Mobbning - Stefan Blomberg
Вставка
- Опубліковано 7 вер 2024
- Ingen vill ha mobbning och kränkande särbehandling på arbetsplatsen! Men hur gör man för att förebygga detta? Och vad gör man när det uppstår sådana problem?
I Arbetsmiljöverkets förskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö står det att arbetsgivaren ska klargöra att man inte accepterar kränkande särbehandling på arbetsplatsen, och vidta åtgärder för att motverka förhållanden i arbetsmiljön som kan ge upphov till det. Arbetsgivaren ska också ha tydliga rutiner för vad man ska göra, om mobbning ändå inträffar. Stefan Blomberg har under många år utrett mobbningsärenden, skrivit boken ”Mobbning på jobbet” och varit huvudförfattare till Mynaks riktlinjer inom området. Han är också forskare och doktorerade 2022, med avhandlingen “Akta dig för icke-stödjande ledare: Modererande effekter av stödjande ledarskap på risker och effekter kopplade till mobbning i arbetslivet”. Han berättar om mobbning ur både individens och organisationens perspektiv, och talar om vad man ska ha koll på för att tidigt upptäcka tendenser, om hur grogrunden kan se ut, och om beredskap för att ge ett bra stöd till dem som blir utsatta.
Talare:
Stefan Blomberg, Arbets- och miljömedicin i Linköping
Stefan Blomberg Sveriges expert på utsatthet på jobbet. Mycket viktigt ämne!
Redan på 80-tale Heinz Leymann skrev om mobbning . Det borde vara en skyldighet i Sveriges arbetsplatser att bekämpa detta inhumana beteende !🤔
Varför har inte denna kanal fler prenumeranter?
För att de flesta vet att ingen bryr sig då en människa blir utsatt. Tyvärr offren är den som insjuknar och måste gå !
Det här är fruktansvärt men bara den som varit med mobbning på jobbet vet konsekvenserna.
Har varit med det här och det som görs med ens hälsa både fysisk och psykisk är makabert. Tystnad kulturen är problemet , fega "människor" som ser detta och är rädda för represalier är problemet! TÄNK OM ALLA SKULLE SÄGA NEJ TILL DETTA PSYKOPATISKA BETEENDE?? !!
I Sverige bryr sig vissa mera om andra länders ojämlikhet/ och slöjade kvinnors utsatthet i t.ex. Iran än landets utsatta och svårbehandlade mobbade kvinnor/ män i arbetslivet. Många antal sjukskrivningar är en konsekvens av en sjuk arbetsmiljön!
"stress " "depression " som leder till psykisk ohälsa handlar många gånger bland annat om mobbning / särbehandling. Det här är både psykiskt och ekonomiskt misshandel man utsätts för eftersom det är offret som förlorar hälsan och med sin faktiska arbetsförmåga.
Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!!
Fy skäms alla ni som blundar🤬 !!!!