Как по мне, HR во многих компаниях - это прежде всего входной фильтр. Стаж, навыки, возраст, желаемая з/п - один из параметров не подошел - резюме в корзину. Собственно задача отфильтровать пачку резюме строго под параметры, которые указал заказчик, т.е. человек, который и ищет себе работника. Этот человек и будет выбирать уже среди отобранных кандидатов. Ждать, что девушка, которой нужно найти одновременно несколько разных специалистов, будет вникать в тонкости каждой профессии и восхищаться какими-то уникальными чертами вашей личности..., ну, наверное не стоит))).
Мне очень повезло,что я увидела это видио.Спасибо Даше за её бесценные советы.Я поняла что совсем не правильно заполняла резюме,поэтому долго не могла найти работу.
Соглашусь с предыдущим комментатором, что HR - это параметр "входной", как определенного рода "фильтр". Выставить резюме свое в хорошем виде - тоже достаточно сложная работа работа. Спасибо Дарье за советы. Очень важно слушать мнение не простых "смертных", которые не работают толком в данной сфере, а услышать качественное мнение специалиста. Спасибо! С меня лайк.
Все советы по оформлению резюме я согласен с авторами видео. Это актуально для всех, а для IT сферы тем более. Вся информация должна быть лаконична, понятна и тогда не останется без внимания hr специалиста.
Дельные советы. Спасибо, Даша. От резюме зависит очень многое. Нужны еще портфолио и набор презентаций. Опыт работы дизайнером важен, его личные и профессиональные качества достижения.
HR это грубый фильтр, но тут наверное от задачи и квалификации рекрутёра зависит. Возможно, когда они нацелены на определённую позицию то сразу распознают и отсекают неподходящие кандидатуры. А если завтра появится новая позиция то и принцип отсева поменяется - кого отсеяли вчера могут пригласить на собес сегодня
Мне HR зарезала одного человека по причине того что у него была скромная строчка в резюме про курение и про непереносимость оного действа. Я вчитался в нее и офигел - в одной строчке обьяснялась его неуживчивость с людьми. Сказал спасибо. Хотел уже приглашать на интервью.
Огромное спасибо за советик, сам учусь на дизайнера, и в будущем планирую им работать. Жаль нас в унике не учат как делать резюме, а тут как по мне, наглядно показано!
Вывод: эйчары не читают подробно резюме. Зовут на собеседование не талантов, а тех кто смог правильно написать продающее резюме. И нанимают не крутых специалистов, а тех кто смог продать себя на собеседовании. Если бы я брал на работу, то не обращал бы внимания на навыки самопрезентации соискателя (они смотрят на навыки, сказав: "Расскажите о себе").
Тут еще вопрос компетенций сотрудника. Если компетенции соискателя совпадают с данными вакансии, то с резюме ознакамливаются подробнее и смотрят портфолио и звонят :) Сеньорские резюме рассматривают чуть подробнее чем джуниорские и мидловские. В основном мне поставляли нормальных кандидатов в команду. Но случаются и факапы.
Интересно узнать изнутри кухню HR. На этой кухне готовятся блюда со множеством ингредиентов. Спасибо Даше за советы, и за то, что приоткрыла нам дверь на эту кухню!
C этими тестовыми, некоторые компании настолько охерели, что дают их людям с нормальным резюме и очевидным портфолио. ПРЕЖДЕ чем обсудить хотябы оклад и условия работы.
Как по мне, HR во многих компаниях - это прежде всего входной фильтр. Стаж, навыки, возраст, желаемая з/п - один из параметров не подошел - резюме в корзину. Собственно задача отфильтровать пачку резюме строго под параметры, которые указал заказчик, т.е. человек, который и ищет себе работника. Этот человек и будет выбирать уже среди отобранных кандидатов. Ждать, что девушка, которой нужно найти одновременно несколько разных специалистов, будет вникать в тонкости каждой профессии и восхищаться какими-то уникальными чертами вашей личности..., ну, наверное не стоит))).
Отличное мнение!
в данном ролике фигурирует рекрутёр-профи и, возможно, она как раз вникает. Просто оч быстро это делает )
Реально впечатлило, спасибо Даше за совет! Жирный лайк с меня и жду новых роликов!
Спасибо Даше за видео! При необходимости обязательно воспользуюсь рекомендациями
Очень интересное интервью, спасибо! Взяла на заметку ваши советы про резюме.
Было интересно и очень познавательно. Спасибо Даше за советы по поиску работы!
Прекрасное видео и Спасибо за подробную информацию.
Не жалею о потраченном времени, посмотрел ролик, было очень интересно!
Интересный и полезный получился обзор. Дарья, огромное спасибо за совет.
При необходимости обязательно воспользуюсь очень полезная информация. Спасибо за рассказ, буду знать!
Видео-обзор отличный большое Вам спасибо за такую полезную для нас информацию удачи вашему каналу
Замечательно, интересно и красиво, и мы надеемся на еще больше этих замечательных видео и удачи
Замечательный рассказ получился.
Дарья, огромное спасибо за совет. Крайне информативное видео
Спасибо за обзор. Очень интересно.
Думаю все это мне пригодится в будущем Благодарю за советы.
Отличный ролик, спасибо
Собираюсь устраиваться на работу дизайнером.
Спасибо Даше за совет жду новых роликов!
Очень полезная информация. Спасибо за рассказ, буду знать!
Вам спасибо!
Крутое видео!
это очень интересно и познавательно. Послушала с удовольствием
Мне очень повезло,что я увидела это видио.Спасибо Даше за её бесценные советы.Я поняла что совсем не правильно заполняла резюме,поэтому долго не могла найти работу.
Отличные ответы на интересующие многих вопросы.
Интересно было слушать и узнать...
Почерпнула для себя много нового и полезного. Думаю все это мне пригодится в будущем
Благодарю за советы. Как раз собираюсь устраиваться на работу дизайнером.
Спасибо за интересную информацию!
Огромное спасибо Даше за совет в этом видео. Дарья открыла для меня кое-какие вещи новые, так как сама работаю дизайнером.
Спасибо за оценку видео
Очень полезная информация!!!
Соглашусь с предыдущим комментатором, что HR - это параметр "входной", как определенного рода "фильтр". Выставить резюме свое в хорошем виде - тоже достаточно сложная работа работа. Спасибо Дарье за советы. Очень важно слушать мнение не простых "смертных", которые не работают толком в данной сфере, а услышать качественное мнение специалиста. Спасибо! С меня лайк.
Такая инфа может пригодиться!
Да не легко по началу работа дизайнером, спасибо Даше что все так подробно рассказала!
Благодарю, что дали полезные советы по HR. Мне точно пригодятся.
Весьма познавательно, спасибо.
Интересная тема работа дизайнером
Спасибо Вам Даша за совет. Интересный и полезный получился обзор.
Все советы по оформлению резюме я согласен с авторами видео. Это актуально для всех, а для IT сферы тем более. Вся информация должна быть лаконична, понятна и тогда не останется без внимания hr специалиста.
Спасибо за видео
Мне для моего бизнеса это очень важная информация. Спасибо большое. Видео огонь
Спасибо за отзыв
Хорошие советы у Дарьи. Можно попытаться попробовать себя в роли дизайнера. Я с детства любила рисовать. Может, из меня получится UI-дизайнер?
Спасибо за хороший обзор.
Спасибо автору и Дарье!👍
Благодарю!
Мне понравилась Дарья, очень грамотный специалист HR. Так что её советы мне точно пригодятся, как раз ищу работу.
всегда интересно послушать понимающего человека!
Вполне интересно ....спасибо !!!!!
Спасибо за интересную информацию
Спасибо за данный ролик
Огромное спасибо за совет
Спасибо Даше за советы
Спасибо за отличную информацию
Хороший ролик!
Стоит прислушаться к советам.
Не менее важная профессия (если угодно - работа), незаслуженно принижаемая. Дарья, спасибо!
Спасибо большое Даше за совет. Теперь я понял почему на мое резюме нет откликов, буду править
Я рад, что видео помогло.
Мне работа дизайнером нравится, так как только учусь интересно послушать опытного дизайнера Дашу!
Спасибо за интересный пост!!!!!
Дельные советы. Спасибо, Даша. От резюме зависит очень многое. Нужны еще портфолио и набор презентаций. Опыт работы дизайнером важен, его личные и профессиональные качества достижения.
очень интересная тема, реально полезно
У Даши очень дельные советы. Умница, я захотела быть дизайнером
Интересно было посмотреть. Сейчас работа дизайнером и НR очень популярны. Советы годные.
для того чтобы быть востребованным, нужно иметь определеное видение предмета. а Даше спасибо за советы, на пользу.
HR это грубый фильтр, но тут наверное от задачи и квалификации рекрутёра зависит. Возможно, когда они нацелены на определённую позицию то сразу распознают и отсекают неподходящие кандидатуры. А если завтра появится новая позиция то и принцип отсева поменяется - кого отсеяли вчера могут пригласить на собес сегодня
Мне HR зарезала одного человека по причине того что у него была скромная строчка в резюме про курение и про непереносимость оного действа. Я вчитался в нее и офигел - в одной строчке обьяснялась его неуживчивость с людьми. Сказал спасибо. Хотел уже приглашать на интервью.
Я с детства любила рисовать. Советы мне точно пригодятся может из меня получится дизайнер?
Конечно получится
Вполне интересная информация !!!!!
Огромное спасибо за советик, сам учусь на дизайнера, и в будущем планирую им работать. Жаль нас в унике не учат как делать резюме, а тут как по мне, наглядно показано!
Хорошие советы для соискателей, оказывается у HR столько нюансов в подборе сотрудников.
Очень важно грамотно составить резюме, так же произвести хорошее впечатление при собеседовании))) Спасибо за видео, очень полезные советы!!
Рад что вам помогло.
очень интересное информация
Что и говорить, а работа дизайнером сейчас востребована. Спасибо за рекомендации!
Замечательно, интересно и красиво
Вполне интересный пост ....спасибо !!!!!
Необходимо учесть все нюансы)
Увлекательные рекомендации. А выбор всегда приятен когда он востребован
А выбор всегда приятен когда он востребован
Увлекательные рекомендации спасибо Даше за совет.
жду еще видео по теме
столько новой информации
видео класс
Спасибо огромное :)
весьма ценный опыт
Можно попытаться попробовать себя в роли дизайнера. Вдруг во мне дизайнер умирает
Хорошее видео
Вывод: эйчары не читают подробно резюме.
Зовут на собеседование не талантов, а тех кто смог правильно написать продающее резюме.
И нанимают не крутых специалистов, а тех кто смог продать себя на собеседовании.
Если бы я брал на работу, то не обращал бы внимания на навыки самопрезентации соискателя (они смотрят на навыки, сказав: "Расскажите о себе").
Тут еще вопрос компетенций сотрудника. Если компетенции соискателя совпадают с данными вакансии, то с резюме ознакамливаются подробнее и смотрят портфолио и звонят :) Сеньорские резюме рассматривают чуть подробнее чем джуниорские и мидловские. В основном мне поставляли нормальных кандидатов в команду. Но случаются и факапы.
На позицію дизайнера як раз навичка продавати і потрібна. Як дизайнер зможе презентувати продукт, якщо він не може презентувати себе?
Интересно узнать изнутри кухню HR. На этой кухне готовятся блюда со множеством ингредиентов. Спасибо Даше за советы, и за то, что приоткрыла нам дверь на эту кухню!
Меня улыбнуло, что рекрутеры не могут найти, потому что нет ключевых слов, машу вать, это ваша работа искать, в итоге зачем тогда вы вообще нужны ))
Обработать 200 кандидатов надо :) Каждого индивидуально рассматривать не будут...
C этими тестовыми, некоторые компании настолько охерели, что дают их людям с нормальным резюме и очевидным портфолио. ПРЕЖДЕ чем обсудить хотябы оклад и условия работы.
Есть такие работодатели...
Интересное видео
Начинаюшщим дизайнерам стоит внимательно послушать
интересное инфо
Ну, в столице ещё есть выбор, а вот в провинции...
UX/UI дизайнер отличная профессия
Конечно опыт главное ну и возраст,молодые прыткие но опыт главнее.
Очень общие рекомендации, которые можно найти везде и у каждого....
Мой канал везде и каждый :)
respect avtoru
приму к сведению!
Yes...very well...like...like...like...
Вполне обычная ситуация для нашего времени...
хорошего дизайнера должны брать без раздумий.
зачотный видос
Я точно не знаю, что такое "Ux" или "UI"
профессия интересная но не каждому дано им стать.
Ведущий похож на молодого Юрия Шевчука))
legal muito top mesmo
такова жизнь