DIALOGUE SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE : NOUVEAUX OUTILS, NOUVEAUX ENJEUX, NOUVEAUX DÉFIS

À la veille des élections professionnelles organisées le 8 décembre prochain et suite aux nouvelles mesures instaurées par la loi de transformation de la fonction publique, le dialogue social va connaître une évolution sans précédent...
Mise en place des comités sociaux, création des formations spécialisées, réduction du champ de compétences des CAP et recentrage de leur rôle, lignes directrices de gestion, rapport social unique et base de données sociales…
- Comment faire vivre le dialogue social au quotidien ?
- Comment mettre ces nouveaux outils au service d’un dialogue social vertueux ?
- La fin du CHSCT, risque ou opportunité pour la prévention en santé au travail ?
- Quelle sera la place de l'employeur dans ce nouveau paysage ?
Les équipes CEGAPE ont le plaisir de vous proposer un webinaire pour répondre à ces questions, décrypter les grandes lignes de la rénovation du dialogue social, prendre de la hauteur et échanger avec nos intervenants tous experts de la fonction publique !
𝘼𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙢𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙚 𝙬𝙚𝙗𝙞𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚 :
00:02:48 - un nouveau contrat social ?
00:05:57 - focus sur la loi de transformation de la fonction publique
00:06:50 - évolution des instances de dialogue social
00:10:09 - les nouvelles intances, évolution ou révolution ?
00:32:18 - comment faire vivre le dialogue social ?
00:50:18 - Adieu l'hygiène et la sécurité ?
01:27:30 - Questions / Réponses
01:50:43 - Conclusion et remerciements
Table ronde animée par Arnaud MARSAT, formateur Cegape expert en ressources humaines.
Avec les interventions de spécialistes du secteur public :
- René PICON-DUPRE, Administrateur général honoraire, Consultant formateur RH et management. Ex DRH de la délégation générale pour l’armement, Ministère de la Défense.
- Florian GLAY, Directeur des Ressources Humaines de la Ville de Pantin
- Cédric VITALE , Consultant formateur en prévention des risques et santé au travail
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CEGAPE, le sens de la performance publique !