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影片廣告裡的「動漫」字眼真的讓我滿在意的，所以還是來留個言。我依然不認為「動漫」和「動畫」的詞意相同，也很疑惑有什麼非常紅的漫畫網站需要用到Surfshark來觀看。當然，這不影響我反覆看壽司坦丁的影片。這個頻道的影片是少數我一支影片會重複看上的三、四遍的。
為了壽司坦丁年初就用你的代碼訂閱了兩年的方案 希望壽司坦丁這麼優質的頻道能有更多乾爹贊助業配!!
以為有好工作才能有自信，但要先有自信才有好工作
總算明白為什麼大學與研究所時期那麼害怕教授的權威會害怕一個小失誤就在領域內直接黑掉而背景好的同學甚至可以反向管理教授即便自己對每一個要求都特別謹小慎微卻還是輸給不在乎不害怕失去的那群人曾經很迷茫不知道自己努力是為什麼畢業後換了領域才漸漸好起來看了影片才知道為什麼自己無論怎麼努力在外在看起來不貧窮氣場上還是無形的輸了真的好愛壽司坦丁
這就是社會階層的味道，你如果在求學生活中時高時低，或是出社會就業有在不同階層的職業工作過，很早就會感受到這種階層的差異。我想這也是必然的，一個出身富裕無後顧之憂的人，自然不會去神經兮兮，反之一個出身中下階級甚至底層的人，任何的失誤或是風險都是危機的開始。
我懂您的感受。
根本不需要任何的錯誤，只要你不是那個階級，就是直接刷掉了。我可以理解你的感受，因為我也是一樣的！不過至少可以看得到階級對於這個社會的影響與控制，就是改變的第一步了！
他媽的叫你們吃點苦，你們就在幹幹叫，去改變命運吧！廢物
@@CubeHsiao 人生勝利組
作為在藝術大學唸書的學生，能看到各階級的同學表現與特質，我能說這份研究真的是太真實了
完全同感……在看影片時也是想到一堆在藝大的生活😢這才理解我在這些人際交流中產生的侷促感跟不自在不是單純的社恐而已
我也是從國中高中唸美術班大學唸美術系，感同身受，直到出社會之後才慢慢知道影片中的道理😢
怎麼說？
@@TeacherSandytellstory 可以發現大部分家庭富裕的小孩社交能力都很好可以和老師 學長姊們相處融洽，藝術領域其實很吃人脈關係，能得到的幫助、資源、機會就更多
我以為有錢人學藝術早就出國，台灣應該只有中產階級學藝術（？）
職場20年的親身體會和經驗，被這部片一語道盡。台灣有很多家庭明明物質豐裕，但貧窮思維，用高壓權威和物質壓榨方式教育子女，以為窮養小孩能出人才，這樣真的大錯特錯。除非真的沒有選擇。
好認同🥲
你說的沒錯因為他們有一種觀念直接給不知足不辛苦但事實上就是如果不用擔心可以去爭取自己職涯心態正常很多有很多有錢人小孩品行良好 而不是他們藉口圓過的避免變成崩壞富二代來要你們自己靠自己
你說的是 “老錢” old money 和 "新錢“ new money 的差別。田僑仔有錢但不知如此教養。 台灣很多 ”有錢人“ 以為把孩子送出國孩子自然就成人上人了，可惜他們既不懂規劃也不懂如何選校更不懂自己不懂要託付何人，結果養出一堆災難。 大陸人也很多。
我們家就是這樣爺爺是個毫無文化、沒遠見又跋扈的鄉下人。思維赤貧的只剩下錢不栽培子女與後代我的奶奶和爸爸就是被他這種人害死的看我們過得那麼辛苦也從沒想過要幫忙實在有夠爛活到 90 歲到死還不肯鬆手手邊的財產極度沒安全感的他讓我們和他相處生活是件極其痛苦和折磨的事有他這種長輩後代不可能有出息財產通通分給男丁蒼天有眼祝他的財產早日敗光！
@@mlchou5877 更糟糕的是这些被送出去的孩子往往不知道自己为什么要留学，读那个硕士/博士到底是为什么，最后就演变成各种心理问题
當有看到這支影片時才有感觸想到有一個例子:大學時候，各家學生社團，都很熱情招生搶人(搶奴工?)理所當然的，只要你填過聯絡資料，一定會有社團的學長姊，瘋狂的來邀約你參加他們社團活動加入社團的門檻，大概只有繳少許社費 or 只要會呼吸、是個活著的人就可以了、像強力過件的貸款專案的門檻但是呢有些社團，採取預約報名 面試制、可能要打2~3輪面試(團體戰、單獨面試)，才有機會成為社員當然，門檻並不難，也是只要出一場嘴說話 就可以通過的面試這裡就有一個很有意思的點!這些面試篩選新生的程序，目的不是為了刁難(過程也是簡單的聊天自介、玩互動遊戲而已)，目的是，單純為了找積極踴躍、有想法、主動個性的新人通常第一輪，你是否採取主動 報名面試，就可以篩選掉 平常只喜歡躺著吸%的米蟲隊友了二來，面試玩團體遊戲的過程中，很容易看出 誰的個性是惜字如金的邊緣人在這個故事中我發現會參加競爭的人，有出生於有錢家庭的同學、也有想要嘗試努力改變現狀的普通人(小弟我屬於後者XD)反而，不一定是外在經濟窮，主要是 內在心理窮的人，光看到玩社團要面試，就縮了他們寧願選擇去 一開始就算保持內向悶騷、仍熱情招攬你的團體說一個比較具體的特質就是在條件差的環境長大的人，比較容易內耗、內鬥、易焦慮、對任何機會得失心都很重例如，比較傳統觀念的年輕人，可能會認為生活品質、職涯規劃，放飛爛掉沒關係，畢業後先找個人趕快結婚生子，人生就圓滿了/成功一大半了，其他外在問題以後再說~條件優渥環境長大的人，會覺得 人生遇到的每一件事，都只是一個體驗像打一場小遊戲的體驗、這場輸了，再繼續玩下一場就好了社團面試也是一個遊戲、找工作面試也是一個由是，這樣而已這一場玩不好，也沒啥可恥的、不用怕，所以，態度通常可以在談話中透露出 所謂的"放鬆、自在"。
在生長過程中所形塑出來的人格、性格之差異樓主說的極是，精妙無比
結果觀念和人格養成才是貧富差距的關鍵 以前台灣也有人去訪問 試著了解那些白手起家很幹練的人士的心路歷程 結果他們也提到了一樣的東西 就是和富家子弟比起來那種無所不在的匱乏感 再怎麼努力都無法去除～😐
说得太好了
我们的大学社团大概也是这样，笔试／面试／综合实作能力测试／全组集体面试的过程，淘汰率很高（大概2%可以通过），看似是筛选能力／学习热情，实际是寻找同类。（当然如果你的能力真的特别特别强，那么大概率早就是我们的同类了，或者加入后早晚会变成我们的同类）毕业后的企业面试基本都超级容易，因为我们本来就是同类）
簡單來說就是「家庭及社會背景養成的富人『氣質』是他們的同類可以辨認的特徵」
然後世界也沒有因此變好
還真是。所以交朋友也都是自然的門當戶對。 我從來不相信那種用條件篩選朋友或對象的方法，是同類就一定會發現彼此。 面試也一樣，不用看履歷，只要聊一聊就知道對方的底細、適不適用了。
我可以辨認哪些朋友過的不錯，但自己長歪了沒辦法被辨認，哭啊🥲
講得好清楚，聽得好舒服！讚死之前工作上也有遇到天母小王子，被他們說我不夠chill，欸不是，我們的人生真的是不一樣的道路
在高中時就有意識到同學們彼此之間的家庭差距了，出社會後確定了自己的階級在哪裡。曾經會嫉妒焦慮別人的優渥，現在已經接受並躺平，減少內耗、不要內卷，停止階級複製，不婚不生，快樂一生😇
過於在意別人的看法而去生活反而最終影響的是自己，精神內耗自身
真的希望你能坚持，不要霍霍别人
在美國面試的時候，一直感受到一個說不上來的困難，終於獲得解答了，東西方教養觀念差太多，台灣教育真的好容易培養出侷促感
我就是從貧困家庭上來讀好學校的人之一。我自認是個邊緣人，我連在學校都時常迴避承擔協調責任（比如分組組長）這件事，就算我個人或許都知道該怎麼做比較好。看了這影片我多少懂我在迴避什麼了，因為我並沒有那種自信來表現出餘裕，所以我通常會選擇迴避。我在我自己喜歡的領域跟空間都表現很好，但出了那個範圍我會立刻把自己邊緣化，這可能也是這樣來的。
深有体会，没资源甚至原生家庭不和谐的孩子很容易回避
同样是一个不富裕的家庭读书上来的学生，但从小就在某些特定方面，靠特定优势，做着群体中的拥有一定权力的人。整个中学7年时间，学校80%的人每个周末都要找你获取一些资源，慢慢变成一个松散而巨大的组织的发起者。长期充分的自信对于后来的心态发展也是有很大作用的。
很精彩的分析，自己是一路從貧窮的家庭奮鬥上來的，也隱隱覺得社會階層有些地方是衝不破的，所以選擇了研究的方向。畢業後先工作再一路以分次留職停薪唸到了博士成為研究員。路雖然遠但也蠻開心自在。確實當初從第一志願出來的同學家世本身好的很容易一帆風順（直接被父母送出國唸書），在職場或情場上也很容易再與家世好的結盟。但我想說，了解自己的長處並認真工作依舊有成功的機會。我們不用時時刻刻與他人比較，也算是一種自在
其實還有一點大家常常忽略就是這些精專工作，企業想要找的是整體大局的主導者某種程度意味著資方需要釋出主導的權力，並且必須給予對方相應的地位與尊重對於那些只需要聽話螺絲釘的產業，表現一丁點的優容感都是難搞的特徵如果就產業的比例、上流階層致富與經營的普遍方式來看，似乎亞洲國家常常教出侷促感重的孩子，也不是什麼怪事了有時候可能純粹是長期養成的，不得已的生存策略
我跟您的看法一樣，考試領導教學，就業領導考試。台灣的產業絕大部份用不到優容感，反而只需要使命必達的螺絲釘，導致台灣的小孩大多都有點侷促感，其實是正常的。
因為公司要競爭，如此就要反向壓榨出冷漠來😂哪個國家都一樣
就是要自信，有平等的觀念，面對任何人（包含上司或客戶）都覺得自己跟對方是平等的，輕鬆自在，不覺得緊張侷促！這是台灣這種儒家文化、孝順文化、乖乖文化、聽話文化…所培養不出來的～～
但是沒有這種特質的家庭是怎麼來的？你想想看？有沒有想過你所謂的自信團體或階級？也是造成這種家庭的元兇？例如司法與律師
孝順文化、乖乖文化、聽話文化跟社會階級和優容感沒甚麼關係，社會中的罪犯和人渣們也在沒管上述這些文化，他們階級高嗎？是底層吧。儒家文化在古代甚至就是這些社會階級高的高門大戶在推崇咧，文化因素沒有那麼重要，有優容感的人和沒有優容感的人，根本不會用同一種眼光去看待這種我們覺得造成侷促感的文化。
@@topaz4981你沒有想過儒家文化就是金字塔頂端用來控制底層、維持階級制度的文化嗎⋯⋯從歷史來看儒術本來就是皇帝用來進行統治的思想工具
@@Norman5208True
這篇說的不只是美國，至少台灣軟體、科技業也是一樣的。最簡單的說法是，在學歷差不多的情況下，人格魅力高者錄取，而富裕家庭的孩子眼界高、家庭經濟強，無後顧之憂。自然優容
我看到很多同事都超級不擅長社交但是專業能力都跟鬼一樣
但我說的是工程師職位其他的我就不了解了
@@Cordic45工程師跟菁英服務產業不一樣
@@yu-anhou5898 我只是回應科技業的部分服務業我沒待過，就不感妄加評論
@@Cordic45很認同，我是業務世家，現在在科技業做member，突然覺得，怎麽每個智商都超高，但都不太知道怎麼跟人互動和合作，幾乎都只會搞自己的😂
很高興終於有這樣的影片，的確，大部分有錢人家的孩子，什麼都比較會；而且經濟條件沒有很好的孩子，需要靠更多努力才能拼上好學校。為什麼？簡單來說就是“人脈”！精英學校在裡面就有不同來自四面八方家庭，臥虎藏龍的頭銜，而富裕家庭孩子很容易找到相同的“羽毛”打成一片！所以成長的環境真的會影響後天的就業！
其實富了好幾代，也是一般人，同樣有內向不社交的，雖然大部分看來從容自信。但不管什麼性格，都會表現較客氣友善，即使是保護色。至於頂層的子孫後代，他們的其中，其實要面對的，不是一般人的人生困境。幸運的能有關愛的親情與自由，但更可能出現各種形式的反抗，或是慢慢放飛，或者不管不問，隱身在自己想要而家族也供得起的世界。
身為一個曾短時間待過影片中所提到的菁專服務業的新鮮人這個影片內容真實到令人毛骨悚然例如裡面提到的優容polish我以前都當作是優越感superiority 但應得感sense of entitlement顯然是更好的描述但值得注意的是這種菁專服務業在台灣並不流行 開的缺也很少反而主流高薪的半導體產業在台灣塑造出另一種求職生態不知道是好是壞XD
台灣主流的半導體產業我待起來的感覺是1.看學歷2.1過了就會開始跟你聊天了，這時他們也是在注重"相處起來的感覺"
@@royis3251 但半導體業人與人的接觸時間沒有服務業這麼長我很多做半導體業的朋友甚至都遠端工作相較之下consulting, IB這些產業都是以team來工作整天開會討論見客戶甚至連睡覺常常都在外住飯店一週工時5 60是基本所以對於同事的fitness 真的非常要求
那種注重相處起來的感覺的，是冗員太多，半導體業也是這種狀態。
當你已經24小時沒回家沒日沒夜的肝的時候還是能聊得來的才行不然那空氣真的非常壓抑@@larayeh
菁專服務業在台灣可以去中壢檳榔一條街晃晃
非常突破認知的內容耶。我在看的過程帶入感很深，忍不住想到自己在面對權威時的那股不自在感從何而來了，也發現身邊對於這些具有從容氣質的朋友之所以可以很快升上高管階層，不只是因為基因決定的個性，家庭階層可能也扮演了很重要的角色。最近被推坑這個頻道，一看就入坑，謝謝你（們）製作這麼好的知識性影片！
社會裡不滿的的人也常常被這種感覺所影響累積成憤世劑俗之人，這其實是不平衡的現象
深處父母藍領階級，一路就讀頂大文組，出社會後也一路在大公司工作，這個研究真的很真實，也符合我從小到大到出社會的心境，所以我個人非常反對所謂的多元入學，學習履歷這種東西根本在阻礙階級流動。
想一下多元入學是什麼階級的人訂出來的就知了。
權貴基本上就是用一套階級語言來保護自己，讓底層以為這是對他們有好處的。
只能說現實非常殘酷，即使拿掉多元入學，依考試分數進入名校窄門，富裕家庭還是能拿高分，進入精英階層的窄門依然會刷掉許多原本非菁英的下層階級人們
搞成一套死標準死也是死自己富人大不了不跟你玩而已，人家直接出國留學。
@@targaryenbergoglio3837我61年次，屬於大學聯考沒有多元入學的年代我們這一輩包括我透過單純的聯考達到階級翻轉的人非常多只要有能力考到那最頂尖的1%幾乎都有機會階級翻轉但現在，考到1%還要面試人家要你展現自信、氣度還有除了讀書之外的其他表現窮困家庭光認真讀書的環境都是奢求更何況去學才藝階級翻轉難度已經不是我們那個年代可以比擬的如果生在這個年代以我在高中時期只會讀書其他什麼都不擅長的狀態我無法取得跟當年一樣的機會也就沒辦法證明如果給我相同資源我並不比人差所以，我也是反對多元入學的人之一
以下是我即時的短打：每次談到階級相關的東西，我就很害怕會冒犯到別人，害怕冒犯到被我們視為處於特權階級的人，因為他們似乎不想被認為自己擁有“特權”表面上來看，擁有特權並不是他們的錯，富二代的優渥也是他們與生俱來的，他們錯在哪？為什麼社會要批評他們？我粗淺的判斷，“特權”、“菁英”標籤被討厭，問題在於群眾認為處於該階級的人沒有意識到自己擁有這份特權（我也有幾個朋友以為低收的生活環境只是電視劇的誇式演出，與此同時我知道我過去的同學家裡真的貧困到請同學10塊麥香是禮賓等級的待遇）我怕在討論中冒犯到特權階級（功績主義的影響讓我難跳脫這個想法），因為表面上看起來他們沒什麼錯，但他們享受的雄厚資本是根基於資本主義和時機的幫助，且如同貴族般受體制的協助而得以持續處於所處的階級，而那份對自己享有資源卻豪不自知，不清楚低賤的人是如何生活的冷漠，是讓群眾厭誤特權的原因
就是衍生小心得，觀看影片的過程中一直想知道自己對於這份階級導致的文化資本差異而產生的不適感受要怎麼解釋，畢竟過去不敢用口語討論（怕冒犯到人）
我想，怕冒犯到人這一點，也是影片提到對不熟悉權威的文化互動的侷促感的顯現吧？或許你可以以這個角度再看看
沒有什麼好害怕的，面對高階層但沒有實際能力的人，就應該透過各種管道將其擊敗。
人類時代這麼長遠的誤會😅？
跟有這種感覺的你說聲辛苦了我從來不覺得會冒犯到誰，反而一直是站在覺得他們欠批判的位置😂
貧窮家庭的學生往往在讀書時期專注於面對家庭的紛爭、處理自己的情緒（還通常未懂得處理）、顧全大局。就算維持到學業，自信心、自我價值跟在相對穩定和優渥的家庭的孩子完全不一樣。最近我重投大學，發現有的人讀大學的時間點是在十八歲沒錯，有的人的時間點是二十八歲才預備好讀。而我哥透過努力上了名牌大學，他曾經透露讀書時同學們有錢的程度和金錢觀對他的衝擊，而畢業後同樣是名牌大學出身，他是最後一個找到工作的⋯⋯
好讚！雖然還在練習不害怕權威，但分享我從自卑慢慢進步的想法是：不論我的身分與條件，我能被愛與信任就只是因為我是我，因為我的特質與本質。過去的不公平經驗與從小的家庭教養已無法再改變，現在只能試著從內在欣賞自己，漸漸的會不擔心麻煩他人，也練習相信自己是有權力
我的高中是第一志願女校，大學反只上了中字輩，對我來說回到階層是在高中畢業的那一刻，發現身邊大多數同學都直接被父母送出國讀大學、渡假慶祝高中畢業。
感覺是北部的那間，我在自己地區的第一志願女校，身邊沒什麼人畢業出國。這顯示城鄉差距。我來美國後，身邊一堆台北人然後有些互相認識（不是第一志願但也是北部某高中），除此人際資源之外，和他們相處也默默感覺的物質上的階層差異（我家是單親低收入戶），好令人不自在，也沒有繼續相處了。雖然這麼多差異，我也是藉由自己的力量到了美國，即將畢業就業拉～算是某程度的反轉階層，過程很辛苦，我很為自己驕傲。然後我最後想說我也是之前念中字輩，然後中字輩在台灣其實已經不錯了，大家別這麼逼自己～～～
我也是第一志願的男校（應該算吧？）畢業到中字輩可以很明顯的感受到能力和家庭階層的pr值往下掉滿多的朋友大多留在北部所以我在中南部讀書都會有一種掉隊的感覺
還有一點是：在亞洲社會和文化，我們從小教育小孩需服從權威 (authority) 而不是去挑戰它。
是亞洲文化還是亞洲產業啊！
你要做的既不是服从它，也不是挑战它。你应该认识到权威并不存在、相信权威并不存在、并以平等的互动实现这一点。
這真的是可以免費看的嗎！！謝謝你解釋了我在職場上的經驗和感受，人生第一次斗內獻給你！
應該的，政府，教育，企業發展失常，才會讓台灣人懷疑，免費的沒有價值。
期望階級流動，父母辛苦勞力賺錢25年，孩子努力唸書25年，全部打回原形，讓原本有資本的族群更有錢而已。而想以讀書翻身的思維在貧窮人之間流傳幾十年，還認為是自己的孩子不夠努力。
我念建中的時候真的有很近距離觀察到這種家庭教育差距造成的人格差距是如何毀滅或促進高中生的未來
真讚habitus (慣習)(階級) 深深影響著我們舉手投足的氣場謝謝你的影片，真的太讚了
業配真的促不急防，有夠順的😂我覺得深受到共鳴，謝謝這集的分享。
雖然不是這幾個產業的人員，但說到人資的角色與面試官的態度倒是跟我的經驗完全符合 Hiring Manager(or Committee)本來就是也應該是在招募中有最大權力的，尤其越專業的領域人資根本不可能也不需要成為這個角色。面試時依照氣場、好聊程度考量超級重要，遠比在理論上寫出最適合的人重要太多了，新鮮人很少有什麼有用技能、潛力測試差不多的時候這個特質更為強烈。當技能提升後這樣的考量就會減少，還是有機會的啦（當然更重要的是避開”菁英主義”的產業）
同意，問題是越靠近金字塔頂層的產業就越是"菁英主義"的產業......
超級感謝有人說出來！我生活工作在富人環境裡，反而很常會回過頭來檢討自己為什麼沒辦法從容應對後來發現聊不起來，可能根本是家庭背景導致生活體驗完全不一樣只是這樣也變成富人與富人相聚、窮人與窮人相吸，最後階級越來越牢固的死結了吧😢爬上精英高等教育卻沒有相對應的階層反而更痛苦
最後一句真的是！有過相同經歷，說了都是淚 😢
Fit+ polish= 文化資本 與生俱來的文化資本的應得感與從容不迫，出社會後還真難靠職場環境學會。大多在小時候私領域的家庭生活中習得並定型了。
看到起雞皮疙瘩...血淋淋的事實，尤其說到高敏感人的性格特質與觀察權力流動
真的太真實了
剛入職場時，有一個前輩教我”you have to own it”，就是影片中sense of entitlement 的意思，緊急調整反覆執行後對職場真的有幫助。我們不是與生俱來的，後天克服會花一點時間，還好職場的「容錯率」（不是真的做錯事，比較像fitting allowance) 還算可以
請問這要怎麼訓練呢？
謝謝壽司坦丁，我大學時期經常感覺自己格格不入，也不知道怎麼跟教授或其他(察覺到階級高於我)的同學互動，謝謝你分享的研究讓我明白有這些感受不是偶然，深深感謝您的影片如此療癒人心。
這集我重覆看了好幾次終於明白 … 為何許多溫良恭儉讓的人始終不被重視為何資源多 懂得如何和上層周旋的人但不見得人人好 反而受到重視與根深蒂固的家庭背景觀念有強烈連結謝謝版主精彩豐富的分享內容令人受益良多 ❤
鬆容的前題是有底氣，沒有底氣就會畏首畏尾。說白了，自在的狀態是無所畏懼，哪怕今天丟了工作，一樣有自信在3天內找回來，或者是各種打工以外的謀生技能。這個底氣是很重要。
我再說一個實例，曾經我到過那些頂尖的機構工作，履歷表上就有一項家境問題：你的父母有就讀大學嗎？請列出校名。瞬間第一重關卡就卡的死死的，擁有讀上大學的上一代，是自身如何努力都得不到的資本。大家可以搜索一下 “初代大學生”在美國會得到的協助，大概就能明白這中間的差距。
很好奇最後是否有真的用父母的學經歷作為通過面試的標準？！
@@janel7983 當然也不會，但進公司後的人脈關係和分到的項目，有差別是很自然。那種公司裡，身邊的人比自己聰明努力的多的是，那到底還能比什麼？自身能力以外，能比較的東西還有很多。
@@candyeatandtravel 那請教一下覺得該如何增加自己的競爭力或是要如何找尋自身的定位呢？因為總感覺自己對未來的末日感很重，沒有甚麼依循的感覺，或許有也很擔心白期待一場
@@janel7983 也不必說是請教，我也是沒資本的一群，活得誠惶誠恐是理所當然，所以我心態上盡量做到知足、珍惜我所擁有，心情會輕鬆點。實操上，盡量走近每一次的風口行業，讓自己被裁或者降薪的機會減低。如果中年被裁，資本累積的能力會大減，想輕鬆過度餘生很難。
又真實又難過，一路過關斬將的勇者，終究很難跟與生俱來的王者抗衡，頂多在王者手中封到一個爵位而己
我記得某幾篇文章提到過在能維持良好的人際關係的團隊比關係差的團隊高出30%以上的效率某方面來說這種以性格的篩選出階級的方法可能比管理學上的Fit還要好用
而且這集內容說的狀況其實在台清交成的"有錢人家"小孩中也挺明顯 而且還可以從外表長相穿著打扮直接看出來 或者說台灣版的特質會加上一個有自信感的禮貌 其實如果是我我更願意用"貴族"來形容這些人
我是四大其中一間，不得不說十分明顯。朋友圈也會趨於類似家庭背景出生的人一起。
@@jayhuang4854成大？
古代每個有領地跟農民討稅收的貴族，跟現在旗下有產業的資本家，本質沒啥不同
@@nmslcc很多選民，還沒把自己當人😅對立時互罵倒是像個人
@@Cordic45 是，不過讀台清交的朋友也是這麼說的。
亞洲式的教育好容易培養侷促感🥲向外走的時候真的有一種非常不自在的感覺...
其實沒有什麼亞洲式教育只有分階層class全世界同樣階層的家庭培養出來的小孩特質都差不多
@@test-pn3ex 我記得管理學中有不少在討論北美環境下亞洲人的玻璃天花板，pedigree出版的那年種族研究在社會學還不是顯學，現在估計所有做不平等研究的學者都無法忽略這個變量ㄌ。但是我相信大部分社會學學者還是會認同你說的，畢竟Bourdieu場域理論那套框架到如今還是主流
@@thundersharkpanda 亞洲人在美國的商業政治產業有天花板是因為文化差異跟影片談的階層沒關係歐美白人在亞洲環境的天花板比亞洲人在美國的天花板還嚴重咧…
美國已經是非常沒有種族不平等的國家了你看看白人在亞洲社會除了當英文老師還能做什麼產業…
也許感到格格不入不是你的問題，而是那個環境
期待好久的更新！謝謝壽司整理現代年輕人糾結的現象。正對職場迷惘無力的時候看到這個，意外地感覺被理解。想變得自信、從容，卻擺脫不到自卑的心態，懷疑自己。希望我們都可以更欣賞自己，不輕易畏懼
身為業務工程師，面試的時候，面試官是工程師出身的業務，他完全不在意我的技術力，只跟我講了一句「你給我一種樂意跟你繼續聊下去的情緒」，看完這篇文，突然了解自己多麼幸運，那個面試官家世非常顯赫…
因為他願意聽你說嗎？
@@snoope.snoope 你應該不合格
@@xavierlin2276 不曉得你這麼回答是何意？
那位面試官超酷的
@@snoope.snoope就是拐個彎諷你連這麼簡單的一段話都可以聽不懂意思
「優容」「應得感」讓我想到寄生下流貫穿全劇的「味道」，富人們彼此間能夠相當輕易的分辨出來誰才是圈內人，而窮人可能不明白儘管自己想方設法、維妙維肖，但還是露出了破綻（侷促感、味道）這的確是連「輸在哪裡」都不明白的一場局，果然躺平的風氣漸甚，實在是人對貧富差距越加拉鋸的正常反應啊（躺
木門對木門，金門對金門。拿著碩士履歷去找麥當勞，也是會被刷。階級就是這樣凝固起來。
龍生龍 鳳生鳳 老鼠生的孩子會打洞老祖宗幾千年的智慧可不是喊假的
說起來，找打工時，確實曾經因為履歷太好，面試時，老闆表示請不起，太浪費人才😂
@@MsFlyWhale 打工性質的工作要的是基層服務人員或可以久任的技工，你拿著碩士學歷去應徵這些工作，不會要是正常的，因為培訓員工需要時間跟成本。
前面自己聽不懂 打算關掉了 可是還是看到後面 感覺獲益良多我自己成長在一個不利於發展社交從容和sense of entitlement的環境母親無比拮据 加上自己高敏 很需要確認別人的感受 與人交際中總是很繃緊這期看下來 當中描述為被面試官喜愛的特徵 我是每一條都完全相反 難怪一直都求職不順我每次面試都十分緊張 無法以從容和平等心態面對 甚至會嘗試壓低姿態來顯示自己乖順的特質來討好權利方現在看來 除了提升工作技能 看來也要開始著手搭建「工作外的自我」了... 😅🥹
我從小就被教育看別人臉色，加上我家裡非常窮也重男輕女，我直接被培養成利他人格，再困難也不麻煩別人，同時不拒絕幫助別人也不會有自己的脾氣，說真的很想改變自己這樣的性格，在職場和人際互動上不討好的同時還很吃虧…
我跟家里人相处时也是局促的，一点点不合心意就会被打
最近讀社會學普及讀物，也指出所謂的「資本」並不是單指💰，還有許多隱形的，我們無法控制的，例如階級傳承下來的氣質、父母拉出的人脈等最近看到有人在討論小S 的女兒很努力，底下討論就有指出，如果不是小S夫婦砸錢給她們學習才藝、美姿美儀、知識、保養品，培養出富人才有的「餘裕」，並靠關係簽到國際大廠的合作，女兒本身的努力根本不配有如今的成果。
Polish 也是養成的
謝謝你整理了這一集，這是我第一次在YT donate ，你這個研究太棒了。這支影片的知識含量與參考文獻贏過太多台灣的博碩士論文了。
大學時期沒遇過(或者說大學時候的交際活動還不會顯現出來)，研究所到遇過，極端的是很機歪很自信那種，優秀的是那種控場能力很強的，而這些特質顯然跟學業上的教育無關
感謝壽司坦丁的深入分析！讓許多人對階層流動和職場中的階級固化有了更深的理解，特別是你提到的家庭背景對求職影響的部分，真的是現實中的重要問題！面試官偏好與自己背景相似的求職者，這樣的現象確實讓來自不同階層的人更難突破階級壁壘，這些觀點對於想要了解社會流動性和職場現實的人來說，都是非常寶貴的洞察！
身為非菁英的後代，我還是不要擁有後代，好擔心對不起後代。😢
我也有這樣的感覺耶。當然每個階級都有自己的活法就是了，不用那麽在意後代會不會不滿身世啦。
相信人性本惡嗎？所以菁英還是訓練來的，
身在這樣的階層和華人文化中，沒辦法怪別人，沒法處理的問題也不想留給後代，我想我們都有同一種焦慮😢
我是底層後代，經由努力和運氣進入知名公司，得以過上不同生活，回頭再看我的家族親友，那是一種浸入骨髓，難以撼動的思想上的貧窮，我奉獻了三十年，宣告放棄。
@@daphnec1076 家族是一種類封閉環境，當然只能一個帶一個或是一群帶一群，就像網路族群一樣，露臉了就會收斂，有遇過本來不抽煙的乖乖牌嗎？
好喜歡這種自己內心感受突然被定義成專有名詞的時候，謝謝分享！
人性呀，把自己分類後會獲得安全感🤣
我覺得背後的問題還是來自於財力，你今天去試騎勁戰可以很從容，可以全力去測試，反正了不起摔爛就賠個十萬塊；但假如今天你是試駕麥拉倫，你沒有一定家底可能連上路都不敢，甚至連坐進座艙都覺得自己不配。去外面消費也是，你可能需要考慮這項服務是否需要費用，但當你不思考費用問題，只是單純思考要或是不要的時候，那基本上都可以做到很從容。因為這社會幾乎所有東西可以用錢來買，包括技術，哪怕富家子弟沒有技術，但他們也知道自己可以用錢來彌平那份差距，如我開車技術沒你好，但我可以開比你更好的車。除非有一種情況，在荒島或是戰爭下，當錢不再具有價值，富家子弟需要去謀求物資或技術的情況下，從容可能就不復存在了。
還是會存在，因為這些菁英會想要省力😂坐享其成
這世界上還是有不少領域是看真實力的，不要一直投射自己的自卑。
@@a85492592 我以為我們在討論大部分的情況，如果都要講個案，那世界百百款人就不用討論了吧？
@@a85492592 你說的那些領域很多有錢人根本就不做，因為不好賺。例如裝潢、土木、電機的第一線，你看哪個權貴會去做這些，都直接當上游發包爽抽了。
鑽石戒指戴在窮人身上就跟玻璃珠一樣價值是外人定義的
不知道壽司坦丁有沒有讀過一本書，叫做慣習，其實我覺得是很接近的內容，而慣習其實更像在想辦法解釋這種氣質是怎麼來的，以及如何培養這些氣質，就算先天條件上不足，也可以透過後天去補足，雖然跟先天骰子骰出來的可能有點差異，但還是可以彌補一些差距
慣習很棒！
慣習Habitus：輕鬆做好準備，躍向人生顛峰 是这本书吗
慣習就是布迪厄的理论，视频11分钟的时候提到了他
有買這本書，個人覺得它的內容闡述方式有點混亂，有很多很有道理的句子或觀念(或者是說作者觀察到的現象)沒錯，可是通篇看下來並沒有形成一個方法論。
刷了好多次苦等更新QAQ，希望這點贊助能激勵版主加速更新。
謝謝你❤️ 催更的話不用抖內啦🤣 文字催更我就很開心、很受鼓勵了！
經歷畢業到出社會後覺得 與其去競爭不屬於自己階層的財富，不如平淡的過自己的小日子就好了，身心舒適即可（這也算是某種程度上躺平的想法吧）畢竟自己沒那麼優秀😢
你沒有錯，而這跟優秀也沒關係，單純是你的味道跟菁英層的味道不一樣。即便讓你走到同一個台階，各種想法跟手段以及視野的差異，終究會讓你面臨無數阻礙。
我認為你把自己定義為不優秀是錯的，你並沒有不優秀。
自已其實也沒那麼優秀，這對我來說或許是真切的，說不定高學歷也是那個窮小子混進窄門得來的而已，本質還是考試機器，論說話論穿著論經歷，窮人贏不了的
常青藤法学院在读。我个人感觉这个研究可能还是更适用于美国的场景，在其他国家的解释力有限。主要是因为美国律所没有试用期，而且面试的时候从来不问技术性问题（以考察你对法律的理解），所以文化适配度（cultural fitness）非常重要，很多面试官甚至当场跟你说我们就是想找个能玩得来的人。而你能不能问出好问题，一方面是体现的是你对这个律所有没有进行深入了解，另一面也是在审视对方是否合适你（来告诉对方我很抢手）。但是在英国（包括香港）就很不一样。在英国，就算是顶级法律系的学生毕业后需要好成绩和好的技术面试才能进入大律所做事务律师（此处不讨论更难的大律师路径）。而且一开始要先进行两年的培训（trainee solicitor)，年薪大概在6万英镑。培训期结束后转正能够翻一倍到12万英镑，而此时一个三年级的美国律师年薪已经能到30万美元了。日本的话工作则跟平时成绩，以及司法考试的成绩相关性更大。另外，美国同样薪水很高的科技业也很不一样。一方面，面试官比较少来自中上阶级或者上游社会的家庭；另一方面，面试中绝不部分都是技术面试，所以一个人代码写得怎么样会比气场更重要
如果我家很有錢，我爸媽的朋友也都是有錢人，而他們的朋友可能也都是身居經理級之類的，我不只沒有生活上的憂慮，我也知道怎麼跟這些面試我得人相處，因為我就是在這樣的優渥的家庭長大的。 那我當然從容不迫，我當然怡然自得，從小又可以學很多才藝或其他事物，這些事物又需要一定的經濟基礎，這麼多這麼多的"優勢條件"。 而那些從小條件沒那麼好的，性格和視野還有想法思維都當然會有落差。 所以從小長大就開始在區分了。我看完有點難過，因為好像固化就是這樣來的，到最後不是在選"適合這份的工作的人"，而是在選"適合跟我一起工作的人" 。 不過這個影片是一個被看到的開始，我相信我們看到了是改變的第一步，至少有人用影片的形式把它說出來，看到就是改變的開始。
台灣很少有這些問題的討論因為台灣重理工輕文組理工一堆怪人，但是做事能力有到就沒問題。但是就我一個文組在外商工作的觀察，這影片的論述是再貼切不過了…以上來自我觀察身邊同學的心得，高中好朋友很多理科，什麼人都有，文組也不少，大學文組朋友更多的多。出社會後聯繫的文組怪人比起理組怪人少很多，感覺在職場上能領高薪的文組，基本上沒有怪人
美國的貧富差距也比較大
因為理工不用管理人際關係也能領高薪，文組還個性怪就只能當藝術家了吧
@@yasirrin5041文組的怪人基本上都去當流浪漢了吧
所以文組活該刷條碼啊 在知識經濟的年代還敢輕視知識看管院仔在台大被人言語霸凌就是爽
然後絕對不是台灣重理輕文而已喔你如果讀商絕對是知道這世界金融業有多崇尚我們ＳＴＥＭ的人吧🤣
孔乙己的悲劇在於、雖然他理解貴族語言，卻沒有與之匹配的身家導致他不僅無法擠身貴族社會、與之不符的應得感使得他連平民階級也格格不入當我們嘲笑一些書讀得比較多的做題家時是否忽視了、自身處在一個階級難以跨越的社會體制，自己並非局外人也變相的否定了、透過努力去翻轉階級與人生的積極意義?
因為努力本來就很難翻轉人生，努力反轉人生只發生在兩種狀況，一種是極度罕見的稀有案例；另一種則是國家一窮二白根本沒有明顯階層差距的時代。社會學有其他大型研究指出更可悲的事實：不只是權貴有階層固化，一般平民也有，例如技工家族有更高機率是技工或工程師，而社會底層有更高機率是社會底層，或是更現實的是底層在歷史的變化中直接被淘汰掉而中斷祖譜，這種平民的階層固化可以追蹤數百年。
別人花兩三代人建立的社會優勢，為甚麼有人認為寒窗十年就能夠追上?我不否認努力的價值，但是一代人做一代人的事情。台灣現在更像是集體躺平。
謝謝你的整理與講解，很具體的呈現文化資本在不同階級的家庭裡會有的落差，看的很享受
我爸媽都算該年代高學歷，不過我家風氣很不好，我感覺我最後回到地階層比我爸媽還低，我大學時念到一半輟學，發現我有焦慮和憂鬱症，而且針對長輩師長，老闆房東醫生，情況更加的嚴重，真的是很嚴重在影響我的生活，說不恨爸媽的權威逼迫的教育是假的(諷刺的是他們自稱民主開化的爸媽)我很羨慕他們帶給我很多人生的負面影響，卻可以拍拍屁股就走，美其名為獨立，而我10歲時就如此被要求，過著爹不疼娘不愛，祖輩重男輕女，出問題完全找不到人幫忙的無助人生。真的好想知道自己什麼時候能夠克服這些，可是真的好困難。
貧窮家庭帶來的自卑，在未自覺前，往往用一輩子來治療卻仍不自知~ 從容的氣質 來自於底氣，富貴人家是天成；貧窮人家得靠自覺培養。
看了描述才知道，原來我在面試中展現的氣場有這些定義。氣質真的很難假裝呢🤔 但要留在原本的階級，就會連房子都租不起，因此下意識地開始學習同事的從容感，藉此跳脫階級。
謝謝更新！每次的影片都讓我大開眼界！
與之鏡像地，家道中落的富人小孩如果「不幸」到大學文憑以下人士聚集的服務業打工，也會因為「ta怎麼什麼都不會還淡定」被排擠……人是趨同去異的
對耶～而且家道中落的好像也不少捏～
高中時 看到舞蹈班刷一排 推上國外大學的榜單，才知道 我是為了不要餓死而努力念書，人家是 根本不用擔心生計 選擇發展才藝。
你以為跳舞賺不了錢嗎xd
他是指他們家庭已經有餘裕可以讓下一代起跑點就不用先為生存煩惱，而是從興趣才藝出發璀璨自己生活。
感謝分享這個經驗證的真相，我第一次看到，我覺得讓我很深思。身為頂大研究所學歷的我自已就是故事中那個回到自已階層的人，當中提到的局限感、討好別人以及裝不出的應得感，更是體會深刻。直到在社會面試後才被重重打臉… 打回原型。回想與同學的比較，多少履歷上人家硬生生就放著國外交換的經歷，而自已沒有，這是裝不出來的。我甚至認為即便頂大、我們的窮酸認份感讓我們連私立頂大、二線國立的富人層恐怕都比不上，面試官說不定還會以「我不是只看學歷、另一個大學較差但表現態度從容，更是人才」而沾沾自喜。在學校時就明顯感覺身份落差，別人是四處玩各種興趣、一起喝紅酒一起聊浮潛，而我們只能好好念書；上了台報告時，我們說話急促不自信，卻有些同學總是光鮮亮麗態度從容…換來的當然是教授對後者的讚賞與高分。 更別說與一些ABC、出國念的留學生的落差感，當他們在聊天在去夜店，然後聊LA時摻一堆流利英文時、我們什麼也聊不了…記得第二份工作，昇遷最快的就是這群人，這些精英下班後還能一起去夜店遊戲、… well畢竟大老闆就是外國人，但這些人真的是人才嗎? 不曉得反正美國徹資後、公司最後也倒了…。總之看完，我終於了解，以前的自已不是不成熟、不是個性內向，是階級錯了，所以才會一再在最頂尖的公司面試時敗陣下來…是的，我本來就不是這一層的人。階級是複製的，就算是當社畜 我們也當的是更低階的，何論還有有錢創業的人…每每人們會問，看你這麼聰明也可以創業啊… 我只能說貧窮限制了我，再說創業不是應該更有資源才是嗎？一個人如果墜落一次就跌死，哪有那個餘裕去創業？光講一項好了，例如窮苦的人說話能力本來就比較差、父母根本不會跟你說什麼有意義的對話(遑論什麼理財觀念)，一再再地標示窮人就是沒有能力的人，就算你混過一次又一次的第一志願，終究你還是那個坐牛車上京城趕考的人。不過要我說學歷重要嗎？重要，因為我本來可能會更糟，只是沒有那麼重要，過去的自已太過理想自信了，這是自已在心裡跌落重傷的原因吧…。
老🈹️辛苦了 你的每個字我都有看完
影片開頭應該強調這項分析只適用於特定行業。如果你的職業類別變成工程師，那他需要的是對知識的自信感，而不是對自己的。即便他在社交上有問題，但只要他在表達自己的專業領域時能讓人感覺出他眼睛是發亮的，大致上他就高機率會被錄取。
開頭有說不是嗎？
沒錯這篇研究其實跟台灣的生態落差很大
你拿工程師來舉例就完全不是這題目在講的事情啊，這是社會學的研究，不是你自己的經驗談耶
影片開頭就說是菁英服務行業了阿
@@test-pn3ex 錯，外商或是核心單位的工程師，一樣有這種階級的味道，就如同RD跟設備是兩類人，製程跟設備又有一點差別，但設備跟製造的氣質更接近，製造單位的工程師氣質又跟OP更接近。說台灣沒有階層差異，你一定在開玩笑，台灣的裙帶資本主義指數世界前茅。
台清交很多有錢人高知識分子的後代，他們做甚麼都很自信且從容，普通人以為考進去熱門科系就能做到翻轉階級，但事實上你跟他們完全不是同一類人，要去哪裡工作、去哪裡精進自我、去哪裡投資你都不曉得，只能當一個高學歷高薪的螺絲釘
對生命豐盛的人高學歷僅是衣服上的徽章，對生命匱乏的人高學歷卻是手上唯一的武器，文憑在不同人身上價值比重有極大差異
社會階級的味道，高社會階層的人是聞得出來的。在寄生上流電影裡就是用味道，來暗喻這個只有社會頂層的精英才能分辨的品味。我曾在一場私人的面試中，感受過對方清楚的知道你是否是他們的一份子，或是對方只是在玩弄你；後來我發現對方在玩弄，我索性開出了一份他們付不起的報價後，當對方發現玩過頭後，我在飯局上就說等你們想清楚後再聯絡我，我就告辭了。😂
人家也沒打算聯絡你啊
@@kinglgwone 不是喔，對方公司的接班人透過人傳話想安排另一場飯局賠不是。他身邊幾個幫他面試的人，就是在玩台北天龍社會精英那一套，面試過程就是試著要讓你不自在，但我只在乎他們開不開的起價格😂。就像影片講到的，你越自在，他們越會相信你。
@@jensbone333 真的是這樣沒錯。幾年前也有幸跟某上流社會的公子/公主(？)單獨對話，內容不重要，重點是對方讓我不自在、而我當下也讓對方不自在(通俗點說：不怯場)，後來果然有得到一點尊重。雖然我的社會地位沒有因此轉變，但至少自己沒有陷入「不配得」的操弄陷阱。
@@kinglgwone 你真白目呢
@@大師-n5b說什麼大實話😂不要點破他窮人的自卑心作祟
這部極推 讓我梳理了很多困惑
面試過mbb 投行最後落腳科技業，完全同意這份研究，身為普通家庭的孩子真的要比其他人努力100倍才可以看起來很從容😢
窮人家的孩子努力1000倍也會被聞出一股窮酸味😢
啊原來是這種感覺從小到大被教說要聽話要有禮即使受不平等待遇,不熟的人際間緊張討好,給人的印象分數表現,還不如一些輕鬆活潑認知中稍微失禮卻自在的人
寫的太好了 投行面試末期都是看眼緣篩選
STEM的人除外喔 文組腦袋空空當人看眼緣
小小的故事：大學剛畢業時，到台北總行面試一份銀行工作，同場我跟另一位面試者同時面試，另一位面試者再面試官注意到住家地址後整場都圍繞這個話題聊天，那位面試者家裡住在台北市仁愛路上：）
很有質量的片，有些住在深宮的教授們跟現實脫節很大啊，這位Rivera很厲害還直接下海當HR。真的選員工很像玩Tinder
所以說一個人的出生已經決定這個人八成的命運了，出生底層能夠逆天而行、打破階級秩序的人，真的很少數。
太能夠理解裡面寫的一切了，不論是我見到的人、目前所在的職場或是過去面試的經驗都是
感謝製作這麼有內容含量的影片~~15分鐘不知不覺就看完ㄌ非常精彩 句句剴切又好理解
这一期的内容让我拨云见日，一扫心中阴霾。 感谢楼主，让我重获自由。
感謝製作很有啟發性的影片
台積電很喜歡勞工農漁階層的子弟。😊 特別是土博土碩，耐操好用。洋碩博不耐操，家裡都有橫財或工廠等他們接手⋯⋯
對
但是高層都住台北….😂😂😂
這種內容真的太讚了！請一定要繼續創作！！！
記得大學畢業第一份工作，主管因為不知道我銀行帳號，就等著我去跟他要薪水.因為我不好意思，就忍了一個多月之後才去跟他要.當場他就問我說是不是爸媽給的錢用完了，才去跟他要。我當時是個失敗了也無家可歸的小孩，大學都是靠打工貸款讀完的。出來賺錢還欠了一屁股債.但是那天聽到原來別人會以為我是有錢家的小孩，真的讓我自信了很多。之後的工作，MBA, 也就刻意從容。我本來就對名牌跟錢看得比較淡，沒想到反而這態度讓我跟有錢人的想法比較像。想說的是，家庭的確會影響你的態度，但是後天態度是可以自己改的。我不贊成這位學者說大人態度不能改，我個人認為是可以改的。大家加油。
建議標題多標注限於金融業，因為那種產業不需要創新，比較注重維持與人的關係。
除了面試找工作，這集的主題幾乎可以套用在各種社交情境上。
我是老闆我也會這麼去選。 面試者的家庭背景也能給公司帶來資源。這就是黑森林法則。 成人的世界就是如此「樸實無華」
優容感太真實了，雖然科技業不會那麼注重牌面，但面試官確實會測試是否聊不聊得來。最近面試科技產業，研發主管問到個人興趣，實在沒有什麼能聊的，對話很乾。HR問了同樣的問題，說是主管希望能多了解我的個人風格XD
找同類型的人確實很重要，這是能確保問題發生時大家能站在同一陣線的重要條件
謝謝製作如此精彩用心的內容
支持您做出更多影片
菁專業受雇律師管顧分析師適配 想認識的人/可以當好朋友的人優容/氣場 讓大家都覺得很自在/掌握對話的節奏不能把辦公室的話題聊死定義優秀：他人的自我風格和自己有多像自在感其實是某一種特權富人家庭的小孩是如何在一定的歲月中培養不需要在意他人感受的「應得感」對比的是「侷促感」因為知道是握有權力的一方，並不會感受到權力是壓迫喜歡白雪公主的舉例，太可愛了❤生於自身菁英學生如何拿下菁英工作
pls update more often！
很喜歡這集，有錢人家的小孩真的有一種應得感…
完全正確，這種優雅可能需要花一輩子甚至一輩子都學不來。個人認為，少子化說不定也和這有所關聯。普遍知識水平的提高，很多人看到擁有這些“優雅”的人是如何得到更多優勢，而思考過後就會發現幾乎都是來自較好的家庭環境，對於自己的下一代是否也能擁有這種無形的資產，感到不安，進而降低了生育
簡單來說就是年輕人已經聰明多了既然跨不了階層，就不要輕易生小孩來受苦
所以老是看到歐美在講印度的種姓就好笑，資本社會也有種姓制度啊。
謝謝！
INFP +1 14:19 MBTI 是一種原廠設定(比較像一種想法或特質)或許跟那些專家講的關係或情境中的樣子不太一樣(行為)行為是能透過後天去學習的但跟個人特質不是同一個東西的感覺
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影片廣告裡的「動漫」字眼真的讓我滿在意的，所以還是來留個言。我依然不認為「動漫」和「動畫」的詞意相同，也很疑惑有什麼非常紅的漫畫網站需要用到Surfshark來觀看。
當然，這不影響我反覆看壽司坦丁的影片。這個頻道的影片是少數我一支影片會重複看上的三、四遍的。
為了壽司坦丁年初就用你的代碼訂閱了兩年的方案 希望壽司坦丁這麼優質的頻道能有更多乾爹贊助業配!!
以為有好工作才能有自信，但要先有自信才有好工作
總算明白為什麼大學與研究所時期那麼害怕教授的權威
會害怕一個小失誤就在領域內直接黑掉
而背景好的同學甚至可以反向管理教授
即便自己對每一個要求都特別謹小慎微
卻還是輸給不在乎不害怕失去的那群人
曾經很迷茫不知道自己努力是為什麼
畢業後換了領域才漸漸好起來
看了影片才知道
為什麼自己無論怎麼努力在外在看起來不貧窮
氣場上還是無形的輸了
真的好愛壽司坦丁
這就是社會階層的味道，你如果在求學生活中時高時低，或是出社會就業有在不同階層的職業工作過，很早就會感受到這種階層的差異。我想這也是必然的，一個出身富裕無後顧之憂的人，自然不會去神經兮兮，反之一個出身中下階級甚至底層的人，任何的失誤或是風險都是危機的開始。
我懂您的感受。
根本不需要任何的錯誤，只要你不是那個階級，就是直接刷掉了。
我可以理解你的感受，因為我也是一樣的！
不過至少可以看得到階級對於這個社會的影響與控制，就是改變的第一步了！
他媽的叫你們吃點苦，你們就在幹幹叫，去改變命運吧！廢物
@@CubeHsiao 人生勝利組
作為在藝術大學唸書的學生，能看到各階級的同學表現與特質，我能說這份研究真的是太真實了
完全同感……在看影片時也是想到一堆在藝大的生活😢這才理解我在這些人際交流中產生的侷促感跟不自在不是單純的社恐而已
我也是從國中高中唸美術班大學唸美術系，感同身受，直到出社會之後才慢慢知道影片中的道理😢
怎麼說？
@@TeacherSandytellstory 可以發現大部分家庭富裕的小孩社交能力都很好可以和老師 學長姊們相處融洽，藝術領域其實很吃人脈關係，能得到的幫助、資源、機會就更多
我以為有錢人學藝術早就出國，台灣應該只有中產階級學藝術（？）
職場20年的親身體會和經驗，被這部片一語道盡。台灣有很多家庭明明物質豐裕，但貧窮思維，用高壓權威和物質壓榨方式教育子女，以為窮養小孩能出人才，這樣真的大錯特錯。除非真的沒有選擇。
好認同🥲
你說的沒錯
因為他們有一種觀念直接給不知足不辛苦
但事實上就是
如果不用擔心可以去爭取自己職涯
心態正常很多
有很多有錢人小孩品行良好 而不是他們藉口圓過的避免變成崩壞富二代
來要你們自己靠自己
你說的是 “老錢” old money 和 "新錢“ new money 的差別。田僑仔有錢但不知如此教養。 台灣很多 ”有錢人“ 以為把孩子送出國孩子自然就成人上人了，可惜他們既不懂規劃也不懂如何選校更不懂自己不懂要託付何人，結果養出一堆災難。 大陸人也很多。
我們家就是這樣
爺爺是個毫無文化、沒遠見又跋扈的鄉下人。
思維赤貧的只剩下錢
不栽培子女與後代
我的奶奶和爸爸就是被他這種人害死的
看我們過得那麼辛苦
也從沒想過要幫忙
實在有夠爛
活到 90 歲到死還不肯鬆手手邊的財產
極度沒安全感的他
讓我們和他相處生活是件極其痛苦和折磨的事
有他這種長輩
後代不可能有出息
財產通通分給男丁
蒼天有眼
祝他的財產早日敗光！
@@mlchou5877 更糟糕的是这些被送出去的孩子往往不知道自己为什么要留学，读那个硕士/博士到底是为什么，最后就演变成各种心理问题
當有看到這支影片時
才有感觸
想到有一個例子:
大學時候，各家學生社團，都很熱情招生搶人(搶奴工?)
理所當然的，只要你填過聯絡資料，一定會有社團的學長姊，瘋狂的來邀約你參加他們社團活動
加入社團的門檻，大概只有繳少許社費 or 只要會呼吸、是個活著的人就可以了、像強力過件的貸款專案的門檻
但是呢
有些社團，採取預約報名 面試制、可能要打2~3輪面試(團體戰、單獨面試)，才有機會成為社員
當然，門檻並不難，也是只要出一場嘴說話 就可以通過的面試
這裡就有一個很有意思的點!
這些面試篩選新生的程序，目的不是為了刁難(過程也是簡單的聊天自介、玩互動遊戲而已)，
目的是，單純為了找積極踴躍、有想法、主動個性的新人
通常第一輪，你是否採取主動 報名面試，就可以篩選掉 平常只喜歡躺著吸%的米蟲隊友了
二來，面試玩團體遊戲的過程中，很容易看出 誰的個性是惜字如金的邊緣人
在這個故事中
我發現會參加競爭的人，有出生於有錢家庭的同學、也有想要嘗試努力改變現狀的普通人(小弟我屬於後者XD)
反而，不一定是外在經濟窮，主要是 內在心理窮的人，光看到玩社團要面試，就縮了
他們寧願選擇去 一開始就算保持內向悶騷、仍熱情招攬你的團體
說一個比較具體的特質
就是
在條件差的環境長大的人，比較容易內耗、內鬥、易焦慮、對任何機會得失心都很重
例如，比較傳統觀念的年輕人，可能會認為生活品質、職涯規劃，放飛爛掉沒關係，畢業後先找個人趕快結婚生子，人生就圓滿了/成功一大半了，其他外在問題以後再說~
條件優渥環境長大的人，會覺得 人生遇到的每一件事，都只是一個體驗
像打一場小遊戲的體驗、這場輸了，再繼續玩下一場就好了
社團面試也是一個遊戲、找工作面試也是一個由是，這樣而已
這一場玩不好，也沒啥可恥的、不用怕，所以，態度通常可以在談話中透露出 所謂的"放鬆、自在"。
在生長過程中所形塑出來的人格、性格之差異
樓主說的極是，精妙無比
結果觀念和人格養成才是貧富差距的關鍵 以前台灣也有人去訪問 試著了解那些白手起家很幹練的人士的心路歷程 結果他們也提到了一樣的東西 就是和富家子弟比起來那種無所不在的匱乏感 再怎麼努力都無法去除～😐
说得太好了
我们的大学社团大概也是这样，笔试／面试／综合实作能力测试／全组集体面试的过程，淘汰率很高（大概2%可以通过），看似是筛选能力／学习热情，实际是寻找同类。
（当然如果你的能力真的特别特别强，那么大概率早就是我们的同类了，或者加入后早晚会变成我们的同类）
毕业后的企业面试基本都超级容易，因为我们本来就是同类）
簡單來說就是「家庭及社會背景養成的富人『氣質』是他們的同類可以辨認的特徵」
然後世界也沒有因此變好
還真是。所以交朋友也都是自然的門當戶對。 我從來不相信那種用條件篩選朋友或對象的方法，是同類就一定會發現彼此。 面試也一樣，不用看履歷，只要聊一聊就知道對方的底細、適不適用了。
我可以辨認哪些朋友過的不錯，但自己長歪了沒辦法被辨認，哭啊🥲
講得好清楚，聽得好舒服！讚死
之前工作上也有遇到天母小王子，被他們說我不夠chill，
欸不是，我們的人生真的是不一樣的道路
在高中時就有意識到同學們彼此之間的家庭差距了，出社會後確定了自己的階級在哪裡。
曾經會嫉妒焦慮別人的優渥，現在已經接受並躺平，減少內耗、不要內卷，停止階級複製，不婚不生，快樂一生😇
過於在意別人的看法而去生活反而最終影響的是自己，精神內耗自身
真的希望你能坚持，不要霍霍别人
在美國面試的時候，一直感受到一個說不上來的困難，終於獲得解答了，東西方教養觀念差太多，台灣教育真的好容易培養出侷促感
我就是從貧困家庭上來讀好學校的人之一。
我自認是個邊緣人，我連在學校都時常迴避承擔協調責任（比如分組組長）這件事，就算我個人或許都知道該怎麼做比較好。
看了這影片我多少懂我在迴避什麼了，因為我並沒有那種自信來表現出餘裕，所以我通常會選擇迴避。
我在我自己喜歡的領域跟空間都表現很好，但出了那個範圍我會立刻把自己邊緣化，這可能也是這樣來的。
深有体会，没资源甚至原生家庭不和谐的孩子很容易回避
同样是一个不富裕的家庭读书上来的学生，但从小就在某些特定方面，靠特定优势，做着群体中的拥有一定权力的人。
整个中学7年时间，学校80%的人每个周末都要找你获取一些资源，慢慢变成一个松散而巨大的组织的发起者。长期充分的自信对于后来的心态发展也是有很大作用的。
很精彩的分析，自己是一路從貧窮的家庭奮鬥上來的，也隱隱覺得社會階層有些地方是衝不破的，所以選擇了研究的方向。畢業後先工作再一路以分次留職停薪唸到了博士成為研究員。路雖然遠但也蠻開心自在。
確實當初從第一志願出來的同學家世本身好的很容易一帆風順（直接被父母送出國唸書），在職場或情場上也很容易再與家世好的結盟。但我想說，了解自己的長處並認真工作依舊有成功的機會。
我們不用時時刻刻與他人比較，也算是一種自在
其實還有一點大家常常忽略
就是這些精專工作，企業想要找的是整體大局的主導者
某種程度意味著資方需要釋出主導的權力，並且必須給予對方相應的地位與尊重
對於那些只需要聽話螺絲釘的產業，表現一丁點的優容感都是難搞的特徵
如果就產業的比例、上流階層致富與經營的普遍方式來看，似乎亞洲國家常常教出侷促感重的孩子，也不是什麼怪事了
有時候可能純粹是長期養成的，不得已的生存策略
我跟您的看法一樣，
考試領導教學，
就業領導考試。
台灣的產業絕大部份用不到優容感，反而只需要使命必達的螺絲釘，
導致台灣的小孩大多都有點侷促感，
其實是正常的。
因為公司要競爭，如此就要反向壓榨出冷漠來😂哪個國家都一樣
就是要自信，有平等的觀念，面對任何人（包含上司或客戶）都覺得自己跟對方是平等的，輕鬆自在，不覺得緊張侷促！這是台灣這種儒家文化、孝順文化、乖乖文化、聽話文化…所培養不出來的～～
但是沒有這種特質的家庭是怎麼來的？你想想看？
有沒有想過你所謂的自信團體或階級？也是造成這種家庭的元兇？
例如司法與律師
孝順文化、乖乖文化、聽話文化跟社會階級和優容感沒甚麼關係，社會中的罪犯和人渣們也在沒管上述這些文化，他們階級高嗎？是底層吧。
儒家文化在古代甚至就是這些社會階級高的高門大戶在推崇咧，
文化因素沒有那麼重要，有優容感的人和沒有優容感的人，根本不會用同一種眼光去看待這種我們覺得造成侷促感的文化。
@@topaz4981
你沒有想過
儒家文化就是金字塔頂端用來控制底層、維持階級制度的文化嗎⋯⋯
從歷史來看
儒術本來就是皇帝用來進行統治的思想工具
@@Norman5208True
這篇說的不只是美國，至少台灣軟體、科技業也是一樣的。
最簡單的說法是，在學歷差不多的情況下，人格魅力高者錄取，而富裕家庭的孩子眼界高、家庭經濟強，無後顧之憂。自然優容
我看到很多同事都超級不擅長社交
但是專業能力都跟鬼一樣
但我說的是工程師職位
其他的我就不了解了
@@Cordic45工程師跟菁英服務產業不一樣
@@yu-anhou5898 我只是回應科技業的部分
服務業我沒待過，就不感妄加評論
@@Cordic45很認同，我是業務世家，現在在科技業做member，突然覺得，怎麽每個智商都超高，但都不太知道怎麼跟人互動和合作，幾乎都只會搞自己的😂
很高興終於有這樣的影片，的確，大部分有錢人家的孩子，什麼都比較會；而且經濟條件沒有很好的孩子，需要靠更多努力才能拼上好學校。為什麼？簡單來說就是“人脈”！精英學校在裡面就有不同來自四面八方家庭，臥虎藏龍的頭銜，而富裕家庭孩子很容易找到相同的“羽毛”打成一片！所以成長的環境真的會影響後天的就業！
其實富了好幾代，也是一般人，同樣有內向不社交的，雖然大部分看來從容自信。但不管什麼性格，都會表現較客氣友善，即使是保護色。至於頂層的子孫後代，他們的其中，其實要面對的，不是一般人的人生困境。幸運的能有關愛的親情與自由，但更可能出現各種形式的反抗，或是慢慢放飛，或者不管不問，隱身在自己想要而家族也供得起的世界。
身為一個曾短時間待過影片中所提到的菁專服務業的新鮮人
這個影片內容真實到令人毛骨悚然
例如裡面提到的優容polish
我以前都當作是優越感superiority
但應得感sense of entitlement顯然是更好的描述
但值得注意的是這種菁專服務業在台灣並不流行 開的缺也很少
反而主流高薪的半導體產業在台灣塑造出另一種求職生態
不知道是好是壞XD
台灣主流的半導體產業我待起來的感覺是
1.看學歷
2.1過了就會開始跟你聊天了，這時他們也是在注重"相處起來的感覺"
@@royis3251 但半導體業人與人的接觸時間沒有服務業這麼長
我很多做半導體業的朋友甚至都遠端工作
相較之下consulting, IB這些產業都是以team來工作
整天開會討論見客戶
甚至連睡覺常常都在外住飯店
一週工時5 60是基本
所以對於同事的fitness 真的非常要求
那種注重相處起來的感覺的，是冗員太多，半導體業也是這種狀態。
當你已經24小時沒回家沒日沒夜的肝的時候
還是能聊得來的才行
不然那空氣真的非常壓抑@@larayeh
菁專服務業在台灣可以去中壢檳榔一條街晃晃
非常突破認知的內容耶。我在看的過程帶入感很深，忍不住想到自己在面對權威時的那股不自在感從何而來了，也發現身邊對於這些具有從容氣質的朋友之所以可以很快升上高管階層，不只是因為基因決定的個性，家庭階層可能也扮演了很重要的角色。
最近被推坑這個頻道，一看就入坑，謝謝你（們）製作這麼好的知識性影片！
社會裡不滿的的人也常常被這種感覺所影響累積成憤世劑俗之人，這其實是不平衡的現象
深處父母藍領階級，一路就讀頂大文組，出社會後也一路在大公司工作，這個研究真的很真實，也符合我從小到大到出社會的心境，所以我個人非常反對所謂的多元入學，學習履歷這種東西根本在阻礙階級流動。
想一下多元入學是什麼階級的人訂出來的就知了。
權貴基本上就是用一套階級語言來保護自己，讓底層以為這是對他們有好處的。
只能說現實非常殘酷，即使拿掉多元入學，依考試分數進入名校窄門，富裕家庭還是能拿高分，進入精英階層的窄門依然會刷掉許多原本非菁英的下層階級人們
搞成一套死標準
死也是死自己
富人大不了不跟你玩而已，
人家直接出國留學。
@@targaryenbergoglio3837
我61年次，屬於大學聯考沒有多元入學的年代
我們這一輩包括我透過單純的聯考達到階級翻轉的人非常多
只要有能力考到那最頂尖的1%
幾乎都有機會階級翻轉
但現在，考到1%還要面試
人家要你展現自信、氣度還有除了讀書之外的其他表現
窮困家庭光認真讀書的環境都是奢求
更何況去學才藝
階級翻轉難度已經不是我們那個年代可以比擬的
如果生在這個年代
以我在高中時期只會讀書其他什麼都不擅長的狀態
我無法取得跟當年一樣的機會
也就沒辦法證明如果給我相同資源我並不比人差
所以，我也是反對多元入學的人之一
以下是我即時的短打：
每次談到階級相關的東西，我就很害怕會冒犯到別人，害怕冒犯到被我們視為處於特權階級的人，因為他們似乎不想被認為自己擁有“特權”
表面上來看，擁有特權並不是他們的錯，富二代的優渥也是他們與生俱來的，他們錯在哪？為什麼社會要批評他們？我粗淺的判斷，“特權”、“菁英”標籤被討厭，問題在於群眾認為處於該階級的人沒有意識到自己擁有這份特權（我也有幾個朋友以為低收的生活環境只是電視劇的誇式演出，與此同時我知道我過去的同學家裡真的貧困到請同學10塊麥香是禮賓等級的待遇）
我怕在討論中冒犯到特權階級（功績主義的影響讓我難跳脫這個想法），因為表面上看起來他們沒什麼錯，但他們享受的雄厚資本是根基於資本主義和時機的幫助，且如同貴族般受體制的協助而得以持續處於所處的階級，而那份對自己享有資源卻豪不自知，不清楚低賤的人是如何生活的冷漠，是讓群眾厭誤特權的原因
就是衍生小心得，觀看影片的過程中一直想知道自己對於這份階級導致的文化資本差異而產生的不適感受要怎麼解釋，畢竟過去不敢用口語討論（怕冒犯到人）
我想，怕冒犯到人這一點，也是影片提到對不熟悉權威的文化互動的侷促感的顯現吧？或許你可以以這個角度再看看
沒有什麼好害怕的，面對高階層但沒有實際能力的人，就應該透過各種管道將其擊敗。
人類時代這麼長遠的誤會😅？
跟有這種感覺的你說聲辛苦了
我從來不覺得會冒犯到誰，反而一直是站在覺得他們欠批判的位置😂
貧窮家庭的學生往往在讀書時期專注於面對家庭的紛爭、處理自己的情緒（還通常未懂得處理）、顧全大局。就算維持到學業，自信心、自我價值跟在相對穩定和優渥的家庭的孩子完全不一樣。最近我重投大學，發現有的人讀大學的時間點是在十八歲沒錯，有的人的時間點是二十八歲才預備好讀。
而我哥透過努力上了名牌大學，他曾經透露讀書時同學們有錢的程度和金錢觀對他的衝擊，而畢業後同樣是名牌大學出身，他是最後一個找到工作的⋯⋯
好讚！
雖然還在練習不害怕權威，但分享我從自卑慢慢進步的想法是：不論我的身分與條件，我能被愛與信任就只是因為我是我，因為我的特質與本質。
過去的不公平經驗與從小的家庭教養已無法再改變，現在只能試著從內在欣賞自己，漸漸的會不擔心麻煩他人，也練習相信自己是有權力
我的高中是第一志願女校，大學反只上了中字輩，對我來說回到階層是在高中畢業的那一刻，發現身邊大多數同學都直接被父母送出國讀大學、渡假慶祝高中畢業。
感覺是北部的那間，我在自己地區的第一志願女校，身邊沒什麼人畢業出國。這顯示城鄉差距。我來美國後，身邊一堆台北人然後有些互相認識（不是第一志願但也是北部某高中），除此人際資源之外，和他們相處也默默感覺的物質上的階層差異（我家是單親低收入戶），好令人不自在，也沒有繼續相處了。雖然這麼多差異，我也是藉由自己的力量到了美國，即將畢業就業拉～算是某程度的反轉階層，過程很辛苦，我很為自己驕傲。然後我最後想說我也是之前念中字輩，然後中字輩在台灣其實已經不錯了，大家別這麼逼自己～～～
我也是第一志願的男校（應該算吧？）畢業到中字輩
可以很明顯的感受到能力和家庭階層的pr值往下掉滿多的
朋友大多留在北部
所以我在中南部讀書都會有一種掉隊的感覺
還有一點是：在亞洲社會和文化，我們從小教育小孩需服從權威 (authority) 而不是去挑戰它。
是亞洲文化還是亞洲產業啊！
你要做的既不是服从它，也不是挑战它。
你应该认识到权威并不存在、相信权威并不存在、并以平等的互动实现这一点。
這真的是可以免費看的嗎！！謝謝你解釋了我在職場上的經驗和感受，人生第一次斗內獻給你！
應該的，政府，教育，企業發展失常，才會讓台灣人懷疑，免費的沒有價值。
期望階級流動，父母辛苦勞力賺錢25年，孩子努力唸書25年，全部打回原形，讓原本有資本的族群更有錢而已。
而想以讀書翻身的思維在貧窮人之間流傳幾十年，還認為是自己的孩子不夠努力。
我念建中的時候真的有很近距離觀察到這種家庭教育差距造成的人格差距是如何毀滅或促進高中生的未來
真讚
habitus (慣習)(階級) 深深影響著我們舉手投足的氣場
謝謝你的影片，真的太讚了
業配真的促不急防，有夠順的😂
我覺得深受到共鳴，謝謝這集的分享。
雖然不是這幾個產業的人員，但說到人資的角色與面試官的態度倒是跟我的經驗完全符合 Hiring Manager(or Committee)本來就是也應該是在招募中有最大權力的，尤其越專業的領域人資根本不可能也不需要成為這個角色。面試時依照氣場、好聊程度考量超級重要，遠比在理論上寫出最適合的人重要太多了，新鮮人很少有什麼有用技能、潛力測試差不多的時候這個特質更為強烈。當技能提升後這樣的考量就會減少，還是有機會的啦（當然更重要的是避開”菁英主義”的產業）
同意，問題是越靠近金字塔頂層的產業就越是"菁英主義"的產業......
超級感謝有人說出來！
我生活工作在富人環境裡，反而很常會回過頭來檢討自己為什麼沒辦法從容應對
後來發現聊不起來，可能根本是家庭背景導致生活體驗完全不一樣
只是這樣也變成富人與富人相聚、窮人與窮人相吸，最後階級越來越牢固的死結了吧😢爬上精英高等教育卻沒有相對應的階層反而更痛苦
最後一句真的是！有過相同經歷，說了都是淚 😢
Fit+ polish= 文化資本
與生俱來的文化資本的應得感與從容不迫，出社會後還真難靠職場環境學會。
大多在小時候私領域的家庭生活中習得並定型了。
看到起雞皮疙瘩...血淋淋的事實，尤其說到高敏感人的性格特質與觀察權力流動
真的太真實了
剛入職場時，有一個前輩教我”you have to own it”，就是影片中sense of entitlement 的意思，緊急調整反覆執行後對職場真的有幫助。
我們不是與生俱來的，後天克服會花一點時間，還好職場的「容錯率」（不是真的做錯事，比較像fitting allowance) 還算可以
請問這要怎麼訓練呢？
謝謝壽司坦丁，我大學時期經常感覺自己格格不入，也不知道怎麼跟教授或其他(察覺到階級高於我)的同學互動，謝謝你分享的研究讓我明白有這些感受不是偶然，深深感謝您的影片如此療癒人心。
這集我重覆看了好幾次
終於明白 …
為何許多溫良恭儉讓的人
始終不被重視
為何資源多 懂得如何和上層周旋的人
但不見得人人好 反而受到重視
與根深蒂固的家庭背景觀念有強烈連結
謝謝版主精彩豐富的分享內容
令人受益良多 ❤
鬆容的前題是有底氣，沒有底氣就會畏首畏尾。說白了，自在的狀態是無所畏懼，哪怕今天丟了工作，一樣有自信在3天內找回來，或者是各種打工以外的謀生技能。這個底氣是很重要。
我再說一個實例，曾經我到過那些頂尖的機構工作，履歷表上就有一項家境問題：你的父母有就讀大學嗎？請列出校名。
瞬間第一重關卡就卡的死死的，擁有讀上大學的上一代，是自身如何努力都得不到的資本。大家可以搜索一下 “初代大學生”在美國會得到的協助，大概就能明白這中間的差距。
很好奇最後是否有真的用父母的學經歷作為通過面試的標準？！
@@janel7983 當然也不會，但進公司後的人脈關係和分到的項目，有差別是很自然。那種公司裡，身邊的人比自己聰明努力的多的是，那到底還能比什麼？自身能力以外，能比較的東西還有很多。
@@candyeatandtravel 那請教一下覺得該如何增加自己的競爭力或是要如何找尋自身的定位呢？因為總感覺自己對未來的末日感很重，沒有甚麼依循的感覺，或許有也很擔心白期待一場
@@janel7983 也不必說是請教，我也是沒資本的一群，活得誠惶誠恐是理所當然，所以我心態上盡量做到知足、珍惜我所擁有，心情會輕鬆點。
實操上，盡量走近每一次的風口行業，讓自己被裁或者降薪的機會減低。如果中年被裁，資本累積的能力會大減，想輕鬆過度餘生很難。
又真實又難過，一路過關斬將的勇者，終究很難跟與生俱來的王者抗衡，頂多在王者手中封到一個爵位而己
我記得某幾篇文章提到過
在能維持良好的人際關係的團隊比關係差的團隊高出30%以上的效率
某方面來說
這種以性格的篩選出階級的方法
可能比管理學上的Fit還要好用
而且這集內容說的狀況其實在台清交成的"有錢人家"小孩中也挺明顯 而且還可以從外表長相穿著打扮直接看出來 或者說台灣版的特質會加上一個有自信感的禮貌 其實如果是我我更願意用"貴族"來形容這些人
我是四大其中一間，不得不說十分明顯。朋友圈也會趨於類似家庭背景出生的人一起。
@@jayhuang4854成大？
古代每個有領地跟農民討稅收的貴族，跟現在旗下有產業的資本家，本質沒啥不同
@@nmslcc很多選民，還沒把自己當人😅
對立時互罵倒是像個人
@@Cordic45 是，不過讀台清交的朋友也是這麼說的。
亞洲式的教育好容易培養侷促感🥲
向外走的時候真的有一種非常不自在的感覺...
其實沒有什麼亞洲式教育
只有分階層class
全世界同樣階層的家庭培養出來的小孩特質都差不多
@@test-pn3ex 我記得管理學中有不少在討論北美環境下亞洲人的玻璃天花板，pedigree出版的那年種族研究在社會學還不是顯學，現在估計所有做不平等研究的學者都無法忽略這個變量ㄌ。
但是我相信大部分社會學學者還是會認同你說的，畢竟Bourdieu場域理論那套框架到如今還是主流
@@thundersharkpanda 亞洲人在美國的商業政治產業有天花板是因為文化差異
跟影片談的階層沒關係
歐美白人在亞洲環境的天花板比亞洲人在美國的天花板還嚴重咧…
美國已經是非常沒有種族不平等的國家了
你看看白人在亞洲社會除了當英文老師還能做什麼產業…
也許感到格格不入不是你的問題，而是那個環境
期待好久的更新！謝謝壽司整理現代年輕人糾結的現象。正對職場迷惘無力的時候看到這個，意外地感覺被理解。
想變得自信、從容，卻擺脫不到自卑的心態，懷疑自己。希望我們都可以更欣賞自己，不輕易畏懼
身為業務工程師，面試的時候，面試官是工程師出身的業務，他完全不在意我的技術力，只跟我講了一句「你給我一種樂意跟你繼續聊下去的情緒」，看完這篇文，突然了解自己多麼幸運，那個面試官家世非常顯赫…
因為他願意聽你說嗎？
@@snoope.snoope 你應該不合格
@@xavierlin2276 不曉得你這麼回答是何意？
那位面試官超酷的
@@snoope.snoope就是拐個彎諷你連這麼簡單的一段話都可以聽不懂意思
「優容」「應得感」讓我想到寄生下流貫穿全劇的「味道」，
富人們彼此間能夠相當輕易的分辨出來誰才是圈內人，
而窮人可能不明白儘管自己想方設法、維妙維肖，但還是露出了破綻（侷促感、味道）
這的確是連「輸在哪裡」都不明白的一場局，
果然躺平的風氣漸甚，實在是人對貧富差距越加拉鋸的正常反應啊（躺
木門對木門，金門對金門。拿著碩士履歷去找麥當勞，也是會被刷。階級就是這樣凝固起來。
龍生龍 鳳生鳳 老鼠生的孩子會打洞
老祖宗幾千年的智慧
可不是喊假的
說起來，找打工時，確實曾經因為履歷太好，面試時，老闆表示請不起，太浪費人才😂
@@MsFlyWhale 打工性質的工作要的是基層服務人員或可以久任的技工，你拿著碩士學歷去應徵這些工作，不會要是正常的，因為培訓員工需要時間跟成本。
前面自己聽不懂 打算關掉了 可是還是看到後面 感覺獲益良多
我自己成長在一個不利於發展社交從容和sense of entitlement的環境
母親無比拮据 加上自己高敏 很需要確認別人的感受 與人交際中總是很繃緊
這期看下來 當中描述為被面試官喜愛的特徵 我是每一條都完全相反 難怪一直都求職不順
我每次面試都十分緊張 無法以從容和平等心態面對 甚至會嘗試壓低姿態來顯示自己乖順的特質來討好權利方
現在看來 除了提升工作技能 看來也要開始著手搭建「工作外的自我」了... 😅🥹
我從小就被教育看別人臉色，加上我家裡非常窮也重男輕女，我直接被培養成利他人格，再困難也不麻煩別人，同時不拒絕幫助別人也不會有自己的脾氣，說真的很想改變自己這樣的性格，在職場和人際互動上不討好的同時還很吃虧…
我跟家里人相处时也是局促的，一点点不合心意就会被打
最近讀社會學普及讀物，也指出所謂的「資本」並不是單指💰，還有許多隱形的，我們無法控制的，例如階級傳承下來的氣質、父母拉出的人脈等
最近看到有人在討論小S 的女兒很努力，底下討論就有指出，如果不是小S夫婦砸錢給她們學習才藝、美姿美儀、知識、保養品，培養出富人才有的「餘裕」，並靠關係簽到國際大廠的合作，女兒本身的努力根本不配有如今的成果。
Polish 也是養成的
謝謝你整理了這一集，這是我第一次在YT donate ，你這個研究太棒了。
這支影片的知識含量與參考文獻贏過太多台灣的博碩士論文了。
大學時期沒遇過(或者說大學時候的交際活動還不會顯現出來)，研究所到遇過，極端的是很機歪很自信那種，優秀的是那種控場能力很強的，而這些特質顯然跟學業上的教育無關
感謝壽司坦丁的深入分析！讓許多人對階層流動和職場中的階級固化有了更深的理解，特別是你提到的家庭背景對求職影響的部分，真的是現實中的重要問題！
面試官偏好與自己背景相似的求職者，這樣的現象確實讓來自不同階層的人更難突破階級壁壘，這些觀點對於想要了解社會流動性和職場現實的人來說，都是非常寶貴的洞察！
身為非菁英的後代，我還是不要擁有後代，好擔心對不起後代。😢
我也有這樣的感覺耶。當然每個階級都有自己的活法就是了，不用那麽在意後代會不會不滿身世啦。
相信人性本惡嗎？所以菁英還是訓練來的，
身在這樣的階層和華人文化中，沒辦法怪別人，沒法處理的問題也不想留給後代，我想我們都有同一種焦慮😢
我是底層後代，經由努力和運氣進入知名公司，得以過上不同生活，回頭再看我的家族親友，那是一種浸入骨髓，難以撼動的思想上的貧窮，我奉獻了三十年，宣告放棄。
@@daphnec1076 家族是一種類封閉環境，當然只能一個帶一個或是一群帶一群，就像網路族群一樣，露臉了就會收斂，有遇過本來不抽煙的乖乖牌嗎？
好喜歡這種自己內心感受突然被定義成專有名詞的時候，謝謝分享！
人性呀，把自己分類後會獲得安全感🤣
我覺得背後的問題還是來自於財力，
你今天去試騎勁戰可以很從容，可以全力去測試，
反正了不起摔爛就賠個十萬塊；
但假如今天你是試駕麥拉倫，
你沒有一定家底可能連上路都不敢，
甚至連坐進座艙都覺得自己不配。
去外面消費也是，你可能需要考慮這項服務是否需要費用，
但當你不思考費用問題，只是單純思考要或是不要的時候，
那基本上都可以做到很從容。
因為這社會幾乎所有東西可以用錢來買，
包括技術，哪怕富家子弟沒有技術，
但他們也知道自己可以用錢來彌平那份差距，
如我開車技術沒你好，但我可以開比你更好的車。
除非有一種情況，在荒島或是戰爭下，當錢不再具有價值，
富家子弟需要去謀求物資或技術的情況下，
從容可能就不復存在了。
還是會存在，因為這些菁英會想要省力😂坐享其成
這世界上還是有不少領域是看真實力的，不要一直投射自己的自卑。
@@a85492592 我以為我們在討論大部分的情況，如果都要講個案，那世界百百款人就不用討論了吧？
@@a85492592 你說的那些領域很多有錢人根本就不做，因為不好賺。例如裝潢、土木、電機的第一線，你看哪個權貴會去做這些，都直接當上游發包爽抽了。
鑽石戒指戴在窮人身上
就跟玻璃珠一樣
價值是外人定義的
不知道壽司坦丁有沒有讀過一本書，叫做慣習，其實我覺得是很接近的內容，而慣習其實更像在想辦法解釋這種氣質是怎麼來的，以及如何培養這些氣質，就算先天條件上不足，也可以透過後天去補足，雖然跟先天骰子骰出來的可能有點差異，但還是可以彌補一些差距
慣習很棒！
慣習Habitus：輕鬆做好準備，躍向人生顛峰 是这本书吗
慣習就是布迪厄的理论，视频11分钟的时候提到了他
有買這本書，個人覺得它的內容闡述方式有點混亂，有很多很有道理的句子或觀念(或者是說作者觀察到的現象)沒錯，可是通篇看下來並沒有形成一個方法論。
刷了好多次苦等更新QAQ，希望這點贊助能激勵版主加速更新。
謝謝你❤️ 催更的話不用抖內啦🤣 文字催更我就很開心、很受鼓勵了！
經歷畢業到出社會後覺得 與其去競爭不屬於自己階層的財富，不如平淡的過自己的小日子就好了，身心舒適即可
（這也算是某種程度上躺平的想法吧）
畢竟自己沒那麼優秀😢
你沒有錯，而這跟優秀也沒關係，單純是你的味道跟菁英層的味道不一樣。即便讓你走到同一個台階，各種想法跟手段以及視野的差異，終究會讓你面臨無數阻礙。
我認為你把自己定義為不優秀是錯的，你並沒有不優秀。
自已其實也沒那麼優秀，這對我來說或許是真切的，說不定高學歷也是那個窮小子混進窄門得來的而已，本質還是考試機器，論說話論穿著論經歷，窮人贏不了的
常青藤法学院在读。我个人感觉这个研究可能还是更适用于美国的场景，在其他国家的解释力有限。主要是因为美国律所没有试用期，而且面试的时候从来不问技术性问题（以考察你对法律的理解），所以文化适配度（cultural fitness）非常重要，很多面试官甚至当场跟你说我们就是想找个能玩得来的人。而你能不能问出好问题，一方面是体现的是你对这个律所有没有进行深入了解，另一面也是在审视对方是否合适你（来告诉对方我很抢手）。
但是在英国（包括香港）就很不一样。在英国，就算是顶级法律系的学生毕业后需要好成绩和好的技术面试才能进入大律所做事务律师（此处不讨论更难的大律师路径）。而且一开始要先进行两年的培训（trainee solicitor)，年薪大概在6万英镑。培训期结束后转正能够翻一倍到12万英镑，而此时一个三年级的美国律师年薪已经能到30万美元了。日本的话工作则跟平时成绩，以及司法考试的成绩相关性更大。
另外，美国同样薪水很高的科技业也很不一样。一方面，面试官比较少来自中上阶级或者上游社会的家庭；另一方面，面试中绝不部分都是技术面试，所以一个人代码写得怎么样会比气场更重要
如果我家很有錢，我爸媽的朋友也都是有錢人，而他們的朋友可能也都是身居經理級之類的，我不只沒有生活上的憂慮，我也知道怎麼跟這些面試我得人相處，因為我就是在這樣的優渥的家庭長大的。 那我當然從容不迫，我當然怡然自得，從小又可以學很多才藝或其他事物，這些事物又需要一定的經濟基礎，這麼多這麼多的"優勢條件"。 而那些從小條件沒那麼好的，性格和視野還有想法思維都當然會有落差。
所以從小長大就開始在區分了。
我看完有點難過，因為好像固化就是這樣來的，到最後不是在選"適合這份的工作的人"，而是在選"適合跟我一起工作的人" 。
不過這個影片是一個被看到的開始，我相信我們看到了是改變的第一步，至少有人用影片的形式把它說出來，看到就是改變的開始。
台灣很少有這些問題的討論
因為台灣重理工輕文組
理工一堆怪人，但是做事能力有到就沒問題。
但是就我一個文組在外商工作的觀察，這影片的論述是再貼切不過了…
以上來自我觀察身邊同學的心得，高中好朋友很多理科，什麼人都有，文組也不少，大學文組朋友更多的多。
出社會後聯繫的文組怪人比起理組怪人少很多，感覺在職場上能領高薪的文組，基本上沒有怪人
美國的貧富差距也比較大
因為理工不用管理人際關係也能領高薪，文組還個性怪就只能當藝術家了吧
@@yasirrin5041文組的怪人基本上都去當流浪漢了吧
所以文組活該刷條碼啊 在知識經濟的年代還敢輕視知識
看管院仔在台大被人言語霸凌就是爽
然後絕對不是台灣重理輕文而已喔
你如果讀商絕對是知道這世界金融業有多崇尚我們ＳＴＥＭ的人吧🤣
孔乙己的悲劇在於、雖然他理解貴族語言，卻沒有與之匹配的身家
導致他不僅無法擠身貴族社會、與之不符的應得感使得他連平民階級也格格不入
當我們嘲笑一些書讀得比較多的做題家時
是否忽視了、自身處在一個階級難以跨越的社會體制，自己並非局外人
也變相的否定了、透過努力去翻轉階級與人生的積極意義?
因為努力本來就很難翻轉人生，努力反轉人生只發生在兩種狀況，一種是極度罕見的稀有案例；另一種則是國家一窮二白根本沒有明顯階層差距的時代。社會學有其他大型研究指出更可悲的事實：不只是權貴有階層固化，一般平民也有，例如技工家族有更高機率是技工或工程師，而社會底層有更高機率是社會底層，或是更現實的是底層在歷史的變化中直接被淘汰掉而中斷祖譜，這種平民的階層固化可以追蹤數百年。
別人花兩三代人建立的社會優勢，為甚麼有人認為寒窗十年就能夠追上?
我不否認努力的價值，但是一代人做一代人的事情。
台灣現在更像是集體躺平。
謝謝你的整理與講解，很具體的呈現文化資本在不同階級的家庭裡會有的落差，看的很享受
我爸媽都算該年代高學歷，不過我家風氣很不好，我感覺我最後回到地階層比我爸媽還低，我大學時念到一半輟學，發現我有焦慮和憂鬱症，而且針對長輩師長，老闆房東醫生，情況更加的嚴重，真的是很嚴重在影響我的生活，說不恨爸媽的權威逼迫的教育是假的(諷刺的是他們自稱民主開化的爸媽)我很羨慕他們帶給我很多人生的負面影響，卻可以拍拍屁股就走，美其名為獨立，而我10歲時就如此被要求，過著爹不疼娘不愛，祖輩重男輕女，出問題完全找不到人幫忙的無助人生。真的好想知道自己什麼時候能夠克服這些，可是真的好困難。
貧窮家庭帶來的自卑，在未自覺前，往往用一輩子來治療卻仍不自知~ 從容的氣質 來自於底氣，富貴人家是天成；貧窮人家得靠自覺培養。
看了描述才知道，原來我在面試中展現的氣場有這些定義。
氣質真的很難假裝呢🤔
但要留在原本的階級，就會連房子都租不起，因此下意識地開始學習同事的從容感，藉此跳脫階級。
謝謝更新！每次的影片都讓我大開眼界！
與之鏡像地，家道中落的富人小孩如果「不幸」到大學文憑以下人士聚集的服務業打工，也會因為「ta怎麼什麼都不會還淡定」被排擠……人是趨同去異的
對耶～而且家道中落的好像也不少捏～
高中時 看到舞蹈班刷一排 推上國外大學的榜單，才知道 我是為了不要餓死而努力念書，人家是 根本不用擔心生計 選擇發展才藝。
你以為跳舞賺不了錢嗎xd
他是指他們家庭已經有餘裕可以讓下一代起跑點就不用先為生存煩惱，而是從興趣才藝出發璀璨自己生活。
感謝分享這個經驗證的真相，我第一次看到，我覺得讓我很深思。身為頂大研究所學歷的我自已就是故事中那個回到自已階層的人，當中提到的局限感、討好別人以及裝不出的應得感，更是體會深刻。直到在社會面試後才被重重打臉… 打回原型。回想與同學的比較，多少履歷上人家硬生生就放著國外交換的經歷，而自已沒有，這是裝不出來的。我甚至認為即便頂大、我們的窮酸認份感讓我們連私立頂大、二線國立的富人層恐怕都比不上，面試官說不定還會以「我不是只看學歷、另一個大學較差但表現態度從容，更是人才」而沾沾自喜。在學校時就明顯感覺身份落差，別人是四處玩各種興趣、一起喝紅酒一起聊浮潛，而我們只能好好念書；上了台報告時，我們說話急促不自信，卻有些同學總是光鮮亮麗態度從容…換來的當然是教授對後者的讚賞與高分。 更別說與一些ABC、出國念的留學生的落差感，當他們在聊天在去夜店，然後聊LA時摻一堆流利英文時、我們什麼也聊不了…記得第二份工作，昇遷最快的就是這群人，這些精英下班後還能一起去夜店遊戲、… well畢竟大老闆就是外國人，但這些人真的是人才嗎? 不曉得反正美國徹資後、公司最後也倒了…。總之看完，我終於了解，以前的自已不是不成熟、不是個性內向，是階級錯了，所以才會一再在最頂尖的公司面試時敗陣下來…是的，我本來就不是這一層的人。階級是複製的，就算是當社畜 我們也當的是更低階的，何論還有有錢創業的人…每每人們會問，看你這麼聰明也可以創業啊… 我只能說貧窮限制了我，再說創業不是應該更有資源才是嗎？一個人如果墜落一次就跌死，哪有那個餘裕去創業？光講一項好了，例如窮苦的人說話能力本來就比較差、父母根本不會跟你說什麼有意義的對話(遑論什麼理財觀念)，一再再地標示窮人就是沒有能力的人，就算你混過一次又一次的第一志願，終究你還是那個坐牛車上京城趕考的人。不過要我說學歷重要嗎？重要，因為我本來可能會更糟，只是沒有那麼重要，過去的自已太過理想自信了，這是自已在心裡跌落重傷的原因吧…。
老🈹️辛苦了 你的每個字我都有看完
影片開頭應該強調這項分析只適用於特定行業。
如果你的職業類別變成工程師，那他需要的是對知識的自信感，而不是對自己的。即便他在社交上有問題，但只要他在表達自己的專業領域時能讓人感覺出他眼睛是發亮的，大致上他就高機率會被錄取。
開頭有說不是嗎？
沒錯
這篇研究其實跟台灣的生態落差很大
你拿工程師來舉例就完全不是這題目在講的事情啊，這是社會學的研究，不是你自己的經驗談耶
影片開頭就說是菁英服務行業了阿
@@test-pn3ex 錯，外商或是核心單位的工程師，一樣有這種階級的味道，就如同RD跟設備是兩類人，製程跟設備又有一點差別，但設備跟製造的氣質更接近，製造單位的工程師氣質又跟OP更接近。說台灣沒有階層差異，你一定在開玩笑，台灣的裙帶資本主義指數世界前茅。
台清交很多有錢人高知識分子的後代，他們做甚麼都很自信且從容，普通人以為考進去熱門科系就能做到翻轉階級，但事實上你跟他們完全不是同一類人，要去哪裡工作、去哪裡精進自我、去哪裡投資你都不曉得，只能當一個高學歷高薪的螺絲釘
對生命豐盛的人高學歷僅是衣服上的徽章，對生命匱乏的人高學歷卻是手上唯一的武器，文憑在不同人身上價值比重有極大差異
社會階級的味道，高社會階層的人是聞得出來的。在寄生上流電影裡就是用味道，來暗喻這個只有社會頂層的精英才能分辨的品味。我曾在一場私人的面試中，感受過對方清楚的知道你是否是他們的一份子，或是對方只是在玩弄你；後來我發現對方在玩弄，我索性開出了一份他們付不起的報價後，當對方發現玩過頭後，我在飯局上就說等你們想清楚後再聯絡我，我就告辭了。😂
人家也沒打算聯絡你啊
@@kinglgwone 不是喔，對方公司的接班人透過人傳話想安排另一場飯局賠不是。他身邊幾個幫他面試的人，就是在玩台北天龍社會精英那一套，面試過程就是試著要讓你不自在，但我只在乎他們開不開的起價格😂。就像影片講到的，你越自在，他們越會相信你。
@@jensbone333 真的是這樣沒錯。幾年前也有幸跟某上流社會的公子/公主(？)單獨對話，內容不重要，重點是對方讓我不自在、而我當下也讓對方不自在(通俗點說：不怯場)，後來果然有得到一點尊重。雖然我的社會地位沒有因此轉變，但至少自己沒有陷入「不配得」的操弄陷阱。
@@kinglgwone 你真白目呢
@@大師-n5b說什麼大實話😂不要點破他窮人的自卑心作祟
這部極推 讓我梳理了很多困惑
面試過mbb 投行最後落腳科技業，完全同意這份研究，身為普通家庭的孩子真的要比其他人努力100倍才可以看起來很從容😢
窮人家的孩子努力1000倍也會被聞出一股窮酸味😢
啊原來是這種感覺
從小到大被教說要聽話要有禮即使受不平等待遇,不熟的人際間緊張討好,
給人的印象分數表現,還不如一些輕鬆活潑認知中稍微失禮卻自在的人
寫的太好了 投行面試末期都是看眼緣篩選
STEM的人除外喔 文組腦袋空空當人看眼緣
小小的故事：
大學剛畢業時，到台北總行面試一份銀行工作，同場我跟另一位面試者同時面試，另一位面試者再面試官注意到住家地址後整場都圍繞這個話題聊天，那位面試者家裡住在台北市仁愛路上：）
很有質量的片，有些住在深宮的教授們跟現實脫節很大啊，這位Rivera很厲害還直接下海當HR。真的選員工很像玩Tinder
所以說一個人的出生已經決定這個人八成的命運了，出生底層能夠逆天而行、打破階級秩序的人，真的很少數。
太能夠理解裡面寫的一切了，不論是我見到的人、目前所在的職場或是過去面試的經驗都是
感謝製作這麼有內容含量的影片~~15分鐘不知不覺就看完ㄌ
非常精彩 句句剴切又好理解
这一期的内容让我拨云见日，一扫心中阴霾。 感谢楼主，让我重获自由。
感謝製作
很有啟發性的影片
台積電很喜歡勞工農漁階層的子弟。😊 特別是土博土碩，耐操好用。洋碩博不耐操，家裡都有橫財或工廠等他們接手⋯⋯
對
但是高層都住台北….😂😂😂
這種內容真的太讚了！請一定要繼續創作！！！
記得大學畢業第一份工作，主管因為不知道我銀行帳號，就等著我去跟他要薪水.因為我不好意思，就忍了一個多月之後才去跟他要.當場他就問我說是不是爸媽給的錢用完了，才去跟他要。我當時是個失敗了也無家可歸的小孩，大學都是靠打工貸款讀完的。出來賺錢還欠了一屁股債.但是那天聽到原來別人會以為我是有錢家的小孩，真的讓我自信了很多。之後的工作，MBA, 也就刻意從容。我本來就對名牌跟錢看得比較淡，沒想到反而這態度讓我跟有錢人的想法比較像。想說的是，家庭的確會影響你的態度，但是後天態度是可以自己改的。我不贊成這位學者說大人態度不能改，我個人認為是可以改的。大家加油。
建議標題多標注限於金融業，因為那種產業不需要創新，比較注重維持與人的關係。
除了面試找工作，這集的主題幾乎可以套用在各種社交情境上。
我是老闆我也會這麼去選。 面試者的家庭背景也能給公司帶來資源。這就是黑森林法則。 成人的世界就是如此「樸實無華」
優容感太真實了，雖然科技業不會那麼注重牌面，但面試官確實會測試是否聊不聊得來。
最近面試科技產業，研發主管問到個人興趣，實在沒有什麼能聊的，對話很乾。
HR問了同樣的問題，說是主管希望能多了解我的個人風格XD
找同類型的人確實很重要，這是能確保問題發生時大家能站在同一陣線的重要條件
謝謝製作如此精彩用心的內容
支持您做出更多影片
菁專業
受雇律師
管顧
分析師
適配 想認識的人/可以當好朋友的人
優容/氣場 讓大家都覺得很自在/掌握對話的節奏
不能把辦公室的話題聊死
定義優秀：他人的自我風格和自己有多像
自在感其實是某一種特權
富人家庭的小孩是如何在一定的歲月中培養不需要在意他人感受的「應得感」
對比的是「侷促感」
因為知道是握有權力的一方，並不會感受到權力是壓迫
喜歡白雪公主的舉例，太可愛了❤
生於自身
菁英學生如何拿下菁英工作
pls update more often！
很喜歡這集，有錢人家的小孩真的有一種應得感…
完全正確，這種優雅可能需要花一輩子甚至一輩子都學不來。
個人認為，少子化說不定也和這有所關聯。
普遍知識水平的提高，很多人看到擁有這些“優雅”的人是如何得到更多優勢，而思考過後就會發現幾乎都是來自較好的家庭環境，對於自己的下一代是否也能擁有這種無形的資產，感到不安，進而降低了生育
簡單來說
就是年輕人已經聰明多了
既然跨不了階層，就不要輕易生小孩來受苦
所以老是看到歐美在講印度的種姓就好笑，資本社會也有種姓制度啊。
謝謝！
INFP +1
14:19 MBTI 是一種原廠設定(比較像一種想法或特質)
或許跟那些專家講的關係或情境中的樣子不太一樣(行為)
行為是能透過後天去學習的
但跟個人特質不是同一個東西的感覺