Сразу видно настоящего инженера - всю свою мысль изложил за 1 минуту, даже сам того не поняв видимо т.к. остальные 8 в пользу бедных (смягчение углов и психологическая поддержка) все просто: работа есть, а денег нет выход - назовем вакансию "джуниор" так мы полюбому найдем человека.
я уловил другой тезис - пробуй столько времени сколько нужно для получения первой работы. Знать всего не будешь, но где то именно твой стек знаний выстрелит.
Это мотивирует, и дает надежду, потому что многие компании такие запросы кидают даже на джуна, что волосы дыбом встают, а у тебя после учебы диплом со степенью инженера знаний столько, что уже почти всё забыл, так как учишь всё сразу и по не многу.
Hydro Shock если бы интересовался, уже бы сам за время учебы выбрал направление/язык и углубился в них, впрочем, толковые ребята так и делают зачастую, а не надеются на универ
Мне 29 и я только делаю первые шаги в профессию IT. В программировании "0", но хочу стать профессионалом. Пока как слепой котёнок в океане информации, но смотрю в сторону Front End (надеюсь, правильно написал должность, ибо на хэд хантере её пишут по разному:)). Вроде сфера достаточно востребована, перспективна (надеюсь, ближайшие 10 лет она таковой и будет) и интересна на первый взгляд. Мой план - изучить Python на ютуб курсах (нашёл пару курсов). Далее пару книг прочитать, чтобы практиковать. А затем взять курс в GeekBrains. Совершенно случайно наткнулся на этот канал и сейчас, просматривая, получаю много интересной информации! Спасибо Вам, Soer, за труды, Мысли, Советы, интересную подачу информации. Без воды и лишней мишуры! Подписался неглядя! Soer - удачи Вам с каналом, успешного развития Зрителям - удачи в профессии
@@unclesam1073 front end это фотошоп ,HTML CSS ,вот курс на Udemy, пока черная пятница за 10$ можно купить www.udemy.com/share/101WvECUsTdlxUQ3o=/ Мне тоже 29 и только начал изучать верстку)
Задрачивай навык прохождения собеседований, решения идиотских задач, ответов на бессмысленные вопросы. На практику в принципе можно время не тратить, на месте за пару недель вольёшься, если голова работает. А так, если можешь решить знаменитую задачу "расположи скобочки в правильном порядке" и "найди сумму всех вершин дерева", считай уже приняли в 60% компаний.
Очень много вещей над которыми я не задумывался, информация была полезной. Теперь по поводу своих ощущений: мне не до конца понятно на сколько вы профессионал в этом вопросе. Когда вы сказали я сам устраивался и в том числе искал сотрудников, сразу возникают догадки. Сами устраивались джуном? Как давно это было? Разве можно сравнивать, что было 5 лет назад и сегодня? Или же вы не так давно устраивались джуном? Чет этот момент привел меня в замешательство.
Первую свою работу я нашел в нулевые, это было не так сложно, так как я знал почти всю местную IT тусовку лично, многие знали меня. Сейчас появилось очень много митапов, хакатонов и прочих мероприятий, на которых новичок может себя зарекомендовать. Когда я начинал, было модно открывать BBS, тусить на радиорынке и т.д. Названия и суть поменялись, метод остался прежним - нужно общаться с людьми. Сейчас я не ищу работу, вместо этого она ищет меня. Но я участвую в приеме на работу новых сотрудников, поэтому знаю как выглядит сегодняшний "контингент". В нулевые уровень был значительно выше, сейчас никому нет дела до глубоких знаний.
@@S0ERDEVS За BBS лайк. Удивительно, что кто-то еще помнит. Сам был пойнтом... Да, раньше общение более неформально проходило. Люди больше доверяли друг другу. Сейчас компании оседлали эту тему и устраивают общение под своим контролем.
в 40 реально стать программистом？ есть техническое образование, даже можно сказать программерское（автоматизация техпроцессов） но никогда не программировал, кроме учебы.
Вообще никаких проблем не вижу. И не слышал что в 40 будут проблемы с трудоустройством. У Айти бороды недавно был чувак который после службы (вроде майором) пошёл в Айти и все у него ок. Посмотрите если интересно. Главное требование это скилл.
Покопался и нашел непроверенные циферки от Сергея Немчинского - 300 резюме на вакансию джуниора, 0.3 резюме на вакансию мидла. Я думаю, что если у вас такие циферки, то вам крупно повезло. Даже в великой Moscow далеко не везде так.
Добрый день, у меня возник вопрос и я решил его тут задать, вдруг ответите) Мне 28 лет, работаю джуном в EPAM около полугода, попал сюда через курсы. В чем суть. Складывается впечатление что на данный момент теоретическое и прикладное программирование расходятся в разные стороны. У меня высшего образования к сожалению нет и на вопросах про алгоритмы я посыплюсь сразу же. Однако по мере работы ко мне приходит понимание, что на мое место вряд ли подошел бы чемпион по олимпиадному программированию, то есть знание определенных фреймворков для работы в бэкенде и во фронтенде, здесь важнее. Возможно это специфика проекта или на данный момент действительно человек, не знающий так сказать азов низкоуровневого программирования более востребован на рынке? Надеюсь я более менее понятно задал вопрос)
Вакансий на веб и мобилку действительно в разы больше, чем, скажем, на ИИ. Поэтому сегментацию рынка можно представить в виде пирамиды - где в основании будет веб и мобильная разработка (самая большое количество вакансий и самые низкие средние ЗП), а верхушка будет, скажем ИИ и прочие высокие технологии (сравнительно небольшое количество вакансий и более высокие ЗП). Ответ о востребованности очень сложный, вот, скажем, кто востребованнее - хирурги или терапевты? Скорее Вас больше интересует вопрос кем проще устроиться работать. Здесь очевидно, что попасть в веб проще.
Я с вами согласен. Ну тут разве не получается, что вполне можно найти толкового человека в веб, без знаний работы компилятора, алгоритмов и прочих крутых штук, но способного выполнять определенные задачи. И таким образом когда-нибудь человек может дойти уже и до более серьезных и сложных вещей и возможно уйти писать драйвера, компиляторы и прочие нейронные сети)) Я имею ввиду, что такая система образования в данный момент мне кажется более подходящей для нынешних реалий)
На практике такого не встречал. Если вы работали в Вебе, то скорее всего будете работать в Вебе, если занимались анализом и обработкой данных, от будете заниматься этим и дальше. Это разные области. Для одной высшее образование не нужно, для другой нужно. Опять же аналогия - нельзя заниматься строительством дачных домиков, а потом вырасти до строительства небоскребов. UPD. Т.е. работать в вебе без вышки и быть хорошим разработчиком вполен можно, просто полученные знания и опыт не помогут в освоении скажем извлечения данных.
Нет, разумеется знание какой-либо ORM никак не поможет в освоении скажем ассемблера. Но поменять род деятельности определенно можно, скажем с написания мобильных клиентов перейти на написание тулзов и библиотек. Эмуляторов этих самых мобилок и прочее. Суть в том, что на мой взгляд спускаться от оберток к истокам, скажем так, проще чем наоборот)
Тут как раз нет смены рода деятельности, описанные Вами случаи это варианты движения в рамках выбранной области. В любой области можно реализоваться и получать удовольствие от работы, но было бы ошибкой думать, что занимаясь вебом (созданием сайтов, скажем), можно постепенно вырасти до разработчика компиляторов/драйверов и т.д. Как раз такой вариант развития событий практически нереален.
Software Engineer - Soer что не говори, а я первые 5 мин все думал, что это у меня проблема и каждую секунду напрягался чтобы держать свои веки ровно. Конечно через некоторое время привыкаешь, но людям на самом деле не пофигу, взрослые люди замечают, но молчат, а дети просто стесняются спрашивать)
Ну не знаю.. Я вот даже не обращаю внимание на это, хотя знаю много таких людей. Как мне кажется это не та проблема из-за которой стоит переживать. Поэтому просто забей
Вопрос по теме: значит если маленькая компания ищет себе джуна не от хорошей жизни, то можно указать например: "первых 3 мес готов работать бесплатно". Как к такому относятся вообще? Я уже 1.5 мес ищу работу, но знаний и готовых сайтов видать пока не достаточно для того, что бы меня приглашали на собеседование. Как к такому соискателю будет относится компания: 1) давать сложные задания, что бы подготовить для реально сложных задач 2) нагрузит самой простой работой, аля контент кодер? Понимаю, что скорее всего зависит от компании, но может есть какая то тенденция? Что уже знаю: HTML5, CSS3, BEM, Bootstrap, Pixel perfect, Pug, Git, JavaScript, ES6, DOM, jQuery, Gulp, Webpack, PostCSS и немного совсем реакт, все задания на freecodecamp прошел. Чего, как мне кажется, не хватает: CMS, PHP, SASS, Asynchronous JS
Относятся по-разному, кто-то ищет сотрудников, которые готовы работать бесплатно, чтобы через три месяца сказать "вы нам не подходите". Кто-то не хочет даже слышать о таком варианте, я не знаю как на это трудовая инспеция смотрит, но кажется, что не очень хорошо. Кроме ЗП нужно всякие отчисления делать, как оформить человека без ЗП я не знаю. Если не оформлять, то это риски, у компании есть всякие соглашения о неразглашении и прочее. Опять же кому принадлежит результат работы если вас не оформили? Много нюансов, которые нужно учесть. Мы недавно брали бойца с примерно такми же набором знаний как у Вас, без CMS, PHP и т.д. на удаленку из Минска. Вы в Москве ищете или в регионах? Если в Москве, то странно, что не нашли ничего.
Чему straggling компания может научить джуна? ахаха, если компания берет джуна иза финансовых траблов, джун, буги отуда 4:36 и в чем отличие этих двух фраз, вы сказали одно и тоже.
Просто мы вопрос по-разному понимаем. Вы думаете, что джуниор должен знать какие-то конкретные технологии, а я считаю, что джуниор должен знать, что его будут оценивать не по конкретным знаниям, а по перспективе, умению мыслить и текущей ситуации в компании.
Как-то не вяжется тот образ программиста,который описал автор ,с "типичным" программером(интровертфлегматик,нудный,застенчивый интеллигент,с признаками социальной отчужденности ).Иначе, зачем идти в программисты?)
@tyutjfyj jfjtfhjtyj ну тебе то лучше знать. Если бы я не училась, то и задачи бы поставленные не выполняла. Я к тому что учиться приходится полностью самой, а не в компании.
Не знаю как насчет требований 3-х летней давности, но в 2020 эти вялые «требования» уже давно оторваны от реальности. Сплошная вода, полезных советов не увидел.
То есть ты говоришь, что кандидату следует улыбаться и показывать, что он командный игрок и социально адаптирован. Но при этом сам сидишь на видео с каменным лицом. Что-то нестыковочка какая-то. То есть, говоришь то всё правильно, но на видео, наверное, нужно на своём примере ЭТО показывать. Потому как интервьюер на собеседовании должен вести себя также мотивирующе на разговор, чтобы человек чувствовал себя более раскованно. Видео полезное, но не заряжающее огнём в глазах, о котором сам же человек говорит. Такое впечатление сложилось, ничего личного.
Что за бред про "открытый, позитивный, хороший человек"? У нас лучший айтишник 35 летний мизантроп женоненавистник. Автор, тебе видимо мозги проели книжки уровня "как стать успешным", "улыбка на миллион" и прочая муть. Вы выбираете человека не в пиар отдел и не продажника. Вы выбираете технического специалиста, а это значит - главное знания, умения и способность к обучению. А лыбу тянуть может и конченный идиот.
Автор, извини, но ты такую тоску нагоняешь в своих видео. Такая чисто сухая, технарская подача материала, все желание отпадает прогать. А где весь прогерский рок-н-ролл?
приятно слушать спокойный вдумчивый голос без всякой музыки.
Полностью с Вами согласен.
мне хотелось бы немного пободрее, а то я 2 минуты послушал и спать захотел
хах) Хауди
ответ:
то же самое что и Сеньер, только чтоб просил денег в 10 раз меньше
Для сеньора требований меньше)) Но знать язык должен лучше
@@ЗапеченнаяКуропатка Ты походу не понимаешь.
редко оставляю комментарии, но раз уж у вас довольно свежий канал, то, полагаю, следует поддержать вас в ваших начинаниях.
Очень приятно слушать человека просто рассказывающего толковые вещи без мишуры и пафоса. Подписка.
Сразу видно настоящего инженера - всю свою мысль изложил за 1 минуту, даже сам того не поняв видимо т.к. остальные 8 в пользу бедных (смягчение углов и психологическая поддержка) все просто: работа есть, а денег нет выход - назовем вакансию "джуниор" так мы полюбому найдем человека.
Да... Помню как начал изучать java + android, а через 3 дня начал работу искать. Не скажу, что было светлое время, но вспоминается с улыбкой.
Нашел? :)
@@yaolegoleynik да )
@@olegzhilo8083 через 3 дня же?)
@@alexalexandrov7938 к сожалению нет. Через год ;)
Вам сколько лет было, если не секрет (вопрос не риторический)?
На любой товар есть свой покупатель. Всё зависит от того какому колличеству покупателей вы будете себя предлагать.
Спасибо за советы было приятно слушать)
Главный тезис: Вам просто нужно быть лучше чем все остальные люди что - туда пришли.
я уловил другой тезис - пробуй столько времени сколько нужно для получения первой работы. Знать всего не будешь, но где то именно твой стек знаний выстрелит.
Очень позитивный ролик, спасибо за труд!
Спасибо, готовлюсь к собеседованию. Ваше видео как раз в тему.
Ну что как оно?
И мне интересно)
Спасибо вам за видео очень вдумчиво,проницательно и познавательно!Многое взял из него!!!
Вам спасибо что делитесь ценной информацией . Респект и уважуха
Удачи в развитии канала! Очень интересный контент.
очень приятное и грамотное обьяснение
Дякую, додав мені впевненості...йду ще довчати мову програмування і думаю скоро буду розсилати резюмешки
Это мотивирует, и дает надежду, потому что многие компании такие запросы кидают даже на джуна, что волосы дыбом встают, а у тебя после учебы диплом со степенью инженера знаний столько, что уже почти всё забыл, так как учишь всё сразу и по не многу.
Hydro Shock если бы интересовался, уже бы сам за время учебы выбрал направление/язык и углубился в них, впрочем, толковые ребята так и делают зачастую, а не надеются на универ
Очень интересно слушать. Подчеркнул для себя много я так думаю полезной инфы. Спасибо
Считаю что мотивация! ==переработки. А от звонка до звонка это значит без переработок.
Благодарствую!
спасибо за полезную информацию!
Запиши плз такое же видео, что по твоему мнению должен знать мидл и синьор.
Все по делу)
хорошее видео и без воды
очень интересное и направляющее видео на ответственное и старательное обучение
Должен знать всё, только дешевле)))
СОЕР КРАСАВА!!
Благодарю
Спасибо за видео, очень полезно
Мне 29 и я только делаю первые шаги в профессию IT. В программировании "0", но хочу стать профессионалом. Пока как слепой котёнок в океане информации, но смотрю в сторону Front End (надеюсь, правильно написал должность, ибо на хэд хантере её пишут по разному:)). Вроде сфера достаточно востребована, перспективна (надеюсь, ближайшие 10 лет она таковой и будет) и интересна на первый взгляд.
Мой план - изучить Python на ютуб курсах (нашёл пару курсов). Далее пару книг прочитать, чтобы практиковать. А затем взять курс в GeekBrains.
Совершенно случайно наткнулся на этот канал и сейчас, просматривая, получаю много интересной информации!
Спасибо Вам, Soer, за труды, Мысли, Советы, интересную подачу информации. Без воды и лишней мишуры! Подписался неглядя!
Soer - удачи Вам с каналом, успешного развития
Зрителям - удачи в профессии
А почему во frontend начать именно с Python? Это уже замашка на backend.
Не берите ничего на гикбрэйнсе. Лучше поищите курсы на udemy
habr.com/ru/post/322332/ вот человек рассказал свою историю обучения python, может после прочтения вы измените свою точку зрения
@@НеизвестныйСталкер-з8ч а с чего тогда лучше начать? какой язык основополагающий?
@@unclesam1073 front end это фотошоп ,HTML CSS ,вот курс на Udemy, пока черная пятница за 10$ можно купить www.udemy.com/share/101WvECUsTdlxUQ3o=/
Мне тоже 29 и только начал изучать верстку)
Слушаю ваши видео и изучаю программирования ) это для мотивации )
Спасибо, хорошее позитивное видео, вы с Сочи?
Я жил в Сочи полгода, сейчас вернулся домой. Может быть на следующее лето опять поеду в Сочи, мне там понравилось.
Отлично ) Устраивайте встречу с подписчиками, я подтянусь :)
окей, послушаем
Громаденное спасибо!
Спасибо!
Сними, пожалуйста, похожее видео для системных программистов.
спасибо
Мужик не льёт воду . Красавчиииик👍
Если он тебе не влил воды, то тогда обьясни мне, что всё-таки должен знать Джуниор разработчик?
Такая тенденция всегда в любой индустрии. Планка все выше и выше. И это нормально.
в других сферах нет такого
Ты крут!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Как выбрать, что прокачивать что бы взяли джуниором?
Задрачивай навык прохождения собеседований, решения идиотских задач, ответов на бессмысленные вопросы. На практику в принципе можно время не тратить, на месте за пару недель вольёшься, если голова работает. А так, если можешь решить знаменитую задачу "расположи скобочки в правильном порядке" и "найди сумму всех вершин дерева", считай уже приняли в 60% компаний.
2:11
Очень много вещей над которыми я не задумывался, информация была полезной. Теперь по поводу своих ощущений: мне не до конца понятно на сколько вы профессионал в этом вопросе. Когда вы сказали я сам устраивался и в том числе искал сотрудников, сразу возникают догадки. Сами устраивались джуном? Как давно это было? Разве можно сравнивать, что было 5 лет назад и сегодня? Или же вы не так давно устраивались джуном? Чет этот момент привел меня в замешательство.
Первую свою работу я нашел в нулевые, это было не так сложно, так как я знал почти всю местную IT тусовку лично, многие знали меня. Сейчас появилось очень много митапов, хакатонов и прочих мероприятий, на которых новичок может себя зарекомендовать. Когда я начинал, было модно открывать BBS, тусить на радиорынке и т.д. Названия и суть поменялись, метод остался прежним - нужно общаться с людьми.
Сейчас я не ищу работу, вместо этого она ищет меня. Но я участвую в приеме на работу новых сотрудников, поэтому знаю как выглядит сегодняшний "контингент". В нулевые уровень был значительно выше, сейчас никому нет дела до глубоких знаний.
@@S0ERDEVS За BBS лайк. Удивительно, что кто-то еще помнит. Сам был пойнтом... Да, раньше общение более неформально проходило. Люди больше доверяли друг другу. Сейчас компании оседлали эту тему и устраивают общение под своим контролем.
Да тернистый путь. Учитуя что говорю на английском давно) грамматика сразу хромает. Тоисть фундамента не имею. Все начинать просто с 0)))
Большой лайк
в 40 реально стать программистом？ есть техническое образование, даже можно сказать программерское（автоматизация техпроцессов） но никогда не программировал, кроме учебы.
Вообще никаких проблем не вижу. И не слышал что в 40 будут проблемы с трудоустройством. У Айти бороды недавно был чувак который после службы (вроде майором) пошёл в Айти и все у него ок. Посмотрите если интересно. Главное требование это скилл.
Ну чё, стал?
Ответа на вопрос: "Что должен знать Джуниор" я так и не услышал.
Я тоже
Один вариант смотреть вакансию и требования под неё.
Очень полезная информация, завтра на собеседования) Продолжайте в том же духе, годноконтент 100%
Как успехи по собоседованию?)
Покопался и нашел непроверенные циферки от Сергея Немчинского - 300 резюме на вакансию джуниора, 0.3 резюме на вакансию мидла. Я думаю, что если у вас такие циферки, то вам крупно повезло. Даже в великой Moscow далеко не везде так.
И куда идти остальным 299 человекам?)
Остальные 299 идут на работу с меньшей ЗП. И набравшись опыта идут на мидла, или понимают, что не тянут и меняют направление деятельности.
Так я так понимаю, что 300 к 1 - это уже прокалькулированы все вакансии - и с хорошими и с низкими зп
Нет, это у Сергея Немчинского так. Не думаю, что он считал среднюю температуру по палате.
R3AD, обосрался и сразу хвост поджал, чего же ты своими знаниями не блеснешь?
Добрый день, у меня возник вопрос и я решил его тут задать, вдруг ответите) Мне 28 лет, работаю джуном в EPAM около полугода, попал сюда через курсы. В чем суть. Складывается впечатление что на данный момент теоретическое и прикладное программирование расходятся в разные стороны. У меня высшего образования к сожалению нет и на вопросах про алгоритмы я посыплюсь сразу же. Однако по мере работы ко мне приходит понимание, что на мое место вряд ли подошел бы чемпион по олимпиадному программированию, то есть знание определенных фреймворков для работы в бэкенде и во фронтенде, здесь важнее. Возможно это специфика проекта или на данный момент действительно человек, не знающий так сказать азов низкоуровневого программирования более востребован на рынке? Надеюсь я более менее понятно задал вопрос)
Вакансий на веб и мобилку действительно в разы больше, чем, скажем, на ИИ. Поэтому сегментацию рынка можно представить в виде пирамиды - где в основании будет веб и мобильная разработка (самая большое количество вакансий и самые низкие средние ЗП), а верхушка будет, скажем ИИ и прочие высокие технологии (сравнительно небольшое количество вакансий и более высокие ЗП).
Ответ о востребованности очень сложный, вот, скажем, кто востребованнее - хирурги или терапевты? Скорее Вас больше интересует вопрос кем проще устроиться работать. Здесь очевидно, что попасть в веб проще.
Я с вами согласен. Ну тут разве не получается, что вполне можно найти толкового человека в веб, без знаний работы компилятора, алгоритмов и прочих крутых штук, но способного выполнять определенные задачи. И таким образом когда-нибудь человек может дойти уже и до более серьезных и сложных вещей и возможно уйти писать драйвера, компиляторы и прочие нейронные сети)) Я имею ввиду, что такая система образования в данный момент мне кажется более подходящей для нынешних реалий)
На практике такого не встречал. Если вы работали в Вебе, то скорее всего будете работать в Вебе, если занимались анализом и обработкой данных, от будете заниматься этим и дальше. Это разные области. Для одной высшее образование не нужно, для другой нужно.
Опять же аналогия - нельзя заниматься строительством дачных домиков, а потом вырасти до строительства небоскребов.
UPD. Т.е. работать в вебе без вышки и быть хорошим разработчиком вполен можно, просто полученные знания и опыт не помогут в освоении скажем извлечения данных.
Нет, разумеется знание какой-либо ORM никак не поможет в освоении скажем ассемблера. Но поменять род деятельности определенно можно, скажем с написания мобильных клиентов перейти на написание тулзов и библиотек. Эмуляторов этих самых мобилок и прочее. Суть в том, что на мой взгляд спускаться от оберток к истокам, скажем так, проще чем наоборот)
Тут как раз нет смены рода деятельности, описанные Вами случаи это варианты движения в рамках выбранной области. В любой области можно реализоваться и получать удовольствие от работы, но было бы ошибкой думать, что занимаясь вебом (созданием сайтов, скажем), можно постепенно вырасти до разработчика компиляторов/драйверов и т.д. Как раз такой вариант развития событий практически нереален.
У самого птоз маркуса Гунна, теперь понимаю как не легко по началу меня воспринимать окружающими...
Да всем пофиг, не придумывай.
Software Engineer - Soer что не говори, а я первые 5 мин все думал, что это у меня проблема и каждую секунду напрягался чтобы держать свои веки ровно. Конечно через некоторое время привыкаешь, но людям на самом деле не пофигу, взрослые люди замечают, но молчат, а дети просто стесняются спрашивать)
Ну не знаю.. Я вот даже не обращаю внимание на это, хотя знаю много таких людей. Как мне кажется это не та проблема из-за которой стоит переживать. Поэтому просто забей
Кольцо переместилось с руки на руку, или показалось?
Зачем идти туда где на тебе хотят сэкономить ...
Искать работодателя из лучших дальше ?
На канале много уникального контента, рекомендую)
«...все находили работу... на рынке всегда есть место для сотрудников с любым уровнем знаний...» для чего тогда все остальные советы?
Для зарплаты
Вопрос по теме: значит если маленькая компания ищет себе джуна не от хорошей жизни, то можно указать например: "первых 3 мес готов работать бесплатно". Как к такому относятся вообще? Я уже 1.5 мес ищу работу, но знаний и готовых сайтов видать пока не достаточно для того, что бы меня приглашали на собеседование. Как к такому соискателю будет относится компания: 1) давать сложные задания, что бы подготовить для реально сложных задач 2) нагрузит самой простой работой, аля контент кодер? Понимаю, что скорее всего зависит от компании, но может есть какая то тенденция? Что уже знаю: HTML5, CSS3, BEM, Bootstrap, Pixel perfect, Pug, Git, JavaScript, ES6, DOM, jQuery, Gulp, Webpack, PostCSS и немного совсем реакт, все задания на freecodecamp прошел. Чего, как мне кажется, не хватает: CMS, PHP, SASS, Asynchronous JS
Относятся по-разному, кто-то ищет сотрудников, которые готовы работать бесплатно, чтобы через три месяца сказать "вы нам не подходите". Кто-то не хочет даже слышать о таком варианте, я не знаю как на это трудовая инспеция смотрит, но кажется, что не очень хорошо.
Кроме ЗП нужно всякие отчисления делать, как оформить человека без ЗП я не знаю. Если не оформлять, то это риски, у компании есть всякие соглашения о неразглашении и прочее. Опять же кому принадлежит результат работы если вас не оформили? Много нюансов, которые нужно учесть.
Мы недавно брали бойца с примерно такми же набором знаний как у Вас, без CMS, PHP и т.д. на удаленку из Минска. Вы в Москве ищете или в регионах? Если в Москве, то странно, что не нашли ничего.
👍
На превью вылитый Марк Уолберг
Если вы не знаете язык, то всем наплевать как широко вы улыбаетесь
Чему straggling компания может научить джуна? ахаха, если компания берет джуна иза финансовых траблов, джун, буги отуда
4:36 и в чем отличие этих двух фраз, вы сказали одно и тоже.
какие навыки у джуниора? я джуниор, соответственно нет никакого опыта работы
навыки !== опыт
Много воды... не о чем...
Привет бот-фермам. )
@@S0ERDEVS Какие фермы? Какие боты? Онли реал пипл )))
лирика какая-то, никакой конкретики))
Просто мы вопрос по-разному понимаем. Вы думаете, что джуниор должен знать какие-то конкретные технологии, а я считаю, что джуниор должен знать, что его будут оценивать не по конкретным знаниям, а по перспективе, умению мыслить и текущей ситуации в компании.
Как-то не вяжется тот образ программиста,который описал автор ,с "типичным" программером(интровертфлегматик,нудный,застенчивый интеллигент,с признаками социальной отчужденности ).Иначе, зачем идти в программисты?)
kapotonai хорошая ЗП, интересная работа и свободный график?
Software Engineer - Soer я безработный.Отчасти по выше описанным причинам.
Меня взяли на джуна, но ничему не учат(
@tyutjfyj jfjtfhjtyj ну тебе то лучше знать. Если бы я не училась, то и задачи бы поставленные не выполняла. Я к тому что учиться приходится полностью самой, а не в компании.
Такая же херня:)
мне тоже казалось, потом подняли до мидла и начали качать, но там тоже было просто.
Не знаю как насчет требований 3-х летней давности, но в 2020 эти вялые «требования» уже давно оторваны от реальности.
Сплошная вода, полезных советов не увидел.
что у Тебя с глазом ?
То есть ты говоришь, что кандидату следует улыбаться и показывать, что он командный игрок и социально адаптирован. Но при этом сам сидишь на видео с каменным лицом. Что-то нестыковочка какая-то. То есть, говоришь то всё правильно, но на видео, наверное, нужно на своём примере ЭТО показывать. Потому как интервьюер на собеседовании должен вести себя также мотивирующе на разговор, чтобы человек чувствовал себя более раскованно. Видео полезное, но не заряжающее огнём в глазах, о котором сам же человек говорит. Такое впечатление сложилось, ничего личного.
Что за бред про "открытый, позитивный, хороший человек"? У нас лучший айтишник 35 летний мизантроп женоненавистник. Автор, тебе видимо мозги проели книжки уровня "как стать успешным", "улыбка на миллион" и прочая муть. Вы выбираете человека не в пиар отдел и не продажника. Вы выбираете технического специалиста, а это значит - главное знания, умения и способность к обучению. А лыбу тянуть может и конченный идиот.
Автор, извини, но ты такую тоску нагоняешь в своих видео. Такая чисто сухая, технарская подача материала, все желание отпадает прогать. А где весь прогерский рок-н-ролл?
Чем меньше желающих программировать, тем лучше. Ничего личного, просто бизнес.
@@S0ERDEVS Для наемных программистов - да. Для работодателей наоборот.
Спасибо!