En hoe moet je dat doen als je meerdere deelvragen hebt? Is het de bedoeling dat je uiteindelijk 1 codeboom maakt of meerdere per deelvraag?
Hi Charlotte, dank voor je vraag en compliment :) Het klopt dat je niet meteen antwoord geeft op de hoofdvraag als je deelvragen hebt. Alle deelvragen tezamen geven antwoord op de hoofdvraag. Als je meerdere deelvragen hebt die je met dezelfde interviews gaat beantwoorden dan kun je ervoor kiezen om 1 codeboom te maken. Maar als het logischer en duidelijker lijkt om per deelvraag een aparte codeboom te maken dan kan dat ook. Dus beide kan een mogelijkheid zijn. Beantwoord dit je vraag?
Dankjewel voor de video, super fijn. Ik loop alleen op dit moment vast bij het open coderen. Stel de respondent geeft aan dat X en Y bepalende factoren zijn van een bepaald onderwerp... in mijn geval bepalende factoren met een negatief gevolg op de betrokkenheid. Moet ik dat fragment dan X en Y noemen, of betrokkenheid - of bepalende factoren... of iets totaal anders.
Hi Bente, dank voor je vraag. Het lijkt mij zoals je het beschrijft dat je de fragmenten X en Y gaat labelen. Het uiteindelijke doel van coderen is dat je met de codes een goed samenvatting van alle gesprekken kan geven. Dan lijkt de inhoudelijke benaming (X en Y) het meest relevant. Ben je hiermee geholpen?
Begrijp ik dan goed dat je bij selectief coderen, alle data die je onder een bepaalde hoofdcode heeft gevonden (van axiaal coderen) onder elkaar zet en daar mee je resultaten gaat schrijven?
Hi Esmee, ik begrijp je vraag niet helemaal goed. Zou je hem nog iets meer willen toelichten?
@@ScriptieTips ik snap de stap selectief coderen niet echt. want je codeert niet echt meer. De hoofdcodes krijg je door axiaal coderen. Wat doe je daarna dan? Ik kom er niet uit.
@@Esmeedjong Bij selectief coderen ga je de hoofdcodes met elkaar vergelijken. Zijn er bijvoorbeeld hoofdcodes die altijd samen voorkomen? of juist niet? Of is er een verband tussen de hoofdcodes en kenmerken van de respondenten? Bijv de verschillende leeftijden of functies van respondenten. Zie je bepaalde hoofdcodes vaker terugkomen bij oudere respondenten of juist bij de junior-medewerkers? Je gaat dus informatie met elkaar vergelijken. Komen er interessante verbanden of weetjes naar boven? Dit zijn vragen die je jezelf kunt stellen. Hopelijk helpt deze aanvulling je op weg!
@@ScriptieTips Oh ja deze aanvulling is zeker heel goed!!
Tijdens het interview maken wij gebruik van een topiclijst, nu zijn we begonnen met het coderen. Zijn de topics al de codes waar je het onder verdeelt? of staat dat er los van?
Dank voor je vraag. De topics kun je zeker gebruiken als codes. Blijf daarnaast ook letten op andere codes die je kunt gebruiken. Dus andere onderwerpen die voorkomen in de transcripties.
dus transcriberen is het uittypen van je interviews en coderen is het labelen en sorteren?
Klopt helemaal!
Hoihoi! Ik heb semigestructureerde interviews gehouden met vooraf opgestelde topics (op basis van de deelvragen, hoofdvraag en gevonden literatuur). Ik heb alle interviews uitgetypt en met kleuren gemarkeerd welke antwoorden bij welke deelvragen/topics horen en deze vervolgens gerubriceerd in een tabel. Moet ik nu per deelvraag open, axiaal en selectief coderen? Of heb ik dat al deels gedaan door de kleurcodes en topics?
Hi Teuntje, het markeren van tekstdelen is coderen. Waarschijnlijk heb je voldoende gecodeerd en kun je met de informatie in de tabel antwoord geven op de deelvragen. Succes :)
@@ScriptieTips Bedankt!
@@ScriptieTips Dit is dan deductief coderen? is dit altijd toegestaan?
@@MissVanderloo De uitleg in de video gaat over inductief coderen. Dit is toegestaan als het past bij jouw onderzoeksvraag.
De drie fases die ik in de video benoem hebben betrekking op inductief coderen. Bij inductief coderen hangt je codering af van de antwoorden die je gekregen hebt. Je weet vooraf nog niet precies waar je naar op zoek bent. Bij inductief onderzoek kijk je in de werkelijkheid en vorm je daar een theorie over.
Bij deductief onderzoek is het net andersom. Daar start je vanuit de theorie om de werkelijkheid te toetsen. Deductief coderen betekent dat je op basis van de theorie codeert, waardoor je vaak al een aantal thema's duidelijk hebt.
Bij deductief coderen maak je gebruik van een boomstructuur met dimensies en indicatoren. Deze boomstructuur stel je van te voren op met behulp van de theorie.
Hi, dank voor deze video! Moet er bij Selectief coderen ook meteen een soort conclusie aan hangen? Of mag het ook een soort thema zijn die kennelijk van belang is voor respondenten. Bij Axiaal codering heb ik bijvoorbeeld codes rondom digitaal gemak, goede bereikbaarheid, kwaliteit klantenservice. Die hang ik onder het thema "Service en bereikbaarheid". Daaronder bouw ik dus mijn theorie op dat goede (online) service en bereikbaarheid een belangrijke factor is bij het kiezen van het product en leidt tot gemak.
Hi Anouk, dank voor je berichtje! Bij selectief coderen ga je de concepten/thema's vergelijken met elkaar en de relaties daartussen leggen. Je hoeft geen conclusie te trekken, maar het bouwen van een theorie is wel geschikt in deze fase. Veel succes!
Is het handig om eerst al je interviews open te coderen en daarna alles axiaal te coderen? Of per interview open en dan axiaal?
Hi Melody, goede vraag! Het is beter om per interview open en axiaal te coderen. Of nog beter een paar open coderen en daarna axiaal coderen. Zeker niet eerst alles open coderen. Je leert namelijk van de eerste interviews en bespaart tijd om na een paar interviews meteen axiaal te coderen. Succes ermee!
Frisse Colleges - Scriptie Tips Top, dankjewel voor je snelle antwoord!😄
Mag ik je nog een vraag stellen? Ik moet coderen aan de hand van kleuren, ik kan daar helaas geen voorbeeld van vinden. Is het zo dat open codes, die onder dezelfde axiale code vallen, dezelfde kleur hebben?
@@melodypereira8699 Dat klopt. Je geeft een bepaalde code een bepaalde kleur. Dan zie je snel welke tekstdelen bij elkaar horen, deze hebben dan dezelfde kleur.
Hoe werkt het als je maar één interview hebt afgenomen? Is het dan alsnog verstandig om open en axiaal te coderen? Of is hier dan een andere methode voor?
Hi Lindsey, als je 1 interview hebt afgenomen is het vaak niet nodig om te coderen. Je kunt de antwoorden op de interviewvragen samenvatten en met deze samenvattingen antwoord geven op je deelvraag (de deelvraag die je wilde beantwoorden door het doen van dit interview). Succes!
@@ScriptieTips Dank je wel!
@@linseyvanwijngaarden7872 graag gedaan :)
Label je tijdens het coderen alleen de antwoorden of ook de vragen die je stelt?
Hi Jeroen, bedankt voor je vraag. Over het algemeen label je alleen de antwoorden van de respondent. Dit is de data die je hebt opgehaald en daar wil je structuur in aanbrengen.
Hoe maak je een codeboom? (Ik werk met MaxQDA en werk maar één document/focusgroep uit)...
Hi Jip, bedankt voor je vraag. Zelf heb ik minder ervaring met MaxQDA, maar ik zie dat het wel mogelijk is om een codeboom (code tree) te maken. Hier vind je er meer informatie over: www.maxqda.com/help-max18/visual-tools/code-matrix-browser-visualizing-codes-per-document
Dank je voor de tijd en moeite!
@@puckbanaan1795 Graag gedaan :) Succes ermee!
Even een vraagje, moet ik elk interview (8) open coderen?
Hi Joelle, je zal merken dat je bij de laatste interviews niet meer veel nieuwe codes tegenkomt, maar het is wel goed om opmerkzaam te blijven op nieuwe codes. Dus open coderen wordt minder groots als bij de eerste interviews.
Even wat vragen. Is het de bedoeling dat je alle tekstfragmenten codeert of mogen sommige fragmenten overgeslagen worden omdat dat niks met mijn deelvraag te maken heeft? , en deze dan letterlijk per vraag kopieert naar excel bijv. En mag je per alinea meer codes toekennen?
En hoe kan ik onderscheid maken tussen de topics van de vragensets en de themas van de codewoorden die gegroepeerd worden? Ik weet niet hoe ik dat overzichtelijk neer kan zetten in een kolom van excel. Ik heb wel standaard zelfde vragen opgesteld voor bepaalde beroepsgroep, maar bij sommigen heb ik me daar niet aangehouden dus beetje ban afgeweken? Maar dat maakt niet veel uit toch als je het gaat vergelijken met elkaar? Uiteindelijk wou ik t filteren op code en dan komen alle fragmenten die bij die code kleur horen bij elkaar neem ik aan
Hierbij mijn antwoorden:
- Is het de bedoeling dat je alle tekstfragmenten codeert of mogen sommige fragmenten overgeslagen worden omdat dat niks met mijn deelvraag te maken heeft? Ja, je mag fragmenten overslaan.
- En deze dan letterlijk per vraag kopieert naar excel bijv.? Ja je kopieert letterlijk het tekstfragment dat je wilt coderen.
- En mag je per alinea meer codes toekennen? Ja je mag per tekstfragment of alinea meerdere codes toekennen.
- Ik weet niet precies wat je met deze vraag bedoelt: En hoe kan ik onderscheid maken tussen de topics van de vragensets en de themas van de codewoorden die gegroepeerd worden? Ik weet niet hoe ik dat overzichtelijk neer kan zetten in een kolom van excel. Ik heb wel standaard zelfde vragen opgesteld voor bepaalde beroepsgroep, maar bij sommigen heb ik me daar niet aangehouden dus beetje van afgeweken? Maar dat maakt niet veel uit toch als je het gaat vergelijken met elkaar? Uiteindelijk wou ik t filteren op code en dan komen alle fragmenten die bij die code kleur horen bij elkaar neem ik aan.
Ja ik bedoelde ik heb 4 topics gemaakt waar mijn interviewvragen over gaan. Deze heb ik deels benoemd in het overkoepelende codewoord. Dus bijv 1 van mijn topics was: knelpunten rvp en toen heb ik bijv bij een tekstfragment die over foutmeldingen ging gezegd als codewoord: knelpunten. Maar ik heb niet altijd die topics aangehouden, maar meer zelf een codewoord verzonnen is dat ook goed ? Uiteindelijk wilde ik een codeboom maken en dan wat woorden onder elke codewoord hangen is dat oke? Hoop dat ik beetje in de goede richting zit!
@@annelepan4214 Ja dat mag ook. Je hoeft niet de topics aan te houden. Het is ook normaal dat er meer info uit een interview komt dan dat je van te voren had verwacht.
@@ScriptieTips heb je misschien nog een tip om rustig te blijven? Want ik heb echt weinig vertrouwen in mezelf en stress me om de tijd en wat ik nog moet doen, terwijl ik opzich prima bezig ben :( kan het niet loslaten dat sommige taken pas volgende week aan bod kunnen komen, omdat eerst andere taken afmoeten
@@annelepan4214 wat vervelend dat je zo onrustig en gespannen bent! Het luisteren van affirmaties zou kunnen helpen. Hier vind je een aantal mooie:.
- heb vertrouwen: ua-cam.com/video/Yh32nAhfx4s/v-deo.html
- ik kan het: ua-cam.com/video/18kAOplDlWo/v-deo.html
- beleef een fijne dag: ua-cam.com/video/YSIcdImMEIc/v-deo.html
Daarnaast is mediteren echt een wondermiddel bij gespannenheid! Een Indiaas gezegde luidt: "Heb je geen tijd om te mediteren, mediteer dan twee keer zo lang." Je kan 10 minuten per dag via Headspace leren om te mediteren.
Hallo! Voor mijn pws van school heb ik een enquête onder 93 respondenten afgenomen... Uiteindelijk kwamen we erachter dat dit aantal is te optimistisch is, maar onze begeleider zegt dat we al deze enquêtes mee moeten nemen (anders is het een vals onderzoek)... Nu wil ik onderzoeken of de antwoorden uit de enquêtes (dit zijn vooral gevoelens en ervaringen) samenvallen met de leeftijd van de ondervraagden. Uiteraard hebben we hiervoor ook de leeftijd van de respondent gevraagd. Hoe is dit het handigst om uit te werken in het pws? Is de leeftijd al één code waaronder ik meerdere codes (de gevoelens en ervaringen) kan hangen? Ik hoop op een antwoord, alvast bedankt!
Hi Aniek, dank voor je vraag. Het lijkt erop dat je deze informatie via excel kunt verkrijgen. Dan maak je per respondent een rij in Excel met 3 kolommen: respondentnummer, leeftijd en gevoelens/ervaringen. In excel kun je nu snel sorteren op leeftijd en zie je welke soorten gevoelens/ervaringen per leeftijd genoemd worden. Helpt dit je verder? Succes in ieder geval!
Frisse Colleges - Scriptie Tips ja super! Als ik er niet uit kom zal ik nog een bericht sturen, bedankt voor het advies in ieder geval. Ik heb er veel aan!
Huh? Het is ochtend en jij begint met goedenavond 😂
Hihi... Je kijkt de video veel te vroeg op de dag ;)
Ha! Hoe verhoudt deductief coderen zich tot deze drie fases van coderen? Ik wil graag zowel inductief als deductief coderen.
Hi Desi, goede vraag!
De drie fases die ik in de video benoem hebben betrekking op inductief coderen. Bij inductief coderen hangt je codering af van de antwoorden die je gekregen hebt. Je weet vooraf nog niet precies waar je naar op zoek bent. Bij inductief onderzoek kijk je in de werkelijkheid en vorm je daar een theorie over.
Bij deductief onderzoek is het net andersom. Daar start je vanuit de theorie om de werkelijkheid te toetsen. Deductief coderen betekent dat je op basis van de theorie codeert, waardoor je vaak al een aantal thema's duidelijk hebt.
Bij deductief coderen maak je gebruik van een boomstructuur met dimensies en indicatoren. Deze boomstructuur stel je van te voren op met behulp van de theorie.
De keuze tussen deductief en inductief coderen hangt af van je onderzoeksvraag.
@@ScriptieTips heel erg bedankt voor je antwoord! Heel fijn :) Nog een korte vraag: hoe kunnen inductief coderen en deductief coderen naast elkaar bestaan? Of doe je eerst het een, en dan het ander? Nogmaals dank!
Moet je elk antwoord coderen, of kan je kijken wat nuttig is?
Hoi Joëlle, kijk vooral naar wat nuttig is voor jouw onderzoek. Respondenten vertellen vaak veel meer dan dat nodig is voor jouw onderzoek. De informatie die niets bijdraagt, hoef je dus niet te coderen.
Is er iemand die mij alsjeblieft privé (via Teams) wil helpen met het coderen van mijn interviews, door 1 of 2 interviews samen te coderen? Ik ben bereid een vergoeding van 50 euro te betalen!
Thanks, fijne uitleg. Atlas.ti is Duits overigens ;-)
Dank voor de aanvulling!