Все отлично, до момента кейса «мы знали, что люди должны перерабатывать, и не могли никак по-другому мотивировать приход на работу» Любая переработка должна быть обоснована, мотивирована, оплачена, вознаграждена морально, и быть исключением из правил. Если это не так, она не имеет смысла, и опоздания - следствие плохого менеджмента. Иными словами, уже что-то продолбано, что пытаются закрыть усилиями невинных в продолбе людей. А тогда, опоздания - справедливая реакция на продолб руководителя, мягкий бунт, если хотите,
Мое появление в этой компании, было связанно именно с теми явлениями, которые вы описали. Правда и то, что через несколько месяцев все наладилось. И все всегда во-время уходили домой, как в прочем и не опаздывали. И огромное вам спасибо за комментарий и проявленный интерес.
Сразу не соглашусь, есть люди которые опаздывают даже тогда когда он в 9.00 должен работать по полной!! Например бухгалтер который работает на приеме с людьми в управлении.
Прикольно. Иногда сложные вещи решать простыми способами и без насилия. Контролинг рулит.
Отличный инструмент. Можно поручать сотрудником проводить пятиминутки по очереди, ответственность дисциплинирует)
Супер, очень классная история на 7:05! =)
Спасибо
Спасибо,я новый руководитель отдела,в котором еще и новые все сотрудницы
Дякую
Спасибо, что делитесь своим опытом. Интересно
Дякую
Недавно, прочитал в книге про OKR, что основатель Intel поступал аналогично - значит работает
Спасибо, посмотрел с интересом
Спасибо
Прикольно, жалко нельзя использовать везде и во всех случаях.
Это скорее не про менеджмент, а про отношение к сотрдникам
Все отлично, до момента кейса «мы знали, что люди должны перерабатывать, и не могли никак по-другому мотивировать приход на работу»
Любая переработка должна быть обоснована, мотивирована, оплачена, вознаграждена морально, и быть исключением из правил. Если это не так, она не имеет смысла, и опоздания - следствие плохого менеджмента. Иными словами, уже что-то продолбано, что пытаются закрыть усилиями невинных в продолбе людей. А тогда, опоздания - справедливая реакция на продолб руководителя, мягкий бунт, если хотите,
Мое появление в этой компании, было связанно именно с теми явлениями, которые вы описали. Правда и то, что через несколько месяцев все наладилось. И все всегда во-время уходили домой, как в прочем и не опаздывали. И огромное вам спасибо за комментарий и проявленный интерес.
Долгое вступление!
Сразу не соглашусь, есть люди которые опаздывают даже тогда когда он в 9.00 должен работать по полной!! Например бухгалтер который работает на приеме с людьми в управлении.
Одно из первых видео