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10:12 最後の最後で「年俸」の読み方と漢字どっちもミスるのほんと好き
卒業大学の偏差値が60超えてても、ブライダル関係の話になると頭が偏差値40台になる女いるからな
よくこんな当たり前の事で、話膨らませれるよな流石株元
なんだか最近は誰も興味ない雑談が多めになってきてそこまで見なくなったな、、
みとるやん笑
@@takakou523 そこまでって書いてるの見えないかな??
@@ねこ-r6e でも結局見てるやん興味ないなら見なきゃいいし、そもそもコメント書かないよね
それな
法学部は潰しが効くは間違いではないと思います。士業も公務員も法律の知識が必要ですし、そもそも試験に法律の問題が多いため、知識がなければなることすら出来ません。法律を学生のうちに授業で学べる事のアドバンテージがあるから潰しが効くと言われているのではないでしょうか。また、企業でも法務や総務の業務に素養のある法学部の学生を優先的に採用する事も多いため、就職に有利というのも本当です。特に将来にやりたい事がないのであれば選択肢の多い法学部を薦めるというのは間違えていないアドバイスだと思います。ですが1番良いのは、自分の将来を考えて進路を選択するべきと思います。
全部に対して脳死で受け入れるんじゃなくて、なぜそうなるのか、構造はどうなってるのかを考えるのが大事だなーって思いましタ。
株元さんみたいな上がりきったフリーランスの人は良いと思うけど、普通のフリーランスの人は会社員よりも稼いでおかないと老後とか何かあったとき会社が守ってくれないという意味で倍稼ぎが必要ってのはそうだと思う。働ききっても退職金も何もないわけやし。
福利厚生とか退職金とかを過大評価しすぎてるように思う。退職金て言ってみれば本来貰える給料を後から貰ってるだけだからね。トータルが大事。あと会社員でも老後に何かあったら会社は守ってくれないし普通にリストラもある。
@@user-pm37mgwjd ロバートキヨサキも言ってるが、若い時の100万と老後の100万では価値が違うからな投資に回すにしろ消費するにしろ退職金とか愚の骨頂
@@user-pm37mgwjd 会社員なら後からもらえる退職金を、フリーランスは今稼がないといけないわけだから、主の言ってることは間違ってないやろ
3倍っていうのは、売り上げベースってこどじゃないの?*要は売り上げ100万に対して給料100万は赤字社員って意味かと。粗利ベースという意味ならかぶもとさんの言う通りだと思うが
3倍理論は営業一人当たりで考えててサービスサイドの人件費もあるからだと思ってた。例えば広告代理店なら営業1人に対してデザイナーや運用者がいるとか、ものつくりなら作る人がいるし。
バカって言うヤツがバカなんだと思う。
そんくらいのマジョリティーにリーチするように考えられた評語みたいなものにまでわざわざ突っかかって、「自分は大衆とは比べ物にならないくらいに稼いでるんだぞ」「普通じゃないんだぞ」って言いたいだけだよな「月収30万なら辻褄が合うって気づいた」って、大抵の考えられる人はそもそもそこまで当たり前に分かってるでしょうに
クレカの明細はタイムラグが結構あるので把握しづらい
指輪3倍は小学生ぐらいの時聞いて月30ぐらいとして100万の指輪買わいないと行けんのや、はへーって思ったぐらいやな
ツイート深堀回すき
stocksunの為国さんを使いたい意図は理解できるけどオーディション勝ち抜いたあいみつ干すのは筋違うと思うで🥲
なんで干されたの
@@わさびーふん あいみつ出す暇があるならstocksun社員の為国さんを出す方が株ちゃんのビジネスにプラスだからです。あと、社不のボトムソーが株ちゃんとの食事の約束バックれたりしたのも原因のひとつかもしれません。
クレカの話はくだらないソシャゲに熱くなっちゃう人には割と当てはまりそう
大手は大規模投資できるから参入障壁がある分有利。だから給料が高くなる。
色々言ってたけど年棒で全てが吹き飛ぶって落ちなんですね。
①に関して、そりゃ経営者は人によって粗利の幅もあるし月収って言葉も含めて正確な表現ではないけど、マジョリティ(被雇用者や多くの個人事業主)の収入の幅は一部を除き経営者程はないわけで、ひとつの目安としてあってもいいと思う。ライフプランを立てつつも目安があれば人は安心するし、比較することもできる。「可処分所得をいくら残したいか」は実は相当自分軸に自信が無いとできないし、ある意味可処分所得の天上がない経営者的な発想だよね。
わざわざ男4人も並んで語る話なのか。首もげるほど共感出来るわけじゃないし、考えればわかるよねって話だし。そうかそうか、株本くんはそこが疑問だったのね。疑問が解けて良かったね。って言えばOK?(笑)
大手は給料が年功序列で決まっている中小は給料がブレやすいが結局全然上がらない可能性が高い
一人当たりの利益が重要なのに少し儲かったらすぐに人を増やすと全然給料が上がらないですよね大企業病あるあるです
文学部は教養で、法学は実学だからだろw
マイナビってやばい会社なんだな、、
観ていて気持ちの良い配信でした!
これ系の討論は、野村さんではなくて兼頭さんに換えて討論してくれると嬉しいです為国さんと兼頭さんか、、、もしくは古川さんがいて欲しいです
事情良くわかりませんが、兼頭さん干されてるらしいですね
@@YUUAI29 お忙しい中お返事ありがとうございます確かに、、面白いと、干されるは、表裏一体ですね愛情が憎しみに変わる、、、世の中怖いですね兼頭さん「ケーン」みたいな復活あるかなぁ?
ね…年俸…
3倍で優良社員だと思ってる。
それをいうなら、家賃は月収の4分の1だろ?
じゃあ3分の1じゃなくても審査も通るってこと?
マイナビ、頑張れ!!
給与は労働者一人当たりの資本装備率が重要ですよね。
株元の腰巾着3人ヘラヘラしてら
ビートたけしのフリップネタだ
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よくこんな当たり前の事で、話膨らませれるよな
流石株元
なんだか最近は誰も興味ない雑談が多めになってきてそこまで見なくなったな、、
みとるやん笑
@@takakou523
そこまでって書いてるの見えないかな??
@@ねこ-r6e
でも結局見てるやん
興味ないなら見なきゃいいし、そもそもコメント書かないよね
それな
法学部は潰しが効くは間違いではないと思います。
士業も公務員も法律の知識が必要ですし、そもそも試験に法律の問題が多いため、知識がなければなることすら出来ません。
法律を学生のうちに授業で学べる事のアドバンテージがあるから潰しが効くと言われているのではないでしょうか。
また、企業でも法務や総務の業務に素養のある法学部の学生を優先的に採用する事も多いため、就職に有利というのも本当です。
特に将来にやりたい事がないのであれば選択肢の多い法学部を薦めるというのは間違えていないアドバイスだと思います。
ですが1番良いのは、自分の将来を考えて進路を選択するべきと思います。
全部に対して脳死で受け入れるんじゃなくて、なぜそうなるのか、構造はどうなってるのかを考えるのが大事だなーって思いましタ。
株元さんみたいな上がりきったフリーランスの人は良いと思うけど、普通のフリーランスの人は会社員よりも稼いでおかないと老後とか何かあったとき会社が守ってくれないという意味で倍稼ぎが必要ってのはそうだと思う。
働ききっても退職金も何もないわけやし。
福利厚生とか退職金とかを過大評価しすぎてるように思う。
退職金て言ってみれば本来貰える給料を後から貰ってるだけだからね。
トータルが大事。
あと会社員でも老後に何かあったら会社は守ってくれないし普通にリストラもある。
@@user-pm37mgwjd
ロバートキヨサキも言ってるが、若い時の100万と老後の100万では価値が違うからな
投資に回すにしろ消費するにしろ
退職金とか愚の骨頂
@@user-pm37mgwjd 会社員なら後からもらえる退職金を、フリーランスは今稼がないといけないわけだから、主の言ってることは間違ってないやろ
3倍っていうのは、売り上げベースってこどじゃないの?*要は売り上げ100万に対して給料100万は赤字社員って意味かと。粗利ベースという意味ならかぶもとさんの言う通りだと思うが
3倍理論は営業一人当たりで考えててサービスサイドの人件費もあるからだと思ってた。例えば広告代理店なら営業1人に対してデザイナーや運用者がいるとか、ものつくりなら作る人がいるし。
バカって言うヤツがバカなんだと思う。
そんくらいのマジョリティーにリーチするように考えられた評語みたいなものにまでわざわざ突っかかって、「自分は大衆とは比べ物にならないくらいに稼いでるんだぞ」「普通じゃないんだぞ」って言いたいだけだよな
「月収30万なら辻褄が合うって気づいた」って、大抵の考えられる人はそもそもそこまで当たり前に分かってるでしょうに
クレカの明細はタイムラグが結構あるので把握しづらい
指輪3倍は小学生ぐらいの時聞いて
月30ぐらいとして100万の指輪買わいないと行けんのや、はへーって思ったぐらいやな
ツイート深堀回すき
stocksunの為国さんを使いたい意図は理解できるけどオーディション勝ち抜いたあいみつ干すのは筋違うと思うで🥲
なんで干されたの
@@わさびーふん あいみつ出す暇があるならstocksun社員の為国さんを出す方が株ちゃんのビジネスにプラスだからです。
あと、社不のボトムソーが株ちゃんとの食事の約束バックれたりしたのも原因のひとつかもしれません。
クレカの話はくだらないソシャゲに熱くなっちゃう人には割と当てはまりそう
大手は大規模投資できるから参入障壁がある分有利。
だから給料が高くなる。
色々言ってたけど年棒で全てが吹き飛ぶって落ちなんですね。
①に関して、そりゃ経営者は人によって粗利の幅もあるし月収って言葉も含めて正確な表現ではないけど、マジョリティ(被雇用者や多くの個人事業主)の収入の幅は一部を除き経営者程はないわけで、ひとつの目安としてあってもいいと思う。ライフプランを立てつつも目安があれば人は安心するし、比較することもできる。「可処分所得をいくら残したいか」は実は相当自分軸に自信が無いとできないし、ある意味可処分所得の天上がない経営者的な発想だよね。
わざわざ男4人も並んで語る話なのか。首もげるほど共感出来るわけじゃないし、考えればわかるよねって話だし。そうかそうか、株本くんはそこが疑問だったのね。疑問が解けて良かったね。って言えばOK?(笑)
大手は給料が年功序列で決まっている
中小は給料がブレやすいが結局全然上がらない可能性が高い
一人当たりの利益が重要なのに
少し儲かったらすぐに人を増やすと
全然給料が上がらないですよね
大企業病あるあるです
文学部は教養で、法学は実学だからだろw
マイナビってやばい会社なんだな、、
観ていて気持ちの良い配信でした!
これ系の討論は、野村さんではなくて兼頭さんに換えて討論してくれると嬉しいです
為国さんと兼頭さんか、、、もしくは古川さんがいて欲しいです
事情良くわかりませんが、兼頭さん干されてるらしいですね
@@YUUAI29 お忙しい中お返事ありがとうございます
確かに、、面白いと、干されるは、表裏一体ですね
愛情が憎しみに変わる、、、世の中怖いですね
兼頭さん「ケーン」みたいな復活あるかなぁ?
ね…年俸…
3倍で優良社員だと思ってる。
それをいうなら、家賃は月収の4分の1だろ?
じゃあ3分の1じゃなくても審査も通るってこと?
マイナビ、頑張れ!!
給与は労働者一人当たりの資本装備率が重要ですよね。
株元の腰巾着3人ヘラヘラしてら
ビートたけしのフリップネタだ